Определяя будущее [->]
В точке бифуркации открывается несколько путей развития и дальнейшая траектория определяется случайным отклонением, которое в обычных условиях не имеет значения, но здесь становится судьбоносным.
В сегодняшнем посте — выдающиеся мужчины, которые не просто сделали правильный выбор, а задали сам вектор развития.
Они не спрашивали «как улучшить то, что есть», а анализировали, «какая следующая архитектура возможна». И приняли решение, которое переопределило отрасль.
Дорогие мужчины, поздравляем вас с праздником, желаем успехов и великих свершений!
В точке бифуркации открывается несколько путей развития и дальнейшая траектория определяется случайным отклонением, которое в обычных условиях не имеет значения, но здесь становится судьбоносным.
Долгие периоды эволюционных улучшений — и вдруг момент, когда кто-то принимает решение, которое переопределяет правила игры для всех. То, что в стратегии называют голубым океаном.
В сегодняшнем посте — выдающиеся мужчины, которые не просто сделали правильный выбор, а задали сам вектор развития.
Они не спрашивали «как улучшить то, что есть», а анализировали, «какая следующая архитектура возможна». И приняли решение, которое переопределило отрасль.
Дорогие мужчины, поздравляем вас с праздником, желаем успехов и великих свершений!
❤9👍8🔥7
Где встречаются инфраструктура, инвестиции и стратегия❓ #событиенедели
В эпоху, когда технологии меняются каждые полгода, важно понимать, как встроить тренды в стратегию бизнеса.
Собрали для вас дайджест главных событий недели, где технологии встречаются со стратегией👇🏻
➡️ 26 февраля — Митап «Конфликт интересов топ-менеджмента в экосистемах и аффилированных структурах»
В программе: где проходит граница допустимого совмещения ролей и как отличить управленческую синергию от системного конфликта интересов в экосистемах и аффилированных структурах.
➡️ 26 февраля — Митап «Enterprise-IT Meetup в Artplay: CRM, B2B-кабинеты, LMS и AI для производственных компаний»
В программе: практические кейсы внедрения корпоративных платформ (CRM/порталы/B2B-кабинеты/LMS) и применения AI в бизнес-процессах.
➡️ 26 февраля — Конференция «Импакт Конф» про стратегическое влияние для HRD и руководителей команд
В программе: какие лидеры изменений нужны компаниям сегодня: как их развивать и поддерживать; какие подходы и инструменты принесут эффект в 2026, а от чего пора отказаться.
➡️ 27 февраля — Семинар «Управление денежными потоками в 2026 году: тренды и автоматизация»
В программе: главные тренды 2026 в управлении денежными средствами и конкретные инструменты автоматизации на базе 1С.
❤️ — уже в списке участников
🔥 — ещё выбираю
В эпоху, когда технологии меняются каждые полгода, важно понимать, как встроить тренды в стратегию бизнеса.
Собрали для вас дайджест главных событий недели, где технологии встречаются со стратегией👇🏻
В программе: где проходит граница допустимого совмещения ролей и как отличить управленческую синергию от системного конфликта интересов в экосистемах и аффилированных структурах.
В программе: практические кейсы внедрения корпоративных платформ (CRM/порталы/B2B-кабинеты/LMS) и применения AI в бизнес-процессах.
В программе: какие лидеры изменений нужны компаниям сегодня: как их развивать и поддерживать; какие подходы и инструменты принесут эффект в 2026, а от чего пора отказаться.
В программе: главные тренды 2026 в управлении денежными средствами и конкретные инструменты автоматизации на базе 1С.
❤️ — уже в списке участников
🔥 — ещё выбираю
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍6🔥4👏1🤩1
Образовательная площадка по самым передовым направлениям современной науки🔬
Приглашаем поучаствовать в 68-й Всероссийской научной конференции МФТИ в честь 130-летия со дня рождения Н.Н. Семёнова.
💜 Предпринимателей с проектами на стадии «прототип» и выше
💜 Сотрудников научных лабораторий (исследователей, инженеров), которые хотят осуществить трансфер своей технологии в рынок
💜 Представителей индустриальных партнёров, заинтересованных в инновационном развитии бизнеса
💜 Исследователей в области технологического предпринимательства
💜 Возможность рассказать о своей работе учёным и вступить в экспертное сообщество, где научный подход — база бизнес-проектов
💜 Прошедшие рецензирование и представленные на конференции доклады войдут в сборник трудов конференции, индексируемый РИНЦ
💜 Авторам лучших работ будет предложено опубликовать результаты в виде научных статей в журнале «Труды МФТИ», входящем в перечень ВАК и RSCI
💜 Льготы при поступлении в магистратуру и аспирантуру МФТИ
Направления секций и ключевые этапы конференции можно найти на сайте.
⚡️ Регистрация
💡 Работы принимаются до 10 марта
Приглашаем поучаствовать в 68-й Всероссийской научной конференции МФТИ в честь 130-летия со дня рождения Н.Н. Семёнова.
Кого мы ждём?
Что вы получите?
Направления секций и ключевые этапы конференции можно найти на сайте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🤩5👍4
Старт для лидеров будущего: управляйте инновациями с полной поддержкой👇🏻
Для талантливых абитуриентов существует система, которая позволяет получить грант до 100% на весь период обучения.
• Общий интеллектуальный уровень
• Способность к изучению точных, социальных и гуманитарных наук
• Знание английского языка (B1+)
• Непредвзятость и гибкость мышления
1. Анкета участника конкурса грантов + CV
➡️ Регистрируйтесь по ссылке до 20 марта 2026
2. Индивидуальное собеседование (онлайн)
➡️ До 25 марта 2026
• Узнать ответы на все вопросы о программе
• Послушать выступления дирекции и истории студентов
• Узнать о том как получить грант на обучение
❕ 15 марта в 12:00
📍 Адрес: г. Долгопрудный, Научный переулок, д. 4, Физтех.Арктика.
➡️ Регистрация
Для талантливых абитуриентов существует система, которая позволяет получить грант до 100% на весь период обучения.
Что оценивается на конкурсе?
• Общий интеллектуальный уровень
• Способность к изучению точных, социальных и гуманитарных наук
• Знание английского языка (B1+)
• Непредвзятость и гибкость мышления
Первые два этапа уже открыты для абитуриентов:
1. Анкета участника конкурса грантов + CV
2. Индивидуальное собеседование (онлайн)
А ещё ждём вас в БШ МФТИ на Дне открытых дверей, где сможете:
• Узнать ответы на все вопросы о программе
• Послушать выступления дирекции и истории студентов
• Узнать о том как получить грант на обучение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13❤8🥰4👏1😁1
Почему 90% DeepTech-проектов не доходят до рынка❓
Когда мы видим очередной гениальный стартап с прорывом в физике или биохимии, возникает один и тот же вопрос: «Кто будет это покупать и когда?».
DeepTech — это, пожалуй, самый сложный жанр венчурного рынка👇🏻
➡️ Давайте разберём в карточках, почему крутые ребята с реально работающей физикой проигрывают!
Когда мы видим очередной гениальный стартап с прорывом в физике или биохимии, возникает один и тот же вопрос: «Кто будет это покупать и когда?».
DeepTech — это, пожалуй, самый сложный жанр венчурного рынка👇🏻
Здесь нельзя «запивотнуть» интерфейс за неделю и исправить баги по фидбеку.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥6❤4😁1
Индия — страна симбиоза, где в хаосе каждый находит свой путь 🔥
В начале года наши ребята изъявили желание присоединиться к миссии в Индию и посетили большое количество деловых встреч. Среди них они выделили 4 самых ценных:
⚪️ Торговое представительство России в Индии
Для наших ребят представители раскрыли, как строить взаимоотношения в Индии:
⚪️ Сбер
Студенты встретились с Артёмом Баталовым, начальником управления Сбера в Индии, и обсудили деловую культуру:
⚪️ Lifetime health
Константин Рябцев, основатель Lifetime health, поделился своим опытом построения бизнеса в России и Индии.
⚪️ Anscer Robotics
В компании студентам рассказали про стартап в сфере робототехники.
Поздравляем ребят с поездкой и желаем скорее применить все полученные знания на практике!
В начале года наши ребята изъявили желание присоединиться к миссии в Индию и посетили большое количество деловых встреч. Среди них они выделили 4 самых ценных:
Для наших ребят представители раскрыли, как строить взаимоотношения в Индии:
Большая часть компаний — семейный бизнес, поэтому принцип «ничего личного» здесь не работает. Индийцы обладают сильной переговорной позицией и всегда хотят понять партнера, как человека, прежде чем сотрудничать.
Студенты встретились с Артёмом Баталовым, начальником управления Сбера в Индии, и обсудили деловую культуру:
Любые переговоры начинаются с часовой беседы о жизни; в кафе для сотрудников делают отдельные холодильники для веганской и невеганской еды; все компании обязаны иметь комитет по харрасменту.
Константин Рябцев, основатель Lifetime health, поделился своим опытом построения бизнеса в России и Индии.
Студенты узнали, что проект Lifetime health ориентирован на серебряное поколение и позволяет упростить процесс контроля за состоянием здоровья.
В компании студентам рассказали про стартап в сфере робототехники.
Создатели роботов для логистики на складах поделились планами о выходе на российский рынок, потенциальном сотрудничестве и текущей стратегией.
Поздравляем ребят с поездкой и желаем скорее применить все полученные знания на практике!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14👍9🤩7🔥3
А будущее точно за DeepTech-проектами?
Уверенное да!
Типовыми решениями рынок сыт и переполнен — им на смену приходят наукоёмкие решения.
⚡️ Собрали пять deeptech-проектов от выпускников акселератора Sber500, которые уже вышли за пределы лабораторий и нашли своих клиентов.
Читайте:
🔵 правда ли, что ИИ может заменить врачей?
🔵 как только по голосу на том конце провода сделать анализ личности?
🔵 для чего футболисты «Ювентуса» силой мысли играют в видеоигры?
И вдохновляйтесь:
➡️ на Дзене
➡️ во ВКонтакте
Типовыми решениями рынок сыт и переполнен — им на смену приходят наукоёмкие решения.
Читайте:
И вдохновляйтесь:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дзен | Статьи
За ними будущее: как DeepTech-проекты завоевывают ниши от спорта до медицины
Статья автора «Бизнес-школа МФТИ» в Дзене ✍: Обычными приложениями по доставке еды сейчас мало кого удивишь — рынок переполнен типовыми решениями. На их место приходят сложные технологии.
🔥8❤7👍5🤩1👨💻1
Как за неделю натренировать стрессоустойчивость и заглянуть в головы инвесторов? 😳
Достаточно посетить события из нашего дайджеста. #событиенедели
➡️ 4 марта | Встреча
Цифровизация здравоохранения и ИИ в медицине
Приходите, если хотите вживую обсудить с ведущими экспертами практику регистраций медизделий, применение ИИ в здравоохранении — всё на реальных кейсах.
➡️ 4 марта | Нетворкинг
Нетворкинг нового поколения от Бизнес Факт
Если медицинская отрасль не для вас, проведите вечер среды в кругу 50 предпринимателей. Среди спикеров — основатель BotCreators, управляющий партнёр «Налоговый доктор» и другие. Приходите найти партнёров, обменяться опытом или просто отлично провести вечер.
➡️ 5 марта | Бизнес-игра
Деловая настольная игра «Держи удар!»
Научитесь работать с негативом и возражениями — навыки, необходимые любому предпринимателю. За плечами ведущей Лидии Спевак 350+ тренингов — должно быть жарко.
➡️ 5 марта | Презентация проектов
Арена для единорогов: публичная презентация проектов Оскару Хартманну
На сцене 10 стартапов — у каждого 5 минут, чтобы защитить свой проект перед 5 инвесторами. Если вы хотите понять, на какие метрики смотрят инвесторы и кому говорят «да», — к посещению обязательно.
🔥 — бегу записываться
Достаточно посетить события из нашего дайджеста. #событиенедели
Цифровизация здравоохранения и ИИ в медицине
Приходите, если хотите вживую обсудить с ведущими экспертами практику регистраций медизделий, применение ИИ в здравоохранении — всё на реальных кейсах.
Нетворкинг нового поколения от Бизнес Факт
Если медицинская отрасль не для вас, проведите вечер среды в кругу 50 предпринимателей. Среди спикеров — основатель BotCreators, управляющий партнёр «Налоговый доктор» и другие. Приходите найти партнёров, обменяться опытом или просто отлично провести вечер.
Деловая настольная игра «Держи удар!»
Научитесь работать с негативом и возражениями — навыки, необходимые любому предпринимателю. За плечами ведущей Лидии Спевак 350+ тренингов — должно быть жарко.
Арена для единорогов: публичная презентация проектов Оскару Хартманну
На сцене 10 стартапов — у каждого 5 минут, чтобы защитить свой проект перед 5 инвесторами. Если вы хотите понять, на какие метрики смотрят инвесторы и кому говорят «да», — к посещению обязательно.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍6🔥4🤩1
Хватит продавать идеи: вот что на самом деле ищут инвесторы
Наткнулись на интервью с Максимом Шевляковым — он прошёл через запуск трёх стартапов, координировал 600+ проектов в акселераторе Visa, а сейчас развивает свой ИИ-сервис Finalyst.
И выяснили, что сейчас важно инвесторам в ходе отбора стартапов.
{!} Речь будет больше про финтех-сектор, но советы пригодятся всем.
[->] На одной идее далеко не уедешь
Инвесторы любят цифры и готовы финансировать доказанную экономику юнита. Харизматичный основатель и красивая презентация — желательные, но совсем необязательные пункты.
[->] Надо решать проблему клиента
Найдите конкретного клиента и его проблему и докажите инвестору, что можете её решить. И да, про масштабирование тоже лучше подумать заранее.
[->] Технология — только 20% успеха
Остальные 80% — это умение продавать, строить партнёрства и встраиваться в экосистему клиента. В акселераторе Visa Максим видел сотни стартапов с крутыми решениями, которые проваливались только потому, что не могли ответить на вопрос:
«Почему клиент должен рискнуть и выбрать именно вас вместо проверенных вендоров?»
[->] Узкая ниша — не приговор
А точка роста.
Многие стартапы решают общую и даже немного «абстрактную» проблему клиента. Не надо так. Найдите одну острую боль у чёткого сегмента аудитории и предложите решение, которое лучше существующих на рынке.
Команда Finalyst, например, общалась с финдиректорами и руководителями продуктов — выясняла, где у них «слепые зоны» в данных.
[->] Команда — это не просто друзья и сокурсники
К сожалению:(
Инвестор смотрит, есть ли в команде нужные компетенции (или хотя бы понимание, где их взять). Если вы нанимаете только тех, кто вам симпатичен, а не тех, кто закрывает критические пробелы, — это красный флаг.
📎 Всё уместить в один пост невозможно, поэтому оставляем ссылку на полное интервью.
Тем, кто развивает стартап в финтехе, — к прочтению обязательно.
Наткнулись на интервью с Максимом Шевляковым — он прошёл через запуск трёх стартапов, координировал 600+ проектов в акселераторе Visa, а сейчас развивает свой ИИ-сервис Finalyst.
И выяснили, что сейчас важно инвесторам в ходе отбора стартапов.
{!} Речь будет больше про финтех-сектор, но советы пригодятся всем.
[->] На одной идее далеко не уедешь
Инвесторы любят цифры и готовы финансировать доказанную экономику юнита. Харизматичный основатель и красивая презентация — желательные, но совсем необязательные пункты.
Приходите к инвестору с цифрами: вот клиенты, вот выручка, вот результаты.
[->] Надо решать проблему клиента
Найдите конкретного клиента и его проблему и докажите инвестору, что можете её решить. И да, про масштабирование тоже лучше подумать заранее.
[->] Технология — только 20% успеха
Остальные 80% — это умение продавать, строить партнёрства и встраиваться в экосистему клиента. В акселераторе Visa Максим видел сотни стартапов с крутыми решениями, которые проваливались только потому, что не могли ответить на вопрос:
«Почему клиент должен рискнуть и выбрать именно вас вместо проверенных вендоров?»
[->] Узкая ниша — не приговор
А точка роста.
Многие стартапы решают общую и даже немного «абстрактную» проблему клиента. Не надо так. Найдите одну острую боль у чёткого сегмента аудитории и предложите решение, которое лучше существующих на рынке.
Команда Finalyst, например, общалась с финдиректорами и руководителями продуктов — выясняла, где у них «слепые зоны» в данных.
[->] Команда — это не просто друзья и сокурсники
К сожалению:(
Инвестор смотрит, есть ли в команде нужные компетенции (или хотя бы понимание, где их взять). Если вы нанимаете только тех, кто вам симпатичен, а не тех, кто закрывает критические пробелы, — это красный флаг.
Тем, кто развивает стартап в финтехе, — к прочтению обязательно.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥6👨💻5🤩1
Фаст-трек в магистратуру Бизнес-школы МФТИ и Сбера заказывали?
Распишитесь в получении!
Все участники акселератора «Физтех.Идея» могут получить грант до 90% на обучение по программе Сбера и Бизнес-школы МФТИ «Запуск высокотехнологичных продуктов».
Хочу! Что делать?
{1} Оставьте заявку на участие в акселераторе «Физтех.Идея»
{2} Дойдите до финала
{3} Получите возможность выиграть грант до 90% на обучение в магистратуре — без дополнительных отборов (останется только сдать вступительные экзамены)
Акселератор «Физтех.Идея» — это своего рода тест-драйв магистратуры. Вас ждут специальные форматы от Бизнес-школы МФТИ и Сбера: мастер-классы, бизнес-игра, формат дебатов и экспертные материалы.
Прочувствуйте атмосферу магистратуры ещё до поступления и войдите в закрытое сообщество предпринимателей МФТИ.
👉 Подать заявку на участие в акселераторе «Физтех.Идея»
Распишитесь в получении!
Все участники акселератора «Физтех.Идея» могут получить грант до 90% на обучение по программе Сбера и Бизнес-школы МФТИ «Запуск высокотехнологичных продуктов».
Хочу! Что делать?
{1} Оставьте заявку на участие в акселераторе «Физтех.Идея»
{2} Дойдите до финала
{3} Получите возможность выиграть грант до 90% на обучение в магистратуре — без дополнительных отборов (останется только сдать вступительные экзамены)
Акселератор «Физтех.Идея» — это своего рода тест-драйв магистратуры. Вас ждут специальные форматы от Бизнес-школы МФТИ и Сбера: мастер-классы, бизнес-игра, формат дебатов и экспертные материалы.
Прочувствуйте атмосферу магистратуры ещё до поступления и войдите в закрытое сообщество предпринимателей МФТИ.
👉 Подать заявку на участие в акселераторе «Физтех.Идея»
❤7👍6🔥6🤩1
«Умственно одарённые женщины – редкость»
– так написал в своём дневнике 22-летний Пьер Кюри.
Через 13 лет он встретил Марию Склодовскую. Именно она станет первой женщиной – лауреатом Нобелевской премии – и единственным человеком, получившим Нобеля в двух разных областях.
{->} История науки снова и снова показывает: женщины брали на себя ответственность за идеи и прокладывали новые направления там, где до них не было дороги. Это и есть лидерство – когда не ждёшь условий, а создаёшь их.
Дорогие дамы, спасибо за вашу энергию, смелость и настойчивость. Пусть ваши идеи находят поддержку, проекты – масштаб, а решения – меняют мир.
С праздником!
– так написал в своём дневнике 22-летний Пьер Кюри.
Через 13 лет он встретил Марию Склодовскую. Именно она станет первой женщиной – лауреатом Нобелевской премии – и единственным человеком, получившим Нобеля в двух разных областях.
Ирония судьбы? Скорее, закономерность: гений не спрашивает разрешения, кем ему родиться.
{->} История науки снова и снова показывает: женщины брали на себя ответственность за идеи и прокладывали новые направления там, где до них не было дороги. Это и есть лидерство – когда не ждёшь условий, а создаёшь их.
Дорогие дамы, спасибо за вашу энергию, смелость и настойчивость. Пусть ваши идеи находят поддержку, проекты – масштаб, а решения – меняют мир.
С праздником!
❤14🔥6👏3👍2🥰2🤩2