Тадададаааа, выпуск уже на всех площадках — отдаем все ссылки, которые только есть!

Кстати, когда-то давно я не прошла собес к Людям добрым, поэтому мы снимали выпуск в ретромеркурий, когда возвращаются бывшие… ну, сами понимаете)

Лаааадно, что же обсудили в выпуске:
• Креативный продюсер — это ивент-менеджер?
• Откуда вообще фраза: «Креативный продюсер появляется там, где команда плохо работает»?
• Как мы тут все балансируем между написанием креатива и его реализацией, ведь это практически всегда конфликт интересов?!

Вот такими вопросами подогреваю ваш интерес. Подогрела же?

Выпуск получился про самые острые темы новаторского подхода к креативному бизнесу и таким же командам.
Поэтому будет ну ооооочень интересно!

Тут смотреть:
YouTube

Тут выбирать, где же послушать:
Мультилинк (часть 1)
Мультилинк (часть 2)
На платформе друзей podcast.ru

А тут просто кликать и слушать:
Spotify (отдельно первая и вторая)
Apple Podcasts (отдельно первая и вторая части)
Яндекс Музыка (отдельно первая и вторая части)
Звук (отдельно первая и вторая части)

А ещё все выпуски можно слушать прямо здесь, не выходя из рабочих чатиков в ТГ, вот отдельная привелегированная ссылка

Оставляйте в сохраненках, слушайте сейчас или ставьте напоминание на вечер 👍

Самый молодой гость БИГ ПИКЧИ!

И выпуск с ним (точнее, с ней — girls power, все дела) уже на всех площадках.

Мы пообщались с Алисой aka glutyanka (ссылка на аккаунт) aka основательницей креативного агентства Bzik — bzik-agency.com.

В этом выпуске было много всего:
• про построение личного бренда через рилс;
• про переход от блогерского формата к агентскому бизнесу;
• про сложности предпринимательства и создания креативных команд.

Но самой главной темой, которая тронула меня и всю команду на съёмке, стала история про важность присутствующих отцов в жизни их дочерей.

Искренне считаю, что даже только ради неё стоит включить этот выпуск.

Здесь можно вдохновиться, разозлиться, растрогаться и получить миллиард миллионов полезной информации. Особенно если вам близки темы «боюсь начать своё» и «не решаюсь показывать себя в соцсетях».

А ещё — в этом выпуске экспериментируем с форматом. Первые 10 минут — креатив-челлендж: три задания для Алисы. Она справилась на отлично 😮‍💨

🔻 Полная версия — на YouTube
🔻 Аудио — в двух частях, уже традиционно в этом сезоне.


Слушайте не выходя из рабочих чатиков в Telegram-плеере
Apple Podcasts
Яндекс.Музыка
Spotify
ЗВУК
ВКонтакте

Итак: куда идти дальше КД?

😾Вариант 1. В деньги
Для тех, кому сейчас интересен только финансовый аспект
Варианты развития: увеличение фикса или пересмотр KPI

Глобально тут всё понятно: просто разговариваете, показываете результаты команды, коррелируете их со своим доходом — и погнали.
Можно делать это внутри компании — зависит от многих факторов: вашей репутации, возможностей работодателя, химии/физики/вашей способности считать, обсуждать и договариваться.
Если не получается внутри, то почему бы не сходить посмотреть на рынок?
Вдруг там, за поворотом, кто-то сидит и мечтает о таком КД, как вы?!

😾Вариант 2. В бизнес
Для тех, кто чувствует в себе предпринимательские амбиции
Варианты развития: партнёрство / опционы / участие в бизнесе работодателя или своё дело

Если с первым вариантом всё было более-менее понятно, то тут — посложнее.
Чем больше сила, тем больше ответственность, Питер.
Но если не страшно и есть что предложить — топи, чего нет.
Тут к роли КД просто прибавляются настройки повыше.
Фактически, ты не перестаёшь делать свою работу, но:
— у тебя будет больше информации для принятия решений;
— больше ресурсов;
— и да, по шапке прилетать будет тоже больнее.

На самом деле, большая часть креативных агентств имеет в составе фаундеров/кофаундеров/партнёров-КД/креативных дилеров — и как бы их ещё не называли.
Всё логично: идеи в агентстве имеют большой вес, и уделять этому внимание — максимально разумно с точки зрения бизнеса, особенно на ранних этапах.

😾Вариант 3. На рынок
Для тех, кто просто хочет чего-то новенького.
Варианты развития: более крупный работодатель / смена роли (клиент/агентство) / более спокойное теплое местечко

😾Вариант 4. В новое
Для тех, кто хочет открывать новые сферы.
Варианты развития:
- курирование новых направлений бизнеса (приквелы, сиквелы и всё, что рядом с основным продуктом);


- HR и образование (передавать знания, строить команды, быть хранителем бренда — ооооочень же интересно);


- развитие личного бренда и бренда компании (тоже важная часть, а чего);


- операционный дирекшн или позиция CEO.

Штооо, CEO?!?!? - скажете вы, а я вам сейчас приведу пример.

CEO??🤩

Ага.
У меня есть классный пример — Саша Корольков, до недавнего времени креативный директор Imagine Group, а теперь — CEO.

Саша поделился, что каждые 1,5-2 года происходит кризис в карьере, становится скучно, падает вовлечённость, ничё не нравится и тд, и чаще всего после такой критической точки он находит что-то новенькое для себя.

Было и увеличение штата, и новая ответственность, изменение денежной мотивации и тд. (то есть все стадии, которые я предлагала выше, уже пройдены, видите, не с потолка пишу все-таки!).

А теперь звезды (а еще показатели, кипиаи, потребность бизнеса и его квалификация) сошлись и Саша стал CEO.

Почему это классный шаг? Потому что для КД, которые давно в агентстве и знают практически все процессы и дыры в этих процессах, здорово конвертировать свой опыт в план по решению, что и он сделал.
Цитата:

“Сейчас это новый функционал, новая сфера деятельности, мне интересно как функционирует бизнес, как выстроить систему и бизнес-модель так, чтобы и сотрудники кайфовали и прибыль была. Поэтому в очередной кризисной точке, вместо ухода на те же позиции креадира только за бОльшие бабки в другие компании, я решил уйти в сторону управление креативным бизнесом: поработать с процессами, смотреть на агентство с точки зрения денег и сделать так, чтобы внутри агентства была кайфовая атмосфера для работы, креатива и продюсирования.”

Профессионализм в совокупности с желанием расти, расширять свою экспертизу, делать агентство лучше, круче, больше, а еще и живым идейным мозгом - это лучший коктейль эвэр.

А теперь Саша ищет себе в команду нового креативного директора, если вам интересно, то вот вакансия: https://fast-pyroraptor-de5.notion.site/79626c75a713486b8536069fe90d70b5?pvs=4
@Dicay — контакт для откликов

Пятый и очень-очень ценный выпуск БИГ ПИКЧИ о Каннах, предпринимательстве и ЭГО

В этом выпуске — глубокий и честный разговор с Ариной Авдеевой, со-основательницей агентства Friends Moscow и креативной школы MADS.

У Арины стотыщмиллионов наград, в том числе и тот самый Каннский Лев, а еще она отучилась в Берлинской школе креативного лидерства, куда я просто мечтаю поступить (коплю денежки, учу проф английский, все дела…), поэтому нам явно было о чем поговорить.

🙂Итак, что же мы обсудили:

⁃ в чём разница между креативным образованием и обучением (спойлер: это не одно и то же),
⁃ как строить предпринимательство с людьми, которых хочется обнять,
⁃ как проявляется ЭГО креативного человека,
⁃ зачем важно слышать свои чувства и искать именно своё место в индустрии,
⁃ как понять кем ты хочешь стать и что с этим делать.

Как мне нравятся такие глубокие, важные разговоры с такими же людьми😘

Поэтому рекомендую вам настроиться на прослушивание и отлететь: если вдруг вам не хватает какого-то такого ощущения понимания и принятия что ли, то вам точно надо послушать этот выпуск.


Вот тут все ссылки:

Слушать в Telegram-плеере
Apple Podcasts
Spotify
YouTube Music
Звук
Яндекс Музыка (будет дополняться, Яндекс что-то сегодня медлит)
ВКонтакте

Telegram-канал Арины
Telegram-канал mads media

А еще ребята из MADS поделились промокодом на скидку, его вы найдете в описании к выпускам🤨