How do you do, fellow kids?

Пришли с анонсом классного мероприятия для HR в IT и Digital и просто всех неравнодушных.

Digital агентство Риалвеб и агентство HR-маркетинга Ар соберутся вместе и обсудят, как строить коммуникацию с кандидатами из поколения зумеров и почему это важно. А ещё ребята позвали команду из Альфа-Банка поделиться своим опытом!

План такой:

📌 19:30-20:00 — экскурсия по офису Риалвеб

📌 20:00-21:00 — выступление на тему «Как привлекать и о чём общаться с молодежью: опыт Альфа-Банка и Ар»

📌 21:00-21:30 — дискуссия на тему «Насколько важно бренду строить отдельную коммуникацию на аудиторию кандидатов до 25 лет?»

📌 21:00-22:30 — нетворкинг и проссеко, чтобы красиво встретить неделю

Когда: 19 сентября в 19:00 мск
Где: Москва, ул. Малая Дмитровка, 20 (БЦ «Школа Журналистов», 4 этаж)

Вход на митап свободный, но нужна регистрация по ссылке.

До встречи на митапе!

Приложения для отслеживания настроения 😊

Собрали подборку 2 в 1: трекеры на английском языке, которые помогут предупредить выгорание, найти причины того или иного поведения и заодно подучить язык.

⭐ How We Feel
Бесплатный трекер, который поможет найти слова для описания своего состояния и предложит варианты борьбы с негативными эмоциями.

⭐ DailyBean
Бесплатный трекер ежедневного состояния с милыми иконками в виде бобов.

⭐ Mintalitea
Приложение, основанное по принципам КПТ, которое помогает разобраться в причинах плохого самочувствия.

⭐ Daylio
Приложение, которое трекает ваше настроение без необходимости писать какие-либо слова.

⭐ eMoods
Программа, созданная для людей с биполярным расстройством, но которая будет полезна каждому. В дневнике можно оценивать, насколько тревожным или радостным был ваш день.

Если уже пробовали такие трекеры — делитесь впечатлениями в комментах 📝

Накручивать опыт в резюме — это ок? Ответ на фото 👀

Будем честны: когда видишь в вакансиях запредельные требования к опыту, хочется добавить себе дополнительный стаж, чтобы выглядеть солиднее перед другими кандидатами. Но накрутка опыта — не лучшая стратегия, и вот почему:

1️⃣ Вас может разоблачить эйчар

Вы можете написать в резюме сколько угодно опыта, но недостаток скиллов может легко вскрыться на собеседовании, техническом интервью или в тестовом задании, которое будет непосильно для вас. Ожидания от кандидата напрямую зависят от резюме, а опытный рекрутер точно знает, какие вопросы задать, чтобы выяснить реальный опыт человека.

2️⃣ Вы не пройдёте проверку работой

Даже если обман удался и вас взяли на работу с двумя годами несуществующего опыта, коллеги и руководитель могут вас раскусить, когда прилетит задача, в которой вы не разбираетесь, а решать нужно здесь и сейчас. Это будет сильно стопорить процесс, и тогда возникнут вопросы к вашим компетенциям.

3️⃣ Опасность для работодателя

Опыт — не всегда гарантия качества. Кандидат может проработать 3 года на одном месте, но ничему и не научиться, из-за чего у работодателя возрастает риск нанять некомпетентного специалиста, в скором времени его уволить и потратить ещё больше сил на поиск нового человека.

Если у вас совсем нет опыта, а найти работу хочется, попробуйте начать со стажировок: так вы наберётесь нужных навыков, которые будут интересны компаниям.