РУБРИКА "ПРОФЕССИЯ"
🔤🔤🔤🔤🔤➖🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤

Наверняка, у каждого из нас есть знакомый, который с удовольствием берет на себя роль организатора — будь то юбилей, день рождения или просто встреча с друзьями. Он быстро вовлекается в процесс, загорается от новых идей, контролирует процесс выполнения. Это и есть профессия event-менеджера.

КОМУ ПОДХОДИТ ЭТА ПРОФЕССИЯ?

Event-менеджер — это перспективная профессия для креативщиков и самостоятельных людей. Она может подойти многим, особенно тем, кто обладает определенными характеристиками: у вас должно быть творческое мышление, хорошие организаторские навыки, умение общаться и налаживать отношения. Также важно желание реализовывать свои идеи и быть ответственным.

КАКИЕ ИНТЕРЕСЫ МОГУТ ПРОЯВЛЯТЬСЯ В ЖИЗНИ?

 - Активное участие в разных школьных мероприятиях.
- Обсуждение мероприятий после их посещения (активно высказывает свое мнение, предлагает свои варианты).
- Организация семейных праздников, готовы взять на себя ответственность за подготовку.
- Продумывает поездки, согласовывает отели и маршруты.
- Внимательность к деталям и интерьеру, отслеживание трендов и тенденций.
- Очень часто пробует креативить что-то сам(а).
- Желание работать в команде, достигать цели общими усилиями.

ПОЧЕМУ ЭТА ПРОФЕССИЯ ТАК ВОСТРЕБОВАНА? 

Event-менеджеры могут работать в разных сферах: спорт, туризм, корпоративное направление в компаниях (выставки, семинары, конференции), ресторанный и гостиничный бизнес (свадьбы, банкеты и др.). Многие из этих профессионалов решают открыть свои собственные агентства по организации мероприятий и реализовывать уникальные проекты

🎯Способность создавать запоминающиеся события, сочетая креативность с организационными навыками, делает профессию event-менеджера неотъемлемой частью современной жизни.

🤩  ☝☝☝Впереди новогодние праздники и подготовка к ним. 🎄🎄Попробуйте найти среди вашего окружения людей с такими качествами😉

Всем прекрасного доброго утра!
Поздравляю вас с наступающим новым годом 🎄🎄🎄!

Желаю вам масштабно мечтать и смело идти к своей цели.

Пусть 2026 год принесет больше позитивных моментов, ярких впечатлений и новые интересные знакомства!

До встречи в 2026 году 🚗

Приветствую всех в наступившем
2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣ году!

📌 Успех в профессии начинается с осознанного выбора!

🚀👛Любимая работа дает человеку возможность реализовать себя, финансовую стабильность и удовольствие от самого процесса.

Поэтому подготовила краткий пошаговый алгоритм при смене профессии для тех, кто запланировал в этом году найти любимое дело. Если появятся дополнительные вопросы, то смело пишите. Я с радостью отвечу на них.

Тел. для связи - 89185388808
ТГ канал: Профориентация: путь к успеху и самореализации
Более подробная информация обо мне, отзывах и услугах на моём сайте - hoperskova.ru

Буду рада вам помочь.

💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚 💚💚💚💚 "🔤🔤🔤🔤"

Итак, праздники подходят к концу. Давайте посмотрим что с вашей жизненной энергией.

❓Удалось ли Вам отдохнуть и восстановиться за новогодние каникулы?

Предлагаю пройти графический тест "Часы" З. Королевой.
Это метод самодиагностики, который помогает понять, как восстановить силы и что сейчас актуально для вас.

1. На листке схематично изобразите часы-будильник или распечатайте картинку.

2. Дорисуйте их, придать картинке законченный вид. Если вам покажется это необходимым, то можете нарисовать не только детали часов, но и фон, воссоздать обстановку.

3. После завершения рисунка ответьте на несколько вопросов.

🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠 и ВОПРОСЫ будут в комментарии к посту⤵️

🔤🔤🔤🔤🔤

Всем добрый вечер. Делюсь с вами видеоотзывом от Натальи Побежимовой @Natalia_Pobegimova_business.

Напомню, что Наталья выиграла купон на мою услугу- бесплатная базовая профдиагностика на фестивале "Путь к себе 1.0". Писала об этом здесь.

Консультацию по профориентации проходил её сын, который заканчивает 9-й класс. Поработали плодотворно ✏️.

💜 Записаться на консультацию можно через сайт hoperskova.ru или через личные сообщения.

РУБРИКА "ПРОФЕССИЯ"

💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚

Относится к профессии будущего, но уже активно развивается.

Интернет стал неотъемлемой частью нашей жизни, где хранятся данные каждого человека. Поэтому данная профессия очень актуальна.
Киберследователь - специалист в области информационной безопасности, который не просто ищет, но и активно анализирует, предотвращает киберпреступления и вредоносные действия в сети.

КОМУ ПОДХОДИТ ЭТА ПРОФЕССИЯ?

Эта профессия подойдет тем, кто интересуется правом, психологией, IT, криминалистикой и обществознанием. Также эта профессия требует от человека готовности к постоянному самосовершенствованию, изучению новых технологий и программ, методик расследования.
Профессия IT-специалиста подойдет людям, которые обладают интересом и склонностью к работе с компьютерами, программным обеспечением и технологиями

КАКИЕ ИНТЕРЕСЫ МОГУТ ПРОЯВЛЯТЬСЯ В ЖИЗНИ?

✅ нравится разгадывать головоломки и логические задачи.
✅ интерес к правоприменительной области, соблюдении законности и справедливости.
✅ нравится изучать или анализировать поведения людей
✅ склонностью к работе с компьютерами, программным обеспечением и технологиями
✅ внимательность к деталям

ПОЧЕМУ ЭТА ПРОФЕССИЯ ТАК ВОСТРЕБОВАНА?

Спрос на киберследователей растет с каждым днем:
- становятся частыми взломы, мошенничество и вредоносное ПО;
- в суде все чаще принимаются цифровые улики, что делает важным наличие профессионалов, способных их собрать и проанализировать;
- быстрое развитие технологий приводит к более сложным схемам обмана.

💻🔎Такие специалисты становятся важным звеном в обеспечении нашей безопасности.

💷💶💴😌💵💷💵💷 💴 ☹️😋💶😋💴💶

Предлагаю сегодня обсудить такой предмет, как физика.
Без преувеличений могу сказать, что большинство моих клиентов-подростков в категорию "нелюбимых предметов" отнесли именно ФИЗИКУ.

Я проанализировала их ответы за 2025 год 😀, и вот что получилось:

💡 47 % отвечающих вообще не понимают предмет и не понимают зачем он им нужен;

💡 24% не нравится предмет, потому что скучно;

💡 13% физика была бы интереснее, если бы в ней было больше практических опытов;

💡 16% нравится этот предмет, но большую часть интересной информации они "черпают" на просторах интернета.

Я предлагала подросткам поразмышлять, что могло бы изменить их отношение к физике. И большинство из них ответили, что не хватает наглядности и практики. Просто слушать учителя и записывать материал в тетрадь — это нудно и монотонно.

При этом, два ученика из 9-х классов, обучающиеся в сельской школе, сказали, что их учитель физики очень хороший! Интересно рассказывает, всё подробно объясняет. 👍

🤔Получается, что наше мнение о предмете или даже профессии может меняться под влиянием внешних факторов. И это заставляет задуматься: насколько мы действительно знаем, что нам нравится на самом деле?

🤩 А как у вас было с физикой в школе ? Делитесь в комментариях😉

🗞️🗞️🗞️ ФЕСТИВАЛЬ "ПРОБУЖДЕНИЕ"

1 марта я буду выступать в качестве спикера на фестивале "Пробуждение".

Тема моего выступления : «Профориентация как путь к личностному пробуждению».
Я расскажу как влияние из вне сказывается на нашем выборе профессионального пути, как это проявляется в жизни. И, конечно, обсудим с чего начать поиск своего любимого дела.

🌸 О чём фестиваль?
«Пробуждение» — это пространство, где мы вместе с экспертами будем исследовать и восстанавливать ресурсное состояние, учиться новым инструментам для работы с энергией, эмоциями и телом.
Организаторы мероприятия - Анастасия @verigina_tarolog, Татьяна @tasha_arhetipessa.

С полной программой фестиваля можно ознакомиться здесь.
❗ Осталось 17 мест из 50!
💌 Для записи и вопросов пишите в Директ @verigina_tarolog

SOFT/HARD SKILLS

"Зачем они нужны и чем отличаются?", - такой вопрос мне задал клиент.

«Мягкие» (soft skills) и «твердые» (hard skills) скилы — это две категории компетенций, необходимые для успешной карьеры. В зависимости от профессионального направления и поставленных задач в компаниях устанавливаются свои требования.

Hard Skills - это технические знания, умения, которые можно измерить, подтвердить сертификатом или тестом.
Например: вождение автомобиля, знания Excel или иностранных языков, навыки работы в Archicad, т.д.
Чтобы приобрести эти навыки, необходимо пройти соответствующие курсы, обучение или практику.
Цель - выполнение поставленной технической задачи.

Soft Skills - это личностные качества, компетенции, не связанные с конкретной профессией, их сложно измерить количественно.
Например: Коммуникабельность, умение работать в команде, инициативность, критическое мышление, тайм-менеджмент, т.д.
Данные навыки приобретаются через тренинги, жизненный опыт, общение, самоанализ.
Цель - взаимодействие с людьми, адаптация к изменениям, влияние на эффективность выполнения работы.

КАК ОНИ ВЛИЯЮТ НА КАРЬЕРУ ?

На мой взгляд, в настоящее время личностные качества и компетенции влияют на развитие карьеры гораздо больше, чем технические навыки.

Приведу пример для наглядности. Два сотрудника компании работают в должности программиста 1С. Оба обладают одинаковыми навыками работы в программе и успешно их применяют.
Один из сотрудников решает проявить свою инициативность. Разрабатывает систему корректировок работы программы, которые позволят сократить время обработки заказов клиентов в 2 раза. А значит, это увеличит количество отгруженных товаров и прибыль компании.

Карьера такого сотрудника точно начнет развиваться со стремительной скоростью.

💯☝️☝️☝️ Твердые навыки помогают получить работу, а мягкие — построить карьеру и расти профессионально.

А какие свои "мягкие" навыки вы указывали в резюме? делитесь в комментариях.👇

✔️НЕ ДАЙТЕ ПАУЗЕ ИСПОРТИТЬ СОБЕСЕДОВАНИЕ

- Какие качества выделяют Вас на фоне остальных кандидатов?

Этот вопрос довольно часто звучит на собеседовании. Этот не просто формальность. Он помогает компании понять, что движет кандидатом и чего он хочет достичь в своей карьере.

ИМЕННО НА ЭТОМ ВОПРОСЕ МОЖЕТ ВОЗНИКНУТЬ НЕЛОВКАЯ ПАУЗА.

Почему так происходит? Есть несколько причин.

1. Неопределенность. Кандидат может не знать своих личностных качеств и компетенций.

2. Стеснение. Некоторым людям трудно открыто говорить о своих достоинствах на собеседовании. На это могли повлиять негативные убеждения или опыт, который сформировал стеснение при самопрезентации.

3. Негативные убеждения. Например, установки «надо быть скромнее, не высовываться», «хвалиться — это плохо» могут мешать кандидату делиться своими сильными сторонами.

4. Стресс. Иногда просто нервное волнение мешает свободно говорить о себе.

Так как же ответить на этот вопрос?
Какие качества назвать?

Ответ прост: нужно найти ваши настоящие качества. Они действительно есть. 💯💜

Конечно, можно скопировать характеристики, необходимые для получения работы, которые указаны в вакансии. Но будьте осторожны! Если рекрутер задаст уточняющий вопрос, а вы не сможете объяснить, как это относится именно к вам —вся легенда развалится.

Вот почему я решила запустить рубрику "Играем на личностных компетенциях". В ней буду рассказывать о разных личностных качествах, как они могут проявляться в работе и как их выгодно обыграть на собеседовании. И не забудем про слабые стороны😉

☝☝☝ Это будет полезно не только опытным специалистам, а также подросткам и выпускникам учебных заведений.