Отримання відстрочки, батько/мати інвалідність І чи ІІ групи.
Аналізується процедура отримання відстрочки за новим Порядком № 560 (від 16.05.2024 р.).
Якщо коротко:
Порядок № 560 суперечить Закону про мобілізацію;
Отримати відстрочку майже нереально. Хіба що у вас там є волохата лапа.
Джерело: https://budushim.pp.ua/otrimannya-vidstrochki-batko-mati-invalidnist-i-chi-ii-grupi/
#Право #Мобилизация
Аналізується процедура отримання відстрочки за новим Порядком № 560 (від 16.05.2024 р.).
Якщо коротко:
Порядок № 560 суперечить Закону про мобілізацію;
Отримати відстрочку майже нереально. Хіба що у вас там є волохата лапа.
Джерело: https://budushim.pp.ua/otrimannya-vidstrochki-batko-mati-invalidnist-i-chi-ii-grupi/
#Право #Мобилизация
Будущим
Отримання відстрочки, батько/мати інвалідність І чи ІІ групи
Як отримати відстрочку від мобілізації, якщо батько чи мати особи з інвалідністю І чи ІІ групи
Коротко про облікову політику підприємства.
Розказав про основні особливості облікової політики (відео 12 хвилин): https://youtu.be/K2bET_v7p0k
Що це таке, які елементи вона містить. Як її встановлювати. Як оформляти.
Розробку облікової політики рекомендую починати з ознайомлення з Методрекомендаціями щодо облікової політики підприємства, від 27.06.2013 № 635. Там наведена вся базова інформація.
Свої питання, зауваження залишайте в коментарях під відео.
#Бухучет
Розказав про основні особливості облікової політики (відео 12 хвилин): https://youtu.be/K2bET_v7p0k
Що це таке, які елементи вона містить. Як її встановлювати. Як оформляти.
Розробку облікової політики рекомендую починати з ознайомлення з Методрекомендаціями щодо облікової політики підприємства, від 27.06.2013 № 635. Там наведена вся базова інформація.
Свої питання, зауваження залишайте в коментарях під відео.
#Бухучет
YouTube
Коротко про облікову політику підприємства
Коротко про облікову політику підприємства.
Розказав про основні особливості облікової політики.
Що це таке, які елементи вона містить. Як її встановлювати.
Як оформляти.
Розробку облікової політики рекомендую починати з ознайомлення з Методрекомендаціями…
Розказав про основні особливості облікової політики.
Що це таке, які елементи вона містить. Як її встановлювати.
Як оформляти.
Розробку облікової політики рекомендую починати з ознайомлення з Методрекомендаціями…
Отримання відстрочки, якщо батько, мати - особи з інвалідністю І чи ІІ групи.
Розказано, як отримати відстрочку, згідно з нормами Порядку № 560.
https://youtu.be/uMdRFJdhC7Y
#Право
Розказано, як отримати відстрочку, згідно з нормами Порядку № 560.
https://youtu.be/uMdRFJdhC7Y
#Право
YouTube
Отримання відстрочки, батько мати особи з інвалідністю І чи ІІ групи
Отримання відстрочки, якщо батько, мати - особи з інвалідністю І чи ІІ групи.
Розказано, як отримати відстрочку, згідно з нормами Порядку № 560.
Текст цієї консультації за посиланням, наведеним в коментарі під відео.
Розказано, як отримати відстрочку, згідно з нормами Порядку № 560.
Текст цієї консультації за посиланням, наведеним в коментарі під відео.
Особливості фермерського господарства.
Читаю і аналізую Закон про фермерське господарство (відео 34 хвилини): https://www.youtube.com/watch?v=6JBe9oJkwCo
Що це за форма господарювання. Хто є членами і Головою. Фермерське господарство у формі юрособи і у формі ФОП. Майно, трудові відносини. В чому основні особливості такої форми госоподарювання, чим вона відрізняється від інших форм.
#Сельхоз
Читаю і аналізую Закон про фермерське господарство (відео 34 хвилини): https://www.youtube.com/watch?v=6JBe9oJkwCo
Що це за форма господарювання. Хто є членами і Головою. Фермерське господарство у формі юрособи і у формі ФОП. Майно, трудові відносини. В чому основні особливості такої форми госоподарювання, чим вона відрізняється від інших форм.
#Сельхоз
YouTube
Особливості Фермерського Господарства
Особливості фермерського господарства.
Читаю і аналізую Закон про фермерське господарство.
Що це за форма господарювання. Хто є членами і Головою.
Фермерське господарство у формі юрособи і у формі ФОП.
Майно, трудові відносини. В чому основні особливості…
Читаю і аналізую Закон про фермерське господарство.
Що це за форма господарювання. Хто є членами і Головою.
Фермерське господарство у формі юрособи і у формі ФОП.
Майно, трудові відносини. В чому основні особливості…
В Україні очікується введення нового податку - на чоловічу силу.
Платниками будуть дружини.
Детальніше за посиланням: https://budushim.pp.ua/novij-podatok-na-cholovichu-silu/
#Юмор #Налоги
Платниками будуть дружини.
Детальніше за посиланням: https://budushim.pp.ua/novij-podatok-na-cholovichu-silu/
#Юмор #Налоги
Будущим
Новий податок на чоловічу силу!
В УКРАЇНІ ОЧІКУЄТЬСЯ ВВЕДЕННЯ НОВОГО ПОДАТКУ - НА ЧОЛОВІЧУ СИЛУ
Проект Закону України про внесення змін до Податкового Кодексу України:
«Розділ ХХ «Податок на чоловічу силу»
Ст.1.
Об’єктом оподаткування є чоловіча сила фізичної особи чоловічої статі.…
Проект Закону України про внесення змін до Податкового Кодексу України:
«Розділ ХХ «Податок на чоловічу силу»
Ст.1.
Об’єктом оподаткування є чоловіча сила фізичної особи чоловічої статі.…
Розповідь про бухоблік основних засобів.
Читав і коментував норми НП(С)БО 7 "Основні засоби": https://www.youtube.com/watch?v=H1m1bE9ecq8
Розказував про основні принципи, процедури обліку, проблеми обліку. Сірі зони обліку.
Пишіть свої міркування з цього приводу, зауваження, питання в коментарях під відео.
#Бухучет #ОС
Читав і коментував норми НП(С)БО 7 "Основні засоби": https://www.youtube.com/watch?v=H1m1bE9ecq8
Розказував про основні принципи, процедури обліку, проблеми обліку. Сірі зони обліку.
Пишіть свої міркування з цього приводу, зауваження, питання в коментарях під відео.
#Бухучет #ОС
YouTube
Розповідь про бухоблік основних засобів
Розповідь про бухоблік основних засобів.
Читав і коментував норми НП(С)БО 7 "Основні засоби".
Розказував про основні принципи, процедури обліку, проблеми обліку.
Сірі зони обліку.
Пишіть свої міркування з цього приводу, зауваження, питання в коментарях під…
Читав і коментував норми НП(С)БО 7 "Основні засоби".
Розказував про основні принципи, процедури обліку, проблеми обліку.
Сірі зони обліку.
Пишіть свої міркування з цього приводу, зауваження, питання в коментарях під…
Одиниця виміру товару у вхідній та вихідній ПН: чи може бути різною?
"Враховуючи те, що постачання товару, ціну якого при придбанні було встановлено, наприклад, за вагову одиницю (кілограм, тонну тощо), може здійснюватися за ціною за кількісну одиницю (штуку тощо) такого товару, то одиниця виміру, вказана у графі 4 податкової накладної, складеної на операцію з постачання товару, може відрізнятися від одиниці виміру, що вказана у податковій накладній, отриманій платником податку при придбанні такого товару."
Так.
Джерело: https://news.dtkt.ua/taxation/pdv/90850-odinicia-vimiru-tovaru-u-vxidnii-ta-vixidnii-pn-ci-moze-buti-riznoiu
#Первичка
"Враховуючи те, що постачання товару, ціну якого при придбанні було встановлено, наприклад, за вагову одиницю (кілограм, тонну тощо), може здійснюватися за ціною за кількісну одиницю (штуку тощо) такого товару, то одиниця виміру, вказана у графі 4 податкової накладної, складеної на операцію з постачання товару, може відрізнятися від одиниці виміру, що вказана у податковій накладній, отриманій платником податку при придбанні такого товару."
Так.
Джерело: https://news.dtkt.ua/taxation/pdv/90850-odinicia-vimiru-tovaru-u-vxidnii-ta-vixidnii-pn-ci-moze-buti-riznoiu
#Первичка
Податкова пише, що без ТТН немає підстав відображати витрати з перевезення.
Це не відповідає вимогам бухгалтерського обліку. Якщо підприємство отримало такі послуги - воно зобов'язано їх відобразити. Навіть якщо документа немає, тоді відображають на підставі внутрішнього акту.
Навіть якщо замість ТТН сторони склали між собою інший документ, приміром, акт тощо.
Якщо податкова не вірить - нехай доведе, що не було господарської операції. Для сучасного обліку важливий лише факт здійснення операції. А як воно оформлено - то вже діло десяте.
З приводу подібних пред'яв хай податкова звертається до Мінфіну, а Мінфін хай її навчить любити бухгалтерський облік. І не видумувати своїх совєтських міфів.
Джерело: https://news.dtkt.ua/taxation/profits-tax/90853-nemaje-ttn-nemaje-i-vitrat-shhodo-perevezennia-tovariv-nagaduvannia-vid-dps
#Первичка
Це не відповідає вимогам бухгалтерського обліку. Якщо підприємство отримало такі послуги - воно зобов'язано їх відобразити. Навіть якщо документа немає, тоді відображають на підставі внутрішнього акту.
Навіть якщо замість ТТН сторони склали між собою інший документ, приміром, акт тощо.
Якщо податкова не вірить - нехай доведе, що не було господарської операції. Для сучасного обліку важливий лише факт здійснення операції. А як воно оформлено - то вже діло десяте.
З приводу подібних пред'яв хай податкова звертається до Мінфіну, а Мінфін хай її навчить любити бухгалтерський облік. І не видумувати своїх совєтських міфів.
Джерело: https://news.dtkt.ua/taxation/profits-tax/90853-nemaje-ttn-nemaje-i-vitrat-shhodo-perevezennia-tovariv-nagaduvannia-vid-dps
#Первичка
Возможна ли жизнь после бухгалтерии?
Эту интересную для многих бухгалтеров тему раскрывает автор Ютуб-канала «Жизнь без бухгалтерии.... Она есть!» (ссылка на канал в первом комментарии под этим видео), основываясь на своём личном опыте.
Видео беседы: https://www.youtube.com/watch?v=IYViz2ABScw
25 лет работы в бухгалтерии. Выгорание. Уход в никуда.
Дом в Испании. Замуж за богатого. Путешествия.
Качества бухгалтера. Советы бухгалтерам, действующим и будущим.
Ведение Ютуб-канала для бухгалтеров.
***
Напишите свои мысли, впечатления от рассказа в комментариях под видео.
Приглашаю все желающих рассказать о своём опыте жизни в бухгалтерии, возле бухгалтерии и после бухгалтерии.
#Бухгалтер #Бухгалтерия #Персонал
Эту интересную для многих бухгалтеров тему раскрывает автор Ютуб-канала «Жизнь без бухгалтерии.... Она есть!» (ссылка на канал в первом комментарии под этим видео), основываясь на своём личном опыте.
Видео беседы: https://www.youtube.com/watch?v=IYViz2ABScw
25 лет работы в бухгалтерии. Выгорание. Уход в никуда.
Дом в Испании. Замуж за богатого. Путешествия.
Качества бухгалтера. Советы бухгалтерам, действующим и будущим.
Ведение Ютуб-канала для бухгалтеров.
***
Напишите свои мысли, впечатления от рассказа в комментариях под видео.
Приглашаю все желающих рассказать о своём опыте жизни в бухгалтерии, возле бухгалтерии и после бухгалтерии.
#Бухгалтер #Бухгалтерия #Персонал
YouTube
Возможна ли жизнь после бухгалтерии?
Возможна ли жизнь после бухгалтерии?
Об этом интересном для многих бухгалтеров вопросе рассказывает автор ютуб-канала «Жизнь без бухгалтерии.... Она есть!» (ссылка на канал в первом комментарии под этим видео), основываясь на своём личном опыте.
Напишите…
Об этом интересном для многих бухгалтеров вопросе рассказывает автор ютуб-канала «Жизнь без бухгалтерии.... Она есть!» (ссылка на канал в первом комментарии под этим видео), основываясь на своём личном опыте.
Напишите…
Відстрочка мобілізації Батько Мати інвалідність І чи ІІ груп.
Відео консультації (23 хвилини): https://www.youtube.com/watch?v=523tIsLx0Vg
В попередньому відео я розглядав, як отримати відстрочку від мобілізації за п. 13 ч. 1 ст. 23 Закону про мобілізацію, якщо буквально виконати норми Порядку № 560.
Так виходило, що Порядок суперечить Закону і отримати відстрочку нереально, якщо виконувати норми цього Порядку.
А в цьому відео я вже поясняю, як отримати відстрочку згідно норм Закону про мобілізацію. Дивіться відео, пишіть у коментарях під відео свої питання, зауваження.
Відео консультації (23 хвилини): https://www.youtube.com/watch?v=523tIsLx0Vg
В попередньому відео я розглядав, як отримати відстрочку від мобілізації за п. 13 ч. 1 ст. 23 Закону про мобілізацію, якщо буквально виконати норми Порядку № 560.
Так виходило, що Порядок суперечить Закону і отримати відстрочку нереально, якщо виконувати норми цього Порядку.
А в цьому відео я вже поясняю, як отримати відстрочку згідно норм Закону про мобілізацію. Дивіться відео, пишіть у коментарях під відео свої питання, зауваження.
YouTube
Відстрочка мобілізації Батько Мати інвалідність І чи ІІ груп
Відстрочка мобілізації Батько Мати інвалідність І чи ІІ груп
В попередньому відео я розглядав, як отримати відстрочку від мобілізації за п. 13 ч. 1 ст. 23 Закону про мобілізацію, якщо буквально виконати норми Порядку № 560. Так виходило, що Порядок суперечить…
В попередньому відео я розглядав, як отримати відстрочку від мобілізації за п. 13 ч. 1 ст. 23 Закону про мобілізацію, якщо буквально виконати норми Порядку № 560. Так виходило, що Порядок суперечить…
Підприємство торгує пальним уроздріб і протягом місяця з дати зміни РРО переоформило ліцензію.
Але податківці анулювали ліцензію, бо вважають, що до моменту переоформлення ліцензії торгувати пальним не можна і це підстава для штрафів і анулювання.
Хоча в Законі № 481 прямо зазначено, що ліцензію переоформляють в місячний термін.
Хто що може сказати з цього питання?
#Лицензия
Але податківці анулювали ліцензію, бо вважають, що до моменту переоформлення ліцензії торгувати пальним не можна і це підстава для штрафів і анулювання.
Хоча в Законі № 481 прямо зазначено, що ліцензію переоформляють в місячний термін.
Хто що може сказати з цього питання?
#Лицензия
Під час війни працівники можуть попросити відпустку, не приходячи на роботу.
Вони можуть написати листа на електронну пошту або в месенджер. Роботодавець може дати відпустку, навіть якщо не бачив працівника. Але краще домовитися про це заздалегідь, щоб потім не було непорозумінь.
Джерело: https://sud.ua/uk/news/ukraine/301947-dolzhen-li-rabotodatel-prinimat-zayavlenie-ob-otpuske-za-svoy-schet-u-rabotnika-lichno
#Персонал
Вони можуть написати листа на електронну пошту або в месенджер. Роботодавець може дати відпустку, навіть якщо не бачив працівника. Але краще домовитися про це заздалегідь, щоб потім не було непорозумінь.
Джерело: https://sud.ua/uk/news/ukraine/301947-dolzhen-li-rabotodatel-prinimat-zayavlenie-ob-otpuske-za-svoy-schet-u-rabotnika-lichno
#Персонал
Розповідь про Облік Військовозобов’язаних на Підприємстві
Відео розповіді (30 хвилин): https://youtu.be/AzAw6EihHCY
Аналізується Порядок організації та ведення військового обліку, № 1487 від 30.12.2022 р., яким, серед іншого, встановлюються правила обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, який мають вести підприємства, організації.
ФОПи такий облік не ведуть.
В кінці відео сказано кілька слів про значні принципові недоліки встановленого порядку обліку.
#Персонал #Мобилизация
Відео розповіді (30 хвилин): https://youtu.be/AzAw6EihHCY
Аналізується Порядок організації та ведення військового обліку, № 1487 від 30.12.2022 р., яким, серед іншого, встановлюються правила обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, який мають вести підприємства, організації.
ФОПи такий облік не ведуть.
В кінці відео сказано кілька слів про значні принципові недоліки встановленого порядку обліку.
#Персонал #Мобилизация
YouTube
Розповідь про Облік Військовозобов’язаних на Підприємстві
Розповідь про Облік Військовозобов’язаних на Підприємстві
Аналізується Порядок організації та ведення військового обліку, № 1487 від 30.12.2022 р., яким, серед іншого, встановлюються правила обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, який мають…
Аналізується Порядок організації та ведення військового обліку, № 1487 від 30.12.2022 р., яким, серед іншого, встановлюються правила обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, який мають…
Колишня українська бухгалтер, яка зараз мешкає в Іспанії, розповіда про паломницький шлях Каміно де Сантьяго.
Відео: https://youtu.be/OwB07HUoMks?si=27Pgt_Bmrp1-uagd
#Персонал
Відео: https://youtu.be/OwB07HUoMks?si=27Pgt_Bmrp1-uagd
#Персонал
YouTube
О паломническом пути Камино де Сантьяго
О паломническом пути Камино де Сантьяго
===
О паломническом пути Камино де Сантьяго
00:00:00 История паломнического пути
• Паломнический путь Камино де Сантьяго начался в седьмом веке, когда апостол Яков проповедовал христианскую веру на Пиренейском полуострове.…
===
О паломническом пути Камино де Сантьяго
00:00:00 История паломнического пути
• Паломнический путь Камино де Сантьяго начался в седьмом веке, когда апостол Яков проповедовал христианскую веру на Пиренейском полуострове.…
Підприємство отримало від благодійника кошти благодійної допомоги, з умовою, щоб за них придбати товари і передати встановленим отримувачам.
Немає чіткого розуміння, як відобразити в бухобліку.
Є два можливі варіанти.
Перший (транзитний):
· Дт 311 Кт 48 – отримали кошти допомоги;
· Дт 28 Кт 631 – придбали товари за ці кошти;
· Дт 631 Кт 311 – оплата постачальнику;
· Дт 48 Кт 28 – передали допомогу отримувачам.
Другий (з визнанням доходів і витрат):
· Дт 311 Кт 48 – отримали кошти допомоги;
· Дт 28 Кт 631 – придбали товари за ці кошти;
· Дт 631 Кт 311 – оплата постачальнику;
· Дт 949 Кт 28 – передали допомогу отримувачам;
· Дт 48 Кт 718 – визнано дохід від отриманої благодійної допомоги.
Тут ще буде проблема для підприємства, яке є платником податку на прибуток і застосовує податкові різниці. За формальними ознаками воно має застосувати «безоплатну» різницю за пп. 140.5.9 чи пп. 140.5.10 ПКУ. Хоча з наведених вище проводок видно, що застосування такої різниці безглуздо, тому що зазначена допомога не вплинула на фінрезультат до оподаткування.
Якщо підприємство є платником ПДВ, воно в загальному порядку відобразить ПК за придбаними товарами, а потім матиме податкові наслідки з ПДВ, як за безоплатною передачею товарів, коли потрібно буде складати дві ПН: одну на фактичну суму постачання (0 грн.), а другу на різницю між ціною придбання і ціною постачання.
Залежно від особливостей кожної конкретної ситуації також можуть бути нюанси.
#Налоги #Бухучет
Немає чіткого розуміння, як відобразити в бухобліку.
Є два можливі варіанти.
Перший (транзитний):
· Дт 311 Кт 48 – отримали кошти допомоги;
· Дт 28 Кт 631 – придбали товари за ці кошти;
· Дт 631 Кт 311 – оплата постачальнику;
· Дт 48 Кт 28 – передали допомогу отримувачам.
Другий (з визнанням доходів і витрат):
· Дт 311 Кт 48 – отримали кошти допомоги;
· Дт 28 Кт 631 – придбали товари за ці кошти;
· Дт 631 Кт 311 – оплата постачальнику;
· Дт 949 Кт 28 – передали допомогу отримувачам;
· Дт 48 Кт 718 – визнано дохід від отриманої благодійної допомоги.
Тут ще буде проблема для підприємства, яке є платником податку на прибуток і застосовує податкові різниці. За формальними ознаками воно має застосувати «безоплатну» різницю за пп. 140.5.9 чи пп. 140.5.10 ПКУ. Хоча з наведених вище проводок видно, що застосування такої різниці безглуздо, тому що зазначена допомога не вплинула на фінрезультат до оподаткування.
Якщо підприємство є платником ПДВ, воно в загальному порядку відобразить ПК за придбаними товарами, а потім матиме податкові наслідки з ПДВ, як за безоплатною передачею товарів, коли потрібно буде складати дві ПН: одну на фактичну суму постачання (0 грн.), а другу на різницю між ціною придбання і ціною постачання.
Залежно від особливостей кожної конкретної ситуації також можуть бути нюанси.
#Налоги #Бухучет
В Україні є троє Методрекомендацій із застосування регістрів бухобліку.
Двоє для малих підприємств і одна для будь-яких.
На Вашу думку – чи несуть ці Методрекомендації якусь користь бухгалтерам? Чи хтось користується регістрами цих Методрекомендацій?
На мій погляд, ціна їм невисока.
Методрекомендаціями затверджені регістри для ведення обліку вручну. Тобто, це регістри паперової форми обліку.
А на практиці сьогодні здебільшого використовують автоматизовану форму ведення бухобліку, з допомогою бухгалтерських комп’ютерних програм.
От аби Мінфін затвердив Методрекомендації щодо застосування штучного інтелекту для вирішення бухгалтерських питань, це було би сучасно і корисно.
А Ваша думка яка?
#Бухучет #Автоматизация
Двоє для малих підприємств і одна для будь-яких.
На Вашу думку – чи несуть ці Методрекомендації якусь користь бухгалтерам? Чи хтось користується регістрами цих Методрекомендацій?
На мій погляд, ціна їм невисока.
Методрекомендаціями затверджені регістри для ведення обліку вручну. Тобто, це регістри паперової форми обліку.
А на практиці сьогодні здебільшого використовують автоматизовану форму ведення бухобліку, з допомогою бухгалтерських комп’ютерних програм.
От аби Мінфін затвердив Методрекомендації щодо застосування штучного інтелекту для вирішення бухгалтерських питань, це було би сучасно і корисно.
А Ваша думка яка?
#Бухучет #Автоматизация
На яку дату складати РК до ПН при поверненні товару – на дату повернення товару чи оплати за нього?
На мій погляд, за загальним правилом, на дату заключної події. Якщо спершу повернули товар, а потім оплату то складати на дату повернення оплати. Якщо повернули спершу оплату, а потім товар, то на дату повернення товару.
Це випливає із базового правила виникнення ПЗ з ПДВ за правилом першої події за п. 187.1 ПКУ.
Але консультації податкової служби з цього питання суперечливі. В ЗІР раніш вони писали, що потрібно на дату повернення оплати. Але цей ЗІР вже скасований і є інший ЗІР, де пишуть, що на дату повернення товару. Хоча є ще й інший ЗІР, де пишуть, що якщо товар повертає неплатник ПДВ, то РК складають тільки якщо неплатнику повернуть оплату за товар. Тобто, спершу неплатник повертає товар, а потім продавець йому повертає оплату. І от на дату повернення оплати складати РК.
В розглядуваній ситуації можуть бути різні нюанси, особливості. Та в буд-якому разі, на рівні ПКУ, на рівнів консультацій податкової служби питання з датою складання РК при поверненні товарів і оплати до кінця не вирішено. Немає якоїсь залізобетонної стовідсотково зрозумілої консультації.
Тому це питання в зоні ризику.
А Ви як вирішуєте це питання?
#НДС
На мій погляд, за загальним правилом, на дату заключної події. Якщо спершу повернули товар, а потім оплату то складати на дату повернення оплати. Якщо повернули спершу оплату, а потім товар, то на дату повернення товару.
Це випливає із базового правила виникнення ПЗ з ПДВ за правилом першої події за п. 187.1 ПКУ.
Але консультації податкової служби з цього питання суперечливі. В ЗІР раніш вони писали, що потрібно на дату повернення оплати. Але цей ЗІР вже скасований і є інший ЗІР, де пишуть, що на дату повернення товару. Хоча є ще й інший ЗІР, де пишуть, що якщо товар повертає неплатник ПДВ, то РК складають тільки якщо неплатнику повернуть оплату за товар. Тобто, спершу неплатник повертає товар, а потім продавець йому повертає оплату. І от на дату повернення оплати складати РК.
В розглядуваній ситуації можуть бути різні нюанси, особливості. Та в буд-якому разі, на рівні ПКУ, на рівнів консультацій податкової служби питання з датою складання РК при поверненні товарів і оплати до кінця не вирішено. Немає якоїсь залізобетонної стовідсотково зрозумілої консультації.
Тому це питання в зоні ризику.
А Ви як вирішуєте це питання?
#НДС
Бухоблік криптовалюти.
За МСФЗ криптовалюту обліковують у складі нематеріальних активів (НМА):
https://www.theaccountant-online.com/news/fasb-issues-crypto-asset-standard/
Так само доречно обліковувати і за НП(С)БО. Хоча думка Мінфіну з цього питання нам невідома.
Оскільки строк корисного використання криптовалюти не визначений, вона в бухобліку не підлягає амортизації.
Оскільки на криптовалюту є активний ринок (відповідні біржі, де в будь-який час можна купити і продати), на дату балансу її можна переоцінювати.
Можна – це значить, що можна переоцінювати, а можна і не переоцінювати.
Якщо криптовалюту обліковує платник податку на прибуток, що коригує на податкові різниці, то в податковому обліку потрібно буде амортизувати, встановивши строк не менше два роки і не більше 10.
Таким чином, облік криптовалюти досить простий.
#Бухучет #Автоматизация
За МСФЗ криптовалюту обліковують у складі нематеріальних активів (НМА):
https://www.theaccountant-online.com/news/fasb-issues-crypto-asset-standard/
Так само доречно обліковувати і за НП(С)БО. Хоча думка Мінфіну з цього питання нам невідома.
Оскільки строк корисного використання криптовалюти не визначений, вона в бухобліку не підлягає амортизації.
Оскільки на криптовалюту є активний ринок (відповідні біржі, де в будь-який час можна купити і продати), на дату балансу її можна переоцінювати.
Можна – це значить, що можна переоцінювати, а можна і не переоцінювати.
Якщо криптовалюту обліковує платник податку на прибуток, що коригує на податкові різниці, то в податковому обліку потрібно буде амортизувати, встановивши строк не менше два роки і не більше 10.
Таким чином, облік криптовалюти досить простий.
#Бухучет #Автоматизация
На Волині чоловікові призначили два роки позбавлення волі через те, що він під час засідання погрожував з'їсти суддю.
У матеріалах справи зазначається, що 3 квітня 2023 року обвинувачений брав участь у судовому засіданні по відеозвʼязку зі слідчого ізолятора. Усвідомлюючи, що перед ним суддя, він висловив погрозу: «Да я скоро выйду, … ты ... Я про тебя знаю больше чем ты думаешь… Не будет у тебя дома, понимаешь, овца... Я тебя сьем…», супроводжуючи це ненормативною лексикою.
Джерело: https://sud.ua/uk/news/sudebnaya-praktika/302616-v-lutske-muzhchina-vo-vremya-zasedaniya-ugrozhal-sest-sudyu-kakoy-prigovor-emu-vynesli
#Право
У матеріалах справи зазначається, що 3 квітня 2023 року обвинувачений брав участь у судовому засіданні по відеозвʼязку зі слідчого ізолятора. Усвідомлюючи, що перед ним суддя, він висловив погрозу: «Да я скоро выйду, … ты ... Я про тебя знаю больше чем ты думаешь… Не будет у тебя дома, понимаешь, овца... Я тебя сьем…», супроводжуючи це ненормативною лексикою.
Джерело: https://sud.ua/uk/news/sudebnaya-praktika/302616-v-lutske-muzhchina-vo-vremya-zasedaniya-ugrozhal-sest-sudyu-kakoy-prigovor-emu-vynesli
#Право
Переведення сумісника на основне місце роботи.
Нарешті прочитав адекватну консультацію від Держпраці.
Що не потрібно звільняти працівника а потім приймати на основне місце, як масово радять різноманітні консультанти з кадрів.
Що пише Держпраці:
"Таким чином, працівника, якого оформлено на підприємство сумісником, звільняти не потрібно, адже місце його роботи не змінилося і трудові відносини не припинялися, а змінилися лише умови праці.
Роботодавець має право перевести працівника з роботи за сумісництвом на основне місце роботи. Для цього працівнику необхідно написати відповідну заяву та надати належно оформлену трудову книжку, а роботодавцю видати наказ про переведення працівника з роботи за сумісництвом на основне місце роботи.
У випадку якщо за бажанням працівника до трудової книжки внесено запис про роботу за сумісництвом, то наступним (після запису про звільнення з основного місця роботи) має бути запис про переведення на основне місце роботи.
При переведенні працівника – сумісника на роботу на основне місце трудовий договір не припиняється, а продовжується і відповідно зберігається робочий рік, за який надається щорічна основна відпустка, оскільки дата прийняття на роботу залишається незмінною."
Джерело: https://pd.dsp.gov.ua/news/perevedennia-sumisnyka-na-osnovne-mistse-roboty/#:~:text=%D0%A2%D0%B0%D0%BA%D0%B8%D0%BC%20%D1%87%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%BC%2C%20%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0%2C%20%D1%8F%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D0%BE%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%BE,%D1%81%D1%83%D0%BC%D1%96%D1%81%D0%BD%D0%B8%D1%86%D1%82%D0%B2%D0%BE%D0%BC%20%D0%BD%D0%B0%20%D0%BE%D1%81%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D0%B5%20%D0%BC%D1%96%D1%81%D1%86%D0%B5%20%D1%80%D0%BE%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B8.
#Персонал
Нарешті прочитав адекватну консультацію від Держпраці.
Що не потрібно звільняти працівника а потім приймати на основне місце, як масово радять різноманітні консультанти з кадрів.
Що пише Держпраці:
"Таким чином, працівника, якого оформлено на підприємство сумісником, звільняти не потрібно, адже місце його роботи не змінилося і трудові відносини не припинялися, а змінилися лише умови праці.
Роботодавець має право перевести працівника з роботи за сумісництвом на основне місце роботи. Для цього працівнику необхідно написати відповідну заяву та надати належно оформлену трудову книжку, а роботодавцю видати наказ про переведення працівника з роботи за сумісництвом на основне місце роботи.
У випадку якщо за бажанням працівника до трудової книжки внесено запис про роботу за сумісництвом, то наступним (після запису про звільнення з основного місця роботи) має бути запис про переведення на основне місце роботи.
При переведенні працівника – сумісника на роботу на основне місце трудовий договір не припиняється, а продовжується і відповідно зберігається робочий рік, за який надається щорічна основна відпустка, оскільки дата прийняття на роботу залишається незмінною."
Джерело: https://pd.dsp.gov.ua/news/perevedennia-sumisnyka-na-osnovne-mistse-roboty/#:~:text=%D0%A2%D0%B0%D0%BA%D0%B8%D0%BC%20%D1%87%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%BC%2C%20%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0%2C%20%D1%8F%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D0%BE%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%BE,%D1%81%D1%83%D0%BC%D1%96%D1%81%D0%BD%D0%B8%D1%86%D1%82%D0%B2%D0%BE%D0%BC%20%D0%BD%D0%B0%20%D0%BE%D1%81%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D0%B5%20%D0%BC%D1%96%D1%81%D1%86%D0%B5%20%D1%80%D0%BE%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B8.
#Персонал