Офисный реализм рассказал о том, как родился Buffer.
RAUM проектировали офис под классическую модель: фиксированные места, постоянное присутствие, запас площадей на вырост. Потом случился ковид.
Часть пространств начала простаивать. Расходы на содержание — нет. Вместо того чтобы держать площади в пассиве, решили превратить их в рабочий инструмент: открыли внутри собственного офиса первый коворкинг и протестировали формат на себе.
Получилось. Так появился Buffer. Полный разбор того, как это было устроено и почему сработало, по ссылке.
RAUM проектировали офис под классическую модель: фиксированные места, постоянное присутствие, запас площадей на вырост. Потом случился ковид.
Часть пространств начала простаивать. Расходы на содержание — нет. Вместо того чтобы держать площади в пассиве, решили превратить их в рабочий инструмент: открыли внутри собственного офиса первый коворкинг и протестировали формат на себе.
Получилось. Так появился Buffer. Полный разбор того, как это было устроено и почему сработало, по ссылке.
Петербург 3–6 июня — это отдельный вид спорта.
Шаттлы до Экспофорума, перекрытия на Московском, коллеги на форуме, клиенты тоже на форуме, а встреча с подрядчиком — завтра в 10. И никто не отменял то, что было запланировано в мае.
Вот, как петербургский бизнес обычно проживает неделю ПМЭФ:
🔢 Те, кто едет на форум, теряют 2–3 рабочих дня на логистику и восстановление после нетворкинга.
🔢 Те, кто остаётся в городе, работают в непривычном ритме — город взбудоражен, концентрация даётся сложнее.
Что реально помогает:
🌟 Закрыть все срочные задачи до 3 июня. Не планировать ничего критичного на 4–5-е.
🌟 Заранее договориться с командой, кто где и в каком режиме.
Если нужно рабочее место в стороне от форумного шума — Buffer работает в штатном режиме все дни.
Шаттлы до Экспофорума, перекрытия на Московском, коллеги на форуме, клиенты тоже на форуме, а встреча с подрядчиком — завтра в 10. И никто не отменял то, что было запланировано в мае.
Вот, как петербургский бизнес обычно проживает неделю ПМЭФ:
Что реально помогает:
Если нужно рабочее место в стороне от форумного шума — Buffer работает в штатном режиме все дни.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как рождается пространство, в котором хочется работать?
Андрей Безимов впервые рассказал всё без купюр: как устроен Buffer изнутри, какие решения стоят за каждой зоной, почему сервисный офис и коворкинг это не одно и то же и как этот рынок менялся на его глазах.
Отдельно про франшизу. Когда, как и зачем. Если интересно не просто арендовать рабочее место, а понимать логику за этим — этот разговор для вас. Смотреть по ссылке.
Андрей Безимов впервые рассказал всё без купюр: как устроен Buffer изнутри, какие решения стоят за каждой зоной, почему сервисный офис и коворкинг это не одно и то же и как этот рынок менялся на его глазах.
Отдельно про франшизу. Когда, как и зачем. Если интересно не просто арендовать рабочее место, а понимать логику за этим — этот разговор для вас. Смотреть по ссылке.
На ПМЭФ легко провести четыре дня и не сделать ничего полезного.
Не потому что форум плохой. А потому что нетворкинг — это очень убедительная имитация работы. Ты весь день в движении, разговорах, сессиях. К вечеру — стопка визиток и ощущение, что был очень занят. А через неделю оказывается, что ни одна из этих связей никуда не пошла.
Исследования по управлению временем показывают:
Три вопроса, которые помогают не потеряться:
🔢 С кем конкретно я хочу поговорить — и зачем?
🔢 Что должно произойти после форума, чтобы я считал его полезным?
🔢 Сколько рабочих часов я готов потратить на это?
Если ответов нет — возможно, полезнее остаться в городе и закрыть квартал.
А у вас есть система для работы с форумными контактами или каждый раз как первый?
Не потому что форум плохой. А потому что нетворкинг — это очень убедительная имитация работы. Ты весь день в движении, разговорах, сессиях. К вечеру — стопка визиток и ощущение, что был очень занят. А через неделю оказывается, что ни одна из этих связей никуда не пошла.
Исследования по управлению временем показывают:
мы переоцениваем ценность случайных знакомств и недооцениваем стоимость потерянного фокуса. Форум — это концентрированная версия этой ловушки.
Три вопроса, которые помогают не потеряться:
Если ответов нет — возможно, полезнее остаться в городе и закрыть квартал.
А у вас есть система для работы с форумными контактами или каждый раз как первый?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сколько на самом деле стоит работа из дома?
Удалёнка кажется бесплатной. Но расходы просто невидимы — они размазаны по жизни.
Но дальше начинается скрытое.
Плюс размытая граница между работой и отдыхом, ноутбук на том же столе, где вы ужинаете, и мозг, который никак не переключается. Это сложно измерить в рублях — но легко почувствовать через полгода.
Место в коворкинге в Петербурге — от 10 000 до 17 000 ₽. Если сложить всё честно, разрыв меньше, чем кажется. А иногда его нет вовсе.
Удалёнка кажется бесплатной. Но расходы просто невидимы — они размазаны по жизни.
Прямые траты в Петербурге: электричество, интернет, амортизация стола и кресла — около 3 000 ₽ в месяц. Пока сопоставимо с коворкингом.
Но дальше начинается скрытое.
Удалёнщики в среднем работают на 1,5–2 часа в день больше — не потому что хотят, а потому что не могут остановиться. За месяц это 30–40 часов. Посчитайте свою стоимость часа.
Плюс размытая граница между работой и отдыхом, ноутбук на том же столе, где вы ужинаете, и мозг, который никак не переключается. Это сложно измерить в рублях — но легко почувствовать через полгода.
Место в коворкинге в Петербурге — от 10 000 до 17 000 ₽. Если сложить всё честно, разрыв меньше, чем кажется. А иногда его нет вовсе.
В Петербурге есть одна проблема с продуктивностью, о которой не пишут в книгах по тайм-менеджменту.
В 22:30 за окном светло. Мозг получает сигнал: ещё день. Можно ещё немного поработать, посмотреть серию, ответить на сообщение.
Белые ночи прекрасны. И они конкретно ломают режим.
Хронобиология объясняет просто:
Что реально помогает в июне: шторы блэкаут, жёсткое время завершения рабочего дня и утренний старт пока голова свежая.
И ещё одно наблюдение: те, кто работает вне дома, легче заканчивают день. Есть физический момент — закрыл ноутбук, вышел. Дома этого момента нет.
А у вас белые ночи влияют на режим?
В 22:30 за окном светло. Мозг получает сигнал: ещё день. Можно ещё немного поработать, посмотреть серию, ответить на сообщение.
Белые ночи прекрасны. И они конкретно ломают режим.
Хронобиология объясняет просто:
мелатонин вырабатывается в ответ на темноту. Когда темноты нет до полуночи — засыпаете позже, просыпаетесь тяжелее, к обеду уже не в ресурсе.
Что реально помогает в июне: шторы блэкаут, жёсткое время завершения рабочего дня и утренний старт пока голова свежая.
И ещё одно наблюдение: те, кто работает вне дома, легче заканчивают день. Есть физический момент — закрыл ноутбук, вышел. Дома этого момента нет.
А у вас белые ночи влияют на режим?
Когда появились дети, работать дома стало невозможно. Коворкинг решил эту проблему.
Мы пришли пораньше, понаблюдали и сделали несколько зарисовок.
Поделитесь своим опытом работы в Buffer в комментариях!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Одна команда — три разных понедельника.
Первый: все дома. Созвон в 10, потом каждый сам по себе. К вечеру непонятно, что было.
Второй: все в офисе. Шумно, переговорки заняты, тот кому нужна тишина ищет угол с наушниками.
Третий: договорились заранее. Звонки — дома или в тихой зоне. Обсуждение проекта — переговорка на три часа. Остальные где удобно.
Третий работает лучше не потому что «гибрид» — модное слово. А потому что пространство подобрано под задачу, а не наоборот.
Как у вас устроена типичная рабочая неделя — есть система или каждый раз договариваетесь заново?
Первый: все дома. Созвон в 10, потом каждый сам по себе. К вечеру непонятно, что было.
Второй: все в офисе. Шумно, переговорки заняты, тот кому нужна тишина ищет угол с наушниками.
Третий: договорились заранее. Звонки — дома или в тихой зоне. Обсуждение проекта — переговорка на три часа. Остальные где удобно.
Третий работает лучше не потому что «гибрид» — модное слово. А потому что пространство подобрано под задачу, а не наоборот.
Как у вас устроена типичная рабочая неделя — есть система или каждый раз договариваетесь заново?
В Петербурге сегодня и завтра проходит конференция Conversations по генеративному AI. Хороший повод поговорить честно: что реально изменилось, а что пока остаётся красивыми слайдами.
Изменилось: скорость черновика, меньше рутины, больше времени на решения которые требуют головы.
Осталось прежним: место, где думается. ИИ работает через ноутбук — всё что мешало концентрации раньше, мешает и сейчас. И живые встречи никуда не делись — решения, которые требуют доверия, по-прежнему принимаются лучше вживую.
Честный вывод: ИИ делает хорошую рабочую среду ещё ценнее. Освобождает время для работы, которая требует концентрации — и эту концентрацию всё равно нужно где-то создавать.
Вы уже используете ИИ в работе или пока присматриваетесь?
Изменилось: скорость черновика, меньше рутины, больше времени на решения которые требуют головы.
Осталось прежним: место, где думается. ИИ работает через ноутбук — всё что мешало концентрации раньше, мешает и сейчас. И живые встречи никуда не делись — решения, которые требуют доверия, по-прежнему принимаются лучше вживую.
Честный вывод: ИИ делает хорошую рабочую среду ещё ценнее. Освобождает время для работы, которая требует концентрации — и эту концентрацию всё равно нужно где-то создавать.
Вы уже используете ИИ в работе или пока присматриваетесь?
Без стуков и неловких пауз.
В Buffer 7 над переговорными появились световые индикаторы. Если в комнате никого нет — индикатор выключен. Как только заходите внутрь, загорается красный 🛑.
Никаких ручных переключателей — индикатор реагирует на движение в комнате. Вышли — погас сам.
Идёт важный разговор — никто больше не постучит и не приоткроет дверь, чтобы узнать, свободно ли. Мелочь, но из тех, что реально работает на спокойствие в рабочий день.
Бронировать комнату удобнее через сервис по ссылке.
🙏 А вы сколько раз за неделю дёргали ручку чужой переговорки?
В Buffer 7 над переговорными появились световые индикаторы. Если в комнате никого нет — индикатор выключен. Как только заходите внутрь, загорается красный 🛑.
Никаких ручных переключателей — индикатор реагирует на движение в комнате. Вышли — погас сам.
Идёт важный разговор — никто больше не постучит и не приоткроет дверь, чтобы узнать, свободно ли. Мелочь, но из тех, что реально работает на спокойствие в рабочий день.
Бронировать комнату удобнее через сервис по ссылке.
Как запустить: бронируете переговорную через сервис, заходите в назначенное время — индикатор сам загорится красным. Как только бронь закончится и вы выйдете, свет погаснет.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Июнь — коротко о главном.
Резиденты говорят, что неделя ПМЭФ была продуктивной именно потому, что они не поехали на ПМЭФ.
Поставили индикаторы занятости на переговорки. Познакомили троих резидентов у кофемашины — один искал дизайнера, другой клиента, третий соавтора. Всё случилось само.
«Я думал, коворкинг — это стол и розетка. Оказалось, это место, где случайно решаешь задачи, которые не мог решить месяцами»
Хорошего лета. В июле продолжаем.
Резиденты говорят, что неделя ПМЭФ была продуктивной именно потому, что они не поехали на ПМЭФ.
Поставили индикаторы занятости на переговорки. Познакомили троих резидентов у кофемашины — один искал дизайнера, другой клиента, третий соавтора. Всё случилось само.
«Я думал, коворкинг — это стол и розетка. Оказалось, это место, где случайно решаешь задачи, которые не мог решить месяцами»
Хорошего лета. В июле продолжаем.
Два года назад Вячеслав просто искал коворкинг недалеко от дома.
До этого был свой офис. Казалось бы — зачем что-то менять?
Поговорили честно: что изменилось, что удивило и почему за два года ни разу не захотелось уйти работать в другое место.
Его ответы — в карточках.
До этого был свой офис. Казалось бы — зачем что-то менять?
Поговорили честно: что изменилось, что удивило и почему за два года ни разу не захотелось уйти работать в другое место.
Его ответы — в карточках.