Как коронавирус уже поменял офисы
Ранее мы рассказывали о гипотетических изменениях, теперь показываем уже воплотившиеся в реальность:
🏢 разметка в сингапурских лифтах;
🏢 самодельный защитный экран;
🏢 перерыв на обед в Китае;
🏢 дресс-код для сотрудников, которые слишком привыкли к звонкам в зуме;
🏢 когда Кейт Ферацци писал «Никогда не ешьте в одиночку», он вряд ли имел в виду милых крокодилов из Таиланда, но почему бы и нет.
Ранее мы рассказывали о гипотетических изменениях, теперь показываем уже воплотившиеся в реальность:
🏢 разметка в сингапурских лифтах;
🏢 самодельный защитный экран;
🏢 перерыв на обед в Китае;
🏢 дресс-код для сотрудников, которые слишком привыкли к звонкам в зуме;
🏢 когда Кейт Ферацци писал «Никогда не ешьте в одиночку», он вряд ли имел в виду милых крокодилов из Таиланда, но почему бы и нет.
С Costa Case Club работа в консалтинге ближе, чем ты думаешь
Если ты слышал, что в консалтинге всегда ждут карьерных чемпионов, хочешь к ним присоединиться, но не знаешь как, то тебе стоит обратить внимание на канал Анны Саакян, основательницы Costa Case Club. Клуб начался с нескольких человек, которые решали кейсы в кофейне, и развился в сплочённое коммьюнити любителей кейсов.
На канале ты найдёшь вакансии в консалтинге и около него — для многих из них нужен минимальный опыт или их можно совмещать с учёбой. Также там постоянно рассказывают о мероприятиях от консалтинговых компаний и возможностях для обучения и развития в сфере.
А ещё у Ани есть серия видео на ютуб-канале Fless: там она рассказывает о разных видах кейсах на собеседованиях в консалтинге и как их решать.
Если ты слышал, что в консалтинге всегда ждут карьерных чемпионов, хочешь к ним присоединиться, но не знаешь как, то тебе стоит обратить внимание на канал Анны Саакян, основательницы Costa Case Club. Клуб начался с нескольких человек, которые решали кейсы в кофейне, и развился в сплочённое коммьюнити любителей кейсов.
На канале ты найдёшь вакансии в консалтинге и около него — для многих из них нужен минимальный опыт или их можно совмещать с учёбой. Также там постоянно рассказывают о мероприятиях от консалтинговых компаний и возможностях для обучения и развития в сфере.
А ещё у Ани есть серия видео на ютуб-канале Fless: там она рассказывает о разных видах кейсах на собеседованиях в консалтинге и как их решать.
Telegram
Costa Case Club Channel
GB Канал кейс клуба Costa - советы по отбору в консалтинг, информация о мероприятиях компаний и вакансии в сферах консалтинга и смежных областях. Запросы и вопросы - в личку @freestylie
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Пасьянсу «Косынка» — 30 лет
Сегодня у самого известного офисного развлечения (до массового распространения интернета) юбилей, с чем мы его сердечно поздравляем. Microsoft сообщает, что каждый месяц пасьянс раскладывают более 35 миллионов человек.
3 интересных факта:
• в 1990 году игру включили в Windows 3.0, чтобы научить пользователей пользоваться мышкой — перетаскивать предметы на экране с места на место;
• изначально в игре был «boss mode» — сочетание клавиш, которое заменяло ее на фальшивую табличку на случай неожиданного прихода начальства, но Microsoft такую возможность не пропустил;
• в прошлом году «Косынку» включили в Зал славы видеоигр вместе с Tetris и Doom.
Сегодня у самого известного офисного развлечения (до массового распространения интернета) юбилей, с чем мы его сердечно поздравляем. Microsoft сообщает, что каждый месяц пасьянс раскладывают более 35 миллионов человек.
3 интересных факта:
• в 1990 году игру включили в Windows 3.0, чтобы научить пользователей пользоваться мышкой — перетаскивать предметы на экране с места на место;
• изначально в игре был «boss mode» — сочетание клавиш, которое заменяло ее на фальшивую табличку на случай неожиданного прихода начальства, но Microsoft такую возможность не пропустил;
• в прошлом году «Косынку» включили в Зал славы видеоигр вместе с Tetris и Doom.
Презентация русского перевода книги Дэвида Гребера «Бредовая работа. Трактат о распространении бессмысленного труда»
Сегодня в 19:00 пройдёт онлайн-презентация книги «Бредовая работа», которую написал американский антрополог и профессор Лондонской школы экономики Дэвид Гребер. Вместе с автором участники встречи обсудят причины успеха книги, поделятся мыслями о бредовой работе в России и обсудят будущее работы после остановки глобальной экономики из-за пандемии.
«Гребер написал книгу, в которой исследует одну из самых досадных и глубоких моральных проблем современного общества — превращение труда в утомительный, скучный и никому не нужный бред. Сколько людей считают, что их труд не приносит никакой пользы? Почему работодатели считают, что за полезные для общества профессии можно платить меньше, а за бесполезный труд — больше? Почему в результате технологического прогресса мы работаем не меньше, а все больше? Где больше бесполезной работы — в государственном или в частном секторе? И как можно остановить бредовизацию экономики?»
А вот статья «О феномене бредовой работы» 2013 года, из которой и выросла эта книга.
Сегодня в 19:00 пройдёт онлайн-презентация книги «Бредовая работа», которую написал американский антрополог и профессор Лондонской школы экономики Дэвид Гребер. Вместе с автором участники встречи обсудят причины успеха книги, поделятся мыслями о бредовой работе в России и обсудят будущее работы после остановки глобальной экономики из-за пандемии.
«Гребер написал книгу, в которой исследует одну из самых досадных и глубоких моральных проблем современного общества — превращение труда в утомительный, скучный и никому не нужный бред. Сколько людей считают, что их труд не приносит никакой пользы? Почему работодатели считают, что за полезные для общества профессии можно платить меньше, а за бесполезный труд — больше? Почему в результате технологического прогресса мы работаем не меньше, а все больше? Где больше бесполезной работы — в государственном или в частном секторе? И как можно остановить бредовизацию экономики?»
А вот статья «О феномене бредовой работы» 2013 года, из которой и выросла эта книга.
Facebook переведёт на удалёнку десятки тысяч сотрудников в ближайшие 5-10 лет
У нас только и новостей, что об удалёнке и увольнениях, но что поделать — именно так сейчас и выглядит рынок работы. Марк Цукерберг в интервью с The Verge заявил, что переведет до половины сотрудников компании, в которой работает более 48 тысяч человек, на удалёнку за следующие 5-10 лет. Ранее компания выплачивала сотрудникам бонус до 15 тысяч долларов, если те соглашались поселиться в радиусе 16 километров от офиса.
Интересно, что компания сейчас плотно работает над проектами для удалённой коммуникации: продукты для дополненной и виртуальной реальности, умный дисплей Portal (как умная колонка, но с экраном) и Workspace — инструмент для совместной работы. Теперь сотрудники Facebook будут не только разрабатывать эти технологии, но и активно пользоваться ими.
Другие крупные игроки технологического рынка также продолжают покидать офисы: вслед за Twitter на удалёнку собираются переходить канадская e-commerce компания Shopify и криптовалютная биржа Coinbase. Google же объявил, что не только оставит всех сотрудников дома до конца этого года, но и рассмотрит возможность более гибкого подхода к удалённой работе в дальнейшем.
У нас только и новостей, что об удалёнке и увольнениях, но что поделать — именно так сейчас и выглядит рынок работы. Марк Цукерберг в интервью с The Verge заявил, что переведет до половины сотрудников компании, в которой работает более 48 тысяч человек, на удалёнку за следующие 5-10 лет. Ранее компания выплачивала сотрудникам бонус до 15 тысяч долларов, если те соглашались поселиться в радиусе 16 километров от офиса.
Интересно, что компания сейчас плотно работает над проектами для удалённой коммуникации: продукты для дополненной и виртуальной реальности, умный дисплей Portal (как умная колонка, но с экраном) и Workspace — инструмент для совместной работы. Теперь сотрудники Facebook будут не только разрабатывать эти технологии, но и активно пользоваться ими.
Другие крупные игроки технологического рынка также продолжают покидать офисы: вслед за Twitter на удалёнку собираются переходить канадская e-commerce компания Shopify и криптовалютная биржа Coinbase. Google же объявил, что не только оставит всех сотрудников дома до конца этого года, но и рассмотрит возможность более гибкого подхода к удалённой работе в дальнейшем.
The Verge
Mark Zuckerberg on taking his massive workforce remote
‘We’re going to be the most forward-leaning company on remote work at our scale,’ Facebook’s CEO says. Half the company could be remote someday
Дайджест вебинаров
«Слайд-шоу»: иммерсивный мастер-класс по созданию эффективных презентаций — Timepad, Теории и практики, Школа izium
26 мая, вторник, 16:00 → регистрация
«Что делать, если вокруг тебя одни технари ― будни маркетологов, HR и аналитиков» — Selectel
27 мая, среда, 16:00 → регистрация
«2D-анимация. Основы Adobe Photoshop» — Британская высшая школа дизайна
28 мая, четверг, 19:00 → регистрация
«Data Science в консалтинге» — McKinsey Россия
29 мая, пятница, 19:00 → регистрация
«Как стать крутым SMMщиком?» — Geekbrains
30 мая, суббота, 13:00 → регистрация
«Цифровая трансформация и новые роли в Data Science» — Нетология
31 мая, воскресенье, 21:00 → регистрация
«Слайд-шоу»: иммерсивный мастер-класс по созданию эффективных презентаций — Timepad, Теории и практики, Школа izium
26 мая, вторник, 16:00 → регистрация
«Что делать, если вокруг тебя одни технари ― будни маркетологов, HR и аналитиков» — Selectel
27 мая, среда, 16:00 → регистрация
«2D-анимация. Основы Adobe Photoshop» — Британская высшая школа дизайна
28 мая, четверг, 19:00 → регистрация
«Data Science в консалтинге» — McKinsey Россия
29 мая, пятница, 19:00 → регистрация
«Как стать крутым SMMщиком?» — Geekbrains
30 мая, суббота, 13:00 → регистрация
«Цифровая трансформация и новые роли в Data Science» — Нетология
31 мая, воскресенье, 21:00 → регистрация
Дайджест вакансий: от трафик-менеджера до Java-разработчика
🚥 Трафик-менеджер в Tokenomica
Будешь формировать стратегии закупки трафика в проекты компании; исследовать и формировать ЦА; планировать, создавать и оптимизировать рекламные кампании, мониторить их эффективность; тестировать рекламные креативы.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
📱 Стажёр-маркетолог мобильных приложений в Advert School
Будешь обучаться таргетированной рекламе в Facebook; запускать, оптимизировать и анализировать рекламные кампании; создавать сводные отчеты и работать с системами аналитики.
Зарплата: не оплачивается
→ Откликнуться
🎓 Специалист по организации образования за рубежом в АкадемКонсалт
Будешь работать с клиентами по организации обучения за рубежом; работать с партнерами — учебными заведениями за рубежом; продавать услуги.
Зарплата: от 40 000 до 99 000 ₽
→ Откликнуться
🏘️ Специалист первой линии технической поддержки в ПИК Digital
Будешь принимать заявки от пользователей по почте, телефону, с помощью чат-бота и внутренних сервисов; заводить обращения в ServiceDesk, распределять их по категориям и назначать исполнителей; решать простые заявки самостоятельно.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
🤖 Tech Presale / Support Engineer в ElectroNeek Robotics
Будешь оказывать техническую поддержку и давать консультации пользователям платформы; демонстрировать клиентам возможности платформы; собирать и документировать обратную связь от пользователей.
Зарплата: от 100 000 до 120 000 ₽
→ Откликнуться
➕ Бизнес-аналитик в Алгоритмику
Будешь искать и изучать новые возможности рынка; исследовать лучшие практики; создавать презентации и коммерческие предложения; поддерживать другие отделы в области аналитики; «тушить пожары»: всё, где требуется быстрая реакция сильных мозгов.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
🎮 QA-инженер в Тактику
Будешь заниматься тестированием на мобильных устройствах; вести и актуализировать документацию; анализировать документацию и составлять тест-планы; локализовывать баги и отслеживать их исправление; работать с таск- и баг-трекерами.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
📊 Database Developer в Selectel
Будешь организовывать ETL-процесы; разрабатывать и рефакторить архитектуры данных;
мониторить консистентность данных; создавать и оптимизировать представления, функции и процедуры; организовывать рассылки.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
💫 Java-разработчик в Yota
Будешь разрабатывать и развивать систему обслуживания абонентов Yota; активно участвовать в процессах проектирования, планирования и выборе технологий; взаимодействовать с командой технических специалистов.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
🚥 Трафик-менеджер в Tokenomica
Будешь формировать стратегии закупки трафика в проекты компании; исследовать и формировать ЦА; планировать, создавать и оптимизировать рекламные кампании, мониторить их эффективность; тестировать рекламные креативы.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
📱 Стажёр-маркетолог мобильных приложений в Advert School
Будешь обучаться таргетированной рекламе в Facebook; запускать, оптимизировать и анализировать рекламные кампании; создавать сводные отчеты и работать с системами аналитики.
Зарплата: не оплачивается
→ Откликнуться
🎓 Специалист по организации образования за рубежом в АкадемКонсалт
Будешь работать с клиентами по организации обучения за рубежом; работать с партнерами — учебными заведениями за рубежом; продавать услуги.
Зарплата: от 40 000 до 99 000 ₽
→ Откликнуться
🏘️ Специалист первой линии технической поддержки в ПИК Digital
Будешь принимать заявки от пользователей по почте, телефону, с помощью чат-бота и внутренних сервисов; заводить обращения в ServiceDesk, распределять их по категориям и назначать исполнителей; решать простые заявки самостоятельно.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
🤖 Tech Presale / Support Engineer в ElectroNeek Robotics
Будешь оказывать техническую поддержку и давать консультации пользователям платформы; демонстрировать клиентам возможности платформы; собирать и документировать обратную связь от пользователей.
Зарплата: от 100 000 до 120 000 ₽
→ Откликнуться
➕ Бизнес-аналитик в Алгоритмику
Будешь искать и изучать новые возможности рынка; исследовать лучшие практики; создавать презентации и коммерческие предложения; поддерживать другие отделы в области аналитики; «тушить пожары»: всё, где требуется быстрая реакция сильных мозгов.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
🎮 QA-инженер в Тактику
Будешь заниматься тестированием на мобильных устройствах; вести и актуализировать документацию; анализировать документацию и составлять тест-планы; локализовывать баги и отслеживать их исправление; работать с таск- и баг-трекерами.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
📊 Database Developer в Selectel
Будешь организовывать ETL-процесы; разрабатывать и рефакторить архитектуры данных;
мониторить консистентность данных; создавать и оптимизировать представления, функции и процедуры; организовывать рассылки.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
💫 Java-разработчик в Yota
Будешь разрабатывать и развивать систему обслуживания абонентов Yota; активно участвовать в процессах проектирования, планирования и выборе технологий; взаимодействовать с командой технических специалистов.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
Прогнозы на пост-карантинное будущее рынка работы
Владислав Цыплухин из издательского дома «Комитет» поделился своим видением будущего удалённой работы: 10 инсайтов в одном фейсбучном посте. 70% коллектива «Комитета» последние годы работает не в офисе, поэтому мы доверяем прогнозам и делимся главными моментами из них:
«Офисы будут уменьшаться, в них увеличится процент рабочих мест без привязки к человеку».
«Опросы удаленных сотрудников будут показывать, что больше всего им не хватает неформального общения с коллегами. Чтобы в очередной раз отличиться, компании начнут инвестировать в места для встреч: библиотеки, антикафе, спортивные центры, развлекательные лагери, эко-отели».
«Компании осознают, что лояльность и ощущение полноценности удаленного сотрудника не купить за соцпакет. Оно формируется только через понимание, где находится и куда движется бизнес. Компаниям придется стать более прозрачными, лучше объяснять свои решения и публиковать цифры — это единственная возможность виртуально объединить людей в профессиональную сеть».
«В этом новом мире объединения из 10-15 человек будут иметь такую же силу голоса, как и топ-менеджеры. По уровню влияния на корпоративную культуру я бы сравнил это с изменениями, которые блогеры принесли в журналистику».
«Компании осознают, что теперь они — комьюнити, коммуникации в котором одним HR-отделом не вывезти из-за отсутствия соответствующих компетенций».
«Использование креативного и продуктового потенциала заметно сместится от клиента в сторону сотрудников. От мантры „Лишь бы клиенту было хорошо“ перейдем к „Клиенту хорошо, когда сотрудник счастлив и понимает свою роль и значимость“».
Владислав Цыплухин из издательского дома «Комитет» поделился своим видением будущего удалённой работы: 10 инсайтов в одном фейсбучном посте. 70% коллектива «Комитета» последние годы работает не в офисе, поэтому мы доверяем прогнозам и делимся главными моментами из них:
«Офисы будут уменьшаться, в них увеличится процент рабочих мест без привязки к человеку».
«Опросы удаленных сотрудников будут показывать, что больше всего им не хватает неформального общения с коллегами. Чтобы в очередной раз отличиться, компании начнут инвестировать в места для встреч: библиотеки, антикафе, спортивные центры, развлекательные лагери, эко-отели».
«Компании осознают, что лояльность и ощущение полноценности удаленного сотрудника не купить за соцпакет. Оно формируется только через понимание, где находится и куда движется бизнес. Компаниям придется стать более прозрачными, лучше объяснять свои решения и публиковать цифры — это единственная возможность виртуально объединить людей в профессиональную сеть».
«В этом новом мире объединения из 10-15 человек будут иметь такую же силу голоса, как и топ-менеджеры. По уровню влияния на корпоративную культуру я бы сравнил это с изменениями, которые блогеры принесли в журналистику».
«Компании осознают, что теперь они — комьюнити, коммуникации в котором одним HR-отделом не вывезти из-за отсутствия соответствующих компетенций».
«Использование креативного и продуктового потенциала заметно сместится от клиента в сторону сотрудников. От мантры „Лишь бы клиенту было хорошо“ перейдем к „Клиенту хорошо, когда сотрудник счастлив и понимает свою роль и значимость“».
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
просыпайся, на работу пора
IT для не-программистов: онлайн-лекторий от Тинькофф Образование
3 июня Тинькофф Образование запускает цикл онлайн-лекций о работе в IT изнутри: специалисты компании расскажут, какие роли бывают в IT-проектах, какой путь проходит каждая идея перед релизом и как команде не поругаться в процессе работы над ней.
Регистрируйся, жди письма со ссылкой и приходи на занятия (первые три в среду, четвёртое в понедельник) в 18:30:
3 июня: информационная безопасность;
10 июня: системный анализ;
17 июня: дизайн;
22 июня: продуктовая аналитика.
Подробности и регистрация по ссылке.
3 июня Тинькофф Образование запускает цикл онлайн-лекций о работе в IT изнутри: специалисты компании расскажут, какие роли бывают в IT-проектах, какой путь проходит каждая идея перед релизом и как команде не поругаться в процессе работы над ней.
Регистрируйся, жди письма со ссылкой и приходи на занятия (первые три в среду, четвёртое в понедельник) в 18:30:
3 июня: информационная безопасность;
10 июня: системный анализ;
17 июня: дизайн;
22 июня: продуктовая аналитика.
Подробности и регистрация по ссылке.
Футуролог о будущем работы (программистам не поздоровится)
Грег Леонард — футуролог и автор книг «Технологии против человека» и открытого письма технологическим компаниям, в котором призывал их работать над цифровой этикой для грядущего искусственного интеллекта. В интервью РБК он поделился своими мыслями о будущем в целом и будущем работы в частности:
«Мы живем в мире, где более 70% востребованных в будущем профессий еще не существуют, а 50% ныне существующих профессий вскоре превратятся во внештатные. Все меняется слишком быстро. Например, в индустрии соцсетей, которой толком не существовало еще десятилетие назад, сегодня заняты 21 млн человек».
«Сейчас люди стараются учить детей точным наукам — математике, физике, программированию, инженерным дисциплинам. Но ведь это именно то, в чем машины уже сейчас разбираются лучше нас! Через десять лет все программисты станут безработными — ну или по крайней мере большинство из них. Индия выпускает 1 млн инженеров в год — представляете, какая армия безработных будет?»
«Учить надо тому, что делает нас людьми, — умению общаться, пониманию, гуманизму. Своему сыну я говорю: путешествовать по миру гораздо полезнее, чем отучиться на MBA».
(на вопрос о том, что мягкие навыки в будущем будут важнее всего) «Да, например, эмоциональный интеллект. Хороший директор по персоналу порой может всего за секунду оценить соискателя, сидящего перед ним в кресле».
Относимся к прогнозу скептично — если не сбудется, то никто и не вспомнит о нём через десять лет, но не поделиться мнением не могли.
Грег Леонард — футуролог и автор книг «Технологии против человека» и открытого письма технологическим компаниям, в котором призывал их работать над цифровой этикой для грядущего искусственного интеллекта. В интервью РБК он поделился своими мыслями о будущем в целом и будущем работы в частности:
«Мы живем в мире, где более 70% востребованных в будущем профессий еще не существуют, а 50% ныне существующих профессий вскоре превратятся во внештатные. Все меняется слишком быстро. Например, в индустрии соцсетей, которой толком не существовало еще десятилетие назад, сегодня заняты 21 млн человек».
«Сейчас люди стараются учить детей точным наукам — математике, физике, программированию, инженерным дисциплинам. Но ведь это именно то, в чем машины уже сейчас разбираются лучше нас! Через десять лет все программисты станут безработными — ну или по крайней мере большинство из них. Индия выпускает 1 млн инженеров в год — представляете, какая армия безработных будет?»
«Учить надо тому, что делает нас людьми, — умению общаться, пониманию, гуманизму. Своему сыну я говорю: путешествовать по миру гораздо полезнее, чем отучиться на MBA».
(на вопрос о том, что мягкие навыки в будущем будут важнее всего) «Да, например, эмоциональный интеллект. Хороший директор по персоналу порой может всего за секунду оценить соискателя, сидящего перед ним в кресле».
Относимся к прогнозу скептично — если не сбудется, то никто и не вспомнит о нём через десять лет, но не поделиться мнением не могли.
РБК Тренды
Герд Леонгард: «Через 10 лет все программисты станут безработными»
В 2020-м футуролог Герд Леонгард рассказал нам, какие навыки окажутся востребованы на рынке труда в будущем, почему полезно учить точные науки, а традиционный капитализм обречен. Спустя пять лет
54 вещи, которые изменились в мире на карантине
Редактор The New York Times Ларри Буханан рассказал, как поменялся мир за последние три месяца, используя только стрелочки. В последний день весны, когда мир остановился, предлагаем оглянуться и посмотреть на эти маленькие истории — весёлые и грустные.
1. Безработица ↑↑↑ 2. Путешествия ↓↓↓ 3. Смертность ↑↑↑ 4. Выбросы парникового газа ↓↓↓
5. Акции ↘ ↗↘↗ 6. Нефть ↘ ↗↘↗
7. Кражи со взломом ↑↑↑ 8. Преступность ↓↓↓
9. Похищения персональных данных ↑↑↑ 10. Количество масок ↑↑↑
10. Признательность медицинским работникам ↑↑↑ 11. Зарплата медицинских работников ↓↓↓
12. Прививки ↓↓↓ 13. Трансплантации органов ↓↓↓ 14. Доноры органов ↓↓↓
15. Превышение скорости ↑↑↑ 16. Дорожное движение ↓↓↓ 17. Велосипеды ↑↑↑ 18. Животные, сбитые на дорогах ↓↓↓
19. Продажи секс-игрушек ↑↑↑ 20. Секс ↓↓↓
21. Завещания ↑↑↑ 22. Электронные завещания ↑↑↑ 23. Электронные похороны ↑↑↑ 24. Траурные открытки ↑↑↑ 25. Бумажная почта ↓↓↓
26. Электронное образование ↑↑↑ 27. Электронное присутствие на уроках и парах ↓↓↓ 28. Видеоигры ↑↑↑
29. Электронные книги ↑↑↑ 30. Книги ↓↓↓
31. Время, проведённое за экранами ↑↑↑ 32. Расход электричества ↓↓↓
33. Работа из дома ↑↑↑ 34. Дети дома ↑↑↑ 35. Дети на рабочем месте ↑↑↑ 36. Питомцы на рабочем месте ↑↑↑
37. Собаки, которых взяли из приютов ↑↑↑
38. Греча ↑↑↑ 39. Семена ↑↑↑ 40. Мука ↑↑↑ 41. Дрожи ↑↑↑ 42. Тесто ↑↑↑
43. Фастфуд ↓↓↓ 44. Бизнес-ланчи ↓↓↓ 45. Фаст кежуал ↓↓↓ 46. Походы в рестораны ↓↓↓ 47. Доставка еды ↑↑↑
48. Наборы продуктов с рецептами ↑↑↑ 49. Алкоголь ↑↑↑
50. Чистое небо ↑↑↑ 51. Время на улице ↓↓↓ 52. Радуги ↑↑↑
53. Дистанция ↑↑↑
54. Близость ???
Редактор The New York Times Ларри Буханан рассказал, как поменялся мир за последние три месяца, используя только стрелочки. В последний день весны, когда мир остановился, предлагаем оглянуться и посмотреть на эти маленькие истории — весёлые и грустные.
1. Безработица ↑↑↑ 2. Путешествия ↓↓↓ 3. Смертность ↑↑↑ 4. Выбросы парникового газа ↓↓↓
5. Акции ↘ ↗↘↗ 6. Нефть ↘ ↗↘↗
7. Кражи со взломом ↑↑↑ 8. Преступность ↓↓↓
9. Похищения персональных данных ↑↑↑ 10. Количество масок ↑↑↑
10. Признательность медицинским работникам ↑↑↑ 11. Зарплата медицинских работников ↓↓↓
12. Прививки ↓↓↓ 13. Трансплантации органов ↓↓↓ 14. Доноры органов ↓↓↓
15. Превышение скорости ↑↑↑ 16. Дорожное движение ↓↓↓ 17. Велосипеды ↑↑↑ 18. Животные, сбитые на дорогах ↓↓↓
19. Продажи секс-игрушек ↑↑↑ 20. Секс ↓↓↓
21. Завещания ↑↑↑ 22. Электронные завещания ↑↑↑ 23. Электронные похороны ↑↑↑ 24. Траурные открытки ↑↑↑ 25. Бумажная почта ↓↓↓
26. Электронное образование ↑↑↑ 27. Электронное присутствие на уроках и парах ↓↓↓ 28. Видеоигры ↑↑↑
29. Электронные книги ↑↑↑ 30. Книги ↓↓↓
31. Время, проведённое за экранами ↑↑↑ 32. Расход электричества ↓↓↓
33. Работа из дома ↑↑↑ 34. Дети дома ↑↑↑ 35. Дети на рабочем месте ↑↑↑ 36. Питомцы на рабочем месте ↑↑↑
37. Собаки, которых взяли из приютов ↑↑↑
38. Греча ↑↑↑ 39. Семена ↑↑↑ 40. Мука ↑↑↑ 41. Дрожи ↑↑↑ 42. Тесто ↑↑↑
43. Фастфуд ↓↓↓ 44. Бизнес-ланчи ↓↓↓ 45. Фаст кежуал ↓↓↓ 46. Походы в рестораны ↓↓↓ 47. Доставка еды ↑↑↑
48. Наборы продуктов с рецептами ↑↑↑ 49. Алкоголь ↑↑↑
50. Чистое небо ↑↑↑ 51. Время на улице ↓↓↓ 52. Радуги ↑↑↑
53. Дистанция ↑↑↑
54. Близость ???
Nytimes
54 Ways Coronavirus Has Changed Our World (Published 2020)
Looking at a pandemic’s ups and downs.
Вестник коронапокалипсиса: что произошло с рынком работы с 24 по 31 мая
Если бы нужно было создать ролевую систему по событиям весны-лета 2020 года, то вместо, например, Dungeons & Dragons получилась бы Увольнения & Удалёнка. Рассказываем, что произошло по этим двум направлениям за последнюю неделю.
Удалённая работа в мире…
🛒 Walmart оставит 10 тысяч сотрудников технических специальностей дома даже после карантина.
😞 Bloomberg считает, что Facebook хочет перевести всех на удалёнку, чтобы меньше платить: компания собирается привязать зарплату к городу, в котором живёт сотрудник.
🌎 При этом TechCrunch предполагает, что стартапы перестанут дискриминировать удалённых работников по месту проживания и начнут платить работникам одинаково.
🔐 84% американских компаний будут больше полагаться на удалённую работу, несмотря на возможные проблемы с цифровой безопасностью — по данным отчёта PulseSecure.
🙂 Люди, которые работают из дома, в среднем немножко счастливее — выяснили в опросе CNBC.
… и в России
🔔 Qiwi: 3000 сотрудников компании работают из дома минимум до 1 сентября. Та же история в Mail.ru Group и Авито. При этом Mail.ru готовит к открытию офисы в Москве и Петербурге для тех «кому уже совсем невмоготу» — их пустят только после теста на вирус
🏡 Яндекс отправил всех на дачи до конца лета.
🚕 В Ситимобиле удалёнка сохранится на неопределённый срок. В nginx тоже, там компания рассматривает вариант остаться дома навсегда «по сценарию Twitter».
💳 Сотрудники Тинькофф не увидят офис до 1 августа (некоторые всё же увидят раньше). После карантина компания думает о более гибком графике, который будет сочетать офис и удалённую работу.
А теперь — увольнения
💀 Boeing уволит почти 7 тысяч сотрудников, Renault — 15 тысяч.
💀 Технологические компании из Кремниевой долины, которые сильно пострадали от пандемии (например, Uber и Airbnb), в основном увольняют сотрудников не в штаб-квартирах, а за пределами Долины.
💀 Эндаумент фонд Стэнфордского университета — 27 миллиардов долларов. Это не помогло — сокращения, скорее всего, «неизбежны».
💀 За апрель безработица в Индии выросла до 23,5% по сравнению с 7,6% в прошлом году. Так в Uber India уволили 600 человек — 23% сотрудников компании.
Об увольнениях в России рассказывают меньше, но кое-что есть
💀 Минтруд предложил в три раза увеличить размер минимального пособия по безработице — до 4 500 рублей (~ 65 долларов).
💀 В апреле безработица в России достигла максимальных значений с 2016 года — 4,3 миллиона человек. Министр труда допускает, что к концу пандемии число может дорасти до 5-6 миллионов.
Если бы нужно было создать ролевую систему по событиям весны-лета 2020 года, то вместо, например, Dungeons & Dragons получилась бы Увольнения & Удалёнка. Рассказываем, что произошло по этим двум направлениям за последнюю неделю.
Удалённая работа в мире…
🛒 Walmart оставит 10 тысяч сотрудников технических специальностей дома даже после карантина.
😞 Bloomberg считает, что Facebook хочет перевести всех на удалёнку, чтобы меньше платить: компания собирается привязать зарплату к городу, в котором живёт сотрудник.
🌎 При этом TechCrunch предполагает, что стартапы перестанут дискриминировать удалённых работников по месту проживания и начнут платить работникам одинаково.
🔐 84% американских компаний будут больше полагаться на удалённую работу, несмотря на возможные проблемы с цифровой безопасностью — по данным отчёта PulseSecure.
🙂 Люди, которые работают из дома, в среднем немножко счастливее — выяснили в опросе CNBC.
… и в России
🔔 Qiwi: 3000 сотрудников компании работают из дома минимум до 1 сентября. Та же история в Mail.ru Group и Авито. При этом Mail.ru готовит к открытию офисы в Москве и Петербурге для тех «кому уже совсем невмоготу» — их пустят только после теста на вирус
🏡 Яндекс отправил всех на дачи до конца лета.
🚕 В Ситимобиле удалёнка сохранится на неопределённый срок. В nginx тоже, там компания рассматривает вариант остаться дома навсегда «по сценарию Twitter».
💳 Сотрудники Тинькофф не увидят офис до 1 августа (некоторые всё же увидят раньше). После карантина компания думает о более гибком графике, который будет сочетать офис и удалённую работу.
А теперь — увольнения
💀 Boeing уволит почти 7 тысяч сотрудников, Renault — 15 тысяч.
💀 Технологические компании из Кремниевой долины, которые сильно пострадали от пандемии (например, Uber и Airbnb), в основном увольняют сотрудников не в штаб-квартирах, а за пределами Долины.
💀 Эндаумент фонд Стэнфордского университета — 27 миллиардов долларов. Это не помогло — сокращения, скорее всего, «неизбежны».
💀 За апрель безработица в Индии выросла до 23,5% по сравнению с 7,6% в прошлом году. Так в Uber India уволили 600 человек — 23% сотрудников компании.
Об увольнениях в России рассказывают меньше, но кое-что есть
💀 Минтруд предложил в три раза увеличить размер минимального пособия по безработице — до 4 500 рублей (~ 65 долларов).
💀 В апреле безработица в России достигла максимальных значений с 2016 года — 4,3 миллиона человек. Министр труда допускает, что к концу пандемии число может дорасти до 5-6 миллионов.
CNBC
Walmart says its thousands of tech employees will continue remote work — even when pandemic subsides
The big-box retailer is the latest company to announce that tech workers don't have to return to the office anytime soon — or potentially, ever.
Дайджест вебинаров
Курс интерактивных лекций «5 soft skills от деятелей искусства» — Timepad, Теории и практики
1-5 июня, 19:00 → регистрация
«Если вы хотите стать iOS-разработчиком» — Geekbrains
1 июня, понедельник, 20:00 → регистрация
«Аналитика данных для новичков: обзор лучших практик» — Нетология
2 июня, вторник, 18:00 → регистрация
«Информационная безопасность: как взламывают защиту компаний из списка Fortune 500 и как этому противостоять» — Тинькофф Образование
3 июня, среда, 18:30 → регистрация
«Как подготовиться к собеседованию на позицию Product Manager» — ProductStar
4 июня, четверг, 19:00 → регистрация
«Создание бизнес-презентаций» — Boston Consulting Group
4 июня, четверг, 18:00 → регистрация
«Общедоступная информация: использовать нельзя ограничить» — CMS Russia
5 июня, пятница, 14:00 → регистрация
«Профессия UX-дизайнера» — Октава
7 июня, воскресенье, 15:00 → регистрация
Курс интерактивных лекций «5 soft skills от деятелей искусства» — Timepad, Теории и практики
1-5 июня, 19:00 → регистрация
«Если вы хотите стать iOS-разработчиком» — Geekbrains
1 июня, понедельник, 20:00 → регистрация
«Аналитика данных для новичков: обзор лучших практик» — Нетология
2 июня, вторник, 18:00 → регистрация
«Информационная безопасность: как взламывают защиту компаний из списка Fortune 500 и как этому противостоять» — Тинькофф Образование
3 июня, среда, 18:30 → регистрация
«Как подготовиться к собеседованию на позицию Product Manager» — ProductStar
4 июня, четверг, 19:00 → регистрация
«Создание бизнес-презентаций» — Boston Consulting Group
4 июня, четверг, 18:00 → регистрация
«Общедоступная информация: использовать нельзя ограничить» — CMS Russia
5 июня, пятница, 14:00 → регистрация
«Профессия UX-дизайнера» — Октава
7 июня, воскресенье, 15:00 → регистрация
Давно хотели узнать: что для тебя важнее всего в работе? Выбирай один или несколько вариантов.
Anonymous Poll
60%
Деньги
15%
Неденежные бонусы: йога, обучение, обеды
22%
Корпоративная культура: ценности, миссия, симпатичные соцсети
22%
Эмоциональная безопасность и офис, как safe space
34%
Крутая команда и внерабочие активности
54%
Профессиональный рост
48%
Баланс между работой и личной жизнью
13%
Работа, которой можно похвастаться перед друзьями
42%
Работа, которая меняет мир к лучшему
22%
Стабильность работы
Новый «Неволк» уже здесь
Гость нового выпуска «Неволка» — Игорь Винидиктов, основатель digital-агентства Qmarketing и ed-tech компании Qacademy. Он расскажет, как попасть в Qmarketing, что лучше стартап или корпорация, а также поделится своим мнением о высшем образовании: так ли оно важно сейчас и можно ли заменить его на онлайн-школы и курсы. Чтобы узнать всё это и многое другое, слушай новый подкаст Буду на любимой платформе:
Яндекс.Музыка
Apple Podcasts
Simplecast
Гость нового выпуска «Неволка» — Игорь Винидиктов, основатель digital-агентства Qmarketing и ed-tech компании Qacademy. Он расскажет, как попасть в Qmarketing, что лучше стартап или корпорация, а также поделится своим мнением о высшем образовании: так ли оно важно сейчас и можно ли заменить его на онлайн-школы и курсы. Чтобы узнать всё это и многое другое, слушай новый подкаст Буду на любимой платформе:
Яндекс.Музыка
Apple Podcasts
Simplecast
Яндекс Музыка
Карьера и бизнес в маркетинге: как начать, продолжить и не облажаться? Игорь Винидиктов, фаундер @ Qmarkering & Qacademy слушать…
Неволк • Подкаст • 160 подписчиков • Сезон 1
Вакансии недели: от имейл-маркетолога до продакт-менеджера
📧 Email-маркетолог (CRM-маркетолог) в Selectel
Будешь настраивать платформу автоматизации маркетинга и управлять ею, создавать и запускать email-кампании, вести отчётность по email-маркетингу, создавать триггерные и SMS-рассылки, экспериментировать и A/B тестировать рассылки.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
🎨 Дизайнер в XYZ School
Будешь создавать информационные сайты о курсах по 3D-моделированию.
Зарплата: от 50 000 до 100 000 ₽
→ Откликнуться
🔥🔥🔥 Амбассадор в университете в Буду
Будешь нашими глазами, ушами и даже носом у себя в универе: создавать и укреплять партнерские отношения с клубами и другими организациями; говорить и отвечать на вопросы о бренде, передавать в компанию обратную связь от пользователей; принимать участие в мероприятиях, организованных компанией.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
🏦 Java-разработчик в Сбербанк
Будешь программировать на Java; использовать Spring, maven, gradle, hibernate, Jira и Git; проводить unit- и автотесты.
Примеры задач в команде Розничный бизнес: построить математическую модель для персонализации «Сбербанк Онлайн»; выдавать кредиты через мобильное приложение за несколько минут; идентифицировать клиентов по биометрии;
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
🖥️ Middle Developer Java в HFLabs
Будешь разрабатывать ПО на следующем стеке: Java 11, Stream API, Maven, Spring, Lucene, Oracle DB, PostgreSQL, Spring REST, JS.
Зарплата: от 170 000 до 250 000 ₽
→ Откликнуться
🛒 Разработчик Tarantool в X5 Retail Group
Будешь разрабатывать с нуля одну из самых высоконагруженных систем лояльности в России (более 16 тысяч магазинов по всей стране и миллионы транзакций в день). На проекте 4 продуктовые команды и 40-50 человек.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
💡 Product Manager в Tinkoff.ru
Будешь разрабатывать стратегию развития продукта и защищать ее перед топ-менеджерами; регулярно исследовать рынок и потребности клиентов; работать с командой разработки продукта.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
📧 Email-маркетолог (CRM-маркетолог) в Selectel
Будешь настраивать платформу автоматизации маркетинга и управлять ею, создавать и запускать email-кампании, вести отчётность по email-маркетингу, создавать триггерные и SMS-рассылки, экспериментировать и A/B тестировать рассылки.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
🎨 Дизайнер в XYZ School
Будешь создавать информационные сайты о курсах по 3D-моделированию.
Зарплата: от 50 000 до 100 000 ₽
→ Откликнуться
🔥🔥🔥 Амбассадор в университете в Буду
Будешь нашими глазами, ушами и даже носом у себя в универе: создавать и укреплять партнерские отношения с клубами и другими организациями; говорить и отвечать на вопросы о бренде, передавать в компанию обратную связь от пользователей; принимать участие в мероприятиях, организованных компанией.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
🏦 Java-разработчик в Сбербанк
Будешь программировать на Java; использовать Spring, maven, gradle, hibernate, Jira и Git; проводить unit- и автотесты.
Примеры задач в команде Розничный бизнес: построить математическую модель для персонализации «Сбербанк Онлайн»; выдавать кредиты через мобильное приложение за несколько минут; идентифицировать клиентов по биометрии;
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
🖥️ Middle Developer Java в HFLabs
Будешь разрабатывать ПО на следующем стеке: Java 11, Stream API, Maven, Spring, Lucene, Oracle DB, PostgreSQL, Spring REST, JS.
Зарплата: от 170 000 до 250 000 ₽
→ Откликнуться
🛒 Разработчик Tarantool в X5 Retail Group
Будешь разрабатывать с нуля одну из самых высоконагруженных систем лояльности в России (более 16 тысяч магазинов по всей стране и миллионы транзакций в день). На проекте 4 продуктовые команды и 40-50 человек.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
💡 Product Manager в Tinkoff.ru
Будешь разрабатывать стратегию развития продукта и защищать ее перед топ-менеджерами; регулярно исследовать рынок и потребности клиентов; работать с командой разработки продукта.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
