Неповторимый оригинал идеи ВОТ ТУТ

Эта вся история - прямая иллюстрация и подтверждение моего поста про ИДЕИ, который ВОТ ТУТ лежит 😄😄😄

ПРО МЫШЛЕНИЕ МИЛЛИАРДЕРА

Все, что обычно про эту тему говорят происходит без привязки к задачам, который этот миллиардер ежедневно решает.

Типа, думай как богач, будь просветленным, люби себя, стой на гвоздях, грызи гранолу и тд...

— Так а какие задачи то решает этот человек ежедневно?
— Как он принимает решения?
— Какие НОВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ И МЕТРИКИ перед ним открываются?

... и я сейчас не про список покупок или новый вкус смузи, а прям про конкретные действия и статусы, которые этому миллиардеру доступны и они не всегда про приятное, а чаще про обязательства.

Есть такое понятие как «ЛСКЧК»
ЛИЦО СО СВЕРХКРУПНЫМ ЧИСТЫМ КАПИТАЛОМ

Это определенный апгрейд и новые способности/угрозы когда ты добираешься до мультимиллионерского/миллиардерского статуса, некая ачивка, как в игре.

⚡️Ну и что? Что с этим «ЛСКЧК» делать?

ВОТ ИМЕННО, ЕПТА!!!

Вот это важный вопрос и мышление миллиардера, а не «какую бы тачку купить и где бы мне подышать маткой на тантре».

✅ Из бонусов у «ЛСКЧК» есть практически безмилитные кредитные линии в банках, речь идет, например, о кредитке с лимитом в 300 млн. долларов

❌ Из минусов, надо как можно быстрее становиться ликвидным, это главная и самая при самая важная задача!

⚡️А что значит быть ликвидным?

ВОТ ИМЕННО, ЕПТА!!! №2 😁


… если есть цель прокачивать мышление и почувствовать себя на другой ступени, то сначала надо понять:

Что на том уровне происходит, какие сложности, задачи, бонусы, напряжение. Может оно нам и не надо это все в итоге? Эти ЛСКЧК, Ликвидности и прочее...

⚡️А что надо?

Вот это сначала следует определить, а потом простраивать понимание того, что там в конце пути происходит и как будет формироваться образ жизни и сверху на это уже накладывается стратегия, тактика, действия, всякие реперные точки и тд.

Одна из моих любимых книг и дело не в топоре и убитой им бабке или сюжетных перепетиях.

Мне оттуда запомнился диалог про БЕДНОСТЬ И НИЩЕТУ, который я пронес сквозь годы.

А именно фраза «Бедность не порок, нищета - порок».

Достоевский и его герой Мармеладов считал, что в бедности человек сохраняет за собой положительные качества и способность изменения своей жизни в любой желаемый момент.

А вот нищета это уже прямой отказ от любых изменений и стремлений, полное безразличие и неуважение к себе и своей жизни.

И нищета, и бедность в текущем мире являются прямым выбором человека.

Единственное отличие, что в бедности человек оставляет себе лазейку для возможных изменений, а в нищете уже нет.

Разницу между бедностью и нищетой легко определить:

- Нет, не по наличию работы
- Нет, не по наличию семьи
- Нет, не по наличию жилья

⚡️А ПО ВЕРЕ В СКАЗКИ

Бедняк обожает сказки и неистово верит в них, а нищий даже не смеет об этом и подумать.

Речь идет не про обычные сказки, а сказки в которых завязаны деньги, богатство - при этом это все достается ПРОСТО ТАК!!!

ЭТО ОСНОВА МЫШЛЕНИЯ БЕДНОСТИ

Волшебник, джин, фея, магическое существо исполняющее желания!

Это изначально истории нацеленные на бедняков, которые даже вообразить не могут, что все эти желания и мечты могут быть достигнуты самостоятельно…

Но они еще могут мечтать и готовы за эти сказки ПЛАТИТЬ, ЛЮБЫЕ ДЕНЬГИ в отличии от нищих, которым уже ничего не светит.

⚡️Я потру лампу, вылезет Джин, я ему загадаю «БЕЗЛИМИТ НА ЖЕЛАНИЯ», профит, я богат.

Выйти из этого мышления бедносии легко, но при этом достаточно сложно 😁

Алгоритм такой

1. Отказ от сказок, фей и волшебников, которые вас спасут

2. Если вы это можете представить, значит у вас это может быть. Не то, что вам это фея даст. А то, что вы вами можете это достичь

3. Минимальное время между желанием и действием. Что-то захотели сразу же ДЕЙСТВИЕ по направлению к этому хочу, конкретное физическое действие.

Вот в этом и заключается настоящая магия.

У меня есть знакомый, который самым большим достижением считает количество номеров (контактов) в записной книжке.

У него их больше 20 000
И он считает, что если у вас меньше 5 000 контактов, то вы ничего не смыслите в нетворкинге и вообше
фуфуфу такими быть.

Я тут свою записную открыл и там аж целых 154 контакта и это многовато, надо подчистить на досуге.

Так что я не сторонник этого бесконечного нетворкинга и наработки псевдосвязей, на это имею две причины:

1. Мне не нужны «мертвые души» в записной книжке
2. Я не живу в деревне, где кузнец - всегда кузнец, пекарь - всегда пекарь и ноль миграции

Если бы я активно набирал базу контактов с 20 лет, то сейчас мог бы ее смело выкинуть.

⚡️За 7-10 лет люди меняют работу и сферы деятельности, мигрируют, некоторые умирают, выгорают и занимаются не тем, что там у меня записано… Василий Стрельников (Наголовик Москва) - теперь сыровар в Парме. Он мне с налогами уже ничего не подскажет 🤷‍♂️

Проблема всего этого некачественного нетворкинга заключается в мышлении.

Люди не формируют ОТНОШЕНИЯ, а ищут контакт про запас, на всякий случай. Но нетворкинг без денег увы не работает и бесполезен.

«Ооо, это президент правления Газпром, мне нужен его контакт, когда у меня появится гениальная идея и я стану богат, позвоню ему!» - ну бред же.

НЕТВОРКИНГ - это про построение долгосрочных отношений и решение текущих задач, а не будущих.

Мне не нужна база контактов от нетворкинга, мне нужны отношения многолетние с профессионалами и просто деятельными людьми, приятными для меня, которые всегда чем-то заняты и регулярно что-то придумывают.

С такими людьми я всегда на связи и мы периодически общаемся и поддерживаем ОТНОШЕНИЯ. Я с их помощью могу закрыть совокупно любой свой запрос. У меня где-то 50 таких человек, а я есть у них, и зачем нам больше?

В этом сегменте нетворкинга как-то напутано всё и это частенько напрягает...

⚡️Хотите продаж- выстраивайте воронку продаж
⚡️Хотите «личный бренд» - выступайте, ведите соц. сети, светитесь где можете
⚡️Хотите дружить и выстраивать долгосрочные людские и профессиональные отношения - вот тут да, нетворкинг будет в тему

Но у вас не получится выстраивание качественных, долгосрочных, партнерских, человеческих отношений с 20 000 человек, на это невозможно выделить достаточное количество внимания и интереса - а это в нетворкинге и отношениях САМОЕ ВАЖНОЕ 😉

ОСНОВНАЯ ПРОБЛЕМА МЫШЛЕНИЯ

⚡️В ограниченности степени познания масштабности и многообразности окружающей действительности.

Это когда ты текущий СОБСТВЕННЫЙ контекст воспринимаешь как константу для всех и всего.

Нейросети, глобальное потепление, виртуальная реальность, роботы, химическое оружение, война, пандемии, куча полОв и тд.

Для того, чтобы какое-либо событие, технология или еще что-то стало неотьемлемой частью жизни мирового общества оно должно преодолеть КРИТИЧЕСКУЮ МАССУ. Томаса Шеллинга советую почитать для лучшего понимания этого феномена.

Вот тут то и ловушка, то что нам кажется НЕОТЪЕМЛЕМОЙ ЧАСТЬЮ ЖИЗНИ для реального большинства недоступно или вовсе не важно, поэтому до преодоления истинной критической массы еще пилить и пилить.

Например, у 66,5% россиян проживающих в сельской местности нет доступа к КАНАЛИЗАЦИИ. И это официальные данные, т.е. они приукрашены (как обычно) 😉

т.е. ДАЖЕ КАНАЛИЗАЦИЯ не преодолела критическую массу и не является доступной части общества (весомой части если на то пошло). О каких нейросетях, технологиях и страхе о порабощении человечества машинами может идти речь вообще?

Все эти переживания «Блокчейн будущее, крипта, соц. сети, все ими пользуются, срочно надо учить, скоро будем летать на машинах и бла бла» являются частными галлюцинациями, не имеющими с глобальной реальностью НИЧЕГО ОБЩЕГО.


Если в мире что-то происходит, то либо:

⚡️КОМУ-ТО ЭТО НАДО
... но если я об этом узнаю вместе с общественностью - значит я не в кругу тех кто это инициирует, значит буду действовать в соответствии с ситуацией потому что я тут ничего не решаю. Могу пользоваться себе во благо, могу принять, могу отказаться и встретиться с последствиями - не так ж и много вариантов 🙂

⚡️ВСЕМ (БОЛЬШИНСТВУ) ПОХУЮ
… и тогда париться не имеет смысла, потому что преодоление критической массы для изменения ситуации недостаточно

⚡️НИКТО НИЧЕГО НЕ МОЖЕТ СДЕЛАТЬ
… это закономерное развитие событий исходя из того как складывалось систематическое принятие решений - значит будем искать компромисы для себя и бонусы, которые есть при любом раскладе


В рамках технологического или социального прогресса НЕВОЗМОЖНО ОПОЗДАТЬ, просто потому что преодоление критической массы процесс десятилетей... Вы везде успеете, отвечаю 😉

Про поиск «НОВОЙ ТЕМЫ»

Это когда тебя вырубает из текущей жизни из-за стресса, неудовлетворенности, скуки, тревоги, напряжения...

... и ты начинаешь искать, а че бы такого этакого замутить, где бы по-быстрому денег срубить, а может есть какая-то новая темка горячая? Что там Аяз нынче рекламирует (кто там над ним опять издевается?*), куда девать свои силы?

⚡️Маркетплейсы!
⚡️Нейросети! Чат ДЖиПити
⚡️Криптовалюты!!!

…срочно-срочно...
...быстро-быстро...


Это конечно же абсолютно мудацкая затея идти за хайпом, потому что идя за ними кажется, что это будет:

⚡️Легкий вход, без усилий
⚡️Сверхприбыли
⚡️Сверхбыстрый масштаб

А по факту оказывается, что это обычный бизнес со своими циклами, проблемами и 5-7 годами нужными на погружение в тему и определения себя и своего места в этом рынке...

Так что если браться за хайповые затеи в надежде быстренько что-то рубануть и в страхе, что надо срочно потому что потом будет поздно ЗНАЙТЕ, ЧТО ЭТО ТАК НЕ РАБОТАЕТ.

Нет никакой разницы чем из этого хайпового действа заниматься. Потому что к тому моменту, как вы разберетесь - как все работает или не работает, хайп уже пройдет, и это будет просто бизнес, как и любой другой.

И ЕСЛИ ВЫ В ЭТОТ БИЗНЕС ЗАХОДИЛИ
ТОЛЬКО ИЗ-ЗА ХАЙПА

То получится тоже самое от чего изначально убегали.
Деятельность не так выбирается, не через хайп и возможности и стерпится-слюбится.

Деятельность, бизнес всегда выбирается из:

⚡️Долгосрочного интереса в теме
⚡️Соответствия своему образу жизни
⚡️Степени желания познать глубину

Для этого не надо стоять на гвоздях или делать медитацию на ангельское провидение.

НАДО ОТКРЫТЬ ОКВЭДЫ и читать их, вдумчиво и с расстановкой. Таак, что я люблю и в чем мой интерес, и что я знаю как делать... Природа нравится, деревья, я на лесопилке работал, про двересину вообще все знаю! А есть такой ОКВЭД? Есть... 46.73

А если я напрямую не могу лесом торговать, то я могу ОБСЛУЖИВАТЬ тех кто лесом торгует и быть рядом с темой своего тотального интереса, соответствия образу жизни и тд.

ЭТО ЕДИНСТВЕННЫЙ ЛОГИЧНЫЙ РАБОЧИЙ
СПОСОБ ПОИСКА И ЛЕГКОГО ОПРЕДЕЛЕНИЯ СВОЕГО ДЕЛА

⚡️Читаешь ОКВЭДЫ
⚡️Выписываешь все что тебе откликается
⚡️Ранжируешь и выбираешь самое интересное
⚡️К этому «самому интересному» подбираешь варианты обслуживания, если именно это у тебя не зайдет, ты всегда можешь ОБСЛУЖИВАТЬ этот ОКВЭД и быть в теме и кайфовать не хуже

✅Сэкономил на гадалке по Архетипам
✅На сэкономленные деньги запустил дело
✅Профит



- - -

* отсылка к рекламным креативам Аяза:
Мужики, вы издеваетесь? Я вам дарю бесплатно возможность зарабатывать 100 тыщ за секунду!

ИНФОРМАЦИЯ НА ПОДУМАТЬ

Большие деньги никто не считает, их всегда взвешивают, это единственный вариант счета.

Когда в фильмах показывают кучу счетных машинок у наркоторговцев и они типа считают все, это мягко говоря преувеличение и возникает логичный вопрос:

НАХУЯ, А ГЛАВНОЕ ЗАЧЕМ?

Вес любой американской купюры, вне зависимости от номинала, составляет 1 грамм. Тут другой вариант счета подходит.

Используются сортировочные машинки, чтобы отделить номиналы купюр. А потом все это добро взвешивается, чаще всего ящиками.

У Пабло Эскобара была такая оборотка, что рассортированные деньги запихивали в грузовик и взвешивали его. Если это все руками считать можно состариться и помереть на второй сотне миллионов.

Так что желаю вам взвешивать свои деньги на весах, а не считать их на счетной машинке. Счетная машинка для нищебродов 😁

- - -

Это все применимо и к бизнесу. Когда ты можешь облегчить себе жизнь и сэкономить прорву времени, но пользуешься тем, что транслирую, например, в соц. сетях - без привязки к истинной реальности задачи и поиске оптимального пути ее решения.

В США проводили исследование связанное с медработниками, процедурниками (которые всякие неприятные штуки делают, уколы в основном).

⚡️Одной группе просто делали укол и ничего не говорили
- Снимайте штаны
- Будет больно?
- Не скажу.

⚡️Другой группе все детальненько разжевывали
- Итак, процедура будет состоять из следующих этапов… По болевым ощущениям это будет примерно как укус комара, неприятно, но продлится секунд десять.


Вот те кому разжевали информацию - переносили процедуру в десятки раз легче и главное, после нее не формировалось негативного отношения к медработникам.

Мне сказали что будет -> оно так и было

Это знание можно использовать по-разному. Из очевидного - рассказывать клиентам, что их на самом деле ждет, чтобы они не додумывали... Прекрасно работает и очень эффективно.

А вот из неочевидного, использовать это в постановке собственных задач:

Если расписать задачу как будто ее озвучивает вот эта нормальная медсестра и плюс приправить это все эмоцией, то получится прекрасный и полностью ожидаемый контекст.

Звучит как психодел, но тема то рабочая 👇

✅ В понедельник закрыть счет в Банке, они будут 40 раз ныть бубубу, просто говори: «Закройте мой счет блять»! Держись епта, этой вселенской тупости на 15 минут.

Это ведь сразу же погружает в контекст того что предстоит пережить. Гораздо информативнее чем просто «ЗАКРЫТЬ СЧЕТ В БАНКЕ» 😁

Я никогда не заявляю публично перед большой аудиторией свои истинные цели. Этому есть весьма четкое научное объяснение.

Когда мы говорим перед всеми:

⚡️Я вот книгу напишу
⚡️Я вот щас запуск сделаю
⚡️Я вот сейчас туда-сюда поеду

Вот эта позитивная и поддерживающая обратная связь в большом количестве от других в тот момент когда мы анонсируем перед ними свою цель активирует механизмы поощрения и мотивации в нашем мозгу.

А затем это все так же быстро расстворяется и происходит откат, тем самым уменьшая шансы на достижение этой цели в несколько раз.

Просто потому что мы уже получили кучу позитива, зарядились, а оказывается теперь делать надо, но уже как бы лень. Награда то получена 😉

О целям можно спокойно заявлять в маленьких группах, особенно если это группы, которые так же как и вы выставляет себе цели. Мастермайнды, мастер-группы, наставничества, групповая работа короче.

Тут система поощрения сработает с защитой, потому что другие тоже в вас покидают свои цели.

А вот, что касается заявлений на общую массу, то делать это надо ТОЛЬКО КОГДА ВЫ УЖЕ НАЧАЛИ ЭТУ ЦЕЛЬ РЕАЛИЗОВЫВАТЬ, т.е. не постфактум, как другие говорят. Херня это все. Позитивная обратная связь отличное топливо, не использовать его в достижении цели прямое уебанство. Просто делать это надо правильно и вовремя.


Алогоритм правильного публичного заявления целей по Вишневскому

⚡️Придумали цель
⚡️Покрутили ее в голове
⚡️Приняли решение двигаться к ней
⚡️Начали свое движение к ней
⚡️Чувствуете, что запал иссякает и подустали
⚡️Заявляете всем “Эй, пиздюки, смотрите че я делаю”
⚡️Получаете неебический заряд
⚡️Двигаетесь дальше
⚡️Профит 😁

А еще я к вам с анонсом и хочу сообщить о старте своей мастер-группы по стратегическому управлению бизнесом и жизнью, которая идеально подходит как для собственников, так и для продюсеров, управляющих и топ-менеджеров.

❗️Группа будет максимально полезна проектам с выручкой от 60 млн в год

Напомню, что я предприниматель с международным опытом запусков компаний в разных сферах и странах, веду стратсессии и занимаюсь стратегическим консалтингом.

КОРОТКО, ЧТО БУДЕТ:
✅ Cоздадите индивидуальную стратегию для себя и своего проекта
✅ Узнаете как это делают мировые компании FORTUNE 500 и адаптируете под себя
✅ Внедрите полученные знания вместе со мной и получите результат, который вы себе наметите

❗️Я погружаюсь в ваш проект и мы совместно ставим и реализуем намеченные цели. Во время группы мы поработаем и со стратегией, и с навыками, и с мышлением.

ФОРМАТ ПРОВЕДЕНИЯ:
⚡️Еженедельные зум-созвоны
⚡️Тематические мастер-классы
⚡️Индивидуальные разборы для каждого

Я РАССКАЖУ:
— Как проводит черную пятницу Walmart
— Как проводят кастедвы и опросы McKinsey
— Как проводит стратсессию VolksWagen
— Как страховая AIG запустила онлайн-школу на 15 языках
— Как собственники корпораций выходят из операционки
— и разумеется еще много чего

... и то как это все им принесло миллиарды 💰

Это мои клиенты, и это абсолютно точно применимо и необходимо для онлайн-бизнеса, потому что техническая структура принятия стратегических решений одинакова.

УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ МАСТЕР-ГРУППЫ:

⚡️Стартуем 23 октября
⚡️В группе только 8 человек, больше нельзя
⚡️Длительность 2.5 месяца, работаем вплотную до конца года

Стоимость: 500 000р.

❗️Для записи в группу и по всем вопросам напишите мне в личные сообщения @sn_vishnevskiy
Важно: заявки принимаются до пятницы 22.10.2023 включительно.

Подробная программа по ссылке: https://btbrf.ru/myga


Все что касается стратегии - моя неебически мощнейшая компетенция и я с огромным удовольствием занимаюсь этим уже очень много лет .

Буду очень рад видеть вас в группе и поработать с вами лично. Это будет ультра-разъеб межгалактического масштаба 🔥

⚡️Из 8 мест осталось только 6 🙂

Делегирование - это не отказ от конченной, скучной, неприятной работы, чтобы руководитель и собственник могли, якобы, кайфовать.

Делегирование - это поиск лучшего исполнителя для задачи, потому что вы эту задачу решить успешно не можете, в силу недостатка знаний, умений, отсутствия необходимой специализации и интереса в данной области. А вы сможете заняться своей прямой компетенцией, вместо того, чтобы пукать в муку. 🥲

— Ты то кто? Интроверт или Экстраверт?
— Знаете ли я вообще АМБИВЕРТ!
— Как вы все заебали…

Интроверсия, экстраверсия, амбиверсия — их зачастую относят к типу энергии, но это не единственные критерии оценки нашего состояния...

Юнг в свое время предположил, что восприятию человека помогают четыре основных психологических функции.

Мышление, чувства, интуиция и ощущения

Мать и дочь Бриггс-Майерс в 40-х, базируясь на исследованиях Юнга, создали индикатор психотипов — MBTI.

Тестирование реализовали для женщин, которые были вынуждены выходить на работу, чтобы заменить мужчин в военное время.

MBTI помогла определить индивидуальные личностные предпочтения в работе. Позже типология Майерс-Бриггс нашла поддержку у многих ученых, у нее появились последователи.

С помощью этой типологии HR-менеджер, якобы, может определить склонность к виду деятельности специалиста, характер решения вопросов и другие особенности поведения.

MBTI содержит 4 шкалы для исследования личности:

Шкала EI: тип энергии (экстраверт — интроверт)
Шкала SN: тип мышления (сенсорик — интуит)
Шкала TF: стиль поведения (логик — этик)
Шкала JP: стиль жизни (рационал — иррационал)

Например, INTJ: интроверт, интуит, логик, рационал.

Такой человек умеет выделять главное, говорит четко и по делу, практик. Он любит усовершенствовать все что он делает, стремится реализовать задачу еще лучше. Он не любит пустых разговоров, поэтому избегает больших шумных компаний и трудно идет на контакт с людьми.

Подходящие профессии: программист, технический копирайтер, хирург.

... пройти тест вы можете по ссылке →

НО ЭТО ВСЁ ИЗМЕНЧИВЫЕ СТРУКТУРЫ
А говоря проще - х у е т а

Нашу личность невозможно засунуть в рамки какой-то типологии, потому что мы постоянно адаптируемся под окружающую действительность.

⚡️Сегодня мы интроверты, через неделю экстраверты
⚡️Зимой меланхолики, летом сангвиники

Опираться лишь на такие шкалы и считать результаты НЕИЗМЕННОЙ ДАННОСТЬЮ — ультрагалактическая ересь, потому что есть еще огромный пласт, под названием ГОРМОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА, который так же влияет на наше мироощущение, настроение и предпочтения... Это очень легко проверить, если вы себя считаете интровертами - бахните тестостерончика, это будет очень интересный опыт для вас 😁


ГОРМОНЫ ПООЩРЕНИЯ И НЕЙРОМЕДИАТОРЫ
Остановимся на трех, которые покрыты наибольшим количеством слухов и при этом могут сильно влиять на наше психологическое состояние.


ЭНДОРФИН — называют гормоном счастья
Но на самом деле это миф, ЭНДОРФИН вырабатывается для притупления мышечной боли после нагрузок.

По своим эффектам ЭНДОРФИН схож с опиатами и его цель сделать так, чтобы после чрезмерной нагрузки мы не отключились от боли и истощения. Поэтому если вам нужен ЭНДОРФИН, который отвечает за коррекцию поведения и настроения — занимайтесь спортом!


ДОФАМИН — вырабатывается при позитивном опыте
Если вы поставили цель и добились ее, вот это внутренее удовлетворение и есть ДОФАМИН. Чем больше и сложнее цель — тем сильнее ДОФАМИНОВАЯ награда при ее достижении...

Например: почему, как вы думаете, техническим специалистам, сложно выходить из своей пресловутой зоны комфорта и они называют себя интровертами?

Потому что в их работе легче и быстрее получить ДОФАМИН, сделал мелкую задачку — получи немножко ДОФАМИНА, а вот когда организм уже привык к этим дозам, тогда ИНТРОВЕРТ ТЕХНАРЬ и задумывается о смене профессии, тщетности бытия и все такое.

На самом деле достаточно заняться активной деятельностью, там будет и ДОФАМИН за достижение результата и ЭНДОРФИН в качестве психо-эмоционального регулятора. Тогда и работу менять не придется.


СЕРОТОНИН — вещество статуса и лидера
Образуется из незаменимой аминокислоты триптофана, который участвует в синтезе многих гормонов.

Когда СЕРОТОНИН вырабатывается недостаточно — это может вызывать апатию, упадническое настроение, сомнение в собственных силах, желание поныть и пострадать.

Таким образом получается, что регулировать собственное состояние в одну или другую сторону можно с помощью воздействия на гормональную систему. Разумеется не стоит заниматься самодеятельностью. Любое вмешательство должно быть под наблюдением специалиста.

Основная мысль заключается в том, что мы сложнее чем какой-то там классификатор или типология личности...

...и если нас что-то не устраивает в текущем психо-эмоциональном состоянии — мы ВСЕГДА можем это изменить, поэтому нет никакой фатальности.

Бллииин, я интроверт LFJHDF классификации, ну всеее теперь, закроюсь в туалете и буду читать этикетку с овежителя воздуха

Хер там плавал, кем хочешь - тем и будь. 💪

Хотели лонгридище?
Получите пожалуйста 😁

Кто будет в Москве приходите на конфу, которая пройдет 11-13 ноября!

Я там буду выступать с темой стратегии и мышления, кроме меня будет еще много крутых спикеров…

Андрей Захарян, Миша Христосенко, Артем Захаров, Катрин Форс, Катя Боровикова, Олег Дмитриев и другие

Будем говорить про деньги, масштабирование, запуски, вебинары, продажи - короче получите ответ на любой свой вопрос.

Разумеется нетворкинг, кулуарные беседы, новые знакомства и вкусная еда (куда уж без нее 😁) тоже в программе…

⚡️КОНФА - БОМБА
⚡️СПИКЕРЫ - ПУШКА
⚡️ТЕМЫ - САМОЛЕТ

Вся информация и билеты находятся по ссылке 👈

Буду рад вас видеть, камон лэтс-гоу 💪

Есть компании и люди, которые предпочитают жить в вечном «состоянии стартапа», где царит суета, движ, постоянно все в последнюю секунду и через жопу.

И это не является «неправильным, неэффективным».

Если это осознанно выбранный стиль управления и развития компании, то все в порядке. А попытаетесь это структурировать наслушавшись всяких гуру так оно и развалится все к черту.

В 20-е годы в Америке все усиленно боролись за производительность труда. Прям искали сакральные способы как максимально эффективно вообще все делать, каждую тютелечку.

Доходило до абсурда, считали на каком расстоянии должны находиться карандаш и линейка от руки архитектора, чтобы тот быстрее ими пользовался…

Позже этим же “болел” Максдональдс и как следствие сделал ебейшую систему приготовления бургеров возвысив производительность труда и эргономичность в некий культ. Но речь не о них.

20-е годы, великая депрессия, заводы-пароходы, надо повышать эффективность, срочно-быстро. Придумали гипотезу: “А что если освещение рабочего места кратно влияет на производительность? Звучит же…”.

Пришли значит эти ученные-специалисты на ткацкий завод и начали замерять работу цеха ткачих.

Замерили базисное освещение и затем начали по чуть-чуть увеличивать его. И о чудо, производительность увеличилась. Они еще увеличили свет и производительность опять выросла. Еще увеличили и она опять выросла.

Ну кайф же, работает методига.
Но надо проверить насколько быстро производительность уменьшится, если света подубавить. Для статистики надобно.

Начали уменьшать свет и производительность УВЕЛИЧИЛАСЬ. Еще чуток уменьшили, а она опять увеличилась. 🙈

Они, эксперты эти, канеш подуныли, но потом выловили несколько ткачих и говорят мол: “Че за дела?”

Оказалось, что весь цех видел и знал, что пришли какие-то люди, чет делают, смотрят на них пристально, записывают, ходят такие важные в очках с папкой.

Ну они и решили от греха подальше - работать лучше 😁

Отюсда вывод про влияние освещенности на производительность. Она то конечно влияет, хрен пойми как. Но вот что точно влияет на производительность так это мнение сотрудника о том, что его контролируют и потом обязательно спросят.

Поэтому в компании и нужна полноценная стратегия, вместе с политиками, регламентами и индвидуальными планами развития сотрудников.