​​Сотрудники eBay вступились за компанию слишком рьяно — компания их уволила

Хорошая корпоративная культура — это круто: всё прозрачно, все друзья, поддержка друг друга и компании. Вот с последним пунктом у шести (уже бывших) сотрудников eBay вышло немного чересчур. Их обвиняют в киберсталкинге и систематическом эмоциональном и психологическом терроризировании пары из Массачусетса, которая критиковала eBay в своей рассылке.

Обвиняемые писали паре угрозы в интернете, пытались поставить GPS-маячок на их машину, а также анонимно отправляли предметы по почте. В список доставок вошли: живые тараканы и пауки, книга «Как пережить смерть супруга», окровавленная маска свиньи и зародыш поросёнка.

Мораль: быть фанатом корпоративной культуры конечно хорошо, но в разумных пределах. Если вас раздражают комментарии о компании, где вы работаете, постарайтесь не повторять ошибок ребят из eBay. Хрю-хрю.

​​Собери полную коллекцию предметов в Game of Jobs

Если уже поучаствовали во всех розыгрышах и ждёте результаты, то можно просто собрать игровые предметы компаний себе в инвентарь. Вот они:

DINS «Хранилище тайного знания»
Unicredit «Заветная сфера здоровья»
Space307 «Сфера новых горизонтов»
Спортмастер «Доспех ловкого воина», «Обувь стремительной пробежки», «Закалённая сфера жизни»
Алмаз Антей «Алмаз высокой точности»

Я собрал все предметы, что дальше? Сделайте скриншоты коллекции, поделитесь в нашем чате, получите наше всецелое уважение.

​​Нетология научит хорошему в Game of Jobs

Нетология — место, куда приходят за качественным онлайн-образованием. У каждого NPC в онлайн-офисе компании есть специализация. Пообщавшись с ними, вы узнаете о курсах по выбранному направлению:

Дима — программирование;
Наташа — дизайн;
Ира — аналитика и data science;
Лена — маркетинг.

А ещё ребята предлагают скидки на курсы до 35% до конца июня — успейте записаться, чтобы научиться новому. Все подробности в Game of Jobs → https://gameofjobs.ru

​​Вакансии недели: от тренера по жестам до контент-продюсера

Тренер по жестам в сервис «Клипы» ВКонтакте
Зарплата: на собеседовании
Опыт: не важен
Подробнее

С++ разработчик в Яндекс.Лавку
Зарплата: на собеседовании
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее

Маркетинговый аналитик в Ситимобил
Зарплата: на собеседовании
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее

Интернет-маркетолог в розничную сеть «Четыре лапы»
Зарплата: на собеседовании
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее

Удаленный менеджер по продажам в TVRBO Agency
Зарплата: на собеседовании
Опыт: не важен
Подробнее

Full stack разработчик (.NET Core/Angular) в IBS Appline
Зарплата: на собеседовании
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее

Фронтенд-программист в ООО «Сервисхаб»
Зарплата: от 60 000 до 100 000 ₽
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее

CRM-архитектор в INVO Group
Зарплата: от 30 000 до 80 000 ₽
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее

Разработчик C# в ОпенСервис
Зарплата: от 50 000 ₽
Опыт: не важен
Подробнее

Контент-продюсер в Solvery
Зарплата: на собеседовании
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее

Офисы наносят ответный удар

Думаем, вы помните, как мы рассказывали об очередной компании, которая отправила сотрудников на удалённую работу и о светлом remote будущем для всех. Оказалось, что такие прогнозы были преждевременными — стоило снять карантинные ограничения, как 75% россиян затащили обратно в офисы, рассказывает РБК. Вот ещё несколько интересных наблюдений из статьи:

🏢 Во время карантина на удалёнку перешли 28% опрошенных. 42% работали как обычно, а не работали 30%.
🏢 В июне с удалёнки вернулось 68%, а 7% иногда работают из дома, а иногда — в офисе.
🏢 Легко вернуться назад оказалось 40% респондентов, но при этом треть опрошенных отвыкла тратить время на дорогу.

Кроме того большей части россиян удалённая работа не понравилась вовсе — там оказалось тяжело сосредоточиться и провести границу между работой и личной жизнью.

Видеоуроки о выживании на дистанционной работе

Артём Горбунов, основатель и бессменный руководитель Бюро Горбунова, которое обходится без офиса вот уже 12 лет. Сегодня он выпустил шестой выпуск своей серии «Как выжить на дистанционной работе». Вот, что говорит о видео сам автор:

99% проблем удалённой работы — это проблемы общения. Поэтому и мои советы будут именно о том, как правильно выстроить общение, чтобы оно было эффективным, а не мучительным. Я совершенно уверен, что они подойдут не только дизайнерам, но и любым людям, которые по работе общаются с коллегами, клиентами и своими руководителями.

1. Два мнения об удалённой работе, личный опыт и вредные псевдовопросы
2. Проблемы общения в распределённых командах и как их избегать
3. Что такое взгляд новичка и как его использовать
4. Что такое принцип «исполнитель понимает задачу»
5. О важности дедлайнов
6. Как согласовывать замечания и правки, чтобы сдать работу

Карьерные советы: Игорь Винидиктов, сооснователь Qmarketing и Qacademy

Во втором выпуске Неволка, карьерного подкаста Буду, Игорь Винидиктов поделился таким способом найти интересную работу:

Если ребята только заканчивают универ, мне кажется правильным в фейсбуке собрать себе ленту людей в индустрии, которые тебе интересны и самому проактивно писать им — это только плюс. Были ребята, которые очень хотели у нас работать — писали пяти разным людям из компании, питчили и активно продавали себя.

Можно написать питч или короткое сопроводительное письмо, почему тебе интересно работать в компании, какой у тебя есть небольшой релевантный опыт, где ты учился, что ты хочешь попробовать, возможно, в формате стажировки.

У любителей медитаций обнаружена пониженная мотивация работать

На начальном уровне медитации — отличный инструмент, который помогает контролировать уровень стресса и учит спокойствию и принятию. Однако на более высоких уровнях, она может оказаться менее полезной для работы, чем принято думать, как выяснили ученые из Нью-Йорка.

Исследователи отмечают, что руководители довольны, когда подчинённые были хотя бы немного недовольны положением вещей и стремились изменить его. При этом сотрудникам, которые практикуют медитацию, и так норм — спокойствия у них больше, а забот о будущем — меньше. Они лучше фокусируются на задачах, но из-за пониженной мотивации продуктивность остаётся на уровне менее спокойных и более тревожных коллег — в итоге ничего не меняется

Мораль: практикуйте осознанность осознанно, всё хорошо в меру, всех любим, ушли медитировать.

LinkedIn запустил бесплатные курсы по (предположительно) самым востребованным профессиям двадцатых годов совместно с Microsoft и Github

В список компании вошли следующие профессии:

1. Разработчик программного обеспечения
2. Специалист по продажам
3. Проджект менеджер
4. IT-администратор
5. Специалист по клиентскому обслуживанию
6. Интернет-маркетолог
7. Специалист по поддержке в IT
8. Дата аналитик
9. Финансовый аналитик
10. Графический дизайнер

Главные критерии отбора — самое большое количество открытых вакансий, стабильный рост за последние 4 года, навыки для освоения профессии можно получить онлайн, а на зарплату — прожить. Бесплатные видеокурсы предлагает LinkedIn, а сдать экзамены и получить сертификат — Microsoft. Сертификация по каждой специальности будет стоить пятнадцать долларов вместо ста.

P.S. Обращаем ваше внимание, что главная карьерная соцсеть в мире заблокирована в России. Надеемся, что вы знаете, как справиться с этой проблемой — ни к чему не призываем, нет-нет.

Вакансии недели: от Java-разработчика до контент-маркетолога

Java-разработчик в ООО «Сервисхаб»
Опыт: от года до трёх лет
Зарплата: от 60 000 до 100 000 ₽
Подробнее

Разработчик-аналитик информационной безопасности в Ситимобил
Опыт: от года до трёх лет
Зарплата: на собеседовании
Подробнее

Аналитик в Cool.Club
Опыт: без опыта
Зарплата: от 35 000 до 42 000 ₽
Подробнее

Аналитик колл-центра в Ситимобил
Опыт: от года до трёх лет
Зарплата: на собеседовании
Подробнее

Менеджер по продажам в Listing.Help
Опыт: от месяца до года
Зарплата: от 63 000 до 127 000 ₽
Подробнее

Стажер React-разработчик в Outlines Tech
Опыт: не важен
Зарплата: на собеседовании
Подробнее

Менеджер по продажам в INVO Group
Опыт: от года до трёх лет
Зарплата: от 40 000 до 150 000 ₽
Подробнее

Intern QA automation (Platform Technostructure) в DINS
Опыт: от месяца до года
Зарплата: до 40 000 ₽
Подробнее

Аналитик данных в проект «Marketplace» Ситимобил
Опыт: от года до трёх лет
Зарплата: на собеседовании
Подробнее

Контент-маркетолог в Mozen
Опыт: от года до трёх лет
Зарплата: от 50 000 до 70 000 ₽
Подробнее

3 причины нанимать начинающих, которые вас приободрят

Иван Замесин, основатель сервиса по подбору психотерапевтов «Мета», поделился результатами стартапа за два года, в которых удивился, почему никто не нанимает ребят без опыта. Вот что он пишет:

📖 За джунов ВООБЩЕ НЕТ конкуренции. На интервью периодически приходят реально гениальные ребята, которые будучи мидлами/синиорами никогда не попадают в поле эйчаров и не откликаются на вакансии.
📖 Если давать гениальным ребятам крутанов для консультаций и возможность учиться, они начинают фигачить как не в себя и выходят на хороший уровень автономности и качества решений за полгода.
📖 Для бизнесов с хреновой экономикой и/или ограниченным бюджетом [как у Меты] это отличная стратегия найма.

Так что не отчаиваетесь слишком сильно, если вас не берут из-за отсутствия опыта, а лучше ищите места, где его оценят и всему научат.

Эмодзи в деловых коммуникациях: больше половины людей, которые используют эмодзи, занимаются этим на работе

Нашли прошлогоднее исследование Adobe, которое целиком посвящено эмодзи: компания узнала у американцев, как они пользуются ими в повседневной жизни. Сразу представим вам топ-3: 😂 — на первом месте, у ❤️— второе, а у 😘— третье.

Неожиданно выяснилось, что 61% опрошенных используют эмодзи в деловых переписках и ничуть не стесняются. Более того, 78% респондентов считают, что этим располагают к себе собеседников, 74% — что заставляют хорошие новости звучать более искренне, а 63% — что звучат правдоподобнее, когда пишут с эмодзи.

Полные результаты исследования можно посмотреть в презентации компании на Slideshare.

Краткий курс по маркетингу для начинающих от Qacademy

Эксперты Qacademy выложили в открытый доступ 4 занятия о маркетинге. Они расскажут о performance-маркетинге, инструментах маркетолога, запуске рекламных кампаний, основных метриках и юнит-экономике. Когда пройдёте основные занятия, можете подписаться на телеграм-бота академии, где будет ещё больше полезных материалов по маркетингу.

После 25 лет удалённой работы люди будут выглядеть не очень

Английский сайт для поиска работы DirectlyApply пофантазировал на тему «как будут выглядеть удалённые работники через 25 лет, если не поменяют привычки». В результате родилась Сьюзен — она не очень здоровая персона. В списке проблем — плохая осанка, проблемы с шеей, повышенное количество морщин, хронический стресс и красные глаза, под которыми круги.

Это не первый раз, когда исследователи заботятся о нашей ровной спине — в прошлом году в результате опроса трёх тысяч офисных сотрудников появилась Эмма, у которой был похожий список болячек от сидячей работы.

Как не превратиться в Сьюзен

Наш супер короткий гайд по здоровой удалённой жизни. Чтобы избежать ужасов, о которых рассказывали вчера, добавьте в рабочую рутину немного физической активности:

1. Вставайте каждый час, чтобы немного походить и дать отдохнуть глазам.
2. Помните смешные картинки про «выпрямись и убери левую руку от лица»? Через десять лет будет не так смешно — сидеть прямее ещё никому не помешало.
3. Скорее всего вы пьёте меньше воды, чем нужно, — исправляйтесь.
4. Дома легко работать больше обычного — ставьте таймер, чтобы не забывать о заслуженном отдыхе.
5. Добавьте время, чтобы растянуться и размяться — например, как в этом видео об офисной йоге.