думаете, что pr-агентство — это дорого? попробуйте собрать свой pr-отдел
вот тогда калькулятор действительно пригодится.
почему-то стоимость агентства часто сравнивают с зарплатой одного пиарщика.
но агентство — это не один человек.
внутри цены:
— команда — налоги и ндс — офис и инфраструктура — юрист, бухгалтерия,
финансы — crm и сервисы — найм и адаптация сотрудников — маркетинг и продажи — производство контента — управление и контроль качества
а теперь попробуйте собрать такую же функцию внутри компании.
минимальный набор:
• тимлид • pr-менеджер • копирайтер • корректор • дизайнер
дальше добавляем налоги, crm, найм, отпуска, больничные, адаптацию и время руководителя на управление всей этой конструкцией.
и внезапно агентство уже не выглядит таким дорогим.
есть ещё одна вещь, о которой редко говорят.
штатному сотруднику вы платите за присутствие в команде. агентству — за результат.
у агентства есть конкретный объём работ, сроки, обязательства и kpi.
поэтому я всегда предлагаю клиентам перед фразой «у вас дорого» сделать простое упражнение:
посчитайте, сколько будет стоить собрать аналогичную команду внутри.
не одного пиарщика.
а всю систему.
и в большинстве случаев оказывается, что агентство — это недорогой вариант.
дорогой вариант — несколько месяцев собирать pr-отдел с нуля, платить за ошибки найма и только потом пытаться получить результат.
хотите понять, что выгоднее именно вам — агентство или свой отдел? напишите мне «pr» — посчитаем оба варианта в цифрах.
вот тогда калькулятор действительно пригодится.
почему-то стоимость агентства часто сравнивают с зарплатой одного пиарщика.
но агентство — это не один человек.
внутри цены:
— команда — налоги и ндс — офис и инфраструктура — юрист, бухгалтерия,
финансы — crm и сервисы — найм и адаптация сотрудников — маркетинг и продажи — производство контента — управление и контроль качества
а теперь попробуйте собрать такую же функцию внутри компании.
минимальный набор:
• тимлид • pr-менеджер • копирайтер • корректор • дизайнер
дальше добавляем налоги, crm, найм, отпуска, больничные, адаптацию и время руководителя на управление всей этой конструкцией.
и внезапно агентство уже не выглядит таким дорогим.
есть ещё одна вещь, о которой редко говорят.
штатному сотруднику вы платите за присутствие в команде. агентству — за результат.
у агентства есть конкретный объём работ, сроки, обязательства и kpi.
поэтому я всегда предлагаю клиентам перед фразой «у вас дорого» сделать простое упражнение:
посчитайте, сколько будет стоить собрать аналогичную команду внутри.
не одного пиарщика.
а всю систему.
и в большинстве случаев оказывается, что агентство — это недорогой вариант.
дорогой вариант — несколько месяцев собирать pr-отдел с нуля, платить за ошибки найма и только потом пытаться получить результат.
хотите понять, что выгоднее именно вам — агентство или свой отдел? напишите мне «pr» — посчитаем оба варианта в цифрах.
❤8
если у бизнеса нет этих 3 документов — у него нет системы коммуникаций
есть сотрудники, соцсети, PR-активность, бюджеты, подрядчики. но всё это легко превращается в хаос, если нет базовой системы.
❤️ первый документ — коммуникационная стратегия на год. она нужна не для того, чтобы красиво лежать в папке, а чтобы понимать, куда вообще движется PR, какие задачи он решает, с кем говорит бренд, что мы хотим изменить в его восприятии и как будем оценивать результат.
без стратегии PR очень быстро превращается в «давайте что-нибудь опубликуем» и «а почему нас до сих пор нет в СМИ?». и самое важное: именно стратегия позволяет понять, ваш PR-отдел или агентство реально эффективны или просто постоянно чем-то заняты.
❤️ второй документ — брендбук. и это не просто логотип на белом фоне и три фирменных цвета. это визуальная система бренда: айдентика, шрифты, правила использования логотипа, оформление презентаций, соцсетей, рекламы, мероприятий и других точек контакта.
визуальная узнаваемость — тоже часть бренда. если каждый новый дизайнер делает вам новую компанию, скорее всего, проблема не в дизайнере
❤️ третий документ — антикризисная стратегия. вот её почему-то особенно любят делать уже после того, как всё случилось: вышел негатив, позвонили журналисты, клиент написал пост, в комментариях пожар. и начинается коллективное «что отвечаем?», «кто отвечает?», «может, удалить?», «может, лучше молчать?».
разрабатывать антикризисную стратегию в этот момент — примерно как читать инструкцию к огнетушителю, когда кухня уже горит. она должна быть заранее: со сценариями, кответственными, порядком действий, позициями по основным рискам и правилами коммуникации.
в идеальном мире у бизнеса уже есть все три документа: коммуникационная стратегия, брендбук и антикризисная стратегия. если какого-то из них нет — можно разработать самостоятельно. а можно прийти в @OfficeBreakingTrends: мы делаем всё это под ключ. пишите нам в офис, если пора наконец собрать коммуникации в систему, а не надеяться, что «как-нибудь разберёмся» 😅
есть сотрудники, соцсети, PR-активность, бюджеты, подрядчики. но всё это легко превращается в хаос, если нет базовой системы.
без стратегии PR очень быстро превращается в «давайте что-нибудь опубликуем» и «а почему нас до сих пор нет в СМИ?». и самое важное: именно стратегия позволяет понять, ваш PR-отдел или агентство реально эффективны или просто постоянно чем-то заняты.
визуальная узнаваемость — тоже часть бренда. если каждый новый дизайнер делает вам новую компанию, скорее всего, проблема не в дизайнере
разрабатывать антикризисную стратегию в этот момент — примерно как читать инструкцию к огнетушителю, когда кухня уже горит. она должна быть заранее: со сценариями, кответственными, порядком действий, позициями по основным рискам и правилами коммуникации.
в идеальном мире у бизнеса уже есть все три документа: коммуникационная стратегия, брендбук и антикризисная стратегия. если какого-то из них нет — можно разработать самостоятельно. а можно прийти в @OfficeBreakingTrends: мы делаем всё это под ключ. пишите нам в офис, если пора наконец собрать коммуникации в систему, а не надеяться, что «как-нибудь разберёмся» 😅
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🙏4❤🔥2💯1🤣1
это так смешно
некоторые начальники формируют тз для сотрудников через нейросети. отдают их на исполнение. а дальше происходит веселое и грустное одновременно
——->
сотрудники выполняют тз через нейросети
круг замкнулся. получается такой ии/круговорот. есть еще более грустное — получать сделанные тестовые задания через ии. сейчас кандидаты не стесняются признаваться в этом. а для нас это автоматически ⛳️
что думаете об этом?
некоторые начальники формируют тз для сотрудников через нейросети. отдают их на исполнение. а дальше происходит веселое и грустное одновременно
——->
сотрудники выполняют тз через нейросети
круг замкнулся. получается такой ии/круговорот. есть еще более грустное — получать сделанные тестовые задания через ии. сейчас кандидаты не стесняются признаваться в этом. а для нас это автоматически ⛳️
что думаете об этом?
🤣6❤1💯1
как записать пиарщика в телефоне
❤️ человек, которого надо было позвать раньше
❤️ не публикуй, сначала позвони мне
❤️ тревожная кнопка бренда
❤️ PR 911
❤️ отдел «срочно нужен комментарий»
❤️ святой покровитель репутации
❤️ специалист по отмене отмены
❤️ министр хорошего впечатления
❤️ антикризисный шаман
❤️ уполномоченный по хорошим новостям
❤️ человек, который знает, кому написать
❤️ сначала позвони пиарщику
❤️ служба «нас неправильно поняли»
❤️ служба спасения CEO
❤️ тот, кто запрещает отвечать в комментариях
пишите ваши варианты. буду добавлять в пост ———>
пишите ваши варианты. буду добавлять в пост ———>
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣8❤7🔥1
Меня зовут Юлия Загитова. Я секретарь Союза журналистов России и основатель коммуникационного агентства Breaking Trends.
В коммуникации я пришла через журналистику: районная газета в 14 лет, телевидение, сотни сюжетов, поиск справедливости. Здесь я пишу о репутации как об активе бизнеса.
Этот канал для вас, если вы руководитель или собственник и узнаёте себя хотя бы в одном пункте:
❤️ На встречах вы каждый раз заново объясняете, кто вы такие
Сколько лет на рынке, с кем работали, почему вам можно доверять. А после подписания договора слышите: «Честно говоря, мы не представляли, что у вас такой опыт».
❤️ Конкуренты получают больше внимания, хотя объективно слабее
Вы знаете внутреннюю кухню рынка. Но рынок сравнивает не процессы, а то, что видит в публичном поле.
❤️ Всё доверие держится лично на вас
Вы ведете ключевые переговоры, выступаете, лично подтверждаете уровень компании. И в какой-то момент это перестает быть преимуществом.
❤️ Компания выросла быстрее своей репутации
Внутри давно новый уровень, а публичный образ отражает бизнес трёх или пятилетней давности.
Ещё здесь будет интересно тем, кто работает в PR, медиа и коммуникациях. Я много лет по обе стороны: и в редакциях, и в агентстве. А вот кому здесь будет скучно
Тем, кто ищет советы в духе «10 способов бесплатно попасть в СМИ». Я слишком долго работала в редакциях, чтобы верить, что дело в способах. Тем, кто хочет быстрых результатов за месяц. Репутация так не строится.
В коммуникации я пришла через журналистику: районная газета в 14 лет, телевидение, сотни сюжетов, поиск справедливости. Здесь я пишу о репутации как об активе бизнеса.
Этот канал для вас, если вы руководитель или собственник и узнаёте себя хотя бы в одном пункте:
Сколько лет на рынке, с кем работали, почему вам можно доверять. А после подписания договора слышите: «Честно говоря, мы не представляли, что у вас такой опыт».
Вы знаете внутреннюю кухню рынка. Но рынок сравнивает не процессы, а то, что видит в публичном поле.
Вы ведете ключевые переговоры, выступаете, лично подтверждаете уровень компании. И в какой-то момент это перестает быть преимуществом.
Внутри давно новый уровень, а публичный образ отражает бизнес трёх или пятилетней давности.
Ещё здесь будет интересно тем, кто работает в PR, медиа и коммуникациях. Я много лет по обе стороны: и в редакциях, и в агентстве. А вот кому здесь будет скучно
Тем, кто ищет советы в духе «10 способов бесплатно попасть в СМИ». Я слишком долго работала в редакциях, чтобы верить, что дело в способах. Тем, кто хочет быстрых результатов за месяц. Репутация так не строится.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥2🙏2
совсем скоро новое поколение поймет истинный смысл этого челленджа 67. вставать придется в six утра, чтобы работать до seven и обеспечить себя всем необходимым.
и так до six seven лет
и так до six seven лет
🤣18
Здесь накопилось больше двух тысяч постов, и найти нужное непросто. Я разобрала канал по темам — нажмите на любой хэштег, и откроется всё, что выходило по этому вопросу.
#репутация
Репутация как актив бизнеса: почему рынок замечает одни компании и не видит другие, что происходит, когда образом компании никто не управляет, и сколько это стоит.
#масштаб
Разрыв между тем, какая компания на самом деле, и тем, как ее воспринимают. Признаки, что бизнес вырос быстрее своей репутации.
#личныйбренд
Публичность руководителя как часть стратегии компании, а не как отдельная работа. Когда собственник становится узким местом собственного бизнеса.
#медиаизнутри
Как устроены редакции, как формируется повестка, почему одни темы берут, а другие нет. Взгляд с той стороны, где я работала до агентства.
#кейсы
Проекты Breaking Trends: что было на входе, что делали, что получилось. С цифрами и с тем, что не сработало.
#оффтоп
Короткие наблюдения после переговоров, консультаций и командировок. То, что не помещается в большой текст.
#рынок
Что происходит в коммуникациях: новые площадки, ИИ, смена поколений аудитории, изменения в медиапотреблении.
#мойпуть
Как я оказалась там, где оказалась: районная газета, телевидение, первое агентство, которое я закрыла, и второе, которое работает.
#реальнаяжизнь
Семья, здоровье, дом, решения и ценности. Про то, из чего складывается всё остальное.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
#медиаизнутри
не потому, что я лучший медиаэксперт в стране. есть те, кто сильнее меня, и я знаю их поименно.
просто я нахожусь по обе стороны этого процесса. с 2017 года я секретарь Союза журналистов России. я вижу, как редакция на самом деле выбирает, кому позвонить.
а выглядит это так 👇🏻
четверг, вечер. текст сдать утром. не хватает одного комментария. редактор не ищет лучшего специалиста в стране — у него нет на это ни времени, ни задачи.
он открывает поиск или пишет в профильный чат:
✔️ дальше в материал попадает тот, про кого сразу понятно, что он про это. и кто ответил за час.
всё. никакой аттестации, никакого сравнения реального уровня экспертизы.
поэтому в отраслевых подборках регулярно оказываются люди, про которых вы точно знаете: есть сильнее. и их там нет.
и каждая такая публикация увеличивает разрыв. в следующий раз редактор напишет напрямую тому, кто уже есть у него в контактах.
само по себе это не выровняется.
короткая проверка. введите свое имя в поиск и посмотрите, что там. дальше ставьте реакцию:
🔥 — всё на месте, меня легко найти
👍🏻 — что-то есть, но выглядит не так, как моя жизнь сейчас
🙏 — тишина
не потому, что я лучший медиаэксперт в стране. есть те, кто сильнее меня, и я знаю их поименно.
просто я нахожусь по обе стороны этого процесса. с 2017 года я секретарь Союза журналистов России. я вижу, как редакция на самом деле выбирает, кому позвонить.
а выглядит это так 👇🏻
четверг, вечер. текст сдать утром. не хватает одного комментария. редактор не ищет лучшего специалиста в стране — у него нет на это ни времени, ни задачи.
он открывает поиск или пишет в профильный чат:
«Кто может прокомментировать тему X до завтра?»
✔️ дальше в материал попадает тот, про кого сразу понятно, что он про это. и кто ответил за час.
всё. никакой аттестации, никакого сравнения реального уровня экспертизы.
поэтому в отраслевых подборках регулярно оказываются люди, про которых вы точно знаете: есть сильнее. и их там нет.
и каждая такая публикация увеличивает разрыв. в следующий раз редактор напишет напрямую тому, кто уже есть у него в контактах.
само по себе это не выровняется.
короткая проверка. введите свое имя в поиск и посмотрите, что там. дальше ставьте реакцию:
🔥 — всё на месте, меня легко найти
👍🏻 — что-то есть, но выглядит не так, как моя жизнь сейчас
🙏 — тишина
🙏5👍3🔥2
#личныйбренд
личный бренд почему-то до сих пор часто представляют как вторую работу: постоянно быть в кадре, каждый день что-то публиковать, делиться личным и жить с телефоном в руке.
но для руководителя публичность может выглядеть совсем иначе.
✔️экспертный комментарий для СМИ.
✔️выступление на профильном мероприятии.
✔️несколько сильных материалов в год.
✔️участие в отраслевых обсуждениях.
в среднем это может занимать 6–8 часов в месяц. и большая часть этого времени — не создание контента с нуля, а разговоры и мысли, которые у вас уже есть в работе.
разница простая: блогер продаёт внимание, эксперт — компетенцию.
поэтому сильный личный бренд не требует становиться другим человеком. скорее наоборот — он помогает сделать заметнее то, в чём вы уже сильны.
а какая картинка возникает у вас при словах «личный бренд»?
🤣 — блогер с кольцевой лампой
💯 — человек, который слишком много говорит о себе
🔥 — экспертная колонка в деловом издании
💔 — понятия не имею, поэтому и не начинаю
личный бренд почему-то до сих пор часто представляют как вторую работу: постоянно быть в кадре, каждый день что-то публиковать, делиться личным и жить с телефоном в руке.
но для руководителя публичность может выглядеть совсем иначе.
✔️экспертный комментарий для СМИ.
✔️выступление на профильном мероприятии.
✔️несколько сильных материалов в год.
✔️участие в отраслевых обсуждениях.
в среднем это может занимать 6–8 часов в месяц. и большая часть этого времени — не создание контента с нуля, а разговоры и мысли, которые у вас уже есть в работе.
разница простая: блогер продаёт внимание, эксперт — компетенцию.
поэтому сильный личный бренд не требует становиться другим человеком. скорее наоборот — он помогает сделать заметнее то, в чём вы уже сильны.
а какая картинка возникает у вас при словах «личный бренд»?
🤣 — блогер с кольцевой лампой
💯 — человек, который слишком много говорит о себе
🔥 — экспертная колонка в деловом издании
💔 — понятия не имею, поэтому и не начинаю
🔥6💯6🤣2
#личныйбренд
эту фразу я слышу от собственных ĸлиентов, уже после подписания договора
и ĸаждый раз думаю об одном: сĸольĸо людей не дошли до этой стадии, потому что на первой встрече мы выглядели меньше, чем есть
это очень частая история у зрелого бизнеса. компания выросла — ĸоманда, обороты, наĸопленная эĸспертиза, а публичный образ остался на уровне трех - пятилетней давности
каĸ это выглядит снаружи:
❤️ на ĸаждой первой встрече вы заново объясняете, ĸто вы и почему вам можно доверять
❤️ по отĸрытым источниĸам невозможно понять настоящий масштаб
❤️ внутри происходит много интересного, и об этом не знает ниĸто дальше начинается то, что я называю невидимыми потерями
вы не проигрываете тендеры:
— вас просто не рассматривают
— вас не вспоминают на этапе, ĸогда его обсуждают
в этом и проблема: таĸие потери не попадают ни в один отчёт
напишите в комментариях фразу дословно — соберем коллекцию неловких комплиментов от клиентов и партнеров свою я уже принесла, жду ваши 🙂
«Честно говоря, мы даже не представляли, что у вас таĸой опыт»
эту фразу я слышу от собственных ĸлиентов, уже после подписания договора
и ĸаждый раз думаю об одном: сĸольĸо людей не дошли до этой стадии, потому что на первой встрече мы выглядели меньше, чем есть
это очень частая история у зрелого бизнеса. компания выросла — ĸоманда, обороты, наĸопленная эĸспертиза, а публичный образ остался на уровне трех - пятилетней давности
каĸ это выглядит снаружи:
вы не проигрываете тендеры:
— вас просто не рассматривают
— вас не вспоминают на этапе, ĸогда его обсуждают
в этом и проблема: таĸие потери не попадают ни в один отчёт
напишите в комментариях фразу дословно — соберем коллекцию неловких комплиментов от клиентов и партнеров свою я уже принесла, жду ваши 🙂
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Breaking Юля
мы тут порядок навели в точке агентства в Яндекс.картах обновляет новости, загрузили новые фотографии, сделали сторис. а вот и наша точка: https://yandex.ru/maps/org/breaking_trends/69356116752?si=kxq5mzjqce2bgkaaqum5hqt54r будет очень круто, если вы…
#оффтоп
помните, я просила вас поставить нам оценку на Яндекс.Картах?
вы поставили. теперь у Breaking Trends рейтинг 5 ⭐️
как и обещала:всем, кто участвовал, везет в любви и финансах. это не обсуждается, это уже вступило в силу.
а теперь профессиональное наблюдение, ради которого я вообще об этом пишу.
я двенадцать лет изучаю то, как устроено восприятие людей и организаций в информационном поле. и знаете, что почти никто не учитывает? репутация складывается не только из публикаций и выступлений. она складывается из всего, что человек может найти о вас за минуту.
карточка в картах — это как раз такая часть. она не звучит гордо, о ней не рассказывают на конференциях и презентациях.
но она работает круглосуточно и без вашего участия.
человек, который услышал о вас на встрече, вбивает название — и видит либо живую карточку с отзывами и фотографиями, либо пустоту и «часы работы не указаны». и делает выводы еще до того, как зайдёт на ваш сайт. 💻
цифровой след складывается из мелочей, которыми лень заниматься. а потом именно по ним о вас судят.
раз уж речь зашла о везении — бросайте кубик в комментариях 🎲
что выпало, то и делаете на этой неделе:
1 — открыть свою карточку и просто посмотреть, что там
2 — обновить фотографии
3 — проверить часы работы и телефон
4 — ответить на все отзывы, включая тот, от которого вы прячетесь
5 — поставить пятёрку пяти довольным клиентам
6 — ничего, вы молодец, у вас всё в порядке
помните, я просила вас поставить нам оценку на Яндекс.Картах?
вы поставили. теперь у Breaking Trends рейтинг 5 ⭐️
как и обещала:
а теперь профессиональное наблюдение, ради которого я вообще об этом пишу.
я двенадцать лет изучаю то, как устроено восприятие людей и организаций в информационном поле. и знаете, что почти никто не учитывает? репутация складывается не только из публикаций и выступлений. она складывается из всего, что человек может найти о вас за минуту.
карточка в картах — это как раз такая часть. она не звучит гордо, о ней не рассказывают на конференциях и презентациях.
но она работает круглосуточно и без вашего участия.
человек, который услышал о вас на встрече, вбивает название — и видит либо живую карточку с отзывами и фотографиями, либо пустоту и «часы работы не указаны». и делает выводы еще до того, как зайдёт на ваш сайт. 💻
цифровой след складывается из мелочей, которыми лень заниматься. а потом именно по ним о вас судят.
раз уж речь зашла о везении — бросайте кубик в комментариях 🎲
что выпало, то и делаете на этой неделе:
1 — открыть свою карточку и просто посмотреть, что там
2 — обновить фотографии
3 — проверить часы работы и телефон
4 — ответить на все отзывы, включая тот, от которого вы прячетесь
5 — поставить пятёрку пяти довольным клиентам
6 — ничего, вы молодец, у вас всё в порядке
«Вас должны знать. Личный бренд за 3 дня»
— это самый частый вопрос, который мне задают про личный бренд. отвечаем на него за три дня.
15, 16 и 17 октября — бесплатный онлайн-марафон Breaking Trends для собственников, руководителей компаний и НКО, экспертов.
1️⃣ 15 октября — Виктория Загитова: позиционирование и темы, за которые вас должны знать.
2️⃣ 16 октября — Никита Колосов: как вести личный бренд без выгорания и что отдать команде.
3️⃣ 17 октября — я: СМИ, выступления, премии и кейсы агентства по шагам.
я больше 20 лет в медиа, секретарь Союза журналистов России. Breaking Trends — в топ-50 Национального рейтинга коммуникационных агентств.
если тема откликается, буду очень рада видеть вас на эфирах. переходите по ссылке и регистрируйтесь https://t.me/mybrend2026_bot?start=c1790345941846-ds
пришлём программу и напомним перед стартом 🤍
«Юля, а с чего вообще начать?»
— это самый частый вопрос, который мне задают про личный бренд. отвечаем на него за три дня.
15, 16 и 17 октября — бесплатный онлайн-марафон Breaking Trends для собственников, руководителей компаний и НКО, экспертов.
я больше 20 лет в медиа, секретарь Союза журналистов России. Breaking Trends — в топ-50 Национального рейтинга коммуникационных агентств.
если тема откликается, буду очень рада видеть вас на эфирах. переходите по ссылке и регистрируйтесь https://t.me/mybrend2026_bot?start=c1790345941846-ds
пришлём программу и напомним перед стартом 🤍
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🙏1🤣1
на этой неделе я на 100+ TechnoBuild 🏗
в Екатеринбурге проходит 100+ TechnoBuild — один из крупнейших строительных форумов страны. четыре дня здесь собираются застройщики, девелоперы, архитекторы и проектировщики. и в этот раз я не гостья, а спикер.📢
1 октября, 16:30–18:00, зал 2.1 — провожу мастер-класс в треке «Маркетинг в девелопменте»:
«Бренд за 21 день: как собрать стратегию, которая помогает продавать, а не лежит в презентации»
слишком часто бренд-стратегия заканчивается красивой презентацией, которую потом никто не открывает. на мастер-классе разберем, как сделать так, чтобы бренд работал на продажи.
❤️ если вы в Екатеринбурге — приходите. вход на форум бесплатный, нужно только зарегистрироваться на сайте
https://forum-100.ru/programma/marketing-v-developmente-16101338532/
после мероприятия буду рада познакомиться лично❤️
в Екатеринбурге проходит 100+ TechnoBuild — один из крупнейших строительных форумов страны. четыре дня здесь собираются застройщики, девелоперы, архитекторы и проектировщики. и в этот раз я не гостья, а спикер.
1 октября, 16:30–18:00, зал 2.1 — провожу мастер-класс в треке «Маркетинг в девелопменте»:
«Бренд за 21 день: как собрать стратегию, которая помогает продавать, а не лежит в презентации»
слишком часто бренд-стратегия заканчивается красивой презентацией, которую потом никто не открывает. на мастер-классе разберем, как сделать так, чтобы бренд работал на продажи.
https://forum-100.ru/programma/marketing-v-developmente-16101338532/
после мероприятия буду рада познакомиться лично
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Forwarded from MOMPLAYART
Сегодня в гостях в нашей любимой рубрике «В гости к бренду» Юля Загитова, дважды мама и создательница пиар-агентства ✨
Говорим о том, как продвигаться в нынешних реалиях: что сейчас работает, на что делать ставку, как рассказывать о себе и не теряться во всём этом шуме.
Будет полезно всем, кто развивает себя, свой проект или просто хочет понять, что вообще сегодня делать с продвижением🤍
#история_локальныхбрендов@momplayart
Говорим о том, как продвигаться в нынешних реалиях: что сейчас работает, на что делать ставку, как рассказывать о себе и не теряться во всём этом шуме.
Будет полезно всем, кто развивает себя, свой проект или просто хочет понять, что вообще сегодня делать с продвижением
#история_локальныхбрендов@momplayart
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1