🆕 Рубрика «Вопрос-ответ» - отвечаем на вопросы наших кандидатов ⁉️
Вопрос: «Вы часто рекомендуете писать рекрутеру работодателя в процессе найма. А насколько корректно написать менеджеру ✉️ после собеседования, чтобы получить обратную связь?»
Отвечает Катерина Гаранина, наш ведущий рекрутер-консультант:

🔘Чтобы не прыгать через голову, лучше сначала напишите рекрутеру, а через пару дней - уже менеджеру. Ни в коем случае не жалуйтесь ему на молчание рекрутера! Наоборот, лучше его поблагодарить 😉 Ваша задача найти отклик, а не пожаловаться ‼️

🔘Недавно ко мне пришел клиент с таким же запоздалым вопросом: он уже написал письмо менеджеру после собеседования, но его содержание было слишком общим. Простым запросом в гугле мы нашли видео на ютубе с полной информацией о том, чем занимается эта команда Data Science прямо сейчас. С этой информацией письмо менеджеру выглядело бы куда лучше: кандидат мог бы сформулировать свою заинтересованность в проектах. Но было поздно 🤷‍♀️

📌 В вашем запросе менеджеру должно содержаться что-то, что дополнительно заинтересует его, - а чтобы определить, что именно, посмотрите на себя как на кандидата его глазами, глазами работодателя.
✔️Какую пользу вы можете принести его команде?
✅Что можете предложить его проектам?
Поищите конкретную информацию в Интернете, например, в профилях на Facebook или LinkedIn.

✏️ Пишите @BraveStorm, мы вместе дойдем до оффера!

#WorkGlobal #BraveStorm #рекрутервответе

🔥 Сегодня – заключительный эпизод нашего сериала про то, как правильно транслировать свою ценность в процессе поиска подходящей вакансии ‼️

Итак, по опыту рекрутеров-консультантов BraveStorm из разных стран, вот как можно повысить свои ставки, чтобы из нескольких сотен кандидатов выбрали именно вас:

1️⃣ В резюме и сопроводительном письме – подчеркивайте ваш релевантный опыт и супер-способности

2️⃣ На всех этапах собеседования – позаботьтесь о своем внешнем виде и качестве Интернета, говорите о себе мало, но важное и в тему, покажите портфолио и достижения

3️⃣ В переписке с рекрутером – будьте приветливы и полезны

4️⃣ В тестовом задании - задавайте вопросы и уделите внимание оформлению

И на десерт 🧁 – шаблон сопроводительного письма от нашего волшебного рекрутера-консультанта Анны Михайловской 🎁

✏️ Сохраняйте этот пост-шпаргалку себе в Избранное.📌
А если нужна индивидуальная помощь, пишите в чат @BraveSt0rm - проведем за руку от резюме до оффера.

#WorkGlobal #BraveStorm #ценность

Сегодня в нашей традиционной еженедельной подборке - особенные вакансии ‼️ Полная удаленка и при этом топ-качества, в том числе в стартапах, - это редкие экземпляры, которые не поймаешь самостоятельно на LinkedIn 🤫

Именно на таких вакансиях в IT специализируется рекрутер Лена Якимкина, которая в нашем эфире в эту среду расскажет, как заполнить свой профиль так, чтобы рекрутеры сами нашли вас и предложили то, о чем вы мечтаете 🎁

🔘Для тех, у кого есть опыт в игровой нише и наработанный нетворкинг, – вакансия аккаунт-менеджера. Оплачивают уроки английского и обещают хорошие бонусы.

🔘Для тех, кто хочет влиться в классную молодую команду, – вакансия контент-менеджера. Необходимо разбираться в темах биржи, криптовалют и финансовых рынков.

🔘 Если есть релевантный опыт в бэкенд не менее 5 лет, для вас - вакансия Backend developer Node.Js. Можно работать полностью удаленно, но если передумаете, вам помогут релоцироваться в Барселону.

🔘Для тех, кто мечтает о работе в американском IT-стартапе, – вакансия QA-инженера. Нужны минимум 3 года опыта и самостоятельность.

📎 Если хотите генерить идеи и влиять на бизнес напрямую, для вас - вакансия Senior Data Engineer в маркетплейсе.

⭐️ Для небольшого стартапа, выходящего с российского на европейский рынок, нужен маркетолог, влюбленный в свою профессию.

📣 В среду, 26 июля в 15.00 по Москве (14.00 CET) пройдет долгожданный эфир с рекрутером Леной Якимкиной, которая расскажет о крутых ваканcиях в IT и о том, как найти работу в стартапе и работать на удаленке.

#WorkGlobal #BraveStorm #вакансии #эфир

Через час – наш эфир про то, как найти крутые вакансии в IT и работать на удаленке ‼️

Наш гость – рекрутер Лена Якимкина. Лена работала в Mail.ru, потом переехала в Таиланд, в качестве рекрутера-консультанта для IT-компаний она набрала целую команду разработчиков в британский стартап.
Лена расскажет, в чем особенность поиска вакансий в стартапах, посоветует, как правильно заполнить свой профиль в LinkedIn, чтобы рекрутеры вас увидели, и ответит на самый популярный вопрос согласно опросу BraveStorm – как соблюдать дедлайны, работая в раю на берегу океана 🌴
Свои вопросы Лене Якимкиной оставляйте в комментариях к этому посту 📌

Присоединяйтесь к эфиру сегодня в 15 часов по Москве (14.00 CET).

#WorkGlobal #BraveStorm #эфир

Как сделать свое резюме заметным для рекрутера ‼️

Рекрутер в поисках подходящего кандидата на вакансию обычно просматривает резюме по диагонали - и в среднем тратит не больше 30 секунд на каждое... Как сделать так, чтобы он заметил именно ваше резюме? 🧐 Вот, что посоветовала рекрутер Лена Якимкина во время эфира BraveStorm, который состоялся вчера:

✔️ Заполняйте резюме в удобном для рекрутера формате без дополнительной графики и других наворотов – стандартные форматы на hh или LinkedIn (документы Word и pdf) подойдут лучше всего, потому что их легко загрузить и сохранить в базу.

⚡️ Быстро составить о вас мнение поможет краткое саммари резюме – такое, как в профиле на LinkedIn. Там стоит указать ваши ключевые навыки, участие в лучших проектах, цифры, демонстрирующие успех этих проектов.

✅ Сразу производят впечатление реальные рекомендации ваших предыдущих работодателей и коллег и ключевых партнеров, с которыми вы сотрудничали. Если это возможно, включите их в ваши контакты в профиле LinkedIn так же, как все другие интересные связи и перспективных работодателей, о которых вы мечтаете.

📎 Укажите в профиле и резюме свои реальные контакты, по которым с вами легко связаться – например, электронную почту.

✏️ Записаться на консультации к Лене Якимкиной, чтобы отполировать свое резюме, можно по этой ссылке.

И смотрите полную запись нашего эфира на YouTube 🔥

#WorkGlobal #BraveStorm #эфир

Каверзные вопросы на собеседовании ⚠️

Четкий ответ на провокационный вопрос менеджера во время собеседования часто приносит бесценные дополнительные баллы и симпатии кандидату и решает его судьбу 🎉

Коллекция каверзных вопросов во время реальных интервью от команды рекрутеров BraveStorm – специально для читателей нашего канала 🎁 Тренируйтесь и помните про дополнительный лайфхак: что может быть лучше компетентного ответа? Только смешной ответ! 😜

🌸 Кем вы мечтали стать, когда были ребенком? (фарм-компания)
🙃 И наоборот: что вы будете делать, когда уйдете на пенсию? (компания-нефтетрейдер)
🟣Сколько вы готовились к нашему интервью? (банк)
🟡Какое задание вы бы дали сами себе на испытательном сроке? (телеком-компания)
🟢Какой вопрос мы вам не задали на интервью, но вы бы этого хотели? (IT-компания)
❓Cколько часов в сутки вы проводите за компьютерными играми? (IT-компания по разработке игр)
😊Занимаетесь ли вы экстремальными видами спорта? (финтех-компания)
🍀 Занимаетесь ли вы благотворительностью? (культурный фонд)
☹️ Если другого выхода нет, с кем вы предпочтете испортить отношения — с клиентом или с сотрудником? (маркетинговое агентство)
⚡️ Что вы сделаете, если пингвин зайдет в офис? (крупная IT-компания)
☀️ Сколько световых лет от солнца до земли (финтех-компания)
⭐️ Когда наступит ближайший ретроградный Меркурий? (маленькая, но гордая ритейл-компания)

✏️ Пишите @BraveStorm, мы вместе подготовимся к сложному интервью!

Для любознательных - ответы на два последних вопроса в комментах.
Туда же пишите свои варианты, обсудим, раз сегодня пятница! 🤪

#WorkGlobal #BraveStorm #вопрос #пятница

Почему так важно иметь личные рекомендации?

Как правило, даже после серии интервью и тестовых заданий с кандидатом менеджер просит рекрутера навести справки и получить личные рекомендации о нем ‼️ Ведь репутацию нарабатывают годами, и она состоит не только из профессиональных навыков, но и из личных качеств, которые невозможно оценить на собеседовании.

⚡️ А вы знали, что рекомендации могут быть не только от людей, лично знакомых с вами? Вполне подойдут деловые связи в партнерской компании или профессиональных коммьюнити.

📎 Кейс №1. Когда наш ведущий рекрутер-консультант Катерина Гаранина подбирала кандидатов на несколько десятков вакансий в известную компанию по информационной безопасности, то 99% отобранных ею кандидатов пришли по рекомендации знакомых менеджеров и коллег в IT. Это были кандидаты, которые давно мечтали о работе в этой компании и не стеснялись разными способами привлечь к себе внимание.

📎 Кейс №2. Наш рекрутер-консультант Лена Якимкина рассказывает о правиле для сотрудников HR-отдела в компании Mail.ru: если кандидата на вакансию лично рекомендует кто-то из сотрудников компании, то с претендентом необходимо связаться в тот же день. Подобное правило работает и в других авторитетных компаниях ❗️

🎯 Итак, рекомендации – это мощный инструмент кандидата в борьбе за дефицитное время рекрутера 💪 Личные рекомендации сразу передвигают ваше резюме из массовки в шорт-лист и гарантируют приглашение на интервью.

✏️ Нужна помощь в поиске личных рекомендаций в компании мечты и консультация по разработке стратегии карьеры? Отправляйте запрос нашим рекрутерам-консультантам в чат @BraveStorm.

#WorkGlobal #BraveStorm #совет

🆕 Пришло время рассказать, как недавно клиентка BraveStorm после консультации нашего ведущего рекрутера Катерины Гараниной определилась со своим карьерным маршрутом. Реальная история со счастливым оффером в конце 🎉

🟣Точка А
Дано: американка Алена, с хорошим и разнообразным опытом. Она много лет работала в международных компаниях, в том числе в технологических гигантах, на руководящих позициях по направлению sales и развития бизнеса. Затем Алена сменила деятельность и открыла свой спа-салон, который пришлось закрыть из-за пандемии. После этого работала операционным менеджером в нефтегазовой компании, а потом в стартапе, который не получил инвестирования.

❓Запрос Алены перед консультацией
Стоит ли ей возвращаться в IT-корпорации, где сейчас не так много руководящих вакансий? В какой области ей лучше всего дальше развивать карьеру и искать вакансию с оптимальным для нее набором навыков?

⭐️ Консультация BraveStorm
В первую очередь, наш ведущий рекрутер-консультант Катерина Гаранина вместе с Аленой определили ее три ключевых сильных стороны как кандидата. Вторым важным вопросом стала ее мотивация – в какой области Алене интереснее всего развивать себя сейчас. Этой областью оказался wellness, но там подходящих для себя вакансий она не видела.

🌟 «Я как рекрутер смотрела, как можно применить все навыки Алены и как ее дальше направить, чтобы ее мотивация была максимально высокой», - объясняет Катерина.
После консультации появилась ясная формула того предложения на рынке, которое нужно искать Алене, портрет «ее работодателя» и стратегия его поиска 📌

🟢Точка B
На следующий же день 🧚 Алене поступило предложение войти в партнерство в проекте в интересной ей области – строительстве глэмпинга. И благодаря консультации она смогла точно определить, что это то, что ей нужно, поэтому переговоры по офферу прошли быстро и эффективно 🍾

✏️ Хотите определиться с дальнейшей стратегией карьеры? Отправляйте запрос нашим рекрутерам-консультантам в чат @BraveStorm.

#WorkGlobal #BraveStorm #кейс

Попробуйте посмотреть глазами рекрутера на себя 🧐
И на те вакансии, которые вы сейчас обдумываете... Они помогут вам развиваться дальше? ❓

Наш рекрутер-консультант Аня Михайловская дает советы, которые помогут вам определить свою стратегию поиска работы.

#WorkGlobal #BraveStorm #совет

Кое-что про жизнь, быт и трудовые будни цифровых кочевников
чтобы было о чем подумать и помечтать на выходных 💬

Сервис по аренде квартир Flatio заказал исследование, которое помогает представить типичный образ жизни цифрового кочевника ☀️

🔘Чуть более половины цифровых кочевников - это специалисты в возрасте от 30 до 39 лет, а почти 23% - в возрасте от 18 до 29 лет.

🔘Самым важным фактором при выборе места жительства для них является стоимость жизни, потом идут – количество солнечных дней, безопасность, качество Wi-Fi и уровень медицинских услуг.

🔘Самым популярным местом жительства стала Португалия, потом следуют Таиланд, Испания и Аргентина. На вопрос о том, куда бы они поехали дальше, опрошенные отвечают, что это могли бы быть Испания, Бразилия, Мадейра и Шри-Ланка. 🌴

📎 Опрос Flatio показал, что чуть более трети цифровых кочевников являются фрилансерами, чуть менее трети работают полный рабочий день в найме. IT, технологии и средства массовой информации, реклама, PR и маркетинг - наиболее распространенные профессии digital nomads.

📎 Из опрошенных чуть более 25% говорят, что для такого образа жизни нужно зарабатывать от 3000 до 3900 евро в месяц. Чуть более 20% выбрали диапазон от 2000 до 2900 евро, а 18% говорят, что цифровые кочевники должны зарабатывать от 4000 до 4900 евро.

📌 Большинство (66%) опрошенных цифровых кочевников говорят, что платят налоги в своей стране. По визе цифрового кочевника в разных странах живет и путешествует только половина участвующих в опросе, остальные считают, что такая виза не оправдывает себя.

Наш рекрутер-консультант Лена Якимкина, цифровой кочевник со стажем, которая живет в Таиланде, в эфире рассказывает, как там организовать свою жизнь. А у вас еще есть возможность записаться на консультацию к Лене ‼️

📕 Ищите, что почитать на выходных? Тут наш ведущий рекрутер Катерина Гаранина рассказывает, как совмещать работу и путешествия.

✏️ Пишите @BraveStorm, поможем вам выбрать, где жить и работать!

#WorkGlobal #BraveStorm #пятница

Занимать топ-позицию, но не ходить в офис - так можно ⁉️
Чтобы найти вакансии топов на удаленке, нашему старшему консультанту-партнеру Анне Михайловской пришлось попотеть. Их мало на LinkedIn, но они все-таки есть.

✔️ Всего 15 лет опыта и готовность работать в ненормированном графике – и вас ждут Openstack Product Director удаленно в компанию из США. В идеале нужно иметь MBA.

✅ Имеете многолетний опыт работы с рынком Австралии и США - велкам Head Of Marketing на удаленке. Дополнительно требуют стратегическое мышление и опыт с digital marketing, SAAS.

📎 Технический директор в AI-проектах – это должность CTO с возможностью работать в Италии или полностью удаленно. Важен релевантный опыт и знание MongoDB, Node.js, Vue.js иTypeScript.

📌 Если уверены, что справитесь с ролью глобального лидера по продажам в индустриальном сегменте, то тоже можете работать полностью удаленно. Нужны знания в облачных технологиях и опыт руководства командой.

🎁 Подарок из Болгарии - ищут тех, кто мечтает открыть свой бизнес в логистике и работать удаленно. Помогут открыть свою компанию, дадут денег, поддержку и помогут с идеями.

⚡️ Креативный директор с лидерскими качествами тоже может трудиться на удаленке, но летом только с Ибицы, потом - откуда угодно.

📣 Внимание-внимание! В среду, 9 августа в 15.00 по Москве (14.00 CET) у нас уникальный эфир со старшим консультантом-партнером BraveStorm Анной Михайловской.
Начнем с начала - речь пойдет о самоопределении 🍀💬
Всем, кто в разгар августа находится в карьерном кризисе, присутствовать обязательно ‼️ (но запись будет)

#WorkGlobal #BraveStorm #вакансии #эфир

⚡️ Через час у нас эфир про самоопределение ‼️

На что опереться, если вы не можете найти подходящую работу и не понимаете, куда дальше развиваться? Начнем выбираться из карьерного тупика вместе с Аней Михайловской. 🔥

#WorkGlobal #BraveStorm #эфир