⚡ Медосмотр до СОУТ — Роструд разрешил
Если по характеру работы очевидно, что условия труда будут вредными (например, сотрудник более 80% смены проводит на ногах), работодатель вправе направить его на медосмотр ещё до проведения спецоценки. Роструд подтвердил: это не противоречит трудовому законодательству.
Если по характеру работы очевидно, что условия труда будут вредными (например, сотрудник более 80% смены проводит на ногах), работодатель вправе направить его на медосмотр ещё до проведения спецоценки. Роструд подтвердил: это не противоречит трудовому законодательству.
❤4
⚡ Уволили из-за ликвидации филиала — суд восстановил директора
Организация ликвидировала филиал и уволила его директора по этому основанию. Но в том же городе фактически создали новый отдел с теми же рабочими местами — просто в составе другого филиала. Должности в этом отделе сотруднику не предложили, хотя он имел на них право. Апелляция и кассация восстановили директора: раз организация продолжила работу в городе, нужно было проводить сокращение штата, а не увольнение в связи с ликвидацией.
Организация ликвидировала филиал и уволила его директора по этому основанию. Но в том же городе фактически создали новый отдел с теми же рабочими местами — просто в составе другого филиала. Должности в этом отделе сотруднику не предложили, хотя он имел на них право. Апелляция и кассация восстановили директора: раз организация продолжила работу в городе, нужно было проводить сокращение штата, а не увольнение в связи с ликвидацией.
⚡ Выходное пособие прописали в договоре — суд не дал его взыскать
Сотрудник проработал чуть больше месяца и уволился по собственному желанию. По трудовому договору ему полагалась компенсация в размере 3 средних заработков. Суды трёх инстанций в выплате отказали: такое пособие не предусмотрено ни законом, ни системой оплаты труда в компании. Выяснилось, что аналогичное условие стояло в договорах ещё двух сотрудников — все трое уволились в один день. Суды расценили это как злоупотребление правом.
Сотрудник проработал чуть больше месяца и уволился по собственному желанию. По трудовому договору ему полагалась компенсация в размере 3 средних заработков. Суды трёх инстанций в выплате отказали: такое пособие не предусмотрено ни законом, ни системой оплаты труда в компании. Выяснилось, что аналогичное условие стояло в договорах ещё двух сотрудников — все трое уволились в один день. Суды расценили это как злоупотребление правом.
❤2
⚡ Накопленные отгулы за работу в выходные не сгорают
Роструд напомнил: неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники не сгорают и не могут «пропасть» из-за срока хранения табеля. При увольнении работник обязательно должен получить компенсацию. Если работодатель отказывает — Роструд советует обращаться в государственную инспекцию труда.
Роструд напомнил: неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники не сгорают и не могут «пропасть» из-за срока хранения табеля. При увольнении работник обязательно должен получить компенсацию. Если работодатель отказывает — Роструд советует обращаться в государственную инспекцию труда.
🏥 «Сотрудница родила, делали кесарево — отпуск по БиР продлён на 16 дней. Прилетел запрос от СФР...»
Больничные, декрет, продления, запросы фонда — один из самых нервных участков. Одна ошибка в коде или сроке — и штраф, и возврат денег.
Курс «Бухгалтер по зарплате» — больничные, декрет и все пособия пошагово. Реальные ситуации, интерактивные тренажёры.
🔥 Цена 8 800 ₽ вместо 31 700 ₽
👉 Закрыть зарплатный участок уверенно!
Больничные, декрет, продления, запросы фонда — один из самых нервных участков. Одна ошибка в коде или сроке — и штраф, и возврат денег.
Курс «Бухгалтер по зарплате» — больничные, декрет и все пособия пошагово. Реальные ситуации, интерактивные тренажёры.
🔥 Цена 8 800 ₽ вместо 31 700 ₽
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
⚡ Досдали подраздел 1.2 к ЕФС-1 позже срока — штраф отменили
Организация сдала ЕФС-1 вовремя, но без подраздела 1.2. Дополнительную форму с ним досдали после срока. СФР оштрафовал. Суды не согласились: страхователь сам выявил и исправил ошибку до того, как её обнаружил фонд. Это освобождает от ответственности.
Организация сдала ЕФС-1 вовремя, но без подраздела 1.2. Дополнительную форму с ним досдали после срока. СФР оштрафовал. Суды не согласились: страхователь сам выявил и исправил ошибку до того, как её обнаружил фонд. Это освобождает от ответственности.
📋 ФСБУ 4/2023 — новый стандарт отчётности уже работает
С 2025 года бухгалтерская отчётность составляется по новым правилам. Баланс, ОФР, отчёт о движении денежных средств — всё по ФСБУ 4/2023. Кто не перестроился — рискует ошибками и штрафами.
Курс «Бухгалтерская отчётность организации»: все формы отчётности по новому стандарту, пояснения, сдача в ГИРБО, заполнение в 1С — и разбор типичных ошибок.
Начать можно сразу. Сертификат в резюме.
🔥 Цена 4 900 ₽ вместо 12 900 ₽
👉 Купить курс!
С 2025 года бухгалтерская отчётность составляется по новым правилам. Баланс, ОФР, отчёт о движении денежных средств — всё по ФСБУ 4/2023. Кто не перестроился — рискует ошибками и штрафами.
Курс «Бухгалтерская отчётность организации»: все формы отчётности по новому стандарту, пояснения, сдача в ГИРБО, заполнение в 1С — и разбор типичных ошибок.
Начать можно сразу. Сертификат в резюме.
🔥 Цена 4 900 ₽ вместо 12 900 ₽
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡ Срок ответа на требование налоговой: когда начинается отсчёт
ФНС уточнила: если требование о представлении документов направлено по ТКС через оператора ЭДО, датой получения считается дата в квитанции о приёме, а не момент, когда налогоплательщик его открыл и прочитал. Срок исполнения начинается на следующий день после этой даты.
ФНС уточнила: если требование о представлении документов направлено по ТКС через оператора ЭДО, датой получения считается дата в квитанции о приёме, а не момент, когда налогоплательщик его открыл и прочитал. Срок исполнения начинается на следующий день после этой даты.
Депутаты от фракции «Справедливая Россия» 30 апреля 2026 внесли в Госдуму законопроект о выплате 13-й зарплаты к Дню весны и труда.
Изменения предлагается внести в ст. 135 ТК.
Действующее законодательство не содержит требований, предусматривающих включение в локальные системы премирования выплат, приуроченных к нерабочим праздничным дням, что оставляет соответствующие поощрения полностью на усмотрение работодателя, напомнили авторы инициативы.
Отсутствие в законе обязанности работодателя платить работникам премии к праздникам приводит к несистемному характеру возможных поощрений и отсутствию у работников каких-либо гарантий их получения, что не соответствует социальной значимости праздничных дат, говорится в пояснительной записке.
Депутаты предлагают установить размер премии в соответствии со средним заработком работника.
Выплата должна производится к нерабочему праздничному дню 1 мая, в силу чего система премирования «становится предсказуемой и действительно системной» — ее периодичность совпадает с наступлением конкретного нерабочего праздничного дня, и она не будт зависеть от усмотрения работодателя.
Предусмотрено, что закон может вступить в силу со дня его официального опубликования.
Как относитесь к инициативе: 👍🏻/👎🏻?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3😁3🤡2
💰 Налог на прибыль — один из самых дорогих участков для ошибок
Новая ставка, новые льготы, новые правила по НМА и ИИ-программам. Ошибка в доходах или расходах — штраф, доначисление, требование от налоговой.
Курс «Налог на прибыль — 2026» за 3 месяца: налоговый учёт доходов и расходов, прямые и косвенные расходы, амортизация, резервы, декларация, оптимизация — по правилам 2026 года с интерактивными тренажёрами.
Удостоверение о повышении квалификации 72 ак. часа в госреестре ФИС ФРДО.
Старт — 1 мая.
🔥Цена 7 900 ₽ вместо 15 900 ₽
👉 Записаться на курс!
Новая ставка, новые льготы, новые правила по НМА и ИИ-программам. Ошибка в доходах или расходах — штраф, доначисление, требование от налоговой.
Курс «Налог на прибыль — 2026» за 3 месяца: налоговый учёт доходов и расходов, прямые и косвенные расходы, амортизация, резервы, декларация, оптимизация — по правилам 2026 года с интерактивными тренажёрами.
Удостоверение о повышении квалификации 72 ак. часа в госреестре ФИС ФРДО.
Старт — 1 мая.
🔥Цена 7 900 ₽ вместо 15 900 ₽
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
⚡ Нулевые декларации — штрафовать не будут: законопроект в Госдуме
В Госдуму внесён проект, который существенно меняет правила ответственности за опоздание с отчётностью. Планируют отменить штраф за несдачу в срок нулевых деклараций и расчётов по взносам. Для ненулевых деклараций упростят процедуру: при отсутствии других нарушений инспекция сможет назначить штраф без составления акта, рассмотрев материалы без налогоплательщика в течение 5 рабочих дней.
Также хотят разрешить прикладывать к опоздавшей декларации документы о смягчающих обстоятельствах. Административную ответственность должностных лиц по ст. 15.5 КоАП планируют отменить.
В Госдуму внесён проект, который существенно меняет правила ответственности за опоздание с отчётностью. Планируют отменить штраф за несдачу в срок нулевых деклараций и расчётов по взносам. Для ненулевых деклараций упростят процедуру: при отсутствии других нарушений инспекция сможет назначить штраф без составления акта, рассмотрев материалы без налогоплательщика в течение 5 рабочих дней.
Также хотят разрешить прикладывать к опоздавшей декларации документы о смягчающих обстоятельствах. Административную ответственность должностных лиц по ст. 15.5 КоАП планируют отменить.
👍4❤1
⚡ НДС на онлайн-покупки из-за рубежа — Минфин предложил ввести поэтапно
Минфин направил в правительство проект о введении НДС на трансграничную электронную торговлю. Товары интернет-магазинов выделят в отдельную таможенную категорию со своей декларацией. Ставка будет расти поэтапно: 7% в 2027 году, 14% в 2028-м и 22% с 2029 года. Платить НДС будут цифровые торговые платформы как налоговые агенты.
Минфин направил в правительство проект о введении НДС на трансграничную электронную торговлю. Товары интернет-магазинов выделят в отдельную таможенную категорию со своей декларацией. Ставка будет расти поэтапно: 7% в 2027 году, 14% в 2028-м и 22% с 2029 года. Платить НДС будут цифровые торговые платформы как налоговые агенты.
❤1
⚡ Взносы МСП хотят снизить с 15% до 10%
«Справедливая Россия» внесла в Госдуму законопроект о снижении льготного тарифа страховых взносов для малого и среднего бизнеса. Сейчас МСП платит 15% с выплат сверх 1,5 МРОТ (это около 40 500 рублей в месяц при МРОТ 27 000 рублей). Авторы предлагают снизить ставку до 10%, чтобы стимулировать работодателей платить более высокие официальные зарплаты.
«Справедливая Россия» внесла в Госдуму законопроект о снижении льготного тарифа страховых взносов для малого и среднего бизнеса. Сейчас МСП платит 15% с выплат сверх 1,5 МРОТ (это около 40 500 рублей в месяц при МРОТ 27 000 рублей). Авторы предлагают снизить ставку до 10%, чтобы стимулировать работодателей платить более высокие официальные зарплаты.
😁2
В конце апреля депутаты во главе с председателем комитета ГД по бюджету и налогам Андреем Макаровым внесли в Госдуму законопроект, который исключит административную ответственность за нарушение сроков представления налоговой декларации или РСВ.
Напомним, ст. 15.5 КоАП предусматривает предупреждение или штраф на должностных лиц от 300 до 500 рублей.
Отметить статью решили с учетом правоприменительной практики ибольших издержек для налогоплательщиков и бюджета на администрирование процедуры привлечения к ответственности. Вдобавок, дублирующие нормы есть в НК.
«Учитывая незначительность размера штрафа <…> и возможность назначения административного наказания в виде предупреждения, а также допустимость их полного освобождения от ответственности в связи с малозначительностью правонарушения, расходы федерального и регионального бюджетов (в том числе трудовые, временные и почтовые затраты) на составление налоговыми органами протоколов и их направление мировым судьям для рассмотрения дела существенно превышают доходы бюджета от взимания таких штрафов», — объяснили авторы инициативы.
Кроме того, административная ответственность должностных лиц за такое нарушение избыточна на фоне иных механизмов предупреждения таких нарушений, предусмотренных налоговым законодательством.
13 мая 2026 должно начаться первое чтение законопроекта.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3
👔 «Наш директор захотел просматривать отчётность. Ввёл совещания 1-2 раза в месяц»
145 ответов в чате — тема задела всех. Кто-то злится, кто-то нашёл способ превратить это в плюс.
А знаете, что реально помогает в таких разговорах с директором? Когда вы говорите с ним на языке цифр и финансовых моделей — а не только проводок.
Курс «Финансовый менеджмент» — дашборды, финмодели, управленческий учёт. Директор начинает уважать, когда видит не просто отчётность, а аналитику.
🔥 Цена 14 500 ₽ вместо 44 900 ₽
👉 Стать незаменимым для руководителя!
145 ответов в чате — тема задела всех. Кто-то злится, кто-то нашёл способ превратить это в плюс.
А знаете, что реально помогает в таких разговорах с директором? Когда вы говорите с ним на языке цифр и финансовых моделей — а не только проводок.
Курс «Финансовый менеджмент» — дашборды, финмодели, управленческий учёт. Директор начинает уважать, когда видит не просто отчётность, а аналитику.
🔥 Цена 14 500 ₽ вместо 44 900 ₽
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡ Уплатили взносы по требованию, суд его отменил — СФР обязан вернуть деньги с процентами
Страхователь заплатил недоимку, пени и штраф по требованию СФР. Суд признал доначисления незаконными. Фонд деньги вернул, но без процентов — посчитал, что организация заплатила добровольно. Суд не согласился: добровольная уплата — это когда сам ошибся в расчёте. Здесь же организация платила по оспоренному решению фонда. Такие суммы приравниваются к излишне взысканным — возврат с процентами обязателен.
Страхователь заплатил недоимку, пени и штраф по требованию СФР. Суд признал доначисления незаконными. Фонд деньги вернул, но без процентов — посчитал, что организация заплатила добровольно. Суд не согласился: добровольная уплата — это когда сам ошибся в расчёте. Здесь же организация платила по оспоренному решению фонда. Такие суммы приравниваются к излишне взысканным — возврат с процентами обязателен.
⚡ Больничный сотруднику — работодатель не вправе решать, положен он или нет
Кассация в очередной раз напомнила: решение о праве на пособие принимает СФР, а не работодатель. Страхователь лишь передаёт данные. Если фонд выплатил деньги и хочет их вернуть — пусть доказывает, что именно работодатель виноват в переплате. Иначе взыскание неправомерно.
Кассация в очередной раз напомнила: решение о праве на пособие принимает СФР, а не работодатель. Страхователь лишь передаёт данные. Если фонд выплатил деньги и хочет их вернуть — пусть доказывает, что именно работодатель виноват в переплате. Иначе взыскание неправомерно.
Организация на УСН (доходы минус расходы) с НДС 5% получает оплату от клиентов через СБП на расчетный счет и наличными. Продажи в 1С оформляются документом «Операция по платежным картам».
Но в КУДиР доход отражается вместе с НДС, без его исключения. Хотя при УСН доходы должны учитываться за вычетом НДС, если организация платит этот налог.
Проблема может быть в хронологии: операция по платежной карте (вид «Оплата покупателя») должна быть раньше поступления на счет.
То есть, если документ «Операция по платежной карте» имеет вид «Розничная выручка», то хронология такая:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
📋 Отчётность на ОСНО — новые формы, новые правила, старые ошибки уже не простят
НДС, налог на прибыль, налог на имущество, НДФЛ, взносы, бухгалтерская отчётность по ФСБУ — всё изменилось в 2026 году. Одна ошибка в декларации — требование, штраф, уточнёнка.
Курс «Бухгалтер на ОСНО: налоговая и бухгалтерская отчётность» за 3 месяца: все декларации и расчёты по правилам 2026 года, новые ФСБУ, формирование отчётности в 1С, интерактивные тренажёры.
Удостоверение о повышении квалификации 120 ак. часов в госреестре ФИС ФРДО.
Старт — 1 мая.
🔥 Цена 7 900 ₽ вместо 28 600 ₽
👉 Записаться на курс
НДС, налог на прибыль, налог на имущество, НДФЛ, взносы, бухгалтерская отчётность по ФСБУ — всё изменилось в 2026 году. Одна ошибка в декларации — требование, штраф, уточнёнка.
Курс «Бухгалтер на ОСНО: налоговая и бухгалтерская отчётность» за 3 месяца: все декларации и расчёты по правилам 2026 года, новые ФСБУ, формирование отчётности в 1С, интерактивные тренажёры.
Удостоверение о повышении квалификации 120 ак. часов в госреестре ФИС ФРДО.
Старт — 1 мая.
🔥 Цена 7 900 ₽ вместо 28 600 ₽
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤝2❤1
⚡ Стимулирующие выплаты — можно учесть в расходах по налогу на прибыль
Минфин подтвердил: премии, надбавки и другие стимулирующие выплаты работникам можно включать в расходы при расчёте налога на прибыль. Условие — надлежащее документальное оформление и экономическая обоснованность. Перечень таких расходов является открытым.
Минфин подтвердил: премии, надбавки и другие стимулирующие выплаты работникам можно включать в расходы при расчёте налога на прибыль. Условие — надлежащее документальное оформление и экономическая обоснованность. Перечень таких расходов является открытым.
❤3
Майские праздники в 2026 году стали самыми короткими за последние восемь лет, и депутат Сергей Миронов предлагает продлять их за счет новогодних каникул.
«Было бы правильно, если бы какая-то часть из новогодних праздников была бы передана на майские праздники. Вот сейчас, в этом году, три дня выходных, потом пять дней работы, потом снова три дня выходных. Вот эти пять дней бы заполнить», — сказал депутат.
Он напомнил, что дополнительные выходные дни в начале теплого сезона были бы очень полезны для дачников.
А почти две недели зимних каникул – это перебор, уверен Миронов.
Такую же идею высказал сенатор Айрат Гибатдинов. Он напомнил, что согласно производственному календарю на 2027 год, новогодние праздники вновь будут длиться дольше 10 дней, а майские будут значительно короче и разделены рабочими днями.
Сенатор предлагает равномерно распределить выходные между зимним и весенним периодами, чтобы сохранить привычный объем выходных, но сделать их использование более удобным.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10👎3❤2