Меня нашла подработка.

​"РОЖАТЬ - ПОДЛО!"

- такой тезис на днях озвучил один представительный учредитель IT-компании.

Мысль была настолько феноменально-абсурдной , что я решила её раскрутить.⤵️

Идея Мистера С следующая. Приходит женщина на собеседование. Если подходит, подписывает договор, где прописывается, что в течение его действия она не беременеет и не рожает. Конечно, к счастью, по нашим законам такое прописывать вроде как нельзя. Говорят, что за бугром практикуется. Кто в теме, пожалуйста, напишите, так ли это.

Если женщина работает, а потом внезапно таки решает забеременеть, то приходит к фюреру, делится планами, он ее "естественно" (цитата) увольняет. + Она платит неустойку.

Если женщина беременеет без разрешения, что она делает, проницательные мои? Верно, платит неустойку Мистеру С и валит на улицу без суда и следствия.

Надо заменить, что речь о тех дамах, что чего-то добились в профессии, топ-менеджеры или незаменимые специалисты.

Так почему рожать подло?

Потому что работодатель вкладывается (хз, как, возможно, платит за обучение), рассчитывает на сотрудницу, а она, дрянь такая, валит реализовываться как мать.

Я была работодателем и топ-менеджером. Я понимаю, что идеальный работник - тот, что никогда не болеет, не женится/не выходит замуж, живёт только работой, пашет 24/7 без выплат за переработки, отказывается от отпусков - вот это вот всё. Но фантастика в соседнем отделе. Мы работаем с людьми, поэтому такие моменты, как больничные, декреты, желание уйти с работы - неизбежное "зло", просто данность. Кстати, Мистер С топит за то, чтобы если сотрудник (любого пола) собирается уйти по собственному желанию, то тоже платит неустойку. Уже представляю, как многие нечистоплотные работодатели пользуются этой возможностью, загоняя сотрудника в новое рабство, а если тот хочет сбежать, чтобы выжить, ещё и наваривается на бедолаге! Текучка станет безусловным выгодным трендом.💪

На самом деле, такие бредово-жестокие фантазии говорят о глубоких проблемах трудовых отношений нашего времени. Все стороны мечтают об идеальном: работодатели - сотруднике (о роботе, которого я выше описывала), сотрудники - работодателе (чтобы не слишком парил работой, не заставлял работать сверхурочно, платил вовремя - что там ещё?). Но мы должны работать в реальных условиях с реальными данными. В них можно вполне развиваться всем.

А вторая проблема та самая, вечная гендерно-социальная. Женщина и ее "выбор": карьерная реализация или семья-дети. Пока правительство призывает решать демографическую проблему, бизнес мечтает о сотрудниках без половых обязательств. Кстати, Мистер С вышел из положения - у него в компании одни мужики. Понять, насколько схема рабочая просто: если его компания более успешная, чем такие же, но с женщинами, то бинго. Но есть уверенность, что не все хорошо в королевстве датском.

И к чему мы придем такими темпами, если женщину будут ставить в подобные тиски? Либо женщины перестанут рожать. Либо перестанут работать. Ультиматум - вещь жестокая.

А может, я драматизирую? И ничего "такого" нет в договорах с условиями по поводу личной жизни, которая тоже попадает под контроль работы?

*Простое мужское счастье*

На день рождения каждый(ая) второй желает мне именно с такой формулировкой: "Желаю тебе простого женского счастья!"

В переводе - был бы милый рядом, семья, за кем ухаживать - вот это вот всё.

Почему желают женщинам простого счастья? А я не хочу простого!) Примитив - в соседнем отделе.

Хочу сложносочиненного счастья! С успехом в любимом деле, в новых крутых идеях в творчестве, в полезном нетворкинге, в удачных событиях...

Женское счастье... Я не слышала, чтобы говорили "мужское счастье"🧐 Это как логика либо просто логика (великая и безусловная) либо саркастично "женская". Либо счастье (великое и безусловное), либо "простое" женское. Либо предназначение в жизни, либо женское предназначение (деторождение-очаг и никаких гвоздей)...

И тут я задумалась.

Теперь я буду желать мужчинам простого мужского счастья 😇😀 Пожелания должны быть симметричными. Но!

Интересно, что входит или входило бы, если бы термин был часто употребим, в это понятие "простое мужское счастье"?

Есть идеи?

Как меня ломали!

В периоды обострения я периодически составляю завещание и список благодарностей перед безвременным уходом. Это я про проблемы со спиной и ногами (клуб по интересам, кому за 30, начинает свою работу!)

Очередное обострение накрыло по весне, остеопат мягко пошаманил, но боли не прошли. Остеопатическая нежность оказалась бессильна перед результатом самоотверженного сидячего образа жизни. Зажимы, смещение позвонков, забитость мышц - в общем, это внешне я могу выглядеть моложе, но внутренне мне явно не меньше моих честно заработанных 36.

Супруг посоветовал специалиста из "Клиники Гусарова". Ну думаю, меня снова мягко пожмякают и я, окрылённая, пойду домой. Не уточнила я, что в этот раз будет бдсм-сессия от мануального терапевта 😱

"Сейчас будет немного больно", - пристраиваясь локтем к грушевидной мышце, сказал Господин Боли. Немного больно было из области "чертовски больно!", но потом спец сказал: "Вот сейчас и начнем, дышите ровно!" Как это? Мы ещё даже не начали?

Теперь завещание я мысленно составляла не от обострения, а от попытки его вылечить.

Вспомнила я, как Саша Зверева, та, что пела про солнышко в руках, и что уверенно рожает одного ребенка за другим, говорила, что при ощущении боли представляйте море, как волны по нему перекатываются. Плюм-плюм.

В общем, представляю. Специалист похвалил за терпение.

Потом он решил изучить мои внутренние органы, которые, как выяснилось, сгрудились не там, где надо, что привело к неправильной нагрузке на поясничный отдел.

Стоит ли говорить, что комбо завещание и плюм-плюм было снова в действии?!

Хочу отметить, что врач был из деликатных. Он решил отвлечь меня отстраненной беседой: "Какая же духота на улице и в помещении!" Собственно, на этом его психологическая р(з)абота закончилась. Диалог было сложно поддержать, так как духота - это меньшее, что могло волновать мой истерзанный лечением организм. Но я бодро кивнула. Сеанс психотерапии был успешно завершен к общей радости его участников.

В финале мануальщик решил поработать с моим грудным отделом. Скрестил руки, заставил делать вдохи и выдохи при систематичном надавливании. На втором вдохе мне уже нечем было вдыхать, выдыхать вовсе из области фантастики, плюм-плюм слинял из осознанного подхода к боли, я осталась один на один с третьим подходом и попыткой плюнуть на него (не на врача), прокричав финальное: Хватит. Жаль, что мы не обсудили стоп-слово.

Итог посещения. Минус 3500 рублей. Плюс синяки на нежных местах. + Возвращение блудных органов.

Но вишенкой на торте оказалось:
- Жду вас через неделю!

​​Мой троюродный брат - "солнечный ребенок" с синдромом дауна

Его звали Олег.

Смышлёный и очень добрый. С потрясающей памятью. Он знал наизусть едва ли не все стихи Есенина. Любил петь романсы и русские народные песни. Поэтому в каждый моей приезд в гости он устраивал часовой концерт. Олег так ждал этой возможности прочитать стихи и спеть любимые песни! К сожалению, он рано родился, в то время, когда солнечным людям было труднее социализироваться, чем сейчас. Они ещё не могли учиться, работать. Может, и могли , но это не становилось такой стремящейся к норме ситуацией. Олег немного поучился в школе, ушёл на домашнее образование. Почти всегда сидел дома. Гулял только с мамой во дворе, даже когда стал взрослым.

Мне было лет 10, когда он, уже 16-летний подросток, наивно мне объявил: "Когда я стану старше, мы поженимся!" Он не понимал родственных связей, но понимал, что ему хочется любви и ответственности в его чистом понимании.

В 35 (или 37, стыдно, но точно не помню) Олег попал в больницу с проблемами сердца. Взрослый ребенок, один, в чужом месте, без родителей, не привыкший выходить из дома, тем более быть в присутственных местах, он не понимал, что происходит, от чего был ещё более одиноким.

Почему-то тогда в реанимацию даже родственников не пустили. Моя мама упорно маячила в дверях палаты, и на какие-то возмутительно короткие мгновения смогла попасться ему на глаза. Олег смог понять, что он не один, что поддержка есть, она рядом, все будет хорошо!

Через несколько дней его не стало.

Но осталась память. И теплое, искреннее принятие, без снисходительной доброжелательности, без игр в гуманность, по-настоящему. Поэтому, когда я встречаю солнечных людей, больших и маленьких, я встречаю Олега.

Как-то мой сын 3-хлетний Даня играл на детской площадке, где гулял и солнечный малыш. Он был абсолютно солнечным - потому что был рыжим с задорными солнечными конопушками, рассыпанными по румяным щекам. Мама сидела на скамейке. А другие мамочки, как будто бы незаметно, отводили детей, оказавшихся в "опасной" близости от мальчугана. Он был один в толпе сверстников.

Даня спросил: "Что не так с мальчиком?" "С мальчиком все так. У тебя свои особенности здоровья, у него свои. А вот у взрослых явно что-то не так!" Даня беспроблемно играл с рыжим мальчиком.

И это правильно! Потому что всё так!

​​ОСТОРОЖНО! НАРУШЕНИЕ

личных границ.

- Очень красивая! - тихо, но внятно сказал мимо проходящий мужчина, когда я покупала энергетик.
Я, как деУшка приличная, поблагодарила. И задумалась.

А сделанный комплимент - это нарушение границ? По идее, я не просила меня хвалить. И, говоря модными установками, какого черта меня сексуализируют. И вообще, может, это своего рода посягательство...

Но если не паранойить, это просто комплимент. Может, если ты хочешь сделать человеку приятное, даже без спроса, это не про нарушение границ? Или, следуя по миноподобному полю экологичности, лучше спрашивать разрешения?

"Можно ли сделать тебе подарок?" К слову, тут можно учесть ситуацию, если это задаёт вопрос ухажёр, например, замужней леди, подарок не должен ей создать проблем. С другой стороны, если он спросит, она может подумать: "Хотел бы подарить, подарил бы".

"Тебе жарко, можно я тебе куплю воду?"

Каждый чих-пых уточнять, согласовывать, спрашивать, дабы, святый боже, не нарушить эти гребучие личные, мать его, границы.

Хотя мне кажется, такой вечно спрашивающий человек больше очконавт, неспособный принимать решения, не желающий развивать опыт в общении, чтобы понимать людей без постоянных: а так можно, а вот эдак? Это уместно по юности, но в нашей зрелой поре...

Как соблюсти баланс между топорной неуверенностью в "можно-нельзя" и доверием своему опыту и адекватностью, умению наблюдать за человеком, настраиваться, включать мозг?

ЧТО МЕНЯ БЕСИТ?..

В работе!

‌Необязательность. Должен сделать - сделай. Есть объективные препоны - поставь в известность, при этом предлагая свои пути решения. Иначе эти препоны - просто нытье и причины не делать.
‌Неумение расставлять приоритеты. Зачастую короткую задачу отставляют по выполнению - она же короткая. Но если на ней завязана целая цепочка исполнителей, она превращается в короткую и срочную. Какие задачи имеют ранние дедлайны? Где может застопориться выполнение задачи, как этот стопор обойти или сколько времени заложить на него (например, долго утверждает правки клиент)? Все ли исполнители готовы включиться сразу в задачу? Надо учитывать массу факторов, чтобы верно распределить свои силы и силы исполнителей, чтобы грамотно все сделать и определить очередность выполнения задач.
‌Отсутствие навыка работы со временем. Все, с чем мы сталкиваемся в работе, завязано на времени. Грамотно выделить время на встречу. Уложиться в тайминг встречи, чтобы не смещать график работ. Понимать, сколько времени у исполнителей (включая себя) уходит на выполнение разного рода задач. Закладывать время на правки. Закладывать время на согласование. Знать график отпусков своих клиентов (и команды), чтобы за несколько дней до отпуска не узнать, что теперь надо ускориться в 2 раза и работать в 2 раза больше.
‌Неумение работать в команде/с командой. Бывает, человек - крутой спец, но умеет отвечать только за себя, плохо коммуницирует с коллегами, не умеет синхронизировать работу с остальными участниками команды. Или человек - крепкий исполнитель, но беда в том, что он на должности руководителя (упс!), как работать в команде и с командой - не понимает. Все решаемо, если человек готов учиться, но сталкивалась с тем,что руководитель не хотел учиться менеджерить будучи менеджером. Сюр! Но бывает. И бесит.
‌Культ проактивности. Все шефы жаждут проактивных. Кажется, не совсем понимая, что это. Но вкладывается сейчас следующее: спец должен быть не только тактиком, но и стратегом в работе, уметь прогнозировать задачи и проблемы и на опережение их решать. Тебе ещё не поставили задачу, а ты уже ее выполнил. Я - мощный проактивный спец. Без преувеличения. Но как же заебывает думать за себя, за исполнителей, за руководителя и клиентов, прогнозировать тупежи, проблемы, решать их до появления. Вечные шахматы, где порой партию ведёшь за обоих.

А вас что бесит в работе?

​​ЧТО СЕЙЧАС ВАЖНО, А ЧТО НЕТ?

Самое важное - новости? Вести из ада? Где муссируется мобилизация, паника, эмиграция, вопросы границ, стрельба в школе в Ижевске (сразу как-то новость про раненого военкома Александра Елисеева померкла), рухнувшая Мосбиржа, вот это вот всё...

Невозможно быть в стороне. Касается каждого.

Как можно думать о простом и бытовом? Сейчас творится и вытворяется история!

Читать. Бояться. Бежать...

Но есть ещё жизнь. И сейчас она как никогда ценна.

Сегодня у моей мамы день рождения - и это важно!

У меня завал на работе - и это важно и даже полезно: помогает отвлечься, включиться в то, что в какой-то мере подконтрольно, в то, на что я могу влиять.

На простую, бытовую, счастливую в этой простоте жизнь.

Сказать слова любви родным и друзьям!

Промолчать о новостной боли и спросить: "Как отпуск?"

Кощунство? Как же горячая повестка? Как же вот это вот всё?

Это происходит.

Но в это время происходит то, из-за чего мы боимся - потерять то, что даёт силы, смысл, стабилизацию. Семья, дружба, домашние животные, свет лампы в отчем доме, совместные ужины, теплые улыбки. Именно это сейчас сложно сохранить. И так важно именно это понять - это важное.

И в потоке новостей, инфошума и инфовойн, инфопаники и неопределенности, именно за это надо держаться. Это стержень, внутренняя сила, точка опоры!

Ценить! Держаться! Быть сильными!

Работа? Карьера? Предназначение! или Как найти себя в работе?

Недавно разговаривали с умнейшей женщиной и мощным продажником. В ходе коуч-сессии мы затронули, помимо прочего, вот какие темы.
* Наличие таланта не определяет необходимости его развивать. У тебя может что-то получаться на высоком уровне, но тебя это не зажигает. С другой стороны, этот талант может помочь, если его сделать вспомогательным (пример будет ниже).
* Ресурсы есть всегда. Но зачастую мы их либо не видим (что и было выявлено у О.), либо сознательно нивелируем (своей неуверенностью, ленью и т.п.).
* Работа бывает 3 типов. 1 - просто работа. Мы зарабатываем деньги на свои нужды, ничего лишнего. 2 - работа-развитие (деньги + интересующий нас карьерный или профессиональный рост) . 3 - работа-предназначение, это высший уровень. Когда вы не только или не просто зарабатываете, не просто развиваетесь, ваша деятельность несёт социальную ценность: польза для людей. На самом деле, эта ценность есть почти в любой профессии, но мы редко об этом задумываемся и даже не ищем ее, поэтому нередко с такой тоской идём на работу. Но например, строитель на стройке церкви возводит Храм Божий, который станет помощью и оплотом для верующих. Учитель закладывает основы личности детей. Водитель трамвая помогает людям добраться на работу, или на встречу с друзьями, или на свидание. Чем выше социальная значимость работы, тем больше она зажигает. О. была нужна именно такая история, масштабная и мотивирующая.
* Действовать после возникшей идеи нужно быстро. Если в течение первых 72 часов ничего не предпринять, то скорее всего, идея пойдет в стол (считай, в мусорку). Важно настроить мотивацию к первым шагам.

Интересно узнать,какое решение мы приняли с О. и какие шаги набросали?

Ставьте реакции (любые)! Если соберём 30 реакций до вторника (15 ноября), сразу же выложу продолжение.

Работа-предназначение. Часть 2.

Итак.
О. имеет высшее психологическое образование. Со временем ушла в продажи. Образование, безусловно, ей помогало в профессии. Со временем пришло понимание, что не входившая в планы работа исчерпала себя и исчерпала О. Собственно, с запросом - что делать дальше и делать ли - ко мне и обратилась. В череде вариантов явно выкристаллизовался вопрос о работе психологом. Вот уж воистину: "Путь к себе идёт издалека" (М.Мамардашвили). Тут и душевное тяготение, и социальная значимость, и жизненный опыт с образованием (все ресурсы - вот они). С учётом, что сейчас эта профессия переживает бум (и как спрос, и как предложение), это явно стало перспективным направлением.
* С чего начать?
Определиться со специализацией (семейная психология, психология похудения, детская психология...). Оценить, каких знаний здесь может не хватать (если не хватает), где эти знания взять. Курсы, видео на ютубе, вдумчивое отслеживание профильных блогеров, профессиональные онлайн- и оффлайн-коммьюнити.
* Где брать клиентов?
Я тут же накидала варианты (которые также требуют отработки и систематизации): по знакомым (зачастую сарафанное радио работает лучше любой рекламы! Это говорю я, человек, который ни разу не искал клиентов на SMM, на коуч-сессии и работные консультации, клиенты приходили сами), экспертный блог, сайты по услугам, тематические каналы и чаты (через коммьюнити), + при желании реклама лендинга (а это уже говорю я - человек, который развивал не один бизнес через соцсети).
Пока обсуждали, я уже знала, каким конкретно блогерам можно предложить рекламное размещение О.

На начальном этапе очень важно задавать (себе, записывая на листок, озвучивая коучу, друзьям, с которыми обсуждаете идею) все вопросы, что в панике перед новым-неизведанным-вдохновляющим возникают в голове. Из каждого вопроса выстраивает шаг на пути к реализации идеи. Главное - чтобы вопросы были конструктивного свойства. Не поиск ответов как отмаз отказаться от затеи, а поиск ответов как вектора действий.

* Какой может быть монетизация? Непосредственно проведение консультаций, проведение марафонов (если специализация позволяет), реклама в блоге (если его вести), обучение экспертов вашему опыту (наставничество, индивидуальное ведение клиентов по запросу), интенсивы, написание экспертных статей и книг (почему нет, идея на будущее, у О. прекрасный литературный слог).

* Что если не получится?
А вы в этом состоянии уже были. Когда не запустили работу над идеей - вы в этом состоянии, уже сейчас. Вернётесь к текущей точке и рассмотрите другие варианты. Вы ничего не потеряете (и в любом случае обогатитесь знаниями, опытом, связями, технологией продвижения своей идеи), но начиная именно сейчас вы можете многое приобрести (как минимум то,что запланировали), дать себе шанс. Также полезным для уверенности в себе будет составить схему с пунктами: "Сильные стороны" и "Стороны, которые требуют развития" (термин "слабые" напрочь забываем). Важно при выполнении схемы постараться анализировать себя...как другого человека. Просто вы много, что знаете об этом человеке. Но это не вы! Так будет ниже вероятность делать себе скидки, искать оправдания, легче проявлять здоровую требовательность и свободнее будет выстраиваться схема!

Важное, что мы отдельно проговорили, это действие. У нас всегда есть больше времени, чем мы думаем, больше ресурсов, чем мы думаем, больше возможностей. "У меня нет времени", "Я не знаю, как...", "У меня нет опыта..." Можно приобрести, найти решение, у нас есть всё. Единственное, чего у нас может не быть в наличии - это действия. И этот фактор зависит только от вас. Если не действовать, то все слито в унитаз. Дорогу осилит идущий!

​​СИЛЬНЫЙ ФИЛЬМ "ПО-МУЖСКИ".
Киноистория режиссера Максима Кулагина о том, как Глеб (Антон Лапенко)... пытался стать мужиком. Ну это если очень примитивно. А вообще серия драматических событий началась с мусорного пакета, который пьяным закинул на территорию новых соседей Артур (Сергей Васин), и пощёчины, которую он же отвесил жене Глеба Полине (Екатерина Щербакова). А Глеб просто не полез в драку.
От него этого ждала жена, ее подруги, которые все видели. Глеб тоже начал от себя этого ждать после инцидента. Попранная мужественность своей же робостью или рациональностью. А может, втащить в ответ - это не вопрос защиты дамы сердца, а безрассудство? Вот тут самое интересное.
Спокойный фильм начинает набирать обороты. Тут нет лихих поворотов сюжета (не считая финала😈). Но зрителя колбасит на эмоциональных качелях от поддержки героя до презрения и обратно.
Фильм ставит интересные вопросы социальных ожиданий от мужчин и женщин, и будто бы даёт гипотезы: "а может, Глеб и так мужик, ведь все продумал?", "а как быть мужиком, когда жена будто бы(!) загнала его под каблук?", "а как же милосердие?" И Глеб здесь не положительный и не отрицательный герой. И жена (хотя только она прошла трансформацию в течение истории). И Артур.

Извечное: тварь я дрожащая или право имею?

История даже не маленького человека, а жалкого человека. Настолько жалкого и мелкого, что свои действия он доводит до абсурда, что опускает его все ниже.

А что финал? Он настолько был ожидаемо-неожиданным, что зрители в зале не уходили до конца титров. Шок и закономерность. Поступок или бездарная подпись под собственной никчемностью? Может, в этот раз надо было подумать? Кто теперь счастлив?

Говоря об актерской игре, Лапенко хорош. Изначально трудно не думать о его привычном комичном амплуа, вскоре совсем забываешь об этом и видишь отчаянно-запутавшегося Глеба.

Интересно, но тема мужественности и силы характера продолжилась в новом фильме "Жанна" (с позиции женщины) , о чем я вскоре напишу.

​​"ЖАННА" - ФИЛЬМ О ПЛОХОМ ЧЕЛОВЕКЕ?

Оговорюсь, вначале было слово... пьеса Ярославы Пулинович (если читать после фильма, то лучше не делать этого, потому что это садистское беспрерывное разочарование). Театр Наций представил постановку по этой пьесе. А потом дело дошло до экранизации. И какая это экранизация, товарищи!!!

Жанна, успешная зрелая женщина, прошедшая ад 90-х, сделавшая себя сама, с целым ворохом детских травм, узнает, что молодой любовник Андрей доизменялся ей до ребенка, которого ждёт его девушка - простая студентка. От богатой Жанны он получил должность, деньги, успех. Студентка, согласно пьесе, была в курсе и цинично принимала блага горизонтальных трудов возлюбленного. Жанна, дама гордая, смачно отомстила, лишив неблагодарного любовника всего. И на этом бы все. Но история не о мести, а о Жанне.

Параллельно 2 временных отрезка: становление Жанны в 90-х и наше время. Криминальная любовь, ковка характера тогда и к чему пришла Жанна сейчас. Неспешная история погружает. Цена успеха - одиночество? Как можно остаться человеком, когда окружение - очередь просящих бабло? Как верить в дружбу, когда чувства попирают (история с девичником меня обескуражила), как стремиться к любви, когда ты - банкомат на каблуках, как, как? А может, Жанна всегда была такой? Циничная, волевая, жёсткая? Почему не нашла партию - ровню, тоже сильного, успешного?

И все эти вопросы на фоне повествования о попытках Андрея самому содержать себя и беременную подругу. Кто он без Жанны? Как он готов унизиться, чтобы продолжить паразитировать на Жанне. Сильная женщина и слабый мужчина, у которого слабая женщина. Счастье ни для кого из треугольника?

Поразительно, но Жанна начинает меняться! Или нет?

Финал расплющил мозг! Как Жанна могла? А может, в кои-то веки она решила подумать о себе и себе дать шанс быть любимой и любящей? Но какими средствами - шок!

Актеры, сценаристы, режиссер, оператор - все работают на то, чтобы "шаркнуть по душе" зрителя! И у них это получается, черт возьми!

Смотрели фильм? Как вам?

КАКАЯ РАЗНИЦА... В ВОЗРАСТЕ?

Елена Санжаровская, фитнес-тренер 59 лет планирует 5-ую свадьбу с юношей на 36 лет младше неё. А небезызвестный Макрон младше супруги на 24 года (к слову, Брижит преподавала в школе, где будущий президент Франции учился, они познакомились, когда Макрону было 15).

С точки зрения эволюции, пары, где мужчина старше женщины, более "эффективны", потому что сюда подключается вопрос репродукции (чем моложе женщина, тем выше шансы легче выносить и родить здорового ребенка). Поэтому на пары, где мужчина старше, априори смотрят одобрительнее, чем на те, где женщина старше.

Но природа природой, а психологию не отменишь. Тут и пример родителей может играть (если в модели семьи уже женщина была старше), и поиск опыта (в любых сферах 🍓), и поддержки (в том числе, финансовой и социальной), и поиск ментальной ровни (нередко мужчины более зрелые, чем им положено по паспорту). Я склоняюсь к тому, что всё это имеет место быть, если обоих такой союз устраивает.

Но какая разница считается адекватной (опустим момент, что каждый сам определяет степень адекватности; просто подумайте, если ваш сын приходит и знакомит с избранницей на 3-5-7-10-15 лет старше, при какой цифре вас начинает "морозить"?)?

Супруг младше меня на 3 года, и когда мне было 23, а ему 20 - казалось, что это очень даже приличная разница. Сейчас я и мои ровесницы входим в пору "милф", когда мужчины лет 25-26 (а то и младше 😱) могут интересоваться нами...
- С ним я чувствую себя моложе, - вдохновенно говорит моя приятельница, ее избранник младше неё на 13 лет. - Но знаешь, я всегда вспоминаю Саманту из "Секса в БГ", когда у нее была подобная ситуация. Она поняла, что как бы она себя ни чувствовала с ним, для него она всегда старше. И это парит!
- Вообще пофиг сколько ей лет, - очаровательно уверенно говорит знакомец 24 лет. - Я смотрю на внешность, на личность, но никак на цифры (в скобках стоит отметить, что судя по его рассказам, он все же"специализируется" на тех, кто постарше - типаж...или фетиш 😁).
Знакомая психологиня сказала, что при любой ощутимой разнице (озвучила цифру от 5 лет и более), не важно, кто из пары старше, всегда встаёт вопрос компенсации. Кто-то что-то компенсирует: недостаток опыта, энергии, зрелости, бесшабашности и т.п.
И я задумалась. А разве вообще в любого рода отношений мы не ищем компенсации? Нехватка внимания, заботы, секса, самореализации, мотивации...? Это нормально. И отношения с разницей в возрасте не исключение. Просто это может вызывать сильную реакцию, потому что внешне заметно, а что видим, то о(б)суждаем.🤷

У вас были отношения с разницей в возрасте? Были проблемы из-за разницы?

Бэн, это Данила! Ай нид хелп!

Ребята, решила-таки возобновить активно вести канал 😎
Но хочется быть полезной, интересной.

Напишите, плиз, в комментариях, что интересно, в каком формате? Тексты, войсы, видео (кружочки). Круг тем: саморазвитие, личная эффективность, smm, копирайтинг, отношения, секс (психология секса, истории, решение проблем, интервью с секс-коучами, сексологами и секс-блогерами, личное мнение), отзывы на книги и кино, лайфстайл (пусть не постоянно, но иногда, живу я не скучно, что уж там), hr (поиск работы, составление резюме, прохождение собеседований и по) ваши предложения.

Кому лениво писать буквы, ниже опросы, где достаточно нажать кнопочки 😁💪