Вопросы найма и командообразования
Тут в одном из предпринимательских чатов возник запрос на поиск сотрудника в команду…
«Где найти технического специалиста, может есть какие-то курсы. Работы не много, но она ненормированная всегда надо быть на связи...»
И вот ответ от участника чата:
«Просто хороший рекрутинг.
Берёшь одиночку, без семьи, с маленькой самооценкой и задрота в этом деле. Все. Плачу 15, делает хоть ночью хоть в выходные и счастлива. Главное что человек доволен и ему больше не надо.»
Такая позиция имеет место быть и если это соприкасается с ценностями владельца, то хозаяин-барин, все прекрасно и чудесно.
HO...
Я сомневаюсь, что отсутствие доверия, уважения, лояльности способствует долгосрочному плодотворному сотрудничеству...
Вообще-то это ощущается, сразу же, вы думаете если у сотрудника низкая самооценка он не понимает отношения к себе?
На самом деле наоборот. Чем ниже самооценка и самоценность - тем больше уровень чувствительности, потому что это то, что волнует и заботит, а значит ты на этом фиксируешься и замечаешь малейшие колебания.
Очень тупо думать, что можно это эксплуатировать вдолгосрок без риска и безопасно для компании.
Такие сотрудники никогда не будут лояльны и эффективны, а с какой стати? Компании же плевать...
И руководители, владельцы бизнеса задают этот тон, эксплуататорства.
Если компания выстаивает с сотрудником взаимоотношения, взрослые, основанные на функциональности - то и сотрудник будет отвечать взаимностью!
И это не сотрудники в первую очередь должны доказывать свою лояльность, а компания.
Руководители задают культуру и строят отношения
Ни один сотрудник не хочет работать в компании 20 или 30 лет...
... потому что он СОМНЕВАЕТСЯ, что это вообще возможно в такой компании, ей же глобально все равно, выжали-высушили и следующий. Поднялась самооценка - следующий …
Я часто слышу от владельцев бизнеса:
«Ох уж эти работнички, делать ничего не хотят, вообще невозможно никого найти, а если нашел - так они и убежали потом, даже не предупредив!»
Пожалуй, если считать сотрудника за ишака, то потом не стоит удивляться, что он тебе копытом в лицо дал и нагадил под дверью.
Уважение, лояльность, вера, культура - наиважнейшие составляющие здоровой компании, которая строится на века.
И внедрение этих постулатов лежит на плечах владельца и руководителей.
Тут в одном из предпринимательских чатов возник запрос на поиск сотрудника в команду…
«Где найти технического специалиста, может есть какие-то курсы. Работы не много, но она ненормированная всегда надо быть на связи...»
И вот ответ от участника чата:
«Просто хороший рекрутинг.
Берёшь одиночку, без семьи, с маленькой самооценкой и задрота в этом деле. Все. Плачу 15, делает хоть ночью хоть в выходные и счастлива. Главное что человек доволен и ему больше не надо.»
Такая позиция имеет место быть и если это соприкасается с ценностями владельца, то хозаяин-барин, все прекрасно и чудесно.
HO...
Я сомневаюсь, что отсутствие доверия, уважения, лояльности способствует долгосрочному плодотворному сотрудничеству...
Вообще-то это ощущается, сразу же, вы думаете если у сотрудника низкая самооценка он не понимает отношения к себе?
На самом деле наоборот. Чем ниже самооценка и самоценность - тем больше уровень чувствительности, потому что это то, что волнует и заботит, а значит ты на этом фиксируешься и замечаешь малейшие колебания.
Очень тупо думать, что можно это эксплуатировать вдолгосрок без риска и безопасно для компании.
Такие сотрудники никогда не будут лояльны и эффективны, а с какой стати? Компании же плевать...
И руководители, владельцы бизнеса задают этот тон, эксплуататорства.
Если компания выстаивает с сотрудником взаимоотношения, взрослые, основанные на функциональности - то и сотрудник будет отвечать взаимностью!
И это не сотрудники в первую очередь должны доказывать свою лояльность, а компания.
Руководители задают культуру и строят отношения
Ни один сотрудник не хочет работать в компании 20 или 30 лет...
... потому что он СОМНЕВАЕТСЯ, что это вообще возможно в такой компании, ей же глобально все равно, выжали-высушили и следующий. Поднялась самооценка - следующий …
Я часто слышу от владельцев бизнеса:
«Ох уж эти работнички, делать ничего не хотят, вообще невозможно никого найти, а если нашел - так они и убежали потом, даже не предупредив!»
Пожалуй, если считать сотрудника за ишака, то потом не стоит удивляться, что он тебе копытом в лицо дал и нагадил под дверью.
Уважение, лояльность, вера, культура - наиважнейшие составляющие здоровой компании, которая строится на века.
И внедрение этих постулатов лежит на плечах владельца и руководителей.
👍5💯3
Мне иногда кажется, что в этом мире уже все сущесвует и придумано… Есть все продукты, курсы, услуги, техники, обучения.
НО потом я в очередной раз убеждаюсь в обратном!
Самой большой ошибкой является ощущение того, что наши знания и наш продукт никому не нужны, потому что это лишь собственное восприятие, которое не имеет ничего общего с реальностью.
И пока мы долбаемся с самоценностью и цепляемся за хорошесть, другие спокойненько себе продают и считают свои продукты манной небесной.
Когда вы думаете, что ваши тексты говно и ваши сторис говно, и вовлечение говно, и ничего не покупают у вас...
То эти мысли и материализуются в реальности, чтобы вы получили свое подтверждение собственных слов. Это не магия, а весьма логичный механизм под названием “Ассимиляция негатива”.
Если посмотреть на известных блогеров, авторов, предпринимателей, креаторов, то у них есть одна общая черта...
НЕПОКОЛЕБИМАЯ ВЕРА
В СОБСТВЕННУЮ АХУЕННОСТЬ
Вера в то, что их продукты просто невероятное открытие для человечества, что их тексты и посты это просто кладезь жизненной мудрости, что их дыхание воскрешает мертвые цветы, а после их обратной связи лишь слезы помогают прийти человеку в себя и так далее…
И это на самом деле очень-очень-очень правильно.
ВЕРА И ВЕРНОСТЬ
Безумно сильный инструмент и основная причина почему у нас может что-то не получаться заключается именно в ВЕРЕ.
— И что, если я сейчас поверю в то, что у меня будет миллион долларов, у меня он появится?
— А ты попробуй, только верить надо как эти блогеры с предыдущих сторис верят, а не так как мы это обычно делаем. С опаской, с нюансами, с критериями, с хитростью.
Это может попахивать «МАГИЧЕСКИМ МЫШЛЕНИЕМ», но таковым не является.
Это всего лишь психология и квантовая физика.
Так что верьте, будьте верными принятым решениям и расслабляйте анусы, мадам Манефа (из скриншота выше) говорит это полезно.
НО потом я в очередной раз убеждаюсь в обратном!
Самой большой ошибкой является ощущение того, что наши знания и наш продукт никому не нужны, потому что это лишь собственное восприятие, которое не имеет ничего общего с реальностью.
И пока мы долбаемся с самоценностью и цепляемся за хорошесть, другие спокойненько себе продают и считают свои продукты манной небесной.
Когда вы думаете, что ваши тексты говно и ваши сторис говно, и вовлечение говно, и ничего не покупают у вас...
То эти мысли и материализуются в реальности, чтобы вы получили свое подтверждение собственных слов. Это не магия, а весьма логичный механизм под названием “Ассимиляция негатива”.
Если посмотреть на известных блогеров, авторов, предпринимателей, креаторов, то у них есть одна общая черта...
НЕПОКОЛЕБИМАЯ ВЕРА
В СОБСТВЕННУЮ АХУЕННОСТЬ
Вера в то, что их продукты просто невероятное открытие для человечества, что их тексты и посты это просто кладезь жизненной мудрости, что их дыхание воскрешает мертвые цветы, а после их обратной связи лишь слезы помогают прийти человеку в себя и так далее…
И это на самом деле очень-очень-очень правильно.
ВЕРА И ВЕРНОСТЬ
Безумно сильный инструмент и основная причина почему у нас может что-то не получаться заключается именно в ВЕРЕ.
— И что, если я сейчас поверю в то, что у меня будет миллион долларов, у меня он появится?
— А ты попробуй, только верить надо как эти блогеры с предыдущих сторис верят, а не так как мы это обычно делаем. С опаской, с нюансами, с критериями, с хитростью.
Это может попахивать «МАГИЧЕСКИМ МЫШЛЕНИЕМ», но таковым не является.
Это всего лишь психология и квантовая физика.
Так что верьте, будьте верными принятым решениям и расслабляйте анусы, мадам Манефа (из скриншота выше) говорит это полезно.
🔥5❤3
ВОПРОС: В жизни ничего не происходит и скучно, что делать?
ОТВЕТ: Для начала стоит изменить понимание тезиса... Окружающий мир не может быть скучным, в жизни не может ничего не происходить. Это просто невозможно.
Дело в том, что чем чаще мы что-то делаем, тем меньше оно вызывает у нас эмоций и нам хочется постоянно что-то новенькое, что по своей сути является ловушкой.
Скука это отсутствие интереса, невозможно испытывать скуку будучи удовлетворенным человеком. И дело вовсе не в новизне эмоций или делах...
Подлинное открытие не в том, чтобы обнаружить новые земли, а в том, чтобы видеть мир новыми глазами.
Скука является прямым сигналом неудовлетворенности, и она пропадает как только вы начинаете с ней работать и использовать ее в качестве МАРКЕРА.
- Ага, скучно, а что это я такое сейчас делаю? Откуда это чувство взялось?
Скука будет вас сопровождать на протяжении всей жизни, вы не можете от этого чувства избавиться уехав куда-то или загрузив себя новыми впечатлениями...
Можно кайфовать покупая колбасу в магазине и идя по улице Норильска смотреть на людей с восхищением.
А можно сидеть на Таймс Сквер и ощущать неимоверную скуку, потому что ты уже тут был и все уже видел и скучно.
- - -
⚡️Если есть вопросы, на которые вы бы хотели получить ответ - задайте их: https://btbrf.ru/t-ask
⚡️Если хотите поработать со мной индивидуально или в групповом формате - пишите мне в личные сообщения или осталяйте заявку на сайте: https://btbrf.ru
ОТВЕТ: Для начала стоит изменить понимание тезиса... Окружающий мир не может быть скучным, в жизни не может ничего не происходить. Это просто невозможно.
Дело в том, что чем чаще мы что-то делаем, тем меньше оно вызывает у нас эмоций и нам хочется постоянно что-то новенькое, что по своей сути является ловушкой.
Скука это отсутствие интереса, невозможно испытывать скуку будучи удовлетворенным человеком. И дело вовсе не в новизне эмоций или делах...
Подлинное открытие не в том, чтобы обнаружить новые земли, а в том, чтобы видеть мир новыми глазами.
Скука является прямым сигналом неудовлетворенности, и она пропадает как только вы начинаете с ней работать и использовать ее в качестве МАРКЕРА.
- Ага, скучно, а что это я такое сейчас делаю? Откуда это чувство взялось?
Скука будет вас сопровождать на протяжении всей жизни, вы не можете от этого чувства избавиться уехав куда-то или загрузив себя новыми впечатлениями...
Можно кайфовать покупая колбасу в магазине и идя по улице Норильска смотреть на людей с восхищением.
А можно сидеть на Таймс Сквер и ощущать неимоверную скуку, потому что ты уже тут был и все уже видел и скучно.
- - -
⚡️Если есть вопросы, на которые вы бы хотели получить ответ - задайте их: https://btbrf.ru/t-ask
⚡️Если хотите поработать со мной индивидуально или в групповом формате - пишите мне в личные сообщения или осталяйте заявку на сайте: https://btbrf.ru
❤5
Вопрос: Как в себе искоренить тотальную скуку ко всему в 35, которая продолжается уже полгода. Уже на все заработал и все амбиции уже закрыл. Новые стратегии получаются искусственными и не зажигают.
Ответ: Искоренить скуку - нельзя. Испытывать скуку ко всему в большинстве случаев НЕВОЗМОЖНО (исключения психические заболевания), есть объекты, субъекты, деятельность - которая нравится, в которой существует интерес.
НО это либо не поощряется обществом, либо (кажется) что ерунда какая-то и денег не принесет.
СКУЧАТЬ - это глобальный выбор, состоящий из кучи ежедневных микровыборов, которые потворствуют этой скуке.
А происходит это потому что в текущей деятельности, занятиях, жизни наступает мышленческое плато - некий искусственный потолок.
Чтобы “пробить” плато требуется определить объект интереса, даже если он сейчас кажется скучным, но за этой скукой вроде как теплится надежда интереса - вот такое ощущение должно быть.
В общем и целом план следующий:
- Определение текущего интереса
- Определение текущей удовлетворенности интересом в процентах
- Расширение области познания конкретно этого интереса
- Прокачка смежных с интересом областей, это позволит еще глубже погрузиться в познание
- Систематический (еженедельный) мониторинг текущей удовлетворенности
Это можно делать самостоятельно, можно делать в индивидуальной или групповой работе со специалистом, кому как нравится.
Интерес необязательно должен быть в бизнесе, деньгах, развитии и бла бла бла. Текущий интерес может быть в том, чтобы лежать на диване и играть в игры - прекрасный интерес, и его не надо обесценивать, а наоборот надо расширять и развивать, потому что это приведет к цепной реакции удовлетворенности и позволит увидеть ДРУГИЕ ИНТЕРЕСЫ, которые невозможно на данный момент определить из-за того, что общий уровень состояния - к о н с к а я з а л у п а.
- - -
⚡️Если есть вопросы, на которые вы бы хотели получить ответ - задайте их: https://btbrf.ru/t-ask
⚡️Если хотите поработать со мной индивидуально или в групповом формате - пишите мне в личные сообщения или осталяйте заявку на сайте: https://btbrf.ru
Ответ: Искоренить скуку - нельзя. Испытывать скуку ко всему в большинстве случаев НЕВОЗМОЖНО (исключения психические заболевания), есть объекты, субъекты, деятельность - которая нравится, в которой существует интерес.
НО это либо не поощряется обществом, либо (кажется) что ерунда какая-то и денег не принесет.
СКУЧАТЬ - это глобальный выбор, состоящий из кучи ежедневных микровыборов, которые потворствуют этой скуке.
А происходит это потому что в текущей деятельности, занятиях, жизни наступает мышленческое плато - некий искусственный потолок.
Чтобы “пробить” плато требуется определить объект интереса, даже если он сейчас кажется скучным, но за этой скукой вроде как теплится надежда интереса - вот такое ощущение должно быть.
В общем и целом план следующий:
- Определение текущего интереса
- Определение текущей удовлетворенности интересом в процентах
- Расширение области познания конкретно этого интереса
- Прокачка смежных с интересом областей, это позволит еще глубже погрузиться в познание
- Систематический (еженедельный) мониторинг текущей удовлетворенности
Это можно делать самостоятельно, можно делать в индивидуальной или групповой работе со специалистом, кому как нравится.
Интерес необязательно должен быть в бизнесе, деньгах, развитии и бла бла бла. Текущий интерес может быть в том, чтобы лежать на диване и играть в игры - прекрасный интерес, и его не надо обесценивать, а наоборот надо расширять и развивать, потому что это приведет к цепной реакции удовлетворенности и позволит увидеть ДРУГИЕ ИНТЕРЕСЫ, которые невозможно на данный момент определить из-за того, что общий уровень состояния - к о н с к а я з а л у п а.
- - -
⚡️Если есть вопросы, на которые вы бы хотели получить ответ - задайте их: https://btbrf.ru/t-ask
⚡️Если хотите поработать со мной индивидуально или в групповом формате - пишите мне в личные сообщения или осталяйте заявку на сайте: https://btbrf.ru
🔥3❤2🙏2
Больше всего в корпоративном сегменте меня бесит размазанная ответственность
И эта хрень напрямую влияет на принятие решений
Хуже только работать с государством. Несколько гос. компаний да и само правительство мне до сих пор торчат денег.
Вот одна из таких историй
Правительство: Сергей, вы поможете стране, это шикарная возможность получить правительственный проект себе в портфолио
Я: Ну вы же заплатите денег?
Правительство: Разумеется, вы что, мы жегосударство
Я: Ок, вот проект, оплатите счет
Правительство: Какой счет, вы кто, мы вас не знаем, вы общались с прошлым правительством, а мы новое, идите дудите…
Исходя из этого у меня сформировалось глубинное понимание работы с гос. и корп. сегментом и я за это заплатил денег (получается, как будто курс купил и прошел, хотя не планировал вообще-то)
Если уж вас занесло в сектора
Б2Б и Б2Г, то готовьтесь быть чуть внимательнее…
⚡️Четкие границы работы
⚡️Продуманный договор с вашей стороны
⚡️Нет денег, нет оплаты
⚡️Сумма проекта разбивается на сегменты
⚡️Каждый сегмент закрывается актами
⚡️Нельзя перейти на следующий сегмент, пока не подписан акт по предыдущему
⚡️…
Ну и самое главное, перед работой надо оценить возможность ВХОЖДЕНИЯ в компанию.
Если вся коммуникация ведется только с одним менеджером, который чаще всего является просто «я передам, мне передали-передать вам» это мертвая история, даже начинать не стоит.
В больших компаниях зачастую самая конченная система принятия решений, где куча ненужных ступеней и людей в цепочке коммуникаций.
А ЕЩЕ ЭТИ ЧЕРТИ МЕНЕДЖЕРЫ ИМЕЮТ СВОЙСТВО ПРОСТО ИСЧЕЗАТЬ…
Он уволился одним днем и ушел в закат, а Петр Сергеич, новый мракобес, который пришел на смену старому, вообще не в курсе кто вы такие и почему вам деньги платят и давайте-ка объясните что это вы такое делаете и докажите почему с вами стоит работать. А потом Петр Сергеич уходит в закат и на его место приходит Ольга Валерьевна и все по новой…
Поэтому формируйте доступ в компанию и узнавайте как можно больше людей в ТОП менеджменте, чтобы через них взаимодействовать с организацией.
Выстраивайте отношения, общий досуг, дружите, ходите в бани, играйте в пинг-понг... Если хотите работать с корпорациями или государствами - это единственный шанс минимизации рисков.
И эта хрень напрямую влияет на принятие решений
Хуже только работать с государством. Несколько гос. компаний да и само правительство мне до сих пор торчат денег.
Вот одна из таких историй
Правительство: Сергей, вы поможете стране, это шикарная возможность получить правительственный проект себе в портфолио
Я: Ну вы же заплатите денег?
Правительство: Разумеется, вы что, мы жегосударство
Я: Ок, вот проект, оплатите счет
Правительство: Какой счет, вы кто, мы вас не знаем, вы общались с прошлым правительством, а мы новое, идите дудите…
Исходя из этого у меня сформировалось глубинное понимание работы с гос. и корп. сегментом и я за это заплатил денег (получается, как будто курс купил и прошел, хотя не планировал вообще-то)
Если уж вас занесло в сектора
Б2Б и Б2Г, то готовьтесь быть чуть внимательнее…
⚡️Четкие границы работы
⚡️Продуманный договор с вашей стороны
⚡️Нет денег, нет оплаты
⚡️Сумма проекта разбивается на сегменты
⚡️Каждый сегмент закрывается актами
⚡️Нельзя перейти на следующий сегмент, пока не подписан акт по предыдущему
⚡️…
Ну и самое главное, перед работой надо оценить возможность ВХОЖДЕНИЯ в компанию.
Если вся коммуникация ведется только с одним менеджером, который чаще всего является просто «я передам, мне передали-передать вам» это мертвая история, даже начинать не стоит.
В больших компаниях зачастую самая конченная система принятия решений, где куча ненужных ступеней и людей в цепочке коммуникаций.
А ЕЩЕ ЭТИ ЧЕРТИ МЕНЕДЖЕРЫ ИМЕЮТ СВОЙСТВО ПРОСТО ИСЧЕЗАТЬ…
Он уволился одним днем и ушел в закат, а Петр Сергеич, новый мракобес, который пришел на смену старому, вообще не в курсе кто вы такие и почему вам деньги платят и давайте-ка объясните что это вы такое делаете и докажите почему с вами стоит работать. А потом Петр Сергеич уходит в закат и на его место приходит Ольга Валерьевна и все по новой…
Поэтому формируйте доступ в компанию и узнавайте как можно больше людей в ТОП менеджменте, чтобы через них взаимодействовать с организацией.
Выстраивайте отношения, общий досуг, дружите, ходите в бани, играйте в пинг-понг... Если хотите работать с корпорациями или государствами - это единственный шанс минимизации рисков.
❤3👍1🔥1
За десятки лет в спорте и фитнесе я понял, что заниматься надо только тем, что ты можешь выдержать на дистанции.
Потому что самое важное это постоянство
Тут все как с чисткой зубой, если пару раз почистить или периодически чистить толку вообще не будет, в перспективе все равно останетесь с дырками…
И кстати, когда ты супер-горишь чем-то это тоже в перспективе фуфло, потому что потом происходит перенасыщение, оно наступает гораздо быстрее, чем вы можете себе предположить и опять начинается поиск этого источника эйфории и драйва.
Ничего не напоминает? 🙂
На примере фитнеса надо найти не то, от чего ты горишь и супер кайфуешь, а то что тебя не бесит и не будет бесить спустя даже 40 лет. Вот тогда да, вот тогда митодига прекрасно работает.
Эта идея не только для фитнеса подходит, можете ее примерить ко всему, и посмотреть что выйдет:
⚡️К своей работе и карьере
⚡️Своим отношениям и партнеру
⚡️К своей машине или кошке
Если я выбираю что-то в долгосрок…
… что делать, чем заниматься, с кем делать и все такое прочее. Я всегда это пропускаю через —
Проверку на долгосрочную БЕСЯЧЕСТЬ
И ответ сразу же приходит, и решение принимать гораздо легче. То, что не бесит можно делать всю жизнь и это пожалуй главный ключ к долгосрочной эффективности.
Потому что самое важное это постоянство
Тут все как с чисткой зубой, если пару раз почистить или периодически чистить толку вообще не будет, в перспективе все равно останетесь с дырками…
И кстати, когда ты супер-горишь чем-то это тоже в перспективе фуфло, потому что потом происходит перенасыщение, оно наступает гораздо быстрее, чем вы можете себе предположить и опять начинается поиск этого источника эйфории и драйва.
Ничего не напоминает? 🙂
На примере фитнеса надо найти не то, от чего ты горишь и супер кайфуешь, а то что тебя не бесит и не будет бесить спустя даже 40 лет. Вот тогда да, вот тогда митодига прекрасно работает.
Эта идея не только для фитнеса подходит, можете ее примерить ко всему, и посмотреть что выйдет:
⚡️К своей работе и карьере
⚡️Своим отношениям и партнеру
⚡️К своей машине или кошке
Если я выбираю что-то в долгосрок…
… что делать, чем заниматься, с кем делать и все такое прочее. Я всегда это пропускаю через —
Проверку на долгосрочную БЕСЯЧЕСТЬ
И ответ сразу же приходит, и решение принимать гораздо легче. То, что не бесит можно делать всю жизнь и это пожалуй главный ключ к долгосрочной эффективности.
🔥4👍1
Немного интересного про АГРЕССИЮ…
⚡️Это не негативное чувство.
⚡️Это просто чувство одно из...
— Можешь пожалуйста не чавкать за едой?
— Мне не комфортно про это говорить
— Я прекращаю это общение
— Я хочу съесть печенье ОРЕО
…. это все проявление агрессии
Основная опасность невыраженной агрессии заключается в накопительном эффекте и последующем ее неконтролируемом выбросе.
Во время этого выброса и происходят лишние действия, говорятся лишние слова и тд
Остаивать свои границы и моментально реагировать на внешние раздражители сложно, но этому надо учиться, обязательно.
Со стороны науки
Морфологии, нейрофизиологии, эндокринологии и прочих -огий…
Как думаете сколько вашему организму требуется времени чтобы восстановиться после ДВУХМИНУТНОГО выброса накопившейся агрессии?
Всего-лишь 7 часов.
7 ЧАСОВ! … пока вы вернетесь к прежным показателям и полностью восстановитесь.
⚡️7 часов восстановления гормональной системы и снижения уровня кортизола
⚡️7 часов восстановления функций мозга и нейромедиаторов до прежнего уровня
⚡️7 часов восстановления имунной системы, которая из-за «взрыва» снизила свою работу на 80%
И все это из-за того, что вы не сказали чавкающему человеку - не чавкай епта.
Шок контент? 🙂
И тут возникает логичный вопрос, что с этим делать?
1. Знать как это устроено и какие последствия могут быть, вы это теперь знаете
2. Начать проявлять агрессию и следить за своим состоянием, немного внимания в эту сторону и ваши ощущения и качество жизни поменяются до неузнаваемости
3. Начните заниматься спортом требующим проявление ВСПЛЕСКА агрессии
Вот про спорт чуть подробнее расскажу
Суть заключается в поиске направления, которое тренирует ВЗРЫВ АГРЕССИИ
Например,
Бокс для этого не подойдет, потому что там тренируется другое - умение выдерживать и находиться под высоким уровнем стресса продолжительное время.
⚡️Подойдет легкая атлетика спринтерские дистанции
⚡️Подойдет армрестлинг
⚡️Подойдет тяжелая атлетика
⚡️Подойдет спортивная стрельба
Подойдет ЛЮБОЙ вид спорта, который требует быстрой реакции на раздражитель и длиться эта реакция должна короткое время.
Это ваша тренировка на умение проявлять эту агрессию вовремя...
НАХОДИТЕ ПАРАЛЛЕЛИ и используйте физическую нагрузку не только для тренировки тела, но и для тренировки своего УМА, потому что это чертовски эффективно и идеально решает задачу.
Я пишу и говорю только то, что прожил, делаю сам, что делают мои ученики, клиенты, друзья, семья, партнеры, окружение.
И это ни разу не давало осечек, и не даст.
Это примерно 1.5% от того, что я знаю про эту тему. Она очень важна и я искренне рекомендую вам в нее погрузиться и использовать себе во благо.
В ней сокрыт пресловутый успешный успех, правда про это не говорят, потому что не знают.
А я говорю, потому что знаю… 🙂
- - -
⚡️Если есть вопросы, на которые вы бы хотели получить ответ - задайте их: https://btbrf.ru/t-ask
⚡️Если хотите поработать со мной индивидуально или в групповом формате - пишите мне в личные сообщения или осталяйте заявку на сайте: https://btbrf.ru
⚡️Это не негативное чувство.
⚡️Это просто чувство одно из...
— Можешь пожалуйста не чавкать за едой?
— Мне не комфортно про это говорить
— Я прекращаю это общение
— Я хочу съесть печенье ОРЕО
…. это все проявление агрессии
Основная опасность невыраженной агрессии заключается в накопительном эффекте и последующем ее неконтролируемом выбросе.
Во время этого выброса и происходят лишние действия, говорятся лишние слова и тд
Остаивать свои границы и моментально реагировать на внешние раздражители сложно, но этому надо учиться, обязательно.
Со стороны науки
Морфологии, нейрофизиологии, эндокринологии и прочих -огий…
Как думаете сколько вашему организму требуется времени чтобы восстановиться после ДВУХМИНУТНОГО выброса накопившейся агрессии?
Всего-лишь 7 часов.
7 ЧАСОВ! … пока вы вернетесь к прежным показателям и полностью восстановитесь.
⚡️7 часов восстановления гормональной системы и снижения уровня кортизола
⚡️7 часов восстановления функций мозга и нейромедиаторов до прежнего уровня
⚡️7 часов восстановления имунной системы, которая из-за «взрыва» снизила свою работу на 80%
И все это из-за того, что вы не сказали чавкающему человеку - не чавкай епта.
Шок контент? 🙂
И тут возникает логичный вопрос, что с этим делать?
1. Знать как это устроено и какие последствия могут быть, вы это теперь знаете
2. Начать проявлять агрессию и следить за своим состоянием, немного внимания в эту сторону и ваши ощущения и качество жизни поменяются до неузнаваемости
3. Начните заниматься спортом требующим проявление ВСПЛЕСКА агрессии
Вот про спорт чуть подробнее расскажу
Суть заключается в поиске направления, которое тренирует ВЗРЫВ АГРЕССИИ
Например,
Бокс для этого не подойдет, потому что там тренируется другое - умение выдерживать и находиться под высоким уровнем стресса продолжительное время.
⚡️Подойдет легкая атлетика спринтерские дистанции
⚡️Подойдет армрестлинг
⚡️Подойдет тяжелая атлетика
⚡️Подойдет спортивная стрельба
Подойдет ЛЮБОЙ вид спорта, который требует быстрой реакции на раздражитель и длиться эта реакция должна короткое время.
Это ваша тренировка на умение проявлять эту агрессию вовремя...
НАХОДИТЕ ПАРАЛЛЕЛИ и используйте физическую нагрузку не только для тренировки тела, но и для тренировки своего УМА, потому что это чертовски эффективно и идеально решает задачу.
Я пишу и говорю только то, что прожил, делаю сам, что делают мои ученики, клиенты, друзья, семья, партнеры, окружение.
И это ни разу не давало осечек, и не даст.
Это примерно 1.5% от того, что я знаю про эту тему. Она очень важна и я искренне рекомендую вам в нее погрузиться и использовать себе во благо.
В ней сокрыт пресловутый успешный успех, правда про это не говорят, потому что не знают.
А я говорю, потому что знаю… 🙂
- - -
⚡️Если есть вопросы, на которые вы бы хотели получить ответ - задайте их: https://btbrf.ru/t-ask
⚡️Если хотите поработать со мной индивидуально или в групповом формате - пишите мне в личные сообщения или осталяйте заявку на сайте: https://btbrf.ru
🔥5👍2
Я придумал новый синдром, само явление давно есть, а вот названия ему я не знаю.
Это когда ты чето не делаешь потому что это уже кто-то сделал и получается как бы плагиат и не твоя идея. Я назвал это синдром…
ИЗОБРЕТЕО ИМПОТЕНТУС
Пользуйтесь на здоровье 🙂
В нашем мире крайне сложно придумать что-то поистинне новое, даже переосмыслить созданное не всегда имеет смысл. Ну вот есть колесо, оно работает, че выдумывать, бери и продавай колесо.
Нет, я сделаю овал, или колесо в колесе, или квадрат! Будет МОЕ ИЗОБРЕТЕНИЕ
А толку? Чтобы тебе не сказали:
«Бубубу, ты это не придумал, а подрезал!»
Ну да, и что?
Киркоров песни целиком перепевает и ниче, ПОП КОРОЛЬ. На ТВ передачи целиком выкупают и ниче, смотрим кайфуем.
Или вы думаете что ПОЛЕ ЧУДЕС это изобретение российского телевидения? Или сериал про Гену Букина - это про нашу русскую реальность? Или что ПЕСНЯ из прогноза погоды СССР, которую ежедневно слушали сотня миллионов человек - это написал какой-то советский композитор Бриньковский, а поют ее, разумеется, Лещенко и Свиридова?
ОРИГИНАЛ: https://youtu.be/2GhA8TznOpM
НЕ ОРИГИНАЛ: https://youtu.be/OlmeKBzhso4
И так почти со всеми передачами, фильмами, песнями, книгами, программами, образовательными курсами и так далее, список бесконечный.
Это очень большое ограничение, когда ты не можешь взять и реализовать понравившуюся тебе идею, потому что это уже кто-то сделал. И надо обязательно что-то свое придумывать.
Ерунда это все, главное понимать «чем ты вдохновился» и не скрывать этого, в этом вся соль. Не выдавать это за свое, если требуется лицензия покупать и спокойно себе пользоваться.
Основная претензия возникает когда ты полностью сдер идею и выдаешь это за свое, вот это да, тут вопросики. Особенно этим грешит инфобизнес, который из книги Наполеона Хилла создает 600 курсов по фин. грамотности и выдает это за персональные наработки.
Вот тут осадочек остается, ведь найти правду занимает пару минут, особенно если знаешь где искать. Так что это в первую очередь вопрос этикики перед первоисточником и самим собой.
Но закапываться полностью
В ИЗОБРЕТАТЕЛЬСТВО и запрещать себе пользоваться и дорабатывать чужие идеи, план абсолютно провальный.
Это когда ты чето не делаешь потому что это уже кто-то сделал и получается как бы плагиат и не твоя идея. Я назвал это синдром…
ИЗОБРЕТЕО ИМПОТЕНТУС
Пользуйтесь на здоровье 🙂
В нашем мире крайне сложно придумать что-то поистинне новое, даже переосмыслить созданное не всегда имеет смысл. Ну вот есть колесо, оно работает, че выдумывать, бери и продавай колесо.
Нет, я сделаю овал, или колесо в колесе, или квадрат! Будет МОЕ ИЗОБРЕТЕНИЕ
А толку? Чтобы тебе не сказали:
«Бубубу, ты это не придумал, а подрезал!»
Ну да, и что?
Киркоров песни целиком перепевает и ниче, ПОП КОРОЛЬ. На ТВ передачи целиком выкупают и ниче, смотрим кайфуем.
Или вы думаете что ПОЛЕ ЧУДЕС это изобретение российского телевидения? Или сериал про Гену Букина - это про нашу русскую реальность? Или что ПЕСНЯ из прогноза погоды СССР, которую ежедневно слушали сотня миллионов человек - это написал какой-то советский композитор Бриньковский, а поют ее, разумеется, Лещенко и Свиридова?
ОРИГИНАЛ: https://youtu.be/2GhA8TznOpM
НЕ ОРИГИНАЛ: https://youtu.be/OlmeKBzhso4
И так почти со всеми передачами, фильмами, песнями, книгами, программами, образовательными курсами и так далее, список бесконечный.
Это очень большое ограничение, когда ты не можешь взять и реализовать понравившуюся тебе идею, потому что это уже кто-то сделал. И надо обязательно что-то свое придумывать.
Ерунда это все, главное понимать «чем ты вдохновился» и не скрывать этого, в этом вся соль. Не выдавать это за свое, если требуется лицензия покупать и спокойно себе пользоваться.
Основная претензия возникает когда ты полностью сдер идею и выдаешь это за свое, вот это да, тут вопросики. Особенно этим грешит инфобизнес, который из книги Наполеона Хилла создает 600 курсов по фин. грамотности и выдает это за персональные наработки.
Вот тут осадочек остается, ведь найти правду занимает пару минут, особенно если знаешь где искать. Так что это в первую очередь вопрос этикики перед первоисточником и самим собой.
Но закапываться полностью
В ИЗОБРЕТАТЕЛЬСТВО и запрещать себе пользоваться и дорабатывать чужие идеи, план абсолютно провальный.
YouTube
Marie Laforet - Manchester et Liverpool
«Manchester et Liverpool» (с фр. — «Манчестер и Ливерпуль») — песня, получившая известность в исполнении французской певицы Мари Лафоре. Мелодия будущей песни была написана французским композитором Андре Поппом в 1966 году и записана оркестром Франка Пурселя.…
🔥5🤣2
Памятка по УДАЛЕННОМУ продлению ЭЦП
Периодически встречаю вопросы по этой теме и странно, что они встречаются, но все же они есть и их прям много.
- А можно удаленно продлить?
- Нееет, нельзя, только ногами топать
- Мооожно, нужна генеральная доверенность
- Моожно, ниче не надо, просто продлеваешь
Предлагаю вашему вниманию мини-микро гайд, без СМС и регистраций. Принимаю донаты на мороженное и новый модный токен для ЭЦП 🙂
Если у вас есть действующая ЭЦП, но ее срок подходит к завершению - то её можно перевыпустить в личном кабинете на сайте налоговой. Для этого надо войти в него по ключу ЭЦП, выбрать в левом меню «Перевыпустить сертификат электронной подписи» и отправить заявление на перевыпуск. Когда подпись сформируется, отозвать старую и перезаписать токен.
Легкотня, но есть нюансы, все как обычно…
УСЛОВИЯ ДЛЯ УДАЛЕННОГО ПЕРЕВЫПУСКА ЭЦП
1. Должна быть действующая ЭЦП
2. Войти в личный кабинет требуется по авторизации через ЭЦП (только так появится пункт “Перевыпустить…”)
3. Удаленное продление возможно если данные владельца не менялись (Адрес, Фамилия и тд)
4. Продленная удаленно ЭЦП может быть записана только на оригинальный токен, на который была записана предыдущая ЭЦП (таже самая флэшка)
5. Надо соблюсти все технические условия по авторизации в ЛК с помощью ЭЦП
Вот насчет пятого пункта надо подробнее, потому что тут и сосредоточены основные качели-канители и мега дрочево.
Через обычный браузер вы в ЛК не попадете, типа Сафари или Гугл Хром, или даже Яндекс (хотя везде пишут, что можно, но на самом деле - нет).
Эти браузеры не соответствуют ГОСТ 34.10-2001, ГОСТ 28147-89, ГОСТ Р 34.11-2012 и у них будет пробелема с установкой соединения - потому что системы шифрования разные.
Это я жути навожу, потому что в интернетике ответов нормальных как это решить нет и вапсче все супер непонятно.
А ларчик открывается просто.
Требуется установить браузер Chromium-Ghost, который все эти ГОСТ-ы соблюдает и шифрование у него норм. Останется лишь установить плагин в этот браузер CryptoPro Extension for CAdES и скачать актуальную сборку CryptoPro. Но это дело трех секунд…
… и вуаля вы великолепны, никуда ходить не надо.
- - -
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
Для того, чтобы все было под рукой…
Браузер Chromium-Ghost
https://www.cryptopro.ru/products/chromium-gost
Вход в ЛК ФНС
https://lkip2.nalog.ru/lk#!/login
Плагин КриптоПро
https://www.cryptopro.ru/products/cades/plugin
Периодически встречаю вопросы по этой теме и странно, что они встречаются, но все же они есть и их прям много.
- А можно удаленно продлить?
- Нееет, нельзя, только ногами топать
- Мооожно, нужна генеральная доверенность
- Моожно, ниче не надо, просто продлеваешь
Предлагаю вашему вниманию мини-микро гайд, без СМС и регистраций. Принимаю донаты на мороженное и новый модный токен для ЭЦП 🙂
Если у вас есть действующая ЭЦП, но ее срок подходит к завершению - то её можно перевыпустить в личном кабинете на сайте налоговой. Для этого надо войти в него по ключу ЭЦП, выбрать в левом меню «Перевыпустить сертификат электронной подписи» и отправить заявление на перевыпуск. Когда подпись сформируется, отозвать старую и перезаписать токен.
Легкотня, но есть нюансы, все как обычно…
УСЛОВИЯ ДЛЯ УДАЛЕННОГО ПЕРЕВЫПУСКА ЭЦП
1. Должна быть действующая ЭЦП
2. Войти в личный кабинет требуется по авторизации через ЭЦП (только так появится пункт “Перевыпустить…”)
3. Удаленное продление возможно если данные владельца не менялись (Адрес, Фамилия и тд)
4. Продленная удаленно ЭЦП может быть записана только на оригинальный токен, на который была записана предыдущая ЭЦП (таже самая флэшка)
5. Надо соблюсти все технические условия по авторизации в ЛК с помощью ЭЦП
Вот насчет пятого пункта надо подробнее, потому что тут и сосредоточены основные качели-канители и мега дрочево.
Через обычный браузер вы в ЛК не попадете, типа Сафари или Гугл Хром, или даже Яндекс (хотя везде пишут, что можно, но на самом деле - нет).
Эти браузеры не соответствуют ГОСТ 34.10-2001, ГОСТ 28147-89, ГОСТ Р 34.11-2012 и у них будет пробелема с установкой соединения - потому что системы шифрования разные.
Это я жути навожу, потому что в интернетике ответов нормальных как это решить нет и вапсче все супер непонятно.
А ларчик открывается просто.
Требуется установить браузер Chromium-Ghost, который все эти ГОСТ-ы соблюдает и шифрование у него норм. Останется лишь установить плагин в этот браузер CryptoPro Extension for CAdES и скачать актуальную сборку CryptoPro. Но это дело трех секунд…
… и вуаля вы великолепны, никуда ходить не надо.
- - -
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
Для того, чтобы все было под рукой…
Браузер Chromium-Ghost
https://www.cryptopro.ru/products/chromium-gost
Вход в ЛК ФНС
https://lkip2.nalog.ru/lk#!/login
Плагин КриптоПро
https://www.cryptopro.ru/products/cades/plugin
❤3👍3
Руминация
Глубокое размышление о прошлом. Этот термин происходит от латинского слова, изначально означающего пережевывание жвачки у животных.
А еще это свойство русской души. Переживать негативные события вновь и вновь и периодически циклиться на этых событиях. Чисто русская история, у американцев, немцев, африканцев - не так, а у нас так.
Но как бы это странно ни звучало, руминация позволяет нам быть более психически устойчивыми к любым изменениям окружающей среды. Это определенная заказлка, тупорылая, но весьма рабочая.
Погружаясь с головой в грусть и страдания вместо того, чтобы их блокировать - позволяет эти чувства косо-криво проживать и это супер крутое умение, но без навыков выхода из этих состояний и осознования их первопричины - русский человек в них застревает и живет воспоминаниями былыми, а это значительно смещает фокус с объективной реальности.
А еще во время этих приступов тоски нам свойственно сбиваться в группы, выпивать, коллективно проживать и говорить “За жизнь”, “За уважение”, “За прошлое”, но практически никогда за будущее.
Достоевский писал:
«Я думаю, самая главная, самая коренная духовная потребность русского народа - есть потребность страдания, всегдашнего и неутолимого, везде и во всем. Этою жаждою страдания он, кажется, заражен искони веков. Страдальческая струя проходит через всю его историю, не от внешних только несчастий и бедствий, а бьет ключом из самого сердца народного. У русского народа даже в счастье непременно есть часть страдания, иначе счастье его для него неполно».
- - -
У нас есть огромный психологический потенциал и фора перед другими в умении выдерживать любое напряжение. В азиатской культуре, тоже это есть, но у нас возведено в культ.
Если подойти к процессу руминации системно, то можно добиться просто межгалактических результатов в любой сфере деятельности, но делать это безопасно для себя и окружающих можно только развивая СОБСТВЕННОЕ МЫШЛЕНИЕ.
И, желательно, под надзором профессионала, который даже Шуфутинского может включить, для входа в трансовое состояние 😁
https://youtu.be/SbbI9oHr-Hk
- - -
⚡️Если есть вопросы, на которые вы бы хотели получить ответ - задайте их: https://btbrf.ru/t-ask
⚡️Если хотите поработать со мной индивидуально или в групповом формате - пишите мне в личные сообщения или осталяйте заявку на сайте: https://btbrf.ru
Глубокое размышление о прошлом. Этот термин происходит от латинского слова, изначально означающего пережевывание жвачки у животных.
А еще это свойство русской души. Переживать негативные события вновь и вновь и периодически циклиться на этых событиях. Чисто русская история, у американцев, немцев, африканцев - не так, а у нас так.
Но как бы это странно ни звучало, руминация позволяет нам быть более психически устойчивыми к любым изменениям окружающей среды. Это определенная заказлка, тупорылая, но весьма рабочая.
Погружаясь с головой в грусть и страдания вместо того, чтобы их блокировать - позволяет эти чувства косо-криво проживать и это супер крутое умение, но без навыков выхода из этих состояний и осознования их первопричины - русский человек в них застревает и живет воспоминаниями былыми, а это значительно смещает фокус с объективной реальности.
А еще во время этих приступов тоски нам свойственно сбиваться в группы, выпивать, коллективно проживать и говорить “За жизнь”, “За уважение”, “За прошлое”, но практически никогда за будущее.
Достоевский писал:
«Я думаю, самая главная, самая коренная духовная потребность русского народа - есть потребность страдания, всегдашнего и неутолимого, везде и во всем. Этою жаждою страдания он, кажется, заражен искони веков. Страдальческая струя проходит через всю его историю, не от внешних только несчастий и бедствий, а бьет ключом из самого сердца народного. У русского народа даже в счастье непременно есть часть страдания, иначе счастье его для него неполно».
- - -
У нас есть огромный психологический потенциал и фора перед другими в умении выдерживать любое напряжение. В азиатской культуре, тоже это есть, но у нас возведено в культ.
Если подойти к процессу руминации системно, то можно добиться просто межгалактических результатов в любой сфере деятельности, но делать это безопасно для себя и окружающих можно только развивая СОБСТВЕННОЕ МЫШЛЕНИЕ.
И, желательно, под надзором профессионала, который даже Шуфутинского может включить, для входа в трансовое состояние 😁
https://youtu.be/SbbI9oHr-Hk
- - -
⚡️Если есть вопросы, на которые вы бы хотели получить ответ - задайте их: https://btbrf.ru/t-ask
⚡️Если хотите поработать со мной индивидуально или в групповом формате - пишите мне в личные сообщения или осталяйте заявку на сайте: https://btbrf.ru
❤4
Амбиции
Это вообще обостренное самолюбие, определенное состояние личности при котором требуется доказывать свое превосходство путем достижения все новых вершин и целей…
… и это ощущение никогда не заканчивается.
Амбициозность напрямую зависит от
ЛОКУСА КОНТРОЛЯ. Это понятие характеризующее свойство личности приписывать свои успехи и неудачи только внутренним либо внешним факторам. Т.е. это достаточно высокий уровень эгоцентризма.
⚡️Только от моих решений все зависит!
⚡️Почему все плохое случается именно со мной??
Чрезмерный контроль, неудовлетворенность, желание и стремление доказать собственную исключительность - все это и есть части формирующие амбициозную личность.
Бесконтрольная амбициозность обладает разрушительной властью над личностью, поэтому с ней прям стоит работать и учиться использовать.
Мы все живем в рамках определенных границ. Это ГРАНИЦЫ в которых мы существуем и принимаем решения и этих границ всего четыре, не больше ни меньше.
⚡️Граница Легальности
⚡️Граница Технологий
⚡️Граница Физики
⚡️Граница Морали
И наша задача эти границы расширять, посредством изучения новой информации, путешествий, общения, заработка, рождения детей и бла бла бла
Заметьте, РАСШИРЯТЬ границы, не ВЫХОДИТЬ ЗА РАМКИ. Выход за рамки границ - это тупая идея, те кто про это говорят не понимают сложности концепции и самой системы.
Границы следует расширять, для того, чтобы у нас было больше маневренности и больше площади для перемещения и размещения собственной личности.
Забавная вещь.
Чем шире будут становиться наши границы, тем меньше нам будет требоваться топливо амбициозности, потому что придет понимание собственного потенциала и истинных желаний, мечт.
А истинные желания, мечты закрываются только в расширенном спокойствии, это абсолютно другое внутрнее состояние в отличии от Амбиций.
У нас есть настолько большая способность к пресловутому изобилию во всем, что нас окружает.
Но чаще всего вся наша борьба и амбициозность заключаются не в желании славы, а в избегании неудачи. Именно это и закрывает нам путь к величию. Гордыня и страх мешают нам выучить самый важный урок из всех. МИР НЕ КРУТИТСЯ ВОКРУГ НАС.
⚡️Он нам ничего не должен
⚡️Мы ему ничего не должны
⚡️Он не против нас и не за нас
Расширяйте границы, все, а не только одну или две, стремитесь ко многому, живите в кайф и раскрывайте свой истинный потенциал…
А не хотите не расширяйте. Мир не может нас за это осудить, потому что только мы решаем принимать на свой счет это возможное осуждение или нет.
Нет смысла надеяться на амбициозность.
Она как энергетик, прекрасно работает, но эффект непродолжительный, а откат болезненный.
А еще амбициозность характеризуется частой и кардинальной сменой деятельности или совмещением НЕСОВМЕЩАЕМЫХ видов деятельности. Это когда человек частный детектив, специалист по эротическому массажу и диджей.
Поэтому искать себе в команду “… амбициозного специалиста” это все равно, что стрелять себе в лицо из дробовика. Ну такое…
Это вообще обостренное самолюбие, определенное состояние личности при котором требуется доказывать свое превосходство путем достижения все новых вершин и целей…
… и это ощущение никогда не заканчивается.
Амбициозность напрямую зависит от
ЛОКУСА КОНТРОЛЯ. Это понятие характеризующее свойство личности приписывать свои успехи и неудачи только внутренним либо внешним факторам. Т.е. это достаточно высокий уровень эгоцентризма.
⚡️Только от моих решений все зависит!
⚡️Почему все плохое случается именно со мной??
Чрезмерный контроль, неудовлетворенность, желание и стремление доказать собственную исключительность - все это и есть части формирующие амбициозную личность.
Бесконтрольная амбициозность обладает разрушительной властью над личностью, поэтому с ней прям стоит работать и учиться использовать.
Мы все живем в рамках определенных границ. Это ГРАНИЦЫ в которых мы существуем и принимаем решения и этих границ всего четыре, не больше ни меньше.
⚡️Граница Легальности
⚡️Граница Технологий
⚡️Граница Физики
⚡️Граница Морали
И наша задача эти границы расширять, посредством изучения новой информации, путешествий, общения, заработка, рождения детей и бла бла бла
Заметьте, РАСШИРЯТЬ границы, не ВЫХОДИТЬ ЗА РАМКИ. Выход за рамки границ - это тупая идея, те кто про это говорят не понимают сложности концепции и самой системы.
Границы следует расширять, для того, чтобы у нас было больше маневренности и больше площади для перемещения и размещения собственной личности.
Забавная вещь.
Чем шире будут становиться наши границы, тем меньше нам будет требоваться топливо амбициозности, потому что придет понимание собственного потенциала и истинных желаний, мечт.
А истинные желания, мечты закрываются только в расширенном спокойствии, это абсолютно другое внутрнее состояние в отличии от Амбиций.
У нас есть настолько большая способность к пресловутому изобилию во всем, что нас окружает.
Но чаще всего вся наша борьба и амбициозность заключаются не в желании славы, а в избегании неудачи. Именно это и закрывает нам путь к величию. Гордыня и страх мешают нам выучить самый важный урок из всех. МИР НЕ КРУТИТСЯ ВОКРУГ НАС.
⚡️Он нам ничего не должен
⚡️Мы ему ничего не должны
⚡️Он не против нас и не за нас
Расширяйте границы, все, а не только одну или две, стремитесь ко многому, живите в кайф и раскрывайте свой истинный потенциал…
А не хотите не расширяйте. Мир не может нас за это осудить, потому что только мы решаем принимать на свой счет это возможное осуждение или нет.
Нет смысла надеяться на амбициозность.
Она как энергетик, прекрасно работает, но эффект непродолжительный, а откат болезненный.
А еще амбициозность характеризуется частой и кардинальной сменой деятельности или совмещением НЕСОВМЕЩАЕМЫХ видов деятельности. Это когда человек частный детектив, специалист по эротическому массажу и диджей.
Поэтому искать себе в команду “… амбициозного специалиста” это все равно, что стрелять себе в лицо из дробовика. Ну такое…
❤3🔥2
Павел Дуров по случаю 10-летия Telegram показал, как выглядела бета-версия мессенджера в конце 2012 года. Он обратил внимание, что тогда на страницу профиля можно было добавлять фото с геотегами и реакциями. Таким образом, по словам Дурова, сторис «всегда были частью плана».
Прекрасный продукт, который уже давно стал больше, чем мессенджер. Вот что делает симбиоз идеи, качественной реализации, первоклассного пиара и стратегического планирования.
Из идей, которые я накидывал ТГ была реализация функциола отображения папок по времени.
Т.е. папке и всем чатам в этой папке задается параметр отображения.
Например, только по будням или в определенные дни, или в определенное время.
Таким образом можно сделать, чтобы папка РАБОТА (и чаты в ней) отображалась лишь с ПН по ПТ с 10:00 до 17:00, а в любое другое время скрывалась из видимости и не мозолила глаза.
Пока не реализовали 🙂
Прекрасный продукт, который уже давно стал больше, чем мессенджер. Вот что делает симбиоз идеи, качественной реализации, первоклассного пиара и стратегического планирования.
Из идей, которые я накидывал ТГ была реализация функциола отображения папок по времени.
Т.е. папке и всем чатам в этой папке задается параметр отображения.
Например, только по будням или в определенные дни, или в определенное время.
Таким образом можно сделать, чтобы папка РАБОТА (и чаты в ней) отображалась лишь с ПН по ПТ с 10:00 до 17:00, а в любое другое время скрывалась из видимости и не мозолила глаза.
Пока не реализовали 🙂
👍4❤3
Поступай с другими так, как хочешь чтобы другие поступали с тобой 🙌
ЗОЛОТОЕ ПРАВИЛО
НРАВСТВЕННОСТИ И МОРАЛИ
Якобы, это золотое правило сформулировано в нагорной проповеди Иисуса Христа, которая описана в Библии, в Евангелие от Матфея (глава 7, строка 12)
Почему «ЯКОБЫ»?
Потому что не мог Иисус или Египетские боги (которым тоже приписывают это изречение) и Кант, Платон, Цезарь (тоже в копилку) сказать такую межгалактическую хренотень…
Если составлять ТОП изречений, которые входят в ежедневный обиход и являются самыми тупыми, вредными и опасными 👇
Вот это «Поступай как хочешь, чтобы с тобой поступали» занимает первое место.
В этот же ТОП входят такие шедевры, как:
⚡️Тише едешь - дальше будешь
⚡️Не жили богато - нечего и начинать
⚡️Кроткие люди унаследуют мир
⚡️За что заплочено, должно быть проглочено
А если я поступил с другими, так как хочу чтобы они поступили со мной, а они так не поступили!
Что произойдет тогда?
... тогда «Привет невроз! Познакомься со стыдом, обидой, агрессией. Вы теперь будете жить вместе»
Из той же пьесы:
⚡️Я вот щас как поработаю и мне премию дадут за старания и то, что я жопу рвал мощнейше!
⚡️Я ему щас массаж и завтрак сделаю, а он мне тоже массаж, завтрак и два миллиона рублей!
⚡️Я вот денег отдолжу, а потом мне понадобится и ты мне отдолжишь
Фуфуфу, правильная иерархия - это когда вы на первом месте, а не другой человек или какие-то возможные плюшки в будущем.
За всеми этими ожиданиями скрывается неуверенность в себе и собственная неценность.
Хочешь помочь - помогай, хочешь делать - делай.
Хочешь идти - иди, хочешь забыть - забудь.
Но если ждешь за это что-то взамен, с вероятностью 99,9% получишь хрен без масла и невроз.
ЗОЛОТОЕ ПРАВИЛО
НРАВСТВЕННОСТИ И МОРАЛИ
Якобы, это золотое правило сформулировано в нагорной проповеди Иисуса Христа, которая описана в Библии, в Евангелие от Матфея (глава 7, строка 12)
Почему «ЯКОБЫ»?
Потому что не мог Иисус или Египетские боги (которым тоже приписывают это изречение) и Кант, Платон, Цезарь (тоже в копилку) сказать такую межгалактическую хренотень…
Если составлять ТОП изречений, которые входят в ежедневный обиход и являются самыми тупыми, вредными и опасными 👇
Вот это «Поступай как хочешь, чтобы с тобой поступали» занимает первое место.
В этот же ТОП входят такие шедевры, как:
⚡️Тише едешь - дальше будешь
⚡️Не жили богато - нечего и начинать
⚡️Кроткие люди унаследуют мир
⚡️За что заплочено, должно быть проглочено
А если я поступил с другими, так как хочу чтобы они поступили со мной, а они так не поступили!
Что произойдет тогда?
... тогда «Привет невроз! Познакомься со стыдом, обидой, агрессией. Вы теперь будете жить вместе»
Из той же пьесы:
⚡️Я вот щас как поработаю и мне премию дадут за старания и то, что я жопу рвал мощнейше!
⚡️Я ему щас массаж и завтрак сделаю, а он мне тоже массаж, завтрак и два миллиона рублей!
⚡️Я вот денег отдолжу, а потом мне понадобится и ты мне отдолжишь
Фуфуфу, правильная иерархия - это когда вы на первом месте, а не другой человек или какие-то возможные плюшки в будущем.
За всеми этими ожиданиями скрывается неуверенность в себе и собственная неценность.
Хочешь помочь - помогай, хочешь делать - делай.
Хочешь идти - иди, хочешь забыть - забудь.
Но если ждешь за это что-то взамен, с вероятностью 99,9% получишь хрен без масла и невроз.
👍6
Про работу и командообразование в корпорациях
Типичный добротный корпорат всегда строится по принципу и с учетами принципов JBTH Management.
JBTH MANAGEMENT
Название придумал я 🙂, потому что другого не было и расшифровываете оно как:
⚡️Job Better Than Home
⚡️На работе лучше, чем дома
Смысл заключается в том, чтобы создать условия при которых сотрудники будут маасимально привязаны к ФИЗИЧЕСКОЙ части компании, это имеет огромный психологический смысл.
Дело в том, что чем больше ты проводишь времени в физическом пространстве компании ТЕМ ЛОЯЛЬНЕЕ И ВОВЛЕЧЕНЕЕ ТЫ СТАНОВИШЬСЯ.
А когда ты в офисе делаешь «домашние дела» в специально отведенных зонах, то эта лояльность возводится в степень.
Ты в рамках компании можешь:
⚡️Тренироваться
⚡️Есть и спать
⚡️Собираться на посиделки
⚡️Принимать душ
⚡️Встречаться и влюбляться
Это становится домом, а как известно «за дом, пацанов и двор - стреляю в упор».
Таким образом компании обеспечивают себя лояльными сотрудниками (если все сделано верно), которым можно недоплачивать (потому что смотри сколько у тебя плюшек)…
При этом все эти «плюшки» окупаются сторицей, ведь корпорации развиваются в долгосрок и им для ЭТОГО НУЖНЫ АДЕПТЫ.
Если в компании будет высокий уровень текучки и ротации кадров, то это развитие вовсе остановится и пишите письма, как говорится.
Когда-то давно я собирался строить корпоративную карьеру и даже весьма приуспел в этом, а потом призадумался и понял…
Что даже если если мне нравится визия компании и ее ценности, мечты, стремления - я не хочу быть лишь тем кто вносит лепту в общее дело.
Я хочу свое дело, у меня для этого все есть. Не вижу смысла обслуживать мечту других, когда у тебя есть своя. А вот для тех у кого своей мечты нет или она сопряжена с корпоративным коллективным развитием - добро пожаловать в корпораты.
Там на самом деле весьма и весьма интересная жизнь кипит. Романтики ничуть не меньше, чем в собственном бизнесе, и денег ничуть не меньше кстати тоже.
Типичный добротный корпорат всегда строится по принципу и с учетами принципов JBTH Management.
JBTH MANAGEMENT
Название придумал я 🙂, потому что другого не было и расшифровываете оно как:
⚡️Job Better Than Home
⚡️На работе лучше, чем дома
Смысл заключается в том, чтобы создать условия при которых сотрудники будут маасимально привязаны к ФИЗИЧЕСКОЙ части компании, это имеет огромный психологический смысл.
Дело в том, что чем больше ты проводишь времени в физическом пространстве компании ТЕМ ЛОЯЛЬНЕЕ И ВОВЛЕЧЕНЕЕ ТЫ СТАНОВИШЬСЯ.
А когда ты в офисе делаешь «домашние дела» в специально отведенных зонах, то эта лояльность возводится в степень.
Ты в рамках компании можешь:
⚡️Тренироваться
⚡️Есть и спать
⚡️Собираться на посиделки
⚡️Принимать душ
⚡️Встречаться и влюбляться
Это становится домом, а как известно «за дом, пацанов и двор - стреляю в упор».
Таким образом компании обеспечивают себя лояльными сотрудниками (если все сделано верно), которым можно недоплачивать (потому что смотри сколько у тебя плюшек)…
При этом все эти «плюшки» окупаются сторицей, ведь корпорации развиваются в долгосрок и им для ЭТОГО НУЖНЫ АДЕПТЫ.
Если в компании будет высокий уровень текучки и ротации кадров, то это развитие вовсе остановится и пишите письма, как говорится.
Когда-то давно я собирался строить корпоративную карьеру и даже весьма приуспел в этом, а потом призадумался и понял…
Что даже если если мне нравится визия компании и ее ценности, мечты, стремления - я не хочу быть лишь тем кто вносит лепту в общее дело.
Я хочу свое дело, у меня для этого все есть. Не вижу смысла обслуживать мечту других, когда у тебя есть своя. А вот для тех у кого своей мечты нет или она сопряжена с корпоративным коллективным развитием - добро пожаловать в корпораты.
Там на самом деле весьма и весьма интересная жизнь кипит. Романтики ничуть не меньше, чем в собственном бизнесе, и денег ничуть не меньше кстати тоже.
❤3
Знание иностранного языка напрямую влияет на развитие личности и пластичность мозга.
Чем больше языков вы знаете и чем лучше вы их знаете, тем адаптивнее вы становитесь в этом мире.
Я свободно говорю и думаю на четырех языках:
Русский, Румынский, Английский, Украинский
В жизни мне это давало огромные преференции по сравнению с другими людьми. То, что другие вынуждены читать и изучать в переводе и адаптации, я могу себе позволить делать в оригинале.
То, что другие вынуждены узнавать из пересказанных мировых новостей, я могу узнавать из первоисточника + из-за свободного владения языками я «везде свой», а это уж точно лучше чем «наприехавший».
Учить языки не так сложно, важно выучить какой-то один, а остальные зайдут легче, плюс есть группы языков, весьма похожие между собой.
Например, я знаю румынский, благодаря этому я автоматически понимаю итальянский и могу даже предложениями говорить (одна и таже романская группа), прикольный бонус…
Кстати, знаете как проверяется языковой уровень свободного владения?
Нет, это не экзамены всякие языковые, и не знание грамматики, и уж точно не умение использовать сложные вербальные конструкции или идеальный акцент. Все проще...
Свободное владение языком определяется способностью на этом языке ШУТИТЬ и чтобы другие эти шутки понимали и смеялись.
Юмор один из важнейших аспектов взаимодействия между людьми и если вы умеете на иностранном языке шутить, значит вы понимаете специфику страны, мыслей, быта и тенденций, значит вы СВОИ.
Так что языки пушка-бомба из рекомендаций конечно же английский, но упор на него делать сейчас необязательно. Это очень легкий язык, делайте упор на Китайский и Арабаский. Потом спасибо скажете, точнее “сесе, šukran” скажете 😁
Чем больше языков вы знаете и чем лучше вы их знаете, тем адаптивнее вы становитесь в этом мире.
Я свободно говорю и думаю на четырех языках:
Русский, Румынский, Английский, Украинский
В жизни мне это давало огромные преференции по сравнению с другими людьми. То, что другие вынуждены читать и изучать в переводе и адаптации, я могу себе позволить делать в оригинале.
То, что другие вынуждены узнавать из пересказанных мировых новостей, я могу узнавать из первоисточника + из-за свободного владения языками я «везде свой», а это уж точно лучше чем «наприехавший».
Учить языки не так сложно, важно выучить какой-то один, а остальные зайдут легче, плюс есть группы языков, весьма похожие между собой.
Например, я знаю румынский, благодаря этому я автоматически понимаю итальянский и могу даже предложениями говорить (одна и таже романская группа), прикольный бонус…
Кстати, знаете как проверяется языковой уровень свободного владения?
Нет, это не экзамены всякие языковые, и не знание грамматики, и уж точно не умение использовать сложные вербальные конструкции или идеальный акцент. Все проще...
Свободное владение языком определяется способностью на этом языке ШУТИТЬ и чтобы другие эти шутки понимали и смеялись.
Юмор один из важнейших аспектов взаимодействия между людьми и если вы умеете на иностранном языке шутить, значит вы понимаете специфику страны, мыслей, быта и тенденций, значит вы СВОИ.
Так что языки пушка-бомба из рекомендаций конечно же английский, но упор на него делать сейчас необязательно. Это очень легкий язык, делайте упор на Китайский и Арабаский. Потом спасибо скажете, точнее “сесе, šukran” скажете 😁
🔥8
Про ассоциации и консолидацию рынка
Консолидация рынка и создание всяких ассоциаций происходит только в двух случаях...
... это я как создатель и президент ассоциаций говорю 😉
1. Создание отраслевой стандартизации
Когда много игроков и левых пассажиров, это вредит костяку, надо собирать вокруг себя сильных и диктовать стандарты, таким образом регулируя действия мелких игроков...
В этом заключалась суть создания ассоциации фитнес-операторов, в свое время.
Потому что поддержки от государства в вовлечение людей - нет, проникновение фитнеса низкое, за каждого клиента приходится бороться.
А какие-то мелкие клубы, работают как попало, без сервиса, без логики, без результата тем самым выпиливая клиента из фитнеса навсегда...
Это огромная потеря для рынка.
Например, суть фитнес ассоциации заключалась в том, чтобы поддерживать естественную миграцию клиентов между клубами.
Фитнес должен стать неотъемлемой частью жизни успешного человека.
Потренировался в моем клубе и потом ушел в другой? Ну и ладно, главное ЧТОБЫ ЧЕЛОВЕК ОСТАЛСЯ В ФИТНЕСЕ!!!
Для этого и нужны стандарты, сервис, система, результаты, бизнес-процессы, стратегия.
При таком раскладе клиент уже становится искушенным и не соглашается на меньшее.
Мелким клубам, в таком случае приходится либо соответствовать, либо банкротиться.
А вот второй пункт, почему создаются ассоциации очень интересный. Он особенно интересен в рамках темы инфобиза...
2. Консолидация ВОКРУГ ОБЩЕГО ВРАГА, более сильного
Таким образом ассоциации формируются для собственного усиления и коллективной защиты против угрозы.
Надеясь на то, что вместе будет шанс противостоять и устоять... Весьма логично.
НО кого опасаются, например, скиллбокс, гикбрейнс, нетология и прочие настолько, что готовы создавать ассоциацию?
… а опасаться есть кого, я знаю кого, вы свои догадки можеет в комментарии писать 🙂
Это и называется «форсайт прогнозирование», которое создается в рамках стратсессий.
Надо научиться представлять будущее рынка и место вашей компании в нем, тогда получится предупреждать угрозы и всегда держать руку на пульсе.
- - -
⚡️Если есть вопросы, на которые вы бы хотели получить ответ - задайте их: https://btbrf.ru/t-ask
⚡️Если хотите поработать со мной индивидуально или в групповом формате - пишите мне в личные сообщения или осталяйте заявку на сайте: https://btbrf.ru
Консолидация рынка и создание всяких ассоциаций происходит только в двух случаях...
... это я как создатель и президент ассоциаций говорю 😉
1. Создание отраслевой стандартизации
Когда много игроков и левых пассажиров, это вредит костяку, надо собирать вокруг себя сильных и диктовать стандарты, таким образом регулируя действия мелких игроков...
В этом заключалась суть создания ассоциации фитнес-операторов, в свое время.
Потому что поддержки от государства в вовлечение людей - нет, проникновение фитнеса низкое, за каждого клиента приходится бороться.
А какие-то мелкие клубы, работают как попало, без сервиса, без логики, без результата тем самым выпиливая клиента из фитнеса навсегда...
Это огромная потеря для рынка.
Например, суть фитнес ассоциации заключалась в том, чтобы поддерживать естественную миграцию клиентов между клубами.
Фитнес должен стать неотъемлемой частью жизни успешного человека.
Потренировался в моем клубе и потом ушел в другой? Ну и ладно, главное ЧТОБЫ ЧЕЛОВЕК ОСТАЛСЯ В ФИТНЕСЕ!!!
Для этого и нужны стандарты, сервис, система, результаты, бизнес-процессы, стратегия.
При таком раскладе клиент уже становится искушенным и не соглашается на меньшее.
Мелким клубам, в таком случае приходится либо соответствовать, либо банкротиться.
А вот второй пункт, почему создаются ассоциации очень интересный. Он особенно интересен в рамках темы инфобиза...
2. Консолидация ВОКРУГ ОБЩЕГО ВРАГА, более сильного
Таким образом ассоциации формируются для собственного усиления и коллективной защиты против угрозы.
Надеясь на то, что вместе будет шанс противостоять и устоять... Весьма логично.
НО кого опасаются, например, скиллбокс, гикбрейнс, нетология и прочие настолько, что готовы создавать ассоциацию?
… а опасаться есть кого, я знаю кого, вы свои догадки можеет в комментарии писать 🙂
Это и называется «форсайт прогнозирование», которое создается в рамках стратсессий.
Надо научиться представлять будущее рынка и место вашей компании в нем, тогда получится предупреждать угрозы и всегда держать руку на пульсе.
- - -
⚡️Если есть вопросы, на которые вы бы хотели получить ответ - задайте их: https://btbrf.ru/t-ask
⚡️Если хотите поработать со мной индивидуально или в групповом формате - пишите мне в личные сообщения или осталяйте заявку на сайте: https://btbrf.ru
❤4