Этап 5: Назначение комиссии → ВОИС назначает комиссию после получения заявлений о беспристрастности.
Этап 6: Решение комиссии → Комиссия выносит свое решение в течение 14 дней с момента назначения.
Этап 7: Уведомление → ВОИС уведомляет стороны, регистратора и ICANN.
Этап 8: Реализация → Регистратор реализует решение в соответствии с пунктом 4(k) ЕПУС.

ALL-ROUND WEB3 CONSULTING AND ADVISORY
We help transform your ideas into a valuable product,
providing business, legal, tech, and marketing
expertise at every stage of the project
https://www.primex-labs.com/
Мы запустили консалтинговое подразделение для поддержки Web3-проектов на всех этапах их развития. Вместе с командой PrimexLabs, создавшей несколько успешных криптопроектов, включая Primex.finance, Watermarked мы помогаем с технологией, юридическими вопросами, развитием бизнеса и маркетингом.
Чем мы можем помочь?
🚀 Технологии и продукт – разработка и аудит смарт-контрактов; аудит токеномики; интеграция AI решений; криптография; прототипирование и интеграция с топовыми DeFi-протоколами.
⚖️ Юридическая поддержка – корпоративное структурирование; лицензирование; DAO; безопасность бенефициаров; налогообложение; упаковка бизнеса под продажу; интеллектуальная собственность; структурирование взаимоотношений с инвесторами, MM, CEXs, KOLs, launchpads, командой, другими контрагентами; стратегии взаимодействия с регуляторами.
💰 Фандрайзинг и партнерства – доступ к более чем 200 ведущим Web3-фондам; персонализированные стратегии привлечения инвестиций; партнерства с экосистемами и биржами; листинги; public sales.
📈 Маркетинг и рост – стратегия продвижения проекта; поддержка TGE; доступ к топовым KOLs/ambassadors; все виды PR; performance-маркетинг; развитие комьюнити

Кипр: Налоги, юрисдикция, доход

Налогообложение компаний
Кипрские компании пользуются одной из самых низких ставок налога на прибыль предприятий в ЕС — 12,5% . Учет пассивного дохода во многом зависит от способа его возникновения.
Процентный доход. Проценты, полученные в рамках обычной коммерческой деятельности (например, кредитование или казначейские операции), облагаются налогом как доход от торговой деятельности по ставке 12,5%. Чисто пассивные проценты (например, от банковских депозитов) могут облагаться налогом на оборону по ставке 17%.
Доход от дивидендов и освобождение от участия Дивиденды, получаемые компаниями-резидентами Кипра, как правило, освобождаются от налога на прибыль предприятий и специального сбора для обороны, если:
- Компания, выплачивающая дивиденды, не получает более 50% своего дохода от пассивных инвестиций; и
- Налоговая нагрузка на дистрибьюторскую компанию за рубежом ненамного ниже ставки на Кипре.
Большинство трансграничных дивидендов в кипрские холдинговые компании подпадают под это освобождение.
Доход от аренды компаний. Доход от аренды рассматривается как обычный доход от предпринимательской деятельности, облагаемый налогом на прибыль (CIT) по ставке 12,5% после вычета допустимых расходов. Сбор на оборону также может применяться, если прибыль распределяется между акционерами, проживающими на Кипре.
Распределение предполагаемых дивидендов (DDD). Если 70% прибыли компании не распределяется в течение двух лет, возникают предполагаемые дивиденды, и взнос в фонд обороны может быть выплачен, но только если акционеры являются резидентами Кипра и имеют домицилий. На акционеров, не являющихся резидентами Кипра, это правило не распространяется, что позволяет прибыли накапливаться без налогообложения.
Налог у источника выплаты на исходящие платежи. Кипр не применяет налог у источника выплаты на:
- Дивиденды и проценты, выплачиваемые нерезидентам.
- Роялти за использование интеллектуальной собственности за пределами Кипра.
Когда использование кипрской компании имеет значение?
Использование кипрской компании может улучшить налоговые результаты в зависимости от типа дохода и профиля инвестора.
Распространенные сценарии включают:
- Консолидация и реинвестирование: кипрские компании могут консолидировать несколько источников дохода (дивиденды, проценты, роялти) и реинвестировать их с целью снижения налогов.
- Финансирование и казначейские операции: Доход рассматривается как предпринимательская деятельность (12,5% от налога на прибыль предприятий) вместо пассивного налога на оборону (17%).
- Инвестиции в недвижимость: компании могут вычитать расходы, управлять ответственностью и упрощать наследование или передачу акций.
- Акционеры, не являющиеся резидентами страны: DDD не применяется, что позволяет долгосрочное накопление прибыли без уплаты налогов.
- Управление и доступ к банковским услугам: корпоративные структуры обеспечивают надежность и более легкий доступ к финансированию.
Соображения по структурированию
Для сохранения налоговых льгот Кипра решающее значение имеют сущность и соблюдение законодательства :
- Управление и контроль должны осуществляться на Кипре (местные заседания совета директоров, принятие решений и отчетность).
- Трансфертное ценообразование: внутрифирменные сделки должны осуществляться на основе принципа вытянутой руки.
- Условное распределение дивидендов: отслеживайте двухлетний период и место жительства акционеров.
- Юрисдикции, внесенные в черный список: избегайте платежей организациям, не соблюдающим требования.
Будущая налоговая реформа: потенциальное выравнивание ставки налога на прибыль в размере 15% не снизит конкурентоспособность Кипра.
Заключение – Когда компания имеет значение
Кипр предлагает уникальное сочетание низких налоговых ставок, льгот для нерезидентов и правовой стабильности . Для физических лиц дивиденды и проценты могут быть получены без налогообложения. Для компаний структурирование может превратить пассивный доход в эффективный доход от бизнеса.

Кипр: Правовые аспекты трастов

На Кипре применяется комбинация Закона о доверительных управляющих, Глава 193, и более современного Закона о международных трастах (Закон 69(I)/1992, с поправками).
Согласно Главе 193, доверительный управляющий может уйти в отставку одним из следующих способов:
- В соответствии с явными положениями трастового договора (если такие права отказа предоставлены), или
- Путем получения одобрения кипрских судов, если преемник не назначен или недоступен.
Если единоличный доверительный управляющий уходит в отставку без надлежащего решения о назначении ему замены, траст может остаться без действующего доверительного управляющего. Такая ситуация создаёт правовой и административный вакуум, подвергая риску бенефициаров и их активы.
Риск «Доверия в подвешенном состоянии»
Без доверительного управляющего траст не может функционировать. Не существует юридического лица, которое может:
- Хранить и управлять активами траста
- Распределить среди бенефициаров
- Выполнять фидуциарные обязанности в соответствии с законодательством Кипра
В таких случаях заинтересованные стороны (например, бенефициар или учредитель) могут обратиться в Окружной суд Кипра с заявлением о назначении нового доверительного управляющего в соответствии с разделом 26 Закона о доверительных управляющих.
Задержки в этом процессе могут привести к задержке распределения активов, воспрепятствовать проведению транзакций и потенциально вызвать непреднамеренные налоговые или юридические последствия в зависимости от юрисдикции активов траста.
Согласно законодательству Кипра, доверительные управляющие имеют фидуциарные обязанности и не могут в одностороннем порядке отказаться от траста, особенно если они являются единственным назначенным доверительным управляющим.
Любая отставка должна:
- Следуйте процедуре, описанной в трастовом соглашении, или
- Получите судебное одобрение, если документ не содержит никаких указаний или является двусмысленным
- Несоблюдение этих условий может привести к тому, что доверительный управляющий будет нести ответственность за ненадлежащее управление трастом, даже после попытки уйти в отставку.
Во избежание правовой неопределенности современные трастовые соглашения, регулируемые законодательством Кипра, часто включают в себя:
- Четко определенный процесс отставки попечителей
- Механизм назначения преемников попечителей
- Положения, допускающие временные договоренности во время переходов
- Инструкции по привлечению профессиональных трастовых консультантов или юридических фирм
Роль и значение протектора в трастовых структурах Кипра
На Кипре трастовые соглашения могут включать назначение протектора для обеспечения дополнительного уровня надзора за действиями доверительного управляющего. Хотя это не является обязательным требованием закона, протекторы всё чаще встречаются в международных и крупных трастах. Их полномочия прописаны в трастовом соглашении и могут включать утверждение распределения средств, отстранение доверительных управляющих, наложение вето на поправки и даже утверждение инвестиций. Иногда протектор может также обладать подробной личной информацией о намерениях учредителя или потребностях бенефициаров, что делает его надзор особенно ценным.
Роль протектора может быть как фидуциарной, так и личной, в зависимости от формулировки трастового документа. Если полномочия фидуциарны, протектор должен действовать честно и в наилучших интересах бенефициаров. В случае личных полномочий протектор не обязан проводить регулярные проверки или учитывать интересы бенефициаров, если иное не указано явно. Это различие имеет решающее значение в международных структурах, где нормативные, налоговые и комплаенс-требования должны сочетаться с операционной гибкостью.
Назначение протектора может помочь обеспечить преемственность, защитить пожелания учредителя и улучшить общее управление трастом — особенно если имеется только один доверительный управляющий или если доверительный управляющий не принимает непосредственного участия в повседневных делах семьи или бизнеса.

Кипр: ВНЖ, вопросы-ответы
Многие граждане третьих стран выбирают временный вид на жительство — обычно называемый «розовой справкой» — когда хотят проживать на Кипре в течение длительного времени, не работая на месте. Следующие заметки отвечают на вопросы, которые мы регулярно получаем от клиентов, и отражают текущую практику.
Что такое временный вид на жительство?
Разрешение на временное проживание для посетителей позволяет гражданину страны, не входящей в ЕС, оставаться на Кипре дольше стандартного 90-дневного срока въезда. Чаще всего его используют лица, желающие проживать на Кипре по семейным, личным причинам или в связи с образом жизни, при условии наличия достаточного дохода из-за рубежа. Разрешение обычно выдается на один год.
Когда следует подавать заявку?
Заявление подается после въезда на Кипр и до истечения срока действия вашей текущей визы или разрешенного периода пребывания. Заявление также включает вашу регистрацию в Реестре иностранцев, поэтому весь процесс завершается одной подачей.
Дает ли мне это разрешение право работать на Кипре?
Нет. Разрешение на пребывание в качестве туриста не позволяет заниматься трудовой или индивидуальной предпринимательской деятельностью на Кипре. Заявители должны доказать, что их доход получен за пределами Кипра. Это может включать заработную плату от иностранного работодателя, пенсионные выплаты, доход от сдачи недвижимости в аренду за границей или дивиденды.
Могут ли члены моей семьи подать заявку вместе со мной?
Да. Ваш супруг(а) и несовершеннолетние дети могут подать заявление в качестве иждивенцев. Каждый человек подает отдельное заявление, и домохозяйство должно соответствовать финансовым критериям, применимым к семьям.
Каковы основные преимущества и недостатки?
Преимущества:
– Вы можете легально проживать на Кипре более 90 дней.
– Разрешение может продлеваться ежегодно при условии соблюдения всех условий.
– Ваш супруг(а) и несовершеннолетние дети могут проживать с вами по видам на жительство, предоставляемым на основании иждивенцев.
Ограничения:
– Трудоустройство на Кипре запрещено.
– Отсутствие на Кипре более трех месяцев подряд может привести к аннулированию разрешения.
– Для каждого продления требуется обновление документов, подтверждающих доход, банковские переводы, страховое покрытие и место жительства.
Каков размер дохода, который необходимо указать в декларации?
В настоящее время для заявителя, не являющегося гражданином Кипра, минимальный годовой доход составляет 24 000 евро, причем эти средства должны поступать из источников за пределами Кипра. Для иждивенцев эта сумма увеличивается на 20% для супруга(и) и на 15% для каждого несовершеннолетнего ребенка. Эти цифры отражают то, что Миграционный департамент ожидает увидеть на практике.
Какие финансовые документы обычно требуются?
Кандидаты должны предоставить :
– Выписка из банковского счета, подтверждающая наличие гарантированного годового дохода из-за рубежа. При необходимости также следует предоставить справки о пенсии, справки о заработной плате или выписки о дивидендах.
Какие еще документы потребуются?
Список может варьироваться в зависимости от личных обстоятельств заявителя, но обычно включает в себя:
– Паспорт, срок действия которого достаточен на весь период действия разрешения;
– Копия последнего въездного штампа и визы;
– Справка об отсутствии судимости из страны происхождения или законного места жительства, должным образом заверенная и переведенная;
– Медицинские справки, обычно требуемые перед получением первого разрешения;
– Медицинская страховка, покрывающая стационарное и амбулаторное лечение на Кипре;
– Банковская гарантия, выданная кипрским банком для покрытия возможных расходов на репатриацию;
– Подтверждение права на проживание — либо договор аренды, либо документы, подтверждающие право собственности;
– Заверенные и переведенные свидетельства о браке или рождении для иждивенцев.
Что происходит в день подачи заявки?

Заявления подаются в Департамент гражданского состояния и миграции или в соответствующее районное подразделение по делам иностранцев. Государственные сборы оплачиваются в тот же день, и для получения вида на жительство снимаются биометрические данные заявителя — фотография, отпечатки пальцев и подпись.
Сколько времени занимает экзамен?
Большинство заявок рассматриваются в течение нескольких месяцев. Время обработки может варьироваться в зависимости от количества заявок и от того, запрашивается ли дополнительная информация.
На какой срок действительна карта резидента и как её продлить?
Вид на жительство обычно выдается на один год. Заявление на продление необходимо подать до истечения срока действия текущего вида. Необходимо вновь подтвердить наличие достаточного дохода из-за границы, банковских переводов на кипрский счет, действующего страхового полиса и подходящего жилья.
Даёт ли это разрешение право на получение постоянного вида на жительство или гражданства?
Нет. Этот временный вид на жительство для посетителей не ведет напрямую к получению постоянного вида на жительство или гражданства. Заявители, желающие получить более постоянный статус, должны подать заявление по отдельному пути, например, по категории 6(2) (постоянный вид на жительство на основе инвестиций), долгосрочному виду на жительство или натурализации на основании периода законного проживания.

Кипр: Поколение Z и семейный бизнес

Дискуссия о поколении Z (родившемся с 1997 по 2013 год) на рабочем месте стала мейнстримом, и, возможно, на то есть веская причина. Сегодняшняя молодежь отличается от старших поколений тем, что привносит многогранную перспективу. Выросши в цифровую эпоху и пережив периоды финансовой нестабильности, поколение Z сформировало особую культуру, характеризующуюся цифровой грамотностью и глобальным сознанием.
Поскольку семейные предприятия часто сталкиваются с трудностями в адаптации и поддержании конкурентоспособности, крайне важно признать сильные стороны, которые поколение Z привносит в рабочую среду. При эффективном вовлечении поколение Z может помочь трансформировать традиционную модель семейного бизнеса и обеспечить ему долгосрочный успех.
Коренные жители цифрового пространства
Поколению Z свойственно то, что это первое поколение, для которого интернет-технологии стали неотъемлемой частью детства. Навигация по цифровым интерфейсам, использование широкого спектра устройств и общение на глобальных социальных платформах не только стали для них чем-то само собой разумеющимся, но и превратились в родной цифровой язык. За последние десятилетия объем доступной информации резко возрос, и поколение Z обладает уникальными возможностями для навигации, интерпретации и передачи этой информации.
Эти возможности чрезвычайно ценны для семейного бизнеса, где цифровая грамотность приобретает все большее значение. Технологическая компетентность в сочетании с опытом и знаниями старшего поколения может значительно повысить операционную эффективность, поддержать принятие решений и обеспечить долгосрочную адаптивность.
Многокультурная перспектива
Цифровая грамотность поколения Z неразрывно связана с ранним знакомством с глобальными перспективами. Выросшие в эпоху социальных платформ и онлайн-сообществ, они развили межкультурное понимание и более широкое представление о глобальных тенденциях. Постоянная связь позволяет им мыслить за пределами локальных рынков, предвидеть поведение потребителей на международном уровне и разрабатывать гибридные бизнес-идеи, преодолевающие культурные и отраслевые барьеры, что способствует успеху бизнеса.
Свежий взгляд и инновации
Поколение Z отличается от старших поколений и часто бросает вызов более традиционным идеям. Хотя это может иногда создавать некоторую напряженность на рабочем месте, в конечном итоге это может привести к позитивным и конструктивным результатам. Их готовность подвергать сомнению устоявшиеся нормы способствует инновациям, подталкивает команды к переоценке устаревших процессов и помогает организациям оставаться адаптивными в быстро меняющейся деловой среде. В семейных предприятиях, где давние традиции могут замедлять прогресс, такой образ мышления может быть особенно эффективным.
Ценности на рабочем месте
Представители поколения Z ценят подлинность, многогранность взглядов и чувство общности на рабочем месте. Они стремятся к среде, где приоритет отдается прозрачности и значимым связям, что мотивирует их проявлять инициативу, эффективно сотрудничать, искать более широкий спектр решений и оказывать ощутимое влияние. Кроме того, поколение Z уделяет большое внимание балансу между работой и личной жизнью, а также общему благополучию сотрудников.
Акцент на общей цели может способствовать формированию сильной командной динамики, повышению удовлетворенности и производительности, улучшению удержания сотрудников и в целом созданию позитивной организационной культуры. Эти человекоцентричные элементы особенно важны для обеспечения долгосрочного успеха семейных предприятий, которые сталкиваются с проблемами, связанными с преемственностью и согласованием поколений.
Осведомленность о социальном и психическом здоровье

Наряду с цифровой грамотностью и расширенными социальными связями, уникальные условия, сформировавшие поколение Z, также способствовали развитию сильного чувства социальной ответственности. Такие вопросы, как расовое равенство, инклюзивность, гендерное равенство, психическое здоровье и защита окружающей среды, находятся в центре политической и экономической повестки дня поколения Z.
В то же время молодые люди стали более осознанными участниками рынка, о чем свидетельствует экспоненциальный рост потребительского активизма. Этот сдвиг изменил глобальный деловой ландшафт, что делает все более сложным для компаний поддержание лояльности к бренду и долгосрочной конкурентоспособности.
Осведомленность поколения Z об этих социальных проблемах позиционирует их как ценных участников, способных ориентироваться в сложном и постоянно меняющемся корпоративном ландшафте.
В заключение следует отметить, что старшее поколение и нынешние руководители предприятий должны рассматривать разрыв между поколениями не как препятствие, а как бизнес-вызов, который необходимо решать сообща и находить компромисс.
Рабочие места, которые признают и используют ценность, которую привносят представители поколения Z, могут быть лучше подготовлены к сохранению конкурентоспособности и поддержке долгосрочного успеха бизнеса. По мере того, как представители поколения Z приобретают опыт, занимают более высокие должности и берут на себя большую ответственность, их подходы к работе будут все больше и больше влиять на корпоративную культуру.
В частности, семейные предприятия, постепенно интегрирующие взгляды и трудовые привычки поколения Z, могут помочь как следующему поколению лидеров, так и самому бизнесу адаптироваться и расти вместе.
Хотя подходы поколения Z поначалу могут показаться старшим поколениям незнакомыми или рискованными, принятие их идей и взглядов может способствовать инновациям и в конечном итоге обеспечить непрерывность бизнеса.

Кипр: Сила устного соглашения

Устные соглашения являются стандартной практикой в ​​бизнесе и повседневных сделках. Но имеют ли они юридическую силу согласно кипрскому законодательству?
Короткий ответ — да. Устное соглашение может быть действительным и юридически обязательным на Кипре при соблюдении определенных правовых условий. Однако отсутствие письменного подтверждения может затруднить его исполнение. Ниже мы расскажем, когда устное соглашение имеет юридическую силу в суде и на что следует обратить внимание, если вы полагаетесь на него.
Что делает устное соглашение юридически обязательным?
Согласно кипрскому договорному праву, соглашение, будь то письменное или устное, должно соответствовать определенным требованиям, чтобы быть признанным договором:
- Предложение и акцепт : Одна сторона должна четко сформулировать предложение, а другая — принять его.
- Намерение создать правовые отношения : Обе стороны должны намереваться быть юридически связанными своим соглашением.
- Встречное предоставление : Должна быть выгода для обеих сторон (например, товары, услуги или оплата).
- Дееспособность : Обе стороны должны быть юридически дееспособны для заключения договора.
- Законность : Предмет соглашения должен быть законным.
Если эти элементы присутствуют, то отсутствие письменной документации не делает соглашение недействительным.
Что суд учитывает при разрешении спора?
Если устное соглашение приводит к юридическому спору, кипрские суды будут оценивать представленные доказательства. Поскольку письменного договора, на который можно было бы ссылаться, нет, суды будут рассматривать:
- Свидетельские показания
- Обмен электронными письмами или текстовыми сообщениями
- Платежные квитанции
- Действия, предпринятые обеими сторонами
- Образ действий или предыдущее поведение
Цель состоит в том, чтобы определить, существовал ли договор и, если да, каковы были его условия. Суд может учитывать сопутствующие обстоятельства, главным образом, если обе стороны действовали в соответствии с достигнутым соглашением.
В каких случаях закон требует заключения письменного соглашения?
Хотя устные договоры, как правило, действительны, некоторые виды соглашений должны быть оформлены в письменной форме, чтобы иметь юридическую силу, например:
- сделки с недвижимостью
- Передача акций компании
- Определенные условия трудоустройства
- Кредитные соглашения на сумму, превышающую установленную.
- Долгосрочная аренда
Отсутствие письменного оформления таких соглашений может сделать их не имеющими юридической силы в соответствии с законодательством Кипра.
Типичные ситуации, связанные с устными соглашениями.
Кипрские суды рассматривали дела, касающиеся устных соглашений в различных контекстах, например:
- Деловые договоренности между партнерами
- Неформальные кредитные соглашения между физическими лицами
- Устные трудовые договоры
- Соглашения об оказании услуг (например, строительство, ремонт или доставка товаров)
Хотя закон признает эти обстоятельства, бремя доказывания всегда выше для стороны, стремящейся обеспечить исполнение устного договора.
Юридические консультации для бизнеса и частных лиц.
Если вы полагаетесь на устные договоренности на Кипре, настоятельно рекомендуется вести письменные записи всей переписки, даже неформальной. Подтверждения по электронной почте, переписки в WhatsApp или даже SMS-сообщения могут помочь доказать существование и условия устного договора.
В случае крупных сделок или долгосрочных обязательств всегда безопаснее оформить соглашение в письменной форме с помощью юриста.

Кипр: Растущий центр инноваций для неграждан ЕС
Основная информация о визе на Кипр для граждан стран, не входящих в ЕС, переезжающих на Кипр
Кипр предлагает различные варианты виз для граждан стран, не входящих в ЕС, желающих жить, работать или инвестировать на острове. Ниже приведены основные моменты, которые следует учитывать:
1. Краткосрочные визы (категория C)
Идеально подходит для туризма, деловых поездок или посещения семьи продолжительностью до 90 дней в течение 180-дневного периода. Заявители должны предоставить подтверждение наличия жилья, достаточных финансовых средств и туристическую страховку.
2. Долгосрочные визы (категория D)
Требуется для пребывания более 90 дней. Распространенные типы виз включают рабочую, учебную и визы для воссоединения семьи. Заявители должны соответствовать определенным критериям, связанным с целью их пребывания.
3. Вид на жительство
Требуется для граждан стран, не входящих в ЕС, планирующих проживать на Кипре более года. Виза включает разрешения на работу, самозанятость и инвестиции. Инвестиционные варианты могут потребовать минимальных финансовых вложений.
4. Стартап-виза
Программа предназначена для предпринимателей, планирующих открыть инновационный бизнес на Кипре. Кандидаты должны предоставить жизнеспособный бизнес-план и продемонстрировать финансовую стабильность.
5. Виза цифрового кочевника
Позволяет удалённым работникам проживать на Кипре, работая в иностранных компаниях. Заявители должны подтвердить свой статус занятости и соответствовать требованиям к доходу.
6. Постоянное место жительства через инвестиции
Доступно для лиц, инвестирующих не менее 300 000 евро в недвижимость или коммерческие предприятия. Заявители также должны продемонстрировать финансовую самостоятельность.
7. Визовые льготы
Граждане некоторых стран могут въезжать на Кипр без визы для краткосрочного пребывания. Важно проверить наличие действующих исключений для гражданства.
8. Процесс подачи заявления
Заявления на получение визы обычно подаются через ближайшее посольство или консульство Кипра. Сроки обработки и требования могут различаться; для получения наиболее точной информации рекомендуется обратиться к официальным источникам.

Дополнительная информация о визовых программах Кипра для граждан ЕС и стран, не входящих в ЕС.
Часто задаваемые вопросы о визовых требованиях
1. Какая виза мне нужна для переезда на Кипр как гражданину страны, не входящей в ЕС?
Граждане стран, не входящих в ЕС, могут подать заявление на получение стартап-визы , визы цифрового кочевника , разрешения на работу или постоянного вида на жительство в зависимости от вашей цели (бизнес, работа по найму или удаленная работа).
2. Как я могу подать заявку на получение стартап-визы на Кипре?
Вам потребуется бизнес-план, подтверждение финансирования и доказательства инновационного потенциала вашего стартапа. Заявки подаются через Министерство внутренних дел Кипра .
3. Могу ли я привезти свою семью на Кипр?
Да. Большинство виз, включая «Стартап» и визы на постоянное жительство, позволяют сопровождать вас супругам и детям, находящимся на иждивении.
4. Сколько времени занимает процесс оформления визы?
Сроки обработки заявки могут различаться: для Startup Visa это может занять 2–3 месяца, а для Digital Nomad Visa — 1–2 месяца.
5. Могу ли я работать в любой компании на Кипре?
Гражданам стран, не входящих в ЕС, необходимо разрешение на работу, привязанное к конкретному работодателю, если только у вас нет визы Digital Nomad , которая позволяет удаленно работать на иностранные компании.
6. Нужно ли мне учить греческий язык, чтобы жить на Кипре?
Не обязательно. Английский широко распространён в деловой и повседневной жизни, особенно в таких городах, как Никосия, Лимасол и Ларнака.
7. Каковы налоговые обязательства для граждан, не являющихся резидентами ЕС?
Лица, не являющиеся резидентами ЕС, облагаются налогом на доходы, полученные на Кипре. Ставки подоходного налога с физических лиц варьируются от 20% до 35% для высоких доходов, но для некоторых доходов, полученных из-за рубежа, предусмотрены льготы.
8. Существуют ли личные налоговые льготы для иностранцев?
Да. Зарплаты свыше 100 000 евро могут претендовать на 50% налоговую льготу сроком на 10 лет при соблюдении определённых условий.
9. Какова стоимость жизни на Кипре?
Ежемесячные расходы на проживание для одного человека обычно составляют от 1000 до 1800 евро , включая аренду жилья, питание, транспорт и коммунальные услуги.
10. Насколько легко найти жилье?
Аренда квартир и домов доступна в городах и прибрежных поселках. Цены варьируются: в Лимассоле и Никосии аренда дороже, чем в небольших городах.
11. Могу ли я водить машину на Кипре по правам моей страны?
Да, для краткосрочного пребывания (до 6 месяцев). Для более длительного пребывания вам может потребоваться обменять водительские права на кипрские.
12. Доступна ли медицинская помощь гражданам стран, не входящих в ЕС?
Частное здравоохранение широко доступно. Некоторые визы позволяют пользоваться государственной системой, но рекомендуется иметь частное медицинское страхование.
13. Насколько безопасен Кипр для экспатриантов?
Уровень преступности на Кипре низкий, и страна считается очень безопасной для экспатриантов.
14. Существуют ли программы языковой или культурной интеграции?
Да, несколько НПО и частных учреждений предлагают курсы греческого языка и культурную ориентацию для вновь прибывших.
15. Могу ли я открыть бизнес на Кипре, будучи гражданином страны, не входящей в ЕС?
Безусловно. Кипр поощряет иностранных предпринимателей с помощью стартап-виз и налоговых льгот.
16. Существуют ли банковские и финансовые услуги для иностранцев?
Да. Большинство крупных банков предлагают счета для лиц, не являющихся гражданами ЕС, однако могут потребоваться документы (паспорт, виза, подтверждение адреса).
17. Могу ли я получить доступ к рынкам ЕС, если мой бизнес находится на Кипре?
Да. Будучи членом ЕС, Кипр обеспечивает себе полный доступ к единому рынку ЕС.
18. Легко ли нанять персонал на Кипре?
Да. На Кипре есть квалифицированная англоговорящая рабочая сила. Для найма граждан стран, не входящих в ЕС, может потребоваться разрешение на работу.
19. Могу ли я учиться на Кипре, будучи гражданином страны, не входящей в ЕС?

Да. Граждане стран, не входящих в ЕС, могут поступать в университеты. Некоторые визы позволяют совмещать учёбу с работой.
20. Как долго я могу находиться на Кипре по визе стартапа или цифрового кочевника?
Стартап-визы обычно выдаются на 2–3 года с возможностью продления; визы «цифрового кочевника» действительны в течение 1 года с возможностью ежегодного продления.

Кипр: Партнерское правовое обслуживание

Современный бизнес функционирует в условиях постоянного юридического риска. Нормативно-правовая база стремительно меняется, коммерческие риски становятся всё сложнее, а принимаемые решения часто влекут за собой юридические последствия, которые могут быть неочевидны сразу. Традиционно компании обращались к внешним юристам только при возникновении проблем; такой подход часто приводит к вынужденным, дорогостоящим и фрагментарным юридическим консультациям. Но что, если бы юридические фирмы могли работать иначе?
Соглашение с ежемесячным гонораром позволяет юридической фирме работать со своими клиентами на постоянной основе, предоставляя ежедневные юридические консультации и контроль за фиксированную ежемесячную плату. Вместо того, чтобы нанимать юристов только для решения отдельных вопросов или сделок, клиент получает постоянный доступ к опытным консультантам, фактически работая с «внутренним юристом», без необходимости нести расходы, характерные для штатной работы.
На практике эта модель трансформирует отношения между юридической фирмой и клиентом. Юрист становится неотъемлемой частью бизнеса, а не сторонним специалистом, которого вызывают в экстренных случаях. Со временем фирма приобретает глубокое понимание деятельности, корпоративной культуры и стратегических целей клиента.
Преимущества абонентских отношений
1. Предсказуемые затраты и финансовая эффективность
Одно из главных преимуществ ежемесячного аванса — это определённость расходов. Вместо непредсказуемой почасовой оплаты или гонораров по каждому делу клиент заранее знает свои ежемесячные расходы на юридические услуги. Такая предсказуемость упрощает составление бюджета и финансовое планирование.
2. Последовательность и непрерывность консультаций
Постоянно работая с клиентом, юридическая фирма приобретает глубокие институциональные знания и понимание не только контрактов или политик компании, но и её готовности к риску, коммерческой динамики и стиля принятия решений. Это позволяет давать консультации, которые не только юридически корректны, но и соответствуют контексту.
3. Немедленный доступ к адвокату
При использовании абонементного договора клиент может в любой момент поднять трубку или отправить электронное письмо своей юридической команде, не беспокоясь о количестве отработанных часов. Это способствует открытому общению и своевременным консультациям, гарантируя своевременное и своевременное решение юридических вопросов, прежде чем они перерастут в проблемы.
4. Проактивное управление рисками
Реактивная юридическая работа часто обходится дороже и наносит больше ущерба, чем превентивные меры. Абонентский договор позволяет юридической фирме постоянно отслеживать правовую среду клиента, обновлять договоры, пересматривать политику и выявлять риски до их возникновения.
5. Отсутствие обременения по трудоустройству или долгосрочных обязательств
Соглашение о гонораре обеспечивает непрерывность работы штатного юриста без обязательств, связанных с трудоустройством. Клиент избегает административных и финансовых расходов, связанных с наймом персонала, таких как заработная плата, социальное страхование, льготы и взносы работодателя. Более того, соглашение о гонораре может быть расторгнуто или изменено в любое время, что обеспечивает полную гибкость без юридических последствий или расходов на увольнение. Это позволяет компаниям получать специализированную юридическую поддержку, сохраняя при этом полный контроль над своими расходами и обязательствами.
6. Гибкость и масштабируемость
Авансовый договор может быть составлен с учетом потребностей каждого клиента. Некоторым может потребоваться регулярный анализ контракта и проверка соблюдения нормативных требований; другим — регулярные консультации по корпоративному управлению или поддержка в области трудового права. По мере развития бизнеса меняется и объем авансового договора, предлагая гибкость без жесткости долгосрочных трудовых договоров.

Для небольших или растущих компаний такая гибкость особенно выгодна: они получают доступ к юридической команде, предоставляющей полный спектр услуг, без накладных расходов на создание собственного отдела.

Кипр принял пост страны — председателя Совета Европейского союза
Глава государства добавил, что Кипр будет поднимать вопросы миграции, доступа населения к воде и жилищного кризиса, который, по словам Христодулидиса, охватил многие государства-члены ЕС, включая Португалию, Испанию, Грецию и Италию.РИА Новости
В частности, глава государства сообщал, что 23 апреля 2026 года пройдет неформальное заседание Европейского совета, посвященное партнерству стран Ближнего Востока и Евросоюза.РИА Новости
Издание Euractiv со ссылкой на государственную программу Кипра, сообщало, что в цели Кипра также будет входить сокращение бюрократии.РИА Новости
Всего же за время председательства Кипра в Совете ЕС на острове должно будет пройти более 260 мероприятий с участием 30 тыс. гостей из европейских стран.

Кипр: Обновленная информация о корпоративном праве

Закон Кипра о компаниях (Глава 113) («Закон») был недавно обновлен Законом о внесении изменений № 155(I)/2025 («Закон о внесении изменений»), внесшим ряд практических изменений для компаний. Ключевые затронутые области включают уменьшение уставного капитала, регистрацию залогов, административное восстановление и новые, переработанные и консолидированные типы сертификатов — обновления, которые компаниям следует учитывать при управлении своими корпоративными делами.
Сокращение уставного капитала
В соответствии с внесенными изменениями, датой вступления в силу решения о сокращении уставного капитала компании теперь является дата вынесения судебного решения, а не дата регистрации решения и соответствующего постановления Регистратора компаний («Регистратор»). В течение пятнадцати дней с даты вынесения судебного решения компания должна представить Регистратору:
˜˜— Копия постановления суда, подтверждающего уменьшение уставного капитала; и
— Копия утвержденного судом постановления с подробным описанием измененного уменьшенного акционерного капитала, включая общую сумму, количество акций, номинальную стоимость каждой акции и любые суммы, считающиеся уплаченными по каждой акции на дату вынесения судебного постановления.
Суд может продлить срок подачи документов, если сочтет это необходимым. После получения документов Регистратор регистрирует и заверяет подачу постановления и решения суда. Выданное Регистратором свидетельство является неопровержимым доказательством того, что компания выполнила требования закона о сокращении уставного капитала, и подтверждает, что сокращенный уставной капитал компании, как указано в утвержденном судом решении, вступает в силу с даты вынесения постановления суда.
Регистрация обвинений
Закон о внесении поправок вносит столь необходимую ясность в отношении поздней регистрации изменений или переуступки залоговых прав. Ранее статья 96 Закона о компаниях касалась только поздней регистрации залоговых прав или ипотеки и исправления неточных деклараций, не охватывая позднюю регистрацию переуступок или поправок. Закон о внесении поправок теперь четко устраняет эти пробелы, устанавливая положения о поздней регистрации переуступок, поправок и любых изменений или модификаций сведений о залоговых правах.
Административное восстановление компаний
Еще одно важное изменение касается процедуры административного восстановления компании, то есть восстановления ее названия в Реестре компаний после исключения из реестра, обычно за несоблюдение обязательств по подаче отчетности. Закон о внесении изменений отменяет предыдущее требование о выдаче отдельного свидетельства о восстановлении Регистратором, которое определяло дату вступления восстановления в силу. В соответствии с новой процедурой, как только Регистратор убедится в выполнении всех установленных законом критериев, заявление о восстановлении регистрируется напрямую, и название компании немедленно восстанавливается в реестре. С этого момента считается, что компания продолжает существовать так, как если бы она никогда не была исключена из реестра, а датой вступления восстановления в силу считается дата регистрации заявления Регистратором. Затем Регистратор публикует уведомление о восстановлении в официальном вестнике.
Другие поправки
В соответствии с Законом о внесении изменений, если иностранная компания, зарегистрированная в Республике как действующая компания, меняет свое название, Регистратор выдает измененное свидетельство о продолжении деятельности, отражающее новое название.
Закон о внесении поправок направлен на модернизацию и упрощение процедуры выдачи свидетельств Регистратором. Он вводит упрощенные процедуры для облегчения деловой активности. В частности, электронные свидетельства, выданные Регистратором, теперь признаются действительными доказательствами в любом судебном разбирательстве и имеют ту же юридическую силу, что и оригинальные бумажные свидетельства.

Кипр: Стратегическая юрисдикция

Трансграничная юридическая и коммерческая деятельность между странами Ближнего Востока и Северной Африки (БВСА) и Европейским союзом вступила в новую эру. Геополитические изменения, амбициозные национальные стратегии развития стран Персидского залива, ужесточение регулирования в Европе и беспрецедентный рост частного капитала – всё это способствовало резкому росту как исходящих, так и входящих инвестиций. Всё больше региональных компаний выходят на европейский рынок, а всё больше европейских групп стремятся к стабильному доступу к рынкам стран Персидского залива, Леванта и всего региона БВСА.
В этой меняющейся ситуации Кипр незаметно, но решительно позиционировал себя как юрисдикцию-шлюз, через которую структурируются, осуществляются и регулируются эти транзакции. Этот сдвиг не был случайным. Он обусловлен правовой предсказуемостью, культурной близостью к Ближнему Востоку, соответствием нормативно-правовой базы ЕС и развитой экосистемой корпоративных и финансовых услуг, способной поддерживать высокодоходную международную торговлю и инвестиции.
Юрисдикция, естественным образом расположенная между двумя деловыми культурами
Географическое положение Кипра всегда было важным, но в современной деловой среде его настоящее преимущество заключается в культурной, правовой и профессиональной совместимости с обеими сторонами коридора Ближний Восток и Северная Африка – ЕС. Это единственная юрисдикция ЕС, которая разделяет подлинное культурное единство с регионом, действуя при этом в рамках правовой системы, находящейся под сильным влиянием английского общего права. Эта двойственность позволяет инвесторам из Ливана, стран ССАГПЗ, Египта, Иордании и Израиля взаимодействовать со структурами ЕС, не чувствуя себя оторванными от привычного стиля переговоров, динамики коммуникации и договорных ожиданий.
В то же время европейские компании и институциональные инвесторы рассматривают Кипр как знакомую и надёжную правовую среду. Его суды, нормативные стандарты и правила корпоративного управления аналогичны британским и другим развитым странам общего права. Это сделало Кипр особенно привлекательным для совместных предприятий, холдинговых структур и коммерческих контрактов, требующих как правовой определённости ЕС, так и региональной коммерческой гибкости.
Почему это соответствие важно сегодня?
Регион Ближнего Востока и Северной Африки переживает одну из самых быстрых трансформаций в мире. Государства Персидского залива направляют огромные государственные и частные инвестиции на европейские рынки, ориентируясь на энергетику, инфраструктуру, технологии, недвижимость и логистику. Семейные предприятия, исторически составляющие основу большинства экономик Ближнего Востока и Северной Африки, реструктурируются, модернизируют систему управления и стремятся обеспечить международную защиту своих активов. Технологические компании по всему региону расширяют масштабы и ищут структуры данных и интеллектуальной собственности, соответствующие требованиям ЕС. Суды и регулирующие органы усиливают контроль за трансграничными финансовыми потоками, слияниями и бенефициарными собственниками.
Эти изменения создали значительный спрос на стабильную юрисдикцию, основанную на принципах общего права ЕС и учитывающую особенности обоих регионов. Кипр отвечает этим потребностям более естественно, чем любое другое государство ЕС.
Для иностранных инвесторов из стран Ближнего Востока и Северной Африки Кипр предлагает предсказуемость: корпоративное право ЕС, нормативная защита ЕС и международно признанные механизмы разрешения споров. Для европейского бизнеса, работающего в регионе, Кипр предлагает близость и понимание местной специфики, избавляя от сложностей, связанных с созданием присутствия в нескольких ближневосточных юрисдикциях.
Зрелая корпоративная и юридическая экосистема, которая поддерживает сложность

Кипр: ключевые секторы
Самый сильный рост можно наблюдать в секторах, куда капитал из стран Ближнего Востока и Северной Африки проникает в Европу, а также куда европейский опыт и активы перемещаются на Ближний Восток.
Недвижимость и гостиничный бизнес остаются основными драйверами роста: инвесторы из стран Персидского залива всё чаще используют кипрские инструменты для инвестиций в гостиничную, курортную и коммерческую недвижимость по всей Европе. Совместные предприятия в сфере возобновляемой энергетики, энергетических проектов и крупных инфраструктурных проектов также опираются на кипрские холдинговые структуры, особенно когда европейским подрядчикам и застройщикам из стран Ближнего Востока и Северной Африки требуется нейтральная правовая среда для управления.
Судоходство и морская деятельность продолжают оставаться определяющей силой Кипра. Благодаря одному из самых авторитетных в мире судоходных реестров и обширному сообществу поставщиков морских услуг, Кипр привлекает как владельцев яхт, так и владельцев коммерческих флотов из этого региона. В настоящее время инвесторы с Ближнего Востока, выходящие на морской рынок, часто структурируют свои судовладельческие, фрахтовые или финансовые структуры через Кипр, пользуясь его нормативной стабильностью и опытом в области морского судоходства.
Компании, работающие в сфере технологий, искусственного интеллекта и цифровой экономики, также всё чаще используют Кипр. Стартапы и компании, работающие в странах Ближнего Востока и Северной Африки, часто сталкиваются с необходимостью выхода на европейский рынок, одновременно соблюдая правила ЕС о защите данных, законодательство об интеллектуальной собственности и ожидания инвесторов. Кипр предлагает юридически надёжную базу, соответствующую требованиям GDPR, которая позволяет этим компаниям вести свою деятельность, привлекать капитал, хранить интеллектуальную собственность и заключать контракты с европейскими клиентами.
Преимущества для региональных клиентов, использующих кипрские структуры
Для инвесторов и корпораций в регионе Ближнего Востока и Северной Африки ценность Кипра выходит за рамки налогообложения или близости. Наиболее существенным преимуществом является правовая определённость: предсказуемые правила управления, подлежащие исполнению соглашения акционеров, международно признанные арбитражные решения и доступ к надёжным судам.
Защита активов также является ключевым фактором. Правильно структурированные кипрские компании обеспечивают юридическую изоляцию активов, четкое разделение собственности и управления, а также возможность внедрения надежных систем наследования и корпоративного управления, которые сложнее реализовать в некоторых юрисдикциях стран Ближнего Востока и Северной Африки.
Банковские услуги – ещё одно практическое преимущество. Кипрские компании, как правило, принимаются как европейскими, так и региональными банками, что обеспечивает более плавные транзакции, трансграничное финансирование и международные казначейские операции. Для технологических и цифровых компаний соответствие стандартам ЕС повышает доверие к ним в отношениях с регулирующими органами, инвесторами и контрагентами.
Взгляд в будущее: почему роль Кипра будет усиливаться
Структурные тенденции, сформировавшие новый коридор Ближний Восток и Северная Африка – ЕС, только усиливаются. Страны Персидского залива продолжают диверсифицировать свою экономику, а объёмы исходящих инвестиций от суверенных фондов и крупных семейных групп увеличиваются. Соблюдение европейских нормативных требований становится всё более сложным, что делает структуры, основанные на ЕС, всё более важными для любого бизнеса, стремящегося к долгосрочному доступу к рынку. Глобальная нестабильность усилила потребность в диверсифицированной защите активов в нескольких юрисдикциях и корпоративной устойчивости.
На этом фоне сочетание членства Кипра в ЕС, влияния общего права, культурных связей с регионом и развивающегося сектора профессиональных услуг делает его естественной юрисдикцией-шлюзом для следующего этапа экономической интеграции стран Ближнего Востока и Северной Африки и ЕС.

Сделки между странами Ближнего Востока и Северной Африки (БВСА) и ЕС больше не являются случайными или случайными. Они представляют собой важный экономический коридор, сформированный частным капиталом, инфраструктурными партнерствами, новыми технологиями и всё более сложными трансграничными корпоративными структурами. В этой среде Кипр выделяется как юрисдикция, которая понимает оба мира, предлагая регуляторную стабильность и правовую предсказуемость ЕС, сохраняя при этом культурную близость и коммерческую практичность, востребованные инвесторами из стран БВСА.
Для предприятий и инвесторов, работающих в этих регионах, Кипр — это не просто удобный вариант; он стал стратегическим, логичным и зачастую необходимым путем для структурирования устойчивых и долгосрочных международных операций.

Кипр: Комплексная экосистема

Последние 35 лет Кипр развивает сложную корпоративную, банковскую, консалтинговую и юридическую экосистему, призванную поддерживать международный бизнес. Закон о компаниях (глава 113), разработанный по образцу Закона Великобритании о компаниях, обеспечивает нормативную базу, знакомую международным кредиторам, фондам прямых инвестиций, институциональным инвесторам и многонациональным группам. Правила, регулирующие права акционеров, полномочия совета директоров, фидуциарные обязанности, финансовую отчетность и корпоративное управление, основаны на принципах общего права с высоким уровнем доверия, что делает их особенно подходящими для сложных трансграничных структур.
Корпоративные операции на Кипре, как правило, эффективны и коммерчески ориентированы. Регистрация компаний происходит быстро, слияния и реорганизации процедурно просты, а юрисдикция благоприятна для кредиторов с точки зрения регистрации и реализации залоговых прав. Эти практические преимущества имеют огромное значение в сделках с участием нескольких юрисдикций, где сроки сжаты, а договорная определённость имеет решающее значение.
В налогово-бюджетной сфере Кипр обеспечивает конкурентоспособную налоговую среду, соответствующую международным стандартам. Корпоративный налог Кипра остаётся привлекательным по стандартам ЕС; сеть соглашений о двойном налогообложении распространяется на ключевые юрисдикции стран Ближнего Востока и Северной Африки; а режим интеллектуальной собственности Кипра широко используется технологическими и инновационными компаниями. Важно отметить, что Кипр достигает этой конкурентоспособности, не прибегая к агрессивным или непрозрачным налоговым практикам, что делает его приемлемым для банков, аудиторов, инвесторов и регулирующих органов.
Практические соображения в трансграничной юридической работе
С точки зрения юриста, успех сделок между странами Ближнего Востока и Северной Африки (MENA) и ЕС зависит от ясности, возможности принудительного исполнения и внимания к региональным нюансам. Большинство споров между сторонами из стран Ближнего Востока и Северной Африки возникают не из-за злого умысла, а из-за некорректно составленных корпоративных соглашений, неясных положений об ответственности, несогласованных структур управления или непроверенных положений о разрешении споров.
Кипрское законодательство обеспечивает основу для избежания этих ловушек. Оно позволяет составлять чёткие договорные соглашения с использованием понятий, знакомых международным судам: гарантий возмещения ущерба, заверений и гарантий, ограничительных оговорок, механизмов урегулирования тупиковых ситуаций между акционерами, добросовестных обязательств и арбитражных оговорок, которые могут быть применены на этапе принудительного исполнения . Эта структура особенно ценна, когда стороны представляют юрисдикции, не обладающие предсказуемой или быстрой судебной системой.
Понимание региональной культуры – ещё один важный фактор. Сделки в странах Ближнего Востока и Северной Африки часто связаны с семейным бизнесом, обширными переговорными процессами и глубоко личными доверительными отношениями. Юрист, работающий на этих рынках, должен понимать эту динамику при разработке корпоративных структур, составлении акционерных соглашений, ведении переговоров и разработке механизмов предотвращения споров. Одной лишь юридической экспертизы недостаточно; не менее важно практическое понимание принципов ведения бизнеса в регионе.
Разрешение споров играет ключевую роль. Поскольку трансграничные контракты между странами Ближнего Востока и Северной Африки и ЕС часто регулируются арбитражем (особенно в рамках МТП, ЛМАС или развивающихся региональных институтов), подход Кипра к арбитражу и исполнению арбитражных решений особенно актуален. Кипр является участником Нью-Йоркской конвенции, его суды имеют давнюю историю поддержки арбитражных процессов, а судебная система Кипра легко выносит предварительные обеспечительные меры в поддержку иностранных судебных разбирательств. Эта предсказуемость обеспечивает уверенность обеих сторон в трансграничном контракте.

Кипр: Новый онлайн-калькулятор - рассчитайте свой подоходный налог

С 1 января 2026 года на Кипре вступила в силу масштабная налоговая реформа, которая изменила правила расчёта подоходного налога для физических лиц. Чтобы людям было проще разобраться в изменениях, Налоговая служба Республики Кипр запустила официaльный онлайн-калькулятор подоходного налога – инструмент, который позволяет быстро рассчитать, сколько именно вы будете платить в этом году.
Почему это важно
Налоговая реформа включает прогрессивные ставки, новый необлагаемый порог, семейные льготы и различные вычеты. Без специальной подготовки легко запутаться в правилах и не понять, выгодна ли новая система и на какие льготы можно рассчитывать. Онлайн-калькулятор помогает получить конкретный результат, основываясь на индивидуальных данных – доходах, составе семьи, источниках дохода и льготах.
Как работает онлайн-калькулятор
Инструмент представляет собой простую форму, в которую нужно ввести базовые сведения о доходах:
• Общий годовой или месячный доход (например, зарплата, пенсия, доходы от аренды);
• Состав семьи (одинокий человек, семья, количество детей и зависимых членов);
• Дополнительные источники дохода (аренда, проценты, другие выплаты);
• Налоговые вычеты и льготы, на которые вы имеете право (включая расходы на социальное страхование, частную страховку, ипотечные проценты и т. п.).
На основании введённых данных калькулятор покажет:
• ориентировочную сумму подоходного налога, которую необходимо будет заплатить;
• какие налоговые льготы и вычеты были применены;
• экономию по сравнению с тем, какую сумму нужно было бы заплатить по старым правилам.
Важно понимать, что полученный результат – примерный и служит ориентиром для планирования бюджета. Это неофициальный расчёт, который не заменяет налоговую декларацию, подаваемую в Налоговую службу.
Где найти калькулятор
Использовать инструмент можно на официальном сайте Налоговой службы, в разделе, посвящённом налоговой реформе. Перейдите по ссылке https://www.gov.cy/mof-tfa/ и кликните на «Φορολογική Μεταρρύθμιση 2026».