https://news.dtkt.ua/ru/society/economics/57229
:: Всё потому, что они в детстве читали хорошие сталинские книги о Павлике Морозове.)))
Стучите, господа, и вам откроется)
Стукачи всегда были в почёте)

"...В Офісі Президента України розповіли, що механізми захисту та заохочення викривачів корупції були темою обговорення з представниками громадських організацій та міжнародних партнерів України у сфері боротьби з корупцією, яке відбулося 19 серпня.
...«Разом з міжнародними експертами та фахівцями з українських громадських організацій ми обговорили зміни до законодавства, що стосуються вдосконалення механізмів повідомлення про корупційні правопорушення, посилення захисту осіб, які надають таку інформацію, а також способи їхнього мотивування для викривання топ-корупціонерів», – повідомив Руслан Рябошапка.
...на матеріальну винагороду у межах 10% від суми відшкодованих державі збитків або розміру неправомірної вигоди (хабара).
...«Викривачі, що повідомляють про масштабні корупційні схеми, які завдають державі значних збитків, будуть заохочені матеріальною винагородою. Крім того, держава гарантуватиме викривачам корупційних злочинів захист від переслідувань за розголошення інформації, відновлення порушених трудових та інших прав, конфіденційність повідомлень про корупцію, а також встановлення відповідальності у випадках переслідування викривачів», – додав заступник керівника Офісу Президента...." :: 21.08.19 ::

Tags: #Стукач #Марксизм #Мотивация #Персонал #Работники

https://habr.com/ru/post/464265/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=464265
:: Позитивное мышление - модный на сегодня обман.
Чистое мошенничество.
Вредящее психическому здоровью.

"...Идея того, что вы можете быть счастливым, если вы просто захотите этого, глубоко интегрирована в американскую армию, школу, и на рабочие места, и призвана улучшить производительность труда, душевное здоровье и способность справляться с жизненными трудностями.
...Но когда популярность этого движения стала расти, оно начало использоваться для обвинения людей, находящихся в депрессии, беспокойстве, или просто периодически испытывающих отрицательные эмоции.
...когда люди выражают негативные эмоции по поводу своих отношений или болезней, это помогает им скорректировать своё поведение, и получить более удовлетворительную обратную связь. Отрицательные эмоции, в свою очередь, поддерживают общее психологическое здоровье.
...позитивная психология может быть опасна.
...несмотря на то, что позитивная психология может помочь некоторым людям достичь успеха, она может быть опасна для других, приводя к чувству поражения и депрессии.
...Несмотря на то, что последние исследования и годы исследований перед ними выявили негативные стороны позитивной психологии, одержимость ей продолжается
...Некоторые эксперты верят в то, что бомбардировка людей банальными фразами и книгами «помоги себе сам», в которых подразумевается, что люди сами виноваты в том, что они несчастливы, может быть фактором роста уровня депрессии в США.
...эта упрощенная форма позитивной психологии может принести больше вреда, чем пользы. Это «тирания позитивного отношения», — говорит Барбара Хельд, профессор психологии в колледже Боудена.
...Еще одна потенциальная опасность позитивного мышления — отрицание. Барбара Эренрайх, ... отчасти винит экономический кризис 2008 года за отказ людей рассматривать негативные последствия, такие как дефолт по ипотечному кредиту.
...позитивное мышление является одним из способов избежать необходимых действий. Люди могут говорить себе, что всё хорошо, даже если это не так, лишь бы не заниматься решением проблем в своей жизни.
...существует широко распространенное неверное убеждение в силе позитива, ошибочное представление о том, что люди могут побеждать болезни силой оптимизма.
...нет простых ответов на сложные проблемы, с которыми сталкиваются люди, и особенно таким ответом не является всеохватывающее и постоянное стремление к счастью.
...нет ничего плохого в плохом настроении, когда жизнь становится темной. «Нормально не быть все время позитивным, и нереально верить в то, что можно быть счастливым каждый момент своей жизни», — говорит Норем. «Это не слабость характера, это полноценная эмоциональная жизнь.» :: 21.08.19 ::

Tags: #ПозитивноеМышление #Счастье #Мотивация #Персонал

https://protocol.ua/ru/otets_yurist_cherez_sud_zapretil_sinu_vistupat_pod_svoim_imenem_na_rinke_yuruslug/
:: Если я запатентую своё имя (Александр), значит ли это, что все другие Александры больше не будут иметь права зваться Александрами?

"...Промежуточное решение по иску отца-юриста, потребовавшего запретить своему сыну использовать личное имя и фамилию в коммерческих целях на рынке юридических услуг, вынес суд в США
...В своем иске Синк-старший и его адвокаты потребовали запретить сыну-конкуренту использовать данные ему при рождении имя и фамилию в коммерческих целях. Они заявили, что ответчик нарушает законодательство о товарных знаках и вводит в заблуждение потребителей.
...Синку-младшему запретили использовать собственные имя и фамилию на сайте, в аккаунтах социальных сетей и адресах электронной почты. Запрет будет действовать до рассмотрения коммерческого спора, связанного с фамилией, в третейском суде..." :: 21.08.19 ::

Tags: #АвторскоеПраво #ТорговаяМарка #Бизнес #Юмор

:: Общая схема работы рынка электроэнергиии.
Материал для бухгалтера и руководителя.

"...Рынок электроэнергии с 1 июля
С этой даты рынок электроэнергии децентрализован.
...Предположим, что ваш бывший электропоставщик по ряду причин не может в дальнейшем выполнять обязанности по поставке электро­энергии. Тогда электроэнергию вам будет давать поставщик «последней надежды» по ст.64 Закона № 2019. Распоряжением КМУ от 12.12.2018 г. № 1023-р таким поставщиком «последней надежды» определено ГПВД «Укрінтеренерго» на период с 01.01.2019 г. до 01.01.2021 г.
Цена поставки такой «надежды» подлежит государственному регулированию (п.4 ч.1 ст.7 Закона № 2019), а устанавливается в соответствии с Методикой № 1178(17)...." :: 21.08.19 ::

Tags: #Электроэнергия #Бизнес

https://buh-ua.com.ua/ru/doc/55272/rynok-elektroenergii-s-1-ijulja-likbez-dlja-subektov

https://ubr.ua/finances/finance-ukraine/rukovoditeljam-ukrainskikh-hospredprijatij-sushchestvenno-obrezhut-oklady-i-premii-3885788
:: Ограничение зарплат руководителям - разумное решение.
Другое дело - как установить соотношения?
Один из вариантов - в проекте постановления Кабмина.
Но есть и другие варианты. Будет время, напишу об этом.

"...Кабмин решил существенно урезать руководителям украинских госпредприятий зарплаты и премии. Их оклады и бонусы предлагают привязать к средней зарплате служащих конкретного предприятия и его финансовым показателям
...Сколько сейчас получают руководители госпредприятий:
Руководитель «Нафтогаза» Андрей Коболев в среднем получает 28,5 млн. грн. в месяц;
Глава «Укрпочты» Игорь Смелянский — 856,3 тыс. грн.;
Руководитель и глава правления «Укрзализныци» Евгений Кравцов — 812 тыс. грн.;
Глава Национального агентства по вопросам предотвращения коррупции (НАПК) Александр Магула — 257,9 тыс. грн.;
Глава Государственного бюро расследований (ГБР) Роман Труба — 179,6 тыс. грн.
Согласно пояснительной записке к правительственному проекту постановления, если руководитель госпредприятия в ЕС получает максимум в 60 раз больше от средней зарплаты работников, то украинские главы госкомпаний могут получать и в 200 раз больше своих подчиненных..." :: 21.08.19 ::

Tags: #Зарплата #Труд #Работники #Персонал #Руководитель

https://habr.com/ru/post/464093/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=464093
:: Продажа цифровых товаров - это вам не балалайка.

"...Недавно я оказалась в роли неправого покупателя цифрового продукта. В прошлом сентябре я оплатила доступ к курсу, и только в этом августе добралась до того, чтобы посмотреть. А оказалось, что его надо было активировать в течении трех месяцев и сейчас уже поздно.
...Мы же говорим о рынке цифровых нематериальных товаров.
...Каждая дополнительная проданная копия уже созданного продукта не стоит ничего
...Как бы поступила я

В этой гипотетической ситуации, если клиент приходит через год, и он не активировал продукт — я бы скорее всего попробовала предоставить оплаченный продукт. При невозможности — предоставила другой продукт компании.
...Как поступили со мной

Возвращаясь к моей ситуации — мой контрагент решил выбрать вариант #5 и в строгом соответствии с правилами не давать мне ничего. Ну что ж — они в своем праве. А я получила бонус в виде идеи для статьи...." :: 21.08.19 ::

Tags: #ИнтернетМагазин #ЦифровыеТовары #Торговля

‌Наше видання отримало запитання від читача: 

«Громадянин проживає в одній області (будинок — його власність), зареєстрований в іншій області, а землю (більше 40 га) бере в оренду в третій області. За якою адресою можна реєструватися ФОП 4 групи?». 

Розбираємо, як можна і чи можна вирішити це питання у статті 👇

:: Экономический смысл аутсорсинга для работодателя - меньше платить за выполненную работу. И не нести отвественности за работника.
А для аутсорсера - получить мнимую свободу, которая на самом деле новые кандалы.

"...Средняя заработная плата работников с гибким трудовым договором почти вдвое меньше, чем у работников с постоянным трудовым договором.
...Статистическое управление основано на данных за 2016 год. В этом году средняя почасовая заработная плата для гибких работников была на 48 процентов ниже, чем для работников с постоянным контрактом. Например, гибкая работа включает сотрудников с временным контрактом, временных работников или сотрудников, которые работают по вызову.
...Растущая доля всех работающих голландцев имеет гибкие рабочие отношения. Профсоюзы критически относятся к этому развитию. Они обнаруживают, что работодатели в основном используют гибкие контракты, чтобы быть дешевле, тогда как на самом деле они должны были заботиться о «пиках и больных». Они утверждают, что сотрудники также менее склонны к работодателям в переговорах о заработной плате, если у них нет постоянного трудового договора...." :: 25.08.19 ::

Tags: #Аутсорсинг #Персонал #Работники #Труд

https://www.accountant.nl/nieuws/2019/8/loon-flexwerker-helft-lager-dan-bij-vast-werk/

:: Менять бухгалтера, как перчатки, устанавливает закон.
И зачем стараться, если старую жену заменят на новую?

"...Achmea меняет бухгалтеров из-за установленного законом обязательства ротации...." :: 25.08.19 ::

Tags: #Бухгалтер #Персонал #Сотрудники #Мотивация

https://www.accountant.nl/nieuws/2019/8/ey-volgt-pwc-op-bij-achmea/

http://www.epravda.com.ua/rus/news/2019/08/22/650869/
:: Негосударственные пенсионные фонды - это далеко не гарантированная пенсия.
Что-то типа лотереи.
По сути государство - лучший гарант, нежели негосударственный пенсионный фонд.

"...за последние три месяца 2018 года Японский фонд государственных пенсионных инвестиций в размере 1,5 трлн долларов потерял деньги в виде акций, инструментов с фиксированным доходом и валютных позиций..." :: 25.08.19 ::

Tags: #Пенсия #НПФ #НегосударственныйПенсионныйФонд

http://www.interbuh.com.ua/ru/documents/onenews/132553
:: А в Канаде пожарные - это волонтёры, а не государственная служба.
До какой же степени громоздка система пожаротушения с привлечением государственных пожарников. Тут тебе и Порядки, и договора и прочее, прочее, прочее.

"...Правительство утвердило Порядок организации и обеспечения охраны от пожаров предприятий, учреждений, организаций и других объектов на основании договоров...." :: 25.08.19 ::

Tags: #Пожарные #Пожар #Бизнес #Экономика

:: Налог на мясо.
Вот откуда растут уши у вегетарианства.
Мясо будет только для богатых.
Бедным - капуста.
Выходит, впереди у отрасли животноводства плохие времена.

"...«налог на грех», в настоящее время применяемый к таким продуктам, как сладкие напитки и табак, вскоре может быть применен к мясу во всем мире.
Как и сахар, красное мясо было связано с повышенным риском развития рака, сердечных заболеваний, инсульта и диабета.
...на пищевую систему человека приходится 37% всех выбросов парниковых газов.
...Введение налога на мясо, скорее всего, ускорит последние тенденции вегетарианской, веганской и "флекситаристской" диеты.
...такой налог может стать глобальным из-за экологических, медицинских и этических соображений.
...Только на прошлой неделе коалиция межпартийных немецких политиков предложила увеличить налог на добавленную стоимость(НДС) с мяса с 7% до 19% в надежде сократить потребление...." :: 25.08.19 ::

Tags: #Животноводство #Вегетарианство #Сельхоз

https://www.businessinsider.com/red-meat-could-be-taxed-to-help-curb-climate-change-2019-8

:: Где большие деньги, там всегда мошенничество.
Вряд ли в этом вопросе футбол отличается от других видов спорта или других видов спонсорской, благотворительной деятельности.

"...Rabobank собирается запретить клубам заниматься профессиональным футболом в качестве клиента. Риск мошенничества, коррупции и отмывания денег будет слишком высоким.
...сотрудники Rabobank информированы о рисках, связанных с ведением бизнеса с профессиональными футбольными организациями (GFA). «Было установлено, что эти клиенты влекут за собой повышенные и неприемлемые риски отмывания денег, коррупции, мошенничества и других злоупотреблений», - говорится во внутренней записке..." :: 25.08.19 ::

Tags: #Футбол #Спонсор #Благотворительность #Мошенничество #Бизнес

https://www.accountant.nl/nieuws/2019/8/rabobank-wil-geen-bvos-meer-als-klant/

:: Американцы приходят к советской модели деятельности, когда, например, завод был не только зарабатывателем прибыли, но и социальной ячейкой - содержал на балансе социальную сферу.
У нас в 90-х годах эту систему разрушили. Сказали, что каждое предприятие - только бабки косить. А социалка - то уже сами.
А оно такая система не работает.
Так что возвращаемся в Советский Союз со стороны американского континента.

"...Компании должны не только ориентироваться на прибыль и интересы акционеров, они также несут социальные обязанности. Об этом говорится в заявлении делового круглого стола, влиятельной группы руководителей американского бизнеса.
...Впервые группа генеральных директоров заявила, что акционерная стоимость не является наивысшим приоритетом, но компании должны взять на себя ответственность перед клиентами, сотрудниками, поставщиками и средой, в которой они работают.
...американские компании должны наверстать упущенное, потому что они часто еще не предоставляют информацию в своих ежегодных отчетах по таким вопросам, как выбросы CO2 или удовлетворенность сотрудников.
Он спрашивает, будет ли это заявление иметь последствия для политики вознаграждения директоров, которое, по его словам, «в США все еще сильно зависит от акционерной стоимости и высоких премий».
...«Если вы говорите это достаточно часто и действуете соответственно, это становится правдой, как корова»...." :: 25.08.19 ::

Tags: #Экономика #Бизнес #Социалка #СССР #Марксизм

https://www.accountant.nl/nieuws/2019/8/aandeelhouderswaarde-niet-meer-voorop-bij-amerikaanse-bedrijven/

:: Замуж за машиниста.
Как мотивировать работников.

"...— Что бы вы изменили в своей работе, будь у вас такая возможность?
— Условия труда и часть инструкций. Очень много маразма, отнимающего много сил и эмоционально вредит.
...— Есть ли у вас льготы, с учетом того, что вы работаете на частника, а не на государство?
— Никаких льгот, я на частную контору работаю. В РЖД льготы лишь в плане годного мед обслуживания.
...Мелочи в виде бесплатных билетов и прочего... Знаете, все это ничем становится, когда так зарплата отличается.
— Где с вашей точки зрения лучше — в ржд или там где сейчас работаете?
— Где работаю. Тут я получаю 68-70 тысяч рублей за 180 часов в среднем, в РЖД максимум 40 и без помощника.
...— Чем вредна и сложна эта работа?
— Вибрации, сильный шум, выхлопные газы, сильная утомляемость из-за сильной загрузки мозга информацией. Ведь если поезд ведешь по перегону, можно и расслабиться немного, особенно пассажирский и даже поспать на ходу. А мне приходится в голове очень многое держать: и где остальные локомотивы находятся/что делают, и положение стрелок помнить, и слушать рацию, кто что говорит, кто какие команды дает. Много раз моя внимательность серьезные аварии предотвращала.
...— Расскажите, как решили стать машинистом и собираетесь ли дальше оставаться на этой работе?
— Мечта детства. Ведь на железку я пришел черед детскую железную дорогу. Мне в принципе по кайфу что я делаю. Если бы не нравилось, давно бы ушел. Пока комиссию прохожу, буду работать.
..— Сталкивались с придирчивым начальством, которым возникали конфликты?
— Постоянно. Они постоянно ищут, за что бы наказать работников на премию. Ведь если не наказали, значит не нарушают. Раз не нарушают, значит инструктора и начальство плохо работают.
У нас есть на случаи появления начальства специальные сигналы. По радиосвязи — тангеткой часто несколько раз нажимаем, раздается треск. Так мы понимаем, что приехало начальство.
...— Какое образование необходимо для работы?
— Самый минимум — 11 классов плюс курсы учебно-производственного центра РЖД. Сначала на помощника учишься 9 месяцев и минимум затем полгода работаешь в должности. И только потом могут отправить учиться на машиниста.
...— Становились лучшим по профессии?
— Неоднократно, но мне это ничего не давало. Никаких поблажек. Нам всякие цацки давали, грамоты. Один раз начальник дороги часы подарил. В депо, несмотря на первые места по дороге, все равно вызывали на разборы по лентам и прочему...." :: 26.08.19 ::

Tags: #Труд #Работники #Персонал #Мотивация #Машинист #Поезд

https://t.me/izzznanka/1305

https://www.youtube.com/watch?v=iFnRhEY6FI8&feature=youtu.be&fbclid=IwAR2Ui-jebQJQbtQ0YufpyRcAngn1gSZz4c4n4Taa-jlaNYZW4TAYRqy1t_E
Вам мало платит работодатель?
Увольняться или нет?
***
Проголосовать можно здесь: https://budushim.pp.ua/malo-platyat-uvolnyatsya-ili-net/

https://olegmakarenko.ru/1655455.html
:: Привычки крупных руководителей.
На мой взгляд, первая привычка принимать решение без обдумывания часто может приводить к неоптимальным решениям.
Это описал Канеман в своей книге "Думай медленно, решай быстро". Причина частых ошибок быстрых решений, что они принимаются под воздействием когнитивных искажений.

"...У крупных руководителей есть две привычки, которые теоретически были бы весьма полезны даже школьнику, если бы только школьнику кто-нибудь объяснил, как они работают.

Привычка первая — крупные руководители принимают решения сразу: или да, или нет. ...

Привычка вторая — крупные руководители охотно прощают другим людям провалы.
...
Вот к вам приходит новый деловой партнёр, который предлагает вам выгодное сотрудничество. Вам тяжело решиться, ибо вы не знаете, чем это сотрудничество в итоге обернётся, и не останетесь ли вы в итоге с крупными убытками и сильной головной болью.

Неопытные руководители начинают в таких случаях крутить хоботом. «А давайте ещё подумаем, а поговорите ещё с моим заместителем, а нам надо ещё поподробнее изучить ваш проект, а давайте уже после праздников будем решать…». Дурацкая тактика — за каждую неделю просрочки вам придётся платить: если не деньгами, то репутацией в глазах потенциальных партнёров. При прочих равных я предпочту не работать с теми, кто решается медленно, а если таки буду с ними работать, то заложу в цены солидный запас на компенсацию разных просрочек-проволочек.

Правильная тактика — принять решение моментально. Подумать, «а нужно ли это мне вообще», и если таки нужно, то приступить к тестированию партнёра. Навести о нём справки, чтобы понять, не является ли он профессиональным жуликом, а потом заключить проверочную сделку на небольшую сумму.

Вам нужно написать книгу? Заплатите за создание статьи. Вам нужно построить огромный дом? Закажите небольшой сарайчик. У вас просят в долг 10 млн рублей? Дайте в долг 10 тысяч. Идея в том, чтобы накопить опыт сотрудничества и понять, как ваш контрагент ведёт дела. Приходит ли он вовремя на встречи, отвечает ли он на почту и телефонные звонки, аккуратен ли он с документами и, разумеется, так ли он хорош в своей профессии, как рассказывает...." :: 27.08.19 ::

Tags: #Руководитель #Управление #Бизнес

https://news.dtkt.ua/labor/labor-relations/57241
:: Освещение на рабочем месте.
Подтверждаю собственным опытом.
Два с половиной года работал в помещении без дневного света, с тусклым искусственным освещением.
Руководство игнорировало решение этого вопроса.
Закончилось очками и увольнением.

"...Виконання зорової роботи за несприятливих умов освiтлення зпризводить до зниження зорової працездатності. Зорова втома прискорює розвиток загальної втоми в органiзмi працiвника i значною мiрою вiдображається на якiсних i кiлькiсних виробничих показниках.
Найважливiшими факторами, що зумовлюють зниження зорової працездатностi, є: недостатнi рiвнi освiтленостi, нерiвномiрнiсть розподiлу яскравостi на робочому мiсцi та в примiщеннi загалом, наявнiсть у полi зору слiпучої яскравостi.
...Нерацiональне освiтлення може несприятливо впливати на здоров‘я працiвникiв, спричинюючи такi захворювання, як короткозорiсть, кон’юнктивiт, блефарит, нiстагм, астеновегетативнi порушення, неврози тощо...." :: 27.08.19 ::

Tags: #ОхранаТруда #Труд #Работники #Персонал #Мотивация #Здоровье

https://habr.com/ru/post/464913/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=464913
:: Бухгалтерский кайдзен - на уровне модного кожаного кресла, от которого три ручья пота в трусах.

"...Кайдзен (kaizen) — это фреймворк, который концентрируется на постоянном улучшении бизнес-процессов, а также методов разработки и управления в компании.
...Кайдзен, в свою очередь, фокусируется на небольших изменениях в работе организации, которые легко внедрить и измерить.
Реализация кайдзен на практике подразумевает следование трем принципам:

Организация рабочего места — сотрудники должны следить за порядком.
Устранение потерь — действий, которые не добавляют ценности продукту.
Стандартизация — оптимизация рабочих процессов с учетом обнаруженных недостатков. Стандарты регулярно подстраиваются под изменяющееся окружение — для этого используют цикл Деминга.

Что интересно, в процессе улучшения участвуют все сотрудники — от руководителей до подчиненных. Каждый из них обязан регулярно предлагать небольшие изменения, которые могут повысить производительность труда.
...Одно из главных достоинств философии кайдзен заключается в том, что большинство изменений предлагают сотрудники компании. В результате руководству не приходится сталкиваться с волной возмущения каждый раз, когда меняются бизнес-процессы. Мотивация работников, наоборот, увеличивается, так как их идеи реализуются на практике..." :: 27.08.19 ::

Tags: #Труд #Сотрудники #Персонал #Бизнес

:: За Родину! За бизнесмена!

"...Как бы то ни было, очень трудно представить себе американского селянина, бросившегося ценой жизни тушить пожар, вспыхнувший на пшеничном поле, принадлежащем корпорации Монсанто!..." :: 27.08.19 ::

Tags: #Мотивация #Работники #Труд #Бизнес

https://knigogid.ru/books/1156270-sverhnovyy-zavet/toread