Что входит в брендбук?

Предположим, что зачем он вам, вы уже знаете (если нет, мы писали об этом тут). А вот что обязательно должно быть внутри, расскажет наш старший дизайнер Ная Беспалова:

Айдентика. В ней можно найти основные элементы его экосистемы и правила их взаимодействия. Это логотип и/или фирменный знак (и его охранное поле), шрифты и их размеры, фирменные цвета и допустимые их сочетания, графические элементы, а также фотостиль или иллюстрации.

Мокапы. Важной частью брендбука являются мокапы носителей брендинга. Мокап – это объемная модель какой-либо продукции, используемая для демонстрации дизайна до ее производства. Это то, как брендинг проявляется в мире, его формы жизни.

✅ Небольшой совет – лучше заранее определить, какие носители будут нужны в первую очередь и сделать именно такие мокапы. Это могут быть визитки, плакаты, фирменные бланки либо цифровые продукты, а может быть что-то специфичное для бренда – например, шелковый платок с паттерном. Но важно помнить, что содержат в себе первоначальный дизайн, а не подразумевают техническую подготовку макетов для производства.

Кстати, обратиться к нам за брендбуком всегда можно через наш @BuntTeam_Bot

#бунт_дизайн

Не отвечай, не ходи, откажись тут, откажись здесь – и тогда будешь успевать то, что тебе надо сделать.

Недавно СЕО нашего агентства Наиля Асланова вписалась в интересную дискуссию про то, как все успевать, но не скатываться в токсичную продуктивность, от проекта Объединение.

Записали себе пару полезных правил от Наили других участников (кажется, что жизнь по кайфу выглядит именно так):

✔ Не страдайте перфекционизмом, просто делайте достаточно хорошо.

✔ Ведите календарь и добавляйте в расписание приятные вещи. Если дел много, иногда без напоминалки про встречу с подругой не обойтись.

✔ Настраивайте график под свои нужды и не пытайтесь их копировать их у других. Помните, что эффективность не заключается в работе исключительно с 9.00 до 18.00 в графике 5/2.

✔️ Определите свои фокусы и приоритеты и не пытайтесь успеть все. Именно они влияют на то, в какой точке вы в итоге окажетесь.

✔ Оставляйте пространство для спонтанности, умейте отказываться от планов. Это помогает быть гибким и легко реагировать на неожиданные рабочие или личные вопросы.

✔️ Балансируйте между делами и отдыхом. Кто-то закрывает в календаре слоты под обед, кто-то не планирует важные встречи на понедельники. Экспериментируйте, чтобы понять, что помогает сохранять ресурсы лично вам.

Наверняка вам есть, чем дополнить список, поэтому ждем продуктивных предложений 🤓

А прочитать всю статью полностью можно тут.

Как заставить всех себя ненавидеть с помощью пары совещаний? Легко! Просто выполняйте эти действия:

🗣 Формулируйте цели как можно более расплывчато (иначе можно случайно их достичь). Актуализация статуса, страт. сессия, тактический обзор – загадочные термины уже сами собой покажут всю серьезность задачи и помогут коллегам быть продуктивными на встрече.

🗣 Устраивайте встречи почаще (не меньше двух раз в день). Ведь обсуждать ваш невероятный проект можно бесконечно. Зачем же сдерживаться, так и не заметите, как он сделается сам собой.

🗣 Адженда? Ну только чтобы показать всем, что вы знаете это слово. Главное начать разговор, а дальше наверняка все пойдет само собой. Что-то упустили? Наверняка оно и не было столь важно.

🗣 Используйте рабочие встречи, чтобы привлечь к себе как можно больше внимания. Истории из вашей жизни, инсайты, которые пришли сегодня в ванной, отлично помогут подсветить все важные проблемы с проектом.

🗣 Приглашайте максимальное количество народу. Только следите, чтобы они вдруг не начали отвлекаться на свою работу, а внимали каждому вашему слову.

🗣 Перебивайте, ведь предложения других людей – просто фон для ваших гениальных идей. Все собрались тут только ради этого.

#бунт_вредныесоветы