​​Новий податок за багатий внутрішній світ.
В кого світ багатший - платить більше.
В кого бідніший - платить менше.
А в кого внутрішній світ пустий - не платить нічого.
Сплата добровільна.
#Юмор #Налоги

​​Deloitte хоче, щоб усі бухгалтери працювали зі штучним інтелектом.
А Ви вже працюєте?
https://www.accountant.nl/nieuws/2024/3/deloitte-wil-alle-accountants-dit-jaar-met-ai-laten-werken/
#Автоматизация

Пропонують вчитися на бухгалтера - чи погоджуватися? Порада.
Даю поради на практичні життєві питання, використовуючи метод трьох аргументів. Задавайте питання - розглянемо.
===
В цьому відео (тривалість 6 хвилин): аргументи на користь бухгалтера - офісна, інтелектуальна робота, робота з цифрами. Тож переваги - офісна робота. Проти - сидяча, віртуальна, монотонна робота. Тобто, недоліки - мало життя. Якщо таки погодитеся на пропозицію, то варто буде урівноважити сидячість роботи динамікою позаробочого часу.
А яка Ваша думка? Напишіть в коментарях під відео.
===
Це перше відео мого нового Ютуб каналу: "Жизненные советы по методу 3:3". Пропоную підписатися на цей новий канал.
Тут будуть поради на різні життєві ситуації, які аналізуються з допомогою методу трьох аргументів. Є питання - задавайте.
https://www.youtube.com/watch?v=Q0ox3XZfEKM

#Персонал #Бухгалтер

​​Дві з трьох жінок-бухгалтерів сильно страждають від почуття невпевненості в собі на роботі.
Основні тези тексту:
1. Жінки-бухгалтери відчувають невпевненість:
- 62% жінок-бухгалтерів відчувають невпевненість у своїх здібностях.
- 29% відчувають потребу бути "ідеальними".
- 27% відчувають підвищений стрес або тривогу.
- 26% бояться невдачі.
2. Жінки-бухгалтери відчувають тиск, щоб довести свою цінність:
- 80% відчувають, що їм потрібно працювати більше, ніж чоловікам.
- 80% регулярно шукають схвалення інших.
3. Жінки-бухгалтери жертвують особистим життям:
- 88% регулярно жертвують балансом між роботою та особистим життям.
- 41% уникали відпустки, щоб не передавати свої завдання.
4. Жінки-бухгалтери не говорять про свої проблеми:
- 47% незручно говорити керівнику про свої проблеми.
5. Жінки-бухгалтери хочуть підтримки:
- 34% хочуть гнучкі умови роботи.
- 33% хочуть регулярний зворотний зв'язок і визнання.
- 30% хочуть доступ до програм навчання та розвитку.
6. ICAEW caba запускає новий ресурс:
- Жіночий бухгалтерський центр - це онлайн-простір, де жінки-члени ICAEW можуть знайти підтримку, курси та ресурси.
7. Необхідно зробити більше:
- Роботодавці повинні зробити більше, щоб підтримати та розширити можливості жінок.
- Необхідно подолати гендерні стереотипи та упередження.
8. Позитивні зміни:
- За останні роки спостерігається прогрес у боротьбі з гендерною нерівністю в бухгалтерському секторі.
- 54,6% керівних посад в ICAEW зараз займають жінки.
9. Історії успіху:
- Рейчел Гарріс, бухгалтер і засновник @accountant_she, поділилася своїм досвідом подолання гендерних стереотипів.
- ICAEW caba запустила Жіночий бухгалтерський центр, щоб підтримати жінок-бухгалтерів.

Джерело: https://www.theaccountant-online.com/news/2-in-3-female-accountants-severely-impacted-by-feelings-of-self-doubt-at-work/
#Персонал #Бухгалтер

​​56% ФОПів, що мають рахунки в Приватбанку - жінки.
За даними статистики Приватбанку, який обслуговує понад 60% українських підприємців, більше половини ФОПів, які мають рахунок у банку та активно ведуть бізнес, – це жінки. Майже половина активних жінок-підприємців, що мають рахунок у ПриватБанку, віком від 30 до 45 років - з Київської, Львівської, Дніпропетровської, Одеської, Харківської областей.
Найчастіше жінки відкривають та розширюють бізнес у сфері роздрібної та оптової торгівлі, ІТ, бухгалтерських та аудиторських послуг, ресторанному бізнесі, сферах культури та освіти. Серед банківських послуг, якими найчастіше користуються жінки-підприємці: мобільний банкінг «Приват24 для бізнесу», еквайринг та додаток для приймання безготівкових платежів зі смартфону «Термінал», корпоративні картки та хмарний КЕП SmartID.
https://news.dtkt.ua/society/community/89349-pidprijemnictvo-z-zinocim-oblicciam-56-fopiv-shho-maiut-raxunok-u-privatbanku-ce-zinki
#Бизнес

​​Наш колега, який працює віддалено.
#Персонал #Юмор

​​День на телефоні: емоції консультанта
Вчора я пірнув у вир телефонних дзвінків та запитань, працюючи на консультаційній лінії «Дебет-Кредит». 8 годин пролетіли, мов одна мить, адже за цей час я опрацював 30 (!) питань!
Це майже 4 питання на годину, або 16 хвилин на одне. Робота кипіла, я ледь встигав передихнути. Навіть обід тривав лише 15 хвилин - менше, ніж відповідь на деякі запитання.
Кожне питання потребувало швидкого й чіткого вирішення. Я шукав закони, консультації, збирав інформацію, а потім формулював зрозумілі й лаконічні відповіді. Іноді це було складно, й я передавав питання іншим консультантам, адже час не чекає.
Деякі питання я відклав, щоб написати детальні консультації для сайту «Дебет-Кредит».
Після такого дня відчуваєш себе вичавленим. Мозок вирує, а тіло німіє від сидіння. Тому так важливо робити перерви, розминатися й пити багато чаю.
Сьогодні я знову на телефоні, готовий допомагати людям у вирішенні їхніх бухгалтерських і податкових питань.
#Бухгалтерия

​​Кеті Прайс була оголошена банкрутом вдруге через несплачений податковий рахунок у розмірі £761 994,05.
Як повідомили в суді в понеділок, колишня гламурна модель не відповіла податково-митній службі (HMRC) щодо боргу.
Вимога про оплату була зроблена HMRC у жовтні минулого року.
https://www.bbc.co.uk/news/uk-68600426
#Налоги #Мошенничество

​​Дорогі бухгалтери, чи хочете змінити занудну професію бухгалтера на живу і корисну професію електромонтера?
"Жінок запрошують навчатися на електромонтера.
Курси 1,5 місяця, кваліфікація «Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування». В рамках реалізації Програми гендерної професійної диверсифікації
Під час навчання слухачам виплачується стипендія (компенсація витрат на харчування в дні навчання).
Навчання на курсах безоплатне (оплачується німецькими партнерами).
Форма навчання – очна.
Після закінчення курсів видається сертифікат міжнародного зразка.
Адреса: м. Полтава, вул. Небесної Сотні, 91, Полтавський центр професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості.
Телефонуй 050 729 40 69, не зволікай!"
Джерело: https://blog.poltava.to/vlada-spivak/18895/
#Персонал

​​Як користуватися бухгалтерською програмою в Ексель.
Програму, яку я створив років 20 тому, скачало вже багато людей. Цікаво, чи Ви нею користуєтеся?
Як враження?
Можливо, Вам допомогти опанувати цю програму?
Я міг би розказати на вебінарі, скажімо, в ЗУМ чи Телеграм.
Десь годину-півтори вистачить, щоб розказати основне і відповісти на питання.
Кому цікаво, можемо зробити.
Програму поширюю безплатно. Але можу розказати, як нею користуватися, за 300 грн.
Пишіть, кому це потрібно. Як збереться група, повебінаримо.
До зустрічі)
#Автоматизация

Соціальна ізоляція, включаючи віддалену роботу, роботу на дому, призводить до швидшого старіння та вищої смертності.
Соціальна ізоляція пов’язана з прискоренням біологічного старіння та смертністю від усіх причин незалежно від звичайних факторів ризику серцево-судинних захворювань. Це спостереження підкреслює необхідність розгляду соціальних зв’язків як детермінанти охорони здоров’я.
(саме такі результати наукового дослідження: https://www.jacc.org/doi/10.1016/j.jacadv.2024.100890)
#Персонал

​​У цей четвер, 11.04.2024, починаючи з 18.15 год., через Телеграм, покажу, як користуватися бухгалтерською програмою в Ексель.
Ціна - 300 грн. Тривалість - близько години-півтори.
Показую як користуватися і відповідаю на питання.
Це програма в Ексель, яку я створив більше 20 років тому і яка вже давно поширюється в інтернеті.
Кому цікаво - пишіть в особисті повідомлення.
Дякую за увагу!
#Автоматизация

​​Відеоінструкція щодо роботи з бухгалтерською програмою в Ексель
Нарешті записав таку інструкцію під час вебінару.
Це інструкція щодо роботи з програмою, яку я створив більше 20 років тому і яка вже давно поширюється в інтернеті.
Дуже проста, можна доповнювати своїми доробками.
Програма і інструкція у текстовому форматі поширюється безплатно.
Вартість відеоінструкції — 300 грн.
Кому потрібно — будь-ласка, звертайтеся.
Питання, які розглянуті на відео:
00:00 Знайомство з програмою
00:46 Розноска банку
08:31 Розноска каси
10:10 Розноска підзвіту
11:51 Вносимо придбані МНМА
13:54 Зарплата
16:03 Розноска постачальників
18:11 Оприбуткування запасів
19:38 Розноска покупців
21:33 Вибуття запасів
22:28 Роздруківка всіх відомостей
24:53 Заповнення шахової відомості
42:23 Перехід на наступний місяць
#Автоматизация #Бухучет

Фрагмент відеоінструкції щодо роботи з бухгалтерською програмою в Ексель.
https://youtube.com/shorts/zDhP-5TEPfY?feature=share
#Автоматизация #Бухгалтерия

​​Чи відносяться безоплатно отримані в користування торгові марки (ТМ) до складу доходу?
Податківці перевірили ТОВ, а воно не включало до складу доходу. Податківці з цим не погодилися і включили до складу доходу, нарахували податки.
Справа дійшла до суду і суд визнав, що доходу немає, тому що в цьому разі не отримується актив:
"безоплатне отримання виключних майнових прав на торговельну марку не створює виникнення активів у бухгалтерському обліку підприємства та не приводить до виникнення доходів".
Суд аналізував стандарти обліку.
А як на мене, то це не справа суду, займатися подібними аналізами.
У нас є Мінфін, який відповідає за методологію бухобліку. То саме він має надавати експертний висновок, чи є дохід в цьому разі.
А от щодо стандартів бухобліку, то там з цього питання немає однозначної відповіді.
Джерело: https://news.dtkt.ua/law/jurisprudence/90031-bezoplatne-koristuvannia-aktivami-ci-treba-viznavati-doxid
#Бухучет

​​Цікаво, чи повідомив хоч один український бухгалтер про підозрілі операції своїх клієнтів до Держфінмоніторингу?
Чи є якась статистика з цього приводу?
Наприклад, 10% бухгалтерів повідомили про підозрілі операції, з яких при повторній перевірці підтверджено 20% повідомлень. Виявлено особи, які приймали участь у фінансуванні...
І так далі, тому подібне.
А якщо жодного повідомлення не було, то навіщо було город городити?
#Мошенничество

​​Хочете працювати бухгалтером у США?
«У США зростає нестача бухгалтерів, що змушує багато компаній відкладати публікацію своїх річних показників.
Значно збільшилася кількість компаній, які просять відстрочку: на 40 відсотків більше, ніж минулого року. У заяві про відстрочку до американського регулятора відома компанія Tupperware звинувачує у затримці «значну» плинність бухгалтерів, як зараз, так і в минулому.
Компанія каже, що бореться з «втратою безперервності знань». Виробник іграшок Mattel також подав прохання про відстрочку, оскільки через брак бухгалтерів у нього не працює внутрішній фінансовий контроль.
З 2022 року Tupperware має проблеми з подачею річних показників вчасно, і, за словами компанії, попередні затримки також спричинили повторну затримку роботи над поточними показниками. Компанія вказує на нестачу бухгалтерів як одну з головних причин проблем компанії, хоча компанія також бореться зі зниженням попиту на добре відомі пластикові контейнери для зберігання.
За даними американської професійної організації бухгалтерів AICPA, наразі спостерігається величезний відтік бухгалтерів, оскільки багато бухгалтерів із покоління бебі-буму виходять на пенсію. У зв’язку зі зменшенням пропозиції виникають великі дефіцити.
Кілька років тому AICPA проаналізувала, що високе навчальне навантаження, низька початкова зарплата та серйозна відсутність різноманітності в професії призводять до низької популярності професії.»
Джерело: https://www.accountant.nl/nieuws/2024/4/accountantstekort-in-vs-loopt-sterk-op-bedrijven-stellen-cijfers-uit/
#Бухгалтер

​​Майстер-клас викладачів бухгалтерського обліку «Впевненість у майбутньому».
Зверніть увагу на два моменти:
1.На фото викладачів бухобліку - майже всі чоловіки!
2.Під час розмови було наголошено, що одна з важливих особливостей в роботі бухгалтера - довіра!
"Цьогорічна тема — «Впевнено дивитися в майбутнє», яка також є відправною точкою для всіх сесій дня. Генеральний директор Ліан Власкамп ознайомила лекторів AUAS з новими новинами в професії бухгалтера, в якій довіра відіграє важливу роль.
Її колеги з НБА Баррі ван Бренк і Тарік Мусса розповіли про останні події у практичній підготовці та постійному навчанні. Робін Хамоен поділився своїм досвідом молодого професіонала та амбасадора НБА.
Потім близько п’ятдесяти вчителів під час інтерактивних сесій обмінювалися інформацією про штучний інтелект від Герке ван Гардерена, про CSRD від Їріни ван Даал і про покоління Z від Ренате Брендс. Підприємець і засновник агенції соціальних інновацій 1for2 Кірстен Хойкелс завершила майстер-клас в AUAS словами: «Ви створюєте довіру, будучи самим собою».
НБА організовує ще один майстер-клас для викладачів бухгалтерського обліку 15 травня 2025 року в Університеті прикладних наук Аванса в Бреді."
Джерело: https://www.accountant.nl/nieuws/2024/4/masterclass-docenten-accountancy-over-vertrouwen-in-de-toekomst/
#Бухгалтер

​​Поліпшили МНМА і тепер його вартість більше 20 тис. грн. - чи переводити до складу ОЗ?
В НП(С)БО немає прямої відповіді на це питання. Тож можна тягнути його в різні боки.
Оскільки за методологію бухобліку в Україні відповідає Мінфін, то саме до нього слід звертатися з подібними питаннями.
На мій особистий погляд, потрібно переводити до складу ОЗ, тому що внаслідок поліпшення збільшується первісна вартість об'єкта. А вартісну ознаку МНМА визначають саме для первісної вартості.
А вже якщо перевели до ОЗ, слід і переглядати метод амортизації, може бути переглянуто ліквідаційну вартість, строк амортизації.
Але є й інша думка, за якою переводити не треба, адже вартісна ознака визначається на момент введення об'єкта в експлуатацію, а вже подальші зміни вартості не впливають на початковий вибір групи обліку.
Дві думки, а як вчинити - вирішувати Вам. Напишіть свої міркування під цим дописом.
#ОС

​​Бухгалтер колишньої Хорольської РДА нарахувала собі 400 тис. грн., за що отримала 5 років тюрьми.
Колишню начальницю відділу бухгалтерського обліку та звітності одного з управлінь на той час Хорольської РДА визнано винною у заволодінні чужим (ч. 4 ст. 191 КК України).
Жінку засуджено на 5 років за ґратами та на 2 роки позбавлено права обіймати посади чи займатися діяльністю, пов’язаними з виконанням адміністративно-господарських функцій та обігом товарно-матеріальних цінностей.
Начальниця нараховувала собі заробітну плату відповідно до відпрацьованих днів, але до електронних відомостей вносила завищені суми. Найменша «приписка» становила майже 6 тис. грн, найбільша — понад 28 тис. грн.
Злочини було скоєно протягом 2017 — початку 2019 років. За цей період жінка заволоділа бюджетними коштами на загальну суму майже 400 тис. грн.
Вирок постановлено Лубенським міськрайонним судом. Триває час на апеляційне оскарження.
Джерело: https://poltava.to/news/76187/#comments
#Мошенничество