Как прочитать 50 книг за год и всё усвоить

Цитаты о чтении Шопенгауэра мы уже публиковали, теперь же обратимся к великим мыслителям нашего времени. Гриша Мастридер много читает и призывает нас к тому же. Делимся его видео, где он рассказывает, как читать несколько книг параллельно, лучше усваивать прочитанное, не вестись на скорочтение и не брезговать саммари книг.

Смотреть

Selectel Career Days: вебинар об IT по средам

Selectel приглашает на еженедельные дни карьеры в формате вебинаров. Компания познакомит тебя с будущими коллегами, и расскажет, как попасть в команду Selectel в Москве и Питере.

Ещё обещают показать работу в IT-компании изнутри, помочь разобраться, что тебе по душе и в каком направлении расти, а ещё заявить о себе и получить шанс начать карьеру в IT.

Приходи на вебинар каждую среду в мае в 16:00:

Сегодня Дата-центры и серверы
13 мая От кода до прода
20 мая Загадочная профессия UX-проектировщика
27 мая Маркетинг, HR, аналитика

Первый вебинар начнётся уже через час, регистрируйся скорее!

Карьерный коронапокалипсис: падение единорогов

На днях поняли, что совсем не освещаем тёмную сторону карьерного мира: спад экономики, который ведёт за собой сокращения. Исправляемся и рассказываем, как с не очень дивным новым экономическим миром справляются стартапы. Казалось, что проблемы будут только у начинающих, но от кризиса страдают все, в том числе единороги. Вот главные жертвы:

☠️ Uber, $69 млрд. Сократит 3700 человек — 17% штата. Топ-менеджер компании Дара Хосровшахи отказалась от зарплаты — миллиона долларов в год.

☠️ Airbnb, $18 млрд. Уволит четверть сотрудников компании — 1900 человек, заморозит найм новых сотрудников, порежет зарплату руководству.

☠️ Lyft, $29 млрд. Ещё один сервис для вызова такси уволит почти 1000 сотрудников — 17% от общего числа.

☠️ Bird, $2,5 млрд. Сервис аренды электросамокатов за 2 минуты уволил 406 человек через Zoom и завирусился. Доступа к корпоративной почте сотрудников лишили так же быстро.

☠️ RigUp, $1,9 млрд. Сегодня ты поднимаешь 300 миллионов на развитие и рассказываешь о планах роста, а завтра уже увольняешь 25% сотрудников — 120 человек и допускаешь утечку данных. А ещё твой стартап связан с нефтью и другими полезными ископаемыми — хуже не придумаешь.

Ещё немного об увольнениях в стартапах

💀 С 11 марта 385 стартапов по всему миру уволили 44035 сотрудников. Больше всего пострадали компании, которые работают в перевозках, путешествиях, еде, недвижимости и фитнесе. Самые суровые потери — у отделов продаж и маркетинга.

🦄 Счастливое исключение: компания Peloton. Сверхуспешный стартап, который продает велотренажёр с большим экраном за 2 245 долларов и подписку на тренировки с людьми за 39 долларов в месяц, вырос на 30% и не собирается останавливаться.

📉 Полный текст отчёта на TechCrunch → https://clck.ru/NLbZk

P.S. Чтобы совсем не сгущать краски, завтра расскажем, как теоретически можно предотвратить массовую безработицу.

Закрываем нашу трилогию мрачных постов об увольнениях обнадеживающим — кажется, всё будет не так уж плохо. Чуть меньше века назад, во времена Великой Депрессии, безработица в Америке достигла 25%. Сейчас 30 миллионов американцев подали заявления о безработице — это 13% населения страны.

Видео-эксплейнер от Vox показывает, как государство поддерживает экономику, какие сдерживающие меры принимало ранее и как мировая экономика не рухнет совсем, когда всё закончится. Коротко, с красивыми графиками, духоподъемно — то, что надо прямо сейчас.

Воодушевиться

Как заняться личным брендом

Развитый личный бренд — один из главных способов прыгать через ступеньки на карьерной лестнице, отбиваться от предложений работы и пользоваться авторитетом в своей сфере.

Сергей Король рассказывает о набитых шишках и мягонько стелит советы по прокачке, чтобы тебе не пришлось страдать → https://journal.budu.jobs/personal-brand

​​Имейлим, как чемпионы: 9 фраз, которые сделают твои письма лучше

Представь, что завтра Олимпийские игры по дисциплине «электронная почта», а ты не готов. Давай поможем наверстать!

Когда делал что-то долго

❌ Извините за задержку
✅ Спасибо, что подождали

Когда научился не подстраиваться под чужое расписание

❌ Когда вам будет удобнее?
✅ Вы сможете в 14:30?

Когда надо ответить на «спасибо»

❌ Не за что
✅ Всегда рад помочь

Когда уверен, что прав

❌ Ну, мне кажется, это может сработать…
✅ Давайте сделаем вот так.


Когда сложно сформулировать мысль

❌ cидишь, переписываешь битый час
✅ Проще будет обсудить лично

Когда непонятно, понятно ли собеседнику

❌ Вы поняли?
✅ Напишите, если есть вопросы.

Когда не очень понятно, когда ждать новостей

❌ Просто интересуюсь состоянием дел по проекту
✅ Когда можно ждать новостей?

Когда сделал небольшую ошибку

❌ Извините, моя вина, это я всё пропустил
✅ Спасибо, что заметили! Обновил файл, поправил.

Когда есть дела

❌ Можно я, пожалуйста, уйду пораньше сегодня?
✅ Мне надо будет уйти на час раньше

Вебинары недели

Собрали вебинары этой недели, которые помогут тем, кто только начинает свой карьерный путь или пока раздумывает, чем заняться.

«Дизайн в SMM: почему он важен и как он помогает продавать» — О’смысле
11 мая, понедельник, 16:00 → регистрация (написать в директ)

«Как стать тестировщиком с нуля» — Geekbrains
12 мая, вторник, 20:00 → регистрация

«Дизайнер интерфейсов: с чего начать погружение в UI-дизайн» — Нетология
12 мая, вторник, 19:00 → регистрация

«От кода до прода: все о фронтенде, бэкенде и администрировании» — Selectel
13 мая, среда, 16:00 → регистрация (подробнее в нашем посте)

«Как подготовиться и пройти собеседование на аналитика» — Product Star
13 мая, среда, 19:00 → регистрация

«Музыкальный продюсер: кто он такой и для чего нужен» — Wordshop
14 мая, четверг, 19:30 → регистрация

«Python в веб-разработке: преимущества языка и карьера» — Нетология
15 мая, пятница, 16:00 → регистрация

​​Дайджест вакансий: от веб-дизайнера до менеджера по работе с инфлюенсерами

🎨 Веб-дизайнер в Multiways
Будешь делать прототипы и дизайн-макеты в Figma, визуальную вёрстку в Webflow; разрабатывать простые фирменные стили и дизайн-системы (подбирать цвета, шрифты, элементы, сочетания); создавать несложные иллюстрации.
Зарплата: от 80 000 ₽
→ Откликнуться

⚙️ Инженер по автоматизации тестирования в Северсталь
Будешь автоматизировать тестирование SAP-систем (WEB, GUI, front-end, back-end); заниматься поиском, документированием и устранением дефектов по результатам тестов, а также рефакторингом и оптимизацией текущих автотестов.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться

🖥️ Тестировщик в Северсталь
Будешь заниматься функциональным и регрессионным тестированием web-приложений; оформлять дефекты в системе баг-трекинга; составлять и актуализировать тест-кейсы, тест-планы и чек-листы.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться

📈 Head of Growth/Marketing Manager в GMS Services
Будешь заниматься контент-маркетингом, Product Marketing Management и Growth Hacking — искать необычные методы привлечения потенциальных клиентов; управлять командой и проектом.
Зарплата: от 150 000 до 230 000 ₽
→ Откликнуться

🃏 Growth Hacker в Telegram.Poker
Будешь искать релевантные телеграм-каналы для размещения рекламы и вести переговоры о закупке трафика там; составлять рекламные тексты/креативы или аутсорсить их внешним специалистам; вести рекламные кампании вместе с аналитиком.
Зарплата: от 40 000 до 60 000 ₽
→ Откликнуться

📱 Influencer Marketing Manager в AdRox
Будешь работать со всеми подходящими каналами: Youtube, Instagram, Tik Tok и другими; планировать и согласовать активности и бюджет на их реализацию; отбирать блогеров и лидеров мнений под интеграции; писать сценарии и механики интеграций с инфлюенсерами; участвовать в производстве контента для маркетинговых кампаний; готовить отчеты о размещениях.
Зарплата: от 60 000 до 80 000 ₽
→ Откликнуться

В начале марта Twitter распустил сотрудников по домам, а теперь предлагает там и остаться

Начинают поступать первые весточки грядущих тектонических сдвигов на карьерном рынке: Twitter переводит большую часть сотрудников на удалёнку — навсегда. Об этом заявил Джек Дорси, CEO компании, во вчерашнем письме. Людям, которые обслуживают серверы или занимаются другой работой, которая требует физического присутствия, ходить придётся, но офис компании в Сан-Франциско станет гораздо меньше.

Также Дорси сказал, что компания вряд ли откроет офисы до сентября, сократил деловые поездки сотрудников до минимума и повысил компенсацию на вещи необходимые для работы из дома до 1000 долларов. Ранее он говорил, что план перевода на удалёнку у компании уже был, а коронавирус просто ускорил его и сделал более радикальным.

Twitter — не единственная компания, которая поменяет структуру работы из-за пандемии. Вот ещё пять:

Amazon: предложил сотрудникам работать дома минимум до октября.
Microsoft: тоже до октября.
Facebook: большинство офисов откроется 6 июля, но большинству сотрудников можно работать из дома до конца года.
Slack: сотрудники одного из важных инструментов для удаленной работы смогут пользоваться им вовсю до сентября.
Zillow: CEO компании, которая занимается недвижимостью, написал в Twitter, что не ходить в офис можно до конца года.

А что у нас?

Технические компании в России тоже меняют структуру работы на карантине.

Яндекс: отправил сотрудников по домам чуть ли не раньше всех — компания рекомендовала это ещё 16 марта. Нам рассказали, что разрешили даже уехать на дачи, лишь бы интернет был хороший.

X5 Retail Group: 97% сотрудников московских офисов на удалёнке, гендиректор компании Игорь Шехтерман допускает, что часть может остаться там и после отмены ограничений.

Ростелеком: более 40 тысяч офисных сотрудников теперь работают из дома.

КРОК: добавили 10 новых сервисов на свою платформу для удаленной работы: от автоматического мониторинга рабочего времени до цифрового рабочего пространства.

Facebook отдаст 52 миллиона долларов на психологическую помощь бывшим сотрудникам

Когда говорят «плохая работа», обычно подразумевают скучную, бессмысленную или малооплачиваемую. Гораздо реже имеют в виду «сидеть целый день перед монитором и смотреть на отрезанные головы, самоубийства и шокирующую порнографию».

Этим занимаются модераторы Facebook — за 15 долларов в час. Работа оказалась настолько морально изматывающей, что бывшие сотрудники подали на компанию коллективный иск — и выиграли. Теперь 11 250 человек получит по тысяче долларов, а пострадавшие от посттравматического стрессового расстройства до шести тысяч, чтобы компенсировать лечение.

Facebook также согласился смягчить условия труда для модераторов: выключать у оцениваемых видео звук и делать их чёрно-белыми, а также предоставлять им регулярную психологическую помощь. До этого Марк Цукерберг заявлял, что сотрудники «чрезмерно драматизируют» ситуацию, но в итоге суд решил иначе.

P.S. В 2017 году презентацию для обучения модераторов Facebook слили — информацию опубликовали в The Guardian. На её основе создали спектакль, который покажут в Zoom 23 мая — так мы незаметно добавляем в новости немножко культурной повестки.

Оплачиваемая стажировка с работой над реальными задачами и продуктами, трудоустройством в штат и возможностью быть на удалёнке (по 7 направлениям) — это звучит, как что-то нереальное. Но это существующий наяву карьерный челлендж I Choose Alfa.

— Очно в 4 городах и удалённо по всей России
— 13 направлений
— Более 80 вакансий
— Наставник и поддержка комьюнити стажёров
— Прокачка самых востребованных скилов

Если вы студент старших курсов магистратуры или выпускник 2020-2022 — то стажировка идеально вам подходит.

Для участия подайте заявку и пройдите тест на странице проекта до 4 мая.

Размышления о постработе: выдержки из интервью со сторонниками идеи

Постработа — это то утопическое время, которое наступит в результате автоматизации и прочих радостей будущего. Тем не менее, Ник Срничек и Хелена Хестер верят в такой сценарий развития событий уже сейчас, о чём и рассказывают в интервью изданию «Цех»:

«Ко­гда я ра­бо­тал в офи­се, было очень стран­но ухо­дить до­мой во­вре­мя. Если вста­ешь с ра­бо­че­го ме­ста ров­но в 5 ча­сов, на тебя косо смот­рят. Все ожи­да­ют, что ты за­дер­жишь­ся еще хотя бы на пол­ча­са».

«Я по­нял, что важ­но де­лать ак­цент на сво­бод­ном вре­ме­ни. Ко­гда мы вы­сту­па­ем про­тив ра­бо­ты, то пер­вая ре­ак­ция у лю­дей: „но мы же долж­ны ра­бо­тать“, „мне нра­вит­ся моя ра­бо­та“ и т. д. Ко­гда мы го­во­рим: у тебя бу­дет боль­ше сво­бод­но­го вре­ме­ни, ты мо­жешь де­лать с ним что хо­чешь, мо­жешь ис­поль­зо­вать его, что­бы боль­ше ра­бо­тать, а мо­жешь учить­ся, со­зда­вать ис­кус­ство, про­во­дить вре­мя с се­мьей — люди го­раз­до луч­ше вос­при­ни­ма­ют. Это один из спо­со­бов убе­дить боль­ше лю­дей. Вот по­че­му наша но­вая кни­га — не о том, как из­ба­вить­ся от ра­бо­ты, а о том, как по­лу­чить боль­ше сво­бод­но­го вре­ме­ни».

«Вме­сто 40 ча­сов в неде­лю в уто­пи­че­ском бу­ду­щем мы бу­дем ра­бо­тать, на­при­мер, 10 ча­сов в неде­лю. На это бу­дет ухо­дить два дня в неде­лю. Так что ра­бо­та со­хра­нит­ся».

В продолжении темы постработы скоро расскажем о безусловном базовом доходе и результатах эксперимента Финляндии, которая внедрила его на государственном уровне для небольшой группы людей.

Магазин в Гонконге наймёт дизайнера острова в Animal Crossing

Animal Crossing — одна из самых уютных серий игр в мире. Рыбачишь, поливаешь цветочки, украшаешь дом и свой остров — всё это успокаивает и расслабляет. Последняя часть серии вышла 20 марта и за 6 недель разошлась тиражом более 13 миллионов копий — сложно придумать более подходящую игру, чтобы справиться с карантинной тревожностью.

Теперь навыки дизайна из игры можно применить и в жизни: Yummy House, небольшая сеть супермаркетов в Гонконге, ищет специалиста в игре, который поможет оформить её остров. Требования к кандидату: креативность, художественные навыки, опыт игры в Animal Crossing — более 100 часов.

Саванна Танг, директор по маркетингу Yummy House, рассказала Quartz, что на острове компания планирует рассказать о своих продуктах, логистике, фабриках и магазинах. Это должно привлечь к ней внимание, что в идеале поднимет продажи в будущем. Yummy House уже получили более 230 откликов — в основном от художников и графических дизайнеров из Гонконга, Китая, Японии и США.

​​Вебинары недели

«Зачем бизнесу нужны большие данные. Кейс МегаФона» — Skillbox
18 мая, понедельник, 19:00 → регистрация

«Практический SMM за 3 дня: стратегия, настройка рекламы, продвижение» — Convert Monster
19-21 мая, вторник-четверг, 14:00 → регистрация

«Да кто такой этот ваш юиксер? Все о загадочной профессии проектировщика интерфейсов» — Selectel
20 мая, среда, 16:00 → регистрация

«Как контролировать цифровое потребление» — Библиотека иностранной литературы
20 мая, среда, 19:00 → регистрация

«Кем работать в маркетинге» — Нетология
21 мая, четверг, 19:00 → регистрация

«Как стать разработчиком игр?» — Geekbrains
23 мая, суббота, 13:00 → регистрация

Волшебство и внимательность: интервью с Людмилой Сарычевой

Людмила Сарычева, главред в издании Модульбанка «Дело» и соавтор книг «Пиши, сокращай» и «Новые правила деловой переписки» рассказывает о работе редактора: принципах, которых она придерживается, ежедневной рутине, долгом опыте работы на удалёнке, профессиональном росте и личном бренде.

Читать в Буду.Журнале → https://journal.budu.jobs/interview-sarycheva

​​Дайджест вакансий: от креатора до младшего менеджера проектов

👝 Креатор в Condé Nast
Будешь создавать предложения для клиентов; дорабатывать креативные идеи и оформлять их в презентации в Keynote; соблюдать календарные планы и бюджеты спецпроектов; взаимодействовать с менеджерами по продажам прямой рекламы на сайтах; мониторить рынок спецпроектов и деятельность конкурентов, знакомиться с международным опытом.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться

📱 Стажер по созданию сообщества блогеров в AdRox
Будешь развивать сообщество блогеров, работать в команде, общаться и знакомиться с новыми людьми.
Зарплата: не оплачивается
→ Откликнуться

💻 Тестировщик/QA-инженер в JustNow
Будешь проводить тестирование для повышения качества programmatic платформы (DSP&DMP&TradingDesk)
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться

🎚️ Middle PHP разработчик в Productivia
Будешь активно участвовать в разработке коммерческих заказов, разрабатывать REST API для веб и мобильных приложений на Laravel, помогать в верстке экранов для веб-интерфейсов.
Зарплата: от 60 000 до 80 000 ₽
→ Откликнуться

🖥️ Программист 1C в АО «Техинжойл»
Будешь автоматизировать бизнес-процессы в соответствии с ТЗ на платформе 1С 8.3; настраивать и программировать конфигурации 1С; консультировать и поддерживать пользователей по вопросам эксплуатации 1С; оформлять необходимую техническую документацию.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться

✉️ Младший менеджер проектов в WIM.Agency
Будешь вести рекламные кампании для клиентов в ESP платформах; оптимизировать и увеличивать эффективность e-mail и SMS рассылок, проводить А/Б тесты; формировать и вести план рассылок, настраивать цепочки писем и SMS; осуществлять сборку писем и валидировать базу подписчиков; участвовать во внутренних встречах и встречах с клиентом.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться

Forbes: 10 вещей, которые могут измениться в офисах после карантина

Неутешительные прогнозы о том, как мы будем работать не из дома в будущем:

1. Работодатели будут измерять температуру в обязательном порядке.
2. Все будут носить маски.
3. Открытое офисное пространство сильно уменьшится или даже исчезнет.
4. Сотрудники будут приходить в офис в разное время, а не все сразу.
5. Личных встреч с клиентами будет меньше.
6. Сократится количество крупных совещаний и конференций — возможно, до нуля.
7. Генеральные уборки офисов будут проводиться чаще.
8. Из столовых исчезнут места, где можно накладывать еду самому.
9. Присутствовать в офисе будет обязательно только для части сотрудников.
10. Офисов не станет. Совсем.

На фото: очередь на измерение температуры перед офисом в Пекине.

ССС: самые странные собеседования

Собеседования делятся на хорошие, плохие и «что это было, мне нужна психологическая поддержка». Собрали истории из третьей категории: дискриминация бывших фрилансеров, вопросы о Данте на собеседовании в производственный цех морозильных камер для трупов и дебютный каминг-аут (не карьерный).

Читать в Буду.Журнале → https://journal.budu.jobs/weird-interviews