Узел запретов и ограничений стягивает худую аграрную шею.

"...у процесі діяльності робітники агропромислового комплексу підпадають у зону дії ризиків від небезпечних хімічних речовин, серед них пестициди, отрутохімікати..."
#труд, #охрана_труда,
https://news.dtkt.ua/labor/labor-relations/54230

Проблема века

"...УЧЕНЫЙ ИЗ ОКСФОРДА ПОДТВЕРЖДАЕТ: НАЧАЛО УЧЕБЫ И РАБОЧЕГО ДНЯ РАНЬШЕ 10 ЧАСОВ УТРА — ПЫТКА..."
#труд,
http://www.cluber.com.ua/lifestyle/obshhestvo/2019/03/uchenyj-iz-oksforda-podtverzhdaet-nachalo-ucheby-i-rabochego-dnya-ranshe-10-chasov-utra-pytka/

https://news.dtkt.ua/law/jurisprudence/54333
ЗАВЕДИТЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ ПАРУ-ТРОЙКУ ДВОРНЯГ ДЛЯ ОХРАНЫ И СПИСЫВАЙТЕ НА ИХ СОДЕРЖАНИЕ МЕНЮ ИЗ БЛИЖАЙШЕГО РЕСТОРАНА)))
"...Виявлені порушення відповідач пов'язував з тим, що у разі реалізації напоїв та інших товарів через бар використання праці офіціантів не потребується, а тому відсутні підстави виключати з податкового обліку витрати на оплату їх праці.

Суд зауважив, що відсутні підстави виключати з податкового обліку витрати на оплату праці офіціантів лише з тих мотивів, що їх робота не потрібна через наявність бару. Окрім того, виходячи з того, що робота офіціантів фактично спрямована на забезпечення комерційної діяльності позивача, то це і обумовлює господарський характер цієї роботи для позивача...."
#РАСХОДЫ, #ЮМОР,

ПРОЕКТ ТИПОВОЙ ФОРМЫ ДОГОВОРА (ДЕКЛАРАЦИИ) О СОЗДАНИИ ФЕРМЕРСКОГО ХОЗЯЙСТВА.
КАЧЕСТВО ОЧЕНЬ НИЗКОЕ.

"...11. Трудові відносини у Господарстві базуються на основі праці його членів і регулюються законодавством про працю...."))))))))
#ФЕРМЕР, #СЕЛЬХОЗ,

http://minagro.gov.ua/node/26889

https://protocol.ua/ru/dergpratsi_obov_yazkovist_posadovih_instruktsiy_ta_vidpovidalnist_za_ih_vidsutnist
ЖИВУЮ ЖИЗНЬ ПОДМЕНИЛИ ФОРМАЛИЗМОМ.

"...Відсутність посадової/робочої інструкції – це порушення вимог статті 29 Кодексу законів про працю України (КЗпП).

Відповідальність за згадане порушення: для винних посадових осіб – адміністративна, штраф від 510 до 1700 грн. (ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення); для роботодавця – штраф у розмірі мінімальної зарплати за «інші порушення законодавства про працю» (ст. 265 КЗпП)...."
#ТРУД,

ЭМФИТЕВЗИС ВНЕДРЁН С ЦЕЛЬЮ ОБХОДИТЬ МОРАТОРИЙ НА ПРОДАЖУ ЗЕМЛИ.

"...Существует также риск признания договора эмфитевзиса притворной сделкой, призванной скрыть на самом деле заключенный между сторонами договор купли-продажи земельного участка. Ведь приобретая право использовать землю, скажем, на сто лет, то есть, на протяжении всей жизни пользователя, действительно может сложиться впечатление, что земля приобретается в собственность, а эмфитевзис служит лишь способом обойти установленный законом запрет. К тому же деньги «покупатель», как правило, платит все и сразу...."
#СЕЛЬХОЗ, #ЗЕМЛЯ, #ЭМФИТЕВЗИС,
https://protocol.ua/ru/emfitevzis_alternativa_arende_ili_ocherednoy_sposob_oboyti_zemelniy_moratoriy/?utm_source=newsletter&utm_medium=email

https://poltava.to/news/50493/
КАК ИЗ ЛАПЫ ВЫСОСАТЬ КИСЕЛЬ.

"...В усіх школах Полтави виявили завищення цін на продукцію громадського харчування в їдальнях. Постачальників оштрафували та висунули їм вимогу знизити ціни. Про це повідомило Головне управління Держпродспоживслужби в Полтавській області...."
#ЦЕНЫ, #ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, #ШКОЛА,

http://chp.com.ua/all-news/item/60911-zastosuvannya-rro-ta-provedennya-gotivkovikh-rozrakhunkiv-vidpovidi-na-pitannya-vid-dfs
ТО ЕСТЬ, ДО 24.00 ПРОБИВАТЬ ОТЧЁТ НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО?)

"...Як оприбутковувати готівку при цілодобовому режимі роботи?

У разі якщо суб’єкт господарювання працює цілодобово (робоча зміна розпочинається одного календарного дня o 11 год 00 хв, а закінчується наступного календарного дня до 11 год 00 хв), оприбуткування готівки здійснюється у повній сумі її фактичних надходжень на підставі даних розрахункових документів шляхом формування та друку фіскальних звітних чеків («Z-звітів») і їх підклеювання до відповідних сторінок КОРО. При цьому дата оприбуткування готівки у КОРО має відповідати даті роздрукування фіскальних звітних чеків РРО («Z-звіт» має роздруковуватися після завершення робочої зміни до 11 год 00 хв)..."
#РРО,

https://news.dtkt.ua/labor/labor-relations/54434
КАК РАБОТНИКУ ВОДИТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НОС.

"...усім роботодавцям радимо мати на увазі зазначену постанову і в разі відкликання працівником заяви про звільнення за угодою сторін за цією підставою його не звільняти...."
#ТРУД,

https://news.dtkt.ua/labor/labor-relations/54442
НА ВРЕМЯ ОТПУСКА РУКОВОДИТЕЛЬ ПРЕВРАЩАЕТСЯ В СВОЕГО ПАРНЯ.
РАБОЧИЕ УКАЗАНИЯ КОТОРОГО НЕТ ЗАКОННЫХ ОСНОВАНИЙ ВЫПОЛНЯТЬ.

"...Тобто працівники, які перебувають у відпустці чи на лікарняному, у розумінні трудового законодавства не можуть вважатися такими, що виконують в цей період роботу, обумовлену трудовим договором.

Оскільки чинним законодавством про працю не передбачено можливості продовження виконання керівником підприємства посадових обов’язків у період відпустки, тимчасової непрацездатності, то з метою уникнення можливих негативних наслідків до штату підприємства необхідно ввести посаду, наприклад заступника керівника, обіймаючи яку працівник виконуватиме обов’язки керівника у разі тимчасової відсутності останнього...."
#ТРУД, #РУКОВОДИТЕЛЬ,

Как платить налог за чужого дядю.

#сельхоз, #налог,
https://www.growhow.in.ua/sil-hosppidpryiemstvo-splachuie-zemel-nyy-podatok-za-orendodavtsiv-fizosib/

Какое хорошее американское агентство.
Оно же на нашу широкую славянскую голову и узкую шапку мсфо напялило.

"...Агентство США по международному развитию (USAID) запустило проект «Бизнес-инкубаторы», целью которого является развитие технологических стартапов в IT-сфере, науке, инженерии, сельском хозяйстве, медицине и фармацевтическом секторе...."
#мсфо, #бизнес,

http://chp.com.ua/all-news/item/60946-usaid-otkryvaet-v-ukraine-biznes-inkubatory-po-podderzhke-tekhnologicheskikh-startapov

ПРЫГАЙТЕ В ДЫРКУ, ПОКА ОНА НЕ ЗАКРЫЛАСЬ!

КАК ФОП МОЖЕТ СЭКОНОМИТЬ НА ШТРАФЕ ЗА НЕОФОРМЛЕННЫХ РАБОТНИКОВ.

"...Зокрема, цим законом у новій редакції викладені ст.265 Кодексу законів про працю та ст.41 Кодексу про адміністративні правопорушення, якими визначена відповідальність роботодавців за порушення вимог законодавства про працю. Фабули порушень, викладені в ст.265 КЗпП та ст.41 КпАП є тотожними, відмінність полягає виключно в санкціях та особі порушника. Адже відповідно до ст.265 КЗпП до відповідальності притягується юридична особа або ФОП, а за ст.41 КпАП —посадова.
...Отже, фізособа-підприємець за порушення вимог законодавства про працю може бути притягнута лише до одного виду відповідальності: за ст.41 КпАП або за ст.265 КЗпП.
...При цьому санкції ст.41 КпАП є значно м’якшими, ніж ст.265 КЗпП. Тому для ФОП фінансово вигідніше бути притягнутим до адмінвідповідальності за першою.
...Таким чином, ФОП щомісячно ухилятиметься від здійснення платежів на суму, яка значно перевищує максимальний розмір санкції, передбаченої в ст.41 КпАП. Отже, для недобросовісного підприємця економічно вигідніше сплати штраф, ніж офіційно працевлаштувати людину.
...Отже, правова позиція ВС, викладена в постанові від 21.12.2018, може змінюватися. Для цього в процесуальному законодавстві існують відповідні механізми (передача подібної справи на розгляд палати, об’єднаної палати або ВП ВС). Тож недобросовісним підприємцям варто замислитися, чи потрібно порушувати законодавство про працю, та прогнозувати наслідки таких дій..."
#ТРУД, #ФОП, #ОТВЕТСТВЕННОСТЬ,
https://protocol.ua/ru/cherez_nedoskonalist_zakonodavstva_nedobrosovisnomu_pidpriemtsyu_vigidnishe_splatiti_shtraf_za_neoformlenih_pratsivnikiv_za_kpap_nig_za_kzpp/?utm_source=newsletter&utm_medium=email

ЕСЛИ ТЁЩА ПРИХОДИТ К ВАМ В ГОСТИ НАВЕСТИТЬ СВОЮ ДОЧКУ, МОЖЕТЕ СМЕЛО ГНАТЬ ЕЁ МЕТЛОЙ ДО БЛИЖАЙШЕГО ПЕРЕУЛКА)))

"...З огляду на вищевикладене, засновники не мають необхідності перебувати в офісі підприємства, якщо вони не здійснюють своїх повноважень як засновники (участь у загальних зборах тощо). Якщо фактично засновники здійснюють щоденне управління господарською діяльністю підприємства, то це фактично трудові функції з управління господарською діяльністю підприємства.
...Отже, якщо засновники не беруть участі в управлінні установою, то й необхідності щоденно знаходитися на робочих місцях немає. А якщо засновники знаходяться на робочих місцях, фактично здійснюють управління господарською діяльністю підприємств, але без укладення трудового договору, то тут відбувається порушення ст. 24 КЗпП. ..."
#ТРУД, #УЧРЕДИТЕЛИ, #КОРПОРАТИВНОЕ_ПРАВО,
https://news.dtkt.ua/labor/labor-relations/54270?utm_source=news_01042019&utm_medium=email&utm_campaign=weeklyletter

https://news.dtkt.ua/labor/social-protection/54483
НАЛОГОВ МАЛО НЕ БЫВАЕТ.

"...Разом з тим, у зв’язку із зниженням у 2016 році майже вдвічі (до 22%) розміру єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування не відбулося значного збільшення надходжень до Пенсійного фонду України. При цьому за ці роки зросла заборгованість зі сплати єдиного внеску – з 2,5 до 15 млрд. грн. Зазначалось також, що за ці роки зросла і заборгованість зі сплати податків до бюджетів – з 20 до 100 млрд. грн.
...Минулий період засвідчив, що суттєвої легалізації зайнятості (доходів) не відбулося (протягом останніх років загальна чисельність працюючих осіб, за яких сплачується єдиний внесок коливається в межах 10,5 млн.), а у фондах соціального страхування недостатньо фінансових ресурсів для покриття всіх витрат.
...Керівник Директорату розвитку соціального страхування та пенсійного забезпечення Міністерства соціальної політики України Кудін В.А. зазначила, що зменшення розміру єдиного внеску до 22% не дало очікуваного результату...."
#ЕСВ, #НАЛОГИ, #ПЕНСИЯ,

http://chp.com.ua/all-news/item/60947-kopit-na-starost-tupik-pensionnoj-reformy
МОШЕННИКИ ДРУЖНО ПОТИРАЮТ КОГТИ.
А ПЕНСИОНЕРЫ ДРУЖНО ИДУТ В ЛЕС СОБИРАТЬ ГРИБЫ.
"...Национальная комиссия по ценным бумагам и фондовому рынку (НКЦБФР) сообщила, что завершила разработку проекта закона «Об общеобязательном накопительном пенсионном обеспечении», который вводит в Украине пенсионную систему второго уровня. Документ уже согласован со всеми министерствами и ведомствами, после утверждения на заседании Кабмина его передадут на рассмотрение в Верховную Раду. Законопроект обнародован на сайте Нацкомиссии.
...Законопроект также предусматривает, что управлять пенсионными средствами будут профессиональные компании по управлению активами, предварительно прошедшие специальный отбор, так называемую авторизацию, «на прозрачных и конкурентных началах на соответствие самым высоким профессиональным и этическим отраслевым стандартам».

А ЧТО ТАКОЕ НЕГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПЕНСИОННЫЕ ФОНДЫ МОЖНО ПОЧИТАТЬ ЗДЕСЬ:
https://fritzmorgen.livejournal.com/1544561.html
"...Негосударственные пенсионные фонды продемонстрировали фантастически плохие результаты, показав в 2018 году доходность ниже инфляции. Некоторые из фондов даже зафиксировали убытки (!).
...Так называемые "профессионалы в инвестициях" довольно часто (не всегда, но часто) являются прежде всего профессионалами в плане "офисной политики" – то есть в умении пробраться и удержаться на "жирном" месте, где можно долго, безнаказанно и без оглядки на "перформанс" стричь бонусы и хорошую зарплату с потока клиентских денег, прикрываясь красивым/уважаемым брендом, стильным офисом, яркими презентациями и мастерством убеждения всех и вся в том, что "человек с улицы ничего не может, а деньги нужно доверять профессионалам"..."
#ПЕНСИЯ,

https://news.dtkt.ua/taxation/pdv/54507
СТРОГО ГОВОРЯ, НЕТ НОРМ КОДЕКСА, КОТОРЫЕ ЗАПРЕЩАЮТ ДРОБИТЬ, ХОТЬ ДАЖЕ И В ПЫЛЬ, ОДНУ ПОСТАВКУ НА ЧАСТИ.
И НА КАЖДУЮ ЧАСТЬ СОСТАВЛЯТЬ ОТДЕЛЬНЫЙ ДОКУМЕНТ, В ТОМ ЧИСЛЕ НАЛОГОВУЮ НАКЛАДНУЮ.
ДРУГОЕ ДЕЛО - А ЗАЧЕМ ДРОБИТЬ?

"...Тому складання двох або більше податкових накладних у випадку отримання попередньої оплати товарів/послуг однією сумою не відповідає нормам ПКУ та не дає можливості ідентифікувати операції.

За такими ПН суми ПДВ до податкового кредиту не можуть бути віднесені, оскільки такі податкові накладні не відповідають первинним документам.

А ось якщо оплат було кілька протягом одного дня, слід складати окремі податкові накладні на кожну отриману суму авансу. Але якщо їх поєднати в одну податкову накладну (навіть якщо аванси надійшли за різними договорами), це не буде вважатися помилкою (про що далі)...."
#НДС,

http://www.interbuh.com.ua/ru/documents/onenews/128749
ЭТО ЗНАЧИТ, ЧТО ЕСЛИ У ВАС 1 000 ПАЕВИКОВ И ЗЕМЕЛЬНЫХ УЧАСТКОВ, ТО В ДЕКЛАРАЦИИ ЕДИНОГО НАЛОГА ГРУППЫ 4 БУДЕТ 1 000 СТРОК.
НУ А ЧТО.
КОНСУЛЬТАЦИИ ДАВАТЬ - ЭТО Ж НЕ ЛОПАТОЙ МАХАТЬ.

"...каждая из строк 1.1 "Рілля", 1.2 "Сіножаті", 1.3 "Пасовища", 1.4 "Багаторічні насадження" обеспечена примечанием 8, текст которого "(у разі наявності земельних ділянок за одним кодом органу місцевого самоврядування за КОАТУУ з різною Оцінкою) кількість рядків 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 та 2 може бути збільшено" не предусматривает группировки земельных участков, отличающихся по НДО, в том числе всеукраинской оценкой..."
#ЕДИНЩИК, #СЕЛЬХОЗ, #НГО,

ФИЛОСОФИЯ КАССОВЫХ ОПЕРАЦИЙ.
Если задают вопрос, нужно ли вести журнал учёта кассовых ордеров, значит, вообще не понимают, что, как и зачем.
А оно ведь имеет смысл.
Но - не для всех предприятий.
#КАССА,

https://news.dtkt.ua/accounting/individual-transactions/54509
НУ СКОЛЬКО МОЖНО ЖАРИТЬ ОДНУ И ТУ ЖЕ РЫБУ?

"...Підприємство може обрати будь-який з цивільно-правових договорів на власний розсуд. КЗпП допускає використання інструментів, належних працівникам, з компенсацією за їх зношування (ст. 125 КЗпП). На думку автора, автомобіль – це не інструмент, тож ця стаття КЗпП не поширюється на використання ОЗ.

Отже, використання підприємством автомобілів, які належать працівникам, можливе тільки на умовах договорів оренди або позички...."

РЕШЕНИЯ СУДОВ ПОДТВЕРЖДАЮТ ВОЗМОЖНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АВТОМОБИЛЯ И ВОЗМОЖНОСТЬ ЗАПРАВКИ БЕЗ НАЛОГОВ И НА ДРУГИХ ОСНОВАНИЯХ, А НЕ ТОЛЬКО ПО АРЕНДЕ ИЛИ ПОЗЫЧКЕ.
ВОТ, НАПРИМЕР:
http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/77792741

"...договір № 5 від 04.01.2016 року укладений з начальником служби охорони заводу ОСОБА_11 про компенсацію експлуатації його автомобіля ДЕУ НЕксія, легкового седану, реєстраційний номер НОМЕР_12.

Проте, вказані договори нотаріально не посвідчені, надані до перевірки подорожні листи не місять показників спідометру в момент виїзду працівника з гаражу та у момент повернення працівника в гараж, що унеможливлює визначити фактичний пробіг автомобіля.

З огляду на вказані обставини, відповідачем зроблено висновок щодо не включення підприємством до бази оподаткування ПДФО вартість витраченого працівниками пального при заправці автомобіля згідно вказаним договорам, як отримане ними додаткове благо.
...
Щодо доводу відповідача про відсутність нотаріального оформлення вказаних договорів, то суд вважає його необґрунтованим, оскільки в акті перевірки відсутня обставина, з якою посадова особа податкового органу пов'язує таке твердження.

При цьому, суд вказує, що домовленість між підприємством та працівником про використання автомобіля з компенсацією за це не підпадають під визначення жодного з видів договорів, передбачених цивільним законодавством України. Проте, частинами 1 -3 ст. 6 ЦК України передбачено, що сторони мають право укладати договір, який не передбачений актами цивільного законодавства, але відповідає загальним засадам цивільного законодавства. Сторони мають право врегулювати у договорі, який передбачений актами цивільного законодавства, свої відносини, які не врегульовані цими актами. Сторони в договорі можуть відступити від положень актів цивільного законодавства і врегулювати свої відносини на власний розсуд.

Як встановлено судом, правовідносини щодо використання підприємством власного транспорту працівника у його службових цілях оформлені у письмовій формі, проте нотаріальна форма посвідчення такого виду договору чинним законодавством не передбачена.

Натомість суд відмічає, що правочин, який вчинений у письмовій формі, підлягає нотаріальному посвідченню лише у випадках, встановлених законом або домовленістю сторін. ( ч.1 ст. 209 ЦК України).

Щодо доводу відповідача про відсутність у подорожніх листах показників спідометру як момент виїзду працівника з гаражу так і в момент його повернення, що унеможливлює визначити фактичний пробіг автомобіля, то суд вважає його також необґрунтованим, оскільки, дійсно списання фактично використаних пально-мастильних матеріалів відбувається на підставі подорожнього листа, який містить дані про фактичний пробіг автомобіля, фактичні витрати пально-мастильних матеріалів, а також підтверджує виробничий характер маршруту прямування транспорту. При цьому, суд вказує, що норми податкового законодавства не передбачають обов'язок вести облік витрат на паливо на підставі лише подорожніх листів, а містять тільки вимогу щодо відображення витрат на паливо на підставі первинних документів.