На этой неделе я в Москве и посчастливилось побывать на спектакле «Русский крест». Удивительный по духу спектакль о поиске себя и Бога по одноименной поэме современного поэта Николая Мельникова. Текст произведения читает проживает Евгений Миронов под удивительную электронную музыку Николая Попова и фольклорного ансамбля «Комонь». Все это превращается в удивительную народную мистерию: простую и глубокую, которая трогает до глубины души.
В Москве мы купили 2 последних билета. Но на следующей неделе этот спектакль будет в Ростове-на-Дону: 18 и 19 марта в театре Горького. И там еще есть билеты. Очень рекомендую сходить.
В Москве мы купили 2 последних билета. Но на следующей неделе этот спектакль будет в Ростове-на-Дону: 18 и 19 марта в театре Горького. И там еще есть билеты. Очень рекомендую сходить.
🔥12👍3
Теперь мы умеем проводить скоринг софт-скилов кандидатов по записям интервью на английском.
1. Превращаем платформу в полноценного ИИ-агента
Любой сотрудник, участвующий в отборе, сможет буквально «поговорить» с ИИ о каждом кандидате в воронке. Можно уточнить детали собеседования, сравнить кандидатов по нужным параметрам и обсудить свои выводы с ассистентом. Наша цель — свести к минимуму ошибки найма, связанные с человеческим фактором и потерей контекста.
2. Создаем цифровой слепок корпоративной культуры
Очевидно, что кандидат может идеально подходить одной компании, но совершенно не вписаться в другую. Мы учим платформу понимать и оцифровывать культуру вашей компании на основе существующих материалов. Это позволит оценивать кандидатов не только по стандартным софт-скилам, но и на соответствие вашим корпоративным ценностям.
Остаемся на связи, впереди много интересного!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥18👍6🎉6🤯3❤1
Очередная школьная ярмарка, и в этот раз масштабы нашего «семейного производства» вышли на новый уровень. Теперь в деле оба сына: и Елисей, и Сеня.
Формат всё тот же: дети создают свои товары, предлагают их на школьном рынке, учатся искать нишу и зарабатывать первые деньги. Но подходы у парней оказались совершенно разными.
Елисей, как опытный участник, пошёл в сторону интеллектуального продукта. Издал собственные книги — написал текст полностью сам, от идеи до финальной точки. С иллюстрациями помог ИИ. Получился настоящий авторский продукт на стыке творчества и нейросетей.
Сеня пошёл по пути технологичного производства и грамотного инвестирования. Он воспользовался оборудованием старшего брата — использовал 3D-принтер, который парни купили раньше на свои же заработанные деньги. Сеня быстро освоил аппарат и напечатал эксклюзивные подставки для яиц. Как раз успел подготовить тематический набор к Пасхе.
В итоге один продаёт смыслы и контент, а второй — физический продукт, созданный на собственном оборудовании.
Наблюдать за тем, как они обсуждают выручку и себестоимость — это отдельное удовольствие. Кажется, уроки экономики в таком формате работают лучше всего, когда ты сам стоишь за прилавком)
Формат всё тот же: дети создают свои товары, предлагают их на школьном рынке, учатся искать нишу и зарабатывать первые деньги. Но подходы у парней оказались совершенно разными.
Елисей, как опытный участник, пошёл в сторону интеллектуального продукта. Издал собственные книги — написал текст полностью сам, от идеи до финальной точки. С иллюстрациями помог ИИ. Получился настоящий авторский продукт на стыке творчества и нейросетей.
Сеня пошёл по пути технологичного производства и грамотного инвестирования. Он воспользовался оборудованием старшего брата — использовал 3D-принтер, который парни купили раньше на свои же заработанные деньги. Сеня быстро освоил аппарат и напечатал эксклюзивные подставки для яиц. Как раз успел подготовить тематический набор к Пасхе.
В итоге один продаёт смыслы и контент, а второй — физический продукт, созданный на собственном оборудовании.
Наблюдать за тем, как они обсуждают выручку и себестоимость — это отдельное удовольствие. Кажется, уроки экономики в таком формате работают лучше всего, когда ты сам стоишь за прилавком)
1❤21🔥10🤩5
В очередной раз участвуем в Workspace Awards
С 2022 года подаем кейсы, и каждый год забираем призы. В этом году выбрали проекты, которые лучше всего отражают, куда движется Вебпрактик: ИИ, сложные платформы и перформанс-маркетинг для корпораций.
Наши кейсы:
🔹 Talent Mind — ИИ-платформа для скоринга софт-скилов кандидатов. Наш продукт помогает снизить субъективность в найме и принимать решения на основе объективных данных.
🔹 Добро.рф — перезапуск крупнейшей волонтерской платформы России с 9,5 миллионами активных пользователей.
Переработали UX/UI, собрали новую дизайн-систему, разработали новые сервисы и связали между собой ключевые элементы системы.
🔹 Отдельный кейс по Добро.рф — сложная экосистема личных кабинетов с множеством ролей и интеграций. Здесь важно было заложить масштабируемость и обеспечить стабильную работу при росте нагрузки.
🔹 Data Fusion Contest — сделали 1540 регистраций на ML-конкурс с помощью мемов. Через глубокую сегментацию аудитории и работу с креативом перевыполнили KPI на 40%.
🔹 VK Tech — пересобрали brandformance-модель и снизили стоимость подключения на 51% в B2B-экосистеме.
У премии есть народное голосование. Если вам откликаются наши проекты, будем рады вашей поддержке!👍
С 2022 года подаем кейсы, и каждый год забираем призы. В этом году выбрали проекты, которые лучше всего отражают, куда движется Вебпрактик: ИИ, сложные платформы и перформанс-маркетинг для корпораций.
Наши кейсы:
Переработали UX/UI, собрали новую дизайн-систему, разработали новые сервисы и связали между собой ключевые элементы системы.
У премии есть народное голосование. Если вам откликаются наши проекты, будем рады вашей поддержке!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥12👍6🏆4
Поздравляю команду «Вебпрактик» с победой на Ruward Award 2026 в номинации SEO-агентство года!
Отдельно отмечу категорию, в которой победили — «Точка зрения клиентов». Такая оценка всегда показывает реальную ценность нашей работы. В этом году была сильная конкуренция, что делает победу еще более ценной👍
Спасибо команде «Вебпрактик» за фокус на бизнес-результате, погружение в клиентский продукт, постоянное развитие и эксперименты с ИИ и GEO.
И благодарен нашим клиентам за доверие и готовность идти в проекты, где результат собираем совместными усилиями🤝
Отдельно отмечу категорию, в которой победили — «Точка зрения клиентов». Такая оценка всегда показывает реальную ценность нашей работы. В этом году была сильная конкуренция, что делает победу еще более ценной
Спасибо команде «Вебпрактик» за фокус на бизнес-результате, погружение в клиентский продукт, постоянное развитие и эксперименты с ИИ и GEO.
И благодарен нашим клиентам за доверие и готовность идти в проекты, где результат собираем совместными усилиями
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥34🎉14👍9🏆7
Дал большое интервью изданию «Ведомости Юг». Поговорили о том, куда движется ИТ-отрасль, как меняется рынок труда и какую роль во всем этом играет искусственный интеллект.
🎢 Американские горки на рынке ИТ
После волны импортозамещения рынок вошел в более сложный этап. В 2024 году спрос на реализацию IT-систем стал сокращаться: критически важные задачи решены, часть проектов закрылась из-за высокой ставки ЦБ и охлаждения экономики. Компании перешли от капитальных инвестиций к операционной эффективности. Если в 2022 году главным вопросом было «где найти кадры?», то сейчас — «где найти проекты, чтобы сохранить команды?»
👥 Парадоксы кадрового рынка
Ситуация на рынке труда кардинально изменилась. В 2022 году в Ростовской области было около 5 резюме на одну ИТ-вакансию, а сейчас — уже 30 человек на место (и цифра будет расти). При этом квалифицированных специалистов по-прежнему не хватает. Рынок перенасыщен ребятами с дипломами, но без реальных компетенций. Разрыв между джуном и специалистом, способным работать в продакшене, только увеличивается, в том числе из-за прихода ИИ.
🤖 Вебпрактик AI и новая реальность
Стоимость написания кода снижается благодаря ИИ-инструментам. Разработчик сегодня становится оператором ИИ-агентов. В «Вебпрактик» мы уже активно используем собственный продукт AgentFlow, где ИИ-агенты оцифровывают отдельные блоки работы. А для клиентов мы запускаем отдельный бизнес-юнит — «Вебпрактик AI». Это платформенный ИИ-интегратор, который помогает крупным компаниям внедрять кастомные ИИ-решения и строить процессы на базе искусственного интеллекта. Широкий анонс нового направления мы планируем сделать к 1 июня. Следите за обновлениями)
Полный текст интервью можно прочитать на сайте «Ведомости Юг». Буду рад обсудить в комментариях, как вы ощущаете эти изменения на себе?
🎢 Американские горки на рынке ИТ
После волны импортозамещения рынок вошел в более сложный этап. В 2024 году спрос на реализацию IT-систем стал сокращаться: критически важные задачи решены, часть проектов закрылась из-за высокой ставки ЦБ и охлаждения экономики. Компании перешли от капитальных инвестиций к операционной эффективности. Если в 2022 году главным вопросом было «где найти кадры?», то сейчас — «где найти проекты, чтобы сохранить команды?»
👥 Парадоксы кадрового рынка
Ситуация на рынке труда кардинально изменилась. В 2022 году в Ростовской области было около 5 резюме на одну ИТ-вакансию, а сейчас — уже 30 человек на место (и цифра будет расти). При этом квалифицированных специалистов по-прежнему не хватает. Рынок перенасыщен ребятами с дипломами, но без реальных компетенций. Разрыв между джуном и специалистом, способным работать в продакшене, только увеличивается, в том числе из-за прихода ИИ.
🤖 Вебпрактик AI и новая реальность
Стоимость написания кода снижается благодаря ИИ-инструментам. Разработчик сегодня становится оператором ИИ-агентов. В «Вебпрактик» мы уже активно используем собственный продукт AgentFlow, где ИИ-агенты оцифровывают отдельные блоки работы. А для клиентов мы запускаем отдельный бизнес-юнит — «Вебпрактик AI». Это платформенный ИИ-интегратор, который помогает крупным компаниям внедрять кастомные ИИ-решения и строить процессы на базе искусственного интеллекта. Широкий анонс нового направления мы планируем сделать к 1 июня. Следите за обновлениями)
Полный текст интервью можно прочитать на сайте «Ведомости Юг». Буду рад обсудить в комментариях, как вы ощущаете эти изменения на себе?
4🔥18👍9❤6
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как мы масштабировали адаптацию новичков в «Вебпрактик»
✔️ Много лет у нас была классная традиция — велком-встречи новых сотрудников с топами компании. Отличный способ познакомиться, рассказать про ценности, куда движется компания и зарядить ребят энергией.
Наша компания растет, новичков становится все больше, а графики руководителей — плотнее. Собрать всех в одном месте и в одно время стало практически нереально.
👌 Терять эту важную часть погружения в нашу корпоративную культуру не хотелось, поэтому нашли решение: записали серию велком-роликов с руководителями.
📲 Теперь каждый новый сотрудник в свой первый день в «Вебпрактик», независимо от того, в каком городе он находится, получает личное приветствие руководителей и сразу понимает, как у нас всё устроено и куда мы вместе движемся.
Наша компания растет, новичков становится все больше, а графики руководителей — плотнее. Собрать всех в одном месте и в одно время стало практически нереально.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥20👍7❤4👏2👨💻1
🏆 Наш кейс по перезапуску платформы Добро.рф занял 1 место на Workspace Digital Awards в номинации «Комплексные услуги» (категория «СМИ, искусство, общество»)!
Это очень масштабный проект, который мы реализовали всего за 5 месяцев.
✔️ Что мы сделали:
- обновили дизайн-систему, объединившую все сервисы платформы.
- создали единый профиль пользователя — цифровое портфолио с историей волонтерской активности, достижениями и интеграцией с Госуслугами.
- внедрили коммуникационное ядро: ленты новостей и встроенный мессенджер.
- запустили 5 новых сервисов, включая «Обучение служением», «Наставник.рф» и «Добро.Навигатор».
- вывели платформу на международный уровень с версией Dobro.org на 4х языках.
Сегодня Добро.рф — это крупнейшая экосистема для волонтерства в России, объединяющая более 9,5 млн человек.
🤝 Отдельное спасибо нашим партнерам по проекту – Red Collar и Riverstart. Огромная благодарность команде Добро.рф за доверие, смелость и возможность работать над проектом такого масштаба, который реально меняет общество к лучшему!
Команда Вебпрактик —🔥
Выдержать такой темп и уровень сложности могут только очень сильные люди. Вы в очередной раз доказали, что для нас нет невыполнимых задач!
Это очень масштабный проект, который мы реализовали всего за 5 месяцев.
- обновили дизайн-систему, объединившую все сервисы платформы.
- создали единый профиль пользователя — цифровое портфолио с историей волонтерской активности, достижениями и интеграцией с Госуслугами.
- внедрили коммуникационное ядро: ленты новостей и встроенный мессенджер.
- запустили 5 новых сервисов, включая «Обучение служением», «Наставник.рф» и «Добро.Навигатор».
- вывели платформу на международный уровень с версией Dobro.org на 4х языках.
Сегодня Добро.рф — это крупнейшая экосистема для волонтерства в России, объединяющая более 9,5 млн человек.
Команда Вебпрактик —
Выдержать такой темп и уровень сложности могут только очень сильные люди. Вы в очередной раз доказали, что для нас нет невыполнимых задач!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥28👍5🍾5
Завершил модуль MBA «Стратегия» в бизнес-школе Симбирск-ЛИНК.
🔥 Шесть месяцев серьезной работы: семь книг, кейсы, письменные задания, онлайн-дискуссии и выездная школа. Это не курс «послушал вебинар — получил сертификат». Это настоящее погружение в стратегическое мышление с разбором реальных ситуаций, обратной связью от тьютора и защитой практической работы по собственному бизнесу.
➡️ Программа построена по методологии британской Open University Business School. Всё, что изучаешь — сразу применяешь к своей компании. Анализ внешнего окружения, модели конкурентных сил, ресурсный подход, стратегический выбор — это не абстракция, а живой инструментарий, который я прогнал через Вебпрактик.
👍 Отдельная благодарность основателю школы и моему тьютору Люлькиной Татьяне
Владимировне — за высокую планку, честную обратную связь и атмосферу, в которой реально думаешь, а не просто сдаешь задания.
И да — дипломная работа была не академическим упражнением. Она стала стратегическим фундаментом для нового направления, которое мы запускаем.✅ Вебпрактик AI — новый юнит нашей компании. Официальный анонс и старт уже в июне!
В качестве иллюстрации — фото с защиты в Ульяновске.
Владимировне — за высокую планку, честную обратную связь и атмосферу, в которой реально думаешь, а не просто сдаешь задания.
И да — дипломная работа была не академическим упражнением. Она стала стратегическим фундаментом для нового направления, которое мы запускаем.
В качестве иллюстрации — фото с защиты в Ульяновске.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥20❤5⚡4👍1
19–21 июня в Тамбове пройдёт очередная «Недиджитал Рыбалка» 🐟
На пару дней топовые игроки рынка, фаундеры и ИТ-предприниматели собираются вместе, чтобы круто провести время, перезагрузиться и в спокойной атмосфере пообщаться за диджитал.
Собирается мощнейший состав спикеров: Денис Ломов (CEO Red Collar), Юлия Магась (PRличный бренд), Сергей Беляев (COO DataInsight), Пётр Федюшкин (директор Partners' Club) и Вадим Митякин (бизнес-консалтинг).
Если хочется совместить полезные знакомства, хороший контент и пару дней вне рабочих чатов — рекомендую👌
Ну и в качестве дополнительной наживки — скидка 10% по промокоду BUKUROV 🎣
На пару дней топовые игроки рынка, фаундеры и ИТ-предприниматели собираются вместе, чтобы круто провести время, перезагрузиться и в спокойной атмосфере пообщаться за диджитал.
Собирается мощнейший состав спикеров: Денис Ломов (CEO Red Collar), Юлия Магась (PRличный бренд), Сергей Беляев (COO DataInsight), Пётр Федюшкин (директор Partners' Club) и Вадим Митякин (бизнес-консалтинг).
Если хочется совместить полезные знакомства, хороший контент и пару дней вне рабочих чатов — рекомендую
Ну и в качестве дополнительной наживки — скидка 10% по промокоду BUKUROV 🎣
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥8❤3👍2
Дал интервью «Городу N», где мы обсудили, как ИИ меняет бизнес прямо сейчас, и почему просто раздать сотрудникам ChatGPT — это плохая идея.
✍ Собрал для вас главные тезисы из нашего разговора:
Индивидуальный ИИ vs Промышленный ИИ
Когда сотрудники используют нейросети каждый по отдельности, это создает хаос из разных промптов и контекстов. Настоящая эффективность достигается, когда агенты работают в единой системе, передают друг другу данные и формируют общий контекст.
Человек остается в центре
Мы в Вебпрактик придерживаемся принципа human-in-the-loop. Нейроагенты могут взять на себя до 60% рутины: от обобщения требований до декомпозиции задач. Но ключевые решения, архитектура и ответственность всегда остаются за человеком. ИИ — это мощный ассистент, а не замена специалисту.
Слабые места ИИ
Нейросети пока плохо справляются с нестандартными задачами, стремятся к усреднению решений и не умеют выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
В полной версии интервью я также рассказываю о нашей платформе AgentFlow, уровнях зрелости ИИ в компаниях и кейсах, включая работу с HR-платформой TalentMind.
🔗 ИИ-агенты взяли на себя до 60% рутины
🔜 Если хотите следить за тем, как крупный бизнес реально внедряет ИИ, подписывайтесь на наш канал Вебпрактик AI | Корпоративный ИИ
Индивидуальный ИИ vs Промышленный ИИ
Когда сотрудники используют нейросети каждый по отдельности, это создает хаос из разных промптов и контекстов. Настоящая эффективность достигается, когда агенты работают в единой системе, передают друг другу данные и формируют общий контекст.
Человек остается в центре
Мы в Вебпрактик придерживаемся принципа human-in-the-loop. Нейроагенты могут взять на себя до 60% рутины: от обобщения требований до декомпозиции задач. Но ключевые решения, архитектура и ответственность всегда остаются за человеком. ИИ — это мощный ассистент, а не замена специалисту.
Слабые места ИИ
Нейросети пока плохо справляются с нестандартными задачами, стремятся к усреднению решений и не умеют выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
В полной версии интервью я также рассказываю о нашей платформе AgentFlow, уровнях зрелости ИИ в компаниях и кейсах, включая работу с HR-платформой TalentMind.
А завтра официально расскажем про наш новый юнит — Вебпрактик AI🚀 Давно готовили этот запуск, и готовы показать, чем занимались последние месяцы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥8👍6🤝2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вчера анонсировал новость, а сегодня официально — запускаем Вебпрактик AI🚀 Это наш новый бизнес-юнит, который специализируется на внедрении ИИ в корпорациях.
Многие компании уже давно экспериментируют с ИИ. Но реальная ценность и финансовая выгода возникает тогда, когда меняются не отдельные функции, а бизнес-процессы целиком.
🤝 Поэтому новый юнит мы создаем в партнерстве с несколькими ведущими консалтинговыми компаниями. Вместе закрываем не только техническую часть, но и вопросы перестройки бизнес-процессов, организационных изменений и обучения команд.
🔜 Что предлагаем рынку:
Технологии без вендор-лока
Строим решения на базе современных open-source платформ и разворачиваем их в закрытом контуре заказчика.
Быстрые победы
Подготовили пакет из 30 готовых ИИ-агентов, которые можно внедрить за считанные недели и получить измеримый результат без многомесячных ожиданий.
Интеграция с корпоративными системами
Агенты подключаются к 1С, SAP, CRM и ERP через API и автоматизируют рутину в маркетинге, продажах, HR и бэк-офисе.
🔝 На сайте webpractik.ai можно посмотреть, как устроен наш новый юнит, и оставить заявку на бесплатный аудит процессов. Иногда достаточно одного взгляда со стороны, чтобы увидеть несколько точек для внедрения ИИ с быстрым эффектом.
Отдельно запустили канал Вебпрактик AI | Корпоративный ИИ, где будем делиться кейсами, практикой внедрения и аналитикой, как меняются компании под влиянием ИИ. Подписывайтесь✍
💜 Вебпрактик AI | Корпоративный ИИ
Многие компании уже давно экспериментируют с ИИ. Но реальная ценность и финансовая выгода возникает тогда, когда меняются не отдельные функции, а бизнес-процессы целиком.
Технологии без вендор-лока
Строим решения на базе современных open-source платформ и разворачиваем их в закрытом контуре заказчика.
Быстрые победы
Подготовили пакет из 30 готовых ИИ-агентов, которые можно внедрить за считанные недели и получить измеримый результат без многомесячных ожиданий.
Интеграция с корпоративными системами
Агенты подключаются к 1С, SAP, CRM и ERP через API и автоматизируют рутину в маркетинге, продажах, HR и бэк-офисе.
Отдельно запустили канал Вебпрактик AI | Корпоративный ИИ, где будем делиться кейсами, практикой внедрения и аналитикой, как меняются компании под влиянием ИИ. Подписывайтесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥18👍5🏆5
Сегодня большой день для команды TalentMind!
➡️ Мы запустили нашу SaaS-платформу в России и сделали это в рамках крупнейшей HR-выставки страны — HR EXPO.
💡 Главная проблема, которую решает наш продукт — неправильный найм. По статистике, в 89% случаев он связан с неверной оценкой soft skills и несоответствием кандидата культуре компании. Так происходит потому, что HR и нанимающий руководитель часто принимают решения в условиях недостатка объективных данных.
TalentMind меняет правила игры. Платформа анализирует сразу несколько слоёв данных: смыслы, голос, видео и соответствие культуре компании.
📲 Функционал проверки на соответствие корпоративной культуре работает так: вы загружаете в систему артефакты вашей компании (описания вакансий, регламенты, внутренние правила), а мы формируем цифровой профиль вашей культуры. Вот как выглядит отчет по корпоративной культуре. Теперь каждого кандидата можно оценивать на совместимость с вашей ДНК.
🔝 У нас есть фримиум-модель: вы можете загрузить 5 интервью абсолютно бесплатно и за несколько минут получить подробный отчёт с анализом компетенций кандидата.
Внутри платформы появился ИИ-ассистент, с которым можно буквально "поговорить" о кандидатах в вашей воронке, не теряя контекста.
Очень интересно посмотреть, как наш продукт покажет себя на реальных задачах компаний. Приглашаю всех зарегистрироваться и протестировать платформу TalentMind. Буду рад вашей обратной связи!👍
TalentMind меняет правила игры. Платформа анализирует сразу несколько слоёв данных: смыслы, голос, видео и соответствие культуре компании.
Внутри платформы появился ИИ-ассистент, с которым можно буквально "поговорить" о кандидатах в вашей воронке, не теряя контекста.
Очень интересно посмотреть, как наш продукт покажет себя на реальных задачах компаний. Приглашаю всех зарегистрироваться и протестировать платформу TalentMind. Буду рад вашей обратной связи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2👍12🔥10🎉4
Завершается очередной марафон защиты дипломных работ.
Уже несколько лет я возглавляю ГЭК у магистров и бакалавров в Школе ИКС и на мехмате ЮФУ. Это возможность посмотреть, чем живет новое поколение разработчиков и как меняется ИТ-образование.
✏️ Хочу поделиться наблюдениями этого года.
❗️ Однако есть и то, что вызывает беспокойство — это обильное использование ИИ в подготовке дипломов. Причем как со стороны студентов, так и в документах от рецензентов. Проблема не в том, что студенты используют нейросети, а в неспособности ребят интерпретировать результаты их работы.
Были случаи, когда за отличные с точки зрения формального оформления работы мы вынуждены были ставить "неудовлетворительно", просто потому что студент не мог ответить на базовые вопросы по своему же диплому. ИИ — это отличный инструмент, но он не заменяет понимания.
➡️ В ближайшие несколько лет образование ждут драматические изменения. Многие классические подходы, как и сам диплом в качестве итоговой формы аттестации, сейчас под большим вопросом. Вузам будет непросто успевать за этими изменениями и перестраивать процессы.
✅ Мы в фонде «Развитие ИТ-образования» будем помогать и поддерживать эти трансформации!
Уже несколько лет я возглавляю ГЭК у магистров и бакалавров в Школе ИКС и на мехмате ЮФУ. Это возможность посмотреть, чем живет новое поколение разработчиков и как меняется ИТ-образование.
В Школе ИКС защиты традиционно командные и более прикладные. Ребята не просто пишут код, а создают работающие продукты. Особенно запомнились два проекта:⭕️ Полноценная платформа по анализу заболеваний огурцов в больших теплицах. Команда сделала две модели: одна работает первично прямо на устройстве без интернета, вторая — с глубокой аналитикой на сервере. Собрали всё это в полноценный веб-сервис.⭕️ Система фудшеринга с предсказанием спроса на неиспользованные продукты. Ребята не только написали алгоритм, но и продумали удобный бизнес-процесс для администраторов торговых точек.
На мехмате ЮФУ защиты более консервативные: это классические дипломные работы с одним исполнителем. Есть очень сильные работы, где студенты работают с фундаментальной математикой и базовыми алгоритмами "с нуля":⭕️ Распознавание шахматных партий, музыкальных партитур и медицинских изображений.
Были случаи, когда за отличные с точки зрения формального оформления работы мы вынуждены были ставить "неудовлетворительно", просто потому что студент не мог ответить на базовые вопросы по своему же диплому. ИИ — это отличный инструмент, но он не заменяет понимания.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥10👍4❤🔥2❤1👌1💯1