Очередная школьная ярмарка, и в этот раз масштабы нашего «семейного производства» вышли на новый уровень. Теперь в деле оба сына: и Елисей, и Сеня.
Формат всё тот же: дети создают свои товары, предлагают их на школьном рынке, учатся искать нишу и зарабатывать первые деньги. Но подходы у парней оказались совершенно разными.
Елисей, как опытный участник, пошёл в сторону интеллектуального продукта. Издал собственные книги — написал текст полностью сам, от идеи до финальной точки. С иллюстрациями помог ИИ. Получился настоящий авторский продукт на стыке творчества и нейросетей.
Сеня пошёл по пути технологичного производства и грамотного инвестирования. Он воспользовался оборудованием старшего брата — использовал 3D-принтер, который парни купили раньше на свои же заработанные деньги. Сеня быстро освоил аппарат и напечатал эксклюзивные подставки для яиц. Как раз успел подготовить тематический набор к Пасхе.
В итоге один продаёт смыслы и контент, а второй — физический продукт, созданный на собственном оборудовании.
Наблюдать за тем, как они обсуждают выручку и себестоимость — это отдельное удовольствие. Кажется, уроки экономики в таком формате работают лучше всего, когда ты сам стоишь за прилавком)
Формат всё тот же: дети создают свои товары, предлагают их на школьном рынке, учатся искать нишу и зарабатывать первые деньги. Но подходы у парней оказались совершенно разными.
Елисей, как опытный участник, пошёл в сторону интеллектуального продукта. Издал собственные книги — написал текст полностью сам, от идеи до финальной точки. С иллюстрациями помог ИИ. Получился настоящий авторский продукт на стыке творчества и нейросетей.
Сеня пошёл по пути технологичного производства и грамотного инвестирования. Он воспользовался оборудованием старшего брата — использовал 3D-принтер, который парни купили раньше на свои же заработанные деньги. Сеня быстро освоил аппарат и напечатал эксклюзивные подставки для яиц. Как раз успел подготовить тематический набор к Пасхе.
В итоге один продаёт смыслы и контент, а второй — физический продукт, созданный на собственном оборудовании.
Наблюдать за тем, как они обсуждают выручку и себестоимость — это отдельное удовольствие. Кажется, уроки экономики в таком формате работают лучше всего, когда ты сам стоишь за прилавком)
1❤21🔥10🤩5
В очередной раз участвуем в Workspace Awards
С 2022 года подаем кейсы, и каждый год забираем призы. В этом году выбрали проекты, которые лучше всего отражают, куда движется Вебпрактик: ИИ, сложные платформы и перформанс-маркетинг для корпораций.
Наши кейсы:
🔹 Talent Mind — ИИ-платформа для скоринга софт-скилов кандидатов. Наш продукт помогает снизить субъективность в найме и принимать решения на основе объективных данных.
🔹 Добро.рф — перезапуск крупнейшей волонтерской платформы России с 9,5 миллионами активных пользователей.
Переработали UX/UI, собрали новую дизайн-систему, разработали новые сервисы и связали между собой ключевые элементы системы.
🔹 Отдельный кейс по Добро.рф — сложная экосистема личных кабинетов с множеством ролей и интеграций. Здесь важно было заложить масштабируемость и обеспечить стабильную работу при росте нагрузки.
🔹 Data Fusion Contest — сделали 1540 регистраций на ML-конкурс с помощью мемов. Через глубокую сегментацию аудитории и работу с креативом перевыполнили KPI на 40%.
🔹 VK Tech — пересобрали brandformance-модель и снизили стоимость подключения на 51% в B2B-экосистеме.
У премии есть народное голосование. Если вам откликаются наши проекты, будем рады вашей поддержке!👍
С 2022 года подаем кейсы, и каждый год забираем призы. В этом году выбрали проекты, которые лучше всего отражают, куда движется Вебпрактик: ИИ, сложные платформы и перформанс-маркетинг для корпораций.
Наши кейсы:
Переработали UX/UI, собрали новую дизайн-систему, разработали новые сервисы и связали между собой ключевые элементы системы.
У премии есть народное голосование. Если вам откликаются наши проекты, будем рады вашей поддержке!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥12👍6🏆4
Поздравляю команду «Вебпрактик» с победой на Ruward Award 2026 в номинации SEO-агентство года!
Отдельно отмечу категорию, в которой победили — «Точка зрения клиентов». Такая оценка всегда показывает реальную ценность нашей работы. В этом году была сильная конкуренция, что делает победу еще более ценной👍
Спасибо команде «Вебпрактик» за фокус на бизнес-результате, погружение в клиентский продукт, постоянное развитие и эксперименты с ИИ и GEO.
И благодарен нашим клиентам за доверие и готовность идти в проекты, где результат собираем совместными усилиями🤝
Отдельно отмечу категорию, в которой победили — «Точка зрения клиентов». Такая оценка всегда показывает реальную ценность нашей работы. В этом году была сильная конкуренция, что делает победу еще более ценной
Спасибо команде «Вебпрактик» за фокус на бизнес-результате, погружение в клиентский продукт, постоянное развитие и эксперименты с ИИ и GEO.
И благодарен нашим клиентам за доверие и готовность идти в проекты, где результат собираем совместными усилиями
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥34🎉14👍9🏆7
Дал большое интервью изданию «Ведомости Юг». Поговорили о том, куда движется ИТ-отрасль, как меняется рынок труда и какую роль во всем этом играет искусственный интеллект.
🎢 Американские горки на рынке ИТ
После волны импортозамещения рынок вошел в более сложный этап. В 2024 году спрос на реализацию IT-систем стал сокращаться: критически важные задачи решены, часть проектов закрылась из-за высокой ставки ЦБ и охлаждения экономики. Компании перешли от капитальных инвестиций к операционной эффективности. Если в 2022 году главным вопросом было «где найти кадры?», то сейчас — «где найти проекты, чтобы сохранить команды?»
👥 Парадоксы кадрового рынка
Ситуация на рынке труда кардинально изменилась. В 2022 году в Ростовской области было около 5 резюме на одну ИТ-вакансию, а сейчас — уже 30 человек на место (и цифра будет расти). При этом квалифицированных специалистов по-прежнему не хватает. Рынок перенасыщен ребятами с дипломами, но без реальных компетенций. Разрыв между джуном и специалистом, способным работать в продакшене, только увеличивается, в том числе из-за прихода ИИ.
🤖 Вебпрактик AI и новая реальность
Стоимость написания кода снижается благодаря ИИ-инструментам. Разработчик сегодня становится оператором ИИ-агентов. В «Вебпрактик» мы уже активно используем собственный продукт AgentFlow, где ИИ-агенты оцифровывают отдельные блоки работы. А для клиентов мы запускаем отдельный бизнес-юнит — «Вебпрактик AI». Это платформенный ИИ-интегратор, который помогает крупным компаниям внедрять кастомные ИИ-решения и строить процессы на базе искусственного интеллекта. Широкий анонс нового направления мы планируем сделать к 1 июня. Следите за обновлениями)
Полный текст интервью можно прочитать на сайте «Ведомости Юг». Буду рад обсудить в комментариях, как вы ощущаете эти изменения на себе?
🎢 Американские горки на рынке ИТ
После волны импортозамещения рынок вошел в более сложный этап. В 2024 году спрос на реализацию IT-систем стал сокращаться: критически важные задачи решены, часть проектов закрылась из-за высокой ставки ЦБ и охлаждения экономики. Компании перешли от капитальных инвестиций к операционной эффективности. Если в 2022 году главным вопросом было «где найти кадры?», то сейчас — «где найти проекты, чтобы сохранить команды?»
👥 Парадоксы кадрового рынка
Ситуация на рынке труда кардинально изменилась. В 2022 году в Ростовской области было около 5 резюме на одну ИТ-вакансию, а сейчас — уже 30 человек на место (и цифра будет расти). При этом квалифицированных специалистов по-прежнему не хватает. Рынок перенасыщен ребятами с дипломами, но без реальных компетенций. Разрыв между джуном и специалистом, способным работать в продакшене, только увеличивается, в том числе из-за прихода ИИ.
🤖 Вебпрактик AI и новая реальность
Стоимость написания кода снижается благодаря ИИ-инструментам. Разработчик сегодня становится оператором ИИ-агентов. В «Вебпрактик» мы уже активно используем собственный продукт AgentFlow, где ИИ-агенты оцифровывают отдельные блоки работы. А для клиентов мы запускаем отдельный бизнес-юнит — «Вебпрактик AI». Это платформенный ИИ-интегратор, который помогает крупным компаниям внедрять кастомные ИИ-решения и строить процессы на базе искусственного интеллекта. Широкий анонс нового направления мы планируем сделать к 1 июня. Следите за обновлениями)
Полный текст интервью можно прочитать на сайте «Ведомости Юг». Буду рад обсудить в комментариях, как вы ощущаете эти изменения на себе?
4🔥18👍9❤6
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как мы масштабировали адаптацию новичков в «Вебпрактик»
✔️ Много лет у нас была классная традиция — велком-встречи новых сотрудников с топами компании. Отличный способ познакомиться, рассказать про ценности, куда движется компания и зарядить ребят энергией.
Наша компания растет, новичков становится все больше, а графики руководителей — плотнее. Собрать всех в одном месте и в одно время стало практически нереально.
👌 Терять эту важную часть погружения в нашу корпоративную культуру не хотелось, поэтому нашли решение: записали серию велком-роликов с руководителями.
📲 Теперь каждый новый сотрудник в свой первый день в «Вебпрактик», независимо от того, в каком городе он находится, получает личное приветствие руководителей и сразу понимает, как у нас всё устроено и куда мы вместе движемся.
Наша компания растет, новичков становится все больше, а графики руководителей — плотнее. Собрать всех в одном месте и в одно время стало практически нереально.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥20👍7❤4👏2👨💻1
🏆 Наш кейс по перезапуску платформы Добро.рф занял 1 место на Workspace Digital Awards в номинации «Комплексные услуги» (категория «СМИ, искусство, общество»)!
Это очень масштабный проект, который мы реализовали всего за 5 месяцев.
✔️ Что мы сделали:
- обновили дизайн-систему, объединившую все сервисы платформы.
- создали единый профиль пользователя — цифровое портфолио с историей волонтерской активности, достижениями и интеграцией с Госуслугами.
- внедрили коммуникационное ядро: ленты новостей и встроенный мессенджер.
- запустили 5 новых сервисов, включая «Обучение служением», «Наставник.рф» и «Добро.Навигатор».
- вывели платформу на международный уровень с версией Dobro.org на 4х языках.
Сегодня Добро.рф — это крупнейшая экосистема для волонтерства в России, объединяющая более 9,5 млн человек.
🤝 Отдельное спасибо нашим партнерам по проекту – Red Collar и Riverstart. Огромная благодарность команде Добро.рф за доверие, смелость и возможность работать над проектом такого масштаба, который реально меняет общество к лучшему!
Команда Вебпрактик —🔥
Выдержать такой темп и уровень сложности могут только очень сильные люди. Вы в очередной раз доказали, что для нас нет невыполнимых задач!
Это очень масштабный проект, который мы реализовали всего за 5 месяцев.
- обновили дизайн-систему, объединившую все сервисы платформы.
- создали единый профиль пользователя — цифровое портфолио с историей волонтерской активности, достижениями и интеграцией с Госуслугами.
- внедрили коммуникационное ядро: ленты новостей и встроенный мессенджер.
- запустили 5 новых сервисов, включая «Обучение служением», «Наставник.рф» и «Добро.Навигатор».
- вывели платформу на международный уровень с версией Dobro.org на 4х языках.
Сегодня Добро.рф — это крупнейшая экосистема для волонтерства в России, объединяющая более 9,5 млн человек.
Команда Вебпрактик —
Выдержать такой темп и уровень сложности могут только очень сильные люди. Вы в очередной раз доказали, что для нас нет невыполнимых задач!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥28👍5🍾5
Завершил модуль MBA «Стратегия» в бизнес-школе Симбирск-ЛИНК.
🔥 Шесть месяцев серьезной работы: семь книг, кейсы, письменные задания, онлайн-дискуссии и выездная школа. Это не курс «послушал вебинар — получил сертификат». Это настоящее погружение в стратегическое мышление с разбором реальных ситуаций, обратной связью от тьютора и защитой практической работы по собственному бизнесу.
➡️ Программа построена по методологии британской Open University Business School. Всё, что изучаешь — сразу применяешь к своей компании. Анализ внешнего окружения, модели конкурентных сил, ресурсный подход, стратегический выбор — это не абстракция, а живой инструментарий, который я прогнал через Вебпрактик.
👍 Отдельная благодарность основателю школы и моему тьютору Люлькиной Татьяне
Владимировне — за высокую планку, честную обратную связь и атмосферу, в которой реально думаешь, а не просто сдаешь задания.
И да — дипломная работа была не академическим упражнением. Она стала стратегическим фундаментом для нового направления, которое мы запускаем.✅ Вебпрактик AI — новый юнит нашей компании. Официальный анонс и старт уже в июне!
В качестве иллюстрации — фото с защиты в Ульяновске.
Владимировне — за высокую планку, честную обратную связь и атмосферу, в которой реально думаешь, а не просто сдаешь задания.
И да — дипломная работа была не академическим упражнением. Она стала стратегическим фундаментом для нового направления, которое мы запускаем.
В качестве иллюстрации — фото с защиты в Ульяновске.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥20❤5⚡4👍1
19–21 июня в Тамбове пройдёт очередная «Недиджитал Рыбалка» 🐟
На пару дней топовые игроки рынка, фаундеры и ИТ-предприниматели собираются вместе, чтобы круто провести время, перезагрузиться и в спокойной атмосфере пообщаться за диджитал.
Собирается мощнейший состав спикеров: Денис Ломов (CEO Red Collar), Юлия Магась (PRличный бренд), Сергей Беляев (COO DataInsight), Пётр Федюшкин (директор Partners' Club) и Вадим Митякин (бизнес-консалтинг).
Если хочется совместить полезные знакомства, хороший контент и пару дней вне рабочих чатов — рекомендую👌
Ну и в качестве дополнительной наживки — скидка 10% по промокоду BUKUROV 🎣
На пару дней топовые игроки рынка, фаундеры и ИТ-предприниматели собираются вместе, чтобы круто провести время, перезагрузиться и в спокойной атмосфере пообщаться за диджитал.
Собирается мощнейший состав спикеров: Денис Ломов (CEO Red Collar), Юлия Магась (PRличный бренд), Сергей Беляев (COO DataInsight), Пётр Федюшкин (директор Partners' Club) и Вадим Митякин (бизнес-консалтинг).
Если хочется совместить полезные знакомства, хороший контент и пару дней вне рабочих чатов — рекомендую
Ну и в качестве дополнительной наживки — скидка 10% по промокоду BUKUROV 🎣
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥8❤3👍2
Дал интервью «Городу N», где мы обсудили, как ИИ меняет бизнес прямо сейчас, и почему просто раздать сотрудникам ChatGPT — это плохая идея.
✍ Собрал для вас главные тезисы из нашего разговора:
Индивидуальный ИИ vs Промышленный ИИ
Когда сотрудники используют нейросети каждый по отдельности, это создает хаос из разных промптов и контекстов. Настоящая эффективность достигается, когда агенты работают в единой системе, передают друг другу данные и формируют общий контекст.
Человек остается в центре
Мы в Вебпрактик придерживаемся принципа human-in-the-loop. Нейроагенты могут взять на себя до 60% рутины: от обобщения требований до декомпозиции задач. Но ключевые решения, архитектура и ответственность всегда остаются за человеком. ИИ — это мощный ассистент, а не замена специалисту.
Слабые места ИИ
Нейросети пока плохо справляются с нестандартными задачами, стремятся к усреднению решений и не умеют выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
В полной версии интервью я также рассказываю о нашей платформе AgentFlow, уровнях зрелости ИИ в компаниях и кейсах, включая работу с HR-платформой TalentMind.
🔗 ИИ-агенты взяли на себя до 60% рутины
🔜 Если хотите следить за тем, как крупный бизнес реально внедряет ИИ, подписывайтесь на наш канал Вебпрактик AI | Корпоративный ИИ
Индивидуальный ИИ vs Промышленный ИИ
Когда сотрудники используют нейросети каждый по отдельности, это создает хаос из разных промптов и контекстов. Настоящая эффективность достигается, когда агенты работают в единой системе, передают друг другу данные и формируют общий контекст.
Человек остается в центре
Мы в Вебпрактик придерживаемся принципа human-in-the-loop. Нейроагенты могут взять на себя до 60% рутины: от обобщения требований до декомпозиции задач. Но ключевые решения, архитектура и ответственность всегда остаются за человеком. ИИ — это мощный ассистент, а не замена специалисту.
Слабые места ИИ
Нейросети пока плохо справляются с нестандартными задачами, стремятся к усреднению решений и не умеют выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
В полной версии интервью я также рассказываю о нашей платформе AgentFlow, уровнях зрелости ИИ в компаниях и кейсах, включая работу с HR-платформой TalentMind.
А завтра официально расскажем про наш новый юнит — Вебпрактик AI🚀 Давно готовили этот запуск, и готовы показать, чем занимались последние месяцы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥8👍6🤝2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вчера анонсировал новость, а сегодня официально — запускаем Вебпрактик AI🚀 Это наш новый бизнес-юнит, который специализируется на внедрении ИИ в корпорациях.
Многие компании уже давно экспериментируют с ИИ. Но реальная ценность и финансовая выгода возникает тогда, когда меняются не отдельные функции, а бизнес-процессы целиком.
🤝 Поэтому новый юнит мы создаем в партнерстве с несколькими ведущими консалтинговыми компаниями. Вместе закрываем не только техническую часть, но и вопросы перестройки бизнес-процессов, организационных изменений и обучения команд.
🔜 Что предлагаем рынку:
Технологии без вендор-лока
Строим решения на базе современных open-source платформ и разворачиваем их в закрытом контуре заказчика.
Быстрые победы
Подготовили пакет из 30 готовых ИИ-агентов, которые можно внедрить за считанные недели и получить измеримый результат без многомесячных ожиданий.
Интеграция с корпоративными системами
Агенты подключаются к 1С, SAP, CRM и ERP через API и автоматизируют рутину в маркетинге, продажах, HR и бэк-офисе.
🔝 На сайте webpractik.ai можно посмотреть, как устроен наш новый юнит, и оставить заявку на бесплатный аудит процессов. Иногда достаточно одного взгляда со стороны, чтобы увидеть несколько точек для внедрения ИИ с быстрым эффектом.
Отдельно запустили канал Вебпрактик AI | Корпоративный ИИ, где будем делиться кейсами, практикой внедрения и аналитикой, как меняются компании под влиянием ИИ. Подписывайтесь✍
💜 Вебпрактик AI | Корпоративный ИИ
Многие компании уже давно экспериментируют с ИИ. Но реальная ценность и финансовая выгода возникает тогда, когда меняются не отдельные функции, а бизнес-процессы целиком.
Технологии без вендор-лока
Строим решения на базе современных open-source платформ и разворачиваем их в закрытом контуре заказчика.
Быстрые победы
Подготовили пакет из 30 готовых ИИ-агентов, которые можно внедрить за считанные недели и получить измеримый результат без многомесячных ожиданий.
Интеграция с корпоративными системами
Агенты подключаются к 1С, SAP, CRM и ERP через API и автоматизируют рутину в маркетинге, продажах, HR и бэк-офисе.
Отдельно запустили канал Вебпрактик AI | Корпоративный ИИ, где будем делиться кейсами, практикой внедрения и аналитикой, как меняются компании под влиянием ИИ. Подписывайтесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥18👍5🏆5
Сегодня большой день для команды TalentMind!
➡️ Мы запустили нашу SaaS-платформу в России и сделали это в рамках крупнейшей HR-выставки страны — HR EXPO.
💡 Главная проблема, которую решает наш продукт — неправильный найм. По статистике, в 89% случаев он связан с неверной оценкой soft skills и несоответствием кандидата культуре компании. Так происходит потому, что HR и нанимающий руководитель часто принимают решения в условиях недостатка объективных данных.
TalentMind меняет правила игры. Платформа анализирует сразу несколько слоёв данных: смыслы, голос, видео и соответствие культуре компании.
📲 Функционал проверки на соответствие корпоративной культуре работает так: вы загружаете в систему артефакты вашей компании (описания вакансий, регламенты, внутренние правила), а мы формируем цифровой профиль вашей культуры. Вот как выглядит отчет по корпоративной культуре. Теперь каждого кандидата можно оценивать на совместимость с вашей ДНК.
🔝 У нас есть фримиум-модель: вы можете загрузить 5 интервью абсолютно бесплатно и за несколько минут получить подробный отчёт с анализом компетенций кандидата.
Внутри платформы появился ИИ-ассистент, с которым можно буквально "поговорить" о кандидатах в вашей воронке, не теряя контекста.
Очень интересно посмотреть, как наш продукт покажет себя на реальных задачах компаний. Приглашаю всех зарегистрироваться и протестировать платформу TalentMind. Буду рад вашей обратной связи!👍
TalentMind меняет правила игры. Платформа анализирует сразу несколько слоёв данных: смыслы, голос, видео и соответствие культуре компании.
Внутри платформы появился ИИ-ассистент, с которым можно буквально "поговорить" о кандидатах в вашей воронке, не теряя контекста.
Очень интересно посмотреть, как наш продукт покажет себя на реальных задачах компаний. Приглашаю всех зарегистрироваться и протестировать платформу TalentMind. Буду рад вашей обратной связи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2👍12🔥10🎉4
Завершается очередной марафон защиты дипломных работ.
Уже несколько лет я возглавляю ГЭК у магистров и бакалавров в Школе ИКС и на мехмате ЮФУ. Это возможность посмотреть, чем живет новое поколение разработчиков и как меняется ИТ-образование.
✏️ Хочу поделиться наблюдениями этого года.
❗️ Однако есть и то, что вызывает беспокойство — это обильное использование ИИ в подготовке дипломов. Причем как со стороны студентов, так и в документах от рецензентов. Проблема не в том, что студенты используют нейросети, а в неспособности ребят интерпретировать результаты их работы.
Были случаи, когда за отличные с точки зрения формального оформления работы мы вынуждены были ставить "неудовлетворительно", просто потому что студент не мог ответить на базовые вопросы по своему же диплому. ИИ — это отличный инструмент, но он не заменяет понимания.
➡️ В ближайшие несколько лет образование ждут драматические изменения. Многие классические подходы, как и сам диплом в качестве итоговой формы аттестации, сейчас под большим вопросом. Вузам будет непросто успевать за этими изменениями и перестраивать процессы.
✅ Мы в фонде «Развитие ИТ-образования» будем помогать и поддерживать эти трансформации!
Уже несколько лет я возглавляю ГЭК у магистров и бакалавров в Школе ИКС и на мехмате ЮФУ. Это возможность посмотреть, чем живет новое поколение разработчиков и как меняется ИТ-образование.
В Школе ИКС защиты традиционно командные и более прикладные. Ребята не просто пишут код, а создают работающие продукты. Особенно запомнились два проекта:⭕️ Полноценная платформа по анализу заболеваний огурцов в больших теплицах. Команда сделала две модели: одна работает первично прямо на устройстве без интернета, вторая — с глубокой аналитикой на сервере. Собрали всё это в полноценный веб-сервис.⭕️ Система фудшеринга с предсказанием спроса на неиспользованные продукты. Ребята не только написали алгоритм, но и продумали удобный бизнес-процесс для администраторов торговых точек.
На мехмате ЮФУ защиты более консервативные: это классические дипломные работы с одним исполнителем. Есть очень сильные работы, где студенты работают с фундаментальной математикой и базовыми алгоритмами "с нуля":⭕️ Распознавание шахматных партий, музыкальных партитур и медицинских изображений.
Были случаи, когда за отличные с точки зрения формального оформления работы мы вынуждены были ставить "неудовлетворительно", просто потому что студент не мог ответить на базовые вопросы по своему же диплому. ИИ — это отличный инструмент, но он не заменяет понимания.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥10👍4❤🔥2❤1👌1💯1
Вебпрактик №1 по созданию и продвижению сайтов в России
Вчера вышел обновленный Рейтинг Рунета 2026. Наша команда не только сохранила лидерские позиции в ключевых направлениях, но и заметно усилилась в новых, высококонкурентных срезах:
№1 в России по разработке и продвижению сайтов
№1 среди подрядчиков госсектора в направлении Реклама и трафик
№5 среди полносервисных диджитал-агентств страны
№9 в новом рейтинге GEO — оптимизации под генеративный поиск
№18 в рейтинге агентств контекстной рекламы
Особо хочу отметить нашу позицию в рейтинге ИИ-интеграторов. В этом году конкуренция в этом сегменте серьезно усилилась, и наш юнит Вебпрактик AI занял 11 место.
Хочу выразить огромную благодарность Анатолию Денисову, Александру Тунику и всей команде Рейтинга Рунета за колоссальный объем проделанной работы. В этом году для создания 48 рейтингов было проанализировано 125 520 проектов от 1094 компаний для 66 738 заказчиков из 82 отраслей.
Это именно тот случай, когда бескомпромиссный фокус на качестве продукта сделал Рейтинг Рунета безусловным лидером аналитики на диджитал-рынке.
Вчера вышел обновленный Рейтинг Рунета 2026. Наша команда не только сохранила лидерские позиции в ключевых направлениях, но и заметно усилилась в новых, высококонкурентных срезах:
№1 в России по разработке и продвижению сайтов
№1 среди подрядчиков госсектора в направлении Реклама и трафик
№5 среди полносервисных диджитал-агентств страны
№9 в новом рейтинге GEO — оптимизации под генеративный поиск
№18 в рейтинге агентств контекстной рекламы
Особо хочу отметить нашу позицию в рейтинге ИИ-интеграторов. В этом году конкуренция в этом сегменте серьезно усилилась, и наш юнит Вебпрактик AI занял 11 место.
Хочу выразить огромную благодарность Анатолию Денисову, Александру Тунику и всей команде Рейтинга Рунета за колоссальный объем проделанной работы. В этом году для создания 48 рейтингов было проанализировано 125 520 проектов от 1094 компаний для 66 738 заказчиков из 82 отраслей.
Это именно тот случай, когда бескомпромиссный фокус на качестве продукта сделал Рейтинг Рунета безусловным лидером аналитики на диджитал-рынке.
2🔥30😁3👏2