Если есть вопросы к Андрею — пишите в комментарии. Он читает. А мы сделаем ответы на самые интересные вопросы.

Как и обещали - отвечаем на поступающие от вас вопросы.

Бывает момент, когда приходится решать что-то «прямо сейчас» - можешь вспомнить случай за последний месяц?

Раз в год в Петербурге собираются люди, которые строят бизнес своими руками. В этом году это 9–10 сентября на Экспофоруме.

«Мой Бизнес Форум 2026» — одно из главных событий для предпринимателей. Два дня, несколько параллельных треков и несколько тысяч человек, у каждого из которых есть что рассказать и что спросить.

Что там будет: стратегия и развитие бизнеса на центральной сцене, нон-стоп нетворкинг и стартап-баттлы, отдельный трек про ИИ и как встроить его в реальные процессы, плюс блоки по маркетингу, продажам и взаимодействию с государством.

Нам особенно интересен трек про нейросети — тема, которую мы сами активно обсуждаем с резидентами.

Если планируете идти, напишите в комментариях. Познакомим с резидентами Buffer, которые тоже будут на форуме — иногда лучшие знакомства случаются именно так.

Регистрация: forum.crpp.ru

Офис как инструмент работы с людьми

Еще недавно офис воспринимался прежде всего как место, где сотрудники выполняют свои задачи. При его оценке основное внимание уделялось стоимости квадратного метра и эксплуатационным расходам.

Сегодня этого уже недостаточно.

В условиях, когда главной ценностью бизнеса становятся люди, меняется и роль офисного пространства. Современный офис — это не просто место для работы. Это среда, которая влияет на самочувствие сотрудников, качество взаимодействия между командами, уровень вовлеченности и способность человека сохранять баланс между работой и личной жизнью.

Именно об этом мы поговорили с Яной Голощаповой, членом Совета директоров Группы компаний RAUM.

По ее мнению, именно человекоцентричный подход сегодня становится одним из факторов устойчивого развития бизнеса.

Когда человек чувствует, что компания создает условия не только для эффективной работы, но и для его благополучия, растут вовлеченность, ответственность и желание развиваться вместе с командой. В такой среде люди не просто выполняют свои задачи — они становятся частью общего результата. Именно поэтому современный офис уже нельзя рассматривать исключительно как объект недвижимости или набор квадратных метров. Это часть корпоративной культуры, отражение отношения компании к своим сотрудникам и один из инструментов формирования сильной команды. Продуманная рабочая среда помогает раскрывать потенциал людей, поддерживать баланс между работой и личной жизнью, укреплять взаимодействие внутри коллектива и, как следствие, создавать фундамент для долгосрочного развития бизнеса.

Этот взгляд отражает важную тенденцию, которая постепенно становится новой нормой для ответственного бизнеса. Компании начинают инвестировать не только в технологии, процессы и цифровые инструменты, но и в качество среды, в которой люди проводят значительную часть своей жизни.

Офис перестает быть статьей расходов. Он становится частью стратегии компании — таким же управленческим инструментом, как обучение сотрудников, корпоративная культура или система мотивации. Ведь пространство способно влиять на то, как люди взаимодействуют, принимают решения, восстанавливают силы и ощущают свою принадлежность к команде.

В конечном счете выигрывают не те работодатели, которые создают самые эффектные офисы. Выигрывают те, кто понимает простую закономерность: сильный бизнес начинается с уважения к человеку. А современный офис — это один из самых понятных и осязаемых способов это уважение проявить.