Продолжаем транслировать ценности.

Сегодня про то, как напомнить рекрутеру о себе, но не перегнуть палку.

Не бойтесь писать рекрутеру (но не чаще раза в неделю) и спрашивать о себе. Лучше не в лоб, а сместив фокус на интересы самого рекрутера.

🔘 Подумайте, кого вы можете порекомендовать на открытые вакансии компании. Даже sharing поста с вакансией рекрутера может оказать услугу.

🔘 Хвалите. Все мы немного нарциссы, любим, когда нами интересуются. Посмотрите, где был рекрутер в последнее время, какие мероприятия посещал, что постил у себя в LinkedIn. Поделитесь вашим мнением по этому поводу, дайте совет или задайте вопрос, на который человеку будет приятно ответить.

🔘 Пожелайте хорошего дня в своем сообщении. Да-да, даже фраза: “May your day be filled with joy and success!” - может остановить взгляд рекрутера на вашем сообщении чуть дольше.

Средство связи:
Идеальный вариант, если у вас есть возможность написать рекрутеру в WhatsApp или Telegram. Рекрутеры уже давно перешли из почты в мессенджеры.

✏️ Мы поможем вам на всех этапах трудоустройства. Чат - @BraveSt0rm.

#WorkGlobal #BraveStorm #ценности

Поговорим о разнице менталитетов.

В то время, как российские специалисты изо всех сил качают харды, все больше закапываются в дебри аналитики, европейцы заняты своими софтами. Работать с коллегой, у которого лицо кирпичом, может быть весьма эффективно, но не очень приятно.

В среду у нас в эфире совершенно потрясающая гостья - 🧑‍🦰Настя. Настя переехала в Испанию в сентябре прошлого года, воспользовавшись помощью 👧Анны Михайловской - рекрутера-консультанта BraveStorm. Сейчас Настя работает в крупной американской компании в роли менеджера продукта. Вот ее канал.

Она расскажет о процессе поиска работы без опыта в международных компаниях, сложностях и способах адаптации в многонациональном коллективе и разнице в подходе к работе людей из разных стран.

А еще у Насти потрясающий, очень точно настроенный продуктовый склад ума. Это будет очень живой и структурированный эфир. Никто не уйдет без инсайтов.

📣 Завтра в 14:00 по Москве или в 13:00 CET.

#WorkGlobal #BraveStorm #эфир

📣 Эфир был феерическим! Ждите запись завтра утром.

А пока, как и обещали, выкладываем слоты на бесплатные консультации.

✏️ К нашему ведущему рекрутеру-консультанту 👩 Екатерине Гараниной вы можете записаться по этой ссылке.

✏️ А по этой ссылке можно записаться к нашему волшебному рекрутеру-консультанту 👧 Анне Михайловской. Именно она помогла героине эфира найти работу в международной компании с офисом в Испании и принять правильное решение.

#WorkGlobal #BraveStorm #консультации

Как получить похвалу на работе за границей.

Советы гости нашего прямого эфира Насти, которая с помощью нашего рекрутера-консультанта нашла работу в очень крутой международной компании из США с офисом в Испании.

🌺 Самый простой способ получить похвалу для себя - это похвалить других. Настя поделилась, что после звонков часто пишет в личку коллегам, преимущественно тем, чье хорошее отношение она знает или кто меньше всего критиковал по телефону. Ответить комплиментом на комплимент - стандартная и даже обязательная практика.

👫 Тет-а-тет с руководителями - тоже неплохой способ получить комплименты. Имейте в виду, что в Америке нет практики давать обратную связь, и вам придется объяснить, зачем это нужно. Например, я бы хотел подтянуть некоторые навыки, потому что... Дорогой руководитель, что ты думаешь об этом?

🍔 Также американцы практикуют "правило гамбургера", когда негативная обратная связь маскируется между двумя положительными замечаниями. Комплимент - критика - комплимент. Правда, вам придется проглотить и то, что находится между двумя комплиментами.

Хотите послушать юмор и продуктовый подход к жизни искрометной Насти? Смотрите запись эфира на YouTube.

✏️ Хотите работать в международной компании? Пишите нам в чат @BraveSt0rm.

#WorkGlobal #BraveStorm #обратнаясвязь #эфир

Как увеличить ценность на собеседовании

🟣 Позаботьтесь о том, как вы выглядите и откуда вещаете. Плохой интернет - убийственен для вашей репутации, также, как выход в эфир с детской площадки или другого шумного места. Внешний вид и одежда на онлайн встречах важны не менее, чем на собеседованиях вживую. Откройте Zoom за полчаса до собеседования, посмотрите, как выглядит картинка: нужно ли поправить прическу и свет.

🟡 Замедляйтесь. На собеседовании очень важно говорить мало и по делу. Быстрая скомканная речь роняет вашу стоимость. Дышите, улыбайтесь, отвечайте на вопросы, задавайте вопросы сами. Вот тут ролик с медитацией, который позволит настроиться на правильную волну.

🟢 Презентуйте себя. Говорите, что вы можете дать команде и проекту, как поможете будущим коллегам изменить мир.

🔵 Хвастайтесь. Предоставьте результаты своего труда: портфолио, достижения, выросшие метрики. Все, чего вы добились, должно быть отражено в резюме и проговорено на собеседовании, включая выступления на конференциях и участие в презентациях. Дайте ссылку на видео.

🟣 Хвалите. Говорите хорошее про прошлую команду и руководство. Дайте контакты тех, кто может дать вам рекомендацию. Чем длиннее список и релевантнее в нем люди, тем лучше для вас.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️

📣 В среду говорили о сложностях адаптации в многонациональном коллективе, как наладить рабочие отношения после релокации. Вот запись эфира.


#WorkGlobal #BraveStorm #ценности

Наша подборка топ-вакансий по всему миру. Сегодня про нежнятину и не только...

🌸 Для любителей цветов и мемов. Вакансия специалиста по мемам, полностью удаленная. Необходимо грамотно писать на русском языке, быть в курсе событий в мире и иметь навыки работы в фотошопе.

🤗 Для тех, кто любит спорт, детей и обниматься. У Артёма Овечкина (чемпиона России по велогонкам) есть своя сеть детских спортивных клубов. И сейчас там открыта должность наставника-обнимателя. Если сможете не менее 60 раз в день обнимать детей, говорить им добрые слова и хвалить без повода, то эта работа для вас. На собеседовании не забудьте улыбнуться глазами, это одно из требований.

🇮🇳 Для тех, кто любит карри и доллары. Компания-лидер в индустрии digital-кредитования ищет дата-аналитика. Помогут релоцироваться в Индию. Будут платить в долларах. Нужно высшее техническое/математическое образование, SQL и английский не ниже уровня B2.

🇨🇾 Для тех, кто любит ненастоящих людей. Вакансия NLP инженера в AI продукте. Полная удаленка. Эти ребята создают интерактивных людей по фотографии. Звучит жутковато. Но если не боитесь, а также знаете английский на уровне чтения технической документации и имеете опыт в NLP, тогда смело откликайтесь.

🇵🇱 Для тех, кто любит верстать и готов релоцироваться. Вакансия фронтенд-разработчика. Можно работать удаленно из Польши или релоцироваться на солнечный Кипр. Нужен английский, 5 лет работы с JavaScript, опыт в код-ревью. Команда международная и дружелюбная.

🇪🇸 Для тех, кто огого как крут. Топовая вакансия в Испании - СТО в технологическую компанию. Нужен релевантный опыт не менее 8 лет и понимание этих слов на профессиональном уровне - Data warehousing / Data lakes / Data processing. Удаленка или гибрид в прекрасной Барселоне в гибкой атмосфере с возможностями развития.

🇵🇹 Для тех, кто любит красоту. Вакансия стилиста по прическам + визажиста в Лиссабоне.

✏️ Мы поможем трудоустроиться в компанию мечты. Пишите нам в чат @BraveSt0rm.


#WorkGlobal #BraveStorm #вакансии

Тестовое задание. Ценности

Сначала расскажем про американские практики.

🇺🇸В США некоторые компании платят за выполненные тестовые задания. Чем не способ заработать?

Также появилась еще одна интересная практика: кандидата просят в прямом эфире презентовать свой проект. Возьмите на заметку!

Как это происходит:
🔵 вы расшариваете экран
🟣 показываете результат работы или даже кусок процесса
🟢 отвечаете на вопросы
🟡 погружаете в технические детали и рассказываете про ход своих мыслей.

Теперь про ценности.

❓ Ценность - уточнения. Важно и нужно задавать уточняющие вопросы по контенту задания. Не стесняйтесь попросить контакты того, кто давал это задание и разговаривать с ним напрямую.

Недавно одна наша клиентка пришла презентовать тестовое навстречу с нанимающими менеджерами и по лицу поняла, что ребята ждут от нее вообще другое. В результате выяснилось, что тестовое было составлено не совсем корректно.
Подозрения у героини такие были. Но уточнить она постеснялась. Выкрутилась тем, что в прямом эфире показала, какой подход она бы использовала и какой результат бы получила.

🔁 Ценность - обратная связь. После получения обратной связи попросите ее раскрыть, мотивируя это тем, что вам необходимо нащупать свои точки роста. Все любят рост и его точки. Это такой рекрутерский фетиш.

☀️ Ценность - оформление. Оформляйте задание качественно. Подумайте о том, как лучше донести материал, может быть сделать графики или презентацию, добавить иллюстрации подумать о ссылках и шрифтах.

Были кейсы, когда менеджеры отказывались смотреть тестовые, потому что им не нравилось оформление.
Из банального: в документе должны быть ваше имя и фамилия, контакты, название вакансии и ссылка на нее.

📌 Ценный совет. Уважайте себя, беритесь только тестовые тех компаний, куда вы действительно хотите попасть. Но если решились потратить время, сделайте задание максимально качественно. Мир круглый и тесный.

✏️ Пишите, мы вместе дойдем до оффера!

#WorkGlobal #BraveStorm #ценности

Неделя прожита не зря! У наших клиентов 2 оффера!🌟🌟

Их истории мы еще напишем. А пока представляем вам гостью нашего следующего эфира - Лену Якимкину. Рекрутера, бесконечно влюбленного в IT. Возможно, эту love story мы расскажем в среду.

Также в эфире:
🟣 Что происходит с рекрутером после 6 лет работы в корпорациях.
🟣 Как нанимают удаленных разработчиков в западные стартапы.
🟣 Как чувствуют себя сотрудники, работающие удаленно из Таиланда, и вообще, как туда переехать и не сойти с ума от разницы во времени, близости моря и тропической красоты.

Ждем эфир с Леной Якимкиной, которая помогает разработчикам найти свой путь к офферу.

📣 Эфир переносим на следующую среду.


#WorkGlobal #BraveStorm #эфир

Наша еженедельная подборка топ-вакансий – сегодня на повестке разработчики и стартаперы с удаленной работой из любой точки мира или с возможностью релокации.

📎 Тем, кто работает в финансовом сегменте и умеет быть командным игроком, - вакансия разработчика Oracle. Важен релевантный опыт 3-6 лет - проект связан с крупнейшим банком в Малайзии.

📎 Для знатоков мобильных и веб-технологий и тех, кто без гугла знает, что такое ассертивная коммуникация, - вакансия React JS разработчика. Нужен опыт работы в IT минимум 5 лет.

😂 Тем, кто умеет не только смеяться, но и профессионально шутить, - вакансия автора мемов для проекта "Правое полушарие интроверта". Важно уметь креативить, но соблюдать дедлайн!

📸 Для тех, у кого есть опыт в разработке от 5 лет и прицел на визу цифрового кочевника, - вакансия Senior Backend Developer. Полная удаленка и контракт с американской компанией без угрозы лишней бюрократии.

⭐️ Если вы на «ты» с игровой индустрией и соблюдаете режим труда и отдыха, вам подойдет вакансия GamePlay инженера. Необходимо более трех лет опыта в игровой индустрии с С++, в контракт входят дополнительные дни отдыха.

⭐️ Тем, кто чувствует себя гражданином мира и умеет отстоять свой уровень зарплаты, - вакансия WordPress/Frontend разработчика и дизайнера. Сама компания из Сингапура, требует 3 года релевантного опыта, а обещает лучший опыт удалёнки в вашей жизни.

✔️ Экспертам в криптовалюте, нацеленным на переезд в Сингапур, - вакансия Senior Data Scientist. Требуется опыт от 8 лет в обмен на конкурентную зарплату, гибкий график и возможность со временем релоцироваться в Сингапур.

⚡️ Наш очередной эфир - переносим на следующую среду.

#WorkGlobal #BraveStorm #вакансии #эфир

🆕 Рубрика «Вопрос-ответ» - отвечаем на вопросы наших кандидатов ⁉️
Вопрос: «Вы часто рекомендуете писать рекрутеру работодателя в процессе найма. А насколько корректно написать менеджеру ✉️ после собеседования, чтобы получить обратную связь?»
Отвечает Катерина Гаранина, наш ведущий рекрутер-консультант:

🔘Чтобы не прыгать через голову, лучше сначала напишите рекрутеру, а через пару дней - уже менеджеру. Ни в коем случае не жалуйтесь ему на молчание рекрутера! Наоборот, лучше его поблагодарить 😉 Ваша задача найти отклик, а не пожаловаться ‼️

🔘Недавно ко мне пришел клиент с таким же запоздалым вопросом: он уже написал письмо менеджеру после собеседования, но его содержание было слишком общим. Простым запросом в гугле мы нашли видео на ютубе с полной информацией о том, чем занимается эта команда Data Science прямо сейчас. С этой информацией письмо менеджеру выглядело бы куда лучше: кандидат мог бы сформулировать свою заинтересованность в проектах. Но было поздно 🤷‍♀️

📌 В вашем запросе менеджеру должно содержаться что-то, что дополнительно заинтересует его, - а чтобы определить, что именно, посмотрите на себя как на кандидата его глазами, глазами работодателя.
✔️Какую пользу вы можете принести его команде?
✅Что можете предложить его проектам?
Поищите конкретную информацию в Интернете, например, в профилях на Facebook или LinkedIn.

✏️ Пишите @BraveStorm, мы вместе дойдем до оффера!

#WorkGlobal #BraveStorm #рекрутервответе

🔥 Сегодня – заключительный эпизод нашего сериала про то, как правильно транслировать свою ценность в процессе поиска подходящей вакансии ‼️

Итак, по опыту рекрутеров-консультантов BraveStorm из разных стран, вот как можно повысить свои ставки, чтобы из нескольких сотен кандидатов выбрали именно вас:

1️⃣ В резюме и сопроводительном письме – подчеркивайте ваш релевантный опыт и супер-способности

2️⃣ На всех этапах собеседования – позаботьтесь о своем внешнем виде и качестве Интернета, говорите о себе мало, но важное и в тему, покажите портфолио и достижения

3️⃣ В переписке с рекрутером – будьте приветливы и полезны

4️⃣ В тестовом задании - задавайте вопросы и уделите внимание оформлению

И на десерт 🧁 – шаблон сопроводительного письма от нашего волшебного рекрутера-консультанта Анны Михайловской 🎁

✏️ Сохраняйте этот пост-шпаргалку себе в Избранное.📌
А если нужна индивидуальная помощь, пишите в чат @BraveSt0rm - проведем за руку от резюме до оффера.

#WorkGlobal #BraveStorm #ценность