Идеальный пост на 8 марта (и любой праздник). Какой он?

🌸 Точно не открытка. Банальные картинка и пожелания на праздник выглядят как формальная отработка инфоповода и вряд ли вызовут у аудитории хоть какой-то отклик.

🌸 Придумайте какую-то идею. Ведь вы не просто делаете «пост на праздник», а хотите необычно преподнести скидку, порадовать всех конкурсом с полезным подарком или интересными условиями или донести до аудитории какие-то ценности. Дальше уже можно думать над оформлением.

🌸 Совмещайте неожиданные вещи (вообще это и есть любой креатив, но на праздники такое легко придумать в тему). Картинки в стиле Love is, но про жизнь в офисе, валентинка, но из докторской колбасы. Именно такие штуки имеют все шансы стать вирусными.

🌸 Не уходите в радикальность. На гендерные праздники легко скатиться в сексизм, если брать в основу креатива всякие обидные стереотипные вещи. Лучше обыграть с юмором, чем использовать всерьез.

🌸 Отрабатывайте вдолгую. 9 марта никто не будет пересылать открытку для прекрасных женщин, а вот над остроумными ответами на традиционные фразы про украшения коллектива можно смеяться хоть весь месяц.

Согласны с нашими пунктами? Может, мы что-то забыли?

Каждый из нас немного продажник: мы продаем продукты, услуги, свою экспертность. И чтобы продажи росли вверх, им нужен крепкий фундамент. А именно – бренд-платформа →

🏔 Основа всего

Бренд-платформа – это фундамент для формирования имиджа бренда. Это не только описание уникальных и отличительных свойств бренда, но также имиджевые и маркетинговые атрибуты – все, через что вас будет воспринимать целевая аудитория.

🏔 Акцент на бренде, а не на продукте?

Да. Хорошая бренд-платформа окружает продукт, который сам по себе бывает прост. Именно бренд своим смыслом, эмоциями, привязывает потребителей и помогает отстраиваться от конкурентов. И как мы знаем, бренды живут дольше, чем продукты. Прибыль, привет!

🏔 Какие еще задачи решает бренд-платформа?

Помимо отстройки от конкурентов, бренд-платформа позволяет повысить ценность продукта среди аудитории, увеличить ее лояльность, выстроить новое направление развития бренда, и даже увеличить акционерную стоимость.

Кстати, вы всегда можете обратиться к нам за созданием бренд-платформы. Пишите на почту hi@bunt.team или прямо @nailya_aslanova.

#бунт_маркетинг

Как сделать рабочую коммуникацию из агрессивной эффективной?

Помните эту подборку вбросов из рабочих чатов? Мы не мы, если не сделаем не только прикольный пост, но и полезный. Так что ловите инструкцию, как получить в коммуникации результат, а не обиды:

🗯 Проверяйте ваши сообщения с точки зрения того, что вы на самом деле хотите сказать. Что бы вы написали, если бы эмоции не бушевали? Здесь работает тот же принцип, что и в жизни, где спустя пару дней на ум приходит идеальная формулировка ответа. Так что сначала охлаждаем голову и пишем по делу.

🗯 Когда что-то идет совсем не так или рабочая коммуникация вас задевает, берите за правило созваниваться с коллегой 1-on-1 и открыто обсуждать проблему, а не копить недовольства друг на друга.

🗯 Задавайте наводящие вопросы: можешь, пожалуйста, пояснить, что конкретно не так с твоей точки зрения? Почему ты спрашиваешь, что не так? Можешь, пожалуйста, объяснить, что для тебя значит «плохо», чтобы мы могли вместе разобраться в ситуации?

🗯 Спрашивайте вежливо и без агрессии ровно до тех пор, пока человек структурно не объяснит, что конкретно вам нужно делать, как он это оценивает, в какие сроки нужно сделать и с чьей помощью.

#бунт_процессы