Бизнес секреты
3.53K subscribers
384 photos
2 videos
32 links
• Развиваем бизнес
• Повышаем финансовый интеллект
• Как обращаться с деньгами, чтобы работать меньше и зарабатывать больше

Связь: @mrk_klg

Ссылка для приглашения: https://t.me/+3McTXf4vxY5iN2Iy
Download Telegram
💸 Бизнес-модель - это не просто модель, это комплекс определенных важных факторов. Мы подготовили для вас серию постов о всех составляющих успешной бизнес-модели.

4️⃣ Отношения с клиентами: Это способы, которыми вы взаимодействуете и поддерживаете отношения с вашими клиентами. Например, вы можете предоставлять услугу поддержки через онлайн-чат, электронную почту или телефон для ответа на вопросы и решения проблем клиентов. Допустим, вы создаете онлайн-платформу для обучения. Ваше отношение с клиентами включает в себя предоставление круглосуточной технической поддержки через онлайн-чат, регулярные вебинары и персональные консультации по обучению.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🚪 Инвестирование в качественный персонал является ключевым фактором успешного бизнеса. Вот почему:

1. Профессионализм и компетентность: Опытные сотрудники обладают необходимыми знаниями и навыками для выполнения своих обязанностей на высоком уровне. Например, хороший бухгалтер обеспечивает правильное ведение финансов и минимизирует риски налоговых нарушений.

2. Эффективность и результативность: Квалифицированные сотрудники помогают бизнесу достигать своих целей и результатов. Например, харизматичный продавец способен убедить клиентов сделать покупку, что приводит к увеличению объемов продаж.

3. Экономия времени и ресурсов: Найм компетентного персонала освобождает вас от необходимости выполнять все задачи самостоятельно и позволяет сосредоточиться на стратегически важных аспектах бизнеса. Например, опытный маркетолог разработает эффективную стратегию продвижения продукта, что сэкономит ваше время и ресурсы.

🙋 Предположим, у вас есть маленький интернет-магазин. Вы решили сэкономить на персонале и управлять всеми аспектами бизнеса самостоятельно. Однако вы быстро понимаете, что у вас не хватает времени и экспертизы для эффективного управления бухгалтерией и маркетингом. В итоге, вы тратите много времени на решение оперативных проблем и не можете достичь желаемых результатов в бизнесе. Найм квалифицированных специалистов по бухгалтерии и маркетингу помог бы вам эффективно управлять этими аспектами бизнеса, что привело бы к увеличению продаж и улучшению финансовых показателей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💸 Бизнес-модель - это не просто модель, это комплекс определенных важных факторов. Мы подготовили для вас серию постов о всех составляющих успешной бизнес-модели.

5️⃣ Потоки доходов: Это источники вашего дохода от продажи продуктов или услуг. Например, если вы предлагаете приложение для скачивания за плату, ваш основной поток доходов будет состоять из продажи этого приложения. Представим, что вы запускаете мобильное приложение для обработки фотографий с расширенным набором инструментов. Ваш основной поток доходов будет состоять из продажи приложения через онлайн-магазины приложений (App Store, Google Play) с одноразовой покупкой или подпиской.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🛒 Товарная франшиза предполагает передачу права открывать магазины и продавать товары под брендом франчайзера. Франчайзи получает готовый ассортимент товаров, каналы поставки, дизайн-проект торговых площадок, технологии продаж и правила обслуживания, разработанные франчайзором. Основное преимущество такой франшизы - возможность использовать узнаваемый бренд и готовую концепцию бизнеса, что упрощает запуск и обеспечивает поддержку со стороны франчайзора.

🛒 Примеры товарных франшиз включают магазины таких брендов, как Zara, Bershka, Fix Price. Франчайзи этих компаний получают возможность открыть свои магазины и продавать товары под узнаваемыми брендами, используя готовую концепцию и поддержку франчайзора.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🆘 Надо быть «технарем» чтобы стать предпринимателем

⚠️ Предпринимательский успех не ограничивается только сферой технологий. Хотя истории Билла Гейтса и Стива Джобса вдохновляют, стартапы и бизнесы в других отраслях также имеют большой потенциал.

🍎 Многие успешные предприниматели начинали с простых идей, которые не требовали значительных финансовых вложений. Важно выбрать направление, которое соответствует вашим интересам, навыкам и ресурсам.

Хотя бизнес в сфере технологий может обещать высокие доходы, он также требует значительных материальных вложений и технической экспертизы. Поэтому успех в этой области не всегда гарантирован и может быть недоступен для многих предпринимателей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💸 Бизнес-модель - это не просто модель, это комплекс определенных важных факторов. Мы подготовили для вас серию постов о всех составляющих успешной бизнес-модели.

6️⃣ Ключевые ресурсы: Это ресурсы, необходимые для вашего бизнеса для его успешного функционирования. Например, если вы запускаете онлайн-магазин, ваши ключевые ресурсы могут включать в себя веб-сайт, серверное оборудование, программное обеспечение и персонал. Предположим, вы открываете ресторан. Ваши ключевые ресурсы включают в себя квалифицированных поваров и официантов, качественные продукты и оборудование для приготовления блюд, а также удобное расположение помещения и интерьер.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🍎 Сервисная франшиза представляет собой передачу права оказывать услуги под брендом франчайзера. Франчайзи получает технологии оказания услуг, необходимые материалы, стандарты обслуживания и оформления помещений, разработанные франчайзором. Этот вид франшизы чаще всего используется в сфере красоты, туризма, фитнеса, химчисток и автомоек.

🆘 Некоторые известные примеры сервисных франшиз включают фитнес-клуб World Class, медицинскую лабораторию "Инвитро" и туристическую компанию Tez Tour.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔔 Изучение аудитории – это ключевой шаг при создании востребованного продукта. Разговаривая с потенциальными пользователями, можно выявить их проблемы, потребности и текущие подходы к решению задач. Например, предположим, вы хотите улучшить документооборот в компаниях, предлагая систему управления задачами. Однако, общаясь с бухгалтерами и закупщиками, вы узнаете, что основная проблема заключается не в отсутствии такой системы, а в перегруженности сотрудников. Таким образом, ваше решение не решит их основной проблемы.

🫦 Опросите небольшую группу людей, которые могут воспользоваться вашим продуктом, чтобы понять их реальные потребности и проблемы. Если ваше предложение не решает их проблему или не удовлетворяет их потребности, стоит пересмотреть концепцию. Ищите участников опросов там, где они чаще находятся: магазины, кафе, форумы или социальные сети. Начните с беседы с друзьями и знакомыми, а затем расширьте круг общения, обращаясь к целевой аудитории вашего продукта.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💸 Бизнес-модель - это не просто модель, это комплекс определенных важных факторов. Мы подготовили для вас серию постов о всех составляющих успешной бизнес-модели.

7️⃣ Ключевые партнеры: Это внешние организации или лица, с которыми ваш бизнес сотрудничает для достижения своих целей. Например, если вы производите мебель, ваши ключевые партнеры могут быть поставщики сырья и материалов. Представим, что вы создаете стартап по производству органической косметики. Ваши ключевые партнеры могут включать производителей натуральных ингредиентов, логистические компании для доставки сырья и рекламные агентства для продвижения продукции.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В некоторых случаях франшиза может объединять в себе и товары, и сервис, и производство. Примеры таких франшиз включают сеть кофеен Starbucks и сеть ресторанов быстрого питания McDonald’s. Эти компании предоставляют своим франчайзи готовые бизнес-модели, включающие в себя не только услуги и сервис, но и поставку товаров и производство.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💸 Бизнес-модель - это не просто модель, это комплекс определенных важных факторов. Мы подготовили для вас серию постов о всех составляющих успешной бизнес-модели.

8️⃣ Ключевые расходы: Это расходы, связанные с обеспечением работы вашего бизнеса. Например, это может быть зарплата сотрудников, аренда помещения, закупка материалов, маркетинговые расходы и т.д. Давайте представим, что вы запускаете стартап по производству экологически чистой одежды. Ваши ключевые расходы включают в себя оплату заработной платы сотрудникам, затраты на аренду производственного помещения, закупку экологически чистых тканей и материалов, а также рекламные расходы для привлечения клиентов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📈 Точка безубыточности - это та выручка, которая позволяет покрыть все расходы и обязательства без убытков.

⚠️ Частая ошибка предпринимателей заключается в том, что они не пересматривают точку безубыточности после достижения окупаемости. Например, когда бизнес начинает приносить прибыль, владелец инвестирует средства в развитие, а расходы растут, не пересчитывая точку безубыточности под новые реалии.

🔽 Это может привести к серьезным финансовым проблемам, особенно в периоды экономических трудностей, когда бизнес сталкивается с непредвиденными расходами. Непересмотренная точка безубыточности может означать, что выручка не покрывает все расходы, что в конечном итоге может привести к убыткам или даже к проблемам с погашением долгов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔼 Когда бизнес приносит хорошую прибыль, инвестирование обратно в развитие кажется логичным шагом. Однако, когда доходы начинают сокращаться, важно тщательно взвесить все решения.

🔔 Например, стоит ли сейчас обновлять интерьер офиса или магазина, если ожидается спад выручки? Если не идет наружка, то, возможно, можно немного отложить эти планы.

❗️ Ключевое в сокращении расходов - не перегибать палку. Важно оставить достаточно средств для обеспечения нормального функционирования бизнеса.

🥸 Но когда выручка снова начнет расти, вы сможете реализовать все свои идеи без чувства вины и без необходимости сжатия финансов.

🔥 Пример: Кофейня, замечая снижение посещаемости из-за пандемии, решила отложить планы по ремонту и обновлению интерьера. Вместо этого, они сосредоточились на улучшении онлайн-продаж и услуг доставки, что позволило им справиться с трудными временами без излишних финансовых затрат.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📊 Бизнес-планы

📂 Внутренний бизнес-план необходим для сотрудников и руководства компании. Он включает в себя детализированные данные о стратегии развития, целях, планах маркетинга и финансовых прогнозах. Такой документ помогает всем членам команды лучше понимать общие цели и работать более эффективно.

📝 Пример: Внутренний бизнес-план для небольшой маркетинговой компании может содержать подробные описания новых маркетинговых стратегий, цели по увеличению клиентской базы на 20% в течение года и прогнозы по ожидаемому росту выручки.

🌐 Внешний бизнес-план предназначен для привлечения инвестиций или партнеров. Он содержит общую информацию о компании, бизнес-модели, рынке и прогнозах прибыли. Этот документ должен быть кратким, четким и убедительным, чтобы привлечь внимание потенциальных инвесторов.

💼 Пример: Внешний бизнес-план для стартапа в сфере технологий может включать описание уникальной бизнес-модели, анализ рынка и конкурентов, а также прогнозы прибыли на ближайшие три года для заинтересования инвесторов.
📝 Создавайте качественный контент для своих подписчиков

🔍 Анализируйте аудиторию: Начните с анализа вашей целевой аудитории (ЦА). Узнайте, в чем они нуждаются, какие у них проблемы и интересы. Это поможет создать контент, который действительно привлечет внимание и запомнится.

🛠 Экспериментируйте с форматами: Пробуйте разные форматы контента. Публикуйте статьи, видео, инфографику и подкасты. Настройте SEO на вашем сайте, чтобы контент было легче найти.

📊 Собирайте аналитику: Следите за аналитикой и обратной связью. Это поможет понять, что работает, а что нет, и улучшить стратегию создания контента со временем.

🌟 Качество важнее количества: Лучше выпустить один отличный пост, чем десять посредственных. Пусть ваш контент приносит реальную ценность вашей аудитории.

💡 Пример: Например, если вы ведете блог о фитнесе, изучите, какие вопросы чаще всего задают ваши подписчики. Создайте информативные статьи и видеоуроки, которые помогут им достичь своих целей, будь то потеря веса или набор мышечной массы. Убедитесь, что каждое ваше сообщение качественно и полезно, и вы увидите рост вовлеченности и лояльности аудитории.
🎉 Создайте неформальную атмосферу в офисе

🎭 Организуйте тематические дни: Проводите тематические дни или недели, где сотрудники смогут выразить свою индивидуальность через костюмы или декорации. Это поможет создать более дружелюбную и расслабленную атмосферу.

🎮 Игровые зоны: Обустройте зоны отдыха с настольными играми или видеоиграми. Это даст сотрудникам возможность отдохнуть, пообщаться и восстановить силы в неформальной обстановке.

🏞 Внеофисные мероприятия: Проводите корпоративные праздники, совместные походы на природу или другие внеофисные мероприятия. Это способствует укреплению дружеских отношений между сотрудниками и улучшению командного духа.

💡 Пример: В одной компании каждую пятницу проводят "пижамный день", когда сотрудники могут прийти на работу в пижамах. Также они установили игровую комнату с настольным футболом и приставкой. Каждые несколько месяцев коллектив выезжает на природу для барбекю и активных игр. Эти мероприятия значительно улучшили атмосферу в офисе и повысили мотивацию сотрудников.
🕒 Попробуйте гибкие графики

Гибкость рабочего дня: Позвольте сотрудникам выбирать удобное для них время для выполнения задач, соблюдая установленные сроки. Это поможет им лучше организовать свое время и учитывать индивидуальные потребности.

⚖️ Баланс между работой и личной жизнью: Гибкие графики способствуют улучшению баланса между работой и личной жизнью, что повышает уровень удовлетворенности и мотивации сотрудников.

📋 Четкие правила: Установите четкие правила и регламенты для обеспечения эффективного взаимодействия и координации внутри компании.

💡 Пример: В одной IT-компании внедрили гибкий график, позволяющий сотрудникам работать с 7 до 15 часов или с 11 до 19 часов. Это помогло сотрудникам избежать утренних пробок и проводить больше времени с семьей. Благодаря четким правилам и регулярным онлайн-совещаниям, компания поддерживает высокий уровень координации и продуктивности.
🎯 Многозадачность – дорога к выгоранию

🚫 Риск потери эффективности: Многозадачность часто ведет к снижению производительности и качества работы. Разбивая свое внимание на несколько задач, мы рискуем совершить ошибки и не достичь желаемых результатов.

🔍 Фокусировка на одной цели: Выделение времени для каждой задачи по отдельности позволяет сосредоточиться на выполнении задачи качественно, сделать все правильно с первого раза и достичь желаемых результатов.

❗️ Концентрация внимания: Осознанное управление своим временем и вниманием помогает избежать размазывания усилий и повышает эффективность работы.

💡 Пример: Во время срочного проекта менеджер решил одновременно отвечать на электронные письма, проводить совещания и делать технические задачи. В результате он столкнулся с проблемами в управлении проектом и совершил ошибки, которые могли быть избежаны при фокусировке на основной задаче.
🚀 Находитесь в постоянном развитии

🌐 Интернет – мир постоянных изменений: Интернет, несмотря на свою стабильность, постоянно эволюционирует. Для успешного существования в этой среде необходимо постоянно развиваться.

🔍 Будьте в тренде: Следите за трендами, новыми сервисами, источниками трафика и методами его привлечения. Это поможет вам оставаться в курсе и избежать пропуска важных инноваций.

💡 Не упустите момент: Внедрение новых функций или сервисов вашими конкурентами может стать причиной отставания, если вы не будете в курсе происходящих изменений.

💼 Важность постоянного развития: Это особенно важно для бизнесов, которые приносят полупассивный доход. Даже небольшое отставание от трендов может серьезно повлиять на ваш успех.

📈 Стремитесь к росту: Постоянное обучение и развитие помогут вам не только сохранить свою позицию, но и достичь новых высот в вашем бизнесе.
🧘 Попробуйте медитацию для борьбы со стрессом

🧘‍♂️ Снятие стресса: Медитация — мощный инструмент для снятия стресса. Бизнесмены, находясь в постоянном напряжении, часто сталкиваются с высоким уровнем стресса, что может негативно сказываться на их психическом и физическом состоянии.

🎯 Улучшение концентрации: Практика медитации помогает снизить уровень стресса, улучшить концентрацию и принимать более рациональные решения. Это ведет к повышению продуктивности и эффективности работы.

🧠 Качество жизни: Благодаря медитации вы можете снизить уровень агрессии и повысить качество своей жизни. Регулярные медитационные практики помогут сохранить спокойствие и баланс в ситуациях кризиса и сложных решений.

💡 Пример: Директор компании по разработке ПО начал ежедневно практиковать 10-минутную медитацию перед началом рабочего дня. Это помогло ему лучше справляться со стрессом, улучшить концентрацию и повысить эффективность работы. В результате, он стал принимать более взвешенные решения и значительно улучшил свое психическое и физическое состояние.
🔑 Продуманный онбординг – ключ к быстрому достижению результатов

📝 Подготовленный план обучения: Компания должна заранее разработать структурированный план обучения и интеграции для нового сотрудника, чтобы он мог быстро раскрыть свой потенциал. Этот план включает знакомство с коллегами, бизнес-процессами, обучение основным навыкам и задачам.

🚀 Ускоренное достижение результатов: Чем более детальный и структурированный онбординг, тем быстрее новый сотрудник сможет начать приносить пользу компании и достигнуть необходимых результатов.

💼 Выигрыш во времени и деньгах: Инвестиции в подготовку новых сотрудников в виде качественного онбординга окупаются с лихвой. Организованный процесс обучения помогает сэкономить время и ресурсы компании.

💡 Пример: Крупная корпорация разработала подробный план онбординга для своих новых сотрудников, включающий в себя индивидуальные обучающие программы, регулярные встречи с наставниками и ознакомление с ключевыми процессами компании. Благодаря этому новые сотрудники быстро адаптировались и начали эффективно работать.