В четверг в 16:00 по Москве — прямой эфир с рекрутерами-консультантами BraveStorm.

Присоединяйтесь!

Обсудим:
✔️Как продать себя на рынке труда максимально дорого;

✔️Как понять, сколько вы реально стоите на рынке той или иной страны;

✔️Как выбрать правильную стратегию при переговорах о зарплате;

✔️Поделимся кейсами блестящего трудоустройства;

✔️Обсудим ваши задачи;

✔️И разберём частные случаи.

Хотите поговорить об этом❓ Присылайте свои вопросы в комментариях!

#WorkGlobal #BraveStorm #прямойэфир

Мы предоставляем скидку на услуги наших рекрутеров-консультантов, которые нанимают людей в компании по всему миру.

С чем мы можем помочь:

✔️ Доведем резюме до нужного уровня;

✔️ Вместе с вами напишем правильный отклик;

✅ Разработаем стратегию поиска работы и трудоустройства на конкретную позицию;

✔️Подготовим к интервью;

✔️Не просто подготовим к интервью, а подготовим к интервью на английском языке.

Мы готовы найти консультанта, который подойдет под задачи каждого кандидата.

До 5 мая мы предоставляем скидку на консультацию в размере 30%.
Оставляйте заявку в комментарии к посту или пишите https://t.me/brvstorm

#WorkGlobal #BraveStorm #консультации

Для тех, кому еще не поздно, открываем новую рубрику "Совет на будущее".

Совет на будущее: если хотите работу в международной компании, поддерживайте свой уровень английского🇬🇧

IT-директор крупной международной компании, работавшей в России, не имел необходимости общаться со своими западными коллегами. Все его разработчики говорили на русском. Но чтобы не потерять язык, этот предусмотрительный топ-менеджер каждое утро в 7 утра звонил своему преподавателю и разговаривал с ним 10-15 минут.

Будьте, как этот директор, говорите, что думаете, но по-английски и каждый день!

#WorkGlobal #BraveStorm #советнабудущее

Кто такой звездный кандидат для рекрутера❓

🔘 Может быть, тот кандидат, который полностью соответствует требованиям вакансии?
Не совсем. Потому что кандидатов с релевантным резюме может быть много, и компания затрудняется в выборе того единственного.

🔘Может, это кандидат, который вложил много ресурсов в свою публичность. Выступает на площадках TED, светит лицом на конференциях и имеет в архиве фото с Тони Роббинсом?
Но снова нет, если только компания не нанимает евангелиста. Работники на работе должны работать.

🔘Катерина Гаранина, наш независимый эксперт и консультант, рассказала, что по-настоящему звездный кандидат - это тот, кто не только востребован как профессионал, но и имеет несколько предложений на руках. В идеале от компаний-конкурентов. Чтобы не упустить такого кандидата, рекрутеры обычно ускоряют процесс собеседований и найма.

Получайте офферы. Это усилит ваши позиции на рынке труда и приблизит к заветной цели.

Пока нет офферов? Приходите. Мы поможем их получить.
Пишите в комментарии или в наш чат @BraveSt0rm


#WorkGlobal #BraveStorm #совет

Еженедельная подборка вакансий. Кипр и Лиссабон сегодня

🇵🇹Не проспите! Компания, меняющая индустрию сна, ищет менеджера для развития маркетплейса. Лиссабон. Английский обязательно, португальский желательно.

🇨🇾 Кто не рискует, тот не пьет. Менеджер по рискам в молодую издательскую студию. Кипр. Математика обязательно, казино и беттинг в анамнезе - желательно.

🇨🇾 Для тех, кто учился в педагогическом и не понимал зачем. Метолодог по дошкольному образованию в Winssen Holding Limited. Кипр или удаленка.

🌍 Для тех, кто учился. Вакансия куратор по образованию за рубежом от иммиграционной компании Abroadz. Нужен хороший английский и знание систем высшего образования в разных странах.

🇵🇹 Нужен опыт. Директор по игровым ресурсам в Fortis Games. Лиссабон. Свободный английский.

🌊Хотите работать, но не знаете в какой стране?
Мы поможем. Карьерные консультанты - новые психологи. Мы поможем на всем этапе трудоустройства. Пишите в комментарии или https://t.me/brvstorm

📣 10 мая в 16.00 по Москве прямой эфир с карьерными консультантами. Как общаться с рекрутерами, чтобы вам ответили и предложили работу.

#WorkGlobal #BraveStorm #вакансии

Всем ли стоит переезжать?

Многим жизнь за границей представляется раем на земле. Безусловно, в переезде есть много плюсов. Однако, есть и о чем задуматься.

Трудности переезда:

1️⃣ Работу найти значительно сложнее, конфигурация рынка труда не понятна, владение языком хуже, чем у носителей.
2️⃣ Зарплаты зачастую ниже, а ставки налогов могут быть выше.
3️⃣ Переезжающих зачастую ждут культурный шок, усугубляющийся языковым барьером.
4️⃣ Конкуренция со своими же соотечественниками выше. Тогда как в России сейчас больше интересных карьерных возможностей в опустевших от оттока специалистов нишах.


Расскажем случай из практики нашего карьерного консультанта Дианы.

🧍‍♂На консультацию пришел молодой руководитель подразделения, который сделал достаточно приличную карьеру в IT, но хотел устроиться работать в зарубежную компанию.

На вопрос, какая цель у кандидата, Диана получила честный ответ, что он хочет более престижную позицию: “Чтобы ребенок гордился мной и хвастался в школе”.
Копнув глубже, Диана поняла, что зарубежная компания - это всего лишь символ успеха, да и семья не рвется переезжать.

Тогда консультант предложила рассмотреть трудоустройство в крупной российской компании с повышением должности. Кандидат был разумным человеком, и у него было достаточно опыта, чтобы претендовать на топовые позиции.

Пройдя все этапы трудоустройства, наш герой стал директором крутой компании, которую знает каждый.

А по прошествии двух лет у него не только увеличилась команда, но и компания вышла на зарубежный рынок и продолжает расширяться.

🌊 Мы, команда консультантов, которые работают по всему миру, сторонники индивидуального подхода и поиска лучших возможностей и прямых путей, даже если они не очевидны кандидатам.

📣 10 мая в 16.00 по Москве прямой эфир с карьерными консультантами. Как общаться с рекрутерами, чтобы вам ответили и предложили работу.

#WorkGlobal #BraveStorm #кейс

Как правильно писать рекрутерам:

📣 Анонсируя прямой эфир, который состоится в следующую среду, хотим подсветить основные ошибки, которые делают кандидаты в сопроводительных письмах, и дать короткие рекомендации.

Две основные ошибки:

Ошибка 1. Не пишите эссе, если это не было частью тестового задания. Сочинения на тему "Как я провел последние 10 лет" интересны разве что вашей маме. Рекрутеры же получают по 20-40 сообщений в день и хотят видеть только суть, а не удивляться, как такой большой текст поместился в такое маленькое окошко для сообщений.

Ошибка 2. Крайность, противоположная. Сообщение “Вот мое резюме” недостаточно мотивирует на его открытие. Никто не любит маломотивированных лентяев.

А что же нужно, чтобы ваше сообщение оказалось прочитанным, а приглашение на собеседование полученным❓

✔️ Написать, на какую позицию вы откликаетесь.
✔️ Прикрепить ссылку на вакансию. Часто в международных или просто больших компаниях работает более 10 рекрутеров, ведущих разные позиции. Точное указание координат поможет вам побыстрее найти путь к сердцу вашего конкретного рекрутера.
✔️ Кратко и емко указать, что вы ознакомились с требованиями, и ваш опыт им релевантен.
✅ Аккуратно польстить компании, указав, почему вы хотите в ней работать. Главное не переборщить.

Мы пригласили трех рекрутеров из международных компаний на наш эфир, который состоится 10 мая в 15.00 СЕТ или 16.00 по Москве, чтобы посмотреть на ваши отклики глазами конкретных специалистов. Вместе посмеяться и поплакать. А также узнать, как же правильно писать отклики.

Наши коллеги поделятся, какими они хотели бы видеть сообщения от кандидатов, и что должны сделать кандидаты, чтобы получить приглашение на первое собеседование.

#WorkGlobal #BraveStorm #эфир #отклики

С прошлого эфира прошло около 2 недель, а один из его слушателей, который записался на консультацию после прямого включения, уже на полпути к офферу.

📣 10 мая в 16.00 по Москве (15.00 СEТ) прямой эфир с карьерными консультантами.

Тема эфира: Как общаться с рекрутером, чтобы вам ответили и предложили работу?

Есть вопросы❓
Скорее пишите❣️

Напишите то, что вам интересно было бы обсудить в комментарии, а мы поговорим об этом в эфире.

#WorkGlobal #BraveStorm #эфир

Топовые вакансии снова в эфире!

🇵🇹 Сисадмин в Португалии. Растянутый свитер - не нужен.

🇧🇪 Эклектика для экспертов в продуктовом маркетинге: японская Toyota, бельгийский Брюссель и английский язык.

🌎 Активно-креативный Лидер по продажам для платформы, которая позволяет релоцироваться. Работать удаленно, на английском. Если знаете другие языки, вас посмотрят первыми.

🇨🇾 Руководство Edtech стартапа на Кипре хочет снять с себя административные задачи. Хотите их надеть? Ищут ассистента руководителей со знанием английского.

🇪🇬 «Балтика» в Египте ищет регионального менеджера по продажам. Английский, арабский - обязательно, русский будет плюсом.

🇪🇸 Python, C, C++ или Rust, а также английский. Поедете бэкендером в Барселону?

🇵🇹 Вдруг вы мечтали делать виртуальные примерочные для Dolce&Gabbana? Full-stack Team Lead ищут в WANNA.

🌊 Мы - команда экспертов, которая поможет найти вакансию мечты и получить оффер.

📣 Завтра в 16.00 по Москве (15.00 СЕТ) прямой эфир с карьерными консультантами, которые расскажут, как правильно писать рекрутерам, чтобы они пригласили на собеседование.

#WorkGlobal #BraveStorm #вакансии

Не так давно состоялся наш первый прямой эфир с рекрутерами-консультантами.

📣 Было круто! Сегодня сделаем еще один эфир, где поговорим о том, что именно нужно писать рекрутеру, чтобы он ответил. 15.00 СЕТ или 16.00 по Москве. Присоединяйтесь!

А пока освежим в памяти то, что было на эфире.

Рекрутеры рекомендуют всегда иметь резюме под рукой и классный профиль на LinkedIn.

Если вы не фанат поиска работы, но при этом хотите знать, что происходит на рынке - вам просто необходимо сделать классный профиль, чтобы к вам обращались, вас хантили, с вами разговаривали. А разговор, как мы знаем, штука обоюдная, хочет рекрутер этого или нет, но ему придется рассказать о позиции и зарплате.

Ну и чтобы не упустить новые классные проекты, которые только получили инвестиции и нанимают небольшой, но новый штат. Такие проекты дают перспективы кратного роста уже в скором в будущем, но и обещают веселую жизнь.

🆕 Последний тренд - не только иметь годное резюме под рукой и постоянно его дополнять. Текущие достижения нужно вносить в резюме сразу. Потому что через месяц у вас будут новые достижения, а о нынешних вы забудете.

Был у нашего консультанта на собеседовании такой кейс. Рекрутер спросила девушку, которая претендовала на роль Junior Devops о ее достижениях. Девушка сказала: “Я ответила на звонок на телефон своей коллеги. Я считаю, что я очень командный игрок…” Как вы понимаете, история не про российского кандидата. Учитесь хвастаться, друзья!

🌊Или мы вас научим. Пишите в комментарии или https://t.me/brvstorm

#WorkGlobal #BraveStorm #эфир #резюме