Дайджест вакансий: от трафик-менеджера до Java-разработчика
🚥 Трафик-менеджер в Tokenomica
Будешь формировать стратегии закупки трафика в проекты компании; исследовать и формировать ЦА; планировать, создавать и оптимизировать рекламные кампании, мониторить их эффективность; тестировать рекламные креативы.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
📱 Стажёр-маркетолог мобильных приложений в Advert School
Будешь обучаться таргетированной рекламе в Facebook; запускать, оптимизировать и анализировать рекламные кампании; создавать сводные отчеты и работать с системами аналитики.
Зарплата: не оплачивается
→ Откликнуться
🎓 Специалист по организации образования за рубежом в АкадемКонсалт
Будешь работать с клиентами по организации обучения за рубежом; работать с партнерами — учебными заведениями за рубежом; продавать услуги.
Зарплата: от 40 000 до 99 000 ₽
→ Откликнуться
🏘️ Специалист первой линии технической поддержки в ПИК Digital
Будешь принимать заявки от пользователей по почте, телефону, с помощью чат-бота и внутренних сервисов; заводить обращения в ServiceDesk, распределять их по категориям и назначать исполнителей; решать простые заявки самостоятельно.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
🤖 Tech Presale / Support Engineer в ElectroNeek Robotics
Будешь оказывать техническую поддержку и давать консультации пользователям платформы; демонстрировать клиентам возможности платформы; собирать и документировать обратную связь от пользователей.
Зарплата: от 100 000 до 120 000 ₽
→ Откликнуться
➕ Бизнес-аналитик в Алгоритмику
Будешь искать и изучать новые возможности рынка; исследовать лучшие практики; создавать презентации и коммерческие предложения; поддерживать другие отделы в области аналитики; «тушить пожары»: всё, где требуется быстрая реакция сильных мозгов.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
🎮 QA-инженер в Тактику
Будешь заниматься тестированием на мобильных устройствах; вести и актуализировать документацию; анализировать документацию и составлять тест-планы; локализовывать баги и отслеживать их исправление; работать с таск- и баг-трекерами.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
📊 Database Developer в Selectel
Будешь организовывать ETL-процесы; разрабатывать и рефакторить архитектуры данных;
мониторить консистентность данных; создавать и оптимизировать представления, функции и процедуры; организовывать рассылки.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
💫 Java-разработчик в Yota
Будешь разрабатывать и развивать систему обслуживания абонентов Yota; активно участвовать в процессах проектирования, планирования и выборе технологий; взаимодействовать с командой технических специалистов.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
🚥 Трафик-менеджер в Tokenomica
Будешь формировать стратегии закупки трафика в проекты компании; исследовать и формировать ЦА; планировать, создавать и оптимизировать рекламные кампании, мониторить их эффективность; тестировать рекламные креативы.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
📱 Стажёр-маркетолог мобильных приложений в Advert School
Будешь обучаться таргетированной рекламе в Facebook; запускать, оптимизировать и анализировать рекламные кампании; создавать сводные отчеты и работать с системами аналитики.
Зарплата: не оплачивается
→ Откликнуться
🎓 Специалист по организации образования за рубежом в АкадемКонсалт
Будешь работать с клиентами по организации обучения за рубежом; работать с партнерами — учебными заведениями за рубежом; продавать услуги.
Зарплата: от 40 000 до 99 000 ₽
→ Откликнуться
🏘️ Специалист первой линии технической поддержки в ПИК Digital
Будешь принимать заявки от пользователей по почте, телефону, с помощью чат-бота и внутренних сервисов; заводить обращения в ServiceDesk, распределять их по категориям и назначать исполнителей; решать простые заявки самостоятельно.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
🤖 Tech Presale / Support Engineer в ElectroNeek Robotics
Будешь оказывать техническую поддержку и давать консультации пользователям платформы; демонстрировать клиентам возможности платформы; собирать и документировать обратную связь от пользователей.
Зарплата: от 100 000 до 120 000 ₽
→ Откликнуться
➕ Бизнес-аналитик в Алгоритмику
Будешь искать и изучать новые возможности рынка; исследовать лучшие практики; создавать презентации и коммерческие предложения; поддерживать другие отделы в области аналитики; «тушить пожары»: всё, где требуется быстрая реакция сильных мозгов.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
🎮 QA-инженер в Тактику
Будешь заниматься тестированием на мобильных устройствах; вести и актуализировать документацию; анализировать документацию и составлять тест-планы; локализовывать баги и отслеживать их исправление; работать с таск- и баг-трекерами.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
📊 Database Developer в Selectel
Будешь организовывать ETL-процесы; разрабатывать и рефакторить архитектуры данных;
мониторить консистентность данных; создавать и оптимизировать представления, функции и процедуры; организовывать рассылки.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
💫 Java-разработчик в Yota
Будешь разрабатывать и развивать систему обслуживания абонентов Yota; активно участвовать в процессах проектирования, планирования и выборе технологий; взаимодействовать с командой технических специалистов.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
Прогнозы на пост-карантинное будущее рынка работы
Владислав Цыплухин из издательского дома «Комитет» поделился своим видением будущего удалённой работы: 10 инсайтов в одном фейсбучном посте. 70% коллектива «Комитета» последние годы работает не в офисе, поэтому мы доверяем прогнозам и делимся главными моментами из них:
«Офисы будут уменьшаться, в них увеличится процент рабочих мест без привязки к человеку».
«Опросы удаленных сотрудников будут показывать, что больше всего им не хватает неформального общения с коллегами. Чтобы в очередной раз отличиться, компании начнут инвестировать в места для встреч: библиотеки, антикафе, спортивные центры, развлекательные лагери, эко-отели».
«Компании осознают, что лояльность и ощущение полноценности удаленного сотрудника не купить за соцпакет. Оно формируется только через понимание, где находится и куда движется бизнес. Компаниям придется стать более прозрачными, лучше объяснять свои решения и публиковать цифры — это единственная возможность виртуально объединить людей в профессиональную сеть».
«В этом новом мире объединения из 10-15 человек будут иметь такую же силу голоса, как и топ-менеджеры. По уровню влияния на корпоративную культуру я бы сравнил это с изменениями, которые блогеры принесли в журналистику».
«Компании осознают, что теперь они — комьюнити, коммуникации в котором одним HR-отделом не вывезти из-за отсутствия соответствующих компетенций».
«Использование креативного и продуктового потенциала заметно сместится от клиента в сторону сотрудников. От мантры „Лишь бы клиенту было хорошо“ перейдем к „Клиенту хорошо, когда сотрудник счастлив и понимает свою роль и значимость“».
Владислав Цыплухин из издательского дома «Комитет» поделился своим видением будущего удалённой работы: 10 инсайтов в одном фейсбучном посте. 70% коллектива «Комитета» последние годы работает не в офисе, поэтому мы доверяем прогнозам и делимся главными моментами из них:
«Офисы будут уменьшаться, в них увеличится процент рабочих мест без привязки к человеку».
«Опросы удаленных сотрудников будут показывать, что больше всего им не хватает неформального общения с коллегами. Чтобы в очередной раз отличиться, компании начнут инвестировать в места для встреч: библиотеки, антикафе, спортивные центры, развлекательные лагери, эко-отели».
«Компании осознают, что лояльность и ощущение полноценности удаленного сотрудника не купить за соцпакет. Оно формируется только через понимание, где находится и куда движется бизнес. Компаниям придется стать более прозрачными, лучше объяснять свои решения и публиковать цифры — это единственная возможность виртуально объединить людей в профессиональную сеть».
«В этом новом мире объединения из 10-15 человек будут иметь такую же силу голоса, как и топ-менеджеры. По уровню влияния на корпоративную культуру я бы сравнил это с изменениями, которые блогеры принесли в журналистику».
«Компании осознают, что теперь они — комьюнити, коммуникации в котором одним HR-отделом не вывезти из-за отсутствия соответствующих компетенций».
«Использование креативного и продуктового потенциала заметно сместится от клиента в сторону сотрудников. От мантры „Лишь бы клиенту было хорошо“ перейдем к „Клиенту хорошо, когда сотрудник счастлив и понимает свою роль и значимость“».
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
просыпайся, на работу пора
IT для не-программистов: онлайн-лекторий от Тинькофф Образование
3 июня Тинькофф Образование запускает цикл онлайн-лекций о работе в IT изнутри: специалисты компании расскажут, какие роли бывают в IT-проектах, какой путь проходит каждая идея перед релизом и как команде не поругаться в процессе работы над ней.
Регистрируйся, жди письма со ссылкой и приходи на занятия (первые три в среду, четвёртое в понедельник) в 18:30:
3 июня: информационная безопасность;
10 июня: системный анализ;
17 июня: дизайн;
22 июня: продуктовая аналитика.
Подробности и регистрация по ссылке.
3 июня Тинькофф Образование запускает цикл онлайн-лекций о работе в IT изнутри: специалисты компании расскажут, какие роли бывают в IT-проектах, какой путь проходит каждая идея перед релизом и как команде не поругаться в процессе работы над ней.
Регистрируйся, жди письма со ссылкой и приходи на занятия (первые три в среду, четвёртое в понедельник) в 18:30:
3 июня: информационная безопасность;
10 июня: системный анализ;
17 июня: дизайн;
22 июня: продуктовая аналитика.
Подробности и регистрация по ссылке.
Футуролог о будущем работы (программистам не поздоровится)
Грег Леонард — футуролог и автор книг «Технологии против человека» и открытого письма технологическим компаниям, в котором призывал их работать над цифровой этикой для грядущего искусственного интеллекта. В интервью РБК он поделился своими мыслями о будущем в целом и будущем работы в частности:
«Мы живем в мире, где более 70% востребованных в будущем профессий еще не существуют, а 50% ныне существующих профессий вскоре превратятся во внештатные. Все меняется слишком быстро. Например, в индустрии соцсетей, которой толком не существовало еще десятилетие назад, сегодня заняты 21 млн человек».
«Сейчас люди стараются учить детей точным наукам — математике, физике, программированию, инженерным дисциплинам. Но ведь это именно то, в чем машины уже сейчас разбираются лучше нас! Через десять лет все программисты станут безработными — ну или по крайней мере большинство из них. Индия выпускает 1 млн инженеров в год — представляете, какая армия безработных будет?»
«Учить надо тому, что делает нас людьми, — умению общаться, пониманию, гуманизму. Своему сыну я говорю: путешествовать по миру гораздо полезнее, чем отучиться на MBA».
(на вопрос о том, что мягкие навыки в будущем будут важнее всего) «Да, например, эмоциональный интеллект. Хороший директор по персоналу порой может всего за секунду оценить соискателя, сидящего перед ним в кресле».
Относимся к прогнозу скептично — если не сбудется, то никто и не вспомнит о нём через десять лет, но не поделиться мнением не могли.
Грег Леонард — футуролог и автор книг «Технологии против человека» и открытого письма технологическим компаниям, в котором призывал их работать над цифровой этикой для грядущего искусственного интеллекта. В интервью РБК он поделился своими мыслями о будущем в целом и будущем работы в частности:
«Мы живем в мире, где более 70% востребованных в будущем профессий еще не существуют, а 50% ныне существующих профессий вскоре превратятся во внештатные. Все меняется слишком быстро. Например, в индустрии соцсетей, которой толком не существовало еще десятилетие назад, сегодня заняты 21 млн человек».
«Сейчас люди стараются учить детей точным наукам — математике, физике, программированию, инженерным дисциплинам. Но ведь это именно то, в чем машины уже сейчас разбираются лучше нас! Через десять лет все программисты станут безработными — ну или по крайней мере большинство из них. Индия выпускает 1 млн инженеров в год — представляете, какая армия безработных будет?»
«Учить надо тому, что делает нас людьми, — умению общаться, пониманию, гуманизму. Своему сыну я говорю: путешествовать по миру гораздо полезнее, чем отучиться на MBA».
(на вопрос о том, что мягкие навыки в будущем будут важнее всего) «Да, например, эмоциональный интеллект. Хороший директор по персоналу порой может всего за секунду оценить соискателя, сидящего перед ним в кресле».
Относимся к прогнозу скептично — если не сбудется, то никто и не вспомнит о нём через десять лет, но не поделиться мнением не могли.
РБК Тренды
Герд Леонгард: «Через 10 лет все программисты станут безработными»
В 2020-м футуролог Герд Леонгард рассказал нам, какие навыки окажутся востребованы на рынке труда в будущем, почему полезно учить точные науки, а традиционный капитализм обречен. Спустя пять лет
54 вещи, которые изменились в мире на карантине
Редактор The New York Times Ларри Буханан рассказал, как поменялся мир за последние три месяца, используя только стрелочки. В последний день весны, когда мир остановился, предлагаем оглянуться и посмотреть на эти маленькие истории — весёлые и грустные.
1. Безработица ↑↑↑ 2. Путешествия ↓↓↓ 3. Смертность ↑↑↑ 4. Выбросы парникового газа ↓↓↓
5. Акции ↘ ↗↘↗ 6. Нефть ↘ ↗↘↗
7. Кражи со взломом ↑↑↑ 8. Преступность ↓↓↓
9. Похищения персональных данных ↑↑↑ 10. Количество масок ↑↑↑
10. Признательность медицинским работникам ↑↑↑ 11. Зарплата медицинских работников ↓↓↓
12. Прививки ↓↓↓ 13. Трансплантации органов ↓↓↓ 14. Доноры органов ↓↓↓
15. Превышение скорости ↑↑↑ 16. Дорожное движение ↓↓↓ 17. Велосипеды ↑↑↑ 18. Животные, сбитые на дорогах ↓↓↓
19. Продажи секс-игрушек ↑↑↑ 20. Секс ↓↓↓
21. Завещания ↑↑↑ 22. Электронные завещания ↑↑↑ 23. Электронные похороны ↑↑↑ 24. Траурные открытки ↑↑↑ 25. Бумажная почта ↓↓↓
26. Электронное образование ↑↑↑ 27. Электронное присутствие на уроках и парах ↓↓↓ 28. Видеоигры ↑↑↑
29. Электронные книги ↑↑↑ 30. Книги ↓↓↓
31. Время, проведённое за экранами ↑↑↑ 32. Расход электричества ↓↓↓
33. Работа из дома ↑↑↑ 34. Дети дома ↑↑↑ 35. Дети на рабочем месте ↑↑↑ 36. Питомцы на рабочем месте ↑↑↑
37. Собаки, которых взяли из приютов ↑↑↑
38. Греча ↑↑↑ 39. Семена ↑↑↑ 40. Мука ↑↑↑ 41. Дрожи ↑↑↑ 42. Тесто ↑↑↑
43. Фастфуд ↓↓↓ 44. Бизнес-ланчи ↓↓↓ 45. Фаст кежуал ↓↓↓ 46. Походы в рестораны ↓↓↓ 47. Доставка еды ↑↑↑
48. Наборы продуктов с рецептами ↑↑↑ 49. Алкоголь ↑↑↑
50. Чистое небо ↑↑↑ 51. Время на улице ↓↓↓ 52. Радуги ↑↑↑
53. Дистанция ↑↑↑
54. Близость ???
Редактор The New York Times Ларри Буханан рассказал, как поменялся мир за последние три месяца, используя только стрелочки. В последний день весны, когда мир остановился, предлагаем оглянуться и посмотреть на эти маленькие истории — весёлые и грустные.
1. Безработица ↑↑↑ 2. Путешествия ↓↓↓ 3. Смертность ↑↑↑ 4. Выбросы парникового газа ↓↓↓
5. Акции ↘ ↗↘↗ 6. Нефть ↘ ↗↘↗
7. Кражи со взломом ↑↑↑ 8. Преступность ↓↓↓
9. Похищения персональных данных ↑↑↑ 10. Количество масок ↑↑↑
10. Признательность медицинским работникам ↑↑↑ 11. Зарплата медицинских работников ↓↓↓
12. Прививки ↓↓↓ 13. Трансплантации органов ↓↓↓ 14. Доноры органов ↓↓↓
15. Превышение скорости ↑↑↑ 16. Дорожное движение ↓↓↓ 17. Велосипеды ↑↑↑ 18. Животные, сбитые на дорогах ↓↓↓
19. Продажи секс-игрушек ↑↑↑ 20. Секс ↓↓↓
21. Завещания ↑↑↑ 22. Электронные завещания ↑↑↑ 23. Электронные похороны ↑↑↑ 24. Траурные открытки ↑↑↑ 25. Бумажная почта ↓↓↓
26. Электронное образование ↑↑↑ 27. Электронное присутствие на уроках и парах ↓↓↓ 28. Видеоигры ↑↑↑
29. Электронные книги ↑↑↑ 30. Книги ↓↓↓
31. Время, проведённое за экранами ↑↑↑ 32. Расход электричества ↓↓↓
33. Работа из дома ↑↑↑ 34. Дети дома ↑↑↑ 35. Дети на рабочем месте ↑↑↑ 36. Питомцы на рабочем месте ↑↑↑
37. Собаки, которых взяли из приютов ↑↑↑
38. Греча ↑↑↑ 39. Семена ↑↑↑ 40. Мука ↑↑↑ 41. Дрожи ↑↑↑ 42. Тесто ↑↑↑
43. Фастфуд ↓↓↓ 44. Бизнес-ланчи ↓↓↓ 45. Фаст кежуал ↓↓↓ 46. Походы в рестораны ↓↓↓ 47. Доставка еды ↑↑↑
48. Наборы продуктов с рецептами ↑↑↑ 49. Алкоголь ↑↑↑
50. Чистое небо ↑↑↑ 51. Время на улице ↓↓↓ 52. Радуги ↑↑↑
53. Дистанция ↑↑↑
54. Близость ???
Nytimes
54 Ways Coronavirus Has Changed Our World (Published 2020)
Looking at a pandemic’s ups and downs.
Вестник коронапокалипсиса: что произошло с рынком работы с 24 по 31 мая
Если бы нужно было создать ролевую систему по событиям весны-лета 2020 года, то вместо, например, Dungeons & Dragons получилась бы Увольнения & Удалёнка. Рассказываем, что произошло по этим двум направлениям за последнюю неделю.
Удалённая работа в мире…
🛒 Walmart оставит 10 тысяч сотрудников технических специальностей дома даже после карантина.
😞 Bloomberg считает, что Facebook хочет перевести всех на удалёнку, чтобы меньше платить: компания собирается привязать зарплату к городу, в котором живёт сотрудник.
🌎 При этом TechCrunch предполагает, что стартапы перестанут дискриминировать удалённых работников по месту проживания и начнут платить работникам одинаково.
🔐 84% американских компаний будут больше полагаться на удалённую работу, несмотря на возможные проблемы с цифровой безопасностью — по данным отчёта PulseSecure.
🙂 Люди, которые работают из дома, в среднем немножко счастливее — выяснили в опросе CNBC.
… и в России
🔔 Qiwi: 3000 сотрудников компании работают из дома минимум до 1 сентября. Та же история в Mail.ru Group и Авито. При этом Mail.ru готовит к открытию офисы в Москве и Петербурге для тех «кому уже совсем невмоготу» — их пустят только после теста на вирус
🏡 Яндекс отправил всех на дачи до конца лета.
🚕 В Ситимобиле удалёнка сохранится на неопределённый срок. В nginx тоже, там компания рассматривает вариант остаться дома навсегда «по сценарию Twitter».
💳 Сотрудники Тинькофф не увидят офис до 1 августа (некоторые всё же увидят раньше). После карантина компания думает о более гибком графике, который будет сочетать офис и удалённую работу.
А теперь — увольнения
💀 Boeing уволит почти 7 тысяч сотрудников, Renault — 15 тысяч.
💀 Технологические компании из Кремниевой долины, которые сильно пострадали от пандемии (например, Uber и Airbnb), в основном увольняют сотрудников не в штаб-квартирах, а за пределами Долины.
💀 Эндаумент фонд Стэнфордского университета — 27 миллиардов долларов. Это не помогло — сокращения, скорее всего, «неизбежны».
💀 За апрель безработица в Индии выросла до 23,5% по сравнению с 7,6% в прошлом году. Так в Uber India уволили 600 человек — 23% сотрудников компании.
Об увольнениях в России рассказывают меньше, но кое-что есть
💀 Минтруд предложил в три раза увеличить размер минимального пособия по безработице — до 4 500 рублей (~ 65 долларов).
💀 В апреле безработица в России достигла максимальных значений с 2016 года — 4,3 миллиона человек. Министр труда допускает, что к концу пандемии число может дорасти до 5-6 миллионов.
Если бы нужно было создать ролевую систему по событиям весны-лета 2020 года, то вместо, например, Dungeons & Dragons получилась бы Увольнения & Удалёнка. Рассказываем, что произошло по этим двум направлениям за последнюю неделю.
Удалённая работа в мире…
🛒 Walmart оставит 10 тысяч сотрудников технических специальностей дома даже после карантина.
😞 Bloomberg считает, что Facebook хочет перевести всех на удалёнку, чтобы меньше платить: компания собирается привязать зарплату к городу, в котором живёт сотрудник.
🌎 При этом TechCrunch предполагает, что стартапы перестанут дискриминировать удалённых работников по месту проживания и начнут платить работникам одинаково.
🔐 84% американских компаний будут больше полагаться на удалённую работу, несмотря на возможные проблемы с цифровой безопасностью — по данным отчёта PulseSecure.
🙂 Люди, которые работают из дома, в среднем немножко счастливее — выяснили в опросе CNBC.
… и в России
🔔 Qiwi: 3000 сотрудников компании работают из дома минимум до 1 сентября. Та же история в Mail.ru Group и Авито. При этом Mail.ru готовит к открытию офисы в Москве и Петербурге для тех «кому уже совсем невмоготу» — их пустят только после теста на вирус
🏡 Яндекс отправил всех на дачи до конца лета.
🚕 В Ситимобиле удалёнка сохранится на неопределённый срок. В nginx тоже, там компания рассматривает вариант остаться дома навсегда «по сценарию Twitter».
💳 Сотрудники Тинькофф не увидят офис до 1 августа (некоторые всё же увидят раньше). После карантина компания думает о более гибком графике, который будет сочетать офис и удалённую работу.
А теперь — увольнения
💀 Boeing уволит почти 7 тысяч сотрудников, Renault — 15 тысяч.
💀 Технологические компании из Кремниевой долины, которые сильно пострадали от пандемии (например, Uber и Airbnb), в основном увольняют сотрудников не в штаб-квартирах, а за пределами Долины.
💀 Эндаумент фонд Стэнфордского университета — 27 миллиардов долларов. Это не помогло — сокращения, скорее всего, «неизбежны».
💀 За апрель безработица в Индии выросла до 23,5% по сравнению с 7,6% в прошлом году. Так в Uber India уволили 600 человек — 23% сотрудников компании.
Об увольнениях в России рассказывают меньше, но кое-что есть
💀 Минтруд предложил в три раза увеличить размер минимального пособия по безработице — до 4 500 рублей (~ 65 долларов).
💀 В апреле безработица в России достигла максимальных значений с 2016 года — 4,3 миллиона человек. Министр труда допускает, что к концу пандемии число может дорасти до 5-6 миллионов.
CNBC
Walmart says its thousands of tech employees will continue remote work — even when pandemic subsides
The big-box retailer is the latest company to announce that tech workers don't have to return to the office anytime soon — or potentially, ever.
Дайджест вебинаров
Курс интерактивных лекций «5 soft skills от деятелей искусства» — Timepad, Теории и практики
1-5 июня, 19:00 → регистрация
«Если вы хотите стать iOS-разработчиком» — Geekbrains
1 июня, понедельник, 20:00 → регистрация
«Аналитика данных для новичков: обзор лучших практик» — Нетология
2 июня, вторник, 18:00 → регистрация
«Информационная безопасность: как взламывают защиту компаний из списка Fortune 500 и как этому противостоять» — Тинькофф Образование
3 июня, среда, 18:30 → регистрация
«Как подготовиться к собеседованию на позицию Product Manager» — ProductStar
4 июня, четверг, 19:00 → регистрация
«Создание бизнес-презентаций» — Boston Consulting Group
4 июня, четверг, 18:00 → регистрация
«Общедоступная информация: использовать нельзя ограничить» — CMS Russia
5 июня, пятница, 14:00 → регистрация
«Профессия UX-дизайнера» — Октава
7 июня, воскресенье, 15:00 → регистрация
Курс интерактивных лекций «5 soft skills от деятелей искусства» — Timepad, Теории и практики
1-5 июня, 19:00 → регистрация
«Если вы хотите стать iOS-разработчиком» — Geekbrains
1 июня, понедельник, 20:00 → регистрация
«Аналитика данных для новичков: обзор лучших практик» — Нетология
2 июня, вторник, 18:00 → регистрация
«Информационная безопасность: как взламывают защиту компаний из списка Fortune 500 и как этому противостоять» — Тинькофф Образование
3 июня, среда, 18:30 → регистрация
«Как подготовиться к собеседованию на позицию Product Manager» — ProductStar
4 июня, четверг, 19:00 → регистрация
«Создание бизнес-презентаций» — Boston Consulting Group
4 июня, четверг, 18:00 → регистрация
«Общедоступная информация: использовать нельзя ограничить» — CMS Russia
5 июня, пятница, 14:00 → регистрация
«Профессия UX-дизайнера» — Октава
7 июня, воскресенье, 15:00 → регистрация
Давно хотели узнать: что для тебя важнее всего в работе? Выбирай один или несколько вариантов.
Anonymous Poll
60%
Деньги
15%
Неденежные бонусы: йога, обучение, обеды
22%
Корпоративная культура: ценности, миссия, симпатичные соцсети
22%
Эмоциональная безопасность и офис, как safe space
34%
Крутая команда и внерабочие активности
54%
Профессиональный рост
48%
Баланс между работой и личной жизнью
13%
Работа, которой можно похвастаться перед друзьями
42%
Работа, которая меняет мир к лучшему
22%
Стабильность работы
Новый «Неволк» уже здесь
Гость нового выпуска «Неволка» — Игорь Винидиктов, основатель digital-агентства Qmarketing и ed-tech компании Qacademy. Он расскажет, как попасть в Qmarketing, что лучше стартап или корпорация, а также поделится своим мнением о высшем образовании: так ли оно важно сейчас и можно ли заменить его на онлайн-школы и курсы. Чтобы узнать всё это и многое другое, слушай новый подкаст Буду на любимой платформе:
Яндекс.Музыка
Apple Podcasts
Simplecast
Гость нового выпуска «Неволка» — Игорь Винидиктов, основатель digital-агентства Qmarketing и ed-tech компании Qacademy. Он расскажет, как попасть в Qmarketing, что лучше стартап или корпорация, а также поделится своим мнением о высшем образовании: так ли оно важно сейчас и можно ли заменить его на онлайн-школы и курсы. Чтобы узнать всё это и многое другое, слушай новый подкаст Буду на любимой платформе:
Яндекс.Музыка
Apple Podcasts
Simplecast
Яндекс Музыка
Карьера и бизнес в маркетинге: как начать, продолжить и не облажаться? Игорь Винидиктов, фаундер @ Qmarkering & Qacademy слушать…
Неволк • Подкаст • 160 подписчиков • Сезон 1
Вакансии недели: от имейл-маркетолога до продакт-менеджера
📧 Email-маркетолог (CRM-маркетолог) в Selectel
Будешь настраивать платформу автоматизации маркетинга и управлять ею, создавать и запускать email-кампании, вести отчётность по email-маркетингу, создавать триггерные и SMS-рассылки, экспериментировать и A/B тестировать рассылки.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
🎨 Дизайнер в XYZ School
Будешь создавать информационные сайты о курсах по 3D-моделированию.
Зарплата: от 50 000 до 100 000 ₽
→ Откликнуться
🔥🔥🔥 Амбассадор в университете в Буду
Будешь нашими глазами, ушами и даже носом у себя в универе: создавать и укреплять партнерские отношения с клубами и другими организациями; говорить и отвечать на вопросы о бренде, передавать в компанию обратную связь от пользователей; принимать участие в мероприятиях, организованных компанией.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
🏦 Java-разработчик в Сбербанк
Будешь программировать на Java; использовать Spring, maven, gradle, hibernate, Jira и Git; проводить unit- и автотесты.
Примеры задач в команде Розничный бизнес: построить математическую модель для персонализации «Сбербанк Онлайн»; выдавать кредиты через мобильное приложение за несколько минут; идентифицировать клиентов по биометрии;
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
🖥️ Middle Developer Java в HFLabs
Будешь разрабатывать ПО на следующем стеке: Java 11, Stream API, Maven, Spring, Lucene, Oracle DB, PostgreSQL, Spring REST, JS.
Зарплата: от 170 000 до 250 000 ₽
→ Откликнуться
🛒 Разработчик Tarantool в X5 Retail Group
Будешь разрабатывать с нуля одну из самых высоконагруженных систем лояльности в России (более 16 тысяч магазинов по всей стране и миллионы транзакций в день). На проекте 4 продуктовые команды и 40-50 человек.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
💡 Product Manager в Tinkoff.ru
Будешь разрабатывать стратегию развития продукта и защищать ее перед топ-менеджерами; регулярно исследовать рынок и потребности клиентов; работать с командой разработки продукта.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
📧 Email-маркетолог (CRM-маркетолог) в Selectel
Будешь настраивать платформу автоматизации маркетинга и управлять ею, создавать и запускать email-кампании, вести отчётность по email-маркетингу, создавать триггерные и SMS-рассылки, экспериментировать и A/B тестировать рассылки.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
🎨 Дизайнер в XYZ School
Будешь создавать информационные сайты о курсах по 3D-моделированию.
Зарплата: от 50 000 до 100 000 ₽
→ Откликнуться
🔥🔥🔥 Амбассадор в университете в Буду
Будешь нашими глазами, ушами и даже носом у себя в универе: создавать и укреплять партнерские отношения с клубами и другими организациями; говорить и отвечать на вопросы о бренде, передавать в компанию обратную связь от пользователей; принимать участие в мероприятиях, организованных компанией.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
🏦 Java-разработчик в Сбербанк
Будешь программировать на Java; использовать Spring, maven, gradle, hibernate, Jira и Git; проводить unit- и автотесты.
Примеры задач в команде Розничный бизнес: построить математическую модель для персонализации «Сбербанк Онлайн»; выдавать кредиты через мобильное приложение за несколько минут; идентифицировать клиентов по биометрии;
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
🖥️ Middle Developer Java в HFLabs
Будешь разрабатывать ПО на следующем стеке: Java 11, Stream API, Maven, Spring, Lucene, Oracle DB, PostgreSQL, Spring REST, JS.
Зарплата: от 170 000 до 250 000 ₽
→ Откликнуться
🛒 Разработчик Tarantool в X5 Retail Group
Будешь разрабатывать с нуля одну из самых высоконагруженных систем лояльности в России (более 16 тысяч магазинов по всей стране и миллионы транзакций в день). На проекте 4 продуктовые команды и 40-50 человек.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
💡 Product Manager в Tinkoff.ru
Будешь разрабатывать стратегию развития продукта и защищать ее перед топ-менеджерами; регулярно исследовать рынок и потребности клиентов; работать с командой разработки продукта.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
Мир посттруда Алекса Уильямса и Ника Срничека: лекция Уильямса о коронавирусе и посткапитализме
Опять возвращаемся к труду «Изобретая будущее» — на этот раз в связи с лекций Алекса Уильямса, соавтора книги. Предлагаем посмотреть лекцию, которая прошла 2 июня и в которой Уильямс проводит краткий экскурс в посткапитализм и рассказывает об идеях из книги, которые всё чаще обсуждаются в связи с пандемией и карьерным рынком после неё.
Вот, что пишут об идеях Уильямса и Срничека на сайте института «Стрелка», где издали книгу и организовали лекцию:
В визионерском манифесте «Изобретая будущее» описана социальная утопия, где людей повсюду заменили машины, культурный и этический статус труда уничтожен, все человечество получает безусловный базовый доход, а сама возможность работать ограничена государством. Философы Алекс Уильямс и Ник Срничек предложили концепцию, основанную на 3 обязательных принципах:
«ББД должен обеспечивать достаточный доход для приемлемого уровня жизни; он должен быть всеобщим, то есть предоставляться каждому без всяких дополнительных условий; и наконец, он должен дополнять социальное государство, а не служить ему заменой».
Опять возвращаемся к труду «Изобретая будущее» — на этот раз в связи с лекций Алекса Уильямса, соавтора книги. Предлагаем посмотреть лекцию, которая прошла 2 июня и в которой Уильямс проводит краткий экскурс в посткапитализм и рассказывает об идеях из книги, которые всё чаще обсуждаются в связи с пандемией и карьерным рынком после неё.
Вот, что пишут об идеях Уильямса и Срничека на сайте института «Стрелка», где издали книгу и организовали лекцию:
В визионерском манифесте «Изобретая будущее» описана социальная утопия, где людей повсюду заменили машины, культурный и этический статус труда уничтожен, все человечество получает безусловный базовый доход, а сама возможность работать ограничена государством. Философы Алекс Уильямс и Ник Срничек предложили концепцию, основанную на 3 обязательных принципах:
«ББД должен обеспечивать достаточный доход для приемлемого уровня жизни; он должен быть всеобщим, то есть предоставляться каждому без всяких дополнительных условий; и наконец, он должен дополнять социальное государство, а не служить ему заменой».
YouTube
World without Work: Coronavirus + Post-capitalism. Lecture by Alex Williams
Alex Williams will introduce what post-capitalism as set out in ''Inventing the Future'' looks like and what it is responding to, examine changing world of work, calls for UBI, revaluing of labour as a social guarantor of meaning. He will consider a few different…
VR-выпускной в Университете Нью-Йорка + небольшой тизер от Буду
За последние пару месяцев переносить реальность в онлайн-игры стало новой нормой: студенты воссоздали кампусы Высшей школы экономики и Пенсильванского университета в Minecraft, Трэвиса Скотт провёл концерт в Fortnite, а в Animal Crossing проводят ток-шоу и предлагают работу.
Университет Нью-Йорка попробовал повторить успех коллег и провести свой традиционный выпускной Grad Alley в виртуальной реальности. Затея оказалась не очень удачной: огромные пустые депрессивные пространства, странные персонажи без конечностей, пугающие попытки схематично воссоздать локации из кампуса — страх и жуть вместо праздничного веселья с оттенком ностальгии. Самые частые жалобы студентов: «нечего делать», «пугающий диджитал-кошмар», «никого нет и где искать — непонятно».
Если твой выпускной тоже мигрировал онлайн — расскажи об этом в Буду-чате.
P.S. А вот и обещанный в заголовке тизер: мы идём в ногу со временем и снова превращаем карьерную выставку в онлайн-игру — в этот раз будет больше, интереснее и круче. Следи за анонсами у нас на канале!
За последние пару месяцев переносить реальность в онлайн-игры стало новой нормой: студенты воссоздали кампусы Высшей школы экономики и Пенсильванского университета в Minecraft, Трэвиса Скотт провёл концерт в Fortnite, а в Animal Crossing проводят ток-шоу и предлагают работу.
Университет Нью-Йорка попробовал повторить успех коллег и провести свой традиционный выпускной Grad Alley в виртуальной реальности. Затея оказалась не очень удачной: огромные пустые депрессивные пространства, странные персонажи без конечностей, пугающие попытки схематично воссоздать локации из кампуса — страх и жуть вместо праздничного веселья с оттенком ностальгии. Самые частые жалобы студентов: «нечего делать», «пугающий диджитал-кошмар», «никого нет и где искать — непонятно».
Если твой выпускной тоже мигрировал онлайн — расскажи об этом в Буду-чате.
P.S. А вот и обещанный в заголовке тизер: мы идём в ногу со временем и снова превращаем карьерную выставку в онлайн-игру — в этот раз будет больше, интереснее и круче. Следи за анонсами у нас на канале!
The Verge
NYU’s virtual graduation event turned into ‘a vaporwave nightmare’
"It had tremendous DashCon vibes."
Forbes: более 700 000 выпускников российских вузов рискуют не устроиться на желаемую работу в 2020 году
Несколько неутешительных цитат из материала Forbes:
«0-60% российских компаний полностью приостановили наем, из-за чего от 650 000 до 840 000 молодых специалистов не смогут устроиться на желаемую работу — на четверть больше, чем в прошлом году».
«...активность работодателей всё ещё почти вдвое ниже докризисного уровня».
«Другой печальный для студентов тренд — свыше 80% компаний, указавших, что численность их штата либо уже уменьшилась, либо уменьшится в ближайшие полгода, заявили, что под сокращение попали или попадут в первую очередь рядовые специалисты, стажеры и практиканты, то есть как раз студенты и недавние выпускники».
«Не особенно рады молодым специалистам в компаниях будут еще и потому, что в условиях удаленной работы нет возможности проводить обучение кадров...»
При этом «фармацевтическая отрасль, IT, продажи и курьерские службы идут в гору: они не сокращают наем и зарплаты, поэтому найти работу там можно без проблем».
P.S. Чтобы сделать эту новость не такой грустной, вечером выложим внеочередной дайджест из 10 вакансий.
Несколько неутешительных цитат из материала Forbes:
«0-60% российских компаний полностью приостановили наем, из-за чего от 650 000 до 840 000 молодых специалистов не смогут устроиться на желаемую работу — на четверть больше, чем в прошлом году».
«...активность работодателей всё ещё почти вдвое ниже докризисного уровня».
«Другой печальный для студентов тренд — свыше 80% компаний, указавших, что численность их штата либо уже уменьшилась, либо уменьшится в ближайшие полгода, заявили, что под сокращение попали или попадут в первую очередь рядовые специалисты, стажеры и практиканты, то есть как раз студенты и недавние выпускники».
«Не особенно рады молодым специалистам в компаниях будут еще и потому, что в условиях удаленной работы нет возможности проводить обучение кадров...»
При этом «фармацевтическая отрасль, IT, продажи и курьерские службы идут в гору: они не сокращают наем и зарплаты, поэтому найти работу там можно без проблем».
P.S. Чтобы сделать эту новость не такой грустной, вечером выложим внеочередной дайджест из 10 вакансий.
Forbes.ru
Зумеры на бирже труда: как пандемия лишила поколение 20-летних работы мечты
Более 700 000 выпускников российских вузов, по оценке хедхантеров, рискуют не устроиться на желаемую работу в 2020 году. Виной тому — сокращение бюджетов, а значит и вакансий в компаниях, на фоне пандемии. Что происходит на молодежном рынке труда и смогут…
Вакансии недели: от менеджера по продажам рекламы до разработчика на Python
Менеджер по продажам рекламы бренда Tatler в Condé Nast
Зарплата: на собеседовании
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
Ведущий специалист по управленческой отчётности в Simple
Зарплата: на собеседовании
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
Трафик-менеджер/Media Buyer в SVMD
Зарплата: на собеседовании
Опыт: от месяца до года
Подробнее
Менеджер-стажёр, направление Finance&Ops в Roche
Зарплата: от 100 000 ₽
Опыт: не важен
Подробнее
3D-специалист в SKY WAY CAPITAL
Зарплата: на собеседовании
Опыт: от месяца до года
Подробнее
Digital Promotion Manager в АО СК «ЮГОРИЯ-ЖИЗНЬ»
Зарплата: на собеседовании
Опыт: больше трёх лет
Подробнее
Back-end разработчик на Wordpress в благотворительный фонд «Нужна помощь»
Зарплата: от 60 000 до 65 000 ₽
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
SMM-менеджер (Стажер) в NeHype
Зарплата: не оплачивается
Опыт: не важен
Подробнее
Frontend-разработчик в Standoff Cases
Зарплата: от 50 000 до 150 000 ₽
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
Python Quant Developer в Emika
Зарплата: от 100 000 до 150 000 ₽
Опыт: не важен
Подробнее
Менеджер по продажам рекламы бренда Tatler в Condé Nast
Зарплата: на собеседовании
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
Ведущий специалист по управленческой отчётности в Simple
Зарплата: на собеседовании
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
Трафик-менеджер/Media Buyer в SVMD
Зарплата: на собеседовании
Опыт: от месяца до года
Подробнее
Менеджер-стажёр, направление Finance&Ops в Roche
Зарплата: от 100 000 ₽
Опыт: не важен
Подробнее
3D-специалист в SKY WAY CAPITAL
Зарплата: на собеседовании
Опыт: от месяца до года
Подробнее
Digital Promotion Manager в АО СК «ЮГОРИЯ-ЖИЗНЬ»
Зарплата: на собеседовании
Опыт: больше трёх лет
Подробнее
Back-end разработчик на Wordpress в благотворительный фонд «Нужна помощь»
Зарплата: от 60 000 до 65 000 ₽
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
SMM-менеджер (Стажер) в NeHype
Зарплата: не оплачивается
Опыт: не важен
Подробнее
Frontend-разработчик в Standoff Cases
Зарплата: от 50 000 до 150 000 ₽
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
Python Quant Developer в Emika
Зарплата: от 100 000 до 150 000 ₽
Опыт: не важен
Подробнее
Вестник Буду: что происходило на рынке работы с 1 по 7 июня
Если бы Netflix снимал антологию короткометражных мультфильмов об этой подборке, она называлась бы «Увольнения, удалёнка и роботы». В целом тон новостей меняется: меньше тревожности, больше осторожного оптимизма, но хороших новостей пока всё же меньше.
🤖 Microsoft заменила журналистов и редакторов, которые наполняли новостями портал MSN, на роботов — они не связали это напрямую с пандемией, но индустрии медиа непросто по всему миру.
💀 Финтех-стартап Revolut сначала уволил 62 сотрудников в мае, а потом вынудил уйти ещё более 50 человек «по собственному желанию».
💀 Monzo, цифровой банк из Лондона, уволит 120 человек. Ранее представители компании заявляли, что благодаря отправленным в отпуск сотрудникам и сниженным зарплатам, увольнений удастся избежать.
💀 Более миллиона учителей, преподавателей и других работников школ и университетов потеряли работу в США в апреле.
🎓 «Более 700 000 выпускников российских вузов рискуют не устроиться на желаемую работу в 2020 году», писали мы со ссылкой на Forbes.
🎓 Американские зумеры не хотят возвращаться на учёбу в сентябре: в текущей ситуации работать кажется выгоднее, чем получать образование для 17% студентов. Между тем студенческий долг в 2020 достиг рекордных 1,6 трлн долларов.
🎓 При этом компании стали сильнее концентрироваться на обучении и профессиональном развитии сотрудников — 56% представителей компаний, которые ответственны за обучение, считают, что культура обучения улучшилась по сравнению с периодом до пандемии.
💰 Zoom — сервис, который в 2020 стал главной площадкой для мероприятий, учёбы и рабочих созвонов, отчитался о росте выручки на 169% — до 328,2 млн долларов за квартал. Также на этой неделе компания анонсировало сквозное шифрование для платных пользователей; у пользователей бесплатной версии такой возможности не будет, чтобы облегчить работу полиции и ФБР.
🚫 В результате протестов Apple, Walmart, Target и другие ритейлеры закрыли или ограничили часы работы в магазинах по всей стране.
🚫 Сотрудники Facebook протестуют против политики компании, которая не стала реагировать на спорные посты Дональда Трампа в ответ на волнения. При этом Twitter скрыл твиты Трампа с тем же содержанием — в ответ тот пригрозил закрыть или начать регулировать соцсети.
Если бы Netflix снимал антологию короткометражных мультфильмов об этой подборке, она называлась бы «Увольнения, удалёнка и роботы». В целом тон новостей меняется: меньше тревожности, больше осторожного оптимизма, но хороших новостей пока всё же меньше.
🤖 Microsoft заменила журналистов и редакторов, которые наполняли новостями портал MSN, на роботов — они не связали это напрямую с пандемией, но индустрии медиа непросто по всему миру.
💀 Финтех-стартап Revolut сначала уволил 62 сотрудников в мае, а потом вынудил уйти ещё более 50 человек «по собственному желанию».
💀 Monzo, цифровой банк из Лондона, уволит 120 человек. Ранее представители компании заявляли, что благодаря отправленным в отпуск сотрудникам и сниженным зарплатам, увольнений удастся избежать.
💀 Более миллиона учителей, преподавателей и других работников школ и университетов потеряли работу в США в апреле.
🎓 «Более 700 000 выпускников российских вузов рискуют не устроиться на желаемую работу в 2020 году», писали мы со ссылкой на Forbes.
🎓 Американские зумеры не хотят возвращаться на учёбу в сентябре: в текущей ситуации работать кажется выгоднее, чем получать образование для 17% студентов. Между тем студенческий долг в 2020 достиг рекордных 1,6 трлн долларов.
🎓 При этом компании стали сильнее концентрироваться на обучении и профессиональном развитии сотрудников — 56% представителей компаний, которые ответственны за обучение, считают, что культура обучения улучшилась по сравнению с периодом до пандемии.
💰 Zoom — сервис, который в 2020 стал главной площадкой для мероприятий, учёбы и рабочих созвонов, отчитался о росте выручки на 169% — до 328,2 млн долларов за квартал. Также на этой неделе компания анонсировало сквозное шифрование для платных пользователей; у пользователей бесплатной версии такой возможности не будет, чтобы облегчить работу полиции и ФБР.
🚫 В результате протестов Apple, Walmart, Target и другие ритейлеры закрыли или ограничили часы работы в магазинах по всей стране.
🚫 Сотрудники Facebook протестуют против политики компании, которая не стала реагировать на спорные посты Дональда Трампа в ответ на волнения. При этом Twitter скрыл твиты Трампа с тем же содержанием — в ответ тот пригрозил закрыть или начать регулировать соцсети.
the Guardian
Microsoft sacks journalists to replace them with robots
Users of the homepages of the MSN website and Edge browser will now see news stories generated by AI
👍1
Вебинары недели
Вчера в Буду-чате попросили больше хороших новостей, будто знали, что с завтрашнего дня в Москве начинают снимать ограничения. Так что скоро карантинные «вебинары недели» придётся переименовывать в «события недели» — а мы и рады.
«40-минутный спринт по переводу идеек в слайды» — ИКРА
9 июня, вторник, 19:00 → регистрация
«Промышленный дизайн будущего: чему стоит учиться, чтобы стать дизайнером Tesla» — Британская высшая школа дизайна
9 июня, вторник, 19:00 → регистрация
«Как сменить профессию и стать крутым аналитиком?» — ProductStar
10 июня, среда, 19:00 → регистрация
«Системный анализ: зачем он нужен и какие последствия у плохого системного анализа. Истории провалов» — Тинькофф Образование
10 июня, среда, 18:30 → регистрация
«Знакомство с программированием. Первая программа на C#» — CBS
11 июня, четверг, 19:00 → регистрация
«Работа тестировщика на разных IT-проектах» — Geekbrains
12 июня, пятница, 19:00 → регистрация
Вчера в Буду-чате попросили больше хороших новостей, будто знали, что с завтрашнего дня в Москве начинают снимать ограничения. Так что скоро карантинные «вебинары недели» придётся переименовывать в «события недели» — а мы и рады.
«40-минутный спринт по переводу идеек в слайды» — ИКРА
9 июня, вторник, 19:00 → регистрация
«Промышленный дизайн будущего: чему стоит учиться, чтобы стать дизайнером Tesla» — Британская высшая школа дизайна
9 июня, вторник, 19:00 → регистрация
«Как сменить профессию и стать крутым аналитиком?» — ProductStar
10 июня, среда, 19:00 → регистрация
«Системный анализ: зачем он нужен и какие последствия у плохого системного анализа. Истории провалов» — Тинькофф Образование
10 июня, среда, 18:30 → регистрация
«Знакомство с программированием. Первая программа на C#» — CBS
11 июня, четверг, 19:00 → регистрация
«Работа тестировщика на разных IT-проектах» — Geekbrains
12 июня, пятница, 19:00 → регистрация
Вакансии недели: от аналитика до разработчика на C++
Аналитик в Правительство Москвы
Зарплата: от 60 000 до 70 000 ₽
Опыт: не важен
Подробнее
Head of global development в FutureComes
Зарплата: на собеседовании
Опыт: без опыта
Подробнее
SMM-специалист в RebelGroup
Зарплата: от 50 000 ₽
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
Backend Developer (PHP) в Space307
Зарплата: от 100 000 ₽
Опыт: есть опыт написания API, работы на GO, с фреймворком Yii2
Подробнее
Java разработчик (Spring Boot) в Газпромбанк
Зарплата: на собеседовании
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
Системный аналитик (розничный блок) в Газпромбанк
Зарплата: на собеседовании
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
HR-менеджер в DKGroup
Зарплата: на собеседовании
Опыт: не важен
Подробнее
Методист образовательных программ в GeekBrains
Зарплата: на собеседовании
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
Intern DevOps Engineer в DINS
Зарплата: на собеседовании
Опыт: без опыта
Подробнее
Middle C++ разработчик в Wunder Fund
Зарплата: от 120 000 до 150 000 ₽
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
Аналитик в Правительство Москвы
Зарплата: от 60 000 до 70 000 ₽
Опыт: не важен
Подробнее
Head of global development в FutureComes
Зарплата: на собеседовании
Опыт: без опыта
Подробнее
SMM-специалист в RebelGroup
Зарплата: от 50 000 ₽
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
Backend Developer (PHP) в Space307
Зарплата: от 100 000 ₽
Опыт: есть опыт написания API, работы на GO, с фреймворком Yii2
Подробнее
Java разработчик (Spring Boot) в Газпромбанк
Зарплата: на собеседовании
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
Системный аналитик (розничный блок) в Газпромбанк
Зарплата: на собеседовании
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
HR-менеджер в DKGroup
Зарплата: на собеседовании
Опыт: не важен
Подробнее
Методист образовательных программ в GeekBrains
Зарплата: на собеседовании
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
Intern DevOps Engineer в DINS
Зарплата: на собеседовании
Опыт: без опыта
Подробнее
Middle C++ разработчик в Wunder Fund
Зарплата: от 120 000 до 150 000 ₽
Опыт: от года до трёх лет
Подробнее
Работа в мире после пандемии: мнение экспертов
У Fast Company вышел материал, где представители крупных работных сайтов делятся прогнозами на будущее. Эксперты сходятся на том, что ещё в феврале рынок был на подъёме, а сейчас всё наоборот; финансы, производство и IT восстановятся быстро, а вот туризму и ритейлу, который торгует не жизненно важными товарами, придётся нелегко.
Эндрю Чемберлейн из Glassdoor отмечает, что с ростом количества безработных, конкуренция точно станет выше. Самое время проходить курсы и получать новые навыки: отлично подойдут ораторское искусство, переговоры и построение личного бренда — они всегда ценятся и никогда не будут автоматизированы. Развитый личный бренд и сильное портфолио сейчас важны, как никогда.
Киран Прасад из LinkedIn рассказывает, что до начала пандемии уровень безработицы был рекордно низким, а рынок работы — сильным. COVID-19 перевернул оба показателя с ног на голову.
Количество вакансий на удалёнке за два месяца увеличилось на 91%. Количество людей, которые считают, что удалёнка — это эффективно, выросло до 55%. Энтузиазм по поводу удалённой работы распределился неравномерно: в диджитал-сферах всё устраивает 75% респондентов, в медицине — 48%, а в ритейле всего 29%.
Фред Гофф из Jobcase удивлён, что работу ищут менее активно: обычно после резкого роста безработицы также растёт количество откликов, но не в этот раз.
У Fast Company вышел материал, где представители крупных работных сайтов делятся прогнозами на будущее. Эксперты сходятся на том, что ещё в феврале рынок был на подъёме, а сейчас всё наоборот; финансы, производство и IT восстановятся быстро, а вот туризму и ритейлу, который торгует не жизненно важными товарами, придётся нелегко.
Эндрю Чемберлейн из Glassdoor отмечает, что с ростом количества безработных, конкуренция точно станет выше. Самое время проходить курсы и получать новые навыки: отлично подойдут ораторское искусство, переговоры и построение личного бренда — они всегда ценятся и никогда не будут автоматизированы. Развитый личный бренд и сильное портфолио сейчас важны, как никогда.
Киран Прасад из LinkedIn рассказывает, что до начала пандемии уровень безработицы был рекордно низким, а рынок работы — сильным. COVID-19 перевернул оба показателя с ног на голову.
Количество вакансий на удалёнке за два месяца увеличилось на 91%. Количество людей, которые считают, что удалёнка — это эффективно, выросло до 55%. Энтузиазм по поводу удалённой работы распределился неравномерно: в диджитал-сферах всё устраивает 75% респондентов, в медицине — 48%, а в ритейле всего 29%.
Фред Гофф из Jobcase удивлён, что работу ищут менее активно: обычно после резкого роста безработицы также растёт количество откликов, но не в этот раз.
Fast Company
Experts predict what it’ll take to find a job in a post-COVID-19 world
Insiders at LinkedIn, Glassdoor, and Jobcase on who will be hiring, what skills will be important, and how the workplace of the future will change.