This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤20👏16🔥7
КАК РОДИТЕЛЯМ ПОМОЧЬ ПОДРОСТКУ ВЫБРАТЬ ПРОФЕССИЮ?
Несколько месяцев осталось до окончания учебного года. Для многих подростков в 9-11-х классах выбор профессии всё еще актуален. А напряжение продолжает расти.
В этот момент очень важна родительская поддержка. Главное — не навязывать выбор, а дать возможность подростку определиться самому.
➡️ Поговорите с подростком о том, что его интересует. Спросите о мечтах, увлечениях, любимых предметах в школе и том, чем он хочет заниматься в свободное время.
✨ Важно, чтобы подросток почувствовал, что его мнение важно и ценится. Задавайте открытые вопросы. Например: «Почему именно эта профессия кажется тебе интересной?» или «Что еще нового ты хотел бы попробовать?». Это поможет вам лучше понять его желания и стремления.
💻 Посмотрите вместе списки профессий, связанных с интересами ребенка (наука, техника, творчество и т. п.).
📝 Обсудите реальные требования к образованию, срок обучения, бюджет и перспективы трудоустройства.
▪️ Обсудите финансовую сторону: какие бывают траектории обучения, сколько стоит образование, целевое обучение. И насколько это возможно для вашей семьи.
💬 Разберите альтернативы: поступать после 9-го класса или перейти в 11. Какие в этом есть плюсы и минусы. Профессиональное образование не заканчивается после школы: есть онлайн-курсы, стажировки и другие возможности.
✔️ Рассмотрите варианты получения дополнительных баллов при поступлении: участие в олимпиадах, ГТО, аттестат с отличием.
У каждого подростка свои сроки самоопределения. Выбор профессии не является окончательным решением, направление можно изменить. При вашей поддержке и понимании подростку будет легче пройти этот сложный период.
Несколько месяцев осталось до окончания учебного года. Для многих подростков в 9-11-х классах выбор профессии всё еще актуален. А напряжение продолжает расти.
В этот момент очень важна родительская поддержка. Главное — не навязывать выбор, а дать возможность подростку определиться самому.
У каждого подростка свои сроки самоопределения. Выбор профессии не является окончательным решением, направление можно изменить. При вашей поддержке и понимании подростку будет легче пройти этот сложный период.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥24👍21👏17❤5
«Хочу перемен, но страшно."
Запись эфира про страх неизвестности и карьерные изменения
Знаете это чувство? Вроде бы всё понял: текущая работа - тупик, пора меняться. Есть даже план. А внутри - ступор.
Страх перемен. Страх неизвестности. Голос: «А вдруг не получится?», «А что скажут?», «А если я ошибусь?»
Мы с психологом Аннитой Одобеску разобрали этот внутренний ступор. Почему он возникает. Почему не помогает «просто взять и сделать». И как начать двигаться, даже когда страшно.
🎥 Запись эфира: https://youtu.be/2FKUY_aXvZs?si=jVljXYva776lBd1x
Если вы узнали себя - посмотрите. Возможно, это будет первый шаг к переменам.
Запись эфира про страх неизвестности и карьерные изменения
Знаете это чувство? Вроде бы всё понял: текущая работа - тупик, пора меняться. Есть даже план. А внутри - ступор.
Страх перемен. Страх неизвестности. Голос: «А вдруг не получится?», «А что скажут?», «А если я ошибусь?»
Мы с психологом Аннитой Одобеску разобрали этот внутренний ступор. Почему он возникает. Почему не помогает «просто взять и сделать». И как начать двигаться, даже когда страшно.
🎥 Запись эфира: https://youtu.be/2FKUY_aXvZs?si=jVljXYva776lBd1x
Если вы узнали себя - посмотрите. Возможно, это будет первый шаг к переменам.
YouTube
«Хочу перемен, но страшно»: как страх неизвестности и внутренний критик мешают сменить профессию
Поговорили о главном, что мешает движению:
— почему мы боимся нового, даже когда хотим перемен;
— как отличить здоровую тревогу от парализующей;
— что делать, когда внутренний критик кричит «у тебя не получится»;
— и как перестать зависеть от чужого мнения.…
— почему мы боимся нового, даже когда хотим перемен;
— как отличить здоровую тревогу от парализующей;
— что делать, когда внутренний критик кричит «у тебя не получится»;
— и как перестать зависеть от чужого мнения.…
🔥18👍10❤9👏5
Приглашаю на онлайн-интенсив 20 - 23 апреля
"ХОЧУ ИНАЧЕ! Узнай свой потенциал "
🚩 Что тебя ждёт:
4 дня • 4 эфира • 4 эксперта
Каждый эфир про смену деятельности, поиск себя и разрешение себе жить иначе.
Участие бесплатное.
🚩 Наши эксперты:
✔️ Илона Цатлакш
Западный астролог, преподаватель астрологии
Тема: «В какой сфере ты можешь реализовать свой потенциал»
Канал спикера здесь
✔️ Елена Цепилова
Психолог, телесный терапевт, энерготерапевт
Тема: «Архетипы: где скрыты ваши истинные потребности и желания»
Канал спикера здесь.
✔️ Оксана Раскурина
Нумеролог, симболонист, специалист по нейросессиям
Тема: «Как узнать свой потенциал и возможности для его реализации через дату рождения»
Канал спикера здесь.
✔️ Анна Хоперскова
Профориентолог, карьерный консультант
Тема: «Диплом или таланты? Как личные качества строят успешную карьеру»
Канал спикера здесь
🚩 Что делать прямо сейчас:
1️⃣ Заходи в группу Интенсива "Хочу иначе" ссылка на группу
2️⃣ Включи уведомления группы, чтобы ничего не пропустить 🔔
3️⃣ Забери свои подарки за вход🔥
Сделай свой первый шаг к переменам.
"ХОЧУ ИНАЧЕ! Узнай свой потенциал "
4 дня • 4 эфира • 4 эксперта
Каждый эфир про смену деятельности, поиск себя и разрешение себе жить иначе.
Участие бесплатное.
Западный астролог, преподаватель астрологии
Тема: «В какой сфере ты можешь реализовать свой потенциал»
Канал спикера здесь
Психолог, телесный терапевт, энерготерапевт
Тема: «Архетипы: где скрыты ваши истинные потребности и желания»
Канал спикера здесь.
Нумеролог, симболонист, специалист по нейросессиям
Тема: «Как узнать свой потенциал и возможности для его реализации через дату рождения»
Канал спикера здесь.
Профориентолог, карьерный консультант
Тема: «Диплом или таланты? Как личные качества строят успешную карьеру»
Канал спикера здесь
Сделай свой первый шаг к переменам.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17👍16❤11✍6
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Почему я люблю свою работу: мои ценности как профориентолога
Работа профориентологом для меня — не просто профессиональная деятельность, а настоящее призвание. Я часто говорю своим клиентам о ценностях в работе и как они важны. Сегодня я поделюсь своими.
✔️ Честность и прозрачность
Я всегда стремлюсь быть честной с моими клиентами. Рассказываю о реальных возможностях, перспективах и точках роста, чтобы они могли принимать осознанные решения.
✔️ Индивидуальный подход
Каждый человек уникален, и его путь к профессиональному развитию тоже. Я стараюсь находить решения, максимально соответствующие потребностям каждого.
✔️ Поддержка и вера в потенциал
Для меня ценен каждый человек. У каждого свой уникальный набор качеств и талантов. Моя задача — помочь их выявить и показать как их лучше применить. Для меня важно, чтобы клиенты чувствовали мою поддержку на каждом этапе.
✔️ Этичность и доверие
Я всегда придерживаюсь высоких профессиональных и этических стандартов, потому что доверие и уважение — фундамент моей работы. Здесь нет оценки, а есть анализ и сотрудничество.
🤩 ролик подготовила для меня @ksenz_viktoria☀️
Работа профориентологом для меня — не просто профессиональная деятельность, а настоящее призвание. Я часто говорю своим клиентам о ценностях в работе и как они важны. Сегодня я поделюсь своими.
Я всегда стремлюсь быть честной с моими клиентами. Рассказываю о реальных возможностях, перспективах и точках роста, чтобы они могли принимать осознанные решения.
Каждый человек уникален, и его путь к профессиональному развитию тоже. Я стараюсь находить решения, максимально соответствующие потребностям каждого.
Для меня ценен каждый человек. У каждого свой уникальный набор качеств и талантов. Моя задача — помочь их выявить и показать как их лучше применить. Для меня важно, чтобы клиенты чувствовали мою поддержку на каждом этапе.
Я всегда придерживаюсь высоких профессиональных и этических стандартов, потому что доверие и уважение — фундамент моей работы. Здесь нет оценки, а есть анализ и сотрудничество.
💯Я уверена, что нет плохих сотрудников. Просто есть люди, которые работают не на своем месте. А я помогаю найти любимое, комфортное место работы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤19🔥15👏12
До старта всего 3 дня!
Онлайн-интенсив «Хочу иначе!» стартует 20 апреля.
4 дня • 4 эксперта • бесплатные эфиры • живое общение в закрытой группе.
За это время мы разберём, как мягко сменить вектор, найти свой ресурс и начать действовать без выгорания и чувства «уже поздно».
🎁 Что вас ждёт:
• Подарки от каждого эксперта за участие.
• Интерактивная игра со словами: соберёте фразу → участвуете в розыгрыше консультаций
• Записи всех эфиров доступны до 26 апреля
⏳ Группа открыта для входа до 26 апреля. Присоединяйтесь сейчас, чтобы получить все материалы с первого дня и не пропустить старт.
👉 Вход в группу - перейти по ссылке
🔔 Включите уведомления, чтобы не пропустить первый эфир 20 апреля в 19:00 МСК.
До встречи в пространстве перемен 💫
Онлайн-интенсив «Хочу иначе!» стартует 20 апреля.
4 дня • 4 эксперта • бесплатные эфиры • живое общение в закрытой группе.
За это время мы разберём, как мягко сменить вектор, найти свой ресурс и начать действовать без выгорания и чувства «уже поздно».
🎁 Что вас ждёт:
• Подарки от каждого эксперта за участие.
• Интерактивная игра со словами: соберёте фразу → участвуете в розыгрыше консультаций
• Записи всех эфиров доступны до 26 апреля
⏳ Группа открыта для входа до 26 апреля. Присоединяйтесь сейчас, чтобы получить все материалы с первого дня и не пропустить старт.
👉 Вход в группу - перейти по ссылке
🔔 Включите уведомления, чтобы не пропустить первый эфир 20 апреля в 19:00 МСК.
До встречи в пространстве перемен 💫
🔥7👍5👌4
СТРАХИ РОДИТЕЛЕЙ
Все знают, что выбор профессии, сдача ОГЭ и ЕГЭ, поступление вызывают стресс у подростков. Но в этот момент у многих родителей тревожность тоже достигает пика.
На консультациях я обсуждаю с родителями их страхи и опасения. Это помогает им посмотреть с другой стороны на своего подростка.
Опасения родителей могут складываться из своего опыта или опыта близких/знакомых. Им кажется, что выбор делается один раз и на всю жизнь. А любая оплошность приведет к потере времени и крушению карьеры.
Родители переживают за своих детей, им хочется помочь уже сейчас. Поэтому могут настаивать на стабильных, понятных профессиях, даже если они не интересны подростку. Но все мы с чего-то начинали. Уровень дохода напрямую зависит от профессионализма специалиста в любой области.
Иногда родителям сложно понять профессии, которых не существовало 20 лет назад. Поэтому они подсознательно стремятся направить ребенка в знакомую им среду.
Родителей то же может пугать неопределенность образовательного процесса: ЕГЭ, огромная конкуренция за бюджетные места и сложность вступительных испытаний. И в этой ситуации можно забыть о склонностях самого подростка.
Страх потери контроля. Осознание, что ребенок становится взрослым и сам несет ответственность за свой успех или неудачи, дается эмоционально непросто. И иногда родителям для этого нужно чуть больше времени.
Постарайтесь отделить свои личные тревоги от реальных интересов ребенка. Важно помнить, что в современном мире образование стало непрерывным процессом.
Выбор в 9-11 классе — это лишь начало профессионального пути. Это не окончательный приговор. Поддержка и доверие в этот момент ценятся гораздо выше, чем навязанный «безопасный» сценарий.
Все знают, что выбор профессии, сдача ОГЭ и ЕГЭ, поступление вызывают стресс у подростков. Но в этот момент у многих родителей тревожность тоже достигает пика.
На консультациях я обсуждаю с родителями их страхи и опасения. Это помогает им посмотреть с другой стороны на своего подростка.
1. "Боюсь, что моя дочь ошибется с выбором."
Опасения родителей могут складываться из своего опыта или опыта близких/знакомых. Им кажется, что выбор делается один раз и на всю жизнь. А любая оплошность приведет к потере времени и крушению карьеры.
2. "Мой ребенок должен выбрать профессию, которая обеспечит его в будущем."
Родители переживают за своих детей, им хочется помочь уже сейчас. Поэтому могут настаивать на стабильных, понятных профессиях, даже если они не интересны подростку. Но все мы с чего-то начинали. Уровень дохода напрямую зависит от профессионализма специалиста в любой области.
3. "Я не разбираюсь в современных профессиях. Поэтому нужно подобрать базовую профессию."
Иногда родителям сложно понять профессии, которых не существовало 20 лет назад. Поэтому они подсознательно стремятся направить ребенка в знакомую им среду.
4. "Мы будем уходить после 9-го класса, потому что мой сын/дочь не сможет сдать ЕГЭ."
Родителей то же может пугать неопределенность образовательного процесса: ЕГЭ, огромная конкуренция за бюджетные места и сложность вступительных испытаний. И в этой ситуации можно забыть о склонностях самого подростка.
5. "Надо подобрать такое профессиональное направление, чтобы моя дочь поступила в нашем городе. Она не справится одна в другом городе."
Страх потери контроля. Осознание, что ребенок становится взрослым и сам несет ответственность за свой успех или неудачи, дается эмоционально непросто. И иногда родителям для этого нужно чуть больше времени.
Постарайтесь отделить свои личные тревоги от реальных интересов ребенка. Важно помнить, что в современном мире образование стало непрерывным процессом.
Выбор в 9-11 классе — это лишь начало профессионального пути. Это не окончательный приговор. Поддержка и доверие в этот момент ценятся гораздо выше, чем навязанный «безопасный» сценарий.
❤17👍13🔥12✍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤13🔥11😍9🥰5
#Играем_на_личных_компетенциях
Быть инициативным — значит не ждать, пока вам скажут, что делать. Вместо этого предлагать свои идеи, брать на себя ответственность и замечать возможности там, где другие останавливаются.
Вот несколько способов, как инициативность помогает строить карьеру:
Инициативность — важное качество в карьере. Оно помогает выделиться, расти быстрее и открывает новые двери.
Конечно, не всегда идеи сразу реализуются. Всё зависит от ситуации, приоритетов компании и того, насколько понравилась ваша идея. Главное — показывать не только желание помочь, но и предлагать конкретные варианты решения.
А в следующем посте поделюсь, как рассказывать о своих сильных качествах на собеседованиях. Есть один хороший метод😉
Ставьте 🔥, если интересно узнать об этом методе!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13🔥13👏7
Работала с подростком, ученицей 7-го класса. Всего 2 консультации, а сколько пользы!
Запрос: понять какое направление подходит, индивидуальные качества, на что обратить внимание, что будет влиять на будущую карьеру.
Результат
Подробно обсудили как личные качества именно этого подростка влияют на взаимодействие в коллективе сейчас и будут проигрываться будущем.
Раскрыли таланты девочки, которые уже ярко проявляются: высокий уровень мышления, эмпатия, умение видеть ситуации глубже, уникальная творческая проявленность уже в этом возрасте.
Обсудили профессиональные направления для поступления. Приоритетная профессия " Гейм-дизайнер". Еще достаточно времени, чтобы подготовиться.
Конечно, нужно учесть некоторые нюансы, которые мы обсудили на консультации.
Не перестаю удивляться насколько одарены наши дети!!!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14👏14🔥10
Тема: «Границы в работе: секреты профессионального роста»
Чувствуете, что работа поглощает всё ваше личное время? Коллеги заваливают задачами сверх нормы, а руководство требует выйти на связь в отпуске? Пора разобраться, где заканчивается профессионализм и начинается нарушение ваших границ.
На эфире обсудим 👇
🆘 Как распознать, что ваши границы нарушают (даже если это происходит незаметно)
🆘 Почему коллеги и руководители ведут себя именно так и как на это реагировать
🆘 Практические способы защиты своих интересов без конфликтов
🆘 Что делать, если вы по натуре деликатный или застенчивый человек и вам сложно сказать «нет»
🆘 Как работа с профориентологом и психологом поможет выстроить здоровую позицию в карьере
Спикеры 📹
— Анна Хоперскова @AnnaKhoperskova — профориентолог, карьерный консультант, профайлер
— Анастасия Веригина @verigina_tarolog — психолог-консультант
ССЫЛКА на ПОДКЛЮЧЕНИЕ:
https://7gxjetmu.ktalk.ru/i5d5c5coah28
🔔 Ставьте напоминание, чтобы не пропустить эфир. В конце встречи мы ответим на ваши вопросы в прямом эфире — готовьте свои ситуации, разберем их вместе! 💬
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15✍14🔥10
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
«Границы в работе: секреты профессионального роста»
Запись эфира
Мы с психологом-консультантом Анастасией Веригиной @verigina_tarolog раскрывали тему: "Как выстроить здоровую позицию в карьере". Как понять, что нарушаются ваши границы. Обсудили как это проявляется на практике: на работе и в жизни. Разобрали практические советы.
Посмотреть запись на RUTUBE
💬 Если будут вопросы, пишите. Обсудим вашу ситуацию.
Запись эфира
Мы с психологом-консультантом Анастасией Веригиной @verigina_tarolog раскрывали тему: "Как выстроить здоровую позицию в карьере". Как понять, что нарушаются ваши границы. Обсудили как это проявляется на практике: на работе и в жизни. Разобрали практические советы.
Посмотреть запись на RUTUBE
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16👏14🔥9
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
КОРПОРАТИВНЫЙ СТИЛЬ vs ВДОХНОВЕНИЕ? КАК СОВМЕСТИТЬ?
У вас возникало желание украсить чем-то свой рабочий стол в офисе?
Или может ловили себя на мысли, что не хватает ярких красок на рабочем месте?
Эти мысли точно знакомы тем, у кого в приоритете следующие профессиональные ценности: творчество, креатив, свобода мышления. Про комфортные условия на работе писала в этом посте.
Это может относиться и к тем, кому на работе не хватает творчества. Особенно, если вынуждены работать не в своей сфере. Просто в определенный момент надоедает серость и однообразие в офисе.
СОБЛЮДЕНИЕ БАЛАНСА
Соблюдение баланса между корпоративными стандартами и личным вдохновением требует тонкого подхода. В офисе творческий беспорядок может восприниматься руководством негативно.
Выход есть!
Один из самых эффективных способов — использование в работе канцелярии разных фактур и оттенков: планинги, ежедневники, ручки, папки, дизайнерские зажимы для бумаг и т.д. Это вписывается в офисный стиль, но при этом дарит тактильное и эстетическое удовольствие, позволяет чувствовать причастность к творческому процессу.
Скрытое вдохновение — еще один метод для строгих интерьеров. Вы можете разместить важные для вас изображения или цитаты на внутренней стороне ящиков стола, в папке органайзера или в качестве заставки на рабочем столе монитора. Эти детали будут создавать вам личную зону комфорта.
Или можно найти офис, в котором приветствуются любые проявления творчества. 👆Такие места существуют🙂. Буквально каждый этаж, каждая стена офиса "говорят" об этом. Среди такой красоты рабочие будни пролетают быстрее. Я была под большим впечатлением в первый раз.
А как вы создаете свое рабочее пространство? Делитесь в комментариях.
У вас возникало желание украсить чем-то свой рабочий стол в офисе?
Или может ловили себя на мысли, что не хватает ярких красок на рабочем месте?
Эти мысли точно знакомы тем, у кого в приоритете следующие профессиональные ценности: творчество, креатив, свобода мышления. Про комфортные условия на работе писала в этом посте.
Таким людям просто необходимо окружать себя красотой и эстетикой, пусть даже в мелочах.
Почему необходимо?
Потому что люди творческих профессий (графические дизайнеры, стилисты, декораторы, продюсеры, фотографы и т.д.) черпают вдохновение из вне. Для них важно видеть или соприкасаться с этим каждый день, в том числе и на работе. Это помогает креативить, поддерживает хорошее настроение и позитивный настрой.
Это может относиться и к тем, кому на работе не хватает творчества. Особенно, если вынуждены работать не в своей сфере. Просто в определенный момент надоедает серость и однообразие в офисе.
СОБЛЮДЕНИЕ БАЛАНСА
Соблюдение баланса между корпоративными стандартами и личным вдохновением требует тонкого подхода. В офисе творческий беспорядок может восприниматься руководством негативно.
Выход есть!
Один из самых эффективных способов — использование в работе канцелярии разных фактур и оттенков: планинги, ежедневники, ручки, папки, дизайнерские зажимы для бумаг и т.д. Это вписывается в офисный стиль, но при этом дарит тактильное и эстетическое удовольствие, позволяет чувствовать причастность к творческому процессу.
Скрытое вдохновение — еще один метод для строгих интерьеров. Вы можете разместить важные для вас изображения или цитаты на внутренней стороне ящиков стола, в папке органайзера или в качестве заставки на рабочем столе монитора. Эти детали будут создавать вам личную зону комфорта.
Или можно найти офис, в котором приветствуются любые проявления творчества. 👆Такие места существуют🙂. Буквально каждый этаж, каждая стена офиса "говорят" об этом. Среди такой красоты рабочие будни пролетают быстрее. Я была под большим впечатлением в первый раз.
А как вы создаете свое рабочее пространство? Делитесь в комментариях.
❤18🔥17👍15
Сколько лет жизни вы готовы отдать на «метод тыка»? ⏳
Только опытным путем можно понять какая работа «та самая». Каждый специалист самостоятельно проходит через это, если не обращается к профориентологу.
Сценарий обычно такой: вы откликаетесь на вакансию, проходите собеседование, выходите в офис… Через какое-то время понимаете, что коллектив душит, график выматывает, а задачи не зажигают.
Вы меняете компанию, потом еще одну. Кто-то уходит на испытательном сроке, кто-то терпит годами. Чтобы осознать свои истинные профессиональные ценности вслепую, могут уйти десятилетия. 3 года? 10 лет? Или все 30? 🤷♀️
В моей практике был случай: клиентка обратилась за профориентацией, проработав бухгалтером 30 лет. Все эти годы она занималась нелюбимым делом просто потому, что вовремя не задала себе нужные вопросы.
Хотите выбирать вакансии осознанно, а не наугад?
Чтобы точно знать, в какую компанию стоит откликаться, нужно понимать фундамент —❗️ ваши профессиональные ценности. Именно они определяют, будете ли вы выгорать или начнете получать удовольствие от работы.
🚀 В конце мая стартует мой Практикум «PRO_Ценности»
Я предлагаю узнать и определить свои профессиональные ценности в двух эффективных форматах:
🔹 Формат «Solo» — для глубокой самостоятельной работы и личных открытий.
🔹 Формат «Focus» — для тех, кому важен результат «без пробелов». Включает вашу самостоятельную работу + мой детальный анализ и персональную консультацию.
❗️ Не ждите 30 лет, чтобы понять, что работа вам не подходит.
Ставьте «+» в комментариях, если хотите узнать первыми о дате старта и получить дополнительную скидку. 👇
Только опытным путем можно понять какая работа «та самая». Каждый специалист самостоятельно проходит через это, если не обращается к профориентологу.
Сценарий обычно такой: вы откликаетесь на вакансию, проходите собеседование, выходите в офис… Через какое-то время понимаете, что коллектив душит, график выматывает, а задачи не зажигают.
Вы меняете компанию, потом еще одну. Кто-то уходит на испытательном сроке, кто-то терпит годами. Чтобы осознать свои истинные профессиональные ценности вслепую, могут уйти десятилетия. 3 года? 10 лет? Или все 30? 🤷♀️
В моей практике был случай: клиентка обратилась за профориентацией, проработав бухгалтером 30 лет. Все эти годы она занималась нелюбимым делом просто потому, что вовремя не задала себе нужные вопросы.
Хотите выбирать вакансии осознанно, а не наугад?
Чтобы точно знать, в какую компанию стоит откликаться, нужно понимать фундамент —
🚀 В конце мая стартует мой Практикум «PRO_Ценности»
Я предлагаю узнать и определить свои профессиональные ценности в двух эффективных форматах:
🔹 Формат «Solo» — для глубокой самостоятельной работы и личных открытий.
🔹 Формат «Focus» — для тех, кому важен результат «без пробелов». Включает вашу самостоятельную работу + мой детальный анализ и персональную консультацию.
Ставьте «+» в комментариях, если хотите узнать первыми о дате старта и получить дополнительную скидку. 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13👍12🥰11🙏2🤗1
#Играем_на_личных_компетенциях
На собеседовании рекрутер часто спрашивает, как именно ваши качества проявляются в работе. Метод STAR помогает рассказать о себе понятно и убедительно, с конкретными примерами.
STAR = Situation (ситуация), Task (задача), Action (действие), Result (результат).
Как пользоваться:
S: опишите кратко ситуацию.
T: какая была поставлена задача.
A: какие конкретно действия были вами предприняты и почему.
R: какие результаты получились; цифры приветствуются.
Давайте разберем на примерах:
Если у вас есть такое качество, как инициативность. Писала о нем в этом посте.
S: Обнаружил неэффективный процесс обработки заявок клиентов.
T: Сократить время обработки.
A: Предложил новый шаблон заявки, автоматизацию простых задач и обучил коллег.
R: Время обработки сократилось на ~40%; допущенные ошибки снизились.
Если у вас есть такое качество, как клиентоориентированность.
S: Клиент пожаловался на долгий отклик.
T: Необходимо было вернуть доверие клиента.
A: Выслушал проблему, предложил решение; улучшил процесс обратной связи.
R: Клиент остался сотрудничать; рейтинг удовлетворенности вырос.
По этой схеме можно рассказать о любом вашем качестве, которое помогает в работе. Это позволяет говорить кратко, ясно и показывать реальные результаты.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍15❤12👍12
#Рубрика_Профессия
Если вам нравятся компьютерные игры, то есть возможность найти работу с таким увлечением. Гейм-индустрия предлагает множество вариантов — от дизайна и разработки до тестирования и аналитики. Сегодня обсудим профессию "гейм-дизайнер".
Гейм-дизайнер — это человек, который придумывает и проектирует игровую жизнь: правила, механику, уровни, персонажей и сюжет. Его задача — сделать игру увлекательной и понятной, чтобы игроки хотели возвращаться снова и снова. Он тестирует идеи, собирает отзывы и превращает их в конкретные решения.
КОМУ ПОДХОДИТ ЭТА ПРОФЕССИЯ?
Эта профессия подойдет тем, кто интересуется компьютерными играми, нравится анализировать, искать новые варианты и творческие решения. Обладают навыками работы с графическими и музыкальными редакторами.
Также профессия требует от человека готовности к постоянному самосовершенствованию, изучению новых технологий.
КАКИЕ ИНТЕРЕСЫ МОГУТ ПРОЯВЛЯТЬСЯ В ЖИЗНИ?
✅ нравится рисовать (графический планшет, скетчинг или просто зарисовки)
✅ может придумывать и создавать персонажей, их внешность, характер, обстоятельства жизни
✅ нравится изучать или анализировать поведения людей
✅ может увлекаться какой-то конкретной тематикой (мифология, аниме и т.д.)
✅ внимательность к деталям
ПОЧЕМУ ЭТА ПРОФЕССИЯ ТАК ВОСТРЕБОВАНА?
В последние годы индустрия видеоигр в России активно развивается. Компании создают все больше игр, и требуется профессиональный гейм-дизайн для разработки интересных и успешных продуктов.
Спрос расширился. Процесс геймификации перешел в бизнес. Крупные компании создают для своих клиентов простые интерфейсы в форме игры (банки, маркетинг, образование и т.д.)
💻Гейм-дизайн связан с творчеством. Многие молодые люди выбирают профессию гейм-дизайнера из-за возможности выражения своей творческой натуры..
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16❤14👍8🥰1
«Если бы я знал(а) это о себе раньше...."
"Если бы я знал(а) это о себе раньше, мой карьерный путь был бы другим."
Эту фразу я слышу на консультациях чаще всего. В конце работы приходит понимание, сколько времени человек потратил на поиски себя вслепую.
Мои клиенты приходят с желанием понять что им подходит из профессий, почему не получается расти или почему постоянно меняют работу. Они многое видели и пробовали, но теперь им нужна ясность и четкость. Хотят узнать причину.
До профориентации многие выбирают направление, опираясь на внешние факторы: советы знакомых, престижность должности или случайный выбор. Это путь проб и ошибок. Писала об этом здесь. Нередко это приводит к выгоранию и ощущению, что ты находишься не на своем месте.
Что дает эта ясность?
Прежде всего — возможность выбирать осознанно. Вы сами принимаете решение как вам развиваться. Становится понятно в какую компанию хотите пойти, какие навыки стоит развивать, а на что больше не нужно тратить энергию и своё время. Не обстоятельства решают, а вы сами.
Поэтому я хвалю своих клиентов за то, что что решились прийти к профориентологу. За смелость и готовность взять на себя ответственность за свою жизнь.
"Если бы я знал(а) это о себе раньше, мой карьерный путь был бы другим."
Эту фразу я слышу на консультациях чаще всего. В конце работы приходит понимание, сколько времени человек потратил на поиски себя вслепую.
Мои клиенты приходят с желанием понять что им подходит из профессий, почему не получается расти или почему постоянно меняют работу. Они многое видели и пробовали, но теперь им нужна ясность и четкость. Хотят узнать причину.
До профориентации многие выбирают направление, опираясь на внешние факторы: советы знакомых, престижность должности или случайный выбор. Это путь проб и ошибок. Писала об этом здесь. Нередко это приводит к выгоранию и ощущению, что ты находишься не на своем месте.
Человек может быть способным, умным, ответственным. Но без понимания себя ему сложно принимать карьерные решения осознанно.
Что дает эта ясность?
Прежде всего — возможность выбирать осознанно. Вы сами принимаете решение как вам развиваться. Становится понятно в какую компанию хотите пойти, какие навыки стоит развивать, а на что больше не нужно тратить энергию и своё время. Не обстоятельства решают, а вы сами.
Поэтому я хвалю своих клиентов за то, что что решились прийти к профориентологу. За смелость и готовность взять на себя ответственность за свою жизнь.
❤17👍16👏12
"PRO_Ценности"
Почему одни люди годами не могут найти “свою” работу, а другие чувствуют себя на своем месте?
Очень часто причина — не в профессии.
А в том, что человек не понимает свои профессиональные ценности.
Именно поэтому я запускаю практикум «PRO_Ценности».
Этот практикум разработан для широкого круга специалистов, которые стремятся к качественному улучшению своей профессиональной жизни.
Этот практикум для вас, если:
— работаете на автопилоте;
— хотите найти причину частых увольнений;
— не понимаете, какая работа вам действительно подходит;
— устали от постоянного внутреннего напряжения и неудовлетворенности;
— устали сомневаться в себе, хотя дело не в вас, а в неподходящей среде;
— нацелены на карьерный рост и профессиональное развитие;
— хотите научиться анализировать вакансии глубже, а не только смотреть на зарплату.
На практикуме вы:
— определите свои профессиональные ценности;
— поймёте, какие условия работы вам подходят;
— увидите причины выгорания и потери мотивации;
— научитесь оценивать вакансии через призму своих ценностей;
— получите больше понимания себя и своего карьерного направления.
Формат — практический.
С упражнениями, вопросами и самостоятельной работой.
Тарифы участия:
🔹 Solo — 1490 ₽ - подходит для самостоятельной работы в комфортном темпе.
Выбрать тариф
🔹 Focus — 5990 ₽ - практикум + детальный анализ результатов и персональная консультация со мной.
Выбрать тариф
🔹 Premium — 14500 ₽ - практикум с моим личным сопровождением:
— разбор и пояснение заданий;
— подбор подходящих условий работы;
— 2 персональные консультации;
— разберем, как искать свои ценности в вакансиях;
— как и где отражать свои ценности в резюме.
Выбрать тариф
Иногда одного честного понимания себя достаточно, чтобы перестать двигаться “не туда”.
И возможно, именно этот практикум станет для вас той точкой, после которой карьерные решения будут приниматься намного осознаннее и увереннее.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16👏16❤10👍1
Проведена профориентация, у клиентки "за плечами" внушительный опыт работы. И выгорание.
Запрос: какое профессиональное направление подходит? Работа, которая есть сейчас, забирает все силы и энергию. Дома хочется просто лежать и восстанавливаться. И так каждый день. Серость и беспробудность. Нет желания что-то делать по дому, нет энергии на общение с детьми, вообще ничего не хочется.
Результат
Одна из причин выгорания и такой усталости на работе в том, что клиентка работает в неподходящих для нее условиях. Высокий темп работы, коллектив, большое количество клиентов.
Вторая причина в обязанностях и профессиональном направлении. Это не ее путь. Она творческий и самодостаточный специалист, с большим количеством идей и умений для реализации в дизайне.
Для успешной реализации заложенных качеств и талантов подойдет работа в собственном пространстве. Взаимодействие с клиентами при обсуждении заказов. Без постоянного потока клиентов. Свой темп работы, который подходит именно ей. Самостоятельное принятие решений и возможность реализовать на практике своё видение.
Обсудили как именно можно применить имеющийся опыт.
Клиентка согласилась, что все годы интуитивно стремилась в это направление. Даже ранее проходила обучение самостоятельно. Теперь только делать шаги в нужном направлении.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13👏13🔥10👍4
От школьной пробирки до изменения мира
Кем стать, если нравится химия?
У многих химия ассоциируется только с учителем химии в школе. Но это не просто формулы на доске или пробирки в закрытой лаборатории.
Химия напрямую влияет на качество нашей жизни, комфорт и здоровье каждый день.
Вот несколько направлений, где еще можно себя реализовать:
1. Химик-технолог (косметическое производство)
Это очень творческая работа. Специалисты занимаются разработкой формул косметических продуктов, включая крема, лосьоны, шампуни, гели, маски, тушь и другие. Они подбирают оптимальные ингредиенты и их сочетания для достижения необходимых свойств. Продукты должны не просто приятно пахнуть, но и быть безопасными.
2. Пищевой технолог
Если вам интересно, как сделать еду вкуснее, полезнее и продлить ей жизнь без вреда для здоровья, — это ваше. Специалисты работают над контролем качества сырья и готовой продукции, исследуют новые технологии консервирования, упаковки и хранения продуктов.
3. Фармацевт или разработчик лекарств
Специалисты в этой области разрабатывают лекарственные препараты и витамины нового поколения, помогают бороться с болезнями и продлить людям жизнь.
4. Эколог или химик по очистке ресурсов
Популярное и востребованное направление. Химики-экологи занимаются разработкой технологий очистки воды, воздуха и почвы от загрязнений, участвуют в создании новых фильтров и систем для улучшения экологической обстановки.
5. Химик-криминалист
Специалист обладает глубокими знаниями в области химии и криминалистики, использует свои навыки для анализа химических веществ, следов и материалов, связанных с преступлениями. По мельчайшим частицам веществ можно восстановить картину событий и помочь найти справедливость.
6. Материаловед (химик-технолог в легкой промышленности или металлургии, в производстве полимеров и пластиков)
Это специалисты, которые придумывают «умные» ткани, сверхпрочные экраны для смартфонов и легкие сплавы для космических ракет. Занимаются разработкой новых красителей или созданием новых сплавов с улучшенными свойствами.
КОМУ ПОДОЙДУТ ЭТИ ПРОФЕССИИ?
Могут прослеживаться следующие качества и интересы:
- любовь к химии
- аналитический склад ума
- тщательность и внимательность к деталям
- творческое мышление
- навыки командной работы
- ответственность и желание помочь людям
- стремление к постоянному обучению
- желание работать с оборудованием
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14👍12🔥12