Patreon провел ребрендинг.

Логотип сохранил узнаваемые черты, но утратил свои супрематические фигуры, слившись в одну единую форму.

Вообще там много изменений — не только в бренде, но и в платформе. [Тут] можно почитать.

Изменил аватарку, но это не единственное изменение.

Я больше не работаю в @designprosmotr, был частью проекта два с небольшим года.

Это был полезный опыт, полный нелинейных сценариев, которые выдрессировали во мне множество профессиональных качеств и навыков. Благодарен ребятам, что в свое время поверили в меня.

Но чтобы расти – нужно менять декорации.

Теперь я в команде @betamoscow – буду организовывать вечеринку креативной индустрии BEZ PRAVOK, и другие event-проекты от беты.

Здесь буду продолжать делиться дизайн-заметками, а параллельно с этим кухней event-менеджмента. Последнее буду делать не уныло – с юмором и полезными мыслями, которые могут пригодиться в личной и даже профессиональной жизни.

Спасибо за новое фото канала @de_silirent, за дизайн @lopatkova, за шрифт – Maksym Kobuzan

Грейды в дизайне часто определяют уровнем самостоятельности или длительностью нахождения в профессии. Четких критериев нет, каждая компания ставит свои критерии присуждения того или иного грейда.

Мне понравилась одна модель, с которой меня недавно познакомили — решил ею поделиться, вдруг кому-то она окажется полезна.

Расстояние от джуниора до мидла короткое, и чтобы его преодолеть — следует досконально изучить hardskills*. Необходимо разобраться в инструментарии дизайнера, понимать как создавать дизайн по готовой концепции.

Расстояние от мидла до сеньора ощутимо длиннее — очень часто дизайнеры зависают на мидле, поскольку здесь ключевое значение имеет не навык владения инструментами, а mindset*, то есть мышление. Об этом можно почитать книги, послушать подкасты, но далеко не каждый дизайнер в результате своих стараний — обретает способность мыслить.

Мышления дизайнера — это способность посмотреть на задачу как на композицию из визуальных образов и идей, и собрать из всего этого многообразия единую концепцию. Не имея правильного мышления, дизайнер вряд ли сможет найти решение, но будет способен воплотить уже готовую концепцию в дизайн.

Я не знаком с такими дизайнерами, но мой собеседник был свидетелем роста дизайнера от джуниора до сеньора буквально за год.

*AGIMA написала хорошую статью про hardskills, [вот] ссылка. Про mindset хороших текстов не нашел, но если на что-то ценное наткнусь – поделюсь.

Paratype вновь открыли доступ к «Темной стороне шрифта» — энциклопедии о внутреннем устройстве, форматах и основных возможностях цифровых шрифтов.

Если лень читать, то можно посмотреть одноименную лекцию от начальника отдела технологий шрифта Paratype Геннадия Фридмана, которую он читал в 2021 году на осеннем Design Prosmotr.

Материал хоть и не новый, но в нем абсолютно точно все актуально и по сей день.

О дизайн-блогерах, их курсах и образовании в целом

Удивительное многообразие дизайн-образования – им занимаются как большие EdTech-проекты, так и дизайнеры-блогеры. Если ко всяким Contented, BBE и прочим я лоялен, а некоторые из них даже делают достаточно хорошие продукты, то от дизайн-блогеров, запускающих курсы – у меня преимущественно горит.

Основная причина, почему горит – отдаленное от действительности преподненесение профессии. Прогревая аудиторию перед запуском нового курса, то и дело звучат тезисы про легкий старт, высокую зарплату, свободный график. Но я как человек, который не дизайнер, но организую дизайн-сообщество и глубоко в него погружен, могу с уверенностью сказать – это введение в заблуждение.

Во-первых, если практически у каждого есть возможность стать дизайнером начального уровня, то далеко не у каждого есть возможность дорасти до сеньера и выйти на лидирующие позиции. Причин тому масса – от невозможности пересобрать свой мозг под дизайн-задачи до психологического выгорания и полного разочарования в профессии, опять же – из-за высокой степени непонимания и неудач в профессиональном росте.

Во-вторых, тут пройдем по зарплате – джун получает от 25 до 50 в зависимости от софтовых и хардовых навыков. Но чтобы выйти на работу, как правило дизайнеры идут на бесплатные или полуоплачиваемые стажировки – обрастают опытом и наращивают капитал доверия к себе как к специалисту за +-15к в месяц. Пройти курс и начать зарабатывать от 100 тысяч – это маркетинговый крючок, не более.

В-третьих, свободный график у дизайнера лишь на роли head of practice и директора. И то с помаркой, что ноутбук всегда должен быть при тебе – в любой момент может прилететь задача, которой все равно отпуск у тебя или ты на хирургическом столе. Роли ниже сильно подвязаны на рабочих часах, и что многих поражает – этого времени регулярно может не хватать, поэтому будут овертаймы.

Финальная мысль: чтобы быть высокооплачиваемым успешным дизайнером, необходимо проскоблить множество слоев скорлупы, за которой кроется "успешный успех". Скорлупа будет разной плотности, какую-то вы будете с легкостью пробивать, над какой-то будете подолгу зависать. Может быть такое, что вы и вовсе встретите на пути скорлупу, которую в результате больших усилий – не сможете пробить. И для вас это будет означать стагнацией, либо выгоранием и уходом из профессии. Но если вы дойдете до конца, то случится необыкновенное – реальный профессиональный опыт будет сильно отличаться от того, что проецируют дизайн-блогеры.

Из банка в охранное предприятие🗿

Как по мне ‎прежний "кучерявый" ‎логотип сильно лучше. Но все прекрасно понимают почему его нельзя оставить.

Не напишешь — безразличие. Напишешь — наигранное сожаление.

Чудовищное событие, тошно от всего этого. И нет конца и края.