Вакансии дня

➡️ В разработку:
— Senior PHP developer в «Азбуку вкуса»
— ИТ-Лидер стрима в Alfa Digital
— Разработчик хранилищ данных в «Азбуку вкуса»
— Бэкенд-разработчик в команду инфраструктуры «Авито»
— Ведущий программист в «Азбуку вкуса»

➡️ В маркетинг:
— SMM-менеджер в WILDSODA
— Middle аккаунт-менеджер в Digital агентство ДАЛЕЕ
— Креатор в Haraba «Авито»
— Маркетолог в архитектурное бюро LINES
— SMM-специалист в «Псидваноль Хэлп»
— PR Account Manager в 25/8 PR Agency
— Project manager в SHARE
— SMM-cпециалист в Eburet
— Менеджер по работе с партнерами в 42Clouds

➡️ Минимальный опыт:
— Junior Project Manager (MENA) в Sparklo
— Бизнес-ассистент в LAVLI AGENCY
— Менеджер по ведению клиентов в «Импульс»
— Комьюнити-менеджер UnionVK в AlumniHub
— Преподаватель в школу программирования для детей #АйДакодить
— Ассистент в AlumniHub

➡️ В дизайн:
— Дизайнер-верстальщик в megroup
— Графический дизайнер в автошколу «Баранка»
— Art Director в Address Arts
— Дизайнер-иллюстратор в Remark

Вакансии дня

⭐ В маркетинг:
— Контент-менеджер в Эйч Навыки
— Комьюнити-менеджер YNDXFamily в AlumniHub
— SMM manager в стартап-студия SKL.vc
— PR-менеджер в Gate
— SERM Специалист в Reputation House
— Junior SMM-специалист в агентство Breaking Trends
— Специалист по внутренним коммуникациям во «Вкусвилл»
— Менеджер по работе с блогерами в Changellenge >> Education

⭐ Минимальный опыт:
— Сервисный инженер в «Азбуку вкуса»
— Логист-закупщик в Eburet
— Помощник управляющего в Notem
— Младший тестировщик (ERP) в «Азбуку вкуса»
— Ассистент маркетолога в Tootsie
— Редактор соцсетей в Advertalyze
— Технический специалист Workzilla
— Бизнес-ассистент руководителя стартапа EDAcademy
— Сторис-мейкер в YourBrand

⭐ В IT:
— DevOps системы Navision в «Азбуку вкуса»
— Администратор PostgreSQL в Alfa Digital
— Старший программист 1С (ЗУП) в «Азбуку вкуса»
— IT-Рекрутер в «Авито»
— Старший системный аналитик на проект Риски в Alfa Digital
— Продакт-менеджер направления: корзина/чекаут в «Азбуку вкуса»
— Старший исследователь в «Авито»
— Middle BI разработчик в «Азбуку вкуса»

Как разведать обстановку в компании до того, как принять оффер?

🔵 Посмотрите соцсети компании

Очевидный, но рабочий совет. В корпоративных соцсетях можно пристально посмотреть на количество мероприятий, устраиваемых компанией, комментарии и вопросы сотрудников (как правило, они пишут чаще всего), какими кейсами делится организация. Это даст верхнеуровневое, но стартовое понимание того, как у компании дела.

🔵 Спросите текущих сотрудников

Там же в карьерных соцсетях или в LinkedIn можно поискать людей, которые сейчас работают в интересующей вас компании и могут поделиться впечатлениями от работы. Лучше написать сразу нескольким людям, чтобы увеличить шансы на ответ.

🔵 Спросите бывших сотрудников

Да, это тоже вариант! У ex-сотрудников можно поспрашивать, почему они ушли из компании, и узнать подводные камни, которые вам не скажет текущий сотрудник. Но будьте осторожны: люди будут делиться субъективным мнением, поэтому принимать своё решение, основываясь только на нём, не стоит.

🔵 Спросите друзей и знакомых

Наверняка в вашей сетке знакомств найдётся хотя бы один человек, кто работал или работает в этой компании. Расспросите его об обстановке, задачах и перспективах роста. Возможно, ваши представления о хорошей работе могут не совпадать, но токсичных начальников и постоянные переработки не любит никто.

А чем вы пользуетесь, чтобы узнать о компании до принятия оффера?