Декомпозиции понятия «лидерство» в технологическом предпринимательстве❗️
В современном управленческом дискурсе наблюдается подмена понятий. Феномен лидерства редуцируется до набора коммуникативных компетенций. С методологической точки зрения это некорректно👇🏻
Все подробности — в карточках.
В современном управленческом дискурсе наблюдается подмена понятий. Феномен лидерства редуцируется до набора коммуникативных компетенций. С методологической точки зрения это некорректно👇🏻
Технологическое лидерство — это аналитическая работа, требующая не столько развитого эмоционального интеллекта, сколько способности к абстрагированию от текущей операционной повестки и системному анализу трендов.
Все подробности — в карточках.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13❤10👍6🤩2
Полтора миллиона на стартап 💸
Офис студенческого предпринимательства МФТИ запускает акселератор «Физтех.Идея».
Партнерами акселератора выступят Сбер и Бизнес-школа МФТИ!
Подключайтесь, чтобы:
⚪️ Превратить идею или научную работу в успешный бизнес
⚪️ Выиграть в «Студенческом стартапе», «Студфесте» и «Инноваторе Москвы» и других грантовых конкурсах
⚪️ Предложить своё решение Сберу и получить обратную связь от экспертов компании
⚪️ Получить сертификат участника акселератора
⚪️ Войти в закрытое сообщество предпринимателей МФТИ
Лучшие проекты по итогам акселератора получат:
⚪️ Призовой фонд от Сбера
⚪️ Фаст-трек в магистратуру Бизнес-школы МФТИ
⚪️ Гранты от Яндекс.Клауд до 1 000 000 рублей
⚪️ Письма поддержки от МФТИ и партнеров акселератора
⚪️ Возможность привлечь инвестиции от Стартап-студии МФТИ и партнерских венчурных фондов
Приглашаем к участию студентов, аспирантов и сотрудников из любых университетов.
⚡️ Подать заявку
Офис студенческого предпринимательства МФТИ запускает акселератор «Физтех.Идея».
Проекты в области искусственного интеллекта, информационных и образовательных технологий могут получить 1 500 000 рублей на реализацию идеи.
Партнерами акселератора выступят Сбер и Бизнес-школа МФТИ!
Участников ждут специальные форматы от БШ МФТИ: прожарка проектов, обзор технологического рынка и управленческие бизнес-игры.
Подключайтесь, чтобы:
Лучшие проекты по итогам акселератора получат:
Приглашаем к участию студентов, аспирантов и сотрудников из любых университетов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12👍9🔥9
Чем управление технологиями отличается от классической MBA❓
Классическая MBA, выросшая из индустриальной эпохи, учит масштабировать бизнес и оптимизировать процессы. Это работает в стабильных отраслях.
Но в высокотехнологичных сферах привычные управленческие подходы часто не срабатывают. Причина — в самой природе продукта и неопределенности. Бизнес-модель не задается заранее — она выстраивается вокруг самой технологии и ее возможностей.
[->] узнать больше о разнице можно в нашей новой статье
Изучить программу, где готовят будущих DeepTech управленцев, можно на сайте.
Классическая MBA, выросшая из индустриальной эпохи, учит масштабировать бизнес и оптимизировать процессы. Это работает в стабильных отраслях.
Но в высокотехнологичных сферах привычные управленческие подходы часто не срабатывают. Причина — в самой природе продукта и неопределенности. Бизнес-модель не задается заранее — она выстраивается вокруг самой технологии и ее возможностей.
В DeepTech управляют технологическим стеком и архитектурой решения. Руководителю важно понимать, как технологии переходят из науки в бизнес.
[->] узнать больше о разнице можно в нашей новой статье
Изучить программу, где готовят будущих DeepTech управленцев, можно на сайте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дзен | Статьи
Чем управление технологиями отличается от классической MBA
Статья автора «Бизнес-школа МФТИ» в Дзене ✍: В 2020-х годах мир стремительно меняется: цифровая трансформация, новые отрасли (зеленая энергетика, ИИ, биотехнологии) и геополитическая гонка за...
👍7🔥7👏5
Определяя будущее [->]
В точке бифуркации открывается несколько путей развития и дальнейшая траектория определяется случайным отклонением, которое в обычных условиях не имеет значения, но здесь становится судьбоносным.
В сегодняшнем посте — выдающиеся мужчины, которые не просто сделали правильный выбор, а задали сам вектор развития.
Они не спрашивали «как улучшить то, что есть», а анализировали, «какая следующая архитектура возможна». И приняли решение, которое переопределило отрасль.
Дорогие мужчины, поздравляем вас с праздником, желаем успехов и великих свершений!
В точке бифуркации открывается несколько путей развития и дальнейшая траектория определяется случайным отклонением, которое в обычных условиях не имеет значения, но здесь становится судьбоносным.
Долгие периоды эволюционных улучшений — и вдруг момент, когда кто-то принимает решение, которое переопределяет правила игры для всех. То, что в стратегии называют голубым океаном.
В сегодняшнем посте — выдающиеся мужчины, которые не просто сделали правильный выбор, а задали сам вектор развития.
Они не спрашивали «как улучшить то, что есть», а анализировали, «какая следующая архитектура возможна». И приняли решение, которое переопределило отрасль.
Дорогие мужчины, поздравляем вас с праздником, желаем успехов и великих свершений!
❤9👍8🔥7
Где встречаются инфраструктура, инвестиции и стратегия❓ #событиенедели
В эпоху, когда технологии меняются каждые полгода, важно понимать, как встроить тренды в стратегию бизнеса.
Собрали для вас дайджест главных событий недели, где технологии встречаются со стратегией👇🏻
➡️ 26 февраля — Митап «Конфликт интересов топ-менеджмента в экосистемах и аффилированных структурах»
В программе: где проходит граница допустимого совмещения ролей и как отличить управленческую синергию от системного конфликта интересов в экосистемах и аффилированных структурах.
➡️ 26 февраля — Митап «Enterprise-IT Meetup в Artplay: CRM, B2B-кабинеты, LMS и AI для производственных компаний»
В программе: практические кейсы внедрения корпоративных платформ (CRM/порталы/B2B-кабинеты/LMS) и применения AI в бизнес-процессах.
➡️ 26 февраля — Конференция «Импакт Конф» про стратегическое влияние для HRD и руководителей команд
В программе: какие лидеры изменений нужны компаниям сегодня: как их развивать и поддерживать; какие подходы и инструменты принесут эффект в 2026, а от чего пора отказаться.
➡️ 27 февраля — Семинар «Управление денежными потоками в 2026 году: тренды и автоматизация»
В программе: главные тренды 2026 в управлении денежными средствами и конкретные инструменты автоматизации на базе 1С.
❤️ — уже в списке участников
🔥 — ещё выбираю
В эпоху, когда технологии меняются каждые полгода, важно понимать, как встроить тренды в стратегию бизнеса.
Собрали для вас дайджест главных событий недели, где технологии встречаются со стратегией👇🏻
В программе: где проходит граница допустимого совмещения ролей и как отличить управленческую синергию от системного конфликта интересов в экосистемах и аффилированных структурах.
В программе: практические кейсы внедрения корпоративных платформ (CRM/порталы/B2B-кабинеты/LMS) и применения AI в бизнес-процессах.
В программе: какие лидеры изменений нужны компаниям сегодня: как их развивать и поддерживать; какие подходы и инструменты принесут эффект в 2026, а от чего пора отказаться.
В программе: главные тренды 2026 в управлении денежными средствами и конкретные инструменты автоматизации на базе 1С.
❤️ — уже в списке участников
🔥 — ещё выбираю
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍6🔥4👏1🤩1
Образовательная площадка по самым передовым направлениям современной науки🔬
Приглашаем поучаствовать в 68-й Всероссийской научной конференции МФТИ в честь 130-летия со дня рождения Н.Н. Семёнова.
💜 Предпринимателей с проектами на стадии «прототип» и выше
💜 Сотрудников научных лабораторий (исследователей, инженеров), которые хотят осуществить трансфер своей технологии в рынок
💜 Представителей индустриальных партнёров, заинтересованных в инновационном развитии бизнеса
💜 Исследователей в области технологического предпринимательства
💜 Возможность рассказать о своей работе учёным и вступить в экспертное сообщество, где научный подход — база бизнес-проектов
💜 Прошедшие рецензирование и представленные на конференции доклады войдут в сборник трудов конференции, индексируемый РИНЦ
💜 Авторам лучших работ будет предложено опубликовать результаты в виде научных статей в журнале «Труды МФТИ», входящем в перечень ВАК и RSCI
💜 Льготы при поступлении в магистратуру и аспирантуру МФТИ
Направления секций и ключевые этапы конференции можно найти на сайте.
⚡️ Регистрация
💡 Работы принимаются до 10 марта
Приглашаем поучаствовать в 68-й Всероссийской научной конференции МФТИ в честь 130-летия со дня рождения Н.Н. Семёнова.
Кого мы ждём?
Что вы получите?
Направления секций и ключевые этапы конференции можно найти на сайте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🤩5👍4
Старт для лидеров будущего: управляйте инновациями с полной поддержкой👇🏻
Для талантливых абитуриентов существует система, которая позволяет получить грант до 100% на весь период обучения.
• Общий интеллектуальный уровень
• Способность к изучению точных, социальных и гуманитарных наук
• Знание английского языка (B1+)
• Непредвзятость и гибкость мышления
1. Анкета участника конкурса грантов + CV
➡️ Регистрируйтесь по ссылке до 20 марта 2026
2. Индивидуальное собеседование (онлайн)
➡️ До 25 марта 2026
• Узнать ответы на все вопросы о программе
• Послушать выступления дирекции и истории студентов
• Узнать о том как получить грант на обучение
❕ 15 марта в 12:00
📍 Адрес: г. Долгопрудный, Научный переулок, д. 4, Физтех.Арктика.
➡️ Регистрация
Для талантливых абитуриентов существует система, которая позволяет получить грант до 100% на весь период обучения.
Что оценивается на конкурсе?
• Общий интеллектуальный уровень
• Способность к изучению точных, социальных и гуманитарных наук
• Знание английского языка (B1+)
• Непредвзятость и гибкость мышления
Первые два этапа уже открыты для абитуриентов:
1. Анкета участника конкурса грантов + CV
2. Индивидуальное собеседование (онлайн)
А ещё ждём вас в БШ МФТИ на Дне открытых дверей, где сможете:
• Узнать ответы на все вопросы о программе
• Послушать выступления дирекции и истории студентов
• Узнать о том как получить грант на обучение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13❤8🥰4👏1😁1
Почему 90% DeepTech-проектов не доходят до рынка❓
Когда мы видим очередной гениальный стартап с прорывом в физике или биохимии, возникает один и тот же вопрос: «Кто будет это покупать и когда?».
DeepTech — это, пожалуй, самый сложный жанр венчурного рынка👇🏻
➡️ Давайте разберём в карточках, почему крутые ребята с реально работающей физикой проигрывают!
Когда мы видим очередной гениальный стартап с прорывом в физике или биохимии, возникает один и тот же вопрос: «Кто будет это покупать и когда?».
DeepTech — это, пожалуй, самый сложный жанр венчурного рынка👇🏻
Здесь нельзя «запивотнуть» интерфейс за неделю и исправить баги по фидбеку.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥6❤4😁1
Индия — страна симбиоза, где в хаосе каждый находит свой путь 🔥
В начале года наши ребята изъявили желание присоединиться к миссии в Индию и посетили большое количество деловых встреч. Среди них они выделили 4 самых ценных:
⚪️ Торговое представительство России в Индии
Для наших ребят представители раскрыли, как строить взаимоотношения в Индии:
⚪️ Сбер
Студенты встретились с Артёмом Баталовым, начальником управления Сбера в Индии, и обсудили деловую культуру:
⚪️ Lifetime health
Константин Рябцев, основатель Lifetime health, поделился своим опытом построения бизнеса в России и Индии.
⚪️ Anscer Robotics
В компании студентам рассказали про стартап в сфере робототехники.
Поздравляем ребят с поездкой и желаем скорее применить все полученные знания на практике!
В начале года наши ребята изъявили желание присоединиться к миссии в Индию и посетили большое количество деловых встреч. Среди них они выделили 4 самых ценных:
Для наших ребят представители раскрыли, как строить взаимоотношения в Индии:
Большая часть компаний — семейный бизнес, поэтому принцип «ничего личного» здесь не работает. Индийцы обладают сильной переговорной позицией и всегда хотят понять партнера, как человека, прежде чем сотрудничать.
Студенты встретились с Артёмом Баталовым, начальником управления Сбера в Индии, и обсудили деловую культуру:
Любые переговоры начинаются с часовой беседы о жизни; в кафе для сотрудников делают отдельные холодильники для веганской и невеганской еды; все компании обязаны иметь комитет по харрасменту.
Константин Рябцев, основатель Lifetime health, поделился своим опытом построения бизнеса в России и Индии.
Студенты узнали, что проект Lifetime health ориентирован на серебряное поколение и позволяет упростить процесс контроля за состоянием здоровья.
В компании студентам рассказали про стартап в сфере робототехники.
Создатели роботов для логистики на складах поделились планами о выходе на российский рынок, потенциальном сотрудничестве и текущей стратегией.
Поздравляем ребят с поездкой и желаем скорее применить все полученные знания на практике!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14👍9🤩7🔥3