Если заблудился в лесу - иди домой
Меня смущает текущий бизнес, в особенности инфобиз которым я сейчас занимаюсь именно из-за своей неэтичности.
Много где можно прочитать про этику и что это значит, и что это такое, но я скажу свое понимание.
Этичный бизнес - это когда два человека, предприниматель и клиент, входят в экономические отношения, где есть баланс.
- Клиент дает деньги
- Предприниматель дает инструмент
Они делают это добровольно, без манипуляций и давления, и делают это таким образом, что потом это взаимодействие хочется повторить.
Я именно так всегда строю продажи и бизнес.
Это позволяет легко определить продуктовую линейку и вообще всю стратегию.
- А захотят ли у меня купить потом еще?
- А захотят ли другой продукт от меня?
- А что я продаю? Процесс или результат?
Если я продаю процесс, тогда это шикарная ловушка, не имеющая ничего общего с этикой. Т.е. я завлекаю клиента, который ожидает от меня результат, а я его веду по нескончаемому кругу «щас щас, еще это надо, ну вот почти почти» и этот процесс не имеет логики и реперных точек. Это и называется «продавать воздух».
- Появился ли у моего клиента навык?
- Помог ли я ему улучшить собственную жизнь?
- Решил ли я его задачу?
В подавляющем большинстве этого всего нет у инфобиза. Продается улучшение самочувствия, поднятие какой-то там энергии, приобщение к какой-то группе, повышение псевдо-статуса и прочее. А результата нет.
Его и не будет, потому что задача образовательного бизнеса - передавать инструменты эффективности и делать так, чтобы клиент мог их САМОСТОЯТЕЛЬНО воспроизводить.
Все остальное это не более чем приятное времяприпровождение за денежку, но к бизнесу имеет опосредованное отношение, потому что в этот нет развития.
Я по такой логике просто стригу лошков, пока они не выгорят и потом новых нахожу и так по кругу.
Все эти заголовки:
- Как зарабатывать 500к за два дня
- Как найти свое предназначение за секунду
- Как стать супер мужиком или ресурсной женщиной
Это ведь хуета.
Потому что не решает фундаментальных задач, не обладает инструментами эффективности, невозможно к воспроизведению.
В итоге имеем закредитованное население, которое покупает кучу курсов, которые не проходят и жизнь их НИКАК НЕ МЕНЯЕТСЯ.
Стратегии нет, тактики нет, действий нет.
Есть желание что-то поменять, но вечное обучение к изменениям не приводят, приводят эффективные действия.
Как там некоторые делают. Хочешь бизнес иди ищи капитал - занимай у родственников, продавай пока продукта нет, иди в хайповые темы и все такое.
Но это не бизнес, это СПЕКУЛЯЦИЯ. Она приносит доход в моменте и не более.
В ней нет логики, в ней нет этики, в ней есть одна цель - срубить бабла, а потом посмотрим.
Вот это супер хуево, потому что ничего не меняется. Ты начинаешь зарабатывать, начинаешь больше тратить, а ощущение того, что ты говно все равно не проходит и не пройдет.
Если вы пользуетесь любыми инфопродуктами всегда смотрите на логику и итоговый результат.
- В этом есть воспроизводимый навык, который я могу дуплицировать или нет?
Причем навык важный для меня. Вести сторис и пилить рилсы - для предпринимателя не навык, а пустая трата времени.
Если я хочу пилить рилсы и сделать это моей профессией - да, пойду поучусь и буду продавать услуги. А если я предприниматель нахуй оно мне надо? Я куплю компетенцию это дешевле.
А сам займусь БИЗНЕСОМ епта. Перед тем как идти на учебу куда-то посмотрите соотносится ли она с вашим треком и стратегией.
А если у вас нет трека и стратегии, то я вас поздравляю - вы чет хуйней страдаете 😁
Но это ничего.
Записывайтесь в предзапись на интенсив по психологии стратегического управления.
Подходит всем, неважно чем вы занимаетесь. Разберешь нахуя, а главное зачем оно все надо и простроите свой путь с четким пониманием инструментов и людей.
Это будет результат, а не процесс ебанный 🫡
Меня смущает текущий бизнес, в особенности инфобиз которым я сейчас занимаюсь именно из-за своей неэтичности.
Много где можно прочитать про этику и что это значит, и что это такое, но я скажу свое понимание.
Этичный бизнес - это когда два человека, предприниматель и клиент, входят в экономические отношения, где есть баланс.
- Клиент дает деньги
- Предприниматель дает инструмент
Они делают это добровольно, без манипуляций и давления, и делают это таким образом, что потом это взаимодействие хочется повторить.
Я именно так всегда строю продажи и бизнес.
Это позволяет легко определить продуктовую линейку и вообще всю стратегию.
- А захотят ли у меня купить потом еще?
- А захотят ли другой продукт от меня?
- А что я продаю? Процесс или результат?
Если я продаю процесс, тогда это шикарная ловушка, не имеющая ничего общего с этикой. Т.е. я завлекаю клиента, который ожидает от меня результат, а я его веду по нескончаемому кругу «щас щас, еще это надо, ну вот почти почти» и этот процесс не имеет логики и реперных точек. Это и называется «продавать воздух».
- Появился ли у моего клиента навык?
- Помог ли я ему улучшить собственную жизнь?
- Решил ли я его задачу?
В подавляющем большинстве этого всего нет у инфобиза. Продается улучшение самочувствия, поднятие какой-то там энергии, приобщение к какой-то группе, повышение псевдо-статуса и прочее. А результата нет.
Его и не будет, потому что задача образовательного бизнеса - передавать инструменты эффективности и делать так, чтобы клиент мог их САМОСТОЯТЕЛЬНО воспроизводить.
Все остальное это не более чем приятное времяприпровождение за денежку, но к бизнесу имеет опосредованное отношение, потому что в этот нет развития.
Я по такой логике просто стригу лошков, пока они не выгорят и потом новых нахожу и так по кругу.
Все эти заголовки:
- Как зарабатывать 500к за два дня
- Как найти свое предназначение за секунду
- Как стать супер мужиком или ресурсной женщиной
Это ведь хуета.
Потому что не решает фундаментальных задач, не обладает инструментами эффективности, невозможно к воспроизведению.
В итоге имеем закредитованное население, которое покупает кучу курсов, которые не проходят и жизнь их НИКАК НЕ МЕНЯЕТСЯ.
Стратегии нет, тактики нет, действий нет.
Есть желание что-то поменять, но вечное обучение к изменениям не приводят, приводят эффективные действия.
Как там некоторые делают. Хочешь бизнес иди ищи капитал - занимай у родственников, продавай пока продукта нет, иди в хайповые темы и все такое.
Но это не бизнес, это СПЕКУЛЯЦИЯ. Она приносит доход в моменте и не более.
В ней нет логики, в ней нет этики, в ней есть одна цель - срубить бабла, а потом посмотрим.
Вот это супер хуево, потому что ничего не меняется. Ты начинаешь зарабатывать, начинаешь больше тратить, а ощущение того, что ты говно все равно не проходит и не пройдет.
Если вы пользуетесь любыми инфопродуктами всегда смотрите на логику и итоговый результат.
- В этом есть воспроизводимый навык, который я могу дуплицировать или нет?
Причем навык важный для меня. Вести сторис и пилить рилсы - для предпринимателя не навык, а пустая трата времени.
Если я хочу пилить рилсы и сделать это моей профессией - да, пойду поучусь и буду продавать услуги. А если я предприниматель нахуй оно мне надо? Я куплю компетенцию это дешевле.
А сам займусь БИЗНЕСОМ епта. Перед тем как идти на учебу куда-то посмотрите соотносится ли она с вашим треком и стратегией.
А если у вас нет трека и стратегии, то я вас поздравляю - вы чет хуйней страдаете 😁
Но это ничего.
Записывайтесь в предзапись на интенсив по психологии стратегического управления.
Подходит всем, неважно чем вы занимаетесь. Разберешь нахуя, а главное зачем оно все надо и простроите свой путь с четким пониманием инструментов и людей.
Это будет результат, а не процесс ебанный 🫡
👍7❤2🔥2
ВИШНЕВСКИЙ · BTBRF
Если заблудился в лесу - иди домой Меня смущает текущий бизнес, в особенности инфобиз которым я сейчас занимаюсь именно из-за своей неэтичности. Много где можно прочитать про этику и что это значит, и что это такое, но я скажу свое понимание. Этичный бизнес…
Это, кстати, был пример манипуляции через консолидацию и вину.
То, чем как раз и занимается рынок 😁 Потому что это работает, но посыл заключается в том, что с вами что-то не так и это надо срочно изменить иначе пизда.
Тут выбор без выбора.
- Пойдешь ко мне на обучение, все будет норм, а сейчас ты «нутакое» хуета…
А вот пройдешь обучение - они все статут хуетой, а ТЫ СТАНЕШЬ не хуетой!
В таком посыле обучающий процесс НЕВОЗМОЖЕН, потому что он будет неправильно восприниматься.
Я это делаю не для своего благополучия, а для того, чтобы что-то доказать, кем-то стать, каким-то показаться.
А вот «кем, что, каким» хуй знает, мне эксперт расскажет…
Любое обучение должно строиться вокруг личности и для личности.
Как только вам кажется, что кто-то вас принижает, говорит что вы делаете что-то неправильно - БЕГИТЕ ОТ НЕГО!
Вы все делаете правильно и как умеете в текущее время. Можно ли делать лучше, эффективнее, хуй знает.
Я не зная вас и вашу историю не могу дать точный ответ 🤷♂️
Могу лишь сказать, как это делаю я и попытаться донести до вас это так, чтобы у вас получилось.
В этом и есть разница.
Продажа через инвалидизацию субъекта - ты не можешь сам, только так как я скажу - правильно!
Продажа через инструменты - если у тебя вот то-то и то-то, может тебе подойдет вот это?
В первом случае, я забираю у вас ответственность и желание истинно обучаться.
Во втором нет, потому что вы сами выбираете, а я лишь помогаю. И этот вариант в миллиарды раз эффективнее.
То, чем как раз и занимается рынок 😁 Потому что это работает, но посыл заключается в том, что с вами что-то не так и это надо срочно изменить иначе пизда.
Тут выбор без выбора.
- Пойдешь ко мне на обучение, все будет норм, а сейчас ты «нутакое» хуета…
А вот пройдешь обучение - они все статут хуетой, а ТЫ СТАНЕШЬ не хуетой!
В таком посыле обучающий процесс НЕВОЗМОЖЕН, потому что он будет неправильно восприниматься.
Я это делаю не для своего благополучия, а для того, чтобы что-то доказать, кем-то стать, каким-то показаться.
А вот «кем, что, каким» хуй знает, мне эксперт расскажет…
Любое обучение должно строиться вокруг личности и для личности.
Как только вам кажется, что кто-то вас принижает, говорит что вы делаете что-то неправильно - БЕГИТЕ ОТ НЕГО!
Вы все делаете правильно и как умеете в текущее время. Можно ли делать лучше, эффективнее, хуй знает.
Я не зная вас и вашу историю не могу дать точный ответ 🤷♂️
Могу лишь сказать, как это делаю я и попытаться донести до вас это так, чтобы у вас получилось.
В этом и есть разница.
Продажа через инвалидизацию субъекта - ты не можешь сам, только так как я скажу - правильно!
Продажа через инструменты - если у тебя вот то-то и то-то, может тебе подойдет вот это?
В первом случае, я забираю у вас ответственность и желание истинно обучаться.
Во втором нет, потому что вы сами выбираете, а я лишь помогаю. И этот вариант в миллиарды раз эффективнее.
👏8❤4🔥3
Про постоянную смену деятельности
По Берну и его работе в транзактном анализе это называется эффект «Сизифа» (который должен камень в гору хуячить, но так никогда и не дохуячить). Принципы у этого эффекта и поведение человека следующие, он:
- Бросает всё, за что берётся, практически сразу
- Бросает начатое на половине пути
- Бросает начатое в тот момент, когда уже близок к завершению
- Доводит дело до конца, но вместо развития результата начинает что-то другое
- Доводит дело до конца, некоторое время пользуется результатом, но всё равно бросает его и берётся за новое
У этого есть ряд психологических аспектов, но на них я останавливаться не буду, хочу сказать свое мнение.
Часто такое бывает, что предприниматели прыгают с дела на дело и постоянно гоняются за трендами, новыми профессиями, новыми фишками и прочей хуетой.
Решить этот вопрос можно с помощью регулярной психотерапии или с помощью простого правила.
Ты не меняешь сферу деятельности до тех пор пока не станешь КОНТРИБЬЮТОРОМ в ядро профессионального сообщества.
Это значит, что ты настолько шаришь в теме, что обучаешь этому не клиентов, а других профессионалов, которые потом обучают клиентов.
Вот если такого умения еще нет в профессии - на другое дело даже нет смысла прыгать.
Это очень простое правило, которое я пронес через всю свою профессиональную жизнь. Деятельность можно поменять только когда я достиг позиции контрибьютора.
Я, например, раньше супер вовлечен был в фитнес и обучал тренеров, создавал фитнес программы и всячески эту тему качал, докачал до того что стал президентом ассоциации фитнес операторов - и вот только тогда ушел полноценно в стратегическое управление.
Сейчас я обучаю предпринимателей и работаю с бизнесами, у меня есть свои наработки, которые используются многими в разных индустриях и вы с ними 100% сталкивались.
Иногда мне хочется куда-то прыгнуть в другое, может блогерство или еще чет такое, но это на данный момент хобби. Основная моя деятельность остается неизменной, потому что я еще не достиг того уровня контрибьютерства, которое перед собой поставил.
Такая позиция позволяет мне держать фокус и понимать зачем я это все делаю, и когда в теории оно может завершиться.
Потому что темы со сменой деятельности возникают только когда мы подобрались к самому интересному, к какому-то фундаментальному знанию, которое может нас изменить кардинально. Вот тут все бабки, успех, слава и все такое прочее. Тупо с этого слетать в такой момент.
Так что «Сизиф» решается легко:
- Мне надоело вести психологические курсы, хочу петь
- А ты уже стал контрибьютором в ядре психологии?
- Нет
- Ну вот и не пизди, иди работай
По Берну и его работе в транзактном анализе это называется эффект «Сизифа» (который должен камень в гору хуячить, но так никогда и не дохуячить). Принципы у этого эффекта и поведение человека следующие, он:
- Бросает всё, за что берётся, практически сразу
- Бросает начатое на половине пути
- Бросает начатое в тот момент, когда уже близок к завершению
- Доводит дело до конца, но вместо развития результата начинает что-то другое
- Доводит дело до конца, некоторое время пользуется результатом, но всё равно бросает его и берётся за новое
У этого есть ряд психологических аспектов, но на них я останавливаться не буду, хочу сказать свое мнение.
Часто такое бывает, что предприниматели прыгают с дела на дело и постоянно гоняются за трендами, новыми профессиями, новыми фишками и прочей хуетой.
Решить этот вопрос можно с помощью регулярной психотерапии или с помощью простого правила.
Ты не меняешь сферу деятельности до тех пор пока не станешь КОНТРИБЬЮТОРОМ в ядро профессионального сообщества.
Это значит, что ты настолько шаришь в теме, что обучаешь этому не клиентов, а других профессионалов, которые потом обучают клиентов.
Вот если такого умения еще нет в профессии - на другое дело даже нет смысла прыгать.
Это очень простое правило, которое я пронес через всю свою профессиональную жизнь. Деятельность можно поменять только когда я достиг позиции контрибьютора.
Я, например, раньше супер вовлечен был в фитнес и обучал тренеров, создавал фитнес программы и всячески эту тему качал, докачал до того что стал президентом ассоциации фитнес операторов - и вот только тогда ушел полноценно в стратегическое управление.
Сейчас я обучаю предпринимателей и работаю с бизнесами, у меня есть свои наработки, которые используются многими в разных индустриях и вы с ними 100% сталкивались.
Иногда мне хочется куда-то прыгнуть в другое, может блогерство или еще чет такое, но это на данный момент хобби. Основная моя деятельность остается неизменной, потому что я еще не достиг того уровня контрибьютерства, которое перед собой поставил.
Такая позиция позволяет мне держать фокус и понимать зачем я это все делаю, и когда в теории оно может завершиться.
Потому что темы со сменой деятельности возникают только когда мы подобрались к самому интересному, к какому-то фундаментальному знанию, которое может нас изменить кардинально. Вот тут все бабки, успех, слава и все такое прочее. Тупо с этого слетать в такой момент.
Так что «Сизиф» решается легко:
- Мне надоело вести психологические курсы, хочу петь
- А ты уже стал контрибьютором в ядре психологии?
- Нет
- Ну вот и не пизди, иди работай
🔥11❤🔥4❤4
Знаете кто самые обиженные люди в галактике?
Это герои и всякие мученники судьбы, которые взвалили на себя судьбы человеческие и пошли куда-то…
…хотя их никто об этом не просил!
Вспомните любой супергейройский фильм, это же группа психически поебанных людей, которые что-то там себе напридумывали и бегают в разноцветных трико.
Это еще что такое вообще?
Например, Человек-Паук
Сирота, воспитывается тетей и дядей. Дядю Бена этого убили на его глазах. Потом его укусил радиоактивный паук-мутант, появились суперспособности и он пошел бороться со злом.
Все делает через паучью задницу, постоянно встревает в какие-то приключения, неразделенная любовь с Мэри-Джейн, лучший друг съехал кукукой и стал злодеем, батя лучшего друга еще раньше съехал кукухой и стал главным злодеем.
Это что еще за ролевая модель молодежи?
А вот еще один пиздюк, Бэтмэн
Этот вообще поехавший. Просто вдумайтесь.
Родителей убили на глазах, он упал в колодец с летучими мышами, понял что они не стремные, пошел научился драться, вернулся обратно, надел костюм летучей мыши, живет в пещере, типа борется со злом, при этом его подругу убили, а его единственный друг это дворецкий...
А еще он является ультра-мега-мульти миллиардером!
Серьезно? Т.е. костюм летучей мыши решает задачу города погрязшего в коррупции лучше, чем например ну скажем ЛИЧНАЯ АРМИЯ? Да за цену его шлема из какого-то там титана можно купить 3 сенатора и они замутят движ, и полностью зачистят город.
И вот ВСЕ эти геройские истории такие, вообще не знаю ни одного нормального героя.
Потому что это не герои, а мракобесы, которые вместо того, чтобы решать свои психологические проблемы - говорят высокопарные речи и занимаются всяким непотребством.
- Мы тебя спасем!
- Я вас не просил идите нахуй
- Нет, мы герои!!
⚡️Давайте вообще разберемся кто такие ГЕРОИ, ЗЛОДЕИ и что это значит
Вообще между ними разницы фундаментальной нет, это все тоже самое, разница идеологическая и тактическая. Это люди у которых личностное становление происходит ИЗ БОЛИ.
Чтобы подчеркнуть боль - злодеям и героям дают УВЕЧИЯ.
ГЕРОЯМ - чаще всего дают психологические увечия
Кто-то там умер на глазах и прочая хуета…
ЗЛОДЕЯМ - физические (шрамы, хромание)
Их кто-то пиздил в детстве…
Разница в становлении (стану я героем или злодеем) заключается лишь в реакции на боль.
ЗЛОДЕЙ - вы мне причинили боль, я вам и всем вокруг сделаю тоже самое и еще хуже.
ГЕРОЙ - вы мне причинили боль, я сделаю все возможное, чтобы с другими такого не случилось, даже если меня об этом не попросят.
Вот и вся разница.
И то, и другое поведение абсолютно тупорылое. Если вы замечаете в себе геройские или злодейские повадки “Я щас всем такой курс ебану, вытащу всех из бедности!!!” или “Чет хочется Польшу захватить” - посмотрите в БОЛЬ, эти желания возникают оттуда. Локализуете этот переломный момент, сможете продумать логичный и безопасный для всех план действий.
Это называется стратегическая визия личной жизни.
ВСЕ ГЕРОИ И ЗЛОДЕИ - ГЛУБОКО ПОЕБАННЫЕ ЛЮДИ. ИХ ЖИЗНЬ ПОЛНЫЙ И ТОТАЛЬНЕЙШИЙ ПИЗДЕЦ. ОНО ВАМ НЕ НАДО!
⚡️В заключении переделаю сюжет становления СПАЙДЕР-МЕНА, как оно было бы лучше и на самом деле по-геройски
Жил был Питер Паркер, он учится в школе и боится подойти к своей любви Мери Джейн, тут его укусил паук и у него появились суперспосбности, а еще и дядю убили недавно!
И Питер сел, подумал о жизни и...
ПОШЕЛ К ПСИХОЛОГУ И ПОРАБОТАЛ ПАРУ ЛЕТ В ТЕРАПИИ
В это же время он продолжал учиться и однажды, когда стал готов, подошел к Мэри Джейн и сказал:
- Привет, ну че ты кадела?
- Ой наконец-то ты подошел
И они поженились и у них родилось куча детей
Питер вначале поработал в научном центре, а потом открыл свою частную лабораторию. Мутил людям анализы всякие разные.
Заработал на этом кучу денег и кайфовал от своей деятельности.
А свои паучьи способности он использовал, чтобы доставать банки с верхних полок, а город спасали специально обученные государством люди.
Конец.
Это герои и всякие мученники судьбы, которые взвалили на себя судьбы человеческие и пошли куда-то…
…хотя их никто об этом не просил!
Вспомните любой супергейройский фильм, это же группа психически поебанных людей, которые что-то там себе напридумывали и бегают в разноцветных трико.
Это еще что такое вообще?
Например, Человек-Паук
Сирота, воспитывается тетей и дядей. Дядю Бена этого убили на его глазах. Потом его укусил радиоактивный паук-мутант, появились суперспособности и он пошел бороться со злом.
Все делает через паучью задницу, постоянно встревает в какие-то приключения, неразделенная любовь с Мэри-Джейн, лучший друг съехал кукукой и стал злодеем, батя лучшего друга еще раньше съехал кукухой и стал главным злодеем.
Это что еще за ролевая модель молодежи?
А вот еще один пиздюк, Бэтмэн
Этот вообще поехавший. Просто вдумайтесь.
Родителей убили на глазах, он упал в колодец с летучими мышами, понял что они не стремные, пошел научился драться, вернулся обратно, надел костюм летучей мыши, живет в пещере, типа борется со злом, при этом его подругу убили, а его единственный друг это дворецкий...
А еще он является ультра-мега-мульти миллиардером!
Серьезно? Т.е. костюм летучей мыши решает задачу города погрязшего в коррупции лучше, чем например ну скажем ЛИЧНАЯ АРМИЯ? Да за цену его шлема из какого-то там титана можно купить 3 сенатора и они замутят движ, и полностью зачистят город.
И вот ВСЕ эти геройские истории такие, вообще не знаю ни одного нормального героя.
Потому что это не герои, а мракобесы, которые вместо того, чтобы решать свои психологические проблемы - говорят высокопарные речи и занимаются всяким непотребством.
- Мы тебя спасем!
- Я вас не просил идите нахуй
- Нет, мы герои!!
⚡️Давайте вообще разберемся кто такие ГЕРОИ, ЗЛОДЕИ и что это значит
Вообще между ними разницы фундаментальной нет, это все тоже самое, разница идеологическая и тактическая. Это люди у которых личностное становление происходит ИЗ БОЛИ.
Чтобы подчеркнуть боль - злодеям и героям дают УВЕЧИЯ.
ГЕРОЯМ - чаще всего дают психологические увечия
Кто-то там умер на глазах и прочая хуета…
ЗЛОДЕЯМ - физические (шрамы, хромание)
Их кто-то пиздил в детстве…
Разница в становлении (стану я героем или злодеем) заключается лишь в реакции на боль.
ЗЛОДЕЙ - вы мне причинили боль, я вам и всем вокруг сделаю тоже самое и еще хуже.
ГЕРОЙ - вы мне причинили боль, я сделаю все возможное, чтобы с другими такого не случилось, даже если меня об этом не попросят.
Вот и вся разница.
И то, и другое поведение абсолютно тупорылое. Если вы замечаете в себе геройские или злодейские повадки “Я щас всем такой курс ебану, вытащу всех из бедности!!!” или “Чет хочется Польшу захватить” - посмотрите в БОЛЬ, эти желания возникают оттуда. Локализуете этот переломный момент, сможете продумать логичный и безопасный для всех план действий.
Это называется стратегическая визия личной жизни.
ВСЕ ГЕРОИ И ЗЛОДЕИ - ГЛУБОКО ПОЕБАННЫЕ ЛЮДИ. ИХ ЖИЗНЬ ПОЛНЫЙ И ТОТАЛЬНЕЙШИЙ ПИЗДЕЦ. ОНО ВАМ НЕ НАДО!
⚡️В заключении переделаю сюжет становления СПАЙДЕР-МЕНА, как оно было бы лучше и на самом деле по-геройски
Жил был Питер Паркер, он учится в школе и боится подойти к своей любви Мери Джейн, тут его укусил паук и у него появились суперспосбности, а еще и дядю убили недавно!
И Питер сел, подумал о жизни и...
ПОШЕЛ К ПСИХОЛОГУ И ПОРАБОТАЛ ПАРУ ЛЕТ В ТЕРАПИИ
В это же время он продолжал учиться и однажды, когда стал готов, подошел к Мэри Джейн и сказал:
- Привет, ну че ты кадела?
- Ой наконец-то ты подошел
И они поженились и у них родилось куча детей
Питер вначале поработал в научном центре, а потом открыл свою частную лабораторию. Мутил людям анализы всякие разные.
Заработал на этом кучу денег и кайфовал от своей деятельности.
А свои паучьи способности он использовал, чтобы доставать банки с верхних полок, а город спасали специально обученные государством люди.
Конец.
😁13👏5❤3
Стратегия
… или о чем молчат подлые пиздюки консультанты
⚡️Стратегия нужна только когда собственных ресурсов не хватает и надо искать дополнительные ресурсы
⚡️Стратегия нужна, когда я сам не вытягиваю, огромная неопределенность и мне нужна помощь
При таких условиях стратегия даст лучшие результаты и реально сработает как инструмент.
Стратегия не нужна тем, кто находится в экстенсивном росте или в активной работе - когда движуха прет 🔥
Потому что если в этот момент начать делать стратегию - все порушится к херам. Попытка выработать стратегию в данном случае выступит в качестве интсрумента торможения!
Главный вопрос на который отвечает стратегия:
«Как мне реализовать то, что я напридумывал чужими руками?»
Потому что реализовывать это своими руками нельзя, это абсурд.
- Я пишу стратегию потому что не выдерживаю, и мне сложно, непонятно. А потом сам ее же и реализовываю? Даже в сказках такой хуйни нет.
Стратегия ничего не гарантирует, не снимает риски, не приводит к успешному успеху. Она является модификатором деятельности, когда сам по себе исход непонятен.
В этом ее суперсила.
Я стратегией занимаюсь много-много лет и ежедневно вижу как ее используют ни как точечный инструмент, а как магическое средство успокоения…
… оно так и продается. Купи стратсессию и твой бизнес принесет тебе миллиарды.
Стратсессия результатом которой является какой-то там документ, которому следует беспрекословно следовать - говно на палке.
Результатом стратсессии всегда является лучшее понимание соственных мотивов и четырех вещей:
⚡️Психическое состояние к которому я стремлюсь
⚡️Технический результат к которому я стремлюсь
⚡️Что для этого надо сделать
⚡️Кто это будет делать (не я, мне нельзя)
Это единственный способ реализовать эту стратегию, а не слиться через две секунды. Я знаю, я проверял и систематически проверяю. Это моя работа, я в ней лучший.
Тема стратегии и ее корректное использование всегда получает большое количество откликов. Потому что она безумно интересна и эффективна, при условиях ее правильной реализации.
Логикой и структурой я с вами поделился, теперь вы тоже знаете.
А если вам нужна помощь в формировании стратегии (личной или бизнес) и проведении стратсессии - пишите @sn_vishnevskiy, есть два места на август.
… или о чем молчат подлые пиздюки консультанты
⚡️Стратегия нужна только когда собственных ресурсов не хватает и надо искать дополнительные ресурсы
⚡️Стратегия нужна, когда я сам не вытягиваю, огромная неопределенность и мне нужна помощь
При таких условиях стратегия даст лучшие результаты и реально сработает как инструмент.
Стратегия не нужна тем, кто находится в экстенсивном росте или в активной работе - когда движуха прет 🔥
Потому что если в этот момент начать делать стратегию - все порушится к херам. Попытка выработать стратегию в данном случае выступит в качестве интсрумента торможения!
Главный вопрос на который отвечает стратегия:
«Как мне реализовать то, что я напридумывал чужими руками?»
Потому что реализовывать это своими руками нельзя, это абсурд.
- Я пишу стратегию потому что не выдерживаю, и мне сложно, непонятно. А потом сам ее же и реализовываю? Даже в сказках такой хуйни нет.
Стратегия ничего не гарантирует, не снимает риски, не приводит к успешному успеху. Она является модификатором деятельности, когда сам по себе исход непонятен.
В этом ее суперсила.
Я стратегией занимаюсь много-много лет и ежедневно вижу как ее используют ни как точечный инструмент, а как магическое средство успокоения…
… оно так и продается. Купи стратсессию и твой бизнес принесет тебе миллиарды.
Стратсессия результатом которой является какой-то там документ, которому следует беспрекословно следовать - говно на палке.
Результатом стратсессии всегда является лучшее понимание соственных мотивов и четырех вещей:
⚡️Психическое состояние к которому я стремлюсь
⚡️Технический результат к которому я стремлюсь
⚡️Что для этого надо сделать
⚡️Кто это будет делать (не я, мне нельзя)
Это единственный способ реализовать эту стратегию, а не слиться через две секунды. Я знаю, я проверял и систематически проверяю. Это моя работа, я в ней лучший.
Тема стратегии и ее корректное использование всегда получает большое количество откликов. Потому что она безумно интересна и эффективна, при условиях ее правильной реализации.
Логикой и структурой я с вами поделился, теперь вы тоже знаете.
А если вам нужна помощь в формировании стратегии (личной или бизнес) и проведении стратсессии - пишите @sn_vishnevskiy, есть два места на август.
❤7
Самонаебка
На самом деле неплохой инструмент повышения рабочей эффективности, который я постоянно использую.
Если тебе лень что либо делать по работе, то ты скажи себе:
- Так впадлу работать, не хочу, да и не буду. Я просто щас сяду за комп, открою рабочий проект и погляжу че там, но работать не буду…
И вот ты садишься, это ведь легкое действие, работать не надо, но как только сел открыл проект говоришь магическую фразу:
- Ну ты уже открыл проект, поработай минут 10, че зря сел? И хуяк день пролетел.
Работает в 100% случаев 😁
На самом деле неплохой инструмент повышения рабочей эффективности, который я постоянно использую.
Если тебе лень что либо делать по работе, то ты скажи себе:
- Так впадлу работать, не хочу, да и не буду. Я просто щас сяду за комп, открою рабочий проект и погляжу че там, но работать не буду…
И вот ты садишься, это ведь легкое действие, работать не надо, но как только сел открыл проект говоришь магическую фразу:
- Ну ты уже открыл проект, поработай минут 10, че зря сел? И хуяк день пролетел.
Работает в 100% случаев 😁
😁13👏5
Я частенько рассказываю про РОЛИ в бизнесе, и важность ПРЯМОГО СООТВЕТСВИЯ выбранной роли.
К сожалению большинство экспертов, менеджеров, руководителей, собственников, ген. директорово, продюсеров…
…занимаются систематическим совмещение ролей, но делать это крайне вредно.
У КАЖДОЙ РОЛИ ЕСТЬ СВОИ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ
ОБЯЗАННОСТИ
Моя иерархия такая:
⚡️Новичок
⚡️Специалист
⚡️Руководитель отдела
⚡️Руководитель департамента
⚡️Генеральный директор
⚡️Собственник
⚡️Владелец
Везде есть свои плюшки, везде можно зарабатывать овердохрена денег, везде можно развиваться и становиться лучше...
HO
Делать это все получится только когда есть ОДНА роль, а не мульти-роли.
Например:
Стратегией должен заниматься ТОЛЬКО СОБСТВЕННИК.
Все остальные роли обслуживают эту стратегию.
Привлекая их в создание стратегии мы заставляем их переобуваться и примерять на себя роль СОБСТВЕННИКА, а это полнейшая и беспросветная тупость.
Прыгать по этим ролям неосознанно, без четких критериев входа и выхода, чревато застреванием в ПРОМЕЖУТОЧНОЙ ЗОНЕ.
Знаете почему у сотрудников, да и у нас самих возникают «кризисы идентичности»?
Это когда возникает либо тупняк, что ты просто как будто завис и не понимаешь че надо делать, либо возникает наш любимый вопрос: НАХУЯ, А ГЛАВНОЕ ЗАЧЕМ оно все надо то вообще?
... и как следствие
⚡️Тревога за будущее
⚡️Страхи за настоящее
⚡️Сомнения в себе
⚡️Потеря уверенности
Все это возникает тогда и только тогда, когда мы живем в рамках нескольких ролей!
Самый быстрый рост, успешный успех, прорва бабла и все такое
ВСЕГДА ПРОИСХОДИТ КОГДА ЕСТЬ ТОЛЬКО ОДНА РОЛЬ.
Поэтому горячо рекомендую эту роль для себя выбрать, полностью в ней разобраться и жить в соответсвии с ней.
СЭКОНОМИТЕ МИЛЛИАРДЫ ЧАСОВ И ЗАРАБОТАЕТЕ
МИЛЛИАРДЫ ЕВРО 🙂
К сожалению большинство экспертов, менеджеров, руководителей, собственников, ген. директорово, продюсеров…
…занимаются систематическим совмещение ролей, но делать это крайне вредно.
У КАЖДОЙ РОЛИ ЕСТЬ СВОИ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ
ОБЯЗАННОСТИ
Моя иерархия такая:
⚡️Новичок
⚡️Специалист
⚡️Руководитель отдела
⚡️Руководитель департамента
⚡️Генеральный директор
⚡️Собственник
⚡️Владелец
Везде есть свои плюшки, везде можно зарабатывать овердохрена денег, везде можно развиваться и становиться лучше...
HO
Делать это все получится только когда есть ОДНА роль, а не мульти-роли.
Например:
Стратегией должен заниматься ТОЛЬКО СОБСТВЕННИК.
Все остальные роли обслуживают эту стратегию.
Привлекая их в создание стратегии мы заставляем их переобуваться и примерять на себя роль СОБСТВЕННИКА, а это полнейшая и беспросветная тупость.
Прыгать по этим ролям неосознанно, без четких критериев входа и выхода, чревато застреванием в ПРОМЕЖУТОЧНОЙ ЗОНЕ.
Знаете почему у сотрудников, да и у нас самих возникают «кризисы идентичности»?
Это когда возникает либо тупняк, что ты просто как будто завис и не понимаешь че надо делать, либо возникает наш любимый вопрос: НАХУЯ, А ГЛАВНОЕ ЗАЧЕМ оно все надо то вообще?
... и как следствие
⚡️Тревога за будущее
⚡️Страхи за настоящее
⚡️Сомнения в себе
⚡️Потеря уверенности
Все это возникает тогда и только тогда, когда мы живем в рамках нескольких ролей!
Самый быстрый рост, успешный успех, прорва бабла и все такое
ВСЕГДА ПРОИСХОДИТ КОГДА ЕСТЬ ТОЛЬКО ОДНА РОЛЬ.
Поэтому горячо рекомендую эту роль для себя выбрать, полностью в ней разобраться и жить в соответсвии с ней.
СЭКОНОМИТЕ МИЛЛИАРДЫ ЧАСОВ И ЗАРАБОТАЕТЕ
МИЛЛИАРДЫ ЕВРО 🙂
🔥7❤3👍2
FOMO
Это кстати бич современного общества.
Но поскольку его трактуют неправильно, то и непонятно что с этим делать.
Подавляющее большинство считает, что FOMO - это синдром упущенной выгоды, это даже якобы определение такое в интернете, но это не так.
FOMO - это ощущение отделения от социальной группы, которая для нас важна.
Поскольку мы социальны, то состоим в различных группах.
Это друзья, коллеги, семья, клубы, профессиональные сообщества, рынок, ниша...
И зачастую для того, чтобы быть частью этих сообществ, мы должны следовать определенным правилам.
Если костяк сообщества запускает кучу бизнесов и новых продуктов, то мне чтобы соответствовать и оставаться с ними в связи - тоже, якобы, надо это делать иначе я перестану быть его частью.
ВОТ ЭТО И ЕСТЬ FOMO
Но в таком случае решения принимаются исходя не из
МОЕЙ ВЫГОДЫ, а исходя из необходимости подстроиться.
Обратите внимание на желание запускать продукты на другие рынки, срочно делаем запуски на мир!!!
Или истерию с налогами, закрытием нескольких блогеров и тд
В подавляющем количестве случаев, 99.9%, это вообще нас не касается и к нам не имеет никакого отношения. Вот прям вообще.
Но необходимость быть частью соц. группы в данном случае заставляет нас примерять на себя эти проблемы и участвовать в них. Хренотень тотальная…
Такие вещи надо видеть и
систематически отслеживать, потому что соц. группы должны нам соответствовать, подходить и решать нашу задачу.
Если мы до какой-то соц. группы недоросли или ее переросли - то стоит из таких групп выходить, максимально быстро.
Тогда никакое FOMO вас торкать не будет и ваш бизнес будет стабильно развиваться по сценарию ВЫБРАННОМУ ВАМИ.
Понимаю, что сложно расставаться с соц. группами, ведь в них столько всего было, столько прожито вместе.
Но тут вопрос приоритетов, вам бизнес нужен и прорва бабла или на качельках эмоциональных кататься, зато с братюлями?
Это кстати бич современного общества.
Но поскольку его трактуют неправильно, то и непонятно что с этим делать.
Подавляющее большинство считает, что FOMO - это синдром упущенной выгоды, это даже якобы определение такое в интернете, но это не так.
FOMO - это ощущение отделения от социальной группы, которая для нас важна.
Поскольку мы социальны, то состоим в различных группах.
Это друзья, коллеги, семья, клубы, профессиональные сообщества, рынок, ниша...
И зачастую для того, чтобы быть частью этих сообществ, мы должны следовать определенным правилам.
Если костяк сообщества запускает кучу бизнесов и новых продуктов, то мне чтобы соответствовать и оставаться с ними в связи - тоже, якобы, надо это делать иначе я перестану быть его частью.
ВОТ ЭТО И ЕСТЬ FOMO
Но в таком случае решения принимаются исходя не из
МОЕЙ ВЫГОДЫ, а исходя из необходимости подстроиться.
Обратите внимание на желание запускать продукты на другие рынки, срочно делаем запуски на мир!!!
Или истерию с налогами, закрытием нескольких блогеров и тд
В подавляющем количестве случаев, 99.9%, это вообще нас не касается и к нам не имеет никакого отношения. Вот прям вообще.
Но необходимость быть частью соц. группы в данном случае заставляет нас примерять на себя эти проблемы и участвовать в них. Хренотень тотальная…
Такие вещи надо видеть и
систематически отслеживать, потому что соц. группы должны нам соответствовать, подходить и решать нашу задачу.
Если мы до какой-то соц. группы недоросли или ее переросли - то стоит из таких групп выходить, максимально быстро.
Тогда никакое FOMO вас торкать не будет и ваш бизнес будет стабильно развиваться по сценарию ВЫБРАННОМУ ВАМИ.
Понимаю, что сложно расставаться с соц. группами, ведь в них столько всего было, столько прожито вместе.
Но тут вопрос приоритетов, вам бизнес нужен и прорва бабла или на качельках эмоциональных кататься, зато с братюлями?
👍6🔥5❤4🤔2
Forwarded from Алексей Лукин
Сергей любит разоблачать догмы психологии)
Тут коллега прислал новые данные знаменитого зефирного эксперемента, проведенного в прошлом веке.
Это где детям скармливали зефирки и смотрели, кто из них возьмет сейчас, а кто захочет подождать, чтобы получить две. Потом это связывали с успехами по жизни.
Новые исследования, мягко говоря, это не подтверждают https://doi.org/10.1111/cdev.14129
Так что можно перестать задрачивать и себя и детей идеей отложенного вознонаграждения. Хотя на продающих эфирах думаю это будет продолжать работать 🙂
Тут коллега прислал новые данные знаменитого зефирного эксперемента, проведенного в прошлом веке.
Это где детям скармливали зефирки и смотрели, кто из них возьмет сейчас, а кто захочет подождать, чтобы получить две. Потом это связывали с успехами по жизни.
Новые исследования, мягко говоря, это не подтверждают https://doi.org/10.1111/cdev.14129
Так что можно перестать задрачивать и себя и детей идеей отложенного вознонаграждения. Хотя на продающих эфирах думаю это будет продолжать работать 🙂
Я поменял оооочень много сфер деятельности за все время и одна идея золотой нитью сквозила через всё мое движение…
Считается что дело важно выбирать по следующим критериям:
⚡️Деньги и заработок
⚡️Сверхмиссия и цель
⚡️Социальный статус
⚡️Масштаб и стабильность
А еще чтобы деятельность была актуальной и востребованной, и впирала и супер кайфово было!!
Но как только я выбирал и ставил во главу какой-то из этих пунктов выше - Я ВСЕГДА ПРОИГРЫВАЛ.
Потому что пренебрегал образом жизни.
Образ жизни - это устоявшаяся форма бытия человека в мире, находящая своё выражение в его деятельности, интересах, убеждениях.
В рамках занятия любой деятельностью вас ожидают систематические качели:
⚡️Люблю - ненавижу
⚡️Весело - скучно
⚡️Сложно - легко
Все эти состояния ДЕСТАБИЛИЗАЦИООНЫЕ их пройти можно только тогда когда они соответвуют вашему образу жизни!
А поменять образ жизни у вас не получится, все истории про обратное - НАЕБАЛОВО.
ОБРАЗ ЖИЗНИ
Это ваше естество, ваша суть, ее нельзя менять или подстраивать в угоду чего-то.
Это не сработает.
«Я ненавижу вставать в 6 утра, но ради моей супер цели буду вставать!»
🔥 Нет не будешь, это противоречит твоему образу жизни, а если заставишь себя, то потом словишь петарду из вины, обиды, злости, стыда.
Все что касается изменения образа жизни в угоду какого-то стороннего мотива является СИСТЕМАТИЧЕСКИМ
ПРЕДАТЕЛЬСТВОМ СЕБЯ!
Определите собственный образ жизни и принимайте решение о деятельности и проектах ТОЛЬКО В СООТВЕТСТВИИ С ЭТИМ ОБРАЗОМ!
Тогда все будет легко, весело и задорно, а если и не будет, то какая разница? Если все выстроено из образа жизни - ты все равно это будешь делать, а значит в долгосрочной перспективе это в любом случае будет победа 🤷♂️
Синк эбаут ит…
Считается что дело важно выбирать по следующим критериям:
⚡️Деньги и заработок
⚡️Сверхмиссия и цель
⚡️Социальный статус
⚡️Масштаб и стабильность
А еще чтобы деятельность была актуальной и востребованной, и впирала и супер кайфово было!!
Но как только я выбирал и ставил во главу какой-то из этих пунктов выше - Я ВСЕГДА ПРОИГРЫВАЛ.
Потому что пренебрегал образом жизни.
Образ жизни - это устоявшаяся форма бытия человека в мире, находящая своё выражение в его деятельности, интересах, убеждениях.
В рамках занятия любой деятельностью вас ожидают систематические качели:
⚡️Люблю - ненавижу
⚡️Весело - скучно
⚡️Сложно - легко
Все эти состояния ДЕСТАБИЛИЗАЦИООНЫЕ их пройти можно только тогда когда они соответвуют вашему образу жизни!
А поменять образ жизни у вас не получится, все истории про обратное - НАЕБАЛОВО.
ОБРАЗ ЖИЗНИ
Это ваше естество, ваша суть, ее нельзя менять или подстраивать в угоду чего-то.
Это не сработает.
«Я ненавижу вставать в 6 утра, но ради моей супер цели буду вставать!»
🔥 Нет не будешь, это противоречит твоему образу жизни, а если заставишь себя, то потом словишь петарду из вины, обиды, злости, стыда.
Все что касается изменения образа жизни в угоду какого-то стороннего мотива является СИСТЕМАТИЧЕСКИМ
ПРЕДАТЕЛЬСТВОМ СЕБЯ!
Определите собственный образ жизни и принимайте решение о деятельности и проектах ТОЛЬКО В СООТВЕТСТВИИ С ЭТИМ ОБРАЗОМ!
Тогда все будет легко, весело и задорно, а если и не будет, то какая разница? Если все выстроено из образа жизни - ты все равно это будешь делать, а значит в долгосрочной перспективе это в любом случае будет победа 🤷♂️
Синк эбаут ит…
🔥12❤4🤝3👏1
Есть одно слово, которое с легкостью позволяет определить два типа людей: Дурачка и Кидалу и это слово... ГАРАНТИЯ
В бизнесе и в жизни вообще нет никаких ГАРАНТИЙ и быть их не может апостериори…
* апостериори это не априори, а другое слово с другим значением
Априори - это истина факта
Апостериори - это истина полученная с помощью опыта
❤️ - если узнали новое для себя слово
Так вот…
Нет никаких гарантий, есть временная иллюзия контроля и вообще все может пойти не так.
Никто ничего не может гарантировать. Ни врач, ни финансинст, ни брокер, ни Павел Глоба...
⚡️ Когда вас просят О ГАРАНТИЯХ - это звоночек, что человек скорее всего вам потом весь мозг чайной ложкой выест.
Потому что он хочет слить всю ответственность и отказывается понимать риски.
⚡️Когда вам рассказывают, что гарантируют результат - перед вами кидосники или просто не профи.
Их задача впарить любой ценой, а слово гарантии используется просто для манипуляции.
НУ И ЧТО ДЕЛАТЬ?
… расширить понимание процесса
В ходе процесса коммуникации между заказчиком и исполнителем, у ВЗРОСЛЫХ ЛЮДЕЙ с двух сторон речь может идти только:
О ИНСТРУМЕНТАХ И ДЕЙСТВИЯХ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ВЕРОЯТНОСТИ УСПЕХА
Это про данные, статистику, цифры, методологию, риски…
Гарантии тут вообще никуда не вяжутся.
Все погибшие на Эвересте были гарантированно подготовленными богатыми профессионалами с лучшим оборудованием, командой помощников и невероятной мотивацией…
В бизнесе и в жизни вообще нет никаких ГАРАНТИЙ и быть их не может апостериори…
* апостериори это не априори, а другое слово с другим значением
Априори - это истина факта
Апостериори - это истина полученная с помощью опыта
❤️ - если узнали новое для себя слово
Так вот…
Нет никаких гарантий, есть временная иллюзия контроля и вообще все может пойти не так.
Никто ничего не может гарантировать. Ни врач, ни финансинст, ни брокер, ни Павел Глоба...
⚡️ Когда вас просят О ГАРАНТИЯХ - это звоночек, что человек скорее всего вам потом весь мозг чайной ложкой выест.
Потому что он хочет слить всю ответственность и отказывается понимать риски.
⚡️Когда вам рассказывают, что гарантируют результат - перед вами кидосники или просто не профи.
Их задача впарить любой ценой, а слово гарантии используется просто для манипуляции.
НУ И ЧТО ДЕЛАТЬ?
… расширить понимание процесса
В ходе процесса коммуникации между заказчиком и исполнителем, у ВЗРОСЛЫХ ЛЮДЕЙ с двух сторон речь может идти только:
О ИНСТРУМЕНТАХ И ДЕЙСТВИЯХ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ВЕРОЯТНОСТИ УСПЕХА
Это про данные, статистику, цифры, методологию, риски…
Гарантии тут вообще никуда не вяжутся.
Все погибшие на Эвересте были гарантированно подготовленными богатыми профессионалами с лучшим оборудованием, командой помощников и невероятной мотивацией…
❤12👍6🔥6
Ну что, заваривайте себе ченить вкусненького поесть-попить и айда смотреть про РОЛИ В БИЗНЕСЕ и разные бизнес-модели.
Будет полезно, весело и ёбко.
🔥 Лайки и комментарии под видео на ютубе горячо приветствуются, потому что помогут чуть-чуть разогнать видос.
Приятного просмотра, ура!
https://youtu.be/SIdCa3UxWoc?si=T7yAwhR-LTCSnj5K
Будет полезно, весело и ёбко.
🔥 Лайки и комментарии под видео на ютубе горячо приветствуются, потому что помогут чуть-чуть разогнать видос.
Приятного просмотра, ура!
https://youtu.be/SIdCa3UxWoc?si=T7yAwhR-LTCSnj5K
YouTube
Почему БЕЗ ЭТОГО нельзя создать успешный бизнес!
⚡️Услуги и обучения от Вишневского Сергея: https://btbrf.ru/services
⚡️Блог для стратегов в телеграм: https://t.me/btbrf
Запись обучающего видео-зума для предпринимателей.
В данном видео подробно обсуждаем роли в бизнесе и две модели построения бизнеса.…
⚡️Блог для стратегов в телеграм: https://t.me/btbrf
Запись обучающего видео-зума для предпринимателей.
В данном видео подробно обсуждаем роли в бизнесе и две модели построения бизнеса.…
🔥6
ВИШНЕВСКИЙ · BTBRF
Есть одно слово, которое с легкостью позволяет определить два типа людей: Дурачка и Кидалу и это слово... ГАРАНТИЯ В бизнесе и в жизни вообще нет никаких ГАРАНТИЙ и быть их не может апостериори… * апостериори это не априори, а другое слово с другим значением…
Вот кстати в продолжение про гарантии… Помните историю с крахом банка в Штатах?
Тогда у всех знатно пуканы подгорели.
⚡️1,8 млрд. $ прямых потерь
⚡️52 млрд. $ цепная реакция потерь
Представляете, просыпаетесь утром, заходите в онлайн банк, а там все, пусто, транзакции закрыты, выводы закрыты, все закрыто...
Это боль, обида, стыд, видна - целая гамма чувств.
Хотя откуда мне знать? 👇
Тогда у всех знатно пуканы подгорели.
⚡️1,8 млрд. $ прямых потерь
⚡️52 млрд. $ цепная реакция потерь
Представляете, просыпаетесь утром, заходите в онлайн банк, а там все, пусто, транзакции закрыты, выводы закрыты, все закрыто...
Это боль, обида, стыд, видна - целая гамма чувств.
Хотя откуда мне знать? 👇
Ой, так оказывается есть откуда знать 😁
Это лопнувший в 2015 году украинский ВиЭйБи банк, в котором у меня была ячейка.
Вечером все сотрудники разошлись по домам, а с утра когда пришли на работу - здание уже было пустым, ячейки тоже.
Было куча расследований от МВФ, всякие аудиторские конторы из Лихтенштейна и Швейцарии и все такое…
С заголовками “Расследование обманутых вкладчиков набирает обороты!!! …”
Ага, расследование набирало, набирало обороты, да так и не набрало... Никому ничего не вернули, виновных не нашли.
У меня там золото лежало, слитки банковские, много.
Это конечно было гипер-печально, но зато я полностью вобрал в себя и понял весь концепт РИСК МЕНЕДЖМЕНТА И ДИВЕРСИФИКАЦИИ АКТИВОВ.
Главное в такой ситуации эмоционально не застрять И НЕ ПРЕКРАЩАТЬ РУТИНУ ЖИЗНИ.
Обычно в стрессовой ситуации мы сразу же прекращаем привычный ритм, это нас «выбивает из колеи»
- вот этого нельзя допускать, обязательно надо дальше…:
⚡️Продолжать работать
⚡️Продолжать учиться
⚡️Продолжать любить
⚡️Продолжать жить (есть, спать, тренироваться, купаться)
🔥Не останавливаться...
Так оно все и проживается, я так и проживал 😁
Это лопнувший в 2015 году украинский ВиЭйБи банк, в котором у меня была ячейка.
Вечером все сотрудники разошлись по домам, а с утра когда пришли на работу - здание уже было пустым, ячейки тоже.
Было куча расследований от МВФ, всякие аудиторские конторы из Лихтенштейна и Швейцарии и все такое…
С заголовками “Расследование обманутых вкладчиков набирает обороты!!! …”
Ага, расследование набирало, набирало обороты, да так и не набрало... Никому ничего не вернули, виновных не нашли.
У меня там золото лежало, слитки банковские, много.
Это конечно было гипер-печально, но зато я полностью вобрал в себя и понял весь концепт РИСК МЕНЕДЖМЕНТА И ДИВЕРСИФИКАЦИИ АКТИВОВ.
Главное в такой ситуации эмоционально не застрять И НЕ ПРЕКРАЩАТЬ РУТИНУ ЖИЗНИ.
Обычно в стрессовой ситуации мы сразу же прекращаем привычный ритм, это нас «выбивает из колеи»
- вот этого нельзя допускать, обязательно надо дальше…:
⚡️Продолжать работать
⚡️Продолжать учиться
⚡️Продолжать любить
⚡️Продолжать жить (есть, спать, тренироваться, купаться)
🔥Не останавливаться...
Так оно все и проживается, я так и проживал 😁
👍11❤5🔥4
В четверг у меня в мастер-группе будет эфир про целеполагание и вообще цели.
Что это такое на самом деле и зачем оно вообще все надо, потому что тема вроде изъезженная, но говорят вообще говорится не про то.
В итоге никакие цели разумеется не достигаются.
В качестве эксклюзива маленький кусочек мыслей, заранее, отправлю сюда. 😁
Начнем с того, что я вижу как пишут списки с целями. Типа:
⚡️Напишите 100 целей на год!
⚡️Обязательно достигайте цели и ставьте себе галочки!
⚡️Если у вас нет цели - вы обосанный черт!
... и все такое прочее
Это все конечно же херня из под коня, по-моему субуго личному мнению, и сейчас я это попробую объяснить 🫡
ЦЕЛЬ
Это основной модификатор деятельности, который меняет личность в ходе ее достижения и реализации.
‼️ВОТ ЭТО ПРЯМ ВАЖНО
Цель - это не то, что надо прям кровь из носу достичь, это то, что помогает выбрать правильные инструменты и глобально изменит твою жизнь в ходе ее реализации.
ЗАДАЧИ
Обслуживают цель и помогают продвижению к ней, создавая контекст изменений, но они тебя не меняют.
Поэтому их может любое количество, какое посчитаешь нужным...
А вот целей - нет.
Каждая цель является огромным транформационным фактором для личности. Был один человек -> начал двигаться к цели -> изменился человек.
Как при таком раскладе можно вообще ставить себе
100 целей? Это абсурдно и НЕДОСТИЖИМО.
Люди ведь еще эти цели и из разных сфер, диаметрально противоположных, ставят.
Потом удивляются «почему это я выгорел к хуям»?
Потому что количество изменений чрезмерно…
С целями надо аккуратно и чем их меньше, тем лучше.
Главное относится к ним как к трансформационному фактору личности.
⚡️Пробежать марафон
⚡️Заработать миллион
⚡️Получить тыщу подписчиков
Это не цели, а комплексные задачи, они обслуживают какую-то цель, а вот какую - ВОПРОС, главный вопрос!
Если на него ответить, то скорее всего и эти задачи поменяются... Потому что будет возможность поискать более оптимальные варианты пути к достижению истинной цели.
В итоге мы имеем две главные проблемы…
Интересно, полезно?
Продолжение надо?
Давайте соберем 25 реакций, хочется активности от вас и продолжим 😁
Что это такое на самом деле и зачем оно вообще все надо, потому что тема вроде изъезженная, но говорят вообще говорится не про то.
В итоге никакие цели разумеется не достигаются.
В качестве эксклюзива маленький кусочек мыслей, заранее, отправлю сюда. 😁
Начнем с того, что я вижу как пишут списки с целями. Типа:
⚡️Напишите 100 целей на год!
⚡️Обязательно достигайте цели и ставьте себе галочки!
⚡️Если у вас нет цели - вы обосанный черт!
... и все такое прочее
Это все конечно же херня из под коня, по-моему субуго личному мнению, и сейчас я это попробую объяснить 🫡
ЦЕЛЬ
Это основной модификатор деятельности, который меняет личность в ходе ее достижения и реализации.
‼️ВОТ ЭТО ПРЯМ ВАЖНО
Цель - это не то, что надо прям кровь из носу достичь, это то, что помогает выбрать правильные инструменты и глобально изменит твою жизнь в ходе ее реализации.
ЗАДАЧИ
Обслуживают цель и помогают продвижению к ней, создавая контекст изменений, но они тебя не меняют.
Поэтому их может любое количество, какое посчитаешь нужным...
А вот целей - нет.
Каждая цель является огромным транформационным фактором для личности. Был один человек -> начал двигаться к цели -> изменился человек.
Как при таком раскладе можно вообще ставить себе
100 целей? Это абсурдно и НЕДОСТИЖИМО.
Люди ведь еще эти цели и из разных сфер, диаметрально противоположных, ставят.
Потом удивляются «почему это я выгорел к хуям»?
Потому что количество изменений чрезмерно…
С целями надо аккуратно и чем их меньше, тем лучше.
Главное относится к ним как к трансформационному фактору личности.
⚡️Пробежать марафон
⚡️Заработать миллион
⚡️Получить тыщу подписчиков
Это не цели, а комплексные задачи, они обслуживают какую-то цель, а вот какую - ВОПРОС, главный вопрос!
Если на него ответить, то скорее всего и эти задачи поменяются... Потому что будет возможность поискать более оптимальные варианты пути к достижению истинной цели.
В итоге мы имеем две главные проблемы…
Интересно, полезно?
Продолжение надо?
Давайте соберем 25 реакций, хочется активности от вас и продолжим 😁
🔥13❤🔥10👍7😁3
ВИШНЕВСКИЙ · BTBRF
В четверг у меня в мастер-группе будет эфир про целеполагание и вообще цели. Что это такое на самом деле и зачем оно вообще все надо, потому что тема вроде изъезженная, но говорят вообще говорится не про то. В итоге никакие цели разумеется не достигаются.…
Штош, 25 реакций не собрали, но я думаю авансом они соберутся…
Так что продолжим про цели.
… в итоге мы имеем две главные проблемы:
1. Подмена понятий
Называем целью - то, что является простой задачей
2. Ставим овердохрена целей
Разрываясь в процессе реализации
ЦЕЛЬ - это всегда первоисточник, глобальный, задающий вектор движения личности и отвечающий на вопросы:
⚡️Как меня изменит процесс достижения цели
⚡️Готов ли я к этим изменениям
⚡️Какие задачи мне требуется решить, чтобы видеть динамику
Вполне вероятно, что при правильной постановки цели в процессе ее реализации и изменений САМА ЦЕЛЬ МОДИФИЦИРУЕТСЯ.
В этом и есть кайф, не имеет никакого смысла фиксироваться именно на том, что ты изначально написал.
Цель всегда подлежит пересмотру! Это сохраняет трансформационную динамику.
Ставьте цели правильно и никогда это никому не делегируйте.
⚡️Следите за собственными изменениями. Правильная цель меняет вас крайне быстро
⚡️Не фиксируйтесь на задачах, это просто инструмент, его спокойно можно делегировать
- - -
Нужна помощь в формирвании стратегических целей? Пишите в личку @sn_vishnevskiy - поработаем.
А то получается как в тренажерном зале. Ходишь годами, программы тренировок есть, питание есть, тренер есть, а все равно чет жирный 😢
Так что продолжим про цели.
… в итоге мы имеем две главные проблемы:
1. Подмена понятий
Называем целью - то, что является простой задачей
2. Ставим овердохрена целей
Разрываясь в процессе реализации
ЦЕЛЬ - это всегда первоисточник, глобальный, задающий вектор движения личности и отвечающий на вопросы:
⚡️Как меня изменит процесс достижения цели
⚡️Готов ли я к этим изменениям
⚡️Какие задачи мне требуется решить, чтобы видеть динамику
Вполне вероятно, что при правильной постановки цели в процессе ее реализации и изменений САМА ЦЕЛЬ МОДИФИЦИРУЕТСЯ.
В этом и есть кайф, не имеет никакого смысла фиксироваться именно на том, что ты изначально написал.
Цель всегда подлежит пересмотру! Это сохраняет трансформационную динамику.
Ставьте цели правильно и никогда это никому не делегируйте.
⚡️Следите за собственными изменениями. Правильная цель меняет вас крайне быстро
⚡️Не фиксируйтесь на задачах, это просто инструмент, его спокойно можно делегировать
- - -
Нужна помощь в формирвании стратегических целей? Пишите в личку @sn_vishnevskiy - поработаем.
А то получается как в тренажерном зале. Ходишь годами, программы тренировок есть, питание есть, тренер есть, а все равно чет жирный 😢
❤8
Про страхи новых действий
Открывайте форточку, потому что щас будет немного душно.
Любое новое и стремное дело, которые как бы делать вроде хочется, но страшно - в любом случае надо сделать (если оно не является прямой угрозой жизни).
Все про это говорят, а вот почему это так, не говорят…
Ну большинство и не знает, поэтому и не говорят 🙂
В нашем мозге есть определенная часть под названием Передняя Поясная Кора (Anterior
Midcingulate Cortex), которая отвечает за силу воли.
Это как мышца, она тренируется вот такими стремными, но важными действиями.
Все это формирует нашу личность и записывается в декларативную память как победа, а в ассоциативный ряд как «движение во имя жизни».
Вот эта передняя поясная кора - формирует наше понимание собственной личности и того, что
Я МОГУ.
Без нее достижение каких-либо результатов НЕВОЗМОЖНО.
Так что сделайте что-то стремненькое для себя на досуге, теперь вы знаете зачем оно надо.
Прокачайте свой АМС 💪
Открывайте форточку, потому что щас будет немного душно.
Любое новое и стремное дело, которые как бы делать вроде хочется, но страшно - в любом случае надо сделать (если оно не является прямой угрозой жизни).
Все про это говорят, а вот почему это так, не говорят…
Ну большинство и не знает, поэтому и не говорят 🙂
В нашем мозге есть определенная часть под названием Передняя Поясная Кора (Anterior
Midcingulate Cortex), которая отвечает за силу воли.
Это как мышца, она тренируется вот такими стремными, но важными действиями.
Все это формирует нашу личность и записывается в декларативную память как победа, а в ассоциативный ряд как «движение во имя жизни».
Вот эта передняя поясная кора - формирует наше понимание собственной личности и того, что
Я МОГУ.
Без нее достижение каких-либо результатов НЕВОЗМОЖНО.
Так что сделайте что-то стремненькое для себя на досуге, теперь вы знаете зачем оно надо.
Прокачайте свой АМС 💪
🔥11💯6👍5🙏1
Командообразование очень похоже с посадкой деревьев.
Берешь саженец, сажаешь, взращиваешь, формируешь, поливаешь.
Есть в этом что-то медитативное и очень схожее с построением команды...
Нанимаешь сотрудников, обучаешь, вот и команда получается, правда?
А ВОТ И НЕТ
Самая тупая ошибка в галактике - это взращивать сотрудников.
Мы ее допускаем просто потому что так принято. Брать что-то на вырост. С детства так воспитывали.
Одежда на вырост, вещи какие-то на потом, мало ли пригодится. Так же можно сэкономить!!
Сотрудников надо нанимать В ПОРУ, а не на вырост! Чтоб сразу же было удобно и создавать им условия для
САМОСТОЯЕЛЬНОГО развития и «благоухания».
А то так и будете выращивать, как я бонсай и результат увидите через 15 лет.
Если есть ощущение, что сотрудник великоват или он надо чтобы еще раскрылся, или надо его сформировать как деревце - уволить сразу же.
ВЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ, А НЕ САДОВОДЫ, КАМОН
Берешь саженец, сажаешь, взращиваешь, формируешь, поливаешь.
Есть в этом что-то медитативное и очень схожее с построением команды...
Нанимаешь сотрудников, обучаешь, вот и команда получается, правда?
А ВОТ И НЕТ
Самая тупая ошибка в галактике - это взращивать сотрудников.
Мы ее допускаем просто потому что так принято. Брать что-то на вырост. С детства так воспитывали.
Одежда на вырост, вещи какие-то на потом, мало ли пригодится. Так же можно сэкономить!!
Сотрудников надо нанимать В ПОРУ, а не на вырост! Чтоб сразу же было удобно и создавать им условия для
САМОСТОЯЕЛЬНОГО развития и «благоухания».
А то так и будете выращивать, как я бонсай и результат увидите через 15 лет.
Если есть ощущение, что сотрудник великоват или он надо чтобы еще раскрылся, или надо его сформировать как деревце - уволить сразу же.
ВЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ, А НЕ САДОВОДЫ, КАМОН
👍5😁5
Свежачок!
Все про цели, основные мотивы, задачи.
- Почему это важно
- Почему не получается
- Как сделать так чтобы получалось
🔥 Лайки и комментарии под видео на ютубе горячо приветствуются, потому что помогут чуть-чуть разогнать видос.
Приятного просмотра, ура!
https://youtu.be/njlsFpYJSAM?si=_YsIMdbmqsI4U6mt
Все про цели, основные мотивы, задачи.
- Почему это важно
- Почему не получается
- Как сделать так чтобы получалось
🔥 Лайки и комментарии под видео на ютубе горячо приветствуются, потому что помогут чуть-чуть разогнать видос.
Приятного просмотра, ура!
https://youtu.be/njlsFpYJSAM?si=_YsIMdbmqsI4U6mt
YouTube
Вы ТОЧНО НЕ УМЕЕТЕ ставить цели!
⚡️Услуги и обучения от Вишневского Сергея: https://btbrf.ru/services
⚡️Блог для стратегов в телеграм: https://t.me/btbrf
Запись обучающего видео-зума для предпринимателей.
В данном видео подробно обсуждаем целеполагание, задачи и основные мотивы.
ВОПРОСЫ…
⚡️Блог для стратегов в телеграм: https://t.me/btbrf
Запись обучающего видео-зума для предпринимателей.
В данном видео подробно обсуждаем целеполагание, задачи и основные мотивы.
ВОПРОСЫ…
❤🔥8
Так, завтра будет новое видео про делегирование на ютубчике ссылку скину.
Тема важная и в ней много нюансов, а именно то, что 👇
Делегирование подразумевает полную передачу ответственности и инструментов эффективности делая сотрудника автономным.
А вот эти списки задач - не являются делегированием.
Часто предприниматели говорят: «Ой, да я все делегировал», а по сути раздал задачи и сидишь контролишь выполнение.
Это полный абсурд и провал, при такой организации работы ни о каком росте и развитии и речи идти не может. Потому что если сотрудник сделал что-то неправильно - ты говоришь «Безрукий епта, ща сам сделаю» вместо того, чтобы сказать «Попробуй еще раз», на это просто не хватает понимания инструмента делегирования.
Завтра все увидите и услышите 😁
- - -
‼️ Еще есть просьба к вам
Накидайте пожалуйста тем (вопросов) в комментарии, которые вам было бы интересно и полезно разобрать, чтобы я по ним снял 10 минутные видосы.
Хочется дать полезный контент, который реально нужен, а не который я себе там сам напридумывал.
Количество тем и вопросов неограниченно. Все разберем по-красоте 💪
Тема важная и в ней много нюансов, а именно то, что 👇
Делегирование подразумевает полную передачу ответственности и инструментов эффективности делая сотрудника автономным.
А вот эти списки задач - не являются делегированием.
Часто предприниматели говорят: «Ой, да я все делегировал», а по сути раздал задачи и сидишь контролишь выполнение.
Это полный абсурд и провал, при такой организации работы ни о каком росте и развитии и речи идти не может. Потому что если сотрудник сделал что-то неправильно - ты говоришь «Безрукий епта, ща сам сделаю» вместо того, чтобы сказать «Попробуй еще раз», на это просто не хватает понимания инструмента делегирования.
Завтра все увидите и услышите 😁
- - -
‼️ Еще есть просьба к вам
Накидайте пожалуйста тем (вопросов) в комментарии, которые вам было бы интересно и полезно разобрать, чтобы я по ним снял 10 минутные видосы.
Хочется дать полезный контент, который реально нужен, а не который я себе там сам напридумывал.
Количество тем и вопросов неограниченно. Все разберем по-красоте 💪
🔥5👍1