В какой-то момент понимаешь, что управленческие задачи у всех плюс-минус одинаковые

Меняются рынки, масштабы, роли, но вопросы остаются: как выстраивать работу команды, почему решения не всегда дают ожидаемый эффект и что с этим делать дальше.

➡️ Из этого ощущения и родилась совместная папка с каналами про управление бизнесом в ИТ. Мы собрали ее вместе с руководителями ИТ-компаний — как рабочий инструмент с фокусом на практику.

Каждый участник добавил материалы из своей управленческой реальности: про процессы, команды, ответственность, рост и ошибки.

🔹 Эта подборка будет полезна фаундерам, руководителям направлений, продактам, тимлидам и всем, кто принимает решения в условиях неопределенности, давления рынка и постоянных изменений.

Если вы ищете не вдохновение, а рабочие ориентиры — наша папка точно будет полезной 🔥

🎉 Поздравляю команду «Вебпрактик»!
По итогам рейтинга HeadHunter 2025 мы стали лучшим работодателем Ростовской области среди всех компаний до 250 человек и вошли в топ-70 по России!

Важно учитывать контекст: среди ИТ-компаний традиционно самая высокая конкуренция в рейтинге. В этом году в Ростовской области мы заняли первое место с хорошим отрывом. Среди всех диджитал-агентств страны у нас 11 место.

Спасибо каждому, кто выбирает «Вебпрактик» как место для развития 🤝

Запустили сегодня демостенд TalentMind 🚀

🔥 Это наш новый продукт, который позволяет выбрать компаниям самых перспективных кандидатов из воронки.

Вы можете загрузить запись любого интервью и всего за минуту получить подробный отчет о кандидате: его сильные и слабые стороны, соответствие профилю должности и даже потенциальные риски.

🔜 Как это работает?
Наш AI анализирует не только то, что говорит кандидат, но и как он это делает: интонации, уверенность, структуру речи. Это позволяет увидеть то, что может ускользнуть от взгляда даже самого опытного рекрутера.

С помощью демостенда вы может протестировать TalentMind в деле: загрузите аудио или видеозапись любого собеседования и получите полный аналитический отчет. Это бесплатно и абсолютно безопасно — мы не храним ваши данные 👌

Попробуйте наш новый продукт и расскажите потом в комментария, совпало ли с вашим ощущением от кандидата.

Отличные новости для всего креативного и технологического сообщества Дона!

Сегодня на региональном налоговом форуме анонсировали долгожданное решение: для компаний приоритетных направлений креативного сектора вводятся пониженные налоговые ставки по УСН. Закон должен быть принят 19 февраля Заксобранием и будет действовать с 1 января 2026 года.

Для ИТ-компаний региона УСН:
⭕️1% по системе «Доходы».
⭕️5% по системе «Доходы минус расходы».

Для других креативных индустрий:
⭕️4% по системе «Доходы».
⭕️10% по системе «Доходы минус расходы».

💡 Пока не очень понятны конечные параметры по ИТ-индустрии. Скорее всего, будет необходимо наличие ОКВЭД 62.01. Также пока не понятно, требуется ли аккредитация Минцифры. Ждем итоговой формулировки в конце февраля.

ИТ — локомотив креативной экономики нашего региона:
🟢50% всей прибыли креативных индустрий генерируется в ИТ.
🟢30% оборота приходится на технологические компании.
🟢40% студентов, обучающихся по креативным направлениям, выбирают ИТ-специальности.

Продление льгот — это не просто поддержка, а стратегическая необходимость. В условиях роста НДС и общего охлаждения экономики, которое ведет к сокращению заказов, ИТ-сектор находится в зоне риска. Мы напрямую конкурируем со столицей за лучшие кадры, и без таких мер поддержки Ростовская область рискует потерять ядро своих высокооплачиваемых инженеров.

❗️Многие помнят, как в 2024 году мы добились принятия закона о льготах для аккредитованных ИТ-компаний. Однако осенью федеральное законодательство изменилось, и регионы потеряли право предоставлять такую поддержку напрямую.

Но мы не опустили руки. Рабочая группа по развитию креативных индустрий изучила новый механизм, предложенный на федеральном уровне, и успешно его внедрила. Сегодняшний анонс — результат этой долгой и кропотливой работы.

👍 От лица всей ИТ-индустрии хочу выразить огромную благодарность команде Министерства экономического развития под руководством Павла Владимировича Павлова за личное курирование этого критически важного вопроса.

Также большое спасибо Максиму Болотову за его неутомимую работу и активное продвижение нашей повестки от лица таганрогского ИТ-сообщества и по линии РУССОФТ.

✅ Вместе мы делаем наш регион сильнее!

ИИ оставит всех без работы!
Отрицательный экономический рост!
Нас заставят пользоваться Max! 🙈

Регулярно появляются поводы для паники.

Но пока одни что-то постоянно обсуждают, мы с коллегами просто продолжаем делать свою работу. В папке — каналы 30 digital-директоров, которые могут:

🔹 Находить выход там, где другие видят стену.
🔹 Искать позитив в любом негативе.
🔹 Превращать кризис в точку роста.
🔹 Дружить с ИИ, а не конкурировать с ним.
🔹 И да, оставаться в уютном TG, даже когда все вокруг кричат про «Max».

🔝 Это люди, которые прошли путь «с самых низов» до владельцев бизнеса и футбольных клубов (у нас есть и такие!)

Если вы работаете в digital, ИТ и активно используете ИИ, строите команды, продукты, процессы — вам будет полезно читать тех, кто живет в этом каждый день, а не пересказывает новости 📲

➡️ Вот папка, забирайте!

Приятно, что нашу работу замечают👍

Канал «Букуров, почини мир!» вошел в топ-10 рейтинга ТГ-каналов лидеров ИТ-индустрии от Kokoc.tech в категории «Управление бизнесом».

📈 Рейтинг опирается только на цифры: отношение подписчиков к просмотрам, просмотров к реакциям и пересылкам. Такой подход к расчету позволяет увидеть каналы действительно с интересным контентом.

✏️Я пишу не так часто, как требуют каноны медиапродвижения. Мой подход — делиться только важным, а не публиковать посты ради статистики и охватов. Верю, что в этом году будет больше поводов для публикаций!

🔹 Спасибо моим читателям за поддержку и активность. Без вас не было бы такого результата!

⚡️Друзья, отличные новости для ИТ-компаний Дона!

Теперь официально!
Законодательное Собрание Ростовской области приняло закон № 417-ЗС от 26.02.2026, который вводит пониженные ставки по УСН для айтишников на весь 2026 год.

Что нового:
📉 1% по УСН «Доходы»
📉 5% по УСН «Доходы минус расходы»

Для кого:
Льготы действуют для компаний и ИП с основным ОКВЭД 62.01 – «Разработка компьютерного программного обеспечения».

Сроки:
Закон распространяется на правоотношения с 1 января 2026 года и действует до 31 декабря 2026 года.
Это реальный инструмент поддержки ИТ-сектора региона! 🔥

👍 От лица ИТ-сообщества благодарю губернатора Юрия Слюсаря и команду Министерства экономического развития под руководством Павла Павлова за системную работу и личное курирование этого критически важного вопроса.

✅ Такие решения наглядно показывают, что Ростовская область заинтересована в развитии ИТ!


#новости #ІТ #Ростов #УСН #законы

🚀 Запустили международную версию нашей платформы TalentMind!

Теперь мы умеем проводить скоринг софт-скилов кандидатов по записям интервью на английском.

➡️ Мы активно развиваем продукт, и сейчас в фокусе два главных направления:

1. Превращаем платформу в полноценного ИИ-агента
Любой сотрудник, участвующий в отборе, сможет буквально «поговорить» с ИИ о каждом кандидате в воронке. Можно уточнить детали собеседования, сравнить кандидатов по нужным параметрам и обсудить свои выводы с ассистентом. Наша цель — свести к минимуму ошибки найма, связанные с человеческим фактором и потерей контекста.

2. Создаем цифровой слепок корпоративной культуры
Очевидно, что кандидат может идеально подходить одной компании, но совершенно не вписаться в другую. Мы учим платформу понимать и оцифровывать культуру вашей компании на основе существующих материалов. Это позволит оценивать кандидатов не только по стандартным софт-скилам, но и на соответствие вашим корпоративным ценностям.

🔝 Платформу TalentMind уже можно попробовать в деле.

📲 У продукта появился канал. В нем рассказываем про апдейты, кейсы и делимся аналитикой.

Остаемся на связи, впереди много интересного!

В очередной раз участвуем в Workspace Awards

С 2022 года подаем кейсы, и каждый год забираем призы. В этом году выбрали проекты, которые лучше всего отражают, куда движется Вебпрактик: ИИ, сложные платформы и перформанс-маркетинг для корпораций.

Наши кейсы:
🔹 Talent Mind — ИИ-платформа для скоринга софт-скилов кандидатов. Наш продукт помогает снизить субъективность в найме и принимать решения на основе объективных данных.

🔹 Добро.рф — перезапуск крупнейшей волонтерской платформы России с 9,5 миллионами активных пользователей.
Переработали UX/UI, собрали новую дизайн-систему, разработали новые сервисы и связали между собой ключевые элементы системы.

🔹 Отдельный кейс по Добро.рф — сложная экосистема личных кабинетов с множеством ролей и интеграций. Здесь важно было заложить масштабируемость и обеспечить стабильную работу при росте нагрузки.

🔹 Data Fusion Contest — сделали 1540 регистраций на ML-конкурс с помощью мемов. Через глубокую сегментацию аудитории и работу с креативом перевыполнили KPI на 40%.

🔹 VK Tech — пересобрали brandformance-модель и снизили стоимость подключения на 51% в B2B-экосистеме.

У премии есть народное голосование. Если вам откликаются наши проекты, будем рады вашей поддержке! 👍

Поздравляю команду «Вебпрактик» с победой на Ruward Award 2026 в номинации SEO-агентство года!

Отдельно отмечу категорию, в которой победили — «Точка зрения клиентов». Такая оценка всегда показывает реальную ценность нашей работы. В этом году была сильная конкуренция, что делает победу еще более ценной 👍

Спасибо команде «Вебпрактик» за фокус на бизнес-результате, погружение в клиентский продукт, постоянное развитие и эксперименты с ИИ и GEO.

И благодарен нашим клиентам за доверие и готовность идти в проекты, где результат собираем совместными усилиями 🤝

Как мы масштабировали адаптацию новичков в «Вебпрактик»

✔️ Много лет у нас была классная традиция — велком-встречи новых сотрудников с топами компании. Отличный способ познакомиться, рассказать про ценности, куда движется компания и зарядить ребят энергией.

Наша компания растет, новичков становится все больше, а графики руководителей — плотнее. Собрать всех в одном месте и в одно время стало практически нереально.

👌 Терять эту важную часть погружения в нашу корпоративную культуру не хотелось, поэтому нашли решение: записали серию велком-роликов с руководителями.

📲 Теперь каждый новый сотрудник в свой первый день в «Вебпрактик», независимо от того, в каком городе он находится, получает личное приветствие руководителей и сразу понимает, как у нас всё устроено и куда мы вместе движемся.