Forbes: 5 причин уйти с работы, которую любите

Нашли материал, который сразу привлекает заголовком: в смысле уходить с работы, которую любите? Но предложенные изданием сценарии и правда предлагают пищу для размышлений, смотрите:

1. У компании дела не очень — тут довольно очевидно.
2. У вас, как работника, дела не очень — тут надо сверяться не только со своими ощущениями, которые могут обмануть, но и с оценкой начальства.
3. Ваши долговременные карьерные цели и текущая работа слишком расходятся друг с другом — если не получится скорректировать карьерный трек, чтобы он соответствовал вашему видению будущего, лучше уходить.
4. На горизонте появилась работа получше — снова очевидно.
5. Вы путаете любовь с комфортом — к хорошему очень просто привыкнуть и не заметить, как развитие застопорилось.

Junior Account Manager в Подбор

Опыт работы: от 6 месяцев
Зарплата: от 60 000 до 70 000 ₽

Подбор — платформа, которая помогает рекрутерам находить подходящих кандидатов в IT. Они ищут младшего аккаунт-менеджера.

Будете квалифицировать лиды, заносить информацию в CRM, вести клиента, проводить демо продукта, рассказывать о новых функциях, немного помогать с бюрократией.

Ждут, что у вас есть опыт работы с клиентами/продажами >6 месяцев; вы интересуетесь сферой IT, легко находите общий язык с разными людьми, не боитесь рутины, умеете объяснять сложное простыми словами, вы проактивны и с хорошим английским (Upper-intermediate / Advanced).

Предлагают зарплату до 70 000 на руки, офис в WeWork на Белорусской (можно и из дома), возможность расти, классного наставника и команду, которая никогда не сидит на месте.

Откликайтесь по ссылке.

Новый эпизод «Неволка»: Илья Зомба, руководитель отдела логистики в «Додо Пицце»

Илья работал менеджером по продажам поломоечной техники, а потом совершил «прыжок веры» и ушёл заниматься логистикой в «Додо Пицце», которая на тот момент находилась в стадии стартапа. Он рассказывает, как обнулить свою карьеру и начать заново, как сейчас происходит найм в «Додо» и как растут в компании.

Слушайте наш подкаст на любимой площадке:

Simplecast
Apple Podcasts
Яндекс.Музыка

​​Менеджер команды сопровождения в Яндекс.Практикум

Зарплата: на собеседовании
Опыт работы: от года до трёх лет

Яндекс.Практикум — сервис онлайн-образования. Они ищут менеджера команды сопровождения.

Будете организовывать работу команд сопровождения, структурировать и улучшать формат взаимодействия студентов и команды сопровождения, постоянно работать с обратной связью студентов и сотрудников, выстраивать автономную работу команды.

Ждут, что вы любите образование в любом проявлении; знакомы с IT и не боитесь технических терминов; имеете опыт проектного управления от года до трёх лет; умеете настраивать процесс работы с распределённой командой; любите людей и общение: провести 3-4 интервью в день для вас неутомительно.

Предлагают доступ к образовательным программам Практикума; возможность экспериментировать и принимать самостоятельные решения; гибкий график работы.

Откликайтесь по ссылке

Закон об удалённой работе прошёл первое чтение

В июне депутаты решили обратить внимание на работников, которые трудятся удалённо, и принять меры, чтобы лучше их защитить. На этой неделе закон прошёл первое чтение: он обеспечит дополнительную правовую защиту всем, кто работает из дома.

Конкретики пока не очень много, но уже известно, что будет законодательно гарантирована возможность уходить офлайн и не отвечать на рабочие сообщения, а ещё уточнят понятия постоянной, временной и комбинированной удалённой работы.

​​Дайджест вакансий: от оператора дрона до креативного продюсера

FPV Оператор (дрона) в DK Group
Опыт работы: от месяца до года
Зарплата: на собеседовании
Подробнее

Intern QA Engineer (Global Continious Integration) в DINS
Опыт работы: без опыта
Зарплата: на собеседовании
Подробнее

Разработчик Go в Selectel
Опыт работы: от года до трёх лет
Зарплата: на собеседовании
Подробнее

Системный администратор ИС Безопасность в аэропорт Домодедово
Опыт работы: от года до трёх лет
Зарплата: от 58 000 ₽
Подробнее

Junior Account Manager в Подбор
Опыт работы: от месяца до года
Зарплата: от 60 000 до 70 000 ₽
Подробнее

Дизайнер в Embacy
Опыт работы: от месяца до года
Зарплата: от 60 000 ₽
Подробнее

Девопс в Когнитивные системы
Опыт работы: от года до трёх лет
Зарплата: от 90 000 до 120 000 ₽
Подробнее

Маркетолог в онлайн-школу в Экономический Олимп
Опыт работы: от года до трёх лет
Зарплата: от 65 000 ₽
Подробнее

Менеджер команды сопровождения образовательного курса в Яндекс.Практикум
Опыт работы: от года до трёх лет
Зарплата: на собеседовании
Подробнее

Креативный продюсер в ИД «Комитет»
Опыт работы: не важен
Зарплата: на собеседовании
Подробнее

Fast Company: ИИ может оказаться лучше босса, который любит микроменеджить

В медиа всё чаще мелькают рассуждения об искусственном интеллекте, который скорее не заменит нас, а будет контролировать нашу работу. Такие алгоритмы уже активно используются в Amazon, и в ближайшем будущем будут распространяться и в других компаниях тоже.

Микроменеджмент — раздражающая привычка некоторых руководителей контролировать каждый шаг и не доверять вам. Fast Company рассказывает о трёх случаях, когда машины гипотетически справятся лучше.

1. ИИ не получает удовольствия от эксплуатации уязвимых людей. И правда: очень сложно представить алгоритм, который харрасит подчинённых или насмехается над ними.

2. ИИ лучше предсказывает производительность сотрудников. Машин проще натренировать давать конструктивную обратную связь и делать прогнозы о результатах сотрудников, которые основаны на сочетании факторов.

3. ИИ не испытывает предрассудков. В отличие от людей, которые не могут не замечать, например, возраст или пол сотрудников, алгоритмы относятся ко всем одинаково и судят только по результатам.

Одна цитата и одна новость о четырёхдневной рабочей неделе

«Производительность осталась прежней... но, конечно, это означало, что наши сотрудники были на 20% продуктивнее в те дни, когда они работали. Но нас удивили другие показатели: вовлеченность выросла на 30-40%, до самого высокого уровня, который исследователи когда-либо видели в Новой Зеландии» — Эндрю Барнс, автор книги «Четырёхдневная рабочая неделя».

В России же в 2019 собирались обсудить четырехдневную неделю в 2020 году, но пока ничего не слышно. Даже напротив, на РБК собрались эксперты и рассказали, что, возможно, не такая уж и хорошая это идея. Например, профессор из РАНХиГС отметил, что «при переходе на четырехдневную рабочую неделю россиянам, возможно, придется работать по десять часов в день».

Best in Case — телеграм-канал и сервис по построению международной карьеры.

Что вас ждёт на канале?

— вакансии и проекты на фрилансе за рубежом;
— индивидуальные консультации от авторов канала, которые помогут лучше подготовиться к отбору в международные компании;
— в ближайших планах — серия тренингов с рекомендациями по поиску вакансий, создания резюме и прохождения интервью.

Чтобы узнать подробности, заходите на сайт или канал.

QA-инженер в IT — кто такой тестировщик и сколько он зарабатывает

QA-инженер — одна из самых востребованных специальностей в IT прямо сейчас. Наши друзья из Яндекс.Практикума учат тестировщиков и помогают им устроиться на работу. Вероника Ильина, HR-эксперт компании, рассказывает:

— как устроена профессия QA-инженера;
— где учат будущих тестировщиков и куда они идут работать после;
— на какую зарплату можно претендовать на разных уровнях.

Читайте в Буду.Журнале → https://journal.budu.jobs/post/qa-inzhener-v-sfere-it

5 способов «уйти из офиса», когда работаете из дома

Когда работаешь удалённо, иногда забываешь о времени и что пора бы и остановиться (так и появляются посты в 23:45). Чтобы научиться переключаться, Fast Company предлагает придумать ритуал, который вы будете проделывать в конце каждого домашнего рабочего дня. Вот пять примеров, из которых можно выбрать:

1. Прогуляйтесь с собакой или просто так — свежий воздух и солнечный витамин D никогда не помешает.
2. Сделайте зарядку — физическая активность делает приятно вашему мозгу.
3. Помедитируйте — посидеть спокойно и последить за дыханием 5-10 минут поможет справиться со стрессом, который неизбежно вызывает даже самая интересная работа.
4. Выключите устройства — если вы работаете из дома, то точно провели весь день за экраном, время перезагрузиться.
5. Помойте посуду — или выполните любое другое несложное дело по дому, поможет переключиться.

Brave New World — спецпроект Буду, который рассказывает о поиске первой работы в мире, который переживает кризис и пандемию. За глобальными проблемами подтянулись локальные: увольнения, повышенная конкуренция за позиции, пониженный интерес к начинающим. Этот новый мир мы уже не изменим, но поможем адаптироваться и понять как:

— определиться, кем вы хотите стать в 2020, и приготовиться к remote-first карьере;
— составить резюме и написать сопроводительное, которое поможет выделиться среди других кандидатов;
— подготовиться к собеседованию и успешно пройти его — даже если все этапы пройдут по видео.

Мы сделали Brave New World, чтобы вдохновить всех, кто начинает карьеру в этих непростых условиях — и не понимает, что происходит. Подписывайтесь на бесплатную рассылку, чтобы узнать всё о поиске первой работы → https://bnw.budu.jobs

​​Дайджест вакансий: от младшего ресерчера до java-разработчика

Младший ресерчер в КРОК
Опыт работы: без опыта
Зарплата: на собеседовании
Подробнее

Офис-менеджер (неполная занятость) в WIM.Agency
Опыт работы: от месяца до года
Зарплата: от 20 000 до 25 000 ₽
Подробнее

Strategy Department Analyst в Selectel
Опыт работы: от года до трёх лет
Зарплата: на собеседовании
Подробнее

Младший разработчик RPA в КРОК
Опыт работы: от года до трёх лет
Зарплата: на собеседовании
Подробнее

Web-разработчик на C# в Нетологию
Опыт работы: от трёх лет
Зарплата: до 100 000 ₽
Подробнее

Младший системный инженер Linux в КРОК
Опыт работы: от года до трёх лет
Зарплата: на собеседовании
Подробнее

Сотрудник поддержки (японский язык) в Rubrain
Опыт работы: не важен
Зарплата: на собеседовании
Подробнее

Business Development Trainee в AmazingHiring
Опыт работы: от месяца до года
Зарплата: до 40 000 ₽
Подробнее

Стажер-программист 1С в ALEXROVICH
Опыт работы: не важен
Зарплата: на собеседовании
Подробнее

Java-разработчик в ООО «Сервисхаб»
Опыт работы: от года до трёх лет
Зарплата: до 100 000 ₽
Подробнее

Brave New World: как обстоят дела с работой в 2020

Открываем первую карточку в BNW, которую сделали вместе с ребятами из КРОК. Вот что внутри:

— Краткий обзор ситуации на рынке работы.
— Полина Хабарова, эйчар-директор КРОК, отвечает на наши вопросы.
— Бонус: запись вебинара о начале карьеры в кризис.

Читайте, смотрите и не забывайте делиться с друзьями → https://bnw.budu.jobs/work2020/

HR-tech наступает

Эйчар-тех — термин, объединяющий компании, которые создают продукты для найма. Рассказываем о платформах, которые помогают создавать вакансии, искать кандидатов, отсеивать резюме и отнимать хлеб у эйчаров другими автоматизированными способами

Читайте в Буду.Журнале → https://journal.budu.jobs/post/eychar-teh-nastupaet

Brave New World, эпизод 2: как понять, кем вы будете

В этой карточке мы расскажем, как выбрать профессию, и делимся упражнениями, вопросами для размышлений и мыслями по поводу одного из главных выборов в жизни. На наши вопросы по теме отвечают HR-профи из Райффайнзенбанка — Ксения Алферьева и Ника Глазкова. А в конце карточки вас ждут пять вакансий компании.

Читайте и смотрите на Brave New World → https://bnw.budu.jobs/howtofindyourself/

Стажер отдела маркетинга в Билайн

Стажировка с частичной занятостью, опыт работы — не важен
Зарплата: от 33 000 до 40 000 ₽

Билайн — крупный оператор связи. Компания ищет стажёра в отдел маркетинга.

Будете прорабатывать контент онлайн-обучения «Технологии успеха Билайн Бизнес»; много взаимодействовать с маркетинговыми активностями; очень много общаться с клиентами и коллегами; апгрейдить все существующие обучения, и запускать новые.

Ждут, что у вас отличные коммуникативные навыки; много энергии и нет страха пробовать новое и идти в неизвестное; есть опыт участия в организации онлайн-обучения. Пройденные курсы в профильном направлении онлайн-образовании — преимущество.

Предлагают сложные и интересные проекты, возможность прокачать soft skills, корпоративное обучение и возможность удалённой работы.

Откликайся по ссылке.

Как оптимизировать рабочее время по-подкастерски

Эрик Нюзум написал книгу о подкастах, в которой нашлось место главе об организации рабочего процесса. Понравились некоторые мысли из главы, которую выложили на The Village, пересказываем вам.

О планировании

«Давайте будем честны друг с другом: когда дело доходит до планирования, подавляющее большинство людей совершенно не умеет правильно оценивать необходимое время. Еще хуже у нас получается оценивать (и, соответственно, ценить) наше собственное время. А совсем плохо дело, когда мы пытаемся оценить проект, который нам очень хочется сделать: наивно убеждаем себя, сподвижников и коллег, что сможем добиться обещанного в кратчайшие сроки».
Чтобы избежать этого, Эрик Нюзум составляет бюджет и расписание таким образом, что на каждого человека приходится не больше 20 часов сосредоточенной работы в неделю. Писатель утверждает, что в любом графике должны быть зазоры, которые позволяют «сменить направление развития, расшириться, перегруппироваться или просто взять паузу, чтобы спокойно выдохнуть».

«Куда же делись оставшиеся 20 часов? Они покрывают 20 % времени на встречи, отпуск и болезни, а также зазор для „плана на случай успеха“».

О том, как работать продуктивно без переработок

«Возьмите математиков, писателей или других людей, чья главная валюта — их оригинальные мысли. Большинство из них скажет вам, что, даже когда они целиком погружены в работу над какой-нибудь задачей, есть всего два-четыре часа, на которые приходится пик продуктивности, а дальше они чувствуют себя интеллектуально истощенными, им нужен перерыв и время на подзарядку. Это подтверждается многочисленными исследованиями, которые установили, что после определенного порога время, потраченное на умственные усилия, не дает дополнительной отдачи. Больше часов вложено, но идей больше не становится. Так уж получается, что этот принцип работает для множества профессий и занятий. Знаете ребят, которые впахивают по 12 часов в сутки и сидят за полночь? Очень редко они продуктивнее тех, кто отрабатывает свои честные восемь часов, а остальное время тратит на отдых и досуг».

О важности баланса между работой и отдыхом

«Внесу ясность: я не выступаю за переход на 20-часовую рабочую неделю. Я выступаю за то, чтобы у сотрудников был баланс работы и отдыха. Он поспособствует их успеху, они смогут использовать возможности, которые помогут вашему проекту или компании, у них будет время подумать про свою работу, и им в голову придут интересные и необычные мысли. Думаю, закладывать в общее расписание дополнительное время на подобные вещи так же важно, как время на болезнь, еду и совещания. И раз уж я завел про это речь, можно было бы написать отдельный раздел этой главы про важность отпуска и свободных выходных. На протяжении двух десятилетий у меня был совершенно чудовищный дисбаланс между работой и отдыхом, так что знаю, о чем говорю: теперь я очень ценю и понимаю важность этого времени».