В РАБОЧЕМ РЕЖИМЕ

☄️18 февраля состоялся семинар-совещание для председателей первичных профсоюзных организаций учреждений образования г.Бреста.

🟡В ходе мероприятия были рассмотрены вопросы организационно-уставной, правовой и информационной работы, осуществляемой председателем первичной профсоюзной организации, вопросы ведения локальной документации по охране труда в учреждениях образования, а также вопросы финансовой дисциплины.

🟡Отдельное внимание было уделено изменениям в Уставе Белорусского профессионального союза работников образования и науки.

🟡Участники совещания смогли задать интересующие вопросы и получить компетентные ответы.

ДЕНЬ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

☄️18 февраля в ГУО "Гимназия №3 г.Бреста имени В.Н.Веремеюк" прошёл День социального партнёрства. Тема встречи: "Социальное партнерство как система отношений, направленная на соблюдение интересов участников образовательного процесса".

🟡В мероприятии приняли участие: Анатолий Носков, начальник отдела по образованию Брестского горисполкома, Юлия Петручик, начальник управления по образованию администрации Ленинского района г.Бреста, Инна Жак, председатель Брестской городской организации Профсоюза, а также главные специалисты городской организации Профсоюза, руководство и профсоюзный актив школы.

🟡Инесса Кузьмич, директор учреждения образования, и Татьяна Самосюк, председатель первичной профсоюзной организации,  поделились опытом взаимодействия руководства и профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации.

🟡После встречи члены коллектива имели возможность задать важные вопросы, обсудить волнующие темы и получить содержательные ответы и разъяснения.

ПОДВЕДЕНЫ ИТОГИ ВЫПОЛНЕНИЯ  ГОРОДСКОГО СОГЛАШЕНИЯ

☄️18 февраля в продолжение Дня социального партнёрства в ГУО "Гимназия №3 г.Бреста имени В.Н.Веремеюк" состоялось совместное заседание отдела по образованию Брестского городского исполнительного комитета, коллегий управлений по образованию администраций Ленинского и Московского районов г.Бреста и президиума Брестского городского комитета Профсоюза работников образования и науки.

🟡На заседании присутствовали: Анатолий Носков, начальник отдела по образованию Брестского горисполкома, Юлия Петручик, начальник управления по образованию администрации Ленинского района г.Бреста, Инна Завьялова, заведующий ГУ "Учебно-методический кабинет Московского района г.Бреста", Инна Жак, председатель Брестской городской организации Профсоюза.

✍️ Были рассмотрены вопросы:
🟢Об итогах выполнения Соглашения на 2025–2028 годы во втором полугодии 2025 года.
🟢О состоянии и причинах производственного травматизма, несчастных случаев с обучающимися во время образовательного процесса в учреждениях образования города в 2025 году.

💬Инна Жак в своём выступлении отметила: "Сегодня 89,2% работников системы образования трудятся по контракту. Из них 44,6% – заключили пятилетние контракты. Важно и то, что доля контрактов с надбавкой свыше 30 % выросла с 36,5 % до 44%. Эти цифры подтверждают устойчивость системы, повышение мотивации педагогов и последовательную работу по укреплению их социальных гарантий".

🟡В ходе работы стороны отметили, что диалог между социальными партнерами постоянно совершенствует коллективно-договорные отношения и позволяет обеспечивать соблюдение трудовых и социально-экономических прав членов профсоюза. По итогам заседания были приняты соответствующие постановления.

🟡Завершением встречи стала творческая программа, подготовленная учащимися и педагогами учреждения образования. Гостям были представлены вокальные и хореографические номера, прозвучали поздравления с наступающими праздниками. Выступления создали теплую, душевную атмосферу и стали достойным финалом мероприятия.

БЕЗОПАСНОСТЬ ДЛЯ КАЖДОГО

☄️В ГУДО "Детский сад №20 г.Бреста" прошли мероприятия в рамках Недели нулевого травматизма. В центре внимания – создание безопасной и комфортной среды как для работников учреждения, так и для воспитанников.

🟡В учреждении последовательно реализуются меры по обеспечению безопасности, соблюдению гигиенических норм и поддержанию благоприятных условий труда. Такой комплексный подход позволяет не точечно реагировать на вопросы, а выстраивать устойчивую систему профилактики рисков.

🟡Руководство совместно с общественными инспекторами по охране труда провели мониторинг соблюдения температурного режима, проверили состояние рабочих мест, оборудования и инвентаря. Особое внимание уделено безопасности помещений и соответствию условий установленным требованиям.

🟡Подобные мероприятия способствуют формированию ответственного отношения к вопросам охраны труда и укрепляют культуру безопасности в коллективе.