Что вы можете сказать о:
1.Положении о кассовых операциях;
2.Инвентаризации;
3.Бухгалтерских сообществах?
Как эти вопросы развивались последние 20 лет?
https://budushim.pp.ua/istoriya-sovremennoj-ukrainskoj-buxgalterii-napisannaya-nami/
1.Положении о кассовых операциях;
2.Инвентаризации;
3.Бухгалтерских сообществах?
Как эти вопросы развивались последние 20 лет?
https://budushim.pp.ua/istoriya-sovremennoj-ukrainskoj-buxgalterii-napisannaya-nami/
Будущим
История современной украинской бухгалтерии, написанная нами
Вот здесь я предложил совместными усилиями написать историю современной украинской бухгалтерии.
Совместными - это все желающие, причастные к сфере бухгалтерского учёта, выскажутся по этой теме.
И на основании этих высказываний составим общую историческую…
Совместными - это все желающие, причастные к сфере бухгалтерского учёта, выскажутся по этой теме.
И на основании этих высказываний составим общую историческую…
КАК ПОЛУЧИТЬ ОТ СОТРУДНИКА БОЛЬШУЮ ОТДАЧУ И МЕНЬШЕ ЕМУ ЗАПЛАТИТЬ.
"...Видимые плюсы
Эта стратегия приносит огромные финансовые выгоды.
Повышает производительность труда сотрудников
...
Снижает расходы на заработную плату
Заработная плата – один из самых значимых пунктов операционных расходов для большинства малых предприятий. Она съедает до 30% валового дохода компании, и даже больше, если компания представлzет собой стартап и пока не приносит значительных доходов.
По данным American Economic Review, зарплату среднестатистического сотрудника, которому позволяют работать из дома, можно сократить на 8%. Это имеет смысл, если учесть, что работа на дому сокращает его расходы на проезд и время на дорогу в офис, которое можно использовать на другие вещи...."
#МАРКСИЗМ, #ПЕРСОНАЛ, #РАБОТНИКИ, #ТРУД,
https://biz.liga.net/hr/all/article/delo-v-shlyape-rabota-iz-doma---samaya-umnaya-strategiya-upravleniya?fbclid=IwAR1e9L4wQZ36lxXQ8KNvVfZLb2ueKZFcULIl9sBGlkN7LPRYGH2gNtdf1xw
"...Видимые плюсы
Эта стратегия приносит огромные финансовые выгоды.
Повышает производительность труда сотрудников
...
Снижает расходы на заработную плату
Заработная плата – один из самых значимых пунктов операционных расходов для большинства малых предприятий. Она съедает до 30% валового дохода компании, и даже больше, если компания представлzет собой стартап и пока не приносит значительных доходов.
По данным American Economic Review, зарплату среднестатистического сотрудника, которому позволяют работать из дома, можно сократить на 8%. Это имеет смысл, если учесть, что работа на дому сокращает его расходы на проезд и время на дорогу в офис, которое можно использовать на другие вещи...."
#МАРКСИЗМ, #ПЕРСОНАЛ, #РАБОТНИКИ, #ТРУД,
https://biz.liga.net/hr/all/article/delo-v-shlyape-rabota-iz-doma---samaya-umnaya-strategiya-upravleniya?fbclid=IwAR1e9L4wQZ36lxXQ8KNvVfZLb2ueKZFcULIl9sBGlkN7LPRYGH2gNtdf1xw
biz.liga.net
Дело в шляпе: работа из дома - самая умная стратегия управления
Повысить производительность сотрудников легко. Достаточно разрешить им работать на дому
ВСЁ, ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ О КРЕДИТОВАНИИ ФЕРМЕРОВ
Результаты показывают полное недоверие фермеров как к государству, так и к банковской системе.
#СЕЛЬХОЗ, #ФЕРМЕР, #КРЕДИТ,
Взято отсюда: https://t.me/YaKurkul/603
Результаты показывают полное недоверие фермеров как к государству, так и к банковской системе.
#СЕЛЬХОЗ, #ФЕРМЕР, #КРЕДИТ,
Взято отсюда: https://t.me/YaKurkul/603
https://news.dtkt.ua/labor/labor-relations/52825
НОВАЯ КАРТОЧКА УЧЁТА КРАШЕ ПРЕЖНИХ ДВУХ)))
"...Видача працівникам і повернення таких ЗІЗ має обліковуватися в Особистій картці обліку спеціального одягу, спеціального взуття та інших ЗІЗ. Нову форму цієї картки також затверджено Наказом №1804...."
#СПЕЦОДЕЖДА,
НОВАЯ КАРТОЧКА УЧЁТА КРАШЕ ПРЕЖНИХ ДВУХ)))
"...Видача працівникам і повернення таких ЗІЗ має обліковуватися в Особистій картці обліку спеціального одягу, спеціального взуття та інших ЗІЗ. Нову форму цієї картки також затверджено Наказом №1804...."
#СПЕЦОДЕЖДА,
news.dtkt.ua
З 15 січня спецодяг слід видавати за новими правилами
Мінсоцполітики затвердило Мінімальні вимоги безпеки і охорони здоров'я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту і оновило форму Особистої картки обліку спецодягу
СТУДЕНТКА-ПРАКТИКАНТКА
ВХОДИЛА В КЛАСС НЕСМЕЛО))))
"...Таким чином, у разі проходження практики студентами вищих навчальних закладів без зарахування їх на штатні посади трудові відносини між практикантом і підприємством, установою, організацією не виникають. У разі зарахування студента на штатну посаду з ним укладається трудовий договір шляхом оформлення наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та з повідомленням органів Державної фіскальної служби.
...
Таким чином, трудові договори із учнями ПТНЗ під час виробничого навчання або виробничої практики не укладаються, підстави для повідомлення Державної фіскальної служби відсутні...."
#ПРАКТИКА, #РАБОТНИКИ, #ТРУД, #СТУДЕНТЫ,
http://km.dsp.gov.ua/news/664-chi-oformlyayetsya-trudoviy-dogovr-pri-prohodzhenn-virobnichoyi-praktiki.html
ВХОДИЛА В КЛАСС НЕСМЕЛО))))
"...Таким чином, у разі проходження практики студентами вищих навчальних закладів без зарахування їх на штатні посади трудові відносини між практикантом і підприємством, установою, організацією не виникають. У разі зарахування студента на штатну посаду з ним укладається трудовий договір шляхом оформлення наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та з повідомленням органів Державної фіскальної служби.
...
Таким чином, трудові договори із учнями ПТНЗ під час виробничого навчання або виробничої практики не укладаються, підстави для повідомлення Державної фіскальної служби відсутні...."
#ПРАКТИКА, #РАБОТНИКИ, #ТРУД, #СТУДЕНТЫ,
http://km.dsp.gov.ua/news/664-chi-oformlyayetsya-trudoviy-dogovr-pri-prohodzhenn-virobnichoyi-praktiki.html
Управління Держпраці у Хмельницькій області
ЧИ ОФОРМЛЯЄТЬСЯ ТРУДОВИЙ ДОГОВІР ПРИ ПРОХОДЖЕННІ ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ?
Відповідно до статті 14 Податкового кодексу України працівником є фізична особа, яка безпосередньо власною працею виконує трудову функцію згідно з укладеним з роботодавцем трудовим договором
ЕЩЁ ОДНА ВЕРСИЯ, КАК НУЖНО СЧИТАТЬ НГО ДЛЯ РАСЧЁТА ЕДИНОГО НАЛОГА ГРУППЫ 4 )))
#СЕЛЬХОЗ, #ЕН,
https://zemres.com/forum/viewtopic.php?f=56&t=8088&sid=8187d6ee475364d121c551d9cefb7902&fbclid=IwAR1U34-SxX_WeEjJJkBPMTcao1XDFiRIy20nYdrqmXhfqYJg3CZeL4RnPb4
#СЕЛЬХОЗ, #ЕН,
https://zemres.com/forum/viewtopic.php?f=56&t=8088&sid=8187d6ee475364d121c551d9cefb7902&fbclid=IwAR1U34-SxX_WeEjJJkBPMTcao1XDFiRIy20nYdrqmXhfqYJg3CZeL4RnPb4
КАК ОКРУГЛИТЬ СРЕДНЕСПИСОЧНУЮ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ, ИНВАЛИДОВ В ОТЧЁТЕ 10-ПІ, ЕСЛИ ПРИ РАСЧЁТЕ ПОЛУЧИЛИ 0,5 РАБОТНИКОВ?
***
В цьому питанні маємо певну недоречність.
В п. 3.4 Інструкції № 42 написано:
«Дані щодо середньооблікової кількості штатних
працівників облікового складу (рядок 01), середньооблікової
кількості штатних працівників, яким відповідно до чинного
законодавства встановлена інвалідність (рядок 02 ), та кількості
інвалідів, які повинні працювати на робочих місцях (рядок 03),
відображаються в цілих одиницях.
Якщо при обчисленні виникає дробове число, його необхідно округлити до цілого (якщо після коми число 5 і більше, то воно округлюється в бік збільшення).»
Отже, на підставі цього правила потрібно округлити до одиниці.
З іншої сторони, в п. 3.1 Інструкції № 42 сказано, що для розрахунку середньооблікової штатної кількості застосовують норми Інструкції № 286. А в п. 3 прикладу до цієї Інструкції сказано, що:
«Округлення результатів обчислень для відображення у формах
державних статистичних спостережень з праці здійснюється за
правилом парної цифри.
… Якщо остання значуща цифра "5", найближча ліворуч від неї цифра збільшується на одиницю, якщо вона непарна, а парна залишається без змін.»
Дивимося нашу ситуацію.
Отримали 0,5.
Остання значуща цифра 5. Ліворуч від неї стоїть 0.
О – парне число (див. Нижче).
Тому цифра ліворуч залишається без змін.
Отже, округливши за цими правилами цифру 0,5, отримаємо 0 чол.
Тобто, для заповнення Звіту 10-ПІ ми начебто маємо брати вже округлені числа.
Але тут можна заперечити, що округлення за правилом парної цифри здійснюється «для відображення у формах державних статистичних спостережень з праці»
А звіт 10-ПІ не є такою формою.
Тому якщо будуть претензії перевіряючих з цього питання, можна обгрунтовувати можливість округлювати до одиниці такою логікою.
#ИНВАЛИД,
***
В цьому питанні маємо певну недоречність.
В п. 3.4 Інструкції № 42 написано:
«Дані щодо середньооблікової кількості штатних
працівників облікового складу (рядок 01), середньооблікової
кількості штатних працівників, яким відповідно до чинного
законодавства встановлена інвалідність (рядок 02 ), та кількості
інвалідів, які повинні працювати на робочих місцях (рядок 03),
відображаються в цілих одиницях.
Якщо при обчисленні виникає дробове число, його необхідно округлити до цілого (якщо після коми число 5 і більше, то воно округлюється в бік збільшення).»
Отже, на підставі цього правила потрібно округлити до одиниці.
З іншої сторони, в п. 3.1 Інструкції № 42 сказано, що для розрахунку середньооблікової штатної кількості застосовують норми Інструкції № 286. А в п. 3 прикладу до цієї Інструкції сказано, що:
«Округлення результатів обчислень для відображення у формах
державних статистичних спостережень з праці здійснюється за
правилом парної цифри.
… Якщо остання значуща цифра "5", найближча ліворуч від неї цифра збільшується на одиницю, якщо вона непарна, а парна залишається без змін.»
Дивимося нашу ситуацію.
Отримали 0,5.
Остання значуща цифра 5. Ліворуч від неї стоїть 0.
О – парне число (див. Нижче).
Тому цифра ліворуч залишається без змін.
Отже, округливши за цими правилами цифру 0,5, отримаємо 0 чол.
Тобто, для заповнення Звіту 10-ПІ ми начебто маємо брати вже округлені числа.
Але тут можна заперечити, що округлення за правилом парної цифри здійснюється «для відображення у формах державних статистичних спостережень з праці»
А звіт 10-ПІ не є такою формою.
Тому якщо будуть претензії перевіряючих з цього питання, можна обгрунтовувати можливість округлювати до одиниці такою логікою.
#ИНВАЛИД,
50-сг для сільгосппідприємств (рослинництво).
#СЕЛЬХОЗ,
https://growhow.in.ua/hotuiemo-statystyku-50-sh-dlia-sil-hosppidpryiemstv/?fbclid=IwAR2obR0CWpZsek6j_bTruSDiPnihv_d-5aCZh1NJpnnrkMUH5adGd4FPtJc
#СЕЛЬХОЗ,
https://growhow.in.ua/hotuiemo-statystyku-50-sh-dlia-sil-hosppidpryiemstv/?fbclid=IwAR2obR0CWpZsek6j_bTruSDiPnihv_d-5aCZh1NJpnnrkMUH5adGd4FPtJc
GrowHow.in.ua • [ Як вирощувати ]
Готуємо статистику: 50-сг для сільгосппідприємств
У строк не пізніше 28 лютого сільгосппідприємства мають подати до статистичних органів Звіт про основні економічні показники роботи сільськогосподарських
https://news.dtkt.ua/labor/labor-relations/52884
ЧТО В ЛОБ, ЧТО ПО ЛБУ.
НО ПЕРВОЕ НЕЗАКОННО, А ВТОРОЕ ЗАКОННО.
***
ШТРАФОВАНИЕ РАБОТНИКОВ НЕЗАКОННО.
А ВОТ ЕСЛИ НЕ ВЫПЛАТИЛИ ПРЕМИЮ - ЗАКОННО)
"...Аналіз законодавства, статутів та положень про дисципліну показує, що жоден із нормативно-правових актів не містить такого заходу стягнення до працівника як штраф.
...
А тому сміливо можна стверджувати, що штрафування працівника на підприємстві – незаконне та є порушенням законодавства про працю.
...
Цікаво, що роботодавці-прихильники штрафів на практиці знайшли спосіб уникнення відповідальності за таке стягнення. Мова йде про укладення з працівником трудового договору з системою оплати праці, яка складається зі ставки та премії (бонусів) за виконану роботу.
...Таким чином, застосовуючи систему преміювання, яка підкріплена деталізованим локальним актом, роботодавець має легальну можливість штрафувати працівника. І хоча "штраф" та "позбавлення премії" – це різні категорії, які юридично не знаходяться в площині дисциплінарної відповідальності, але в сухому залишку страждає працівник...."
#ТРУД, #РАБОТНИКИ, #ПЕРСОНАЛ, #ЗАРПЛАТА, #МОТИВАЦИЯ, #МАРКСИЗМ,
ЧТО В ЛОБ, ЧТО ПО ЛБУ.
НО ПЕРВОЕ НЕЗАКОННО, А ВТОРОЕ ЗАКОННО.
***
ШТРАФОВАНИЕ РАБОТНИКОВ НЕЗАКОННО.
А ВОТ ЕСЛИ НЕ ВЫПЛАТИЛИ ПРЕМИЮ - ЗАКОННО)
"...Аналіз законодавства, статутів та положень про дисципліну показує, що жоден із нормативно-правових актів не містить такого заходу стягнення до працівника як штраф.
...
А тому сміливо можна стверджувати, що штрафування працівника на підприємстві – незаконне та є порушенням законодавства про працю.
...
Цікаво, що роботодавці-прихильники штрафів на практиці знайшли спосіб уникнення відповідальності за таке стягнення. Мова йде про укладення з працівником трудового договору з системою оплати праці, яка складається зі ставки та премії (бонусів) за виконану роботу.
...Таким чином, застосовуючи систему преміювання, яка підкріплена деталізованим локальним актом, роботодавець має легальну можливість штрафувати працівника. І хоча "штраф" та "позбавлення премії" – це різні категорії, які юридично не знаходяться в площині дисциплінарної відповідальності, але в сухому залишку страждає працівник...."
#ТРУД, #РАБОТНИКИ, #ПЕРСОНАЛ, #ЗАРПЛАТА, #МОТИВАЦИЯ, #МАРКСИЗМ,
news.dtkt.ua
Застосування фінштрафу до працівника як заходу стягнення є незаконним
Аналіз законодавства, статутів та положень про дисципліну показує, що жоден із нормативно-правових актів не містить такого заходу стягнення до працівника як штраф
http://chp.com.ua/all-news/item/59711-spaset-li-dogovor-autstaffinga-ot-shtrafa-za-neoformlenie-trudovykh-otnoshenij-s-rabotnikom
АУТСТАФФИНГ - ЭТО МОШЕННИЧЕСТВО ГЛОБАЛЬНОГО МАСШТАБА.
МЫ, КСТАТИ, ЭТОТ ВОПРОС ДИСКУТИРОВАЛИ.
КТО ХОЧЕТ ОЗНАКОМИТЬСЯ С ТЕМОЙ - ПРОШУ СЮДА:
https://www.youtube.com/watch?v=qhzmg8MEpOc&index=43&list=PL_edIq9CmhwnQrEgXTEP-JLoRTA-o8Fgw&t=39s
"...Суд признал правомерным наложение штрафа на ФЛП, который использовал наемный труд на основании договора аутстаффинга, без заключения с работниками трудовых договоров...."
#АУТСТАФФИНГ, #РАБОТНИКИ, #ПЕРСОНАЛ, #ТРУД, #МАРКСИЗМ,
АУТСТАФФИНГ - ЭТО МОШЕННИЧЕСТВО ГЛОБАЛЬНОГО МАСШТАБА.
МЫ, КСТАТИ, ЭТОТ ВОПРОС ДИСКУТИРОВАЛИ.
КТО ХОЧЕТ ОЗНАКОМИТЬСЯ С ТЕМОЙ - ПРОШУ СЮДА:
https://www.youtube.com/watch?v=qhzmg8MEpOc&index=43&list=PL_edIq9CmhwnQrEgXTEP-JLoRTA-o8Fgw&t=39s
"...Суд признал правомерным наложение штрафа на ФЛП, который использовал наемный труд на основании договора аутстаффинга, без заключения с работниками трудовых договоров...."
#АУТСТАФФИНГ, #РАБОТНИКИ, #ПЕРСОНАЛ, #ТРУД, #МАРКСИЗМ,
chp.com.ua
Спасет ли договор аутстаффинга от штрафа за неоформление трудовых отношений с работником
Суд признал правомерным наложение штрафа на ФЛП, который использовал наемный труд на основании договора аутстаффинга, без заключения с работниками трудовых договоров.
Forwarded from Артемий Лебедев
Шаблон договора и приложений к нему
10 лет назад я опубликовал шаблон студийного договора, чтобы все желающие могли взять его за основу. Прогресс не стоял на месте, предлагаю всем желающим новые версии.
Это рамочный договор студии (подписывается с заказчиком один раз) + драфты приложений как пример для айдентики и для сайта (на любой вид допработ удобно подписывать приложение, а не новый договор).
http://www.tema.ru/jjj/legal/dogovor.docx
http://www.tema.ru/jjj/legal/pril_identika.docx
http://www.tema.ru/jjj/legal/pril_site.docx
Надеюсь, что эта болванка поможет многим ребятам отстаивать свои интересы перед заказчиками. Многие ребята не подозревают и не верят, что без договора их интересы заказчики на хую вертели.
Никогда нельзя вступать в отношения с заказчиком без договора. И никогда нельзя соглашаться на предложение "ну вы покажите, на что вы способны, а потом мы подпишем договор". Нет, сначала договор и оплата, а потом мы покажем, на что способны.
Есть простая аналогия. Попробуйте в Макдачной дотронуться до гамбургера ДО оплаты. Вот так же и дизайнеры должны защищать свои интересы.
10 лет назад я опубликовал шаблон студийного договора, чтобы все желающие могли взять его за основу. Прогресс не стоял на месте, предлагаю всем желающим новые версии.
Это рамочный договор студии (подписывается с заказчиком один раз) + драфты приложений как пример для айдентики и для сайта (на любой вид допработ удобно подписывать приложение, а не новый договор).
http://www.tema.ru/jjj/legal/dogovor.docx
http://www.tema.ru/jjj/legal/pril_identika.docx
http://www.tema.ru/jjj/legal/pril_site.docx
Надеюсь, что эта болванка поможет многим ребятам отстаивать свои интересы перед заказчиками. Многие ребята не подозревают и не верят, что без договора их интересы заказчики на хую вертели.
Никогда нельзя вступать в отношения с заказчиком без договора. И никогда нельзя соглашаться на предложение "ну вы покажите, на что вы способны, а потом мы подпишем договор". Нет, сначала договор и оплата, а потом мы покажем, на что способны.
Есть простая аналогия. Попробуйте в Макдачной дотронуться до гамбургера ДО оплаты. Вот так же и дизайнеры должны защищать свои интересы.
Семінар:
2019 НОВОПРИЙНЯТІ ЗМІНИ, СКЛАДАННЯ РІЧНОЇ ЗВІТНОСТІ - ДЛЯ СІЛЬГОСППІДПРИЄМСТВ
Читатиму в м. Кропивницький (Кіровоград) 24 січня цього року, з 10.00 до 13.00.
ПЛАН
1.Стандартні показники для розрахунку податків, штрафів і пільг, які діють з початку року
2.Нова звітність до Фонду соцстраху
3.ПДВ-зміни з початку року
• Посилки з-за кордону
• Пільги зі сплати ПДВ
• Касовий метод
• Розстрочення зі сплати ПДВ при імпорті обладнання тощо
4.Зміни-2019 в частині податку на прибуток
• Податкове коригування стосовно операцій з активами з права користування за договорами оренди
• Прискорена амортизація – чи є користь для сільгоспвиробників та умови її застосування
5.Як визначати розмір підприємств для складання фінансової звітності
6.Пригоди з нормативною грошовою оцінкою земельних ділянок
• Загальнонаціональна (всеукраїнська) нормативна грошова оцінка земель – застосовувати чи ні?
• Коефіцієнти індексації за 2018 рік
• Чи подавати разом з декларацією з плати за землю витяг про нормативну оцінку?
• Як розрахувати орендну плату за землю (державної, комунальної), якщо змінилася НГО?
• Нормативна грошова оцінка для ЄП групи 4
7.Загальні зауваження стосовно складання і подання декларації з плати за землю
8.Загальні зауваження стосовно складання і подання декларації з ЄП групи 4
9.Пільга з податку на нерухомість для сільгосптоваровиробників – як було і як стало?
10.Окремі зауваження стосовно складання 50-сг
11.Останні консультації податкової та інших державних органів, розгляд новоприйнятих нормативних документів.
#СЕМИНАР, #СЕЛЬХОЗ,
http://seminar.vobu.ua/seminars/registration/183
2019 НОВОПРИЙНЯТІ ЗМІНИ, СКЛАДАННЯ РІЧНОЇ ЗВІТНОСТІ - ДЛЯ СІЛЬГОСППІДПРИЄМСТВ
Читатиму в м. Кропивницький (Кіровоград) 24 січня цього року, з 10.00 до 13.00.
ПЛАН
1.Стандартні показники для розрахунку податків, штрафів і пільг, які діють з початку року
2.Нова звітність до Фонду соцстраху
3.ПДВ-зміни з початку року
• Посилки з-за кордону
• Пільги зі сплати ПДВ
• Касовий метод
• Розстрочення зі сплати ПДВ при імпорті обладнання тощо
4.Зміни-2019 в частині податку на прибуток
• Податкове коригування стосовно операцій з активами з права користування за договорами оренди
• Прискорена амортизація – чи є користь для сільгоспвиробників та умови її застосування
5.Як визначати розмір підприємств для складання фінансової звітності
6.Пригоди з нормативною грошовою оцінкою земельних ділянок
• Загальнонаціональна (всеукраїнська) нормативна грошова оцінка земель – застосовувати чи ні?
• Коефіцієнти індексації за 2018 рік
• Чи подавати разом з декларацією з плати за землю витяг про нормативну оцінку?
• Як розрахувати орендну плату за землю (державної, комунальної), якщо змінилася НГО?
• Нормативна грошова оцінка для ЄП групи 4
7.Загальні зауваження стосовно складання і подання декларації з плати за землю
8.Загальні зауваження стосовно складання і подання декларації з ЄП групи 4
9.Пільга з податку на нерухомість для сільгосптоваровиробників – як було і як стало?
10.Окремі зауваження стосовно складання 50-сг
11.Останні консультації податкової та інших державних органів, розгляд новоприйнятих нормативних документів.
#СЕМИНАР, #СЕЛЬХОЗ,
http://seminar.vobu.ua/seminars/registration/183
АКТУАЛЬНО!
ЗДОРОВЬЕ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА.
***
ДВА КОРОТКИХ ВИДЕО. В ПЕРВОМ ВЫ НАЙДЁТЕ ПРИЧИНЫ МНОГИХ СВОИХ БОЛЕЗНЕЙ.
ВО ВТОРОМ МЕТОД ИХ ИЗБАВЛЕНИЯ.
#ЗДОРОВЬЕ, #ФИЗКУЛЬТУРА, #БУХГАЛТЕР, #СОТРУДНИКИ, #ПЕРСОНАЛ,
***
Что такое болезнь? Почему мы болеем? Как перестать болеть
https://www.youtube.com/watch?v=OgEpcu8z-lA
***
Психотренинг для лечения психосоматических расстройств
https://www.youtube.com/watch?v=n12xoqpJir0&t=1s
ЗДОРОВЬЕ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА.
***
ДВА КОРОТКИХ ВИДЕО. В ПЕРВОМ ВЫ НАЙДЁТЕ ПРИЧИНЫ МНОГИХ СВОИХ БОЛЕЗНЕЙ.
ВО ВТОРОМ МЕТОД ИХ ИЗБАВЛЕНИЯ.
#ЗДОРОВЬЕ, #ФИЗКУЛЬТУРА, #БУХГАЛТЕР, #СОТРУДНИКИ, #ПЕРСОНАЛ,
***
Что такое болезнь? Почему мы болеем? Как перестать болеть
https://www.youtube.com/watch?v=OgEpcu8z-lA
***
Психотренинг для лечения психосоматических расстройств
https://www.youtube.com/watch?v=n12xoqpJir0&t=1s
YouTube
Психиатр В.Кукк. Что такое болезнь? Почему мы болеем? Как перестать болеть
Фрагмент выступления психиатра, доктора Кукка в Таллинском психологическом клубе. Что такое болезнь? Почему мы болеем? Как перестать болеть. Съёмка Максима Ефимова. 20.01.2019. Таллинн, Эстония.
КАК ПОВЫСИТЬ ВВП И ОТЧИТАТЬСЯ О ПОВЫШЕНИИ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ)))
"...механизм формирования ВВП ведущих экономик Запада.
...цена электроэнергии у производителя (не себестоимость, а именно цена, включающая прибыль), колеблется от 30 до 80 копеек за киловатт-час.
...китайские друзья платят за киловатт-час из России 50 копеек, в то время как они сами - от 5 до 7 рублей (население и промышленность соответственно).
...Что же произойдёт, если население Благовещенска начнет платить за тот же самый киловатт-час 25 рублей, а заводы - 35? При том, что Зейская и Бурейская ГЭС, отпуская в Китай электричество по 50 копеек, имеют неплохую прибыль и вполне довольны?
...Куда же девается колоссальная разница?
...разница пойдёт в прирост ВВП.
...Вот и главная тайна Запада как на ладони - высокие "мировые" цены потребления при весьма низкой, зачастую буквально копеечной себестомости производства потребляемых там товаров и услуг, формируют колоссальную по объему прибыль, которая присваивается и перераспределяется гипертрофированно раздутым финансовым сектором. А сравнительно высокий уровень потребления, позволяющий населению западных стран платить "лишку" практически за всё, от китайских трусов до безумно дорогой со всех точек зрения стоимости проезда в лондонской подземке, обеспечивается бесконечными государственными заимствованиями и эмиссионной рентой...."
#МАРКСИЗМ, #ЭКОНОМИКА, #БИЗНЕС,
https://y-shushkevich.livejournal.com/16557.html
"...механизм формирования ВВП ведущих экономик Запада.
...цена электроэнергии у производителя (не себестоимость, а именно цена, включающая прибыль), колеблется от 30 до 80 копеек за киловатт-час.
...китайские друзья платят за киловатт-час из России 50 копеек, в то время как они сами - от 5 до 7 рублей (население и промышленность соответственно).
...Что же произойдёт, если население Благовещенска начнет платить за тот же самый киловатт-час 25 рублей, а заводы - 35? При том, что Зейская и Бурейская ГЭС, отпуская в Китай электричество по 50 копеек, имеют неплохую прибыль и вполне довольны?
...Куда же девается колоссальная разница?
...разница пойдёт в прирост ВВП.
...Вот и главная тайна Запада как на ладони - высокие "мировые" цены потребления при весьма низкой, зачастую буквально копеечной себестомости производства потребляемых там товаров и услуг, формируют колоссальную по объему прибыль, которая присваивается и перераспределяется гипертрофированно раздутым финансовым сектором. А сравнительно высокий уровень потребления, позволяющий населению западных стран платить "лишку" практически за всё, от китайских трусов до безумно дорогой со всех точек зрения стоимости проезда в лондонской подземке, обеспечивается бесконечными государственными заимствованиями и эмиссионной рентой...."
#МАРКСИЗМ, #ЭКОНОМИКА, #БИЗНЕС,
https://y-shushkevich.livejournal.com/16557.html
Livejournal
Стареющий Чубайс, решивший напомнить о себе, неожиданно раскрыл главную тайну Запада. И заодно нашу?
Новость уходящей недели - Чубайс призвал поднять цена на газ в шесть раз, на электричество - в пять См. http://www.mk.ru/economics/2018/01/31/chubays-fakticheski-prizval-podnyat-cenu-na-gaz-v-shest-raz.html Пресловутое выравнивание экономических условий во…
ЭМОЦИОНИРОВАНИЕ - ЭТО ОБЫЧНОЕ ЗЛО В СФЕРЕ ПРАВА, БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЁТА.
ЕДИНИЦЫ МОГУТ ЭТОМУ ПРОТИВОСТОЯТЬ.
"..."мышление" это - эмоционированное, то есть опеределяющееся некоторым набором эмоций, своего рода эмоциональной матрицей. Еще до того, как стали известны многие важные факты и началось расследование, уже появилась эмоциональная матрица следующего типа:
капитан - плохо,
судовладелец - плохо,
отдельные герои - хорошо.
Затем эта эмоциональная матрица определяет мышление и оценку ситуации. И тут проявилось интересное обстоятельство. Когда человек поэмоционировал, его побомбило, ему уже не так важно, точны или достоверны факты, главное - чтобы они соответствовали его эмоциональной матрице. Поэмоционировавший человек согласен даже проглотить откровенную фальшивку или псевдофакты, если только они соответствуют его эмоциям...."
#ФИЛОСОФИЯ_БУХГАЛТЕРСКОГО_УЧЁТА, #ПРАВО,
https://schriftsteller.livejournal.com/848136.html
ЕДИНИЦЫ МОГУТ ЭТОМУ ПРОТИВОСТОЯТЬ.
"..."мышление" это - эмоционированное, то есть опеределяющееся некоторым набором эмоций, своего рода эмоциональной матрицей. Еще до того, как стали известны многие важные факты и началось расследование, уже появилась эмоциональная матрица следующего типа:
капитан - плохо,
судовладелец - плохо,
отдельные герои - хорошо.
Затем эта эмоциональная матрица определяет мышление и оценку ситуации. И тут проявилось интересное обстоятельство. Когда человек поэмоционировал, его побомбило, ему уже не так важно, точны или достоверны факты, главное - чтобы они соответствовали его эмоциональной матрице. Поэмоционировавший человек согласен даже проглотить откровенную фальшивку или псевдофакты, если только они соответствуют его эмоциям...."
#ФИЛОСОФИЯ_БУХГАЛТЕРСКОГО_УЧЁТА, #ПРАВО,
https://schriftsteller.livejournal.com/848136.html
Livejournal
Эмоционированное мышление
История потонувшего парома "Севоль" меня интересовала не только с технической точки зрения, как такое могло произойти (результаты своих изысканий я изложил в своей небольшой книжке по-английски ), но и с точки зрения изучения закономерностей мышления, присущего…
https://poltava.to/news/49641/
СКАЗКА О РЕЗИНОВЫХ САПОГАХ.
***
ЕСЛИ ВЫ ВЫШЛИ НА УЛИЦУ В ДОЖДЬ В КОЖАНЫХ БОТИНКАХ, ВЫ НАНЕСЛИ СЕБЕ УЩЕРБ НА СУММУ ЭТИХ САМЫХ БОТИНКОВ.
ВЕДЬ БОТИНКИ ПРОМОКНУТ И ИСПОРТЯТСЯ.
ОТ ЖЕНЫ ВАМ БОЛЬШОЙ ПОДЗАТЫЛЬНИК.
А ПРАВИЛЬНО В ДОЖДЬ ОДЕВАТЬ РЕЗИНОВЫЕ САПОГИ.
"...ТОВ «Асфер Груп» завдав збитків на 145 тис. грн через використання замалої фрези
Під час знімання асфальтобетонного покриття з доріг Полтави ТОВ «Асфер Груп» використовував машини для холодного фрезерування. Працювала на дорогах фреза Wirtgen 1000, шириною фрезерування 1000 мм замість заявлених у документах 2100 мм. Через це підрядник використав більше часу на роботу механізмів і роботи машиністів.
...
ТОВ «БК «Полтава-Білд» витратив 255 тис. грн не за тією статтею
У кількох актах виконаних робіт ТОВ «БК «Полтава-Білд» вказав «інші супутні витрати», не вказані у договірних цінах, і не зазначив, що це за витрати. При цьому, у відповідь на запит аудиторів, компанія пояснила, що туди, зокрема входить ціна талонів на вивезення сміття.
Ревізори з’ясували, що подібні витрати не мають бути записані таким чином. Тому вирішили, що підрядник завдав бюджету збитків на 255,1 тис. грн. Частину коштів «Полтава-Білд» повернуло, а на решту виконало додатковий обсяг робіт...."
#АУДИТ, #ЮМОР,
СКАЗКА О РЕЗИНОВЫХ САПОГАХ.
***
ЕСЛИ ВЫ ВЫШЛИ НА УЛИЦУ В ДОЖДЬ В КОЖАНЫХ БОТИНКАХ, ВЫ НАНЕСЛИ СЕБЕ УЩЕРБ НА СУММУ ЭТИХ САМЫХ БОТИНКОВ.
ВЕДЬ БОТИНКИ ПРОМОКНУТ И ИСПОРТЯТСЯ.
ОТ ЖЕНЫ ВАМ БОЛЬШОЙ ПОДЗАТЫЛЬНИК.
А ПРАВИЛЬНО В ДОЖДЬ ОДЕВАТЬ РЕЗИНОВЫЕ САПОГИ.
"...ТОВ «Асфер Груп» завдав збитків на 145 тис. грн через використання замалої фрези
Під час знімання асфальтобетонного покриття з доріг Полтави ТОВ «Асфер Груп» використовував машини для холодного фрезерування. Працювала на дорогах фреза Wirtgen 1000, шириною фрезерування 1000 мм замість заявлених у документах 2100 мм. Через це підрядник використав більше часу на роботу механізмів і роботи машиністів.
...
ТОВ «БК «Полтава-Білд» витратив 255 тис. грн не за тією статтею
У кількох актах виконаних робіт ТОВ «БК «Полтава-Білд» вказав «інші супутні витрати», не вказані у договірних цінах, і не зазначив, що це за витрати. При цьому, у відповідь на запит аудиторів, компанія пояснила, що туди, зокрема входить ціна талонів на вивезення сміття.
Ревізори з’ясували, що подібні витрати не мають бути записані таким чином. Тому вирішили, що підрядник завдав бюджету збитків на 255,1 тис. грн. Частину коштів «Полтава-Білд» повернуло, а на решту виконало додатковий обсяг робіт...."
#АУДИТ, #ЮМОР,
Інтернет-видання «Полтавщина»
Державні аудитори перевірили діяльність управління ЖКГ Полтави за три роки: результати ревізії та «відмовки» чиновників
Держаудитслужба провела ревізію діяльності управління ЖКГ Полтави за останні три роки та виявила порушення, деякі з котрих вже виправили, а інші — ні, посилаючись на неможливість це зробити
АРЕНДОДАТЕЛЬ-ФОП УМЕР.
ЧТО С АРЕНДНЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ?
***
1.Переданное в аренду имущество является собственностью умершего физического лица, которое было ФОП. Поэтому это имущество переходит наследникам по общему правилу через 6 месяцев после смерти.
2.Если в договоре аренды ничего не написано, что делать в связи со смертью арендодателя, то по общему правилу договор аренды автоматически продляется на наследников.
3.Если в договоре аренды прямо написано, что он прекращается в связи со смертью физлица, значит, аренда прекращается.
4.Если договор продляется, арендатор продолжает начислять арендную плату и проводить её в учёте, но налоги не удерживает, ведь не известны ещё наследники и неизвестно, кому выплачивать аренду. В 1ДФ арендная плата не отражается.
5.Если наследники появляются, то в день обращения им персонифицированно начисляется арендная плата за весь период, удерживаются налоги и отражаются в 1ДФ. Налоги удерживаются, как при аренде с обычными физлицами, а не с ФОП.
6.Наследники должны предоставить арендатору свидетельство о наследстве и документы о праве собственности на имущество (например, недвижимое, автомобили). А также написать заявление, что они, мол, наследники и всё такое.
7.После этого между сторонами могут составить новый договор аренды, но это не обязательно. Заявления с приложенными к нему свидетельством о наследстве и других документами достаточно для изменения арендодателя в учёте арендатора.
#АРЕНДА,
ЧТО С АРЕНДНЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ?
***
1.Переданное в аренду имущество является собственностью умершего физического лица, которое было ФОП. Поэтому это имущество переходит наследникам по общему правилу через 6 месяцев после смерти.
2.Если в договоре аренды ничего не написано, что делать в связи со смертью арендодателя, то по общему правилу договор аренды автоматически продляется на наследников.
3.Если в договоре аренды прямо написано, что он прекращается в связи со смертью физлица, значит, аренда прекращается.
4.Если договор продляется, арендатор продолжает начислять арендную плату и проводить её в учёте, но налоги не удерживает, ведь не известны ещё наследники и неизвестно, кому выплачивать аренду. В 1ДФ арендная плата не отражается.
5.Если наследники появляются, то в день обращения им персонифицированно начисляется арендная плата за весь период, удерживаются налоги и отражаются в 1ДФ. Налоги удерживаются, как при аренде с обычными физлицами, а не с ФОП.
6.Наследники должны предоставить арендатору свидетельство о наследстве и документы о праве собственности на имущество (например, недвижимое, автомобили). А также написать заявление, что они, мол, наследники и всё такое.
7.После этого между сторонами могут составить новый договор аренды, но это не обязательно. Заявления с приложенными к нему свидетельством о наследстве и других документами достаточно для изменения арендодателя в учёте арендатора.
#АРЕНДА,
https://protocol.ua/ru/prava_ta_obov_yazki_ribolova
КАК ОБЩАТЬСЯ С РЫБООХРАНОЙ)))
ТАК НУЖНО ОБЩАТЬСЯ СО ВСЕМИ, В ТОМ ЧИСЛЕ С НАЛОГОВЫМИ И ПРОЧИМИ КОНТРОЛИРУЮЩИМИ ОРГАНАМИ)
"...Если к вам подъехала рыбоохрана, не стоит в грубой форме с ними общаться .
Довольно часто при перелове рыбы, рыбнадзор отпускает, без каких либо штрафов, обойдясь лишь устным предупреждением...."
#РЫБА, #ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, #РАБОТНИКИ, #ПЕРСОНАЛ,
КАК ОБЩАТЬСЯ С РЫБООХРАНОЙ)))
ТАК НУЖНО ОБЩАТЬСЯ СО ВСЕМИ, В ТОМ ЧИСЛЕ С НАЛОГОВЫМИ И ПРОЧИМИ КОНТРОЛИРУЮЩИМИ ОРГАНАМИ)
"...Если к вам подъехала рыбоохрана, не стоит в грубой форме с ними общаться .
Довольно часто при перелове рыбы, рыбнадзор отпускает, без каких либо штрафов, обойдясь лишь устным предупреждением...."
#РЫБА, #ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, #РАБОТНИКИ, #ПЕРСОНАЛ,
protocol.ua
Вооружения рыбака по рыбалке - Запрет рыбной ловли - Protocol
Все, что нужно знать рыбаку о запрете рыбной ловли, норма вылова рыбы на человека и как вести себя с рыбоохраной - советы Протокола.
ДЛЯ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ ЖИВОТНЫХ ПРИГЛАСИТЕ ВЕТЕРИНАРА.
"...Суб’єкти господарювання, що займаються утриманням та розведенням великої рогатої худоби, овець і кіз, зобов’язані щороку здійснювати інвентаризацію поголів’я тварин у господарстві в розрізі статево-вікових і виробничих груп
...Для уникнення непорозумінь під час проведення на підприємстві заходів державного ветеринарного контролю рекомендуємо звернутися до державної установи ветеринарної медицини, під контролем якої перебуває господарство в області, для проведення інвентаризації поголів’я згідно з даними Єдиного державного реєстру тварин.
Просимо завчасно повідомляти відповідні державні установи ветеринарної медицини про намір провести інвентаризацію тварин у вашому господарстві для узгодження термінів зі спеціалістами цих установ...."
#СЕЛЬХОЗ, #ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ,
http://www.consumer.gov.ua/News/4733/Do_uvagi_sub%E2%80%99ektiv_gospodaryuvannya,_shcho_zaymayutsya_utrimannyam_ta_rozvedennyam_velikoi_rogatoi_khudobi,_ovets_i_kiz?fbclid=IwAR3MASqRQdoLH-T51I9czUG92MMn3uZr6NA9KToWGKDccLsnkutAdQI5Mns
"...Суб’єкти господарювання, що займаються утриманням та розведенням великої рогатої худоби, овець і кіз, зобов’язані щороку здійснювати інвентаризацію поголів’я тварин у господарстві в розрізі статево-вікових і виробничих груп
...Для уникнення непорозумінь під час проведення на підприємстві заходів державного ветеринарного контролю рекомендуємо звернутися до державної установи ветеринарної медицини, під контролем якої перебуває господарство в області, для проведення інвентаризації поголів’я згідно з даними Єдиного державного реєстру тварин.
Просимо завчасно повідомляти відповідні державні установи ветеринарної медицини про намір провести інвентаризацію тварин у вашому господарстві для узгодження термінів зі спеціалістами цих установ...."
#СЕЛЬХОЗ, #ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ,
http://www.consumer.gov.ua/News/4733/Do_uvagi_sub%E2%80%99ektiv_gospodaryuvannya,_shcho_zaymayutsya_utrimannyam_ta_rozvedennyam_velikoi_rogatoi_khudobi,_ovets_i_kiz?fbclid=IwAR3MASqRQdoLH-T51I9czUG92MMn3uZr6NA9KToWGKDccLsnkutAdQI5Mns
Заставляет ли вас ваш директор пить мочу и есть червяков?)
А напрасно!) Подскажите ему такой способ мотивации)))
"...Очередной скандал в коммунистическом Китае — компания заставила сотрудников (преимущественно женщин) ползти прямо по проезжей части, после того как они не смогли выполнить годовые планы по продажам косметики
...женщины гуськом ползут на четвереньках в сопровождении человека, несущего красный флаг компании
...В декабре работников китайской парикмахерской заставили 100 раз отвесить самим себе пощёчины, съесть сырой красный перец и пробежать 10 км, после того как их работа не устроила начальника.
В ноябре в городе Цзуньи (провинция Гуйчжоу) работников фирмы по реновации домов выпороли ремнями, а также заставили пить мочу и есть насекомых, когда они не справились со своими задачами.
... в городе Ичан (провинция Хубэй) женщина-босс неоднократно нанесла почёщины как минимум шести выстроенным в линейку сотрудникам-мужчинам, а затем несколько десятков мужчин заставили ползать по кругу на четвереньках. В конце этого странного ритуала всех заставили аплодировать..."
#юмор, #сотрудники, #персонал,
http://finfront.ru/2019/01/23/chinese-company-made-employees-streets-crawl-through-streets/
А напрасно!) Подскажите ему такой способ мотивации)))
"...Очередной скандал в коммунистическом Китае — компания заставила сотрудников (преимущественно женщин) ползти прямо по проезжей части, после того как они не смогли выполнить годовые планы по продажам косметики
...женщины гуськом ползут на четвереньках в сопровождении человека, несущего красный флаг компании
...В декабре работников китайской парикмахерской заставили 100 раз отвесить самим себе пощёчины, съесть сырой красный перец и пробежать 10 км, после того как их работа не устроила начальника.
В ноябре в городе Цзуньи (провинция Гуйчжоу) работников фирмы по реновации домов выпороли ремнями, а также заставили пить мочу и есть насекомых, когда они не справились со своими задачами.
... в городе Ичан (провинция Хубэй) женщина-босс неоднократно нанесла почёщины как минимум шести выстроенным в линейку сотрудникам-мужчинам, а затем несколько десятков мужчин заставили ползать по кругу на четвереньках. В конце этого странного ритуала всех заставили аплодировать..."
#юмор, #сотрудники, #персонал,
http://finfront.ru/2019/01/23/chinese-company-made-employees-streets-crawl-through-streets/