Для выхода на пенсию в 2025 году нужно набрать 30 индивидуальных коэффициентов

Об этом заявила сенатор Ольга Епифанова. В 2024 году достаточно набрать 28,1 ИПК.

За один год человек может набрать максимум 10 единиц. ИПК начисляют на лицевой счет за каждый год работы в компании, которая платит взносы в Социальный фонд. Летом 2024 года средняя зарплата в стране составила 85 017 рублей до вычета налога. Такой уровень дохода позволяет за год получить 4,584 ИПК.

С 1 января 2025 года стоимость одного пенсионного коэффициента вырастет на 7%, до 142,76 рублей.

Пьяного сотрудника можно уволить, даже если нет заключения медиков

Появление сотрудника на работе в состоянии алкогольного опьянения — это повод для его увольнения по инициативе работодателя. Это возможно, даже если медицинское освидетельствование не проводилось. Об этом сообщает Роструд в письме от 15.10.2024 № ПГ/19955-6-1.

Отсутствие акта медицинского освидетельствования работника на состояние алкогольного опьянения юридического значения не имеет.

Автопилот для работы с внештатным персоналом WinWork объявил день борьбы с кадровым голодом!

Если ваша компания столкнулась с проблемой дефицита кадров, переходите в тг-канал WinWork и скачивайте Гайд «5 эффективных способов борьбы с кадровым голодом» (ссылка в закрепленном сообщении).

Подписывайтесь на канал WinWork. Мы рассказываем о том, как сделать сотрудничество бизнеса и внештатников безопасным и удобным для обеих сторон.

Реклама ООО «Цифровые банковские платформы» ИНН 7706456380 erid LjN8KMZ5n

В ТПП предложили не взимать НДС с авансов и не блокировать счета за мелкие недоимки

Также в ТПП предлагают исключить блокировки счетов, открытых для исполнения гособоронзаказа. Бизнес подготовил пакет инициатив для корректировок налогового законодательства и практик налогообложения.

Среди нескольких десятков предложений бизнеса — отмена уплаты налога на добавленную стоимость (НДС) с авансов, поступивших от покупателей, и запрет на блокировку счетов компаний, размер недоимки у которых небольшой.

Если безработный потерял трудовую книжку, оформить дубликат должен его последний работодатель

Бывший работодатель выдает бывшему сотруднику дубликат трудовой книжки не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления. Такое разъяснение дает Минтруд в письме от 09.10.2024 № 14-6/ООГ-5896.

Впрочем, если сотрудник придет на новую работу без трудовой книжки, отказать в приеме ему не могут. По заявлению ему должны оформить новую трудовую.

Допотпуск за вредность можно отгулять отдельно от основного, но только если работодатель не против

Работникам, у которых по СОУТ условия труда отнесены к вредным 2, 3 или 4-ой степени либо опасным, положен дополнительный отпуск. Он суммируется с основным. Например, отпуск за вредность — 7 дней. Значит, сотрудник пойдет в отпуск на 28 + 7 = 35 дней.

Отпуск можно разделить на части. Однако такое разделение возможно только по соглашению между работником и работодателем. Если кто-то один против, отпуск предоставляется в полном объеме.

Минэкономразвития хочет отменить ограничения по сверхурочной работе

Министр экономического развития Максим Решетников предложил снять несколько ограничений на рынке труда. В частности, отменить ограничение по времени сверхурочной работы. Сейчас сотрудник не может работать сверхурочно больше 120 часов в год.

Кроме того, Минэкономразвития и Минтруд хотят снять излишние ограничения для работы пенсионеров, женщин и молодежи.

Один из лучших экспертов по налогам — выступит на VI всероссийской бухгалтерской конференции «Клерка»!

Надежда Самкова является ведущим экспертом по налогообложению в ООО «ЭЛКОД» и членом палаты налоговых консультантов. Ее специализация — спецрежимы, работа с ККТ, зарплата и налоги.

5–6 декабря в Москве состоится VI всероссийская бухгалтерская конференция «Клерка».
Надежда Самкова расскажет о ключевых аспектах налоговой реформы:
• последние изменения по НДС на УСН с 2025 года;
• инвестиционный налоговый вычет налога на прибыль;
• новая прогрессивная шкала НДФЛ, ставки и порядок взимания;
страховые взносы;
• новые ставки по налогу на имущество и земельному налогу;
• чек-лист для бухгалтера на 1 января 2025 года.

Приглашаем на самое яркое бухгалтерское событие этой зимы! Узнаете все о налоговой реформе и работе в 2025 году, научитесь минимизировать риски и увеличивать доход в бухгалтерских нишах.

Всем участникам «Клерк» подготовит сертификаты, подтверждающие прохождение обучения.
Регистрируйтесь прямо сейчас, чтобы занять лучшее место в зале.

Для льготы по НДС в общепите зарплата текущего года не имеет значения

Чтобы не платить НДС в общепите в 2024 году, зарплата сотрудников за 2023 год должна быть не ниже средней по отрасли. Какая зарплата будет в 2024 году, роли не играет.

Зарплата 2024 года влияет только на льготу по НДС в 2025 году. Разъяснение по этому вопросу дает Минфин в письме от 02.10.2024 № 03-07-11/95241.

Для малого бизнеса запустят пять новых программ кредитования

Министр экономики Максим Решетников хочет создать пять новых льготных программ для малого и среднего бизнеса. Особое внимание власти уделят инвестиционными проектам в научно-технической деятельности, поддержат производственный бизнес, сферу IT, станкостроения, робототехники и туризма. На это выделят 2,5 трлн рублей.

Не исключено, что условия по новым программам станут более выгодными. Лимит кредитования может вырасти с нынешних 500 млн рублей на одного заемщика до более 1 млрд рублей. Ставка кредитования составит примерно 50% от ключевой плюс 2%. Сейчас она бы была 12,5%.

Расходы по авансовому отчету с неправильными документами нельзя учесть для налога на прибыль

Если приложенные к авансовому отчету подтверждающие документы оформлены с нарушениями законодательства РФ, расходы по такому отчету нельзя учитывать для налога на прибыль, так как по ним нет надлежащего документального подтверждения. Такой вывод делает Минфин в письме от 08.08.2024 № 03-03-06/1/74189.

В частности, кассовый чек должен содержать все обязательные реквизиты, описанные в законе № 54-ФЗ.

Во время обеда сотрудник может выйти с завода

Некоторые работодатели запрещают работникам покидать территорию предприятия во время обеденного перерыва. Это неправильно. Разъяснение дает Роструд в своем Telegram-канале.

Работники вправе использовать время обеденного перерыва по своему усмотрению, поскольку в этот период работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. Исключение составляют случаи, когда обед проходит на рабочем месте, что обусловлено спецификой работы организации.