Вакансии в БУНТе появляются редко, поэтому не проходите мимо и шерьте пост с друзьями: ищем в нашу команду старшего бренд-дизайнера.
Особые приметы кандидата и условия работы читайте в карточках. Если узнали себя в описании и хотите бунтовать против скучных дизайнерских решений вместе – ждем письмо на anya.k@bunt.team с темой письма «БУНТ | Старший бренд-дизайнер»!
И посмотрите наше портфолио, чтобы понимать, на одной ли мы волне.
#бунт_карьера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤23🔥10👍4❤🔥2💔2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Хотите, чтобы к вам на собеседование приходили с другим настроением? Смотрите следующий пост! ➡️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁14❤🔥2👏2
Как построить HR-бренд и получать лучших спецов для своего бизнеса?
Если вы думаете, что задумываться о построении HR-бренда стоит только огромным компаниям, предупредим вас: репутация на рынке труда есть у каждой организации с тех пор, как у вас появился первый сотрудник.
Формирование этого имиджа начинается с комфортно организованных внутренних процессов и корпоративной культуры. Тогда следующий шаг – выход на рынок труда и поиск новых кадров – уже станет проще.
И как же довести процесс до того, чтобы от кандидатов не было отбоя и они отлично подходили компании? Рассказал эксперт карьерного сервиса Эйч Игорь Мостовщиков на карточках.
А еще больше советов карьерных советов можно найти в канале Эйч – они помогут и тем, кто строит карьеру, и тем, кто занимается наймом.
Если вы думаете, что задумываться о построении HR-бренда стоит только огромным компаниям, предупредим вас: репутация на рынке труда есть у каждой организации с тех пор, как у вас появился первый сотрудник.
Формирование этого имиджа начинается с комфортно организованных внутренних процессов и корпоративной культуры. Тогда следующий шаг – выход на рынок труда и поиск новых кадров – уже станет проще.
И как же довести процесс до того, чтобы от кандидатов не было отбоя и они отлично подходили компании? Рассказал эксперт карьерного сервиса Эйч Игорь Мостовщиков на карточках.
А еще больше советов карьерных советов можно найти в канале Эйч – они помогут и тем, кто строит карьеру, и тем, кто занимается наймом.
🔥15👍7❤5🤓4🤩1😐1
5 правил, чтобы сэкономить время (и деньги) на правках к дизайну
Бесконечные итерации правок стали поводом для бесконечного количества мемов. И они (не мемы) раздражают всех: и дающих, и получающих. На самом деле избежать этого помогают вовсе не чудеса телепатии, а изначально правильно выстроенный подход к постановке задач дизайнеру. Просто соблюдайте эти правила →
✋🏻 Убедитесь, что вы поняли друг друга верно до старта работ: обе стороны должны прийти к единому видению решения задачи.
✋🏻 Делите работу на промежуточные этапы или смотрите ее по частям.
✋🏻 Сообщайте о своих сомнениях, опасениях, важных факторах до старта работы.
✋🏻 Тщательно проверяйте все материалы (текст / фото / etc) до их передачи дизайнеру.
✋🏻 Если вы регистрируете бренд и придумываете название сами, убедитесь, что в вашей категории нет подобных зарегистрированных товарных знаков.
А у вас получается соблюдать эти правила? Или есть свои работающие лайфхаки?
#бунт_дизайн
Бесконечные итерации правок стали поводом для бесконечного количества мемов. И они (не мемы) раздражают всех: и дающих, и получающих. На самом деле избежать этого помогают вовсе не чудеса телепатии, а изначально правильно выстроенный подход к постановке задач дизайнеру. Просто соблюдайте эти правила →
✋🏻 Убедитесь, что вы поняли друг друга верно до старта работ: обе стороны должны прийти к единому видению решения задачи.
✋🏻 Делите работу на промежуточные этапы или смотрите ее по частям.
✋🏻 Сообщайте о своих сомнениях, опасениях, важных факторах до старта работы.
✋🏻 Тщательно проверяйте все материалы (текст / фото / etc) до их передачи дизайнеру.
✋🏻 Если вы регистрируете бренд и придумываете название сами, убедитесь, что в вашей категории нет подобных зарегистрированных товарных знаков.
А у вас получается соблюдать эти правила? Или есть свои работающие лайфхаки?
#бунт_дизайн
❤12🔥7👏5
Зачем брендам нужен ребрендинг?
Последнее время, кажется, все только и обсуждают ребрендинги. Эконика и 12 Storeez – лишь часть громких примеров. И, на самом деле, непосвященному человеку не сразу понятно: а зачем они это вообще делают?Еще и тратят столько денег. Все объяснила Нара Халатян, наша менеджерка по маркетингу →
Ребрендинг – это изменение позиционирования бренда с точки зрения смыслов и визуала. То есть, обновление бренд-платформы и свежий брендбук.
Когда это нужно?
▪️Бренд не продается, и у него депрессия. Частая история – бренды начинают делать продукт, а брендинг делают просто чтобы был. Продаж не происходит, хотя продукт-то классный! В чем дело? Брендинг не отражает особенности бренда, его конкурентные преимущества, не показывает, про что этот бренд, для кого он и, главное, почему он. Результат – мизерные продажи, большинство из которых случайные: из-за удачной локации офлайн-точки или по сарафанному радио. Но на таких продажах бизнес не построить. Приходится эволюционировать в плане брендинга.
▪️Бренду нужно масштабироваться. И выходить на новые рынки, привлекать новые аудитории. У бренда все ок, но он решил, что нужно двигаться дальше. Например, расширять географию продаж, выходить на международные рынки. А значит – привлекать новые аудитории. У которых свои мотивы и особенности потребительского поведения, а еще карта рынка выглядит совсем по-другому. И решать, как отстраиваться от конкурентов, нужно по-новому.
▪️Бренд хочет переходить в новое ценовое позиционирование. Делали вы, например, белье в сегменте масс-маркет, но вдруг решили переходить в мидл. Или производили ювелирку в мидл-сегменте, поняли, что бизнес не зарабатывает, косты растут, надо идти в мидл-ап. Нужно обновлять брендинг? Конечно! Потому что в каждом ценовом сегменте нас покупают по разным причинам (и нет, не за продукт). Поэтому, если хотите менять ценовой сегмент в сторону повышения или понижения, то позиционирование нужно менять. Всегда. Других вариантов нет. Сорри.
Работает ли одно без другого? Например, просто обновить фирменный стиль и не обновлять бренд-платформу. Или наоборот, продумать новые смыслы, а визуал оставить прежним? Иногда, да, но гораздо чаще – нет. Как думаете, почему? Принимаем варианты ответов в комментариях. А потом поделимся нашей версией.
#бунт_маркетинг
Последнее время, кажется, все только и обсуждают ребрендинги. Эконика и 12 Storeez – лишь часть громких примеров. И, на самом деле, непосвященному человеку не сразу понятно: а зачем они это вообще делают?
Ребрендинг – это изменение позиционирования бренда с точки зрения смыслов и визуала. То есть, обновление бренд-платформы и свежий брендбук.
Когда это нужно?
▪️Бренд не продается, и у него депрессия. Частая история – бренды начинают делать продукт, а брендинг делают просто чтобы был. Продаж не происходит, хотя продукт-то классный! В чем дело? Брендинг не отражает особенности бренда, его конкурентные преимущества, не показывает, про что этот бренд, для кого он и, главное, почему он. Результат – мизерные продажи, большинство из которых случайные: из-за удачной локации офлайн-точки или по сарафанному радио. Но на таких продажах бизнес не построить. Приходится эволюционировать в плане брендинга.
▪️Бренду нужно масштабироваться. И выходить на новые рынки, привлекать новые аудитории. У бренда все ок, но он решил, что нужно двигаться дальше. Например, расширять географию продаж, выходить на международные рынки. А значит – привлекать новые аудитории. У которых свои мотивы и особенности потребительского поведения, а еще карта рынка выглядит совсем по-другому. И решать, как отстраиваться от конкурентов, нужно по-новому.
▪️Бренд хочет переходить в новое ценовое позиционирование. Делали вы, например, белье в сегменте масс-маркет, но вдруг решили переходить в мидл. Или производили ювелирку в мидл-сегменте, поняли, что бизнес не зарабатывает, косты растут, надо идти в мидл-ап. Нужно обновлять брендинг? Конечно! Потому что в каждом ценовом сегменте нас покупают по разным причинам (и нет, не за продукт). Поэтому, если хотите менять ценовой сегмент в сторону повышения или понижения, то позиционирование нужно менять. Всегда. Других вариантов нет. Сорри.
Работает ли одно без другого? Например, просто обновить фирменный стиль и не обновлять бренд-платформу. Или наоборот, продумать новые смыслы, а визуал оставить прежним? Иногда, да, но гораздо чаще – нет. Как думаете, почему? Принимаем варианты ответов в комментариях. А потом поделимся нашей версией.
#бунт_маркетинг
❤21👍8🔥7👌2
Главный вопрос последних двух недель: «почему молчит БУНТ?»
Anonymous Quiz
16%
Ушли в отпуск всей командой
9%
Потеряли доступ к тг-каналу
75%
Готовили, готовили и наконец приготовили кейс
❤🔥15😁5🤩2
Это свершилось!
Мы долго молчали, но это было лишь затишье передбурей крутым кейсом про работу с брендом 10.GRAN. Уже вот-вот расскажем о том, почему у ребристых колец бренда появляется все больше поклонников.
Stay tuned 🥷🏿
Мы долго молчали, но это было лишь затишье перед
Stay tuned 🥷🏿
🔥22❤11❤🔥1👍1😁1
Мы обожаем бренды, продуманные до мелочей: помогаем создавать такие, но и с теми, кто сам ловко управляется со смыслами, тоже работаем с удовольствием. Как раз такие энтузиасты – команда ювелирного бренда 10.GRAN, с которыми мы работаем по пиару.
О жизни бренда, образцовом арт-дирекшн, и о том, как рифмовать золото с любовью к архитектуре, читайте в канале основателя и креативного директора бренда Вани Тенграна. А мы расскажем, как помогли новой аудитории полюбить знаковые ребристые кольца и укрепили смысловое восприятие бренда. Листайте карточки!
#бунт_кейсы
О жизни бренда, образцовом арт-дирекшн, и о том, как рифмовать золото с любовью к архитектуре, читайте в канале основателя и креативного директора бренда Вани Тенграна. А мы расскажем, как помогли новой аудитории полюбить знаковые ребристые кольца и укрепили смысловое восприятие бренда. Листайте карточки!
#бунт_кейсы
🔥35❤🔥15💯8😍3❤2🥴1