👨💻 Один мидл — хорошо, а два джуна — лучше? Разбираемся, как собрать идеальную команду
Собрали несколько «за» и «против».
ДЖУН
+ обойдется дешевле
+ проще нанять, вакансия быстрее закроется
+ минимальная адаптация
+ можно обучить и быстро вырастить мидла
- не всегда может верно оценить сроки
- не всегда понимает задачи бизнеса клиентов
- нужен постоянный контроль
МИДЛ
+ умеет работать, понимает задачи бизнеса
+ не нужно контролировать
+ работа выполнена качественно, не надо переделывать
- выше затраты на наем, нужно больше интервью
- выше зарплата
- риск сложной адаптации, придется переучивать
Мы думаем, что сила в балансе. Часто только 10-20% объема работы требует высококлассных специалистов, еще процентов 30-40% по силам мидлам, а с остальной справятся начинающие под присмотром.
А у вас какая стратегия: нанимать сразу опытных, или обучать новичков под свои задачи?
Прикрепляем ниже опрос 👇
#сотрудники
Собрали несколько «за» и «против».
ДЖУН
+ обойдется дешевле
+ проще нанять, вакансия быстрее закроется
+ минимальная адаптация
+ можно обучить и быстро вырастить мидла
- не всегда может верно оценить сроки
- не всегда понимает задачи бизнеса клиентов
- нужен постоянный контроль
МИДЛ
+ умеет работать, понимает задачи бизнеса
+ не нужно контролировать
+ работа выполнена качественно, не надо переделывать
- выше затраты на наем, нужно больше интервью
- выше зарплата
- риск сложной адаптации, придется переучивать
Мы думаем, что сила в балансе. Часто только 10-20% объема работы требует высококлассных специалистов, еще процентов 30-40% по силам мидлам, а с остальной справятся начинающие под присмотром.
А у вас какая стратегия: нанимать сразу опытных, или обучать новичков под свои задачи?
Прикрепляем ниже опрос 👇
#сотрудники
👍6❤4🔥3
Битва мидлов и джунов! Кого выбираете?
Anonymous Poll
59%
Мидлы
31%
Джуны
10%
Расскажу в комментариях
🤩5😁2🔥1
Идея зарубежного стартапа — сервис аналитики предпочтений клиентов
Платформа Qloo использует искусственный интеллект, чтобы анализировать предпочтения клиентов в сфере развлечений и выявлять взаимосвязи между ними. Например, какую музыку и кино выбирают люди, которые живут в одном городе и покупают определенные бренды. Эти данные помогают компаниям улучшать свои продукты и рекламу, в результате — повышать продажи и качество обслуживания.
На чем зарабатывает. Пока платформа работает бесплатно в режиме демоверсии и сотрудничает с сервисами Expedia и iTunes. API Qloo можно напрямую подключить к популярным платформам данных, таким как Snowflake и Tableau.
Развитие. Компания была основана в 2012 году в Нью-Йорке. К сентябрю 2022 года Qloo привлекла 29 000 000 $ инвестиций. Среди инвесторов — венчурный фонд AXA Venture Partners, Леонардо Ди Каприо, Элтон Джон, основатель Starwood Барри Стернлихт. В планах компании создать платформу с упрощенным функционалом и платной подпиской.
Источник
#есть_идея #стартапы
#кому_дали_деньги
#больше_клиентов_и_продаж
Платформа Qloo использует искусственный интеллект, чтобы анализировать предпочтения клиентов в сфере развлечений и выявлять взаимосвязи между ними. Например, какую музыку и кино выбирают люди, которые живут в одном городе и покупают определенные бренды. Эти данные помогают компаниям улучшать свои продукты и рекламу, в результате — повышать продажи и качество обслуживания.
На чем зарабатывает. Пока платформа работает бесплатно в режиме демоверсии и сотрудничает с сервисами Expedia и iTunes. API Qloo можно напрямую подключить к популярным платформам данных, таким как Snowflake и Tableau.
Развитие. Компания была основана в 2012 году в Нью-Йорке. К сентябрю 2022 года Qloo привлекла 29 000 000 $ инвестиций. Среди инвесторов — венчурный фонд AXA Venture Partners, Леонардо Ди Каприо, Элтон Джон, основатель Starwood Барри Стернлихт. В планах компании создать платформу с упрощенным функционалом и платной подпиской.
Источник
#есть_идея #стартапы
#кому_дали_деньги
#больше_клиентов_и_продаж
👍7🔥3❤2🤔1
Forwarded from Т-Бизнес секреты: новости
🦄 8 самых молодых компаний-единорогов
Каждую неделю в мире рождается новый единорог — так инвесторы называют частные компании, которые оцениваются в 1 миллиард долларов, но еще не вышли на биржу. На начало 2024 года аналитики насчитывают 1224 единорога. В списке как всемирно известные компании вроде OpenAI и Discord, так и проекты, замкнутые на одном рынке и неизвестные в России, — например, китайские e-commerce проекты.
Мы изучили список компаний, которые получили статус единорога в 2023 году, и выбрали несколько проектов из разных отраслей, чей пример может вдохновить: https://l.tinkoff.ru/yoloinddeal
Каждую неделю в мире рождается новый единорог — так инвесторы называют частные компании, которые оцениваются в 1 миллиард долларов, но еще не вышли на биржу. На начало 2024 года аналитики насчитывают 1224 единорога. В списке как всемирно известные компании вроде OpenAI и Discord, так и проекты, замкнутые на одном рынке и неизвестные в России, — например, китайские e-commerce проекты.
Мы изучили список компаний, которые получили статус единорога в 2023 году, и выбрали несколько проектов из разных отраслей, чей пример может вдохновить: https://l.tinkoff.ru/yoloinddeal
🔥9🎉3🤔2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥1🤔1🤩1
Основные проблемы бизнес-моделей креативных агентств
Свой первый реалити-подкаст «Заварили бизнес» Александра Волкова запустила о том, как строить кофейный бизнес в Москве. За несколько лет он набрал два миллиона прослушиваний. Это вдохновило Александру открыть свою студию, чтобы делать подкасты для брендов.
Агентский бизнес оказался трудным и непредсказуемым. Предпринимательница поделилась тремя проблемами, с которыми столкнулась во время работы.
❌ Масштабируемость
Чтобы агентство росло, нужно быстро расширять команду. На собственном примере предпринимательница убедилась, как трудно оперативно искать креативных специалистов. Александра решила, что будет обучать сотрудников и растить команду самостоятельно. В итоге это отнимало много сил и времени, а главное, не приносило результата, на который она рассчитывала.
❌ Контроль качества
Специфика работы агентства состоит в том, что его сотрудникам нужно ежедневно принимать креативные решения. Этому навыку трудно быстро научиться. Поэтому Александра заметила, что не может полностью делегировать большую часть рабочих задач и всегда держит руку на пульсе.
❌ Борьба за маржинальность
В подкаст-студию Александры чаще всего приходят с готовым проектом, героями и концепцией, внутри которой нужно создать подкаст. Эта услуга стоит сильно дешевле, чем вести проект от идеи до реализации. В итоге приходится работать с продуктом, который приносит 30—40% маржинальности. Это небольшой чек и маленькая маржа.
О том, как выбрать перспективную бизнес-модель креативного агентства, читайте в нашей статье.
Свой первый реалити-подкаст «Заварили бизнес» Александра Волкова запустила о том, как строить кофейный бизнес в Москве. За несколько лет он набрал два миллиона прослушиваний. Это вдохновило Александру открыть свою студию, чтобы делать подкасты для брендов.
Агентский бизнес оказался трудным и непредсказуемым. Предпринимательница поделилась тремя проблемами, с которыми столкнулась во время работы.
❌ Масштабируемость
Чтобы агентство росло, нужно быстро расширять команду. На собственном примере предпринимательница убедилась, как трудно оперативно искать креативных специалистов. Александра решила, что будет обучать сотрудников и растить команду самостоятельно. В итоге это отнимало много сил и времени, а главное, не приносило результата, на который она рассчитывала.
❌ Контроль качества
Специфика работы агентства состоит в том, что его сотрудникам нужно ежедневно принимать креативные решения. Этому навыку трудно быстро научиться. Поэтому Александра заметила, что не может полностью делегировать большую часть рабочих задач и всегда держит руку на пульсе.
❌ Борьба за маржинальность
В подкаст-студию Александры чаще всего приходят с готовым проектом, героями и концепцией, внутри которой нужно создать подкаст. Эта услуга стоит сильно дешевле, чем вести проект от идеи до реализации. В итоге приходится работать с продуктом, который приносит 30—40% маржинальности. Это небольшой чек и маленькая маржа.
О том, как выбрать перспективную бизнес-модель креативного агентства, читайте в нашей статье.
👏10❤6🔥2
Как продавать в интернете тем, кто смотрит, но не покупает
📒 Собрали книги по интернет-маркетингу и рекламе в интернете. Мысль у них одна: не обязательно нагонять трафик, можно более эффективно использовать ресурсы, которые у вас уже есть. Например, работать с потенциальными клиентами, которые подписаны на вас, но ничего не покупают.
Сохраняйте!
#книги
📒 Собрали книги по интернет-маркетингу и рекламе в интернете. Мысль у них одна: не обязательно нагонять трафик, можно более эффективно использовать ресурсы, которые у вас уже есть. Например, работать с потенциальными клиентами, которые подписаны на вас, но ничего не покупают.
Сохраняйте!
#книги
👍7❤3🔥2
Есть ли у вас текучка кадров?
😢 — если да и сотрудники не задерживаются на своих местах.
👍 — если нет текучки и в среднем сотрудники работают в команде от 3 до 5 лет.
🤔 — если бывает по-разному и вы хотите разобраться, как удерживать ценные кадры.
😢 — если да и сотрудники не задерживаются на своих местах.
👍 — если нет текучки и в среднем сотрудники работают в команде от 3 до 5 лет.
🤔 — если бывает по-разному и вы хотите разобраться, как удерживать ценные кадры.
😢8👍5🤔5
Как справиться с текучкой кадров в ИТ?
Кажется, что лишний раз заботиться о комфорте сотрудников — пустая трата времени и ресурсов. Все они — взрослые люди и приходят на работу получать деньги. Особенно усердным достаточно дать премию, и этого хватит, чтобы все были довольны. Но это не совсем так.
Опросы показывают: если работодатель проявляет заботу, сотрудники готовы работать больше и брать на себя непривычные обязанности.
Причем под заботой понимаются разные вещи:
🔵 если у сотрудника сложная финансовая ситуация, заботой о нем может быть премия, даже небольшая;
🔵 а если он работает из дома и ему сложно сосредоточиться на задачах из-за детей — оплата коворкинга или место в офисе.
Как удерживать ценных сотрудников — подробно разобрали в статье. Сохраняйте, чтобы изучить, когда будет время.
💬 Можете поделиться ситуациями из своей практики?
#сотрудники
Кажется, что лишний раз заботиться о комфорте сотрудников — пустая трата времени и ресурсов. Все они — взрослые люди и приходят на работу получать деньги. Особенно усердным достаточно дать премию, и этого хватит, чтобы все были довольны. Но это не совсем так.
Опросы показывают: если работодатель проявляет заботу, сотрудники готовы работать больше и брать на себя непривычные обязанности.
Причем под заботой понимаются разные вещи:
🔵 если у сотрудника сложная финансовая ситуация, заботой о нем может быть премия, даже небольшая;
🔵 а если он работает из дома и ему сложно сосредоточиться на задачах из-за детей — оплата коворкинга или место в офисе.
Как удерживать ценных сотрудников — подробно разобрали в статье. Сохраняйте, чтобы изучить, когда будет время.
💬 Можете поделиться ситуациями из своей практики?
#сотрудники
🤔8❤1👍1
Как вы считаете, сколько иностранных языков должен знать хороший специалист?
👍 — если английского достаточно;
🔥 — если 2 (английский и немецкий/китайский);
🤩 — если 3 и более, потому что это благотворно влияет на когнитивные способности.
👍 — если английского достаточно;
🔥 — если 2 (английский и немецкий/китайский);
🤩 — если 3 и более, потому что это благотворно влияет на когнитивные способности.
👍29🔥10🤩7🤔2😁1😢1
Стартап InTone разработал технологию, которая фильтрует иностранный акцент в английской речи в режиме реального времени
Технология работает как аудиофильтр: с помощью ИИ она определяет слова с акцентом и сглаживает произношение, не изменяя сами слова. Речь пользователя при этом звучит естественно, с нейтральным американским или британским акцентом. Программа распознает редкие слова, технические термины и имена собственные.
Так как технология работает в реальном времени, ее можно использовать, например, при онлайн-звонках и в международных колл-центрах. InTone работает с любыми программами или приложениями для звонков.
На чем зарабатывает. Сервис работает по подписке. Цена рассчитывается в индивидуальном порядке.
Развитие. Компания основана в 2021 году в США. В мае 2023 года стартап получил 1,7 млн долларов инвестиций. Эти деньги пойдут на развитие технологии и добавление других языков в сервис.
Источник
#есть_идея #кому_дали_деньги
Технология работает как аудиофильтр: с помощью ИИ она определяет слова с акцентом и сглаживает произношение, не изменяя сами слова. Речь пользователя при этом звучит естественно, с нейтральным американским или британским акцентом. Программа распознает редкие слова, технические термины и имена собственные.
Так как технология работает в реальном времени, ее можно использовать, например, при онлайн-звонках и в международных колл-центрах. InTone работает с любыми программами или приложениями для звонков.
На чем зарабатывает. Сервис работает по подписке. Цена рассчитывается в индивидуальном порядке.
Развитие. Компания основана в 2021 году в США. В мае 2023 года стартап получил 1,7 млн долларов инвестиций. Эти деньги пойдут на развитие технологии и добавление других языков в сервис.
Источник
#есть_идея #кому_дали_деньги
👍8❤2👏1🤔1
🤖 Что можно делегировать нейросетям?
За последний год в России появилось несколько сервисов на основе искусственного интеллекта, которые помогают решать бизнес-задачи.
Пока кто-то считает этот инструмент сырым, другие активно пользуются ИИ и закрывают рабочие задачи быстрее и эффективнее.
В карточках рассмотрели, что можно доверять нейросетям 👆🏻
А вы используете нейросети в своей работе? Делитесь в комментариях.
#опять_ии
За последний год в России появилось несколько сервисов на основе искусственного интеллекта, которые помогают решать бизнес-задачи.
Пока кто-то считает этот инструмент сырым, другие активно пользуются ИИ и закрывают рабочие задачи быстрее и эффективнее.
В карточках рассмотрели, что можно доверять нейросетям 👆🏻
А вы используете нейросети в своей работе? Делитесь в комментариях.
#опять_ии
👍8❤1