Карьерные советы: Игорь Винидиктов, сооснователь Qmarketing и Qacademy
Во втором выпуске Неволка, карьерного подкаста Буду, Игорь Винидиктов поделился таким способом найти интересную работу:
Если ребята только заканчивают универ, мне кажется правильным в фейсбуке собрать себе ленту людей в индустрии, которые тебе интересны и самому проактивно писать им — это только плюс. Были ребята, которые очень хотели у нас работать — писали пяти разным людям из компании, питчили и активно продавали себя.
Можно написать питч или короткое сопроводительное письмо, почему тебе интересно работать в компании, какой у тебя есть небольшой релевантный опыт, где ты учился, что ты хочешь попробовать, возможно, в формате стажировки.
Во втором выпуске Неволка, карьерного подкаста Буду, Игорь Винидиктов поделился таким способом найти интересную работу:
Если ребята только заканчивают универ, мне кажется правильным в фейсбуке собрать себе ленту людей в индустрии, которые тебе интересны и самому проактивно писать им — это только плюс. Были ребята, которые очень хотели у нас работать — писали пяти разным людям из компании, питчили и активно продавали себя.
Можно написать питч или короткое сопроводительное письмо, почему тебе интересно работать в компании, какой у тебя есть небольшой релевантный опыт, где ты учился, что ты хочешь попробовать, возможно, в формате стажировки.
У любителей медитаций обнаружена пониженная мотивация работать
На начальном уровне медитации — отличный инструмент, который помогает контролировать уровень стресса и учит спокойствию и принятию. Однако на более высоких уровнях, она может оказаться менее полезной для работы, чем принято думать, как выяснили ученые из Нью-Йорка.
Исследователи отмечают, что руководители довольны, когда подчинённые были хотя бы немного недовольны положением вещей и стремились изменить его. При этом сотрудникам, которые практикуют медитацию, и так норм — спокойствия у них больше, а забот о будущем — меньше. Они лучше фокусируются на задачах, но из-за пониженной мотивации продуктивность остаётся на уровне менее спокойных и более тревожных коллег — в итоге ничего не меняется
Мораль: практикуйте осознанность осознанно, всё хорошо в меру, всех любим, ушли медитировать.
На начальном уровне медитации — отличный инструмент, который помогает контролировать уровень стресса и учит спокойствию и принятию. Однако на более высоких уровнях, она может оказаться менее полезной для работы, чем принято думать, как выяснили ученые из Нью-Йорка.
Исследователи отмечают, что руководители довольны, когда подчинённые были хотя бы немного недовольны положением вещей и стремились изменить его. При этом сотрудникам, которые практикуют медитацию, и так норм — спокойствия у них больше, а забот о будущем — меньше. Они лучше фокусируются на задачах, но из-за пониженной мотивации продуктивность остаётся на уровне менее спокойных и более тревожных коллег — в итоге ничего не меняется
Мораль: практикуйте осознанность осознанно, всё хорошо в меру, всех любим, ушли медитировать.
Boing Boing
Employees who practice mindfulness meditation are less motivated, having realized the futility of their jobs
In the NYT, a pair of behavioral scientists describe a forthcoming Organizational Behavior and Human Decision Processes article (Sci-Hub mirror) that studied the effect of mindfulness meditation (a…
LinkedIn запустил бесплатные курсы по (предположительно) самым востребованным профессиям двадцатых годов совместно с Microsoft и Github
В список компании вошли следующие профессии:
1. Разработчик программного обеспечения
2. Специалист по продажам
3. Проджект менеджер
4. IT-администратор
5. Специалист по клиентскому обслуживанию
6. Интернет-маркетолог
7. Специалист по поддержке в IT
8. Дата аналитик
9. Финансовый аналитик
10. Графический дизайнер
Главные критерии отбора — самое большое количество открытых вакансий, стабильный рост за последние 4 года, навыки для освоения профессии можно получить онлайн, а на зарплату — прожить. Бесплатные видеокурсы предлагает LinkedIn, а сдать экзамены и получить сертификат — Microsoft. Сертификация по каждой специальности будет стоить пятнадцать долларов вместо ста.
P.S. Обращаем ваше внимание, что главная карьерная соцсеть в мире заблокирована в России. Надеемся, что вы знаете, как справиться с этой проблемой — ни к чему не призываем, нет-нет.
В список компании вошли следующие профессии:
1. Разработчик программного обеспечения
2. Специалист по продажам
3. Проджект менеджер
4. IT-администратор
5. Специалист по клиентскому обслуживанию
6. Интернет-маркетолог
7. Специалист по поддержке в IT
8. Дата аналитик
9. Финансовый аналитик
10. Графический дизайнер
Главные критерии отбора — самое большое количество открытых вакансий, стабильный рост за последние 4 года, навыки для освоения профессии можно получить онлайн, а на зарплату — прожить. Бесплатные видеокурсы предлагает LinkedIn, а сдать экзамены и получить сертификат — Microsoft. Сертификация по каждой специальности будет стоить пятнадцать долларов вместо ста.
P.S. Обращаем ваше внимание, что главная карьерная соцсеть в мире заблокирована в России. Надеемся, что вы знаете, как справиться с этой проблемой — ни к чему не призываем, нет-нет.
Fast Company
Microsoft says you will need these skills after COVID, and it wants to help you get certified
The software giant is using LinkedIn data and learning to support and advance the careers of 25 million people around the world.
Вакансии недели: от Java-разработчика до контент-маркетолога
Java-разработчик в ООО «Сервисхаб»
Опыт: от года до трёх лет
Зарплата: от 60 000 до 100 000 ₽
Подробнее
Разработчик-аналитик информационной безопасности в Ситимобил
Опыт: от года до трёх лет
Зарплата: на собеседовании
Подробнее
Аналитик в Cool.Club
Опыт: без опыта
Зарплата: от 35 000 до 42 000 ₽
Подробнее
Аналитик колл-центра в Ситимобил
Опыт: от года до трёх лет
Зарплата: на собеседовании
Подробнее
Менеджер по продажам в Listing.Help
Опыт: от месяца до года
Зарплата: от 63 000 до 127 000 ₽
Подробнее
Стажер React-разработчик в Outlines Tech
Опыт: не важен
Зарплата: на собеседовании
Подробнее
Менеджер по продажам в INVO Group
Опыт: от года до трёх лет
Зарплата: от 40 000 до 150 000 ₽
Подробнее
Intern QA automation (Platform Technostructure) в DINS
Опыт: от месяца до года
Зарплата: до 40 000 ₽
Подробнее
Аналитик данных в проект «Marketplace» Ситимобил
Опыт: от года до трёх лет
Зарплата: на собеседовании
Подробнее
Контент-маркетолог в Mozen
Опыт: от года до трёх лет
Зарплата: от 50 000 до 70 000 ₽
Подробнее
Java-разработчик в ООО «Сервисхаб»
Опыт: от года до трёх лет
Зарплата: от 60 000 до 100 000 ₽
Подробнее
Разработчик-аналитик информационной безопасности в Ситимобил
Опыт: от года до трёх лет
Зарплата: на собеседовании
Подробнее
Аналитик в Cool.Club
Опыт: без опыта
Зарплата: от 35 000 до 42 000 ₽
Подробнее
Аналитик колл-центра в Ситимобил
Опыт: от года до трёх лет
Зарплата: на собеседовании
Подробнее
Менеджер по продажам в Listing.Help
Опыт: от месяца до года
Зарплата: от 63 000 до 127 000 ₽
Подробнее
Стажер React-разработчик в Outlines Tech
Опыт: не важен
Зарплата: на собеседовании
Подробнее
Менеджер по продажам в INVO Group
Опыт: от года до трёх лет
Зарплата: от 40 000 до 150 000 ₽
Подробнее
Intern QA automation (Platform Technostructure) в DINS
Опыт: от месяца до года
Зарплата: до 40 000 ₽
Подробнее
Аналитик данных в проект «Marketplace» Ситимобил
Опыт: от года до трёх лет
Зарплата: на собеседовании
Подробнее
Контент-маркетолог в Mozen
Опыт: от года до трёх лет
Зарплата: от 50 000 до 70 000 ₽
Подробнее
3 причины нанимать начинающих, которые вас приободрят
Иван Замесин, основатель сервиса по подбору психотерапевтов «Мета», поделился результатами стартапа за два года, в которых удивился, почему никто не нанимает ребят без опыта. Вот что он пишет:
📖 За джунов ВООБЩЕ НЕТ конкуренции. На интервью периодически приходят реально гениальные ребята, которые будучи мидлами/синиорами никогда не попадают в поле эйчаров и не откликаются на вакансии.
📖 Если давать гениальным ребятам крутанов для консультаций и возможность учиться, они начинают фигачить как не в себя и выходят на хороший уровень автономности и качества решений за полгода.
📖 Для бизнесов с хреновой экономикой и/или ограниченным бюджетом [как у Меты] это отличная стратегия найма.
Так что не отчаиваетесь слишком сильно, если вас не берут из-за отсутствия опыта, а лучше ищите места, где его оценят и всему научат.
Иван Замесин, основатель сервиса по подбору психотерапевтов «Мета», поделился результатами стартапа за два года, в которых удивился, почему никто не нанимает ребят без опыта. Вот что он пишет:
📖 За джунов ВООБЩЕ НЕТ конкуренции. На интервью периодически приходят реально гениальные ребята, которые будучи мидлами/синиорами никогда не попадают в поле эйчаров и не откликаются на вакансии.
📖 Если давать гениальным ребятам крутанов для консультаций и возможность учиться, они начинают фигачить как не в себя и выходят на хороший уровень автономности и качества решений за полгода.
📖 Для бизнесов с хреновой экономикой и/или ограниченным бюджетом [как у Меты] это отличная стратегия найма.
Так что не отчаиваетесь слишком сильно, если вас не берут из-за отсутствия опыта, а лучше ищите места, где его оценят и всему научат.
🍓1
Эмодзи в деловых коммуникациях: больше половины людей, которые используют эмодзи, занимаются этим на работе
Нашли прошлогоднее исследование Adobe, которое целиком посвящено эмодзи: компания узнала у американцев, как они пользуются ими в повседневной жизни. Сразу представим вам топ-3: 😂 — на первом месте, у ❤️— второе, а у 😘— третье.
Неожиданно выяснилось, что 61% опрошенных используют эмодзи в деловых переписках и ничуть не стесняются. Более того, 78% респондентов считают, что этим располагают к себе собеседников, 74% — что заставляют хорошие новости звучать более искренне, а 63% — что звучат правдоподобнее, когда пишут с эмодзи.
Полные результаты исследования можно посмотреть в презентации компании на Slideshare.
Нашли прошлогоднее исследование Adobe, которое целиком посвящено эмодзи: компания узнала у американцев, как они пользуются ими в повседневной жизни. Сразу представим вам топ-3: 😂 — на первом месте, у ❤️— второе, а у 😘— третье.
Неожиданно выяснилось, что 61% опрошенных используют эмодзи в деловых переписках и ничуть не стесняются. Более того, 78% респондентов считают, что этим располагают к себе собеседников, 74% — что заставляют хорошие новости звучать более искренне, а 63% — что звучат правдоподобнее, когда пишут с эмодзи.
Полные результаты исследования можно посмотреть в презентации компании на Slideshare.
SlideShare
Emoji Trend Report 2019
Emoji Trend Report 2019 - Download as a PDF or view online for free
Краткий курс по маркетингу для начинающих от Qacademy
Эксперты Qacademy выложили в открытый доступ 4 занятия о маркетинге. Они расскажут о performance-маркетинге, инструментах маркетолога, запуске рекламных кампаний, основных метриках и юнит-экономике. Когда пройдёте основные занятия, можете подписаться на телеграм-бота академии, где будет ещё больше полезных материалов по маркетингу.
Эксперты Qacademy выложили в открытый доступ 4 занятия о маркетинге. Они расскажут о performance-маркетинге, инструментах маркетолога, запуске рекламных кампаний, основных метриках и юнит-экономике. Когда пройдёте основные занятия, можете подписаться на телеграм-бота академии, где будет ещё больше полезных материалов по маркетингу.
YouTube
Что такое Performance-маркетинг
После 25 лет удалённой работы люди будут выглядеть не очень
Английский сайт для поиска работы DirectlyApply пофантазировал на тему «как будут выглядеть удалённые работники через 25 лет, если не поменяют привычки». В результате родилась Сьюзен — она не очень здоровая персона. В списке проблем — плохая осанка, проблемы с шеей, повышенное количество морщин, хронический стресс и красные глаза, под которыми круги.
Это не первый раз, когда исследователи заботятся о нашей ровной спине — в прошлом году в результате опроса трёх тысяч офисных сотрудников появилась Эмма, у которой был похожий список болячек от сидячей работы.
Английский сайт для поиска работы DirectlyApply пофантазировал на тему «как будут выглядеть удалённые работники через 25 лет, если не поменяют привычки». В результате родилась Сьюзен — она не очень здоровая персона. В списке проблем — плохая осанка, проблемы с шеей, повышенное количество морщин, хронический стресс и красные глаза, под которыми круги.
Это не первый раз, когда исследователи заботятся о нашей ровной спине — в прошлом году в результате опроса трёх тысяч офисных сотрудников появилась Эмма, у которой был похожий список болячек от сидячей работы.
HuffPost UK
This Is How Remote Workers Will Look In 25 Years, Apparently
Meet Susan, the fictional future you.
Как не превратиться в Сьюзен
Наш супер короткий гайд по здоровой удалённой жизни. Чтобы избежать ужасов, о которых рассказывали вчера, добавьте в рабочую рутину немного физической активности:
1. Вставайте каждый час, чтобы немного походить и дать отдохнуть глазам.
2. Помните смешные картинки про «выпрямись и убери левую руку от лица»? Через десять лет будет не так смешно — сидеть прямее ещё никому не помешало.
3. Скорее всего вы пьёте меньше воды, чем нужно, — исправляйтесь.
4. Дома легко работать больше обычного — ставьте таймер, чтобы не забывать о заслуженном отдыхе.
5. Добавьте время, чтобы растянуться и размяться — например, как в этом видео об офисной йоге.
Наш супер короткий гайд по здоровой удалённой жизни. Чтобы избежать ужасов, о которых рассказывали вчера, добавьте в рабочую рутину немного физической активности:
1. Вставайте каждый час, чтобы немного походить и дать отдохнуть глазам.
2. Помните смешные картинки про «выпрямись и убери левую руку от лица»? Через десять лет будет не так смешно — сидеть прямее ещё никому не помешало.
3. Скорее всего вы пьёте меньше воды, чем нужно, — исправляйтесь.
4. Дома легко работать больше обычного — ставьте таймер, чтобы не забывать о заслуженном отдыхе.
5. Добавьте время, чтобы растянуться и размяться — например, как в этом видео об офисной йоге.
YouTube
5-Minute Break - Office Yoga
Take a 5-minute break at your office desk to open up your body and mind. Our bodies get so stiff and tense sitting in a chair all day long. We'll open the chest, back, shoulders, neck, hips and hamstrings, as well as create space in the mind.
NOW OFFERING…
NOW OFFERING…
Младший инвестиционный аналитик в Da Vinci Capital
Da Vinci Capital — компания, которая управляет активами, и специализируется на прямых инвестициях в компании средней капитализации на развивающихся рынках. Они ищут младшего инвестиционного аналитика
Будете участвовать во всех этапах сделки — от питча до закрытия, анализировать воронки продаж, заниматься проверками финансовой и налоговой деятельности компаний, строить детализированные финансовые модели, готовить презентации и помогать в управлении портфолио.
Ждут, что вы работали от полугода до двух лет в следующих сферах — венчурное инвестирование, инвестиционный банкинг, консалтинг (компании из большой четвёрки — преимущество); у вас есть степень бакалавра топового университета и развитые аналитические навыки; вы сильны в Excel и PowerPoint, отлично владеете письменным английским и русским, а также бегло разговариваете.
Предлагают работу в международной компании, быстрый карьерный и профессиональный рост, конкурентную зарплату.
Откликнуться
Da Vinci Capital — компания, которая управляет активами, и специализируется на прямых инвестициях в компании средней капитализации на развивающихся рынках. Они ищут младшего инвестиционного аналитика
Будете участвовать во всех этапах сделки — от питча до закрытия, анализировать воронки продаж, заниматься проверками финансовой и налоговой деятельности компаний, строить детализированные финансовые модели, готовить презентации и помогать в управлении портфолио.
Ждут, что вы работали от полугода до двух лет в следующих сферах — венчурное инвестирование, инвестиционный банкинг, консалтинг (компании из большой четвёрки — преимущество); у вас есть степень бакалавра топового университета и развитые аналитические навыки; вы сильны в Excel и PowerPoint, отлично владеете письменным английским и русским, а также бегло разговариваете.
Предлагают работу в международной компании, быстрый карьерный и профессиональный рост, конкурентную зарплату.
Откликнуться
Хижина в лесу: арт-концепт идеального офиса на одного от британской компании Koto
«Хижина, как рабочее пространство» — совместная работа компании Koto, которая производит маленькие дома, и английской галереи New Art Centre. Главная идея проекта — максимальная дистанция от традиционного определения офиса и попытка органично поместить его в контекст природы вокруг. Тео Далес, один из основателей компании, считает, что внутри дома-скульптуры свет отражается от её множества углов и создаёт ощущение тепла и защищённости.
Как работать в лесу без тепла и электричества в пресс-релизе компании указано не было, но это не первый раз, когда столкновение реальности и искусства заканчивается не в пользу последнего.
«Хижина, как рабочее пространство» — совместная работа компании Koto, которая производит маленькие дома, и английской галереи New Art Centre. Главная идея проекта — максимальная дистанция от традиционного определения офиса и попытка органично поместить его в контекст природы вокруг. Тео Далес, один из основателей компании, считает, что внутри дома-скульптуры свет отражается от её множества углов и создаёт ощущение тепла и защищённости.
Как работать в лесу без тепла и электричества в пресс-релизе компании указано не было, но это не первый раз, когда столкновение реальности и искусства заканчивается не в пользу последнего.
БУДУ
Младший инвестиционный аналитик в Da Vinci Capital Da Vinci Capital — компания, которая управляет активами, и специализируется на прямых инвестициях в компании средней капитализации на развивающихся рынках. Они ищут младшего инвестиционного аналитика …
Кстати дедлайн по откликам — 24 июля, постарайтесь не опоздать и не оставить всё на вечер 23 числа.
Главное из отчёта Microsoft 365 о будущем работы
Microsoft 365 — это отделение компании, которое занимается разработкой программ для удалённой работы. В ходе подготовки отчёта Work Trend Index они опросили более 2 000 людей из шести стран и провели ряд исследований внутри компании. Выбрали 5 интересных тезисов оттуда и делимся с вами.
Усталость от видеоконференций — не выдумка. Слишком длинные звонки утомляют и повышают уровень стресса. Компания советует разбивать длинные встречи на получасовые интервалы и в целом не скупиться на перерывы.
В разгар пандемии зетам и миллениалам было сложнее находить баланс между работой и домашними делами, чем старшим поколениям. Только у 33% опрошенных дома было специально выделенное пространство для работы, а всего 5% жили одни.
После нескольких месяцев дома люди стали лучше относиться к коллегам — 62% опрошенных стали чувствовать к ним больше эмпатии.
График работы становится всё более расплывчатым. Самый большой рост сообщений в рабочих чатах пришёлся на утро и вечер – с 8 до 10 и с 18 до 20. Выходные тоже становятся подвижными — количество рабочих переписок по субботам и воскресеньям увеличилось на 200%.
82% менеджеров ожидают, что политика работы из дома станет более гибкой. При этом 71% менеджеров и сотрудников хотели бы работать из дома хотя бы часть времени.
Microsoft 365 — это отделение компании, которое занимается разработкой программ для удалённой работы. В ходе подготовки отчёта Work Trend Index они опросили более 2 000 людей из шести стран и провели ряд исследований внутри компании. Выбрали 5 интересных тезисов оттуда и делимся с вами.
Усталость от видеоконференций — не выдумка. Слишком длинные звонки утомляют и повышают уровень стресса. Компания советует разбивать длинные встречи на получасовые интервалы и в целом не скупиться на перерывы.
В разгар пандемии зетам и миллениалам было сложнее находить баланс между работой и домашними делами, чем старшим поколениям. Только у 33% опрошенных дома было специально выделенное пространство для работы, а всего 5% жили одни.
После нескольких месяцев дома люди стали лучше относиться к коллегам — 62% опрошенных стали чувствовать к ним больше эмпатии.
График работы становится всё более расплывчатым. Самый большой рост сообщений в рабочих чатах пришёлся на утро и вечер – с 8 до 10 и с 18 до 20. Выходные тоже становятся подвижными — количество рабочих переписок по субботам и воскресеньям увеличилось на 200%.
82% менеджеров ожидают, что политика работы из дома станет более гибкой. При этом 71% менеджеров и сотрудников хотели бы работать из дома хотя бы часть времени.
Microsoft News
The future of work—the good, the challenging & the unknown
We surveyed over 2000 remote workers in six countries for our report on the future of work, the good, the challenging, and the unknown. See what we learned.
Создатели офлайн-браузера Kiwix предлагают скачать Википедию целиком
Если вы собрались на дачу, где плохо ловит интернет, но вам очень нужен доступ к Википедии — у нас отличные новости. Главную интернет-энциклопедию теперь можно скачать целиком и просматривать в Kiwix: английская версия занимает 89 гигабайт, а русская — 29. Создатели офлайн-браузера планируют сделать большую часть интернета доступной без подключения — они считают, что это поможет 4 миллиардам жителей Земли, у которых до сих пор нет доступа к сети.
Если вы собрались на дачу, где плохо ловит интернет, но вам очень нужен доступ к Википедии — у нас отличные новости. Главную интернет-энциклопедию теперь можно скачать целиком и просматривать в Kiwix: английская версия занимает 89 гигабайт, а русская — 29. Создатели офлайн-браузера планируют сделать большую часть интернета доступной без подключения — они считают, что это поможет 4 миллиардам жителей Земли, у которых до сих пор нет доступа к сети.
VICE
You Can Download the Entirety of English Wikipedia to Browse Offline
This is good news for users of Kiwix, an offline browser for web content.
Вакансии недели: от UI/UX-дизайнера до интернет-маркетолога
Дизайнер UI/UX (web и мобильные приложения) в FITMOST
Опыт: от года до трёх лет
Зарплата: на собеседовании
Подробнее
Frontend (React.js) в Proscom
Опыт: от года до трёх лет
Зарплата: на собеседовании
Подробнее
Junior/Investment Analyst в Da Vinci Capital
Опыт: от года до трёх лет
Зарплата: на собеседовании
Подробнее
Support engineer в FutureComes
Опыт: от года до трёх лет
Зарплата: от 50 000 до 80 000 ₽
Подробнее
Junior Java Software Engineer в BostonGene
Опыт: не важен
Зарплата: на собеседовании
Подробнее
Старший научный сотрудник в Центр когнитивного моделирования МФТИ
Опыт: от трёх лет
Зарплата: от 130 000 ₽
Подробнее
Интернет-маркетолог в Kinder MBA
Опыт: от года до трёх лет
Зарплата: на собеседовании
Подробнее
Дизайнер UI/UX (web и мобильные приложения) в FITMOST
Опыт: от года до трёх лет
Зарплата: на собеседовании
Подробнее
Frontend (React.js) в Proscom
Опыт: от года до трёх лет
Зарплата: на собеседовании
Подробнее
Junior/Investment Analyst в Da Vinci Capital
Опыт: от года до трёх лет
Зарплата: на собеседовании
Подробнее
Support engineer в FutureComes
Опыт: от года до трёх лет
Зарплата: от 50 000 до 80 000 ₽
Подробнее
Junior Java Software Engineer в BostonGene
Опыт: не важен
Зарплата: на собеседовании
Подробнее
Старший научный сотрудник в Центр когнитивного моделирования МФТИ
Опыт: от трёх лет
Зарплата: от 130 000 ₽
Подробнее
Интернет-маркетолог в Kinder MBA
Опыт: от года до трёх лет
Зарплата: на собеседовании
Подробнее
5 грядущих трендов найма в Кремниевой долине
Технологические компании во всём мире посматривают в сторону Долины, поэтому всегда любопытно узнать, что там происходит или будет происходить. Вот, что может поменяться в найме там по мнению Fast Company:
1. Долина потеряет статус идеального места для нетворкинга — увольнения и удалённая работа рассеет множество талантливых людей по всей стране.
2. Усилится дайвёрсити — благодаря удалённым собеседованиям кандидатов будут скорее оценивать по навыкам, чем по другим факторам.
3. Карьерные выставки в университетах станут менее значимыми — поиск талантов в значительной степени переместится в онлайн.
4. Появится отдельная профессия менеджера по управлению удалёнными рабочими процессами — встречи, документы, процессы, онбординг новых сотрудников.
5. Офлайновые собеседования превратятся в формальность — большая часть технических этапов будут проходить удалённо, а в офис позовут уже скорее знакомиться с будущей работой, чем соревноваться с другими кандидатами.
Технологические компании во всём мире посматривают в сторону Долины, поэтому всегда любопытно узнать, что там происходит или будет происходить. Вот, что может поменяться в найме там по мнению Fast Company:
1. Долина потеряет статус идеального места для нетворкинга — увольнения и удалённая работа рассеет множество талантливых людей по всей стране.
2. Усилится дайвёрсити — благодаря удалённым собеседованиям кандидатов будут скорее оценивать по навыкам, чем по другим факторам.
3. Карьерные выставки в университетах станут менее значимыми — поиск талантов в значительной степени переместится в онлайн.
4. Появится отдельная профессия менеджера по управлению удалёнными рабочими процессами — встречи, документы, процессы, онбординг новых сотрудников.
5. Офлайновые собеседования превратятся в формальность — большая часть технических этапов будут проходить удалённо, а в офис позовут уже скорее знакомиться с будущей работой, чем соревноваться с другими кандидатами.
Fast Company
How COVID-19 will permanently change hiring in Silicon Valley
A startup CEO explains five ways the pandemic will force a cataclysmic shift in tech hiring.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В тексте вакансии IBM произошло воплощение мема в реальность — а наше видео об этом сгенерировала нейросеть
Названы самые популярные компании среди российских студентов — пандемия почти не поменяла их предпочтения
Компания Universum опросила более 25 тысяч студентов российских вузов и составила список самых привлекательных работадателей в 2020 году.
Топ-5 у студентов направлений «Бизнес/Коммерция»:
1. Google 2. «Газпром» 3. «Яндекс» 4. «Газпром нефть» 5. Сбербанк
У студентов с направлений IT список выглядит так:
1. Google 2. «Яндекс» 3. Microsoft 4. Intel 5. Сбербанк
Гуманитарии тоже любят Google:
1. Google 2. «Яндекс» 3. «Газпром» 4. Сhanel 5. Microsoft
Большинство опрошенных хотели бы начать карьеру в международной компании, а средняя ожидаемая зарплата колеблется от 58 561 до 68 823 рублей.
Компания Universum опросила более 25 тысяч студентов российских вузов и составила список самых привлекательных работадателей в 2020 году.
Топ-5 у студентов направлений «Бизнес/Коммерция»:
1. Google 2. «Газпром» 3. «Яндекс» 4. «Газпром нефть» 5. Сбербанк
У студентов с направлений IT список выглядит так:
1. Google 2. «Яндекс» 3. Microsoft 4. Intel 5. Сбербанк
Гуманитарии тоже любят Google:
1. Google 2. «Яндекс» 3. «Газпром» 4. Сhanel 5. Microsoft
Большинство опрошенных хотели бы начать карьеру в международной компании, а средняя ожидаемая зарплата колеблется от 58 561 до 68 823 рублей.
РБК
Студенты назвали самые привлекательные места для работы
Компания Universum выяснила, что пандемия почти не изменила предпочтения выпускников
Книга о практическом креативе: Томас Кемени — Джуниор
Томас Кемини — не маститый и забронзовевший ветеран креативной индустрии, которому скоро на пенсию, а молодой и бойкий практик, который до сих пор пашет каждый день. Поэтому его книга полна актуальных советов и кейсов, которые прошли проверку тяжёлым креативным боём.
Книга начинается с злоключений Томаса, который три месяца переписывается с агентством Crispin Porter + Bogusky, чтобы попасть туда на практику — и ему удаётся. Дальше он приводит следующую инструкцию, которую также явно выстрадал на личном опыте:
Как «гипотетически» прожить в офисе две недели так, чтобы никто не заметил
Шаг 1. Устройтесь на стажировку в место, где никто не удивится, если увидит вас в 4 утра.
Шаг 2. Сделайте кровать из пены, которая осталась от костюма гигантского гамбургера.
Шаг 3. Завесьте огромным постером с курицей ваше окно.
Шаг 4. Подружитесь с охранником. Его зовут Генри.
Шаг 5. Работайте, пока все не уйдут.
Шаг 6. Начните работать до того, как все вернутся.
Шаг 7. Примите душ в офисном спортзале.
Шаг 8. Возьмите бесплатный завтрак в офисной столовой. Рекомендую круассаны. Ну, вы знаете, гипотетически.
Это весёлая и очень полезная книга, которую стоит прочитать, если вы интересуетесь карьерой в креативе + у неё очень красивая обложка: можете сами посмотреть на сайте автора. Рекомендуем!
Томас Кемини — не маститый и забронзовевший ветеран креативной индустрии, которому скоро на пенсию, а молодой и бойкий практик, который до сих пор пашет каждый день. Поэтому его книга полна актуальных советов и кейсов, которые прошли проверку тяжёлым креативным боём.
Книга начинается с злоключений Томаса, который три месяца переписывается с агентством Crispin Porter + Bogusky, чтобы попасть туда на практику — и ему удаётся. Дальше он приводит следующую инструкцию, которую также явно выстрадал на личном опыте:
Как «гипотетически» прожить в офисе две недели так, чтобы никто не заметил
Шаг 1. Устройтесь на стажировку в место, где никто не удивится, если увидит вас в 4 утра.
Шаг 2. Сделайте кровать из пены, которая осталась от костюма гигантского гамбургера.
Шаг 3. Завесьте огромным постером с курицей ваше окно.
Шаг 4. Подружитесь с охранником. Его зовут Генри.
Шаг 5. Работайте, пока все не уйдут.
Шаг 6. Начните работать до того, как все вернутся.
Шаг 7. Примите душ в офисном спортзале.
Шаг 8. Возьмите бесплатный завтрак в офисной столовой. Рекомендую круассаны. Ну, вы знаете, гипотетически.
Это весёлая и очень полезная книга, которую стоит прочитать, если вы интересуетесь карьерой в креативе + у неё очень красивая обложка: можете сами посмотреть на сайте автора. Рекомендуем!