«Работодатель имеет право запретить прием пищи на рабочих местах и установить правило, что сотрудники должны есть только в специально оборудованных помещениях. Такие требования обычно закрепляются в правилах внутреннего трудового распорядка или других локальных нормативных актах организации. Если запрет установлен официально, и работник был ознакомлен с ним, его нарушение может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины», — отметила Голубева.

«В связи с изложенным проектом настоящего федерального закона предлагается повысить единый размер федерального единовременного пособия при рождении ребенка с 28 450,45 рубля (по состоянию на 2026 год) до 50 тысяч рублей», — сказано в пояснительной записке.

«Правильно было бы дать право выбора, чтобы сам водитель выбирал, ему как удобнее — либо он застраховал свою гражданскую ответственность и имеет право управлять любыми легковыми автомобилями, и если он виновник ДТП, то его страховая компания компенсирует [ущерб]. А если в семье один автомобиль и несколько водителей, то тогда полис уже привязывается к конкретному транспортному средству, и управляют им все члены семьи, вписанные в этот полис», — пояснил Нилов.

«Предлагается рассмотреть возможность внедрения упрощенных форм ведения бухгалтерии, охватывающих все категории МСП вне зависимости от их оборота и размера. Это позволит сократить затраты времени и ресурсов на ведение учета, снизить стоимость бухгалтерских услуг и повысить прозрачность финансовой отчетности», — сказано в обращении.