Как мыслит рекрутер?

Рекрутеру не важно, насколько вы круты. Рекрутеру важно идеальное соответствие вашего опыта (т.е. резюме) и требований вакансии. Вот основные пункты, на которые обращает внимание рекрутер, и которые вам также стоит учитывать:

✅Бюджет вакансии. Вас не рассмотрят, если ваш опыт превосходит ожидания. С overqualified сотрудниками хоть и интересно работать, но удержать на позиции их сложно.

✅Максимальное соответствие требованиям. Каждая строчка в описании вакансии должна быть раскрыта в резюме.

✅Возможные риски: вас перекупит другая компания, вы "сгорите" в этом коллективе, возможная беременность (хоть про нее сейчас говорить не принято).

✅Время на принятие оффера. Находитесь ли вы в той стране, есть ли разрешение на работу, какие обязательства перед прошлым работодателем.

✅Мотивация: деньги, бонусы, статус компании. Достаточно ли для кандидата с вашим резюме того, что компания предлагает, и почему вы соглашаетесь, если на предыдущем месте были лучшие условия.

Вам нужно всего лишь соответствовать ожиданием. Ничего нет проще. Ну или пишите нам, мы поможем

#WorkGlobal #BraveStorm #резюме #поискработы #совет

Часто, даже публикуя вакансии публично, компании не горят желанием "понабрать по объявлению". Им нужны "свои", проверенные кандидаты, то есть кандидаты с интро.

"Откуда такие берутся?", - спросили мы у наших консультантов.

🟢Главный источник - это внутренние реферальные программы. Первый тип такой программы - переход с одной позиции на другую внутри компании, второй - рекомендации сотрудников. За то, что сотрудник порекомендовал своего знакомого и прислал его резюме, он получает премию, после того, как кандидат успешно закончит испытательный срок.

🟢Последствия нетворкинга. Хакатоны, стартап-хабы, конференции и даже корпоративы могут проложить дорогу на вакансию мечты. Если вдруг в результате неформального общения вы сумели произвести впечатление, рекрутеры и члены будущей команды запомнят это и напишут вам, когда откроется подходящая вакансия.

🟢Самопрезентация. Действительно хорошее сопроводительное письмо, которое запало в душу рекрутеру, и он отложил резюме в папку, где тусуют CV знакомцев.

Что сделать, чтобы вас выбрали:
1️⃣ Приставать к друзьям, работающим в компании мечты, с просьбой порекомендовать вас на интересную позицию.
2️⃣ Нетворкаться. Лучше на деловых мероприятиях, но и бокал шампанского не помешает.
3️⃣ Сообщить знакомым, что вы ищете работу. Правило 6 рукопожатий может сыграть на вас.
4️⃣ Писать хорошее сопроводительное письмо. С чем мы можем вам помочь.

#WorkGlobal #BraveStorm #резюме #поискработы #совет

Меняйте работу на пике карьеры!

Когда не только новые работодатели готовы драться за вас, но и текущий пойдет на многое, чтобы сохранить такого ценного сотрудника.

В четверг мы расскажем о двух кандидатах, которые выиграли конкурсы в крупнейших IT-компаниях, обойдя сотни соискателей и заняв топовые позиции.
Прямой эфир с нашими консультантами-рекрутерами, которые нанимают людей по всему миру. Успешные кейсы, стратегии, разбор ситуаций.

Хотите поговорить об этом?

Задайте свой вопрос в чате, и мы разберем его 27 апреля в 16.00 (МСК). Это послезавтра!

#WorkGlobal #BraveStorm #зарплата

Зарплатный минимум - это важно

Недавно к нашему консультанту обратилась талантливая, умная девушка с хорошим опытом, которая рассказала, что вынуждена работать за зарплату в 8 раз меньше, чем раньше. Такое случается с теми, кто недавно эмигрировал. Мы уверены, что девушка вернется на свои прежние или даже более высокие должности, как только освоится в чужой стране. Будем следить за ее судьбой и помогать ей продвигаться по карьерной лестнице.

А пока - совет.

На собеседованиях часто задают вопрос про зарплатный минимум. Подумайте, какую зарплату считаете приемлемой для себя. Не дайте рекрутеру запутать и смутить вас. И помните, что зарплата - это только один из компонентов компенсации. Пусть рекрутер опишет все возможности: премии, бонусы, дополнительные привилегии или бесплатное питание.

Но хватит о грустном, ЗАВТРА в 16:00 (время московское) подключайтесь к прямому эфиру, и мы поговорим о том, как забыть о зарплатном минимуме и просить свой максимум.

#WorkGlobal #BraveStorm #зарплата #совет

Наша регулярная рубрика - ТОП-вакансии со всего мира:

🇮🇳 Начальник по мемам, представляете?!! Финтех, Индия, удаленно.

🇵🇱 Копирайтер в IT. Польша, для маленьких, но с перспективами роста до полноценного маркетолога, тоже удаленно.

🇨🇦 VIP CRM Lead в команду онлайн-покер стартапа. Предстоит общаться на хорошем английском с СМО, который является британцем, и вместе прорываться на рынки Канады, Латинской Америки и Европы.

🇵🇹 Менеджер по трейд-маркетингу. Henkel, Лиссабон. Не так весело, зато платят хорошо.

🇵🇹 Менеджер по рутине, точнее Process Manager в Лиссабоне. С 9 до 18 разгребать чужие завалы и создавать новые сразу на разных языках: русском, португальском и английском. Мечта, а не работа!

Нужна подготовка к интервью или трудоустройству в целом? У нас есть рекрутеры-консультанты почти в каждой стране. Это люди, которые проведут вас по всему процессу, от составления резюме до обсуждения оффера. Пишите в комментарии или в наш чат @BraveSt0rm


#WorkGlobal #BraveStorm #вакансии.