Hozir ish topish avvalgidan ko'ra qiyinlashgan?
Djinni.co dagi statistikaga ko'ra kompaniyalar "hiring" ni ancha kamaytirgan. Ko'p kompaniyalar esa bozordan chiqib ketgan. Bunga asosiy sabablardan biri Rossiya va Ukraina o'rtasidagi urush bo'lishi mumkin.
Shu yil avgust oyi statistikasi:
O'tgan yili mart oyi statistikasi:
P.s. Yevropa va Osiyo (MDH) davlatlaridan remote yoki offline ish topish uchun Djinni.co saytini maslahat beraman.
Albatta, Rus tili yoki Ingliz tilini kami muloqot darajasida bilishingiz kerak.
@brosoftware
Djinni.co dagi statistikaga ko'ra kompaniyalar "hiring" ni ancha kamaytirgan. Ko'p kompaniyalar esa bozordan chiqib ketgan. Bunga asosiy sabablardan biri Rossiya va Ukraina o'rtasidagi urush bo'lishi mumkin.
Shu yil avgust oyi statistikasi:
90,664 ta ish qidiruvchi, 8,299 ta vakansiyaO'tgan yili mart oyi statistikasi:
39,382 ta ish qidiruvchi, 13,944 ta vakansiyaP.s. Yevropa va Osiyo (MDH) davlatlaridan remote yoki offline ish topish uchun Djinni.co saytini maslahat beraman.
Albatta, Rus tili yoki Ingliz tilini kami muloqot darajasida bilishingiz kerak.
@brosoftware
Forwarded from Sardor Dushamov | PHP
Offlayn kurs boshlanganiga 4 oy bo'ldi.
Oxirgi oy boshlandi.
Shogirdlarni qo'lidan ish kelib qoldi.
Bu videoda berilgan vazifani ko'rsatishyapti. Chakkimas a?
Shunaqa.
Bular PHPchilar😎
Oxirgi oy boshlandi.
Shogirdlarni qo'lidan ish kelib qoldi.
Bu videoda berilgan vazifani ko'rsatishyapti. Chakkimas a?
Shunaqa.
Bular PHPchilar😎
Forwarded from Botir Ziyatov
PHP-ning soʻnggi statistikasi e'lon qilindi: bozor ulushi 77,2%, hali ham veb-saytlar uchun "afzal dasturlash tili"
Bu tahlil Dunyodagi eng yaxshi 10 million veb-saytlar yordamida aniqlangan.
@botirziyatov
Bu tahlil Dunyodagi eng yaxshi 10 million veb-saytlar yordamida aniqlangan.
@botirziyatov
Forwarded from MohirDev.uz
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👉 Fotolavhalarni ko'rish
@mohirdev - hamjamiyatga qo'shiling
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
IT sohasini rivojlantirishsiz davlat, jamiyatda rivojlanish bo‘lmaydi.
Shavkat Mirziyoyev IT-sohasini rivojlantirish bo‘yicha quyidagi ko‘rsatmalarni berdi:
▪️IT-xizmatlari eksporti $800 mlnga yetkaziladi;
▪️avia, temir yo‘l, avtobus, metroning harakatlanish yo‘nalishlari va grafigi to‘g‘risida yagona onlayn axborot tizimi yaratiladi;
▪️“Raqamli mahalla” yagona platformasi ishga tushiriladi;
▪️2026-yili O‘zbekistonda Xalqaro informatika olimpiadasi o‘tkaziladi;
▪️hujjatlarga apostil qo‘yish jarayoni raqamlashtiriladi va boshqalar.
@brosoftware
Shavkat Mirziyoyev IT-sohasini rivojlantirish bo‘yicha quyidagi ko‘rsatmalarni berdi:
▪️IT-xizmatlari eksporti $800 mlnga yetkaziladi;
▪️avia, temir yo‘l, avtobus, metroning harakatlanish yo‘nalishlari va grafigi to‘g‘risida yagona onlayn axborot tizimi yaratiladi;
▪️“Raqamli mahalla” yagona platformasi ishga tushiriladi;
▪️2026-yili O‘zbekistonda Xalqaro informatika olimpiadasi o‘tkaziladi;
▪️hujjatlarga apostil qo‘yish jarayoni raqamlashtiriladi va boshqalar.
“Raqamlashtirishdan bosh tortayotgan rahbar - korrupsiyani yoʻq qilishga intilmagan rahbar” — Shavkat Mirziyoyev
@brosoftware
#bug #fix
Dasturchi akalar ma'lumotni tekshirib qo'yinglar!😁
Zebo null
Charos null
@brosoftware
Dasturchi akalar ma'lumotni tekshirib qo'yinglar!😁
lastName == null
Zebo null
Charos null
@brosoftware
Forwarded from Bek Olimjon (Bek Olimjon)
Hayotingda qilgan eng muhim investitsiyang nima deb so’ralsa, o'ylanmasdan ingliz tili o’rganganim deyman.
Ushbu postni o’qiyotgan har kim ingliz tilini o’rgana oladi. Tekinga!
@Ibrat Farzandlari Tekin manba!
@BBC Learning English Tekin!
@British Council | LearnEnglish. Tekin!
@B.I.S. English Xalqaro toifadagi ingliz tili o’qituvchisi. Telegramda tekin darslari bor
@ENGLISH with James · engVid. 4,7M obuna bo’lgan. Tekin resurs!
@Speak English With Vanessa. 5,8M obunachi bilan. Tekin resurs!
@Learn English with EnglishClass101.com, 7,8M obunachilari bilan. Tekin resurs
Bahona qilishni bas qilish kerak. Harakat qilish vaqti allaqachon kelgan, o'tib bormoqda.
Bek Olimjon
"balki foydasi tegar..."
Ushbu postni o’qiyotgan har kim ingliz tilini o’rgana oladi. Tekinga!
@Ibrat Farzandlari Tekin manba!
@BBC Learning English Tekin!
@British Council | LearnEnglish. Tekin!
@B.I.S. English Xalqaro toifadagi ingliz tili o’qituvchisi. Telegramda tekin darslari bor
@ENGLISH with James · engVid. 4,7M obuna bo’lgan. Tekin resurs!
@Speak English With Vanessa. 5,8M obunachi bilan. Tekin resurs!
@Learn English with EnglishClass101.com, 7,8M obunachilari bilan. Tekin resurs
Bahona qilishni bas qilish kerak. Harakat qilish vaqti allaqachon kelgan, o'tib bormoqda.
Bek Olimjon
"balki foydasi tegar..."
#quotes #programmer
Dasturchilar ham ijodkor bo'ladi, ularni hafa qilmang, asablarini saqlang, hurmat qiling. Ishoning, siz qilgandan bir necha bor ko'p qilib qaytaradi bunaqa turdagi kasb egalari.
#SaveProgrammers
@brosoftware
Dasturchilar ham ijodkor bo'ladi, ularni hafa qilmang, asablarini saqlang, hurmat qiling. Ishoning, siz qilgandan bir necha bor ko'p qilib qaytaradi bunaqa turdagi kasb egalari.
#SaveProgrammers
@brosoftware
#Docker #DevOps
Barcha dasturchilar bilishi kerak bo’lgan Docker haqida bir foydali post o’qib qoldim.
Batafsil…
@brosoftware
Barcha dasturchilar bilishi kerak bo’lgan Docker haqida bir foydali post o’qib qoldim.
Batafsil…
@brosoftware
Linkedin
Demystifying Docker - Part 1: Everything Developers Need to Know to Stay Ahead
| Shokhrukh Karimov
| Shokhrukh Karimov
Prerequisites There are no specific skills needed for this tutorial beyond a basic comfort with the command line and using a text editor Install Node.js (download here) and Docker Desktop (download here).
Nima uchun xodimlar kompaniyaga xiyonat qilishadi?
Xodimlarning kompaniyaga xiyonat qilishining asosiy sabablari:
Adolatning yo‘qligi: Ish haqi, mukofot yoki imkoniyatlar teng taqsimlanmasligi.
Hurmat yetishmasligi: Rahbariyatdan e’tibor va tan olmaslik.
O‘zini qadrsiz his qilish: Mehnati tan olinmasa yoki hissasi e’tibordan chetda qolsa.
Qoniqarsiz ish sharoitlari: Stress, haddan tashqari ish yuki yoki noqulay muhit.
Professional rivojlanishning yo‘qligi: Karera o‘sish imkoniyatlari cheklangan bo‘lsa.
Moliyaviy muammolar: Boshqa joyda ko‘proq daromad topish istagi.
Sadoqatni oshirish uchun adolatli va qo‘llab-quvvatlovchi muhit yaratish muhim.
@brosoftware
Xodimlarning kompaniyaga xiyonat qilishining asosiy sabablari:
Adolatning yo‘qligi: Ish haqi, mukofot yoki imkoniyatlar teng taqsimlanmasligi.
Hurmat yetishmasligi: Rahbariyatdan e’tibor va tan olmaslik.
O‘zini qadrsiz his qilish: Mehnati tan olinmasa yoki hissasi e’tibordan chetda qolsa.
Qoniqarsiz ish sharoitlari: Stress, haddan tashqari ish yuki yoki noqulay muhit.
Professional rivojlanishning yo‘qligi: Karera o‘sish imkoniyatlari cheklangan bo‘lsa.
Moliyaviy muammolar: Boshqa joyda ko‘proq daromad topish istagi.
Sadoqatni oshirish uchun adolatli va qo‘llab-quvvatlovchi muhit yaratish muhim.
@brosoftware
Forwarded from Alisher Sadullaev
Yig'ilishda masofaviy xizmatlar eksportini yangi bosqichga olib chiqish vaqti kelgani taʼkidlandi.
Faqat texnik xizmat ko‘rsatish bilan cheklanmay, buxgalteriya, konsalting, sug‘urta, yuridik va boshqa professional xizmatlar eksportini yo‘lga qo‘yish kerakligi qayd etildi.
Mutasaddilarga xorijiy davlatlarning xizmatlar importini va talablarini tahlil qilib, o‘quv dasturlarini shunga moslash va tegishli mutaxassislarni tayyorlash topshirildi. Bu yil kreativ iqtisodiyotdagi startap loyihalar uchun 50 million dollar ajratildi.
Misol uchun, “Amazon”da ishlab, Nukusga qaytib kelgan Beknazar Abdukamolov startap loyihasiga “Facebook”dan 3 million dollar jalb qilgani uchun bugungi kunda aktivlari 15 million dollarga baholanmoqda.
Hozirda dunyoning yirik IT kompaniyalarida ishlayotgan bunday yuzlab yoshlarimiz bor. Raqamli texnologiyalar vazirligiga eng avvalo shunday yoshlar bilan birgalikda startap loyihalarini amalga oshirish lozimligi ko‘rsatib o‘tildi.
Umuman, 2025-yilda IT xizmatlari hajmini 30 foizga o‘stirib, 80 trillion so‘mdan, eksportini 1 milliard dollardan oshirish zarurligi taʼkidlandi.
@alisher_sadullaev
Faqat texnik xizmat ko‘rsatish bilan cheklanmay, buxgalteriya, konsalting, sug‘urta, yuridik va boshqa professional xizmatlar eksportini yo‘lga qo‘yish kerakligi qayd etildi.
Mutasaddilarga xorijiy davlatlarning xizmatlar importini va talablarini tahlil qilib, o‘quv dasturlarini shunga moslash va tegishli mutaxassislarni tayyorlash topshirildi. Bu yil kreativ iqtisodiyotdagi startap loyihalar uchun 50 million dollar ajratildi.
Misol uchun, “Amazon”da ishlab, Nukusga qaytib kelgan Beknazar Abdukamolov startap loyihasiga “Facebook”dan 3 million dollar jalb qilgani uchun bugungi kunda aktivlari 15 million dollarga baholanmoqda.
Hozirda dunyoning yirik IT kompaniyalarida ishlayotgan bunday yuzlab yoshlarimiz bor. Raqamli texnologiyalar vazirligiga eng avvalo shunday yoshlar bilan birgalikda startap loyihalarini amalga oshirish lozimligi ko‘rsatib o‘tildi.
Umuman, 2025-yilda IT xizmatlari hajmini 30 foizga o‘stirib, 80 trillion so‘mdan, eksportini 1 milliard dollardan oshirish zarurligi taʼkidlandi.
@alisher_sadullaev
Hamma pullaringizni o’z ehtiyojlaringiz uchun sarflamang!
Bir qismini yomon vaqtlari uchun saqlab qo’ying.
Hozirda men ishsizman va 3 oydan beri Testing bo’yicha ish qidiryapman.
Menda ish topish uchun hech qanday bosimni xis qilmayapman.
Menda tanlash uchun vaqt bor.
Siz bilasizmi nima uchunligini?
Chunki, Men bir qancha pul saqlab qo’yganman oldinroq. U katta miqdorda emas. Men uni kirim sifatida ishlatish uchun yetadi.
Mana bu mening maslahatim siz uchun do’stim:
O’z pullaringizda bir qismini saqlab qo’ying, yomon vaqtlar uchun.
Oyiga 1000$ dan.
Sizda 1000$ yo’qmi? 100$ saqlang,
Sizda 100$ yo’qmi? 10$ saqlang,
Sizda 10$ yo’qmi? 1$ saqlang.
Oyiga 1$,
Ko’p insonlar bu ishni qila oladi.
1$ bilan siz o’zingizni kelajagingizni ta’minlay olmasligingiz mumkin,
To’g’rimi?
To’g’ri!, lekin…
Boshlanishi uchun miqdor muhim emas,
Boshlanishi uchun odat muhim,
Oyiga 1$ saqlar edingiz,
Keyin miqdor o’sdi oyiga 10$
Oyiga 10$ saqlar edingiz,
( va 10$ siz yashayapsiz )
Keyin miqdor o’sdi, oyiga 20$
Bu shunchaki pul jamg’arish uchun odat qurish.
Vaqt yaxshi miqdorni quradi yomon vaqtlari uchun...
Batafsil
@brosoftware
Bir qismini yomon vaqtlari uchun saqlab qo’ying.
Hozirda men ishsizman va 3 oydan beri Testing bo’yicha ish qidiryapman.
Menda ish topish uchun hech qanday bosimni xis qilmayapman.
Menda tanlash uchun vaqt bor.
Siz bilasizmi nima uchunligini?
Chunki, Men bir qancha pul saqlab qo’yganman oldinroq. U katta miqdorda emas. Men uni kirim sifatida ishlatish uchun yetadi.
Mana bu mening maslahatim siz uchun do’stim:
O’z pullaringizda bir qismini saqlab qo’ying, yomon vaqtlar uchun.
Oyiga 1000$ dan.
Sizda 1000$ yo’qmi? 100$ saqlang,
Sizda 100$ yo’qmi? 10$ saqlang,
Sizda 10$ yo’qmi? 1$ saqlang.
Oyiga 1$,
Ko’p insonlar bu ishni qila oladi.
1$ bilan siz o’zingizni kelajagingizni ta’minlay olmasligingiz mumkin,
To’g’rimi?
To’g’ri!, lekin…
Boshlanishi uchun miqdor muhim emas,
Boshlanishi uchun odat muhim,
Oyiga 1$ saqlar edingiz,
Keyin miqdor o’sdi oyiga 10$
Oyiga 10$ saqlar edingiz,
( va 10$ siz yashayapsiz )
Keyin miqdor o’sdi, oyiga 20$
Bu shunchaki pul jamg’arish uchun odat qurish.
Vaqt yaxshi miqdorni quradi yomon vaqtlari uchun...
Batafsil
@brosoftware
Agar siz zo‘r texnologik kompaniyaning bir qismi bo‘lishni istasangiz, unda sotishni yoki yaratishni bilishingiz kerak. Agar ikkalasini ham qilolmasangiz, O‘rganing.
The Almanack of Naval Ravikant kitobidan
Forwarded from Mukhriddin WEB — the Ayteshnik (c)
Yaxshi kompaniya topdingmi? Endi savol boshqacha bo‘ladi…
Ko‘pchilik “Yaxshi kompaniya” orzusida yurgan bo‘ladi.
Vaqti keladi — sharoit zo‘r, maosh yaxshi, stack modern, ta’til bor.
Hammasi joyida, lekin biror narsa ichki holatingni ezadi…
Kun o‘tadi — ilhom pasayadi.
Weekli meeting — og‘irlik qiladi.
Suhbatdan qochasan, shunchaki “task bajarish mashinasi” bo‘lib qolasan.
Bilasizmi nega?
Chunki:
Kompaniya — bu ish joyi.
Jamoa — bu insonlar.
Kompaniya seni ishga oladi.
Jamoa esa ushlab qoladi.
• Kompaniya huquqiy shartnoma taklif qiladi.
• Jamoa esa ishonch, hurmat va o‘zaro madaniyat quradi.
• Kompaniya processlarni o‘rnatadi.
• Jamoa esa o‘zaro ishonch asosida muammolarni hal qiladi.
Intervyudan chiqqaningda o‘zingdan so‘ra:
“Men bu odamlar bilan har kuni 8 soat ishlagim keladimi?”
Agar javob — yo‘q bo‘lsa, bu joy senga mos emas.
Yaxshi jamoada hatto oddiy kompaniya ham o‘sadi.
Lekin yomon jamoada hatto eng zo‘r kompaniya ham motivatsiyani o‘ldiradi.
Yaxshi jamoa — bu o‘zingni tutib tura oladigan, o‘rgana oladigan, qadr topadigan joy.
Shunday jamoada ishla. Shunday jamoa qur. Shu — haqiqiy kuch berarkan.
@mukhriddinweb
Ko‘pchilik “Yaxshi kompaniya” orzusida yurgan bo‘ladi.
Vaqti keladi — sharoit zo‘r, maosh yaxshi, stack modern, ta’til bor.
Hammasi joyida, lekin biror narsa ichki holatingni ezadi…
Kun o‘tadi — ilhom pasayadi.
Weekli meeting — og‘irlik qiladi.
Suhbatdan qochasan, shunchaki “task bajarish mashinasi” bo‘lib qolasan.
Bilasizmi nega?
Chunki:
Kompaniya — bu ish joyi.
Jamoa — bu insonlar.
Kompaniya seni ishga oladi.
Jamoa esa ushlab qoladi.
• Kompaniya huquqiy shartnoma taklif qiladi.
• Jamoa esa ishonch, hurmat va o‘zaro madaniyat quradi.
• Kompaniya processlarni o‘rnatadi.
• Jamoa esa o‘zaro ishonch asosida muammolarni hal qiladi.
Intervyudan chiqqaningda o‘zingdan so‘ra:
“Men bu odamlar bilan har kuni 8 soat ishlagim keladimi?”
Agar javob — yo‘q bo‘lsa, bu joy senga mos emas.
Yaxshi jamoada hatto oddiy kompaniya ham o‘sadi.
Lekin yomon jamoada hatto eng zo‘r kompaniya ham motivatsiyani o‘ldiradi.
Yaxshi jamoa — bu o‘zingni tutib tura oladigan, o‘rgana oladigan, qadr topadigan joy.
Shunday jamoada ishla. Shunday jamoa qur. Shu — haqiqiy kuch berarkan.
@mukhriddinweb
Telegram
Mukhriddin WEB — the Ayteshnik (c)
SR SWE at https://fundraiseup.com
"Noto‘g‘ri" dasturlash tilini o‘rganayotganingizdan xavotirdamisiz? Xavotir olmang.
Chunki dasturchi muhandis sifatida shakllantiradigan asosiy ko‘nikmalar — bu har qanday dasturlash tilida qo‘llaniladigan universal qobiliyatlardir. Tilning sintaksisi biroz farq qilishi mumkin, ammo eng muhim ko‘nikmalar doimo bir xil bo‘lib qoladi:
• Muammolarni hal qilish qobiliyati
• Toza, oson tushuniladigan va biznes uchun qulay kod yozish
• Haqiqiy hayotdagi masalalarni hal qila oladigan loyihalarni to‘g‘ri tuzish
Bu ko‘nikmalar sizga istalgan dasturlash tilida foyda beradi.
Muhimi — siz o‘rganayotganingiz, amaliy tajriba orttirayotganingiz va tizimli fikrlashni rivojlantirayotganingizdir. Demak, yo‘lingiz to‘g‘ri.
@brosoftware
Chunki dasturchi muhandis sifatida shakllantiradigan asosiy ko‘nikmalar — bu har qanday dasturlash tilida qo‘llaniladigan universal qobiliyatlardir. Tilning sintaksisi biroz farq qilishi mumkin, ammo eng muhim ko‘nikmalar doimo bir xil bo‘lib qoladi:
• Muammolarni hal qilish qobiliyati
• Toza, oson tushuniladigan va biznes uchun qulay kod yozish
• Haqiqiy hayotdagi masalalarni hal qila oladigan loyihalarni to‘g‘ri tuzish
Bu ko‘nikmalar sizga istalgan dasturlash tilida foyda beradi.
Muhimi — siz o‘rganayotganingiz, amaliy tajriba orttirayotganingiz va tizimli fikrlashni rivojlantirayotganingizdir. Demak, yo‘lingiz to‘g‘ri.
@brosoftware