ПОЗДРАВЛЯЕМ С ЮБИЛЕЕМ

☄️Сегодня свой 80-летний юбилей отмечает ветеран педагогического труда Анатолий Васильевич Гладун.

🟡С 1968 года началась профессиональная биография Анатолия Васильевича в системе образования. За годы работы он прошел большой путь – от школьного учителя математики до руководителя отдела образования Ленинского района г.Бреста.

🟡Особая страница его биографии связана с ГУО "Средняя школа №13 г.Бреста имени В.И.Хована", которую Анатолий Васильевич возглавлял многие годы. Для коллег, учеников и выпускников он остается мудрым наставником, опытным руководителем и человеком, внесшим значимый вклад в развитие учреждения образования.

🟡Анатолия Васильевича всегда отличали профессионализм, ответственность, внимательное отношение к людям и искренняя преданность педагогическому делу. Его труд, жизненный опыт и отношение к профессии являются достойным примером для разных поколений педагогов.

💐От всей души желаем Анатолию Васильевичу крепкого здоровья, душевного спокойствия, благополучия, внимания близких, бодрости духа и как можно больше радостных поводов для улыбок. Пусть каждый день будет наполнен теплом, уважением и добрыми воспоминаниями о годах, отданных школе и людям.

🎓 Первое рабочее место: что должен знать молодой специалист?

Получив направление на работу, выпускник приобретает статус молодого специалиста и может рассчитывать на ряд гарантий и выплат. Собрали главное, что важно знать в начале трудового пути.

💼 Работа по специальности
➡️Молодому специалисту гарантируется трудоустройство по специальности и квалификации в соответствии со свидетельством о направлении.

📄 Трудовой договор
➡️Контракт (трудовой договор) заключается на срок не менее установленного срока обязательной отработки.
➡️При приеме на работу по распределению испытательный срок не устанавливается.

✖️Можно ли уволиться?
По собственному желанию или соглашению сторон – нет.

Трудовые отношения с молодым специалистом могут быть прекращены только в конкретных случаях:
▪️Поступление на дневное обучение для повышения уровня образования.
▪️Переход на выборную должность.
▪️Ликвидация организации.
▪️Сокращение численности/штата.
▪️Несоответствие должности по состоянию здоровья.
▪️Совершение грубых дисциплинарных проступков (прогул, алкоголь на рабочем месте и т.д.).

🌿 Отпуск
➡️Трудовой отпуск предоставляется на общих основаниях

Перед началом работы предоставляется дополнительный отдых:
▪️31 календарный день — в общем случае;
▪️45 дней — для педагогических работников;
▪️ 60 дней — для тренеров.

👛 Какие выплаты положены?
➡️Денежная помощь («подъёмные»)
▪️в размере одной месячной стипендии, назначенной в последнем семестре обучения;
▪️если стипендия не назначалась — расчет производится исходя из социальной стипендии;

❗️Выплачивается в течение месяца со дня заключения трудового договора.

➡️Пособие в связи с переездом
Если молодой специалист направлен на работу не по месту постоянного жительства и фактически переехал в другой населенный пункт, ему может быть выплачено пособие в размере одной тарифной ставки, ставки, тарифного или должностного оклада.
Переезд необходимо подтвердить документально.

❗️Выплата пособия осуществляется по заявительному принципу: молодой специалист обращается к нанимателю с письменным заявлением с представлением подтверждающих переезд документов

📈 Есть ли дополнительные надбавки?
Для молодых специалистов, прибывших на работу в бюджетные организации, предусмотрены ежемесячные стимулирующие выплаты. Их размер зависит от сферы деятельности.
▪️ образование и культура — 20–45% от оклада;
▪️ физическая культура и спорт — 10–50%;
▪️ здравоохранение — 20–50%;
▪️ система Минтруда и соцзащиты — 20%.

🏠 А что с жильём?
При наличии соответствующего фонда молодой специалист имеет первоочередное право на предоставление арендного жилья (при определенных законодательством условиях).
Также в зависимости от действующих локальных актов может быть предусмотрена компенсация расходов на аренду жилья.

💳 Можно ли получить льготный кредит?
Да. Молодым специалистам предусмотрена возможность получения льготного кредита на приобретение потребительских товаров белорусского производства.
▪️ставка — 25% ставки рефинансирования;
▪️ сумма — до 30 БПМ для трудоспособного населения;
▪️ срок — до 5 лет;
▪️ первые платежи — через 6 месяцев после получения средств.

Главное условие: Обязательная отработка установленного срока для сохранения льготы.
Подробности в обновленной редакции Указа 631 от 27.11.2000

🔄 Можно ли рассчитывать на повышение?
Да. Если новая должность связана с полученной специальностью, перевод возможен в общем порядке — с письменного согласия работника.

👶 А если молодой специалист уходит в отпуск по уходу за ребенком?
Период отпуска по уходу за ребенком засчитывается в срок обязательной отработки. Также в этот срок включаются периоды военной службы по призыву или по контракту, службы в резерве и альтернативной службы.

📌Сохраняйте памятку — она пригодится тем, кто делает первые шаги в профессии!

ПОЗДРАВЛЯЕМ С ЗОЛОТОЙ СВАДЬБОЙ

☄️В ГУО "Средняя школа №19 г.Бреста имени Героя Советского Союза С.И.Сикорского" поздравили Наталью Николаевну и Анатолия Сергеевича Хворст с золотой свадьбой.

🟡50 лет вместе – это особенная дата, символ любви, взаимопонимания, уважения и поддержки. Наталья Николаевна и Анатолий Сергеевич не только замечательные коллеги, но и пример крепкой семьи, сохранившей тепло отношений и пройдя вместе большой жизненный путь.

🟡Наталья Николаевна, учитель математики, и Анатолий Сергеевич, педагог дополнительного образования, многие годы посвятили работе с детьми, передавая им знания, опыт и частичку своей души.

🟡Коллектив школы от всей души желает юбилярам крепкого здоровья, семейного благополучия, душевного тепла, гармонии и еще многих лет счастливой совместной жизни!