📔Отчетность - это все очень важно, но у нее есть свое время и место.
А вот управленческий учет-это инструмент живого управления бизнесом здесь и сейчас.
IT-компания без управленческого учёта — это движение вслепую.
Вы можете расти.
Можете привлекать инвестиции.
Можете масштабировать продукт.
Но если вы не видите:
— реальную себестоимость разработки
— маржинальность проектов
— финансовую нагрузку по команде
— динамику денежных потоков
вы не управляете бизнесом.
Вы реагируете.
Финансы должны быть прозрачны.
Очень важно понимать, для чего нужен управленческий учет и что такое "Финансовая модель".
А вот управленческий учет-это инструмент живого управления бизнесом здесь и сейчас.
IT-компания без управленческого учёта — это движение вслепую.
Вы можете расти.
Можете привлекать инвестиции.
Можете масштабировать продукт.
Но если вы не видите:
— реальную себестоимость разработки
— маржинальность проектов
— финансовую нагрузку по команде
— динамику денежных потоков
вы не управляете бизнесом.
Вы реагируете.
Финансы должны быть прозрачны.
Очень важно понимать, для чего нужен управленческий учет и что такое "Финансовая модель".
❤2🔥2👌2
Управленческий учёт в IT — это система, которая показывает, как реально зарабатывает и тратит деньги компания и помогает принимать решения на основе цифр, а не ощущений.
В IT это особенно важно, потому что основные затраты — нематериальные: разработка, команда, время, технологии.
🎯 Зачем он нужен
1️⃣ Понимать реальную прибыльность продуктов
Благодаря цифрам вы будете знать:
- сколько стоит разработка функции или продукта
- сколько приносит каждый клиент или проект
- какие направления зарабатывают, а какие «съедают» деньги
Без этого невозможно управлять портфелем продуктов.
2️⃣ Контролировать себестоимость разработки
Управленческий учёт показывает:
- стоимость часа разработчика
- стоимость фичи
- стоимость релиза
- стоимость поддержки
Это база для ценообразования и масштабирования.
3️⃣ Управлять денежными потоками (cash flow)
IT-компании часто прибыльны «на бумаге», но испытывают кассовые разрывы.
Учёт позволяет:
- прогнозировать деньги на счетах
- планировать найм
- контролировать burn rate
- понимать runway стартапа
4️⃣ Принимать стратегические решения
Например:
- нанимать или аутсорсить
- развивать продукт или закрывать
- масштабировать или оптимизировать
- привлекать инвестиции или нет
Решения принимаются на цифрах, а не на интуиции.
5️⃣ Показывать прозрачность инвесторам
Инвесторы смотрят не только на бухгалтерскую отчётность.
Им нужны:
- unit-экономика
- маржинальность
- CAC / LTV
- прогнозы роста
- финансовая модель
Это всё — управленческий учёт.
6️⃣ Планировать рост компании
Вы можете:
- прогнозировать доходы
- моделировать сценарии
- считать эффективность команды
- видеть узкие места
Это превращает рост из случайного в управляемый.
В IT это особенно важно, потому что основные затраты — нематериальные: разработка, команда, время, технологии.
🎯 Зачем он нужен
1️⃣ Понимать реальную прибыльность продуктов
Благодаря цифрам вы будете знать:
- сколько стоит разработка функции или продукта
- сколько приносит каждый клиент или проект
- какие направления зарабатывают, а какие «съедают» деньги
Без этого невозможно управлять портфелем продуктов.
2️⃣ Контролировать себестоимость разработки
Управленческий учёт показывает:
- стоимость часа разработчика
- стоимость фичи
- стоимость релиза
- стоимость поддержки
Это база для ценообразования и масштабирования.
3️⃣ Управлять денежными потоками (cash flow)
IT-компании часто прибыльны «на бумаге», но испытывают кассовые разрывы.
Учёт позволяет:
- прогнозировать деньги на счетах
- планировать найм
- контролировать burn rate
- понимать runway стартапа
4️⃣ Принимать стратегические решения
Например:
- нанимать или аутсорсить
- развивать продукт или закрывать
- масштабировать или оптимизировать
- привлекать инвестиции или нет
Решения принимаются на цифрах, а не на интуиции.
5️⃣ Показывать прозрачность инвесторам
Инвесторы смотрят не только на бухгалтерскую отчётность.
Им нужны:
- unit-экономика
- маржинальность
- CAC / LTV
- прогнозы роста
- финансовая модель
Это всё — управленческий учёт.
6️⃣ Планировать рост компании
Вы можете:
- прогнозировать доходы
- моделировать сценарии
- считать эффективность команды
- видеть узкие места
Это превращает рост из случайного в управляемый.
🔥3❤2👌2
🌞Утро начинается не с кофе
У меня сегодня было два собеседования с разницей в час. Я сейчас в полном раздрае, но скорее смешно, чем грустно.
⏰Звонок №1. 10:00 Компания — мечта авантюриста. Ищут бухгалтера-финансиста в единственном лице. То есть ты и швец, и жнец, и на дуде игрец. Ну, думаю, ок.
Начинаю задавать вопросы и понимаю, что учет там «в стиле стихийное бедствие»: несколько юр.лиц, сотрудники работают как ИП и СМЗ (ай, классика!), плюс карго-доставка — и все вытекающие риски.
На вопрос «Что хотите?» звучит прекрасное: «Хотим своего «штатного» бухгалтера, который закроет глаза на всё, но отчетность сдаст вовремя и у него не будет других подработок🙈
Зарплата — 60–100 тыс.»🤡Ребята, вы серьезно? За этот набор «веселья»?
Я вежливо посоветовала им оставаться на аутсорсинге. Там хотя бы санкции распределяются между юристами и бухами, которые это всё придумали. Пожелала удачи найти того самого «своего».
Кладем трубку. Выдыхаю.
⏰Звонок №2. 11:00 Звонят из крупной группы компаний, международный бизнес. Ищут главного бухгалтера. Вакансия звучит так солидно, что я инстинктивно спину выпрямила.
Выясняется шикарная деталь: меня туда порекомендовал их финансовый директор. Прикол в том, что я ЭТОГО ФИНДИРА НЕ ЗНАЮ. Совсем. Полезла в соцсети — не пересекались, не учились вместе, не работали. То есть он меня где-то видел, слышал или просто решил сделать мне такой карьерный сюрприз. Приятно до мурашек! Когда тебя рекомендуют люди, которых ты даже не помнишь, — это, наверное, знак, что ты в профессии чего-то стоишь)
Мы мило поболтали, условия — сказка, задачи — интересно. Но есть нюанс.
Я отказалась. Почему? Потому что нет удаленки. А я уже тот еще «домосед в плане работы» и вписаться в офис с 9 до 18 по всем питерским пробкам до Петроградки и платной парковкой сейчас я точно не готова.
И вот сижу и думаю: это нормально, что за один час тебе предлагают пройти путь от «адского трэша за 60 тысяч» до «работы мечты, но в офисе»? Вселенная сегодня явно проверяет мои приоритеты или к чему-то готовит😄
У меня сегодня было два собеседования с разницей в час. Я сейчас в полном раздрае, но скорее смешно, чем грустно.
⏰Звонок №1. 10:00 Компания — мечта авантюриста. Ищут бухгалтера-финансиста в единственном лице. То есть ты и швец, и жнец, и на дуде игрец. Ну, думаю, ок.
Начинаю задавать вопросы и понимаю, что учет там «в стиле стихийное бедствие»: несколько юр.лиц, сотрудники работают как ИП и СМЗ (ай, классика!), плюс карго-доставка — и все вытекающие риски.
На вопрос «Что хотите?» звучит прекрасное: «Хотим своего «штатного» бухгалтера, который закроет глаза на всё, но отчетность сдаст вовремя и у него не будет других подработок🙈
Зарплата — 60–100 тыс.»🤡Ребята, вы серьезно? За этот набор «веселья»?
Я вежливо посоветовала им оставаться на аутсорсинге. Там хотя бы санкции распределяются между юристами и бухами, которые это всё придумали. Пожелала удачи найти того самого «своего».
Кладем трубку. Выдыхаю.
⏰Звонок №2. 11:00 Звонят из крупной группы компаний, международный бизнес. Ищут главного бухгалтера. Вакансия звучит так солидно, что я инстинктивно спину выпрямила.
Выясняется шикарная деталь: меня туда порекомендовал их финансовый директор. Прикол в том, что я ЭТОГО ФИНДИРА НЕ ЗНАЮ. Совсем. Полезла в соцсети — не пересекались, не учились вместе, не работали. То есть он меня где-то видел, слышал или просто решил сделать мне такой карьерный сюрприз. Приятно до мурашек! Когда тебя рекомендуют люди, которых ты даже не помнишь, — это, наверное, знак, что ты в профессии чего-то стоишь)
Мы мило поболтали, условия — сказка, задачи — интересно. Но есть нюанс.
Я отказалась. Почему? Потому что нет удаленки. А я уже тот еще «домосед в плане работы» и вписаться в офис с 9 до 18 по всем питерским пробкам до Петроградки и платной парковкой сейчас я точно не готова.
И вот сижу и думаю: это нормально, что за один час тебе предлагают пройти путь от «адского трэша за 60 тысяч» до «работы мечты, но в офисе»? Вселенная сегодня явно проверяет мои приоритеты или к чему-то готовит😄
🔥3👍1👏1😁1
В 2026 году налоговая среда для IT-компаний не «обнуляется», но становится более жёсткой и менее формальной. Льготы сохраняются, но правила их применения становятся строже, а контроль — глубже.
Разберём без иллюзий.
1. Что меняется глобально
1️⃣ Льготы становятся «по существу», а не «по формальным признакам»
Недостаточно иметь:
аккредитацию,
нужный ОКВЭД,
правильный сайт.
Налоговые органы оценивают реальное содержание деятельности:
кто создаёт продукт, кому он принадлежит, где находится интеллектуальная собственность, как формируется выручка.
2️⃣ Усиливается фильтр на входе в льготный режим
Компании с «гибридной» моделью (IT + консалтинг, IT + маркетинг, IT + агентская схема) попадают в зону повышенного внимания.
Ключевой фокус — доля профильной IT-выручки и её экономическая обоснованность.
3️⃣ Повышается риск ретроспективных проверок
Проверяется не только текущий год, но и прошлые периоды применения льгот.
Особенно если компания быстро росла, дробилась или меняла структуру.
2. Что остаётся
Важно: паниковать рано.
✔ Льготная ставка по налогу на прибыль для аккредитованных IT-компаний сохраняется.
✔ Пониженные тарифы страховых взносов продолжают действовать.
✔ Государство по-прежнему заинтересовано в развитии IT-сектора.
Сама логика поддержки отрасли не отменяется.
Меняется глубина проверки соответствия критериям.
3. Где усиливается контроль
🔎 1. Аккредитация
Аккредитация — это не «раз и навсегда».
Проверяется:
фактическая IT-деятельность
структура выручки
соответствие заявленных и реальных услуг
корректность раскрытия информации
🔎 2. Дробление бизнеса
Если у вас:
несколько юрлиц,
распределённая команда,
разные налоговые режимы,
будет анализироваться деловая цель такой структуры.
🔎 3. Переквалификация доходов
Частый риск — когда IT-компания фактически оказывает:
маркетинговые услуги,
сопровождение,
агентскую деятельность,
но применяет льготы как разработчик.
🔎 4. Резиденты Сколково
Для резидентов усиливается контроль за:
целевым использованием статуса,
соответствием проекта заявленной инновационной модели,
отсутствием «параллельного» бизнеса вне режима.
Статус больше не воспринимается как автоматическая защита.
4. Какие схемы больше не работают
❌ Формальная разработка «на бумаге»
❌ Договоры без реального создания ИС
❌ Массовый вывод сотрудников на ИП ради оптимизации
❌ Дробление под льготу без самостоятельности компаний
❌ Переписывание услуг в IT-формулировках без изменения сути
Подход «оформим красиво — и пройдёт» больше не даёт гарантии.
5. Кому стоит пересмотреть модель бизнеса уже сейчас
Пересмотр обязателен, если:
более 20–30% выручки — непрофильные услуги
компания выросла в 2–3 раза за последние годы
используется несколько юрлиц
есть внешние подрядчики вместо штатной разработки
статус IT или резидента получен формально
Главный вывод
2026 — это не год отмены льгот.
Это год проверки реальности.
Выиграют те, у кого:
есть продукт,
есть команда,
есть прозрачная структура,
есть логика в бизнес-модели.
Проиграют те, кто строил льготу как цель, а не как следствие реальной IT-деятельности.
Если вы IT-собственник или CFO — сейчас правильный момент провести внутренний аудит и честно ответить себе:
ваша модель выдержит проверку по существу?
Разберём без иллюзий.
1. Что меняется глобально
1️⃣ Льготы становятся «по существу», а не «по формальным признакам»
Недостаточно иметь:
аккредитацию,
нужный ОКВЭД,
правильный сайт.
Налоговые органы оценивают реальное содержание деятельности:
кто создаёт продукт, кому он принадлежит, где находится интеллектуальная собственность, как формируется выручка.
2️⃣ Усиливается фильтр на входе в льготный режим
Компании с «гибридной» моделью (IT + консалтинг, IT + маркетинг, IT + агентская схема) попадают в зону повышенного внимания.
Ключевой фокус — доля профильной IT-выручки и её экономическая обоснованность.
3️⃣ Повышается риск ретроспективных проверок
Проверяется не только текущий год, но и прошлые периоды применения льгот.
Особенно если компания быстро росла, дробилась или меняла структуру.
2. Что остаётся
Важно: паниковать рано.
✔ Льготная ставка по налогу на прибыль для аккредитованных IT-компаний сохраняется.
✔ Пониженные тарифы страховых взносов продолжают действовать.
✔ Государство по-прежнему заинтересовано в развитии IT-сектора.
Сама логика поддержки отрасли не отменяется.
Меняется глубина проверки соответствия критериям.
3. Где усиливается контроль
🔎 1. Аккредитация
Аккредитация — это не «раз и навсегда».
Проверяется:
фактическая IT-деятельность
структура выручки
соответствие заявленных и реальных услуг
корректность раскрытия информации
🔎 2. Дробление бизнеса
Если у вас:
несколько юрлиц,
распределённая команда,
разные налоговые режимы,
будет анализироваться деловая цель такой структуры.
🔎 3. Переквалификация доходов
Частый риск — когда IT-компания фактически оказывает:
маркетинговые услуги,
сопровождение,
агентскую деятельность,
но применяет льготы как разработчик.
🔎 4. Резиденты Сколково
Для резидентов усиливается контроль за:
целевым использованием статуса,
соответствием проекта заявленной инновационной модели,
отсутствием «параллельного» бизнеса вне режима.
Статус больше не воспринимается как автоматическая защита.
4. Какие схемы больше не работают
❌ Формальная разработка «на бумаге»
❌ Договоры без реального создания ИС
❌ Массовый вывод сотрудников на ИП ради оптимизации
❌ Дробление под льготу без самостоятельности компаний
❌ Переписывание услуг в IT-формулировках без изменения сути
Подход «оформим красиво — и пройдёт» больше не даёт гарантии.
5. Кому стоит пересмотреть модель бизнеса уже сейчас
Пересмотр обязателен, если:
более 20–30% выручки — непрофильные услуги
компания выросла в 2–3 раза за последние годы
используется несколько юрлиц
есть внешние подрядчики вместо штатной разработки
статус IT или резидента получен формально
Главный вывод
2026 — это не год отмены льгот.
Это год проверки реальности.
Выиграют те, у кого:
есть продукт,
есть команда,
есть прозрачная структура,
есть логика в бизнес-модели.
Проиграют те, кто строил льготу как цель, а не как следствие реальной IT-деятельности.
Если вы IT-собственник или CFO — сейчас правильный момент провести внутренний аудит и честно ответить себе:
ваша модель выдержит проверку по существу?
❤1👍1🔥1
С праздником весны, дорогие женщины! 🚀 Желаю вам быть смелыми в своих мечтах, сильными в своих решениях и нежными в чувствах. Пусть этот год принесет новые вершины, яркие проекты и финансовое изобилие. Помните: вы прекрасны в любой роли — будь то руководитель, мама, жена или просто женщина, гуляющая под весенним солнцем. Сияйте! Ваша энергия способна свернуть горы. 💪✨
С 8 Марта! 💐
С 8 Марта! 💐
❤3
Иногда полезные изменения проходят тихо, а бизнес узнаёт о них слишком поздно
НДС на УСН: что изменилось и почему это важно для ИТ-бизнеса
Федеральный закон № 362-ФЗ от 29.10.2024 внес ряд изменений в Налоговый кодекс РФ, в том числе в главу 26.2, регулирующую применение упрощённой системы налогообложения (УСН). Одно из ключевых уточнений касается порядка формирования налоговой базы.
С 1 января 2025 года в новой редакции п. 2 ст. 346.18 НК РФ закреплено:
при определении налоговой базы по УСН суммы НДС, подлежащие уплате в бюджет, не учитываются.
Это изменение стало логичным продолжением налоговой реформы, в рамках которой часть компаний на УСН стала плательщиками НДС. Например, если доход организации превышает установленный порог (60 млн рублей в 2024 году или 20 млн руб. в 2025 году), она обязана исчислять и уплачивать НДС, выбирая между стандартными ставками с правом вычета или пониженными ставками без вычетов.
Ранее возникал практический вопрос: должен ли НДС увеличивать доходы при расчёте налога по УСН? Теперь законодатель прямо закрепил, что такие суммы не включаются в налоговую базу по УСН. Это исключает риск двойного налогообложения — когда один и тот же денежный поток одновременно учитывался бы и как база по УСН, и как НДС.
Что это означает для ИТ-компаний
Для ИТ-компаний и цифровых сервисов, часто работающих на УСН, нововведение имеет несколько практических последствий:
1. Корректное формирование доходов. В налоговую базу по УСН включается только фактический доход компании без суммы НДС.
2. Упрощение учета в системах биллинга и ERP. При расчёте налога важно разделять доход и косвенный налог.
3. Снижение налоговых рисков. Прямое закрепление нормы в НК РФ устраняет споры о том, должен ли НДС увеличивать доходы при УСН.
Вывод
Поправки закрепили важный принцип: НДС — это косвенный налог, который не должен увеличивать налоговую базу по УСН.
Для ИТ-бизнеса это означает более прозрачный налоговый учёт и снижение риска ошибочного расчёта налога, особенно для компаний, которые одновременно применяют УСН и обязаны уплачивать НДС.
Почему вообще решила об этом написать?
Наткнулась на обсуждение этой нормы в одном из профессиональных пабликов. И, честно говоря, удивилась: несмотря на то что изменения действуют уже с 2025 года, многие специалисты и компании до сих пор не учитывают их в работе или просто не знают о такой поправке.
А для бизнеса на УСН — особенно для ИТ-компаний, где часто работают с крупными заказчиками и НДС становится частью расчетов — это важная деталь формирования налоговой базы.
Иногда значимые изменения в законодательстве проходят довольно тихо: закон уже работает, а практика ещё не успела его «догнать». Поэтому решила вынести это в отдельный пост — возможно, кому-то это поможет вовремя обратить внимание на норму и избежать ошибок в учёте.
НДС на УСН: что изменилось и почему это важно для ИТ-бизнеса
Федеральный закон № 362-ФЗ от 29.10.2024 внес ряд изменений в Налоговый кодекс РФ, в том числе в главу 26.2, регулирующую применение упрощённой системы налогообложения (УСН). Одно из ключевых уточнений касается порядка формирования налоговой базы.
С 1 января 2025 года в новой редакции п. 2 ст. 346.18 НК РФ закреплено:
при определении налоговой базы по УСН суммы НДС, подлежащие уплате в бюджет, не учитываются.
Это изменение стало логичным продолжением налоговой реформы, в рамках которой часть компаний на УСН стала плательщиками НДС. Например, если доход организации превышает установленный порог (60 млн рублей в 2024 году или 20 млн руб. в 2025 году), она обязана исчислять и уплачивать НДС, выбирая между стандартными ставками с правом вычета или пониженными ставками без вычетов.
Ранее возникал практический вопрос: должен ли НДС увеличивать доходы при расчёте налога по УСН? Теперь законодатель прямо закрепил, что такие суммы не включаются в налоговую базу по УСН. Это исключает риск двойного налогообложения — когда один и тот же денежный поток одновременно учитывался бы и как база по УСН, и как НДС.
Что это означает для ИТ-компаний
Для ИТ-компаний и цифровых сервисов, часто работающих на УСН, нововведение имеет несколько практических последствий:
1. Корректное формирование доходов. В налоговую базу по УСН включается только фактический доход компании без суммы НДС.
2. Упрощение учета в системах биллинга и ERP. При расчёте налога важно разделять доход и косвенный налог.
3. Снижение налоговых рисков. Прямое закрепление нормы в НК РФ устраняет споры о том, должен ли НДС увеличивать доходы при УСН.
Вывод
Поправки закрепили важный принцип: НДС — это косвенный налог, который не должен увеличивать налоговую базу по УСН.
Для ИТ-бизнеса это означает более прозрачный налоговый учёт и снижение риска ошибочного расчёта налога, особенно для компаний, которые одновременно применяют УСН и обязаны уплачивать НДС.
Почему вообще решила об этом написать?
Наткнулась на обсуждение этой нормы в одном из профессиональных пабликов. И, честно говоря, удивилась: несмотря на то что изменения действуют уже с 2025 года, многие специалисты и компании до сих пор не учитывают их в работе или просто не знают о такой поправке.
А для бизнеса на УСН — особенно для ИТ-компаний, где часто работают с крупными заказчиками и НДС становится частью расчетов — это важная деталь формирования налоговой базы.
Иногда значимые изменения в законодательстве проходят довольно тихо: закон уже работает, а практика ещё не успела его «догнать». Поэтому решила вынести это в отдельный пост — возможно, кому-то это поможет вовремя обратить внимание на норму и избежать ошибок в учёте.
🔥2
У меня выходные не проходят мимо🙈
Наработанные заметки в течение недели лучше выкладывать в спокойном состоянии. И пусть это противоречит всем правилам ведения соц.сетей🙂 я за душевное равновесие и баланс⚖️
Сама люблю читать полезные статьи лежа на диване в размеренной обстановке. Так и информация лучше запоминается, и в стрессе не находишься от срочных задач по пятам ⏰
Наработанные заметки в течение недели лучше выкладывать в спокойном состоянии. И пусть это противоречит всем правилам ведения соц.сетей🙂 я за душевное равновесие и баланс⚖️
Сама люблю читать полезные статьи лежа на диване в размеренной обстановке. Так и информация лучше запоминается, и в стрессе не находишься от срочных задач по пятам ⏰
🔥2❤1
А теперь о здоровье 🚑
КАК ПРОВЕРИТЬ ПУЛЬС КОМПАНИИ? 🩺📊
Мы часто говорим о финансовых показателях: выручка, прибыль, EBITDA (эта аббревиатура есть в словаре РАН? 🧏♀️). Но цифры в отчете — это история прошлого. Они похожи на температуру: если она уже 39°, лечиться поздно, надо спасать.
Как же понять, что бизнес действительно здоров, а не просто «держится молодцом» перед камерой?
Врачи проверяют не только пульс, но и рефлексы, цвет кожи и анализы. С компанией так же.
Проверь корпоративное здоровье своего бизнеса 👇
🧠 1. НЕРВНАЯ СИСТЕМА (Скорость принятия решений) Сколько времени проходит от идеи до первого реального действия?
🟢 Здоровье: Решения принимаются на месте, без оглядки на 10 уровней согласования, а в разумные сроки.
🔴 Болезнь: Излишняя бюрократия. Люди ждут неделями резолюции, чтобы купить канцелярию или ответить клиенту. Вообще такой формат больше похож на ИБД (имитация бурной деятельности). Надеюсь, что у вас не так?
🫀 2. КРОВОТОК (Денежный поток) Прибыль может быть на бумаге, но деньги — в «дебиторке» или на складах.
🟢 Здоровье: Деньги оборачиваются быстро. Клиенты платят вовремя, а запасы не лежат мертвым грузом.
🔴 Болезнь: Кассовые разрывы — хронические. Компания растет, но ей вечно не хватает на зарплату.
💪 3. ИММУНИТЕТ (Устойчивость к кризисам) Что произойдет, если уйдет ключевой сотрудник или крупный клиент?
🟢 Здоровье: Процессы налажены. Уход любого человека (даже основателя) не остановит конвейер.
🔴 Болезнь: Все держится на харизме одного лидера или одном «золотом» клиенте. Чихает он — компания в коме.
🧘 4. ТОНУС (Атмосфера и выгорание) В здоровом теле здоровый дух.
🟢 Здоровье: Люди горят идеей, спорят по делу, берут ответственность. В пятницу вечером им не терпится начать понедельник.
🔴 Болезнь: Тишина в чатах, апатия, текучка кадров и фразы «это не моя работа».
🧬 5. РЕГЕНЕРАЦИЯ (Способность к обновлению) Компания — как кожа: должна обновляться.
🟢 Здоровье: Регулярно появляются новые продукты, улучшаются старые процессы. Ошибки разбираются, а не замалчиваются.
🔴 Болезнь: Живут по принципу «работает — не трогай», боятся нового и плывут по течению, пока не упрутся в айсберг.
Итог: Здоровье компании — это не толстый кошелек сегодня. Это способность быстро адаптироваться, не ломаться под давлением и получать удовольствие от движения😉
Если пост был полезен, ставьте ❤️ — подлечим бизнес-недуги вместе!
КАК ПРОВЕРИТЬ ПУЛЬС КОМПАНИИ? 🩺📊
Мы часто говорим о финансовых показателях: выручка, прибыль, EBITDA (эта аббревиатура есть в словаре РАН? 🧏♀️). Но цифры в отчете — это история прошлого. Они похожи на температуру: если она уже 39°, лечиться поздно, надо спасать.
Как же понять, что бизнес действительно здоров, а не просто «держится молодцом» перед камерой?
Врачи проверяют не только пульс, но и рефлексы, цвет кожи и анализы. С компанией так же.
Проверь корпоративное здоровье своего бизнеса 👇
🧠 1. НЕРВНАЯ СИСТЕМА (Скорость принятия решений) Сколько времени проходит от идеи до первого реального действия?
🟢 Здоровье: Решения принимаются на месте, без оглядки на 10 уровней согласования, а в разумные сроки.
🔴 Болезнь: Излишняя бюрократия. Люди ждут неделями резолюции, чтобы купить канцелярию или ответить клиенту. Вообще такой формат больше похож на ИБД (имитация бурной деятельности). Надеюсь, что у вас не так?
🫀 2. КРОВОТОК (Денежный поток) Прибыль может быть на бумаге, но деньги — в «дебиторке» или на складах.
🟢 Здоровье: Деньги оборачиваются быстро. Клиенты платят вовремя, а запасы не лежат мертвым грузом.
🔴 Болезнь: Кассовые разрывы — хронические. Компания растет, но ей вечно не хватает на зарплату.
💪 3. ИММУНИТЕТ (Устойчивость к кризисам) Что произойдет, если уйдет ключевой сотрудник или крупный клиент?
🟢 Здоровье: Процессы налажены. Уход любого человека (даже основателя) не остановит конвейер.
🔴 Болезнь: Все держится на харизме одного лидера или одном «золотом» клиенте. Чихает он — компания в коме.
🧘 4. ТОНУС (Атмосфера и выгорание) В здоровом теле здоровый дух.
🟢 Здоровье: Люди горят идеей, спорят по делу, берут ответственность. В пятницу вечером им не терпится начать понедельник.
🔴 Болезнь: Тишина в чатах, апатия, текучка кадров и фразы «это не моя работа».
🧬 5. РЕГЕНЕРАЦИЯ (Способность к обновлению) Компания — как кожа: должна обновляться.
🟢 Здоровье: Регулярно появляются новые продукты, улучшаются старые процессы. Ошибки разбираются, а не замалчиваются.
🔴 Болезнь: Живут по принципу «работает — не трогай», боятся нового и плывут по течению, пока не упрутся в айсберг.
Итог: Здоровье компании — это не толстый кошелек сегодня. Это способность быстро адаптироваться, не ломаться под давлением и получать удовольствие от движения😉
Если пост был полезен, ставьте ❤️ — подлечим бизнес-недуги вместе!
🔥2❤1
После праздников все отдохнули?😄
У меня есть очень классный контакт юриста, делюсь с вами. В свое время Артем мне очень помог, обращалась по работе по очень сложному делу.
‼️Сохраняйте, лишних правильных контактов не бывает!👍‼️
У меня есть очень классный контакт юриста, делюсь с вами. В свое время Артем мне очень помог, обращалась по работе по очень сложному делу.
‼️Сохраняйте, лишних правильных контактов не бывает!👍‼️
🔥2
Юридический 2026 год обернулся для бизнеса настоящим испытанием💼
Динамика изменений законодательства и практики зашкаливает. Регуляторное давление усиливается. Административное бремя становится жёстче. Контроля больше. Налоги выше. Непредсказуемость стала нормой.
Как не потерять ориентиры в этом потоке изменений? 🔃
Я, Артём Кораблин, управляющий партнёр юридической компании «СозиданиеКонсалт», вместе с командой опытных юристов помогу вам помогу не сойти с ума от такого букета и уверенно вести бизнес в сферах:
• интеллектуальной собственности;
• внешнеэкономической деятельности (ВЭД);
• информационных технологий (ИТ).
С какими вызовами сталкиваются наши клиенты?⚠️
В работе мы регулярно сталкиваемся с типичными проблемами, которые могут обернуться серьёзными потерями:
• дорогостоящие ошибки в документации;
• нарушения интеллектуальных прав;
• сложности во взаимодействии с госорганами;
• споры с контрагентами;
• вопросы налоговой оптимизации;
• анализ рисков дробления бизнеса;
• оформление международных коммерческих отношений;
• трудовые споры;
• адаптация к изменениям законодательства и предотвращение штрафов;
• обучение персонала правовым аспектам работы;
• правовой анализ и подготовка Legal opinion;
• сопровождение сделок;
• решение банковских вопросов (в том числе разблокировка счетов) и многое другое.
Новый подход к юридической поддержке🤝
Сегодня роль юриста выходит за рамки простого «подсвечивания рисков». Мы предлагаем комплексное управление проектами:
• разрабатываем детальную дорожную карту;
• выстраиваем стратегию защиты интересов бизнеса;
• подключаем профильных специалистов под конкретные задачи;
• обеспечиваем полное юридическое сопровождение деятельности.
Как мы работаем: чёткий алгоритм действий📊
1️⃣Правовой аудит компании — всесторонняя диагностика текущего состояния дел.
2️⃣Выявление проблемных зон — определение «узких мест» и потенциальных угроз.
3️⃣Подготовка перечня мероприятий — формирование индивидуального плана решений.
4️⃣Реализация плана — последовательное устранение выявленных недочётов.
Что вы получаете в результате?
✅Документы в полном порядке — соответствие требованиям законодательства.
✅Сохранённые финансы — предотвращение штрафов и необоснованных расходов.
✅Свободное развитие — минимизация бюрократических барьеров.
✅Сниженные риски — защита от административных санкций.
✅Спокойствие руководства — уверенность в правовой защищённости бизнеса.
Почему выбирают комплексное сопровождение?✏️
Наиболее эффективный результат достигается при абонентском сопровождении. Мы берём на себя решение широкого спектра задач, позволяя вам сосредоточиться на стратегических целях бизнеса.
Гибкие условия сотрудничества✅
Мы понимаем особенности малого и среднего бизнеса, поэтому предлагаем:
• индивидуальные тарифные планы;
• возможность работы без фиксированного вознаграждения (почасовая оплата, в зависимости от объёма задач);
• прозрачную систему отчётности.
Готовы обсудить, как мы можем помочь вашему бизнесу?✅ Пишите мне лично в Телеграм: @korablin_lawer
Полезные ссылки:
🌐Наш сайт: https://uristkorablin.ru/
🗣Ссылка на канал: https://t.me/creatio_consult
📣Страница управляющего партнёра в ТенЧат: https://tenchat.ru/korablin_lawer
Пишите мне лично в Телеграм: @korablin_lawer ⚡️
Динамика изменений законодательства и практики зашкаливает. Регуляторное давление усиливается. Административное бремя становится жёстче. Контроля больше. Налоги выше. Непредсказуемость стала нормой.
Как не потерять ориентиры в этом потоке изменений? 🔃
Я, Артём Кораблин, управляющий партнёр юридической компании «СозиданиеКонсалт», вместе с командой опытных юристов помогу вам помогу не сойти с ума от такого букета и уверенно вести бизнес в сферах:
• интеллектуальной собственности;
• внешнеэкономической деятельности (ВЭД);
• информационных технологий (ИТ).
С какими вызовами сталкиваются наши клиенты?⚠️
В работе мы регулярно сталкиваемся с типичными проблемами, которые могут обернуться серьёзными потерями:
• дорогостоящие ошибки в документации;
• нарушения интеллектуальных прав;
• сложности во взаимодействии с госорганами;
• споры с контрагентами;
• вопросы налоговой оптимизации;
• анализ рисков дробления бизнеса;
• оформление международных коммерческих отношений;
• трудовые споры;
• адаптация к изменениям законодательства и предотвращение штрафов;
• обучение персонала правовым аспектам работы;
• правовой анализ и подготовка Legal opinion;
• сопровождение сделок;
• решение банковских вопросов (в том числе разблокировка счетов) и многое другое.
Новый подход к юридической поддержке🤝
Сегодня роль юриста выходит за рамки простого «подсвечивания рисков». Мы предлагаем комплексное управление проектами:
• разрабатываем детальную дорожную карту;
• выстраиваем стратегию защиты интересов бизнеса;
• подключаем профильных специалистов под конкретные задачи;
• обеспечиваем полное юридическое сопровождение деятельности.
Как мы работаем: чёткий алгоритм действий📊
1️⃣Правовой аудит компании — всесторонняя диагностика текущего состояния дел.
2️⃣Выявление проблемных зон — определение «узких мест» и потенциальных угроз.
3️⃣Подготовка перечня мероприятий — формирование индивидуального плана решений.
4️⃣Реализация плана — последовательное устранение выявленных недочётов.
Что вы получаете в результате?
✅Документы в полном порядке — соответствие требованиям законодательства.
✅Сохранённые финансы — предотвращение штрафов и необоснованных расходов.
✅Свободное развитие — минимизация бюрократических барьеров.
✅Сниженные риски — защита от административных санкций.
✅Спокойствие руководства — уверенность в правовой защищённости бизнеса.
Почему выбирают комплексное сопровождение?✏️
Наиболее эффективный результат достигается при абонентском сопровождении. Мы берём на себя решение широкого спектра задач, позволяя вам сосредоточиться на стратегических целях бизнеса.
Гибкие условия сотрудничества✅
Мы понимаем особенности малого и среднего бизнеса, поэтому предлагаем:
• индивидуальные тарифные планы;
• возможность работы без фиксированного вознаграждения (почасовая оплата, в зависимости от объёма задач);
• прозрачную систему отчётности.
Готовы обсудить, как мы можем помочь вашему бизнесу?✅ Пишите мне лично в Телеграм: @korablin_lawer
Полезные ссылки:
🌐Наш сайт: https://uristkorablin.ru/
🗣Ссылка на канал: https://t.me/creatio_consult
📣Страница управляющего партнёра в ТенЧат: https://tenchat.ru/korablin_lawer
Пишите мне лично в Телеграм: @korablin_lawer ⚡️
uristkorablin.ru
Юрист для бизнеса - Артем Кораблин
Комплексные юридические услуги: судебное представительство, правовое консультирование, договорная работа и разработка документов для организаций и предпринимателей
🔥2❤1
Всем привет)
Тут подъехал важный пост‼️
Отрываю от сердца контакт крутого спеца👩💻
🔔 Предприниматели, знакома ситуация?
Вы ищете сотрудника, проводите собеседования, тратите время…
а подходящего человека всё нет.
Меня зовут Людмила Колесникова, я HR и помогаю бизнесу находить сильных и эффективных сотрудников на удаленку.
Работаю с подбором:
• менеджеров по маркетплейсам;
• менеджеров по продажам B2B;
• руководителей отдела продаж (e-comm и B2B);
• коммерческих директоров (e-comm и B2B);
• личных ассистентов;
• HR-менеджеров в штат.
Мой опыт - работа в кадровых агентствах и in-house в компаниях на позиции HR-директор, поэтому я хорошо понимаю задачи предпринимателей и подбираю людей, которые действительно усиливают бизнес.
Почему со мной работают:
🔹 стоимость подбора в среднем в 2 раза ниже агентств;
🔹 гарантия замены кандидата - 1 месяц;
🔹 бонус для клиентов - гайд по развитию HR-бренда.
Если вам нужен сотрудник в команду - напишите мне в личные сообщения @LudmiHR.
А в моём канале я делюсь:
- кейсами подбора;
- ошибками предпринимателей при найме;
- советами по формированию сильной команды;
- простыми, но всеми игнорируемыми истинами.
Подписывайтесь 👇
https://t.me/skilluphr_start
Тут подъехал важный пост‼️
Отрываю от сердца контакт крутого спеца👩💻
🔔 Предприниматели, знакома ситуация?
Вы ищете сотрудника, проводите собеседования, тратите время…
а подходящего человека всё нет.
Меня зовут Людмила Колесникова, я HR и помогаю бизнесу находить сильных и эффективных сотрудников на удаленку.
Работаю с подбором:
• менеджеров по маркетплейсам;
• менеджеров по продажам B2B;
• руководителей отдела продаж (e-comm и B2B);
• коммерческих директоров (e-comm и B2B);
• личных ассистентов;
• HR-менеджеров в штат.
Мой опыт - работа в кадровых агентствах и in-house в компаниях на позиции HR-директор, поэтому я хорошо понимаю задачи предпринимателей и подбираю людей, которые действительно усиливают бизнес.
Почему со мной работают:
🔹 стоимость подбора в среднем в 2 раза ниже агентств;
🔹 гарантия замены кандидата - 1 месяц;
🔹 бонус для клиентов - гайд по развитию HR-бренда.
Если вам нужен сотрудник в команду - напишите мне в личные сообщения @LudmiHR.
А в моём канале я делюсь:
- кейсами подбора;
- ошибками предпринимателей при найме;
- советами по формированию сильной команды;
- простыми, но всеми игнорируемыми истинами.
Подписывайтесь 👇
https://t.me/skilluphr_start
Telegram
SkillUpHR | Подбор персонала для e-comm и В2В
Экспертно о подборе и работе с людьми. Советы в простых шагах и реальных навыках.
По вопросам подбора персонала и консультаций @LudmiHR
По вопросам подбора персонала и консультаций @LudmiHR
🔥2❤1👍1👌1
🤦♀️Интересно, налоговая всеми путями пытается возобновить камералку или реально есть проблемы с системой?
Пришло требование о предоставлении пояснений по НДС. Значит, что хочет налоговая?
Все просто-предоставьте информацию о поступлении товаров. Поставщик не отразил счета-фактуры у себя в книге продаж.😬
Звоню поставщикам, уточняю. Они мне присылают выписку из книги продаж с отметками налоговой…
Пу-пу-пу🤯
🧩Ну что, мы ответим на требование без
возобновления камералки. У нас же все есть📄
А ведь на ком-то это срабатывает…я тоже так попадалась, было такое.🧸
Пришло требование о предоставлении пояснений по НДС. Значит, что хочет налоговая?
Все просто-предоставьте информацию о поступлении товаров. Поставщик не отразил счета-фактуры у себя в книге продаж.😬
Звоню поставщикам, уточняю. Они мне присылают выписку из книги продаж с отметками налоговой…
Пу-пу-пу🤯
🧩Ну что, мы ответим на требование без
возобновления камералки. У нас же все есть📄
А ведь на ком-то это срабатывает…я тоже так попадалась, было такое.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2❤1👍1
🤯 У меня глаз дергается уже.
Сегодня квест на квесте👾
Сейчас пытаюсь перенести канал в МАХ🙈
Вроде получилось, присоединяйтесь по ссылке
Буду постепенно наполнять его
Сегодня квест на квесте👾
Сейчас пытаюсь перенести канал в МАХ🙈
Вроде получилось, присоединяйтесь по ссылке
Буду постепенно наполнять его
MAX
MAX – быстрое и легкое приложение для общения и решения повседневных задач
MAX позволяет отправлять любые виды сообщений и звонить даже на слабых устройствах и при низкой скорости интернета.
‼️‼️‼️Важные новости‼️‼️‼️
С 1 апреля 2026 года меняются требования к электронной подписи ⚠️
И это не просто формальность.
Если коротко: часть носителей и ключей перестанут работать с ФНС и госсервисами ❌
Речь в первую очередь про устаревшие токены (например, Рутокен ЭЦП 2.0)
👉 они не поддерживают новые криптографические стандарты
Что это значит на практике:
🔻 даже действующая ЭЦП может не сработать
🔻 документы могут не приниматься
🔻 возможны ошибки при подписании и отправке
🔻 ЭДО может работать с перебоями
Почему так происходит? 🤔
Системы переходят на более современные алгоритмы шифрования
Старые носители технически не соответствуют новым требованиям
Что нужно сделать уже сейчас 👇
✔️ проверить, какой у вас носитель
✔️ посмотреть срок действия подписи
✔️ убедиться, что устройство поддерживает новые стандарты
✔️ при необходимости заменить токен
✔️ перевыпустить ЭЦП и записать её на новый носитель
✔️ обновить криптопрограмму (например, КриптоПро)
📌 Также проверьте, где используется ваша подпись:
— личный кабинет ФНС
— ЭДО
— другие рабочие сервисы
❗️ Важно: не тяните до последнего
После 1 апреля возможны ошибки, сбои и проблемы с отчётностью.
С 1 апреля 2026 года меняются требования к электронной подписи ⚠️
И это не просто формальность.
Если коротко: часть носителей и ключей перестанут работать с ФНС и госсервисами ❌
Речь в первую очередь про устаревшие токены (например, Рутокен ЭЦП 2.0)
👉 они не поддерживают новые криптографические стандарты
Что это значит на практике:
🔻 даже действующая ЭЦП может не сработать
🔻 документы могут не приниматься
🔻 возможны ошибки при подписании и отправке
🔻 ЭДО может работать с перебоями
Почему так происходит? 🤔
Системы переходят на более современные алгоритмы шифрования
Старые носители технически не соответствуют новым требованиям
Что нужно сделать уже сейчас 👇
✔️ проверить, какой у вас носитель
✔️ посмотреть срок действия подписи
✔️ убедиться, что устройство поддерживает новые стандарты
✔️ при необходимости заменить токен
✔️ перевыпустить ЭЦП и записать её на новый носитель
✔️ обновить криптопрограмму (например, КриптоПро)
📌 Также проверьте, где используется ваша подпись:
— личный кабинет ФНС
— ЭДО
— другие рабочие сервисы
❗️ Важно: не тяните до последнего
После 1 апреля возможны ошибки, сбои и проблемы с отчётностью.
🔥2❤1✍1🙏1
Новость "классная", перевариваем🫠
Я работаю с IOS и каждая смена чего-то очень сложно дается))
Я устанавливала уже недавно ЛК налогоплательщика, точнее, браузер для входа в сервис.
Спойлер-у меня все получилось, как говориться, с первого раза😃
Если нужно будет кому помочь с этим-welcome сюда 👆или в личку
Я пошла проверять ключи теперь, инстукцию напишу сразу🦸♀️
Я работаю с IOS и каждая смена чего-то очень сложно дается))
Я устанавливала уже недавно ЛК налогоплательщика, точнее, браузер для входа в сервис.
Спойлер-у меня все получилось, как говориться, с первого раза😃
Если нужно будет кому помочь с этим-welcome сюда 👆или в личку
Я пошла проверять ключи теперь, инстукцию напишу сразу🦸♀️
👍2🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Записала небольшое полезное видео.
На самом деле ситуация произошла интересная в эту пятницу.
Сегодня уже 23 марта, до сдачи отчета в Сколково осталось 2 недели и заполнить там надо очень много информации, подгрузить все оборотки, карточки и анализы счетов, рсвешку и баланс и все с отметками...я уже не говорю про остальные разделы.
Мне в пятницу написал один предприниматель, вообще не мой клиент, но он из общего комьюнити меня нашел. У него проблема-не было бухгалтера долгое время. Увы, такое бывает по разным причинам.
Сейчас ему нужно срочно сдать отчет, а его новый бухгалтер не работал никогда со Сколково, не знает, как и где искать этот отчет и что там заполнять вообще.
Сейчас покажу, как выглядит сам отчет и какой большой объем работы нужно в нем сделать. Поэтому, предприниматели, фаундеры, собственники - не тяните с отправкой, риск большой. Если отчет не сдать вовремя, можно лишиться статуса резидента и потерять все льготы.
На самом деле ситуация произошла интересная в эту пятницу.
Сегодня уже 23 марта, до сдачи отчета в Сколково осталось 2 недели и заполнить там надо очень много информации, подгрузить все оборотки, карточки и анализы счетов, рсвешку и баланс и все с отметками...я уже не говорю про остальные разделы.
Мне в пятницу написал один предприниматель, вообще не мой клиент, но он из общего комьюнити меня нашел. У него проблема-не было бухгалтера долгое время. Увы, такое бывает по разным причинам.
Сейчас ему нужно срочно сдать отчет, а его новый бухгалтер не работал никогда со Сколково, не знает, как и где искать этот отчет и что там заполнять вообще.
Сейчас покажу, как выглядит сам отчет и какой большой объем работы нужно в нем сделать. Поэтому, предприниматели, фаундеры, собственники - не тяните с отправкой, риск большой. Если отчет не сдать вовремя, можно лишиться статуса резидента и потерять все льготы.
🔥3❤2🙏1
Долго мы будем делать вид, что ChatGPT — наш главный советник по жизни и бизнесу?
Я не спорю: написать пост, исправить ошибки в письме или даже набросать структуру управленческой модели — для этого ИИ отлично подходит. Это экономит время и помогает сформулировать мысль.
Но когда вопрос касается финансового учета, маржинальности или стратегии ценообразования — здесь должен включаться либо ваш собственный холодный разум, либо опыт профильного специалиста.
Вот вам задачка. Что вернее для бизнеса: 🔻 снизить цену на товар (не за счет оптимизации себестоимости, а просто «режем, чтобы продать») 📈 или увеличить объем продаж без падения маржи?
Оба метода иногда работают. Но снижение цены — тактика, причем часто экстренная. Например, чтобы расчистить склад перед сезоном или вернуть деньги по залежавшим остаткам.
А вот рост продаж при адекватной цене — это стратегия, ведущая к увеличению чистой прибыли в долгую.
Сегодня мне с удивлением рассказали, что ChatGPT посоветовал человеку: «просто снижай цену и закидывай товар на маркетплейсы».
Скажу прямо: это путь в никуда, если вы не хотите превратить свой продукт в дешевый ширпотреб без лица и лояльности аудитории.
ИИ — отличный помощник, но не генеральный директор. Не позволяйте алгоритмам решать за вас то, в чем вы разбираетесь лучше.
Думайте своей головой. Даже в эпоху нейросетей.
Я не спорю: написать пост, исправить ошибки в письме или даже набросать структуру управленческой модели — для этого ИИ отлично подходит. Это экономит время и помогает сформулировать мысль.
Но когда вопрос касается финансового учета, маржинальности или стратегии ценообразования — здесь должен включаться либо ваш собственный холодный разум, либо опыт профильного специалиста.
Вот вам задачка. Что вернее для бизнеса: 🔻 снизить цену на товар (не за счет оптимизации себестоимости, а просто «режем, чтобы продать») 📈 или увеличить объем продаж без падения маржи?
Оба метода иногда работают. Но снижение цены — тактика, причем часто экстренная. Например, чтобы расчистить склад перед сезоном или вернуть деньги по залежавшим остаткам.
А вот рост продаж при адекватной цене — это стратегия, ведущая к увеличению чистой прибыли в долгую.
Сегодня мне с удивлением рассказали, что ChatGPT посоветовал человеку: «просто снижай цену и закидывай товар на маркетплейсы».
Скажу прямо: это путь в никуда, если вы не хотите превратить свой продукт в дешевый ширпотреб без лица и лояльности аудитории.
ИИ — отличный помощник, но не генеральный директор. Не позволяйте алгоритмам решать за вас то, в чем вы разбираетесь лучше.
Думайте своей головой. Даже в эпоху нейросетей.
❤3🔥2💯1
Не просто так я пропадала) 💃
За 3 месяца столько произошло. Как говорят «инстаграмные знатоки» - моя жизнь перевернулась на360 градусов 🙈
Ну что, поехали🫡
🌞 Сначала было закрытие квартала. Пожалуй, это самое тяжелое время для бухгалтера-закрытие года плавно переходит в закрытие 1го квартала. Тут особо нечего рассказывать, стандартная работа бухгалтера «от зари до зари» нажимаю 2 кнопочки и программа все считает сама (нет)😂
И тут меня, короч, осенило✅
КакбЭ, отдых мне не нужен, а бухгалтерии мне мало и хочется движа.
Ну и мне ничего лучше не пришло в голову, как заняться общепитом🙈
Не, не бухгалтерией общепита, хотя это уже не избежно.
Я шагнула в свои страхи и решила просто открыть кофейню.
«- Бухгалтер-новичок - покупает курсы.
- Бухгалтер-профи - открывает что-то своё и учится в режиме реального времени»
И пока в кофейне ремонт, можно расслабиться))🧖♀️
🍒 Ну и вишенка на торте-я снова начала заниматься бухгалтерией селлеров.
Если вы думаете, как ИТ может быть связано с WB и Оzon-я вам отвечу-очень даже может)
Кто работает с СТМ-вам на заметку😊
Ну и по традиции оставлю интригу и расскажу про ИТ/селлеров в следующем посте🤘
За 3 месяца столько произошло. Как говорят «инстаграмные знатоки» - моя жизнь перевернулась на
Ну что, поехали🫡
🌞 Сначала было закрытие квартала. Пожалуй, это самое тяжелое время для бухгалтера-закрытие года плавно переходит в закрытие 1го квартала. Тут особо нечего рассказывать, стандартная работа бухгалтера «от зари до зари» нажимаю 2 кнопочки и программа все считает сама (нет)😂
И тут меня, короч, осенило✅
КакбЭ, отдых мне не нужен, а бухгалтерии мне мало и хочется движа.
Ну и мне ничего лучше не пришло в голову, как заняться общепитом🙈
Не, не бухгалтерией общепита, хотя это уже не избежно.
Я шагнула в свои страхи и решила просто открыть кофейню.
«- Бухгалтер-новичок - покупает курсы.
- Бухгалтер-профи - открывает что-то своё и учится в режиме реального времени»
И пока в кофейне ремонт, можно расслабиться))🧖♀️
🍒 Ну и вишенка на торте-я снова начала заниматься бухгалтерией селлеров.
Если вы думаете, как ИТ может быть связано с WB и Оzon-я вам отвечу-очень даже может)
Кто работает с СТМ-вам на заметку😊
Ну и по традиции оставлю интригу и расскажу про ИТ/селлеров в следующем посте🤘
🔥3❤1