Дайджест вакансий: от UX-исследователя до дата-сайнтиста
UX-исследователь в Ситимобил
Зарплата: на собеседовании
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
Intern QA automation (Platform) в DINS
Зарплата: на собеседовании
Опыт: без опыта
Подробнее
Customer Care Specialist (французский, итальянский или немецкий язык) в Finom
Зарплата: от 70 000 ₽
Опыт: не важен
Подробнее
Junior/Middle Frontend Developer в Emika
Зарплата: от 40 000 до 120 000 ₽
Опыт: опыт комерческой разработки на Vue.js от года.
Подробнее
Программист 1С в КСЭ
Зарплата: на собеседовании
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
Java/Scala Developer в TEKO
Зарплата: от 100 000 ₽
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
Java-разработчик в ООО «Сервисхаб»
Зарплата: от 60 000 до 100 000 ₽
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
Эксперт (контакт-центр) в МТС
Зарплата: на собеседовании
Опыт: от месяца до года
Подробнее
Стажер Департамента финансирования банковских операций в ЮниКредит Банк
Зарплата: от 40 000 ₽
Опыт: без опыта
Подробнее
Data Scientist (CLTV) в Сбербанк
Зарплата: на собеседовании
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
UX-исследователь в Ситимобил
Зарплата: на собеседовании
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
Intern QA automation (Platform) в DINS
Зарплата: на собеседовании
Опыт: без опыта
Подробнее
Customer Care Specialist (французский, итальянский или немецкий язык) в Finom
Зарплата: от 70 000 ₽
Опыт: не важен
Подробнее
Junior/Middle Frontend Developer в Emika
Зарплата: от 40 000 до 120 000 ₽
Опыт: опыт комерческой разработки на Vue.js от года.
Подробнее
Программист 1С в КСЭ
Зарплата: на собеседовании
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
Java/Scala Developer в TEKO
Зарплата: от 100 000 ₽
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
Java-разработчик в ООО «Сервисхаб»
Зарплата: от 60 000 до 100 000 ₽
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
Эксперт (контакт-центр) в МТС
Зарплата: на собеседовании
Опыт: от месяца до года
Подробнее
Стажер Департамента финансирования банковских операций в ЮниКредит Банк
Зарплата: от 40 000 ₽
Опыт: без опыта
Подробнее
Data Scientist (CLTV) в Сбербанк
Зарплата: на собеседовании
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
Райффайзен раздаёт подарки в Game of Jobs
Эйчары Райффайзенбанка рассказывают о карьере, а сундук сулит щедрые дары. Не проходите мимо!
Для всех: игровой предмет «Оберег от зла и увольнений».
Для самых удачливых: толстовки, сумки, термокружки, JBL-колонки, стильные виниловые дождевики, цветные носки и многое другое.
Заходи в игру, а там в палаццо Райфа — прикрепили гифку, чтобы было проще. Внутри встретишь ещё один сундук, с которым можно поболтать — подробности узнаешь у него.
Зайти в игру
Эйчары Райффайзенбанка рассказывают о карьере, а сундук сулит щедрые дары. Не проходите мимо!
Для всех: игровой предмет «Оберег от зла и увольнений».
Для самых удачливых: толстовки, сумки, термокружки, JBL-колонки, стильные виниловые дождевики, цветные носки и многое другое.
Заходи в игру, а там в палаццо Райфа — прикрепили гифку, чтобы было проще. Внутри встретишь ещё один сундук, с которым можно поболтать — подробности узнаешь у него.
Зайти в игру
98% опрошенных работников по всему миру хотели бы работать из дома хотя бы частично до конца карьеры — выяснила в недавнем исследовании компания Buffer. Вот ещё немного цифр оттуда:
Главные плюсы удалёнки…
32% — гибкий график
26% — работа откуда угодно
21% — не надо тратить время на дорогу до офиса
11% — больше времени с семьёй
7% — можно работать из дома
3% — другое
… и основные проблемы
22% — размывается грань между рабочим и нерабочим временем
19% — одиночество
17% — проблемы с коммуникацией и совместной работой
10% — отвлекающие факторы дома
8% — команда в другом часовом поясе
8% — слабеет мотивация
7% — непонятно, как брать отпуск
3% — надёжность вайфая
Главные плюсы удалёнки…
32% — гибкий график
26% — работа откуда угодно
21% — не надо тратить время на дорогу до офиса
11% — больше времени с семьёй
7% — можно работать из дома
3% — другое
… и основные проблемы
22% — размывается грань между рабочим и нерабочим временем
19% — одиночество
17% — проблемы с коммуникацией и совместной работой
10% — отвлекающие факторы дома
8% — команда в другом часовом поясе
8% — слабеет мотивация
7% — непонятно, как брать отпуск
3% — надёжность вайфая
Buffer: All-you-need social media toolkit for small businesses
Buffer | State Of Remote Work 2020
Buffer | 2020 Remote Work Report
Тренер по жестам в новый сервис ВК «Клипы»
Клипы Вконтакте — новый продукт компании: короткие вертикальные видео с управлением жестами и AR-эффектами.
В списке навыков — гибкие пальцы, умение показывать «вулканский салют», любовь к танцам, отсутствие страха перед камерой и готовность к популярности. Ещё нужно будет подружиться с умными алгоритмами, которые разработала компания.
Предлагают удалённую работу и неполную занятость — снимать клипы можно, где угодно; познакомиться с известными блогерами и самому стать звездой. Бонус: то, что ты делаешь, поможет миллионам людей.
Откликнуться
Клипы Вконтакте — новый продукт компании: короткие вертикальные видео с управлением жестами и AR-эффектами.
В списке навыков — гибкие пальцы, умение показывать «вулканский салют», любовь к танцам, отсутствие страха перед камерой и готовность к популярности. Ещё нужно будет подружиться с умными алгоритмами, которые разработала компания.
Предлагают удалённую работу и неполную занятость — снимать клипы можно, где угодно; познакомиться с известными блогерами и самому стать звездой. Бонус: то, что ты делаешь, поможет миллионам людей.
Откликнуться
С++ разработчик в Яндекс.Лавку
Яндекс.Лавка — быстрая доставка продуктов, которая быстро растёт. Компания ищет нового разработчика на C++, у которого от года опыта работы.
Будешь работать над задачами, связанными с клиентской логикой и с архитектурой приложения; работать с СУБД PostgreSQL, MongoDB, Redis и с внутренними СУБД, уметь их масштабировать, шардировать; понимать нагрузочное тестирование, кэширование, лаг репликации и другие особенности разработки распределённых нагруженных систем.
Ждут, что ты занимался бэкенд-разработкой и имел дело с высоконагруженными системами. хорошо знаешь C++; уже разрабатывал для Unix или Linux и работал с STL, желательно с Boost.
Будет плюсом, если ты работал с многопоточными системами; умеешь работать с MongoDB, PostgreSQL, Redis, Kafka; умеешь проектировать архитектуру в распределённых системах.
Предлагают комфортный офис в БЦ «Аврора» в шаговой доступности от метро; гибкий график работы; расширенное ДМС со стоматологией; премии и ревью каждые полгода; качественное обучение; компенсацию питания и бесплатные завтраки и полдники.
Откликнуться
Яндекс.Лавка — быстрая доставка продуктов, которая быстро растёт. Компания ищет нового разработчика на C++, у которого от года опыта работы.
Будешь работать над задачами, связанными с клиентской логикой и с архитектурой приложения; работать с СУБД PostgreSQL, MongoDB, Redis и с внутренними СУБД, уметь их масштабировать, шардировать; понимать нагрузочное тестирование, кэширование, лаг репликации и другие особенности разработки распределённых нагруженных систем.
Ждут, что ты занимался бэкенд-разработкой и имел дело с высоконагруженными системами. хорошо знаешь C++; уже разрабатывал для Unix или Linux и работал с STL, желательно с Boost.
Будет плюсом, если ты работал с многопоточными системами; умеешь работать с MongoDB, PostgreSQL, Redis, Kafka; умеешь проектировать архитектуру в распределённых системах.
Предлагают комфортный офис в БЦ «Аврора» в шаговой доступности от метро; гибкий график работы; расширенное ДМС со стоматологией; премии и ревью каждые полгода; качественное обучение; компенсацию питания и бесплатные завтраки и полдники.
Откликнуться
Онлайн-университет Skillbox в Game of Jobs
У Skillbox самая большая линейка курсов по игровой разработке на рынке онлайн-образования (13 профессий и 13 курсов), поэтому на нашем карьерном острове компания обосновалась в доме-геймпаде. Там тебя ждут:
🎮 игровой предмет «Свиток Карьерного Ускорения», который даёт +80 маны;
🎮 промокод на 55% скидку, которая действует на все курсы Skillbox до 30 июня;
🎮 вакансии в digital с возможностью удалённой работы и бесплатным обучением на курсах Skillbox.
А ещё компания приготовила конкурс, в котором разыгрывает сертификат на обучение: его номинал — 30 000 рублей. Чтобы поучаствовать, репостни розыгрыш ВК с хэштегом и расскажи, какой курс ты бы хотел освоить, и почему. Все подробности — у NPC компании.
Поучаствовать в розыгрыше
У Skillbox самая большая линейка курсов по игровой разработке на рынке онлайн-образования (13 профессий и 13 курсов), поэтому на нашем карьерном острове компания обосновалась в доме-геймпаде. Там тебя ждут:
🎮 игровой предмет «Свиток Карьерного Ускорения», который даёт +80 маны;
🎮 промокод на 55% скидку, которая действует на все курсы Skillbox до 30 июня;
🎮 вакансии в digital с возможностью удалённой работы и бесплатным обучением на курсах Skillbox.
А ещё компания приготовила конкурс, в котором разыгрывает сертификат на обучение: его номинал — 30 000 рублей. Чтобы поучаствовать, репостни розыгрыш ВК с хэштегом и расскажи, какой курс ты бы хотел освоить, и почему. Все подробности — у NPC компании.
Поучаствовать в розыгрыше
Сотрудники eBay вступились за компанию слишком рьяно — компания их уволила
Хорошая корпоративная культура — это круто: всё прозрачно, все друзья, поддержка друг друга и компании. Вот с последним пунктом у шести (уже бывших) сотрудников eBay вышло немного чересчур. Их обвиняют в киберсталкинге и систематическом эмоциональном и психологическом терроризировании пары из Массачусетса, которая критиковала eBay в своей рассылке.
Обвиняемые писали паре угрозы в интернете, пытались поставить GPS-маячок на их машину, а также анонимно отправляли предметы по почте. В список доставок вошли: живые тараканы и пауки, книга «Как пережить смерть супруга», окровавленная маска свиньи и зародыш поросёнка.
Мораль: быть фанатом корпоративной культуры конечно хорошо, но в разумных пределах. Если вас раздражают комментарии о компании, где вы работаете, постарайтесь не повторять ошибок ребят из eBay. Хрю-хрю.
Хорошая корпоративная культура — это круто: всё прозрачно, все друзья, поддержка друг друга и компании. Вот с последним пунктом у шести (уже бывших) сотрудников eBay вышло немного чересчур. Их обвиняют в киберсталкинге и систематическом эмоциональном и психологическом терроризировании пары из Массачусетса, которая критиковала eBay в своей рассылке.
Обвиняемые писали паре угрозы в интернете, пытались поставить GPS-маячок на их машину, а также анонимно отправляли предметы по почте. В список доставок вошли: живые тараканы и пауки, книга «Как пережить смерть супруга», окровавленная маска свиньи и зародыш поросёнка.
Мораль: быть фанатом корпоративной культуры конечно хорошо, но в разумных пределах. Если вас раздражают комментарии о компании, где вы работаете, постарайтесь не повторять ошибок ребят из eBay. Хрю-хрю.
Собери полную коллекцию предметов в Game of Jobs
Если уже поучаствовали во всех розыгрышах и ждёте результаты, то можно просто собрать игровые предметы компаний себе в инвентарь. Вот они:
DINS «Хранилище тайного знания»
Unicredit «Заветная сфера здоровья»
Space307 «Сфера новых горизонтов»
Спортмастер «Доспех ловкого воина», «Обувь стремительной пробежки», «Закалённая сфера жизни»
Алмаз Антей «Алмаз высокой точности»
Я собрал все предметы, что дальше? Сделайте скриншоты коллекции, поделитесь в нашем чате, получите наше всецелое уважение.
Если уже поучаствовали во всех розыгрышах и ждёте результаты, то можно просто собрать игровые предметы компаний себе в инвентарь. Вот они:
DINS «Хранилище тайного знания»
Unicredit «Заветная сфера здоровья»
Space307 «Сфера новых горизонтов»
Спортмастер «Доспех ловкого воина», «Обувь стремительной пробежки», «Закалённая сфера жизни»
Алмаз Антей «Алмаз высокой точности»
Я собрал все предметы, что дальше? Сделайте скриншоты коллекции, поделитесь в нашем чате, получите наше всецелое уважение.
Нетология научит хорошему в Game of Jobs
Нетология — место, куда приходят за качественным онлайн-образованием. У каждого NPC в онлайн-офисе компании есть специализация. Пообщавшись с ними, вы узнаете о курсах по выбранному направлению:
Дима — программирование;
Наташа — дизайн;
Ира — аналитика и data science;
Лена — маркетинг.
А ещё ребята предлагают скидки на курсы до 35% до конца июня — успейте записаться, чтобы научиться новому. Все подробности в Game of Jobs → https://gameofjobs.ru
Нетология — место, куда приходят за качественным онлайн-образованием. У каждого NPC в онлайн-офисе компании есть специализация. Пообщавшись с ними, вы узнаете о курсах по выбранному направлению:
Дима — программирование;
Наташа — дизайн;
Ира — аналитика и data science;
Лена — маркетинг.
А ещё ребята предлагают скидки на курсы до 35% до конца июня — успейте записаться, чтобы научиться новому. Все подробности в Game of Jobs → https://gameofjobs.ru
Зачем делать тестовые задания: мнение экспертов
Мы пригласили экспертов из диджитал-сферы и попросили рассказать, как они относятся к тестовым заданиям — стоит ли заморачиваться, если у вас крутое портфолио, каким должно быть хорошее задание и, главное, должна ли компания оплачивать тест.
Краткая версия — на карточках, а полную читайте в Буду.Журнале → https://journal.budu.jobs/zachem-testovoyoe-zadanie
Мы пригласили экспертов из диджитал-сферы и попросили рассказать, как они относятся к тестовым заданиям — стоит ли заморачиваться, если у вас крутое портфолио, каким должно быть хорошее задание и, главное, должна ли компания оплачивать тест.
Краткая версия — на карточках, а полную читайте в Буду.Журнале → https://journal.budu.jobs/zachem-testovoyoe-zadanie
Вакансии недели: от тренера по жестам до контент-продюсера
Тренер по жестам в сервис «Клипы» ВКонтакте
Зарплата: на собеседовании
Опыт: не важен
Подробнее
С++ разработчик в Яндекс.Лавку
Зарплата: на собеседовании
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
Маркетинговый аналитик в Ситимобил
Зарплата: на собеседовании
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
Интернет-маркетолог в розничную сеть «Четыре лапы»
Зарплата: на собеседовании
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
Удаленный менеджер по продажам в TVRBO Agency
Зарплата: на собеседовании
Опыт: не важен
Подробнее
Full stack разработчик (.NET Core/Angular) в IBS Appline
Зарплата: на собеседовании
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
Фронтенд-программист в ООО «Сервисхаб»
Зарплата: от 60 000 до 100 000 ₽
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
CRM-архитектор в INVO Group
Зарплата: от 30 000 до 80 000 ₽
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
Разработчик C# в ОпенСервис
Зарплата: от 50 000 ₽
Опыт: не важен
Подробнее
Контент-продюсер в Solvery
Зарплата: на собеседовании
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
Тренер по жестам в сервис «Клипы» ВКонтакте
Зарплата: на собеседовании
Опыт: не важен
Подробнее
С++ разработчик в Яндекс.Лавку
Зарплата: на собеседовании
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
Маркетинговый аналитик в Ситимобил
Зарплата: на собеседовании
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
Интернет-маркетолог в розничную сеть «Четыре лапы»
Зарплата: на собеседовании
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
Удаленный менеджер по продажам в TVRBO Agency
Зарплата: на собеседовании
Опыт: не важен
Подробнее
Full stack разработчик (.NET Core/Angular) в IBS Appline
Зарплата: на собеседовании
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
Фронтенд-программист в ООО «Сервисхаб»
Зарплата: от 60 000 до 100 000 ₽
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
CRM-архитектор в INVO Group
Зарплата: от 30 000 до 80 000 ₽
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
Разработчик C# в ОпенСервис
Зарплата: от 50 000 ₽
Опыт: не важен
Подробнее
Контент-продюсер в Solvery
Зарплата: на собеседовании
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
Офисы наносят ответный удар
Думаем, вы помните, как мы рассказывали об очередной компании, которая отправила сотрудников на удалённую работу и о светлом remote будущем для всех. Оказалось, что такие прогнозы были преждевременными — стоило снять карантинные ограничения, как 75% россиян затащили обратно в офисы, рассказывает РБК. Вот ещё несколько интересных наблюдений из статьи:
🏢 Во время карантина на удалёнку перешли 28% опрошенных. 42% работали как обычно, а не работали 30%.
🏢 В июне с удалёнки вернулось 68%, а 7% иногда работают из дома, а иногда — в офисе.
🏢 Легко вернуться назад оказалось 40% респондентов, но при этом треть опрошенных отвыкла тратить время на дорогу.
Кроме того большей части россиян удалённая работа не понравилась вовсе — там оказалось тяжело сосредоточиться и провести границу между работой и личной жизнью.
Думаем, вы помните, как мы рассказывали об очередной компании, которая отправила сотрудников на удалённую работу и о светлом remote будущем для всех. Оказалось, что такие прогнозы были преждевременными — стоило снять карантинные ограничения, как 75% россиян затащили обратно в офисы, рассказывает РБК. Вот ещё несколько интересных наблюдений из статьи:
🏢 Во время карантина на удалёнку перешли 28% опрошенных. 42% работали как обычно, а не работали 30%.
🏢 В июне с удалёнки вернулось 68%, а 7% иногда работают из дома, а иногда — в офисе.
🏢 Легко вернуться назад оказалось 40% респондентов, но при этом треть опрошенных отвыкла тратить время на дорогу.
Кроме того большей части россиян удалённая работа не понравилась вовсе — там оказалось тяжело сосредоточиться и провести границу между работой и личной жизнью.
РБК
Три четверти российских работников вернулись с удаленки в офисы
Легко вошли в привычный формат 40% россиян, следует из опроса сервиса «Работа.ру». Они говорят, что соскучились по офисной атмосфере и живому общению с коллегами
Видеоуроки о выживании на дистанционной работе
Артём Горбунов, основатель и бессменный руководитель Бюро Горбунова, которое обходится без офиса вот уже 12 лет. Сегодня он выпустил шестой выпуск своей серии «Как выжить на дистанционной работе». Вот, что говорит о видео сам автор:
99% проблем удалённой работы — это проблемы общения. Поэтому и мои советы будут именно о том, как правильно выстроить общение, чтобы оно было эффективным, а не мучительным. Я совершенно уверен, что они подойдут не только дизайнерам, но и любым людям, которые по работе общаются с коллегами, клиентами и своими руководителями.
1. Два мнения об удалённой работе, личный опыт и вредные псевдовопросы
2. Проблемы общения в распределённых командах и как их избегать
3. Что такое взгляд новичка и как его использовать
4. Что такое принцип «исполнитель понимает задачу»
5. О важности дедлайнов
6. Как согласовывать замечания и правки, чтобы сдать работу
Артём Горбунов, основатель и бессменный руководитель Бюро Горбунова, которое обходится без офиса вот уже 12 лет. Сегодня он выпустил шестой выпуск своей серии «Как выжить на дистанционной работе». Вот, что говорит о видео сам автор:
99% проблем удалённой работы — это проблемы общения. Поэтому и мои советы будут именно о том, как правильно выстроить общение, чтобы оно было эффективным, а не мучительным. Я совершенно уверен, что они подойдут не только дизайнерам, но и любым людям, которые по работе общаются с коллегами, клиентами и своими руководителями.
1. Два мнения об удалённой работе, личный опыт и вредные псевдовопросы
2. Проблемы общения в распределённых командах и как их избегать
3. Что такое взгляд новичка и как его использовать
4. Что такое принцип «исполнитель понимает задачу»
5. О важности дедлайнов
6. Как согласовывать замечания и правки, чтобы сдать работу
YouTube
Как выжить в дистанционной работе. Не задавать псевдовопросов
Обычно я слышу два мнения об удалённой работе.
Есть совершенно старпёрское мнение, которое гласит, что офис — лучшее изобретение человечества. Эти ребята сейчас страдают больше всех и ждут не дождутся, когда же можно будет вернуться в офис и снова протирать…
Есть совершенно старпёрское мнение, которое гласит, что офис — лучшее изобретение человечества. Эти ребята сейчас страдают больше всех и ждут не дождутся, когда же можно будет вернуться в офис и снова протирать…
Карьерные советы: Игорь Винидиктов, сооснователь Qmarketing и Qacademy
Во втором выпуске Неволка, карьерного подкаста Буду, Игорь Винидиктов поделился таким способом найти интересную работу:
Если ребята только заканчивают универ, мне кажется правильным в фейсбуке собрать себе ленту людей в индустрии, которые тебе интересны и самому проактивно писать им — это только плюс. Были ребята, которые очень хотели у нас работать — писали пяти разным людям из компании, питчили и активно продавали себя.
Можно написать питч или короткое сопроводительное письмо, почему тебе интересно работать в компании, какой у тебя есть небольшой релевантный опыт, где ты учился, что ты хочешь попробовать, возможно, в формате стажировки.
Во втором выпуске Неволка, карьерного подкаста Буду, Игорь Винидиктов поделился таким способом найти интересную работу:
Если ребята только заканчивают универ, мне кажется правильным в фейсбуке собрать себе ленту людей в индустрии, которые тебе интересны и самому проактивно писать им — это только плюс. Были ребята, которые очень хотели у нас работать — писали пяти разным людям из компании, питчили и активно продавали себя.
Можно написать питч или короткое сопроводительное письмо, почему тебе интересно работать в компании, какой у тебя есть небольшой релевантный опыт, где ты учился, что ты хочешь попробовать, возможно, в формате стажировки.
У любителей медитаций обнаружена пониженная мотивация работать
На начальном уровне медитации — отличный инструмент, который помогает контролировать уровень стресса и учит спокойствию и принятию. Однако на более высоких уровнях, она может оказаться менее полезной для работы, чем принято думать, как выяснили ученые из Нью-Йорка.
Исследователи отмечают, что руководители довольны, когда подчинённые были хотя бы немного недовольны положением вещей и стремились изменить его. При этом сотрудникам, которые практикуют медитацию, и так норм — спокойствия у них больше, а забот о будущем — меньше. Они лучше фокусируются на задачах, но из-за пониженной мотивации продуктивность остаётся на уровне менее спокойных и более тревожных коллег — в итоге ничего не меняется
Мораль: практикуйте осознанность осознанно, всё хорошо в меру, всех любим, ушли медитировать.
На начальном уровне медитации — отличный инструмент, который помогает контролировать уровень стресса и учит спокойствию и принятию. Однако на более высоких уровнях, она может оказаться менее полезной для работы, чем принято думать, как выяснили ученые из Нью-Йорка.
Исследователи отмечают, что руководители довольны, когда подчинённые были хотя бы немного недовольны положением вещей и стремились изменить его. При этом сотрудникам, которые практикуют медитацию, и так норм — спокойствия у них больше, а забот о будущем — меньше. Они лучше фокусируются на задачах, но из-за пониженной мотивации продуктивность остаётся на уровне менее спокойных и более тревожных коллег — в итоге ничего не меняется
Мораль: практикуйте осознанность осознанно, всё хорошо в меру, всех любим, ушли медитировать.
Boing Boing
Employees who practice mindfulness meditation are less motivated, having realized the futility of their jobs
In the NYT, a pair of behavioral scientists describe a forthcoming Organizational Behavior and Human Decision Processes article (Sci-Hub mirror) that studied the effect of mindfulness meditation (a…
LinkedIn запустил бесплатные курсы по (предположительно) самым востребованным профессиям двадцатых годов совместно с Microsoft и Github
В список компании вошли следующие профессии:
1. Разработчик программного обеспечения
2. Специалист по продажам
3. Проджект менеджер
4. IT-администратор
5. Специалист по клиентскому обслуживанию
6. Интернет-маркетолог
7. Специалист по поддержке в IT
8. Дата аналитик
9. Финансовый аналитик
10. Графический дизайнер
Главные критерии отбора — самое большое количество открытых вакансий, стабильный рост за последние 4 года, навыки для освоения профессии можно получить онлайн, а на зарплату — прожить. Бесплатные видеокурсы предлагает LinkedIn, а сдать экзамены и получить сертификат — Microsoft. Сертификация по каждой специальности будет стоить пятнадцать долларов вместо ста.
P.S. Обращаем ваше внимание, что главная карьерная соцсеть в мире заблокирована в России. Надеемся, что вы знаете, как справиться с этой проблемой — ни к чему не призываем, нет-нет.
В список компании вошли следующие профессии:
1. Разработчик программного обеспечения
2. Специалист по продажам
3. Проджект менеджер
4. IT-администратор
5. Специалист по клиентскому обслуживанию
6. Интернет-маркетолог
7. Специалист по поддержке в IT
8. Дата аналитик
9. Финансовый аналитик
10. Графический дизайнер
Главные критерии отбора — самое большое количество открытых вакансий, стабильный рост за последние 4 года, навыки для освоения профессии можно получить онлайн, а на зарплату — прожить. Бесплатные видеокурсы предлагает LinkedIn, а сдать экзамены и получить сертификат — Microsoft. Сертификация по каждой специальности будет стоить пятнадцать долларов вместо ста.
P.S. Обращаем ваше внимание, что главная карьерная соцсеть в мире заблокирована в России. Надеемся, что вы знаете, как справиться с этой проблемой — ни к чему не призываем, нет-нет.
Fast Company
Microsoft says you will need these skills after COVID, and it wants to help you get certified
The software giant is using LinkedIn data and learning to support and advance the careers of 25 million people around the world.