Что мотивирует вас выполнять свою работу быстрее, выше, сильнее?
Anonymous Poll
41%
Деньги
67%
Больше деняк
15%
Соцпакет и страховки
19%
Обучение за счёт компании
11%
Корпоративные мероприятия
57%
Карьерный рост и перспективы
40%
Обратная связь от руководителя
3%
Другое (в комментариях)
❤13🤡3🌚1
Что делать до, во время и после собеседования, чтобы его пройти?
Советы из выступления Оли Гниловой и Азизы Жумабоевой на IT-девичнике в рамках онлайн-фестиваля 8 Бит от Яндекса. Девушки обсудили, как проходят собеседования в Яндекс на технические позиции и что делать, чтобы пройти его успешно.
1️⃣ Собеседование – это не экзамен
К собеседованию нужно готовиться, но все понимают, что у вас может быть мало опыта, поэтому никто не ожидает, что вы эксперт во всех областях аналитики и с лёгкостью расскажете, как растить сервисы и какие делать продукты.
2️⃣ Важно то, как вы общаетесь и думаете
Суперценно, когда кандидаты размышляют вслух, пытаются проговаривать решения, отметают гипотезы — это позволяет понять, стандартные или нестандартные решения он предпочитает и насколько комфортно вам будет работать друг с другом.
3️⃣ Просите обратную связь по итогам собеседования
Поскольку многие ребята, которые приходят в Яндекс, похожи по своим хард-скиллам, очень выделяются те из них, кто может покритиковать или что-то спросить, например, обратную связь по результатам интервью
4️⃣ Собеседование как пробная попытка
Большинство ребят, которые приходят собеседоваться в Яндекс, ужасно волнуются и боятся того, что их будут спрашивать. Один из вариантов справиться с волнением — воспринимать собеседование как возможность попробовать свои силы. Честно говорить о том, что знаешь и не знаешь, чтобы собеседующему было комфортно подобрать задачи под ваш уровень, а вам — их решить.
А полную запись этого выступления на IT-девичнике смотрите по ссылке. IT-девичник — регулярное мероприятие для женщин в IT, где уже состоявшиеся представительницы ИТ-сферы обмениваются опытом с начинающими специалистками. Узнать больше о спикерах и мероприятии можно тут 👀
Советы из выступления Оли Гниловой и Азизы Жумабоевой на IT-девичнике в рамках онлайн-фестиваля 8 Бит от Яндекса. Девушки обсудили, как проходят собеседования в Яндекс на технические позиции и что делать, чтобы пройти его успешно.
1️⃣ Собеседование – это не экзамен
К собеседованию нужно готовиться, но все понимают, что у вас может быть мало опыта, поэтому никто не ожидает, что вы эксперт во всех областях аналитики и с лёгкостью расскажете, как растить сервисы и какие делать продукты.
2️⃣ Важно то, как вы общаетесь и думаете
Суперценно, когда кандидаты размышляют вслух, пытаются проговаривать решения, отметают гипотезы — это позволяет понять, стандартные или нестандартные решения он предпочитает и насколько комфортно вам будет работать друг с другом.
3️⃣ Просите обратную связь по итогам собеседования
Поскольку многие ребята, которые приходят в Яндекс, похожи по своим хард-скиллам, очень выделяются те из них, кто может покритиковать или что-то спросить, например, обратную связь по результатам интервью
4️⃣ Собеседование как пробная попытка
Большинство ребят, которые приходят собеседоваться в Яндекс, ужасно волнуются и боятся того, что их будут спрашивать. Один из вариантов справиться с волнением — воспринимать собеседование как возможность попробовать свои силы. Честно говорить о том, что знаешь и не знаешь, чтобы собеседующему было комфортно подобрать задачи под ваш уровень, а вам — их решить.
А полную запись этого выступления на IT-девичнике смотрите по ссылке. IT-девичник — регулярное мероприятие для женщин в IT, где уже состоявшиеся представительницы ИТ-сферы обмениваются опытом с начинающими специалистками. Узнать больше о спикерах и мероприятии можно тут 👀
❤37🔥10👍8🍓1
Вакансии дня
↪️ Минимальный опыт:
— Бизнес-ассистент в ООО Флай Фуд
— Менеджер по работе с клиентами в Видеопродакшен AV3
— Бизнес-ассистент руководителя в dopamine
— Менеджер отдела закупок в it concept 16
— Закупщик рекламы в ТГ в language science
— IT-Sales стажер в NJ Soft
↪️ В маркетинг:
— Менеджер по маркетингу в Cpaytoday
— Младший аккаунт-менеджер в студию «Гласно»
— Бренд-менеджер в The Blueprint
— Контент-маркетолог в Бюро переводов iTrex
— Менеджер проектов в vertcomm
— Креативный копирайтер в СЛОЙ
↪️ В IT:
— Главный специалист отдела разработки управленческой отчетности в Открытие
— Разработчик PostgreSQL в ЮниКредит Банк
— Разработчик автотестов java в Открытие
— Преподаватель IT-дисциплин в Московскую школу программистов
— DevOps Engineer в Umnico
— Бизнес-ассистент в ООО Флай Фуд
— Менеджер по работе с клиентами в Видеопродакшен AV3
— Бизнес-ассистент руководителя в dopamine
— Менеджер отдела закупок в it concept 16
— Закупщик рекламы в ТГ в language science
— IT-Sales стажер в NJ Soft
— Менеджер по маркетингу в Cpaytoday
— Младший аккаунт-менеджер в студию «Гласно»
— Бренд-менеджер в The Blueprint
— Контент-маркетолог в Бюро переводов iTrex
— Менеджер проектов в vertcomm
— Креативный копирайтер в СЛОЙ
— Главный специалист отдела разработки управленческой отчетности в Открытие
— Разработчик PostgreSQL в ЮниКредит Банк
— Разработчик автотестов java в Открытие
— Преподаватель IT-дисциплин в Московскую школу программистов
— DevOps Engineer в Umnico
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥4
«Хороший менеджер меняет всю твою жизнь»
Из прошлого выпуска подкаста «Форточку открой» мы узнали, как Настя пришла к дизайну, чем занималась в Яндексе и почему оказалась в другой стране.
Во второй части вас ждёт:
▫️Как прошли первые месяцы Насти после релокации (спойлер: так себе)
▫️Как хороший менеджер помогает в адаптации
▫️Про главное качество классного дизайнера
Этот выпуск, как и прошлый, вышел при поддержке мессенджера «Пачка» — сервиса для эффективной коммуникации внутри современных команд.
Форточку открывать не придётся, а вот послушать стоит:
👉🏻 Apple.Podcasts
👉🏻 Яндекс.Музыка
👉🏻 Spotify
Из прошлого выпуска подкаста «Форточку открой» мы узнали, как Настя пришла к дизайну, чем занималась в Яндексе и почему оказалась в другой стране.
Во второй части вас ждёт:
▫️Как прошли первые месяцы Насти после релокации (спойлер: так себе)
▫️Как хороший менеджер помогает в адаптации
▫️Про главное качество классного дизайнера
Этот выпуск, как и прошлый, вышел при поддержке мессенджера «Пачка» — сервиса для эффективной коммуникации внутри современных команд.
Форточку открывать не придётся, а вот послушать стоит:
👉🏻 Apple.Podcasts
👉🏻 Яндекс.Музыка
👉🏻 Spotify
🔥16❤10👍6
Работаете вы или находитесь в поисках, важно уметь объективно оценить себя как специалиста. Но мы-то понимаем, что «легче сказать, чем сделать» 🫣
Собрали несколько рекомендаций, чтобы вам было проще ориентироваться в зарплатных ожиданиях и увереннее оценить свои компетенции 👉🏻
Собрали несколько рекомендаций, чтобы вам было проще ориентироваться в зарплатных ожиданиях и увереннее оценить свои компетенции 👉🏻
❤39🔥12👍5
Коллеги, а почему не было рабочего созвона? 🤔
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀145😁89🌚18😢4👎3❤2
Грамотный онбординг — штука сложная, но возможная. Важно не только погрузить новичка в корпоративную культуру и функционал, но и сделать так, чтобы он хорошо влился в коллектив.
В карточках разбираемся, зачем нужен онбординг для сотрудника и для компании, и показываем, как выглядит процесс адаптации в @htmlacademy.
За рабочими и не только советами заглядывайте к @budujobs, а программированию можно научиться в @htmlacademy 🙌🏻
В карточках разбираемся, зачем нужен онбординг для сотрудника и для компании, и показываем, как выглядит процесс адаптации в @htmlacademy.
За рабочими и не только советами заглядывайте к @budujobs, а программированию можно научиться в @htmlacademy 🙌🏻
❤44👍8🔥7
Вакансии дня
➡️ В агентство:
— Специалист Тильды в Wesail Co
— Junior-дизайнер в zapal.
— Проджект-менеджер в Doing Great Agency
— PR-менеджер в PR-агентство Montana
— Ассистент агентства в The Prism
➡️ В продажи:
— Торговый представитель в Somelove
— Интернет-менеджер в Универмаг Хлебный
— Руководитель отдела продаж в Markety.su
— Sales Manager в Cpaytoday
— Менеджер по клиентскому сервису в Вебиум
— Менеджер по работе со школами в Фоксворд
— Стажер в отдел pre-sale в C3 Solutions
➡️ В IT:
— Куратор учебного отделения в Московскую Школу Программистов
— Java разработчик в ЮниКредит Банк
— Специалист по сопровождению банковского ПО в Открытие
— Junior Python разработчик в ЮниКредит Банк
— Middle/Senior Backend node.js Developer в МТС
➡️ А ещё:
— Исполнительный директор в НКО «Онкологика»
— Финансовый менеджер в Rubrain.com
— Специалист Тильды в Wesail Co
— Junior-дизайнер в zapal.
— Проджект-менеджер в Doing Great Agency
— PR-менеджер в PR-агентство Montana
— Ассистент агентства в The Prism
— Торговый представитель в Somelove
— Интернет-менеджер в Универмаг Хлебный
— Руководитель отдела продаж в Markety.su
— Sales Manager в Cpaytoday
— Менеджер по клиентскому сервису в Вебиум
— Менеджер по работе со школами в Фоксворд
— Стажер в отдел pre-sale в C3 Solutions
— Куратор учебного отделения в Московскую Школу Программистов
— Java разработчик в ЮниКредит Банк
— Специалист по сопровождению банковского ПО в Открытие
— Junior Python разработчик в ЮниКредит Банк
— Middle/Senior Backend node.js Developer в МТС
— Исполнительный директор в НКО «Онкологика»
— Финансовый менеджер в Rubrain.com
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14❤7👍4
Карьеру можно сравнить с шахматами: и там, и там ходят вертикально, горизонтально и диагонально.
В карточках разбираемся, что представляют собой разные типы карьеры и какие у них есть плюсы и минусы (а они есть везде)👀
Уже знаете, какой тип карьеры ближе вам? Делитесь в комментариях!
В карточках разбираемся, что представляют собой разные типы карьеры и какие у них есть плюсы и минусы (а они есть везде)
Уже знаете, какой тип карьеры ближе вам? Делитесь в комментариях!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥43❤11👍7🔥6👏2