⚡️Сегодня случилась трехсторонняя любовь ⚡️
Во-первых, состоялась встреча HR-бренд клуба Премии HR-бренд hh.ru, где я являюсь членом экспертного совета и с удовольствием ежегодно отбираю лучшие HR-проекты.
Во-вторых, я увидел и обнял обожаемых и уважаемых коллег по цеху.
Нина, Лена, Ирина, Иванна - вы лучшие 🫶🏻, и вместе мы творим этот мир еще ярче.
В-третьих, это событие прошло в моем любимом Альфа-Банке.
Вот уже много-много лет я являюсь максимально лояльным клиентом этого инновационного банка.
Марат, отдельный поклон за людей, которые у вас работают 🙏🏻
Что еще?
1 Побродил по офису 🅰️, психолога и врача уже не было на рабочем месте
2 Удаленка рулит. Почти весь офис - коворкинг
3 Спорт зал 🏋🏻
4 Ссобаками можно по пятницам (про питонов не узнавал) 🐕
5 Раздельный сбор мусора
6 Игровые комнаты, кофепоинты, локеры, то, сё
Альфа, hh.ru ♥️
Утащил для себя интересный инсайт для развития инновационности - постоянно задавать себе и своей команде вопрос «А что меня (вас) удивило за последнюю неделю?»
🔥 если еще не спишь :)
Во-первых, состоялась встреча HR-бренд клуба Премии HR-бренд hh.ru, где я являюсь членом экспертного совета и с удовольствием ежегодно отбираю лучшие HR-проекты.
Во-вторых, я увидел и обнял обожаемых и уважаемых коллег по цеху.
Нина, Лена, Ирина, Иванна - вы лучшие 🫶🏻, и вместе мы творим этот мир еще ярче.
В-третьих, это событие прошло в моем любимом Альфа-Банке.
Вот уже много-много лет я являюсь максимально лояльным клиентом этого инновационного банка.
Марат, отдельный поклон за людей, которые у вас работают 🙏🏻
Что еще?
1 Побродил по офису 🅰️, психолога и врача уже не было на рабочем месте
2 Удаленка рулит. Почти весь офис - коворкинг
3 Спорт зал 🏋🏻
4 С
5 Раздельный сбор мусора
6 Игровые комнаты, кофепоинты, локеры, то, сё
Альфа, hh.ru ♥️
Утащил для себя интересный инсайт для развития инновационности - постоянно задавать себе и своей команде вопрос «А что меня (вас) удивило за последнюю неделю?»
🔥 если еще не спишь :)
🔥20❤6👍3
Вчера я вступил в увлекательный диалог с основателем одной компании, который навел меня на важные размышления.
«Андрей, у нас есть сотрудник с выдающейся экспертизой, но его присутствие негативно сказывается на нашей внутренней культуре.Где деньги, Зин? Что делать?»
Наиболее значительная ошибка — это ожидать, что сотрудник сам распознает и осознает проблемы.
Ключевым является необходимость взять на себя ответственность и начать целенаправленные действия.
Во-первых, ситуация «не сформировалась» — ты ее сам создал и допустил, не установив четкие индикаторы приемлемого поведения, не оценив их на старте и не проработав с ними по ходу дела.
Во-вторых, я всегда говорю лидерам: «Ты можешь уволить сотрудника только после того, как убедишься, что сделал все возможное для его интеграции в эффективный рабочий процесс».
Что же может помочь?
• Честная обратная связь и план развития для тех, кто готов меняться
• Системные встречи для обсуждения этапов бизнес-процессов и возникающих трудностей
• Проверка понимания целей и ожиданий от сотрудника
• Убедиться, что руководитель четко формулирует задачи и не способствует возникновению конфликтов
Обратная связь, развитие и ясные ожидания способны сохранить как экспертизу, так и культуру компании.
Всем пятницы!🫰
Пссс: картинка - так меня видит искусственный интеллект 🥸
«Андрей, у нас есть сотрудник с выдающейся экспертизой, но его присутствие негативно сказывается на нашей внутренней культуре.
Наиболее значительная ошибка — это ожидать, что сотрудник сам распознает и осознает проблемы.
Ключевым является необходимость взять на себя ответственность и начать целенаправленные действия.
Во-первых, ситуация «не сформировалась» — ты ее сам создал и допустил, не установив четкие индикаторы приемлемого поведения, не оценив их на старте и не проработав с ними по ходу дела.
Во-вторых, я всегда говорю лидерам: «Ты можешь уволить сотрудника только после того, как убедишься, что сделал все возможное для его интеграции в эффективный рабочий процесс».
Что же может помочь?
• Честная обратная связь и план развития для тех, кто готов меняться
• Системные встречи для обсуждения этапов бизнес-процессов и возникающих трудностей
• Проверка понимания целей и ожиданий от сотрудника
• Убедиться, что руководитель четко формулирует задачи и не способствует возникновению конфликтов
Обратная связь, развитие и ясные ожидания способны сохранить как экспертизу, так и культуру компании.
Всем пятницы!
Пссс: картинка - так меня видит искусственный интеллект 🥸
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍5🔥2
💃🏻 В пятницу отгремел Выпускной первого потока HR-BOX Академии, где я выступаю экспертом.
Но пост не столько о выпускном, сколько о подходе и атмосфере, которая творилась на этом событии.
🍓Во-первых, это было вкусно. Василина кормила крабами, креветками, поливала всё это дело шампанским.
🥳 Это было весело: ржали как не в себя, вспоминали всякие казусы курсы, играли в КВИЗ.
😍 Это было красиво: вручали удостоверения гос. образца, фотографировались в красивом лофте.
Я счастлив, что меня окружают такие люди как Василина и я занимаюсь любимым делом по жизни!
Пссс: кто не видел еще мое интервью с курса - ссылки прикреплю в комментарии 😎
Но пост не столько о выпускном, сколько о подходе и атмосфере, которая творилась на этом событии.
🍓Во-первых, это было вкусно. Василина кормила крабами, креветками, поливала всё это дело шампанским.
🥳 Это было весело: ржали как не в себя, вспоминали всякие казусы курсы, играли в КВИЗ.
😍 Это было красиво: вручали удостоверения гос. образца, фотографировались в красивом лофте.
Я счастлив, что меня окружают такие люди как Василина и я занимаюсь любимым делом по жизни!
Пссс: кто не видел еще мое интервью с курса - ссылки прикреплю в комментарии 😎
🔥8👍6❤4
«Здесь гораздо лучше»
Периодически я укрываюсь от Москвы вВеретьево , где можно сбежать от суеты толпы, пробок и вечного движения.
На выходных вновь наполнился положительными эмоциями.
Усадьба, в прошлом детский лагерь, предлагает форматы жилья на любой кошелёк. Каждый вариант располагает своей изюминкой.
🎠 Территория радует арт-объектами: некоторые вызывают живой интерес, другие же оставляют за собой лёгкий шлейф недоумения и иронии, например, "аллея ветеранов".
🚣🏻 Пристань для лодок предлагает возможность взять напрокат сапы и лодки, чтобы насладиться изгибами живописной реки Дубны.
🥑 На территории усадьбы находится вкусный ресторан. Обязательно попробуйте местные наливки, фермерские сыры и блинчики с мясом.
🌳 Особую радость приносит тропа Бродского, с её живописными островками, мостиками и лачугами, полными тематических библиотек и чугунных печек.
Осень, на мой взгляд, дарит парку особенно завораживающую красоту.
🦌 Зоопарк и баня — отдельная любовь.
Сервис хромает, так что не стоит надеяться на него.
А какие у вас любимые места силы?
Поделитесь интересными вариантами 🙏🏻
Периодически я укрываюсь от Москвы в
На выходных вновь наполнился положительными эмоциями.
Усадьба, в прошлом детский лагерь, предлагает форматы жилья на любой кошелёк. Каждый вариант располагает своей изюминкой.
🎠 Территория радует арт-объектами: некоторые вызывают живой интерес, другие же оставляют за собой лёгкий шлейф недоумения и иронии, например, "аллея ветеранов".
🚣🏻 Пристань для лодок предлагает возможность взять напрокат сапы и лодки, чтобы насладиться изгибами живописной реки Дубны.
🥑 На территории усадьбы находится вкусный ресторан. Обязательно попробуйте местные наливки, фермерские сыры и блинчики с мясом.
🌳 Особую радость приносит тропа Бродского, с её живописными островками, мостиками и лачугами, полными тематических библиотек и чугунных печек.
Осень, на мой взгляд, дарит парку особенно завораживающую красоту.
🦌 Зоопарк и баня — отдельная любовь.
Сервис хромает, так что не стоит надеяться на него.
А какие у вас любимые места силы?
Поделитесь интересными вариантами 🙏🏻
🔥8❤6❤🔥2😁2👍1