Пижама в каждый офис: как коронавирус отменяет дресс-код
В прошлом году известная своей консервативностью Goldman Sachs — один из ключевых игроков Уолл-Стрит — смягчила дресс-код. Компания пришось пойти на этот шаг, ведь она борется за лучших кандидатов с крупными IT-корпорациями и стартапами Долины, которые известны своим демократичным подходом к вопросу.
The Atlantic разбирает, как миллениалы пришли и снова всё испортили: на этот раз офисную одежду. Автор вспоминает историю термина «бизнес кежуал», который в 1992 году придумал бренд Dockers — изначально, чтобы продать больше одежды, но в итоге прижилось. Спустя 20 лет рынок изменился достаточно, чтобы сконцентрироваться на счастье работников, а не руководителей, и разрешить носить любую уместную одежду.
Неизвестно, станет ли пижама из заголовка новой нормой, но формальной одежде, кажется, осталось не так долго — за исключением совсем уж консервативных компаний.
В прошлом году известная своей консервативностью Goldman Sachs — один из ключевых игроков Уолл-Стрит — смягчила дресс-код. Компания пришось пойти на этот шаг, ведь она борется за лучших кандидатов с крупными IT-корпорациями и стартапами Долины, которые известны своим демократичным подходом к вопросу.
The Atlantic разбирает, как миллениалы пришли и снова всё испортили: на этот раз офисную одежду. Автор вспоминает историю термина «бизнес кежуал», который в 1992 году придумал бренд Dockers — изначально, чтобы продать больше одежды, но в итоге прижилось. Спустя 20 лет рынок изменился достаточно, чтобы сконцентрироваться на счастье работников, а не руководителей, и разрешить носить любую уместную одежду.
Неизвестно, станет ли пижама из заголовка новой нормой, но формальной одежде, кажется, осталось не так долго — за исключением совсем уж консервативных компаний.
The Atlantic
After the Pandemic, the Office Dress Code Should Never Come Back
Are “fancy” sweatpants here for good?
Как увеличить продуктивность дома
Дома на задачи, которые ты раньше делал за полчаса, может уйти целый день. Это бесит, поэтому помогаем повысить работоспособность и результаты в домашних условиях. Вот, что неплохо будет сделать:
Одеться, встать с кровати или дивана. Сложно настроиться на рабочий лад в пижаме, поэтому Иронично выглядит в сочетании со вчерашним постом о медленной смерти дресс-кода, но что поделать.
Обустроить рабочее место. Удобный стул или кресло, источник света, достаточно места — базовый набор продуктивного победителя по жизни.
Пообещать себе, что потратишь на задачу пять минут. Начать — сложнее всего, поэтому самое время немножко обмануть мозг и заставить его делать хоть что-то. Когда 5 минут закончатся, останавливаться необязательно.
Не забывать отдыхать. Если задача затянулась на пять часов, а не минут, то ничего хорошего из этого не выйдет. Выпить воды, размяться и отвлечься — поможет сделать работу быстрее и лучше.
Почитать статью «Как не сойти с ума на карантине» от Буду. Когда не сходишь с ума, продуктивность выше, гарантируем.
Дома на задачи, которые ты раньше делал за полчаса, может уйти целый день. Это бесит, поэтому помогаем повысить работоспособность и результаты в домашних условиях. Вот, что неплохо будет сделать:
Одеться, встать с кровати или дивана. Сложно настроиться на рабочий лад в пижаме, поэтому Иронично выглядит в сочетании со вчерашним постом о медленной смерти дресс-кода, но что поделать.
Обустроить рабочее место. Удобный стул или кресло, источник света, достаточно места — базовый набор продуктивного победителя по жизни.
Пообещать себе, что потратишь на задачу пять минут. Начать — сложнее всего, поэтому самое время немножко обмануть мозг и заставить его делать хоть что-то. Когда 5 минут закончатся, останавливаться необязательно.
Не забывать отдыхать. Если задача затянулась на пять часов, а не минут, то ничего хорошего из этого не выйдет. Выпить воды, размяться и отвлечься — поможет сделать работу быстрее и лучше.
Почитать статью «Как не сойти с ума на карантине» от Буду. Когда не сходишь с ума, продуктивность выше, гарантируем.
🃏 Growth Hacker в Telegram.Poker
Telegram.Poker — первый социальный покер в Telegram с полноценным GUI. Социальный = легальный в большинстве стран мира и России, пользователи играют на фантики, а не реальные деньги.
Будешь заниматься Customer Acquisition задачами проекта:
♦️ искать релевантные телеграм-каналы для размещения рекламы и вести переговоры о закупке трафика там (в перспективе не только в телеграме);
♦️ составлять рекламные тексты/креативы или аутсорсить их внешним специалистам;
♦️ вести рекламные кампании вместе с аналитиком.
Ждут, что у тебя хороший письменный английский и аналитический склад ума, ты умеешь писать креативные тексты и общаться с людьми. Опыт работы с телеграм-каналами приветствуется, но не обязателен
Предлагают 40-60 тысяч рублей, возможность поработать в gamedev-стартапе на очень ранней стадии и построить пользовательскую базу с нуля, бонусы в зависимости от перфоманса проекта.
Откликнуться
Telegram.Poker — первый социальный покер в Telegram с полноценным GUI. Социальный = легальный в большинстве стран мира и России, пользователи играют на фантики, а не реальные деньги.
Будешь заниматься Customer Acquisition задачами проекта:
♦️ искать релевантные телеграм-каналы для размещения рекламы и вести переговоры о закупке трафика там (в перспективе не только в телеграме);
♦️ составлять рекламные тексты/креативы или аутсорсить их внешним специалистам;
♦️ вести рекламные кампании вместе с аналитиком.
Ждут, что у тебя хороший письменный английский и аналитический склад ума, ты умеешь писать креативные тексты и общаться с людьми. Опыт работы с телеграм-каналами приветствуется, но не обязателен
Предлагают 40-60 тысяч рублей, возможность поработать в gamedev-стартапе на очень ранней стадии и построить пользовательскую базу с нуля, бонусы в зависимости от перфоманса проекта.
Откликнуться
Как прочитать 50 книг за год и всё усвоить
Цитаты о чтении Шопенгауэра мы уже публиковали, теперь же обратимся к великим мыслителям нашего времени. Гриша Мастридер много читает и призывает нас к тому же. Делимся его видео, где он рассказывает, как читать несколько книг параллельно, лучше усваивать прочитанное, не вестись на скорочтение и не брезговать саммари книг.
Смотреть
Цитаты о чтении Шопенгауэра мы уже публиковали, теперь же обратимся к великим мыслителям нашего времени. Гриша Мастридер много читает и призывает нас к тому же. Делимся его видео, где он рассказывает, как читать несколько книг параллельно, лучше усваивать прочитанное, не вестись на скорочтение и не брезговать саммари книг.
Смотреть
YouTube
Как читать больше книг. Скорочтение — миф? Мастриды #20
Попробовать Smart Reading: https://bit.ly/3atjQf9
«Мастриды» в VK: https://vk.com/mustreads
Мастриды в Телеграме: https://teleg.run/mustreads
Маствотч в Телеграме: https://teleg.run/mustwatch
Мой англоязычный канал: https://youtube.com/mustreader
Мой инст:…
«Мастриды» в VK: https://vk.com/mustreads
Мастриды в Телеграме: https://teleg.run/mustreads
Маствотч в Телеграме: https://teleg.run/mustwatch
Мой англоязычный канал: https://youtube.com/mustreader
Мой инст:…
Selectel Career Days: вебинар об IT по средам
Selectel приглашает на еженедельные дни карьеры в формате вебинаров. Компания познакомит тебя с будущими коллегами, и расскажет, как попасть в команду Selectel в Москве и Питере.
Ещё обещают показать работу в IT-компании изнутри, помочь разобраться, что тебе по душе и в каком направлении расти, а ещё заявить о себе и получить шанс начать карьеру в IT.
Приходи на вебинар каждую среду в мае в 16:00:
Сегодня Дата-центры и серверы
13 мая От кода до прода
20 мая Загадочная профессия UX-проектировщика
27 мая Маркетинг, HR, аналитика
Первый вебинар начнётся уже через час, регистрируйся скорее!
Selectel приглашает на еженедельные дни карьеры в формате вебинаров. Компания познакомит тебя с будущими коллегами, и расскажет, как попасть в команду Selectel в Москве и Питере.
Ещё обещают показать работу в IT-компании изнутри, помочь разобраться, что тебе по душе и в каком направлении расти, а ещё заявить о себе и получить шанс начать карьеру в IT.
Приходи на вебинар каждую среду в мае в 16:00:
Сегодня Дата-центры и серверы
13 мая От кода до прода
20 мая Загадочная профессия UX-проектировщика
27 мая Маркетинг, HR, аналитика
Первый вебинар начнётся уже через час, регистрируйся скорее!
Карьерный коронапокалипсис: падение единорогов
На днях поняли, что совсем не освещаем тёмную сторону карьерного мира: спад экономики, который ведёт за собой сокращения. Исправляемся и рассказываем, как с не очень дивным новым экономическим миром справляются стартапы. Казалось, что проблемы будут только у начинающих, но от кризиса страдают все, в том числе единороги. Вот главные жертвы:
☠️ Uber, $69 млрд. Сократит 3700 человек — 17% штата. Топ-менеджер компании Дара Хосровшахи отказалась от зарплаты — миллиона долларов в год.
☠️ Airbnb, $18 млрд. Уволит четверть сотрудников компании — 1900 человек, заморозит найм новых сотрудников, порежет зарплату руководству.
☠️ Lyft, $29 млрд. Ещё один сервис для вызова такси уволит почти 1000 сотрудников — 17% от общего числа.
☠️ Bird, $2,5 млрд. Сервис аренды электросамокатов за 2 минуты уволил 406 человек через Zoom и завирусился. Доступа к корпоративной почте сотрудников лишили так же быстро.
☠️ RigUp, $1,9 млрд. Сегодня ты поднимаешь 300 миллионов на развитие и рассказываешь о планах роста, а завтра уже увольняешь 25% сотрудников — 120 человек и допускаешь утечку данных. А ещё твой стартап связан с нефтью и другими полезными ископаемыми — хуже не придумаешь.
На днях поняли, что совсем не освещаем тёмную сторону карьерного мира: спад экономики, который ведёт за собой сокращения. Исправляемся и рассказываем, как с не очень дивным новым экономическим миром справляются стартапы. Казалось, что проблемы будут только у начинающих, но от кризиса страдают все, в том числе единороги. Вот главные жертвы:
☠️ Uber, $69 млрд. Сократит 3700 человек — 17% штата. Топ-менеджер компании Дара Хосровшахи отказалась от зарплаты — миллиона долларов в год.
☠️ Airbnb, $18 млрд. Уволит четверть сотрудников компании — 1900 человек, заморозит найм новых сотрудников, порежет зарплату руководству.
☠️ Lyft, $29 млрд. Ещё один сервис для вызова такси уволит почти 1000 сотрудников — 17% от общего числа.
☠️ Bird, $2,5 млрд. Сервис аренды электросамокатов за 2 минуты уволил 406 человек через Zoom и завирусился. Доступа к корпоративной почте сотрудников лишили так же быстро.
☠️ RigUp, $1,9 млрд. Сегодня ты поднимаешь 300 миллионов на развитие и рассказываешь о планах роста, а завтра уже увольняешь 25% сотрудников — 120 человек и допускаешь утечку данных. А ещё твой стартап связан с нефтью и другими полезными ископаемыми — хуже не придумаешь.
Business Insider
Bird employees say they were locked out of their email and Slack accounts as they were told their jobs were gone
Bird's job cuts via Zoom have drawn criticism for delivering the news abruptly through an unidentified executive rather than 1:1 calls.
Ещё немного об увольнениях в стартапах
💀 С 11 марта 385 стартапов по всему миру уволили 44035 сотрудников. Больше всего пострадали компании, которые работают в перевозках, путешествиях, еде, недвижимости и фитнесе. Самые суровые потери — у отделов продаж и маркетинга.
🦄 Счастливое исключение: компания Peloton. Сверхуспешный стартап, который продает велотренажёр с большим экраном за 2 245 долларов и подписку на тренировки с людьми за 39 долларов в месяц, вырос на 30% и не собирается останавливаться.
📉 Полный текст отчёта на TechCrunch → https://clck.ru/NLbZk
P.S. Чтобы совсем не сгущать краски, завтра расскажем, как теоретически можно предотвратить массовую безработицу.
💀 С 11 марта 385 стартапов по всему миру уволили 44035 сотрудников. Больше всего пострадали компании, которые работают в перевозках, путешествиях, еде, недвижимости и фитнесе. Самые суровые потери — у отделов продаж и маркетинга.
🦄 Счастливое исключение: компания Peloton. Сверхуспешный стартап, который продает велотренажёр с большим экраном за 2 245 долларов и подписку на тренировки с людьми за 39 долларов в месяц, вырос на 30% и не собирается останавливаться.
📉 Полный текст отчёта на TechCrunch → https://clck.ru/NLbZk
P.S. Чтобы совсем не сгущать краски, завтра расскажем, как теоретически можно предотвратить массовую безработицу.
Закрываем нашу трилогию мрачных постов об увольнениях обнадеживающим — кажется, всё будет не так уж плохо. Чуть меньше века назад, во времена Великой Депрессии, безработица в Америке достигла 25%. Сейчас 30 миллионов американцев подали заявления о безработице — это 13% населения страны.
Видео-эксплейнер от Vox показывает, как государство поддерживает экономику, какие сдерживающие меры принимало ранее и как мировая экономика не рухнет совсем, когда всё закончится. Коротко, с красивыми графиками, духоподъемно — то, что надо прямо сейчас.
Воодушевиться
Видео-эксплейнер от Vox показывает, как государство поддерживает экономику, какие сдерживающие меры принимало ранее и как мировая экономика не рухнет совсем, когда всё закончится. Коротко, с красивыми графиками, духоподъемно — то, что надо прямо сейчас.
Воодушевиться
YouTube
Why we're seeing mass layoffs in the US but not the UK
Tens of millions of Americans are out of work because of the coronavirus. But it didn't have to be that way -- and it's not too late for the US to change course.
Subscribe to our channel! http://goo.gl/0bsAjO
Few Americans alive today have ever seen unemployment…
Subscribe to our channel! http://goo.gl/0bsAjO
Few Americans alive today have ever seen unemployment…
Как заняться личным брендом
Развитый личный бренд — один из главных способов прыгать через ступеньки на карьерной лестнице, отбиваться от предложений работы и пользоваться авторитетом в своей сфере.
Сергей Король рассказывает о набитых шишках и мягонько стелит советы по прокачке, чтобы тебе не пришлось страдать → https://journal.budu.jobs/personal-brand
Развитый личный бренд — один из главных способов прыгать через ступеньки на карьерной лестнице, отбиваться от предложений работы и пользоваться авторитетом в своей сфере.
Сергей Король рассказывает о набитых шишках и мягонько стелит советы по прокачке, чтобы тебе не пришлось страдать → https://journal.budu.jobs/personal-brand
Имейлим, как чемпионы: 9 фраз, которые сделают твои письма лучше
Представь, что завтра Олимпийские игры по дисциплине «электронная почта», а ты не готов. Давай поможем наверстать!
Когда делал что-то долго
❌ Извините за задержку
✅ Спасибо, что подождали
Когда научился не подстраиваться под чужое расписание
❌ Когда вам будет удобнее?
✅ Вы сможете в 14:30?
Когда надо ответить на «спасибо»
❌ Не за что
✅ Всегда рад помочь
Когда уверен, что прав
❌ Ну, мне кажется, это может сработать…
✅ Давайте сделаем вот так.
Когда сложно сформулировать мысль
❌ cидишь, переписываешь битый час
✅ Проще будет обсудить лично
Когда непонятно, понятно ли собеседнику
❌ Вы поняли?
✅ Напишите, если есть вопросы.
Когда не очень понятно, когда ждать новостей
❌ Просто интересуюсь состоянием дел по проекту
✅ Когда можно ждать новостей?
Когда сделал небольшую ошибку
❌ Извините, моя вина, это я всё пропустил
✅ Спасибо, что заметили! Обновил файл, поправил.
Когда есть дела
❌ Можно я, пожалуйста, уйду пораньше сегодня?
✅ Мне надо будет уйти на час раньше
Представь, что завтра Олимпийские игры по дисциплине «электронная почта», а ты не готов. Давай поможем наверстать!
Когда делал что-то долго
❌ Извините за задержку
✅ Спасибо, что подождали
Когда научился не подстраиваться под чужое расписание
❌ Когда вам будет удобнее?
✅ Вы сможете в 14:30?
Когда надо ответить на «спасибо»
❌ Не за что
✅ Всегда рад помочь
Когда уверен, что прав
❌ Ну, мне кажется, это может сработать…
✅ Давайте сделаем вот так.
Когда сложно сформулировать мысль
❌ cидишь, переписываешь битый час
✅ Проще будет обсудить лично
Когда непонятно, понятно ли собеседнику
❌ Вы поняли?
✅ Напишите, если есть вопросы.
Когда не очень понятно, когда ждать новостей
❌ Просто интересуюсь состоянием дел по проекту
✅ Когда можно ждать новостей?
Когда сделал небольшую ошибку
❌ Извините, моя вина, это я всё пропустил
✅ Спасибо, что заметили! Обновил файл, поправил.
Когда есть дела
❌ Можно я, пожалуйста, уйду пораньше сегодня?
✅ Мне надо будет уйти на час раньше
Вебинары недели
Собрали вебинары этой недели, которые помогут тем, кто только начинает свой карьерный путь или пока раздумывает, чем заняться.
«Дизайн в SMM: почему он важен и как он помогает продавать» — О’смысле
11 мая, понедельник, 16:00 → регистрация (написать в директ)
«Как стать тестировщиком с нуля» — Geekbrains
12 мая, вторник, 20:00 → регистрация
«Дизайнер интерфейсов: с чего начать погружение в UI-дизайн» — Нетология
12 мая, вторник, 19:00 → регистрация
«От кода до прода: все о фронтенде, бэкенде и администрировании» — Selectel
13 мая, среда, 16:00 → регистрация (подробнее в нашем посте)
«Как подготовиться и пройти собеседование на аналитика» — Product Star
13 мая, среда, 19:00 → регистрация
«Музыкальный продюсер: кто он такой и для чего нужен» — Wordshop
14 мая, четверг, 19:30 → регистрация
«Python в веб-разработке: преимущества языка и карьера» — Нетология
15 мая, пятница, 16:00 → регистрация
Собрали вебинары этой недели, которые помогут тем, кто только начинает свой карьерный путь или пока раздумывает, чем заняться.
«Дизайн в SMM: почему он важен и как он помогает продавать» — О’смысле
11 мая, понедельник, 16:00 → регистрация (написать в директ)
«Как стать тестировщиком с нуля» — Geekbrains
12 мая, вторник, 20:00 → регистрация
«Дизайнер интерфейсов: с чего начать погружение в UI-дизайн» — Нетология
12 мая, вторник, 19:00 → регистрация
«От кода до прода: все о фронтенде, бэкенде и администрировании» — Selectel
13 мая, среда, 16:00 → регистрация (подробнее в нашем посте)
«Как подготовиться и пройти собеседование на аналитика» — Product Star
13 мая, среда, 19:00 → регистрация
«Музыкальный продюсер: кто он такой и для чего нужен» — Wordshop
14 мая, четверг, 19:30 → регистрация
«Python в веб-разработке: преимущества языка и карьера» — Нетология
15 мая, пятница, 16:00 → регистрация
Дайджест вакансий: от веб-дизайнера до менеджера по работе с инфлюенсерами
🎨 Веб-дизайнер в Multiways
Будешь делать прототипы и дизайн-макеты в Figma, визуальную вёрстку в Webflow; разрабатывать простые фирменные стили и дизайн-системы (подбирать цвета, шрифты, элементы, сочетания); создавать несложные иллюстрации.
Зарплата: от 80 000 ₽
→ Откликнуться
⚙️ Инженер по автоматизации тестирования в Северсталь
Будешь автоматизировать тестирование SAP-систем (WEB, GUI, front-end, back-end); заниматься поиском, документированием и устранением дефектов по результатам тестов, а также рефакторингом и оптимизацией текущих автотестов.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
🖥️ Тестировщик в Северсталь
Будешь заниматься функциональным и регрессионным тестированием web-приложений; оформлять дефекты в системе баг-трекинга; составлять и актуализировать тест-кейсы, тест-планы и чек-листы.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
📈 Head of Growth/Marketing Manager в GMS Services
Будешь заниматься контент-маркетингом, Product Marketing Management и Growth Hacking — искать необычные методы привлечения потенциальных клиентов; управлять командой и проектом.
Зарплата: от 150 000 до 230 000 ₽
→ Откликнуться
🃏 Growth Hacker в Telegram.Poker
Будешь искать релевантные телеграм-каналы для размещения рекламы и вести переговоры о закупке трафика там; составлять рекламные тексты/креативы или аутсорсить их внешним специалистам; вести рекламные кампании вместе с аналитиком.
Зарплата: от 40 000 до 60 000 ₽
→ Откликнуться
📱 Influencer Marketing Manager в AdRox
Будешь работать со всеми подходящими каналами: Youtube, Instagram, Tik Tok и другими; планировать и согласовать активности и бюджет на их реализацию; отбирать блогеров и лидеров мнений под интеграции; писать сценарии и механики интеграций с инфлюенсерами; участвовать в производстве контента для маркетинговых кампаний; готовить отчеты о размещениях.
Зарплата: от 60 000 до 80 000 ₽
→ Откликнуться
🎨 Веб-дизайнер в Multiways
Будешь делать прототипы и дизайн-макеты в Figma, визуальную вёрстку в Webflow; разрабатывать простые фирменные стили и дизайн-системы (подбирать цвета, шрифты, элементы, сочетания); создавать несложные иллюстрации.
Зарплата: от 80 000 ₽
→ Откликнуться
⚙️ Инженер по автоматизации тестирования в Северсталь
Будешь автоматизировать тестирование SAP-систем (WEB, GUI, front-end, back-end); заниматься поиском, документированием и устранением дефектов по результатам тестов, а также рефакторингом и оптимизацией текущих автотестов.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
🖥️ Тестировщик в Северсталь
Будешь заниматься функциональным и регрессионным тестированием web-приложений; оформлять дефекты в системе баг-трекинга; составлять и актуализировать тест-кейсы, тест-планы и чек-листы.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
📈 Head of Growth/Marketing Manager в GMS Services
Будешь заниматься контент-маркетингом, Product Marketing Management и Growth Hacking — искать необычные методы привлечения потенциальных клиентов; управлять командой и проектом.
Зарплата: от 150 000 до 230 000 ₽
→ Откликнуться
🃏 Growth Hacker в Telegram.Poker
Будешь искать релевантные телеграм-каналы для размещения рекламы и вести переговоры о закупке трафика там; составлять рекламные тексты/креативы или аутсорсить их внешним специалистам; вести рекламные кампании вместе с аналитиком.
Зарплата: от 40 000 до 60 000 ₽
→ Откликнуться
📱 Influencer Marketing Manager в AdRox
Будешь работать со всеми подходящими каналами: Youtube, Instagram, Tik Tok и другими; планировать и согласовать активности и бюджет на их реализацию; отбирать блогеров и лидеров мнений под интеграции; писать сценарии и механики интеграций с инфлюенсерами; участвовать в производстве контента для маркетинговых кампаний; готовить отчеты о размещениях.
Зарплата: от 60 000 до 80 000 ₽
→ Откликнуться
В начале марта Twitter распустил сотрудников по домам, а теперь предлагает там и остаться
Начинают поступать первые весточки грядущих тектонических сдвигов на карьерном рынке: Twitter переводит большую часть сотрудников на удалёнку — навсегда. Об этом заявил Джек Дорси, CEO компании, во вчерашнем письме. Людям, которые обслуживают серверы или занимаются другой работой, которая требует физического присутствия, ходить придётся, но офис компании в Сан-Франциско станет гораздо меньше.
Также Дорси сказал, что компания вряд ли откроет офисы до сентября, сократил деловые поездки сотрудников до минимума и повысил компенсацию на вещи необходимые для работы из дома до 1000 долларов. Ранее он говорил, что план перевода на удалёнку у компании уже был, а коронавирус просто ускорил его и сделал более радикальным.
Twitter — не единственная компания, которая поменяет структуру работы из-за пандемии. Вот ещё пять:
Amazon: предложил сотрудникам работать дома минимум до октября.
Microsoft: тоже до октября.
Facebook: большинство офисов откроется 6 июля, но большинству сотрудников можно работать из дома до конца года.
Slack: сотрудники одного из важных инструментов для удаленной работы смогут пользоваться им вовсю до сентября.
Zillow: CEO компании, которая занимается недвижимостью, написал в Twitter, что не ходить в офис можно до конца года.
Начинают поступать первые весточки грядущих тектонических сдвигов на карьерном рынке: Twitter переводит большую часть сотрудников на удалёнку — навсегда. Об этом заявил Джек Дорси, CEO компании, во вчерашнем письме. Людям, которые обслуживают серверы или занимаются другой работой, которая требует физического присутствия, ходить придётся, но офис компании в Сан-Франциско станет гораздо меньше.
Также Дорси сказал, что компания вряд ли откроет офисы до сентября, сократил деловые поездки сотрудников до минимума и повысил компенсацию на вещи необходимые для работы из дома до 1000 долларов. Ранее он говорил, что план перевода на удалёнку у компании уже был, а коронавирус просто ускорил его и сделал более радикальным.
Twitter — не единственная компания, которая поменяет структуру работы из-за пандемии. Вот ещё пять:
Amazon: предложил сотрудникам работать дома минимум до октября.
Microsoft: тоже до октября.
Facebook: большинство офисов откроется 6 июля, но большинству сотрудников можно работать из дома до конца года.
Slack: сотрудники одного из важных инструментов для удаленной работы смогут пользоваться им вовсю до сентября.
Zillow: CEO компании, которая занимается недвижимостью, написал в Twitter, что не ходить в офис можно до конца года.
BuzzFeed News
Twitter Will Allow Employees To Work At Home Forever
Two months into working from home, Twitter makes it permanent for some.
А что у нас?
Технические компании в России тоже меняют структуру работы на карантине.
Яндекс: отправил сотрудников по домам чуть ли не раньше всех — компания рекомендовала это ещё 16 марта. Нам рассказали, что разрешили даже уехать на дачи, лишь бы интернет был хороший.
X5 Retail Group: 97% сотрудников московских офисов на удалёнке, гендиректор компании Игорь Шехтерман допускает, что часть может остаться там и после отмены ограничений.
Ростелеком: более 40 тысяч офисных сотрудников теперь работают из дома.
КРОК: добавили 10 новых сервисов на свою платформу для удаленной работы: от автоматического мониторинга рабочего времени до цифрового рабочего пространства.
Технические компании в России тоже меняют структуру работы на карантине.
Яндекс: отправил сотрудников по домам чуть ли не раньше всех — компания рекомендовала это ещё 16 марта. Нам рассказали, что разрешили даже уехать на дачи, лишь бы интернет был хороший.
X5 Retail Group: 97% сотрудников московских офисов на удалёнке, гендиректор компании Игорь Шехтерман допускает, что часть может остаться там и после отмены ограничений.
Ростелеком: более 40 тысяч офисных сотрудников теперь работают из дома.
КРОК: добавили 10 новых сервисов на свою платформу для удаленной работы: от автоматического мониторинга рабочего времени до цифрового рабочего пространства.
Хабр
Яндекс переводит сотрудников на удаленку с 16 марта из-за коронавируса
Яндекс разослал сотрудникам письмо, в котором компания попросила тех, кто может работать удалённо, перейти на такой режим с 16 марта. «Офисы будут открыты, но приходить в офис советуем только в случае...
Facebook отдаст 52 миллиона долларов на психологическую помощь бывшим сотрудникам
Когда говорят «плохая работа», обычно подразумевают скучную, бессмысленную или малооплачиваемую. Гораздо реже имеют в виду «сидеть целый день перед монитором и смотреть на отрезанные головы, самоубийства и шокирующую порнографию».
Этим занимаются модераторы Facebook — за 15 долларов в час. Работа оказалась настолько морально изматывающей, что бывшие сотрудники подали на компанию коллективный иск — и выиграли. Теперь 11 250 человек получит по тысяче долларов, а пострадавшие от посттравматического стрессового расстройства до шести тысяч, чтобы компенсировать лечение.
Facebook также согласился смягчить условия труда для модераторов: выключать у оцениваемых видео звук и делать их чёрно-белыми, а также предоставлять им регулярную психологическую помощь. До этого Марк Цукерберг заявлял, что сотрудники «чрезмерно драматизируют» ситуацию, но в итоге суд решил иначе.
P.S. В 2017 году презентацию для обучения модераторов Facebook слили — информацию опубликовали в The Guardian. На её основе создали спектакль, который покажут в Zoom 23 мая — так мы незаметно добавляем в новости немножко культурной повестки.
Когда говорят «плохая работа», обычно подразумевают скучную, бессмысленную или малооплачиваемую. Гораздо реже имеют в виду «сидеть целый день перед монитором и смотреть на отрезанные головы, самоубийства и шокирующую порнографию».
Этим занимаются модераторы Facebook — за 15 долларов в час. Работа оказалась настолько морально изматывающей, что бывшие сотрудники подали на компанию коллективный иск — и выиграли. Теперь 11 250 человек получит по тысяче долларов, а пострадавшие от посттравматического стрессового расстройства до шести тысяч, чтобы компенсировать лечение.
Facebook также согласился смягчить условия труда для модераторов: выключать у оцениваемых видео звук и делать их чёрно-белыми, а также предоставлять им регулярную психологическую помощь. До этого Марк Цукерберг заявлял, что сотрудники «чрезмерно драматизируют» ситуацию, но в итоге суд решил иначе.
P.S. В 2017 году презентацию для обучения модераторов Facebook слили — информацию опубликовали в The Guardian. На её основе создали спектакль, который покажут в Zoom 23 мая — так мы незаметно добавляем в новости немножко культурной повестки.
Business Insider
Facebook reportedly agreed to pay $52 million to moderators who developed PTSD while helping the company police toxic content on…
Content moderators who endured stressful conditions on the job will receive at least $1,000 each under a proposed settlement, The Verge reported.
Оплачиваемая стажировка с работой над реальными задачами и продуктами, трудоустройством в штат и возможностью быть на удалёнке (по 7 направлениям) — это звучит, как что-то нереальное. Но это существующий наяву карьерный челлендж I Choose Alfa.
— Очно в 4 городах и удалённо по всей России
— 13 направлений
— Более 80 вакансий
— Наставник и поддержка комьюнити стажёров
— Прокачка самых востребованных скилов
Если вы студент старших курсов магистратуры или выпускник 2020-2022 — то стажировка идеально вам подходит.
Для участия подайте заявку и пройдите тест на странице проекта до 4 мая.
— Очно в 4 городах и удалённо по всей России
— 13 направлений
— Более 80 вакансий
— Наставник и поддержка комьюнити стажёров
— Прокачка самых востребованных скилов
Если вы студент старших курсов магистратуры или выпускник 2020-2022 — то стажировка идеально вам подходит.
Для участия подайте заявку и пройдите тест на странице проекта до 4 мая.
Размышления о постработе: выдержки из интервью со сторонниками идеи
Постработа — это то утопическое время, которое наступит в результате автоматизации и прочих радостей будущего. Тем не менее, Ник Срничек и Хелена Хестер верят в такой сценарий развития событий уже сейчас, о чём и рассказывают в интервью изданию «Цех»:
«Когда я работал в офисе, было очень странно уходить домой вовремя. Если встаешь с рабочего места ровно в 5 часов, на тебя косо смотрят. Все ожидают, что ты задержишься еще хотя бы на полчаса».
«Я понял, что важно делать акцент на свободном времени. Когда мы выступаем против работы, то первая реакция у людей: „но мы же должны работать“, „мне нравится моя работа“ и т. д. Когда мы говорим: у тебя будет больше свободного времени, ты можешь делать с ним что хочешь, можешь использовать его, чтобы больше работать, а можешь учиться, создавать искусство, проводить время с семьей — люди гораздо лучше воспринимают. Это один из способов убедить больше людей. Вот почему наша новая книга — не о том, как избавиться от работы, а о том, как получить больше свободного времени».
«Вместо 40 часов в неделю в утопическом будущем мы будем работать, например, 10 часов в неделю. На это будет уходить два дня в неделю. Так что работа сохранится».
В продолжении темы постработы скоро расскажем о безусловном базовом доходе и результатах эксперимента Финляндии, которая внедрила его на государственном уровне для небольшой группы людей.
Постработа — это то утопическое время, которое наступит в результате автоматизации и прочих радостей будущего. Тем не менее, Ник Срничек и Хелена Хестер верят в такой сценарий развития событий уже сейчас, о чём и рассказывают в интервью изданию «Цех»:
«Когда я работал в офисе, было очень странно уходить домой вовремя. Если встаешь с рабочего места ровно в 5 часов, на тебя косо смотрят. Все ожидают, что ты задержишься еще хотя бы на полчаса».
«Я понял, что важно делать акцент на свободном времени. Когда мы выступаем против работы, то первая реакция у людей: „но мы же должны работать“, „мне нравится моя работа“ и т. д. Когда мы говорим: у тебя будет больше свободного времени, ты можешь делать с ним что хочешь, можешь использовать его, чтобы больше работать, а можешь учиться, создавать искусство, проводить время с семьей — люди гораздо лучше воспринимают. Это один из способов убедить больше людей. Вот почему наша новая книга — не о том, как избавиться от работы, а о том, как получить больше свободного времени».
«Вместо 40 часов в неделю в утопическом будущем мы будем работать, например, 10 часов в неделю. На это будет уходить два дня в неделю. Так что работа сохранится».
В продолжении темы постработы скоро расскажем о безусловном базовом доходе и результатах эксперимента Финляндии, которая внедрила его на государственном уровне для небольшой группы людей.
Цех
«Люди больше не верят в хорошие вещи». Интервью с философами Ником Срничком и Хелен Хестер
«Наша новая книга — не о том, как избавиться от работы, а о том, как получить больше свободного времени»
Магазин в Гонконге наймёт дизайнера острова в Animal Crossing
Animal Crossing — одна из самых уютных серий игр в мире. Рыбачишь, поливаешь цветочки, украшаешь дом и свой остров — всё это успокаивает и расслабляет. Последняя часть серии вышла 20 марта и за 6 недель разошлась тиражом более 13 миллионов копий — сложно придумать более подходящую игру, чтобы справиться с карантинной тревожностью.
Теперь навыки дизайна из игры можно применить и в жизни: Yummy House, небольшая сеть супермаркетов в Гонконге, ищет специалиста в игре, который поможет оформить её остров. Требования к кандидату: креативность, художественные навыки, опыт игры в Animal Crossing — более 100 часов.
Саванна Танг, директор по маркетингу Yummy House, рассказала Quartz, что на острове компания планирует рассказать о своих продуктах, логистике, фабриках и магазинах. Это должно привлечь к ней внимание, что в идеале поднимет продажи в будущем. Yummy House уже получили более 230 откликов — в основном от художников и графических дизайнеров из Гонконга, Китая, Японии и США.
Animal Crossing — одна из самых уютных серий игр в мире. Рыбачишь, поливаешь цветочки, украшаешь дом и свой остров — всё это успокаивает и расслабляет. Последняя часть серии вышла 20 марта и за 6 недель разошлась тиражом более 13 миллионов копий — сложно придумать более подходящую игру, чтобы справиться с карантинной тревожностью.
Теперь навыки дизайна из игры можно применить и в жизни: Yummy House, небольшая сеть супермаркетов в Гонконге, ищет специалиста в игре, который поможет оформить её остров. Требования к кандидату: креативность, художественные навыки, опыт игры в Animal Crossing — более 100 часов.
Саванна Танг, директор по маркетингу Yummy House, рассказала Quartz, что на острове компания планирует рассказать о своих продуктах, логистике, фабриках и магазинах. Это должно привлечь к ней внимание, что в идеале поднимет продажи в будущем. Yummy House уже получили более 230 откликов — в основном от художников и графических дизайнеров из Гонконга, Китая, Японии и США.
Quartz
A Hong Kong company is hiring an Animal Crossing expert to create a branded island
Are you an Animal Crossing fanatic who has demonstrated great design skills on your island, and is now looking take those skills to the real world?
Вебинары недели
«Зачем бизнесу нужны большие данные. Кейс МегаФона» — Skillbox
18 мая, понедельник, 19:00 → регистрация
«Практический SMM за 3 дня: стратегия, настройка рекламы, продвижение» — Convert Monster
19-21 мая, вторник-четверг, 14:00 → регистрация
«Да кто такой этот ваш юиксер? Все о загадочной профессии проектировщика интерфейсов» — Selectel
20 мая, среда, 16:00 → регистрация
«Как контролировать цифровое потребление» — Библиотека иностранной литературы
20 мая, среда, 19:00 → регистрация
«Кем работать в маркетинге» — Нетология
21 мая, четверг, 19:00 → регистрация
«Как стать разработчиком игр?» — Geekbrains
23 мая, суббота, 13:00 → регистрация
«Зачем бизнесу нужны большие данные. Кейс МегаФона» — Skillbox
18 мая, понедельник, 19:00 → регистрация
«Практический SMM за 3 дня: стратегия, настройка рекламы, продвижение» — Convert Monster
19-21 мая, вторник-четверг, 14:00 → регистрация
«Да кто такой этот ваш юиксер? Все о загадочной профессии проектировщика интерфейсов» — Selectel
20 мая, среда, 16:00 → регистрация
«Как контролировать цифровое потребление» — Библиотека иностранной литературы
20 мая, среда, 19:00 → регистрация
«Кем работать в маркетинге» — Нетология
21 мая, четверг, 19:00 → регистрация
«Как стать разработчиком игр?» — Geekbrains
23 мая, суббота, 13:00 → регистрация
Волшебство и внимательность: интервью с Людмилой Сарычевой
Людмила Сарычева, главред в издании Модульбанка «Дело» и соавтор книг «Пиши, сокращай» и «Новые правила деловой переписки» рассказывает о работе редактора: принципах, которых она придерживается, ежедневной рутине, долгом опыте работы на удалёнке, профессиональном росте и личном бренде.
Читать в Буду.Журнале → https://journal.budu.jobs/interview-sarycheva
Людмила Сарычева, главред в издании Модульбанка «Дело» и соавтор книг «Пиши, сокращай» и «Новые правила деловой переписки» рассказывает о работе редактора: принципах, которых она придерживается, ежедневной рутине, долгом опыте работы на удалёнке, профессиональном росте и личном бренде.
Читать в Буду.Журнале → https://journal.budu.jobs/interview-sarycheva
👍1
Дайджест вакансий: от креатора до младшего менеджера проектов
👝 Креатор в Condé Nast
Будешь создавать предложения для клиентов; дорабатывать креативные идеи и оформлять их в презентации в Keynote; соблюдать календарные планы и бюджеты спецпроектов; взаимодействовать с менеджерами по продажам прямой рекламы на сайтах; мониторить рынок спецпроектов и деятельность конкурентов, знакомиться с международным опытом.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
📱 Стажер по созданию сообщества блогеров в AdRox
Будешь развивать сообщество блогеров, работать в команде, общаться и знакомиться с новыми людьми.
Зарплата: не оплачивается
→ Откликнуться
💻 Тестировщик/QA-инженер в JustNow
Будешь проводить тестирование для повышения качества programmatic платформы (DSP&DMP&TradingDesk)
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
🎚️ Middle PHP разработчик в Productivia
Будешь активно участвовать в разработке коммерческих заказов, разрабатывать REST API для веб и мобильных приложений на Laravel, помогать в верстке экранов для веб-интерфейсов.
Зарплата: от 60 000 до 80 000 ₽
→ Откликнуться
🖥️ Программист 1C в АО «Техинжойл»
Будешь автоматизировать бизнес-процессы в соответствии с ТЗ на платформе 1С 8.3; настраивать и программировать конфигурации 1С; консультировать и поддерживать пользователей по вопросам эксплуатации 1С; оформлять необходимую техническую документацию.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
✉️ Младший менеджер проектов в WIM.Agency
Будешь вести рекламные кампании для клиентов в ESP платформах; оптимизировать и увеличивать эффективность e-mail и SMS рассылок, проводить А/Б тесты; формировать и вести план рассылок, настраивать цепочки писем и SMS; осуществлять сборку писем и валидировать базу подписчиков; участвовать во внутренних встречах и встречах с клиентом.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
👝 Креатор в Condé Nast
Будешь создавать предложения для клиентов; дорабатывать креативные идеи и оформлять их в презентации в Keynote; соблюдать календарные планы и бюджеты спецпроектов; взаимодействовать с менеджерами по продажам прямой рекламы на сайтах; мониторить рынок спецпроектов и деятельность конкурентов, знакомиться с международным опытом.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
📱 Стажер по созданию сообщества блогеров в AdRox
Будешь развивать сообщество блогеров, работать в команде, общаться и знакомиться с новыми людьми.
Зарплата: не оплачивается
→ Откликнуться
💻 Тестировщик/QA-инженер в JustNow
Будешь проводить тестирование для повышения качества programmatic платформы (DSP&DMP&TradingDesk)
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
🎚️ Middle PHP разработчик в Productivia
Будешь активно участвовать в разработке коммерческих заказов, разрабатывать REST API для веб и мобильных приложений на Laravel, помогать в верстке экранов для веб-интерфейсов.
Зарплата: от 60 000 до 80 000 ₽
→ Откликнуться
🖥️ Программист 1C в АО «Техинжойл»
Будешь автоматизировать бизнес-процессы в соответствии с ТЗ на платформе 1С 8.3; настраивать и программировать конфигурации 1С; консультировать и поддерживать пользователей по вопросам эксплуатации 1С; оформлять необходимую техническую документацию.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
✉️ Младший менеджер проектов в WIM.Agency
Будешь вести рекламные кампании для клиентов в ESP платформах; оптимизировать и увеличивать эффективность e-mail и SMS рассылок, проводить А/Б тесты; формировать и вести план рассылок, настраивать цепочки писем и SMS; осуществлять сборку писем и валидировать базу подписчиков; участвовать во внутренних встречах и встречах с клиентом.
Зарплата: на собеседовании
→ Откликнуться
